وظائف السياحة في الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الإجابة على المكالمات وتسجيلها وتوثيقها ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلباتِهم وأسئلتهم أو مخاوفهم. تشغيل محطة التبديل الهاتفية. معالجة طلبات الضيوف لرسائل الاستيقاظ، وفحص المكالمات، وعدم الإزعاج، إعادة توجيه المكالمات، والمكالمات الجماعية، ومكالمات وسيطة TDD، ومكالمات الضيوف غير المسجلين. إبلاغ الضيف بأي رسائل مستلمة. مراقبة الخطوط المشغولة أو غير المُجابة، والتحقق من المتصلين أثناء الانتظار للتحديث، وتقديم اقتراح لأخذ رسالة. استلام الرسائل وتسجيلها ونقلها بدقة وبشكل كامل وواضح. تفعيل/إلغاء تفعيل أضواء رسائل غرفة الضيوف حسب الاقتضاء. إرشاد الضيوف حول كيفية الوصول إلى الإنترنت؛ تحويل الضيوف الذين لديهم مشكلات إلى خط دعم العملاء لدى المزود. اختبار معدات الاتصالات لضمان عملها بشكل صحيح. الاستجابة لطلبات خاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب حسب الضرورة لحل مكالمة الضيف أو طلبه أو مشكلته. متابعة الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم بما يرضيهم. إرسال موظفي البوابة أو خدمة السيارات عند الحاجة.<br>اتباع جميع سياسات واجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمن إلى المدير؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها؛ مساعدة ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى منطقية حسب الطلب من المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب وصول الجميع وتوفير فرص متكافئة. نحن نشجع بيئة يُقدر فيها التنوع الثقافي والخبرة لدى موظفيكم ونحتفل به. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم ليصوغوا ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكون قادرًا على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والاستثنائية حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو التأكد من أن “معايير الذهب” لـThe Ritz-Carlton يتم تقديمها بكل لطف وبالتفكير يوميًا. تعتبر المعايير الذهبية أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا إلى الأفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل The Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد الموظف وCredo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أنه سنمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل.<br>عند الانضمام إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

Job Purpose<br><br>At Emirates Group, we connect the world through our global hub in Dubai, ensuring our customers always ‘Fly Better.’ As one of the most recognised and admired brands globally, we’re driven by innovation and excellence. Join us as a HR Specialist - Governance & Compliance and experience a fast-paced, multicultural environment where your ideas and expertise will help shape the future of aviation. Here, you’ll grow alongside professionals from diverse backgrounds, contributing to our shared success and making your mark on a global stage.<br><br>As HR Specialist - Governance & Compliance you will support the Governance & Compliance practices of the HR department by leveraging industry best practice. You will collaborate with all HR teams and other relevant internal stakeholders, such as Operations, Internal Audit and Enterprise Data & Analytics (ED&A). Through applying Governance and Compliance practices, the role’s primary purpose is to facilitate efficient and rewarding employee experiences across all people lifecycle dimensions, such as performance management, productivity, learning and professional development, attrition and retention. You will apply process improvement and standardisation frameworks, quality assurance (management & control) principles and continuous monitoring compliance controls across process, system, and data landscapes and support Enterprise Strategic Themes such as Regulatory Compliance, Business Agility & Efficiency, Business Growth, and Employee Experience.<br><br>In This Role, You Will<br><br>Enable process governance by conducting, in collaboration with the People Experience Design team, process landscape assessments across the People Experience lifecycle and the wider One HR organisation to determine process effectiveness, eliminate inefficiencies, and implement innovative solutions, including chatbots, AI-driven process steps, and Robotic Process Automation (RPA), while supporting the associated change management activities. Ensure all processes across the employee lifecycle are fully GDPR compliant and aligned with international best practices. Support industry research to identify best practices in process governance, automation, and business process improvement, while validating and collating current and future process, technology, and data needs across the One HR organisation. Champion a culture of autonomy, openness, and continuous process improvement based on Lean-Agile principles. Support the implementation of the One HR Data Governance Strategy, ensuring alignment with Emirates Group corporate governance and compliance requirements across Data Protection (Access, Security and Privacy), Data Quality Assurance, and Metadata Management. Perform data governance operational activities in collaboration with Enterprise Data & Analytics (ED&A), business Data Stewards, and Business Privacy Leads to ensure people data is governed effectively and treated as a corporate asset across HR systems and the Enterprise Data Platform (EDP). Support the HR Data & Analytics function in defining a self-service analytics model and enable data risk and compliance practices through collaboration with HR Data & Analytics and HR Shared Services & Employee Data Management teams. In collaboration with the HR Governance & Compliance Manager, implement and maintain an internal quality and control framework by evaluating process risk profiles, implementing appropriate controls, and continuously monitoring their effectiveness. Support knowledge management practices by maintaining People Experience manuals, Standard Operating Procedures (SOPs), and user-owned documentation, ensuring they remain accurate, compliant, and aligned with changing business requirements, system upgrades and process improvements. Facilitate the adoption of process and data governance across the One HR organisation through coaching, Lean Academy initiatives, Business Privacy Lead and Analytics Power User training, systems and SOP training, and data management best practices.<br><br>Qualification<br><br>To be considered for this role, you must meet the below requirements:<br><br>A minimum of 5 years' relevant experience in one or more of the following areas: Industrial Engineering, process improvement methodologies (e.g. Lean, Six Sigma, Supply Chain Management), project management, business consultancy, innovation and Robotic Process Automation (RPA), or compliance/audit within a business environment. Bachelor's degree in a relevant discipline, such as Industrial Engineering, Business Administration, Operational Research, Commerce, Finance, or Information Technology. Experience within the airline industry and/or working with HR systems and products is desirable.<br><br>You Will Have An Edge, If You Have<br><br>Proven ability to build trusted relationships and collaborate effectively across diverse teams and stakeholders. Strong stakeholder management, presentation, communication, and multitasking skills, with the ability to work across multiple departments and competing priorities. Knowledge of HR environments, Oracle ERP, or other leading HR systems, together with strong analytical skills and the ability to translate data into actionable business insights. Experience with analytics, data governance, and reporting tools such as Power BI, Micro Strategy, SAP Business Objects (SAP BO), SQL, and Python, along with experience working in a multicultural environment.<br><br>Emirates Group is an international organisation with employees from over 170 nationalities, we encourage applications from across the globe. Your application journey begins by applying via the Emirates Group Careers website. Please ensure your CV is up to date for our talent acquisition team to review your profile. If you meet the criteria of the role, you will then be invited to complete a Hire Vue video interview, to share more about your experience and your career aspirations. If you are shortlisted, you will then be invited to interview with our hiring managers. If you are successful, your recruiter will reach out to you with an offer and then our Onboarding team will ensure a smooth transition to your new role at Emirates Group.<br><br>Salary & benefits<br><br>Join us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world.<br><br>You can find more information about our employee benefits in the Working Here section of our website www.emirates.com/careers. Further information on what it’s like to live and work in our cosmopolitan home city, can be found in the Dubai Lifestyle section.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to know our team: <br><br>The Marketing team at Agoda is highly data-driven and focused on developing at-scale, measurable marketing programs designed to improve the lifetime value of Agoda customers. The team combines a blend of the best analysts, marketing strategists and data scientists, collectively building a team that thrives on data, creative ideas and technology. . The Marketing leadership fosters a great learning environment, providing the opportunity to learn and grow by working closely with experts from a diverse variety of backgrounds from across the globe.<br><br>Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: <br><br>Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Tripadvisor, Trivago and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (eg. understanding impact on bookings from large scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization) and liaise with product teams on implementation roadmap Reporting, analysis and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers and communicate recommendations via presentations to stakeholders<br><br>What you’ll Need to Succeed: <br><br>Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering business or science) Excellent verbal and written communication skills in English2+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business for a fast-growing globaltech company Experience in one or more data analysis packages or databases, eg., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL and visualization tools, eg. Tableau, Power BIAbility to move fast and be efficient, making decisions on objective evidence rather than subjective gut feel Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently<br><br>It’s great if you have: <br><br>Experience in digital marketing or ecommerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills Skills that foster collaboration and team spirit<br><br>#STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Job Purpose This position is responsible to extend support and assistance to the community management team for the management of the Owners’ Associations (OA) in compliance with the applicable Law for managing Jointly Owned Property. This includes, but is not limited to site operations and supervision, financial, general management, relationship management with OA Board Members, Owners, Service Providers, Contractors and all other entities who directly or indirectly contribute to the management and operations of the community.<br>The Community Liaison may report to the Community Manager or Community Supervisor.<br>Roles, Responsibilities, Duties<br>Operations related Conduct regular inspections and take necessary actions to address HSE related issues. Highlight concerns to the service provider through a formal report / CAFM. Maintain an up to date ‘community action tracker’ for the community and ensure proper follow up on items listed. Inspection on extra work on site from third party contractor along with FM when required. Evaluate work completion reports related to common area and common assets. Ensure a thorough verification is carried out onsite, before approving any work completion reports. Coordination with security, issuing of Notices of Violations, resolving community related Service Requests. Organize and conduct joint inspections with the service provider to evaluate performance on the evaluation / rating systems. Familiarize and keep up-to-date knowledge about the deliverables of the Facilities Management Contract. Identify improvements for the community operations in terms of procedures and or facilities to achieve efficiency in management of the community. Prepare reports on community operations and updates. Assist in chairing weekly operations meetings for soft services Assist in drafting Official Letters to service providers and any other stakeholders Emergency incident management & Client facing, if required. Organize and conduct joint inspections with the service provider to evaluate performance on the evaluation / rating systems. Support staff to manage the day-to-day operations of Building Management, ensuring the outgoings, integrity and quality is retained at all times. Ensure execution of approved Capital Building improvements.<br>Customers/ Residents/ Owners related Corresponding via emails, texts, phone etc. to the owners/customers to resolve their concerns and communicating to members via the established channels of communication, if required. Attend to walk-in customers to the office, where required. Keep up-to-date knowledge of the Law and the rules and regulations of the community and enforce them through the violation management mechanism. Recommends improvements and cost saving strategies where possible for the community operations in terms of residents’ comfort and environment. Ensure residents are promptly updated of any planned maintenance, emergency maintenance or disruptions that may affect or interrupt with the enjoyment of their home or the community common areas. Ensure that the tenant database for the community is up to date. Promptly create tenant records on the community portal to enable electronic updates of the community to tenants. Assist in organizing and actively participate in community events. Prepare for and attend board meetings and Annual General Assemblies. Coordinate with Customer Care and residents to gain access to units for various projects where required.<br>Financial, Administration related and Other Regularly obtain financial statements from the Finance Department and review the same along with the Community Manager/ Community Supervisor. Maintain and suggest (to the line manager) recommendations for amendments / additions to be considered for the next service charge budget. Apply the provisions under the law for service charges collection on Owners (where applicable). Maintain up-to-date, all forms to be used for successful and efficient management of the community. Process the requests for advertisements (physical and electronic) and flyer distribution (if applicable) in the community. Provide assistance in preparation for tenders and site visits for goods & services required by the community. Coordination with Procurement Department to create purchase requisitions & LPO and to provide all necessary documentation for Finance to release payment. Work closely with other support departments like Procurement, HSE and Finance, serving as the main point of administrative contact between community and other departments in the vendor registration process. Assist with the internal budget preparation for the department. Secondary Staff in Insurance Claim notifications along with preparing invoices and follow up reimbursement of claims from Developer, as necessary Secondary Support in the monitoring & updating site property damage tracker. Follow up insurance fund transfer reimbursement after work completion/delivery along with follow up with Finance for allocations of insurance funds. Draft Minutes of Meeting during Interim Owners Union Board Meetings and Annual General Assembly. Assistance with MOM and preparation of reports during internal and external meetings. Upload Quarterly & Annual General meetings – compile & upload in the share all pertinent hard and soft copies. Weekly, Monthly report preparation for OA, updated from FM, Finance and OA. Support staff in preparation of invoice & payment for Storage Room Contract Rental, Access Card Issuance, advertisement, NOC objection certificate/accidents or any other established sources of generating “Other Income” for the Owners’ Association or Provis, if required. Provide general information, secretarial, clerical, personal assistance deemed required by Owners Association (OA) Management. Handles administrative work and invoicing, receipting and collection of service charge, if required. Coordinate with other departments like Finance in relation to service charges. Support staff in handling of all invoicing and payment coordination of all service providers. Arranges for payments to service providers by OA through Managing Agent.<br>Experience and Skills:Experience and Skills Minimum 1 years’ experience in similar position with OA / Property Management Company / 2 years Front Office Roles in Hotels (preferred) Minimum 2 years’ experience in administrative role within the UAEAbility to communicate in clear and concise manner. Fluent in verbal and written business English, fluency in Arabic (preferred). Computer literacy – MS word, excel and Power Point presentation. Excellent time management and proactive work approach. Ability to work independently Qualification:Graduate or Undergraduate Basic Community Management certification from a recognized institute is desirable

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>نحن حاليًا نبحث عن مدير التخطيط ليكون جزءًا من فريق مقره أبوظبي.</p><br>دورك<ul><li>القدرة على تطوير جداول زمنية أساسية أولية مع وجود معلومات مشروع قليلة. هذا يتطلب خبرة سابقة في مشاريع الضيافة / التطوير المختلط الاستخدام.</li><li>المساعدة في إعداد وإدارة النظرة العامة والبرامج الاستراتيجية، بما في ذلك جداول التصميم والتوريد والبناء مع المعلومات الداعمة المطلوبة للجداول الزمنية.</li><li>يشمل جميع مراحل المشروع من البدء إلى الإتمام فيBaseline وتحديد بوابات المراحل وفقاً لذلك.</li><li>تنسيق وإدارة إعداد وتطوير التخطيط الرئيسي والهندسة والتوريد والجداول الزمنية للبناء مع المعلومات المرتبطة المطلوبة للجداول الزمنية.</li><li>تأسيس والاتفاق على إجراءات تقارير المشروع، إعداد وتقديم تقدم المشروع الشهري. تطوير قوالب لوحات معلومات المشروع والبرنامج لاستخدامها عبر البرنامج من قبل المصممين والمقاولين.</li><li>مراجعة الجداول والوثائق المتعلقة من المصممين والمقاولين بما في ذلك التقارير الشهرية وتحليل المحتوى لضمان الامتثال لأهداف المشروع.</li><li>مراجعة اتجاهات الجداول لتحديد مناطق المشكلة وتوصية إجراء تصحيحي للإدارة. رصد التقدم الفعلي مقابل التقدم المخطط.</li><li>مراقبة تقدم التصميم الهندسي والمشتريات من المواد والمعدات وتركيبها وحالة الاعتماد.</li><li>إعداد أدوات متابعة التقدم باستخدام القيمة المكتسبة للإدارة والمتابعة للجداول المذكورة أعلاه. رصد التقدم سواء في الموقع أو خارجه. تحديد الانحرافات (اتجاهات التقدم) في كلا من التقدم في البناء والتوريد واقتراح مسارات للإجراء التصحيحي المحتمل.</li><li>العمل عن كثب مع مدير ضوابط المشروع وفريق المشروع لضمان أن

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تقوم Wood حالياً بتعيين مشرف وثائق PMC أول ذو خبرة لمشروع ADNOC مقرّه في أبوظبي ضمن أعمالنا في قطاع النفط والغاز والطاقة النظيفة مقره في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون الموقع كاملاً في أبوظبي. #LI- OilandGasJobs #LI-EnergyJobs #LI- UAEJObs #LI- WorkinUAE #LI- EngineeringCareers</span></p><br><p><strong>الدور الوظيفي</strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمشرف وثائق PMC أول ذو خبرة لـ ADNOC في أبوظبي.</p><br><p><strong>عملاؤنا ومشاريعنا</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم</strong></p><br><p>يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقة النظيفة في Wood على تراث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق مخبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية.</p><br><p>نحن المزود الرائد لحلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في مراحل الاستكشاف والتكرير والقطاعات الوسطى والمنشآت البرية والبحرية، وتحويل الغاز إلى سوائل وأسواق إزالة الكربون والكهرباء. نعتز بتسليم مستقر ومتوقّع مع التطلع إلى مسار نمو مثير. الطاقة والأمن والسلاسل الإمدادية لم تكن يوماً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا المُمكّنة، في الخطوط الأمامية في مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.</p><br><p><strong>ما الذي نستطيع تقديمه</strong></p><br><ul> <li><strong>مشاريع ذات مغزى ومثيرة</strong>: مقدمة لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول:</strong> نحن منظمة ملتزمة بنحو فعّال بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li><strong>حزمة مكافآت تنافسية:</strong> مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق</li> <li><strong>تأمين صحي:</strong> يضمن رعاية طبية داخلة وخارج المستشفى إذا احتجت إلى علاج</li> <li><strong>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية</strong>: الشركة توفر تغطية تأمين الحياة</li> <li><strong>تعويض نهاية الخدمة</strong>: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li><strong>خطة أسهم الموظفين:</strong> تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:</strong> تُقدِّر Wood التزام ولاء موظفينا. إحياء ذكرى الخدمة الطويلة يمنح العمل فرصة لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والولاء وسنوات الخدمة الطويلة عند معالم خدمة الخمس سنوات</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر</strong>: خطط تطوير مصممة لتلائم احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li><strong>اتصالات عالمية:</strong> انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يكوّنون معايير مهنتنا</li> <li><strong>أكاديمية انتقال الطاقة:</strong> انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويمنحون مزيداً من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul><p><strong>هدف الوظيفة</strong></p><br><p>المشرف الأعلى لمسك الوثائق في الموقع مسؤول عن إدارة، والتحكم، وتنسيق جميع مستندات المشروع وفقاً لإجراءات PMC ومعايير العميل ومتطلبات المشروع. يضمن هذا الدور تدفق المستندات بدقة بين المقاولين والبائعين والعميل مع الحفاظ على التتبع والامتثال الكامل</p><br><br> Wood هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة عمر الأصل كاملة، مع نتائج آمنة ويمكن التنبؤ بها مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد ل Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن صاحب عمل يكافئ الفرص وندرك قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحاربين المحميين، أو أية سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>إدارة مراقبة الوثائق</strong></p><br><ul> <li>إنشاء والحفاظ على نظام مراقبة الوثائق بما يتماشى مع معايير PMC والعميل</li> <li>إدارة الاستلام، والتسجيل، والتوزيع، والتتبع، وأرشفة جميع مستندات المشروع</li> <li>ضمان ترقيم الوثائق بشكل صحيح، وتصنيفها، وأرشفتها</li> <li>الحفاظ على سجلات ووثائق محدثة وتتبّعها (مثلاً MDR، النشرات، سجلات الرسومات)</li></ul><p><strong>الواجهة والتنسيق</strong></p><br><ul> <li>التعامل كنقطة محورية بين PMC ومقاولي EPC والبائعين والعميل في جميع مسائل الوثائق</li> <li>ضمان التوزيع الفوري للرسومات والمواصفات والإجراءات ووثائق الموردين</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والبناء وضمان الجودة والاختبار والتكليف لضمان توفر المستندات</li></ul><p><strong>الجودة والامتثال</strong></p><br><ul> <li>ضمان امتثال جميع المستندات لإجراءات مراقبة المستندات وإجراءات تسمية المستندات</li> <li>إجراء فحوصات جودة للمستندات الواردة والصادرة</li> <li>الحفاظ على التحكم في الإصدارات والتأكد من أن آخر التحديثات فقط هي في التداول</li> <li>دعم التدقيقات من خلال ضمان تتبّع المستندات والامتثال لمعيار ISO</li></ul><p><strong>دعم الموقع</strong></p><br><ul> <li>الحفاظ على نسخ الموقع والتحكم بها من الرسومات والمستندات المعتمدة</li> <li>التأكد من إزالة المستندات المستبدلة من التداول</li> <li>دعم فرق البناء والتكليف باسترجاع المستندات في الوقت المناسب</li> <li>إدارة التحديدات بالخط الأحمر والتأكد من دمجها بشكل صحيح في الوثائق كما-بناء</li></ul><p><strong>أنظمة وتقريرات</strong></p><br><ul> <li>استخدام أنظمة إدارة المستندات مثل Aconex، EDMS، SharePoint، أو ما شابه</li> <li>إنشاء تقارير دورية (حالة المستند، المستندات المتأخرة، تتبع سير العمل)</li> <li>رصد أوقات دوران المستندات وتسليط الضوء على التأخيرات</li></ul><p><strong>الإغلاق والتسليم</strong></p><br><ul> <li>ضمان الجمع والتقديم الصحيح لملفات المستندات النهائية</li> <li>التنسيق مع المقاولين للحصول على المستندات as-built النهائية</li> <li>دعم تسليم المشروع من خلال ضمان اكتمال المستندات ودقتها.</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزاً؟</strong></p><br><p>في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بكل الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر من جميع أفراد الفريق العمل معاً لتقديم حلول لأشد التحديات التي تواجه العالم.</p><br><p><strong>التعليم والخبرة</strong></p><br><ul> <li>دبلوم أو شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة</li> <li>أكثر من 15 عاماً من خبرة مراقبة الوثائق في مشاريع النفط والغاز / EPC / PMC</li> <li>خبرة مكتب ميداني قوية (المشروعات الساحلية والبرية مفضلة)</li> <li>خبرة العمل مع منظمات PMC في مشاريع كبيرة النطاق</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><br><ul> <li>معرفة قوية بإجراءات ومعايير مراقبة الوثائق</li> <li>إتقان أنظمة EDMS (يفضل Aconex)</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة متعددة مهام ممتازة</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة</li> <li>مهارات تواصل وتنسيق أصحاب المصلحة جيدة</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة موقع سريعة الوتيرة</li></ul><p><strong>الخبرة المفضّلة</strong></p><br><ul> <li>خبرة سابقة في مشاريع مع مشغّلين كبار مثل ADNOC</li> <li>الإلمام بدورة حياة المشروع من الهندسة حتى التكليف والتسليم</li> <li>خبرة في التعامل مع وثائق عالية الحجم في بيئة متعددة المقاولين</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الدور</strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمسؤول إداري أول في PMC ذو خبرة لـ ADNOC في أبوظبي.</p><br><p><strong>عملاؤنا ومشروعاتنا&nbsp;</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم</strong></p><br><p>يُبنى نشاط Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على تراث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، نموذج توصيل مثبت وسمعة قوية.</p><br><p>نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى وضع السوق في القطاعات العليا والمتوسطة للنفط والغاز، على اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل وتخفيف الكربون والكهرلة، ونفخر بالتسليم الثابت والمتوقع مع توجه نحو مسار نمو مثير.&nbsp;<br> الأمن الطاقي، الانتقال والإمداد لم يكن أبدًا أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكنة، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن الذين نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.</p><br><p><strong>ما يمكننا تقديمه</strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام</strong>: تُسلم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول:</strong> نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا&nbsp;</li> <li><strong>حزمة تعويضات تنافسية:</strong> مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الطبي:</strong> يضمن تقديم الرعاية الطبية داخليًا وخارجيًا إذا احتجت للعلاج</li> <li><strong>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية</strong>: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة&nbsp;</li> <li><strong>تعويض نهاية الخدمة</strong>: بما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على فائدة نهاية الخدمة</li> <li><strong>خطة أسهم الموظفين:</strong> تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:</strong> تقدر Wood التزام وولاء موظفيها. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة العديدة عند أعمدة الخدمة كل 5 سنوات</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر</strong>: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li><strong>الاتصالات العالمية:</strong> انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا&nbsp;</li> <li><strong>أكاديمية انتقال الطاقة:</strong> انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويزيدون تعرّضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul><p><strong>هدف الوظيفة</strong></p><br><p>المراقب الأول للمستندات مسؤول عن إدارة ومراقبة وتنسيق كافة مستندات المشروع وفقًا لإجراءات PMC والمعايير الخاصة بالعملاء ومتطلبات المشروع. يضمن هذا الدور تدفقالوثائق بدقة بين المقاولين والبائعين والعميل مع الحفاظ على إمكانية تتبّع كاملة والامتثال.</p><br><br> Wood هو رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء طوال دورة أصولهم الكاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقّعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويمتلك قيمة قوة عاملة متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون النظر إلى ما يلي (وهي ليست قائمة حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>إدارة التحكم في المستندات</strong></p><br><ul> <li>إنشاء والحفاظ على نظام مراقبة المستندات وفقًا لمعايير PMC والعملاء</li> <li>إدارة استلام المستندات وتسجيلها وتوزيعها وتتبعها وأرشفتها</li> <li>التأكد من ترقيم كل المستندات بشكل صحيح وتصنيفها وأرشفتها</li> <li>الحفاظ على سجل المستندات ومتابعتها محدثًا (مثل MDR، النشرات، سجلات الرسومات)</li></ul><p><strong>الواجهة والتنسيق</strong></p><br><ul> <li>التصرف كنقطة محورية بين PMC ومقاولي EPC والبائعين والعميل لجميع المسائل المتعلقة بالمستندات</li> <li>التوزيع الفوري للرسومات والمواصفات والإجراءات ومستندات الموردين</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والبناء وضمان الجودة والتشغيل لضمان توفر المستندات</li></ul><p><strong>الجودة والامتثال</strong></p><br><ul> <li>التأكد من امتثال جميع المستندات لإجراءات تحكم المستندات المعتمدة وتسمية الملفات</li> <li>إجراء فحوصات الجودة على المستندات الواردة والصادرة</li> <li>الحفاظ على مخزون والتحكم في الإصدارات والتأكد من وجود أحدث التحديثات فقط</li> <li>دعم التدقيق من خلال ضمان تتبّع المستندات والامتثال لمعيار ISO</li></ul><p><strong>دعم الموقع</strong></p><br><ul> <li>الحفاظ على نسخ المستندات المعتمدة في الموقع والتحكم بها</li> <li>التأكد من إزالة المستندات المستغنية من التداول</li> <li>دعم فرق البناء والتشغيل باسترجاع المستندات في الوقت المناسب</li> <li>إدارة التعديلات والتوقيع الرقمي والتضمين الصحيح في مستندات كما-بني</li></ul><p><strong>الأنظمة والتقارير</strong></p><br><ul> <li>استخدام نظم إدارة المستندات مثل Aconex وEDMS وSharePoint أو ما يشابه</li> <li>إنتاج تقارير دورية (حالة المستند، المستندات المتأخرة، تتبع سير العمل)</li> <li>مراقبة أوقات دوران المستندات وتسليط الضوء على التأخيرات</li></ul><p><strong>الإغلاق والتسليم</strong></p><br><ul> <li>ضمان تجميع وتقديم ملفات المستندات النهائية بشكل صحيح</li> <li>التنسيق مع المقاولين لاستكمال المستندات على شكل كما-بني</li> <li>دعم تسليم المشروع من خلال ضمان اكتمال المستندات ودقتها</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزًا؟</strong></p><br><p>في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. فإذا لم تكن مطابقًا لكل بيان أدناه تمامًا لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.&nbsp;</p><br><p><strong>التعليم والخبرة</strong></p><br><ul> <li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة</li> <li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة في تحكم المستندات في مشاريع النفط والغاز / EPC / PMC</li> <li>خبرة ميدانية قوية (المشروعات البرية/البحرية مفضلة)</li> <li>خبرة في العمل مع منظمات PMC في مشاريع كبيرة</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><br><ul> <li> معرفة قوية بإجراءات ومعايير تحكم المستندات</li> <li>إتقان نظم EDMS (يفضل Aconex بشكل كبير)</li> <li>مهارات تنظيمية متعددة المهام ممتازة</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة</li> <li>مهارات تواصل وتنسيق مع أصحاب المصلحة جيدة</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة موقع سريعة وتيرة</li></ul><p><strong>الخبرة المفضلة</strong></p><br><ul> <li>خبرة سابقة في مشاريع مع مشغلين كبار مثل ADNOC</li> <li>المألوفية مع دورة حياة المشروع من الهندسة حتى التشغيل والتسليم</li> <li>خبرة في التعامل مع وثائق ذات حجم كبير ضمن بيئة متعددة المقاولين</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>مراقبة التلفزيون السري المغلق (CCTV)، ونظام الإنذار المحيط، وأجهزة الإنذار عند الخطر، ونظام السلامة الحياتية من الحريق لضمان توجيه أي سلوك غير عادي أو موقف طارئ إلى الأشخاص المختصين للتحقيق وتوثيق الحدث. مساعدة الضيوف أو الموظفين أثناء الحالات الطارئة. تقديم الإسعاف الأولي/ CPR للضيوف أو الموظفين حسب الحاجة. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/الحماية من الخسائر والملكية والإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المفوضين. توفير الأوراق الصحيحة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارج المكان. إجراء التحقيقيات وجمع الأدلة المتعلقة بالسرقة/الاحتيال أو الأشياء المفقودة، وشكاوى الضوضاء، وادعاءات الاعتداء، وشكاوى التسمم الغذائي، وغيرها من شكاوى وحوادث الضيوف. assisting المدير/المشرف في التأكد من إبلاغ شركة التأمين بوضع المسؤولية وفق البروتوكول المحدد. <br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بنبرة آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لملاحظات موظفي الآخرين. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لاكتشاف العيوب). إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة، وعلى الأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر فراغات ضيقة ومحدودة ومرتفعة. الانتقال عبر الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود ونزول الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: بعض الكلية.<br>الخبرة العملية المتعلقة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: شهادة CPR<br>شهادة إسعاف أولي<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونعطي فرصة الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع الثقافي والخلفيات الفريدة لدينا ويفخر بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton والرجال والنسوة تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيف حتى بعد مغادرته، حيث يجذبون أفضل محترفي الضيافة حول العالم ليخلقوا ذكريات تدوم مدى الحياة. نعتقد بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والرحمة. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفخمة النادرة والخاصة حول العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون لضمان تقديم “معايير الذهب” لـ The Ritz-Carlton بسخاء ونُبل كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس ومن اعتقادنا أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتظهر معايير الذهب، مثل وعد موظفينا، و Credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة فخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.<br>عند انضمامك إلى The Ritz-Carlton، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><strong>رقم الطلب:</strong> 24479BR<br><strong>الوصف:</strong><br>تبحث شركة Stantec عن مصمم إضاءة.<br>الموقف يتطلب مزيجاً متوازناً من القدرة التقنية في التصميم والكفاءات المهنية. تشمل المسؤوليات تنفيذ أنشطة التصميم الأساسية مثل التصميم الفوتومتري والتحليل، والتحكم في الإضاءة ودمج BMS، وإضاءة الواجهات والمناظر، وحلول التصميم الموفِرة للطاقة والمستدامة، وتحديد المواصفات للمصابيح. كما يتطلب الدور تواصلاً فعالاً مع العميل، وتوضيحاً وتقديم عرض لنية التصميم، وتنسيقاً مع تخصصات أخرى، وإدارة البرامج والنتائج، والمساهمة في تطوير الفريق، والتوجيه. <br>المسؤوليات الأساسية والواجبات:<br>الإضاءة المعمارية والداخلية<br>• تطوير وقيادة مفاهيم تصميم الإضاءة من المراحل الأولية المخططية حتى وثائق البناء واكتمال الموقع.<br>• إعداد حسابات فوتومترية تفصيلية، وتخطيطات الإضاءة، وجداول المصابيح، ومخططات تحكم التعتيم، والمواصفات باستخدام AGi32، DIALux Evo، أو Relux.<br>• تصميم أنظمة تحكم في الإضاءة DALI-2، DMX/RDM، Casambi، وKNX مدمجة مع BMS ومنصات المباني الذكية.<br>• اختيار وتحديد المصابيح المعمارية والتجهيزات المخصصة وقطع الفن الإضاءة الزخرفية بالتعاون الوثيق مع المصممين الداخليين والمهندسين المعماريين.<br>• إعداد لوحات مزاج الإضاءة، والتصورات المحسوبة، والسرد التصميمي لعروض العملاء وقبول تطوير التصميم.<br>• التنسيق مع مقاولين هيكليين، وMEP، وتنجيد فيما يتعلق بتفاصيل الإضاءة المدمجة والمآل المخفي.<br>إضاءة الحدائق والخارجية<br>• تصميم مخططات الإضاءة الخارجية للمناطق العامة، وتشكيلات الحدائق على البوديوم، وميزات المياه، والأسطح الصلبة والناعمة، وواجهات المباني.<br>• تطوير استراتيجيات إضاءة الواجهات بما في ذلك إضاءة الغسل المعماري، وإسقاط gobos، وتلوين ديناميكي، ودمج جدار إعلامي.<br>• التنسيق مع فرق الطرق والحدائق والري بشأن مسارات الكابلات تحت الأرض، وتفاصيل الأجهزة مع تصنيف IP، وإمكانية الوصول للصيانة.<br>• تحديد وتصميم مخططات إضاءة رياضية للصالات الخارجية متعددة الاستخدامات، وملاعب، ومرافق ترفيهية.<br>• التأكد من امتثال جميع الإضاءة الخارجية لمبادئ التلوث الضوئي، وبريق السماء، والإضاءة المزعجة حسب الاقتضاء.<br>المعايير والامتثال والاستدامة<br>• التأكد من توافق التصميمات مع أدلة إضاءة CIBSE SLL، وممارسات IES الموصى بها، وحدود كثافة طاقة الإضاءة ASHRAE 90.1، ومتطلبات السلطات المحلية (DCD، DDA، QCD، الخ).<br>• دمج استراتيجيات الإضاءة النهارية (حصاد الضوء، تحكمات الإشغال، الإضاءة الشهرية) لدعم اعتماد شهادات LEED، Estidama، وWELL.<br>• حساب استهلاك الطاقة للإضاءة (LUI) وإنتاج تقارير إضاءة مزعجة مطابقة لـ IDA/IESNA عند الحاجة.<br>التسليم للعميل والمشروع<br>▪ العمل كنقطة اتصال استشارية الإضاءة الأساسية للعملاء، والمصممين، والمقاولين طوال دورة حياة المشروع.<br>▪ إدارة تسليمات تصميم الإضاءة وفق البرنامج والميزانية، والتنسيق مع فرق المشروع متعددة التخصصات.<br>▪ دعم تطوير الأعمال من خلال العروض الفنية، وعروض العملاء، والحضور في مقابلات المشاريع.<br>▪ توجيه مصممي الإضاءة المبتدئين والمساهمة في معايير جودة الممارسة وتطوير مكتبة المصابيح.<br><strong>المؤهلات:</strong><br>▪ درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية الإنشائية، الهندسة الكهربائية، العمارة، أو التصميم الداخلي (مع مكون إضاءة تقني قوي).<br>▪ 8-12 سنوات كحد أدنى من خبرة تصميم الإضاءة المتخصصة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في مشاريع في الشرق الأوسط أو منطقة الخليج.<br>▪ محفظة تُظهر مشاريع مكتملة عبر قطاعات الضيافة والثقافة والتجزئة أو الاستخدام المختلط بمستوى تصميم رفيع.<br>▪ مصمم إضاءة معتمد (ALD)، عضو IALD أو مشارك، أو LC (Lighting Certified — NCQLP) مفضل.<br>▪ خبرة في الضيافة الفاخرة أو المشاريع السكنية الراقية تعتبر ميزة قوية.<br>الكفاءات:<br>▪ حساب الإضاءة: خبرة متقدمة في AGi32، DIALux Evo، Relux<br>▪ CAD & BIM: AutoCAD (متقدم)، Revit MEP (عائلات الإضاءة)، SketchUp لتصويرات سريعة.<br>▪ التصوير البصري: Relux، Dialux rendering، أو معرفة عمل أساسية بـ Enscape / Lumion لتواصل التصميم.<br>▪ الضوابط: DALI-2، DMX/RDM، KNX، Casambi، Helvar، Lutron، Crestron أنظمة تحكم الإضاءة.<br>▪ MS Office (جداول المصابيح في Excel، عروض PowerPoint للعملاء)؛ أدوبي كريتيف سوت مفيدة.<br><strong>عن Stantec:</strong><br>نحن أعضاء نشطون في المجتمعات التي نخدمها. لهذا السبب في Stantec دائماً نصمم مع وضع المجتمع في الاعتبار. نؤمن بأن تطوير شركة تصميم رائعة يحدث من الداخل إلى الخارج. نبحث عن أشخاص يميلون لاستخدام كل مواهبهم، بالإضافة إلى الإبداع، والتصميم، والتصميم، والدافع للقيام بالاستثنائي.<br>مجتمع Stantec يوحد حوالي 22,000 موظف يعملون في أكثر من 400 موقع عبر ست قارات. نتعاون عبر التخصصات والصناعات لإحياء المشاريع. عملنا كمهندسين معماريين، ومهندسين، ومستشارين من مفهوم المشروع الأول والتخطيط حتى التصميم والبناء والتشغيل يعتمد على تاريخ قوي من النجاح. لذا، عندما نتولى مشروعاً، نرى فرصة لإقامة اتصال دائم مع الناس والأماكن حيث نعيش ونعمل. اعرف نفسك بأفضل ما لديك. انضم إلينا!<br><strong>أماكن العمل:</strong> الإمارات العربية المتحدة - دبي</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تطوير الاستراتيجية والتنفيذ</p><ul><li><p>تضع استراتيجية وأُطر سلامة وحوكمة EGA بما يتماشى مع استراتيجية الاستدامة والحوكمة والهدف والقيم التنظيمية.</p></li><li><p>توجه تنفيذ الاستراتيجية الوظيفية، مع ضمان التوافق مع رؤية EGA ومهمتها وأهدافها المؤسسية واستراتيجية المجموعة.</p></li><li><p>تضمن تطوير الاستراتيجيات الوظيفية والخطط الاستراتيجية بشكل فعال وتنفيذها.</p></li><li><p>تقدم خبرة موضوعية واستشارة استراتيجية لقيادة EGA في جميع مسائل السلامة والحوكمة.</p></li><li><p>تشارك الاستراتيجيات المعتمدة مع السلطات المحلية والتنظيمية حسب الاقتضاء للحصول على ملاحظات ودعم التحسين المستمر.</p></li></ul><p>القيادة</p><ul><li><p>تقود تحقيق الأهداف الوظيفية من خلال وضع أهداف واضحة، إدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الفرق.</p></li><li><p>تضع مؤشرات أداء رئيسية (SMART) لقياس أداء الأفراد والقسم مقابل الأهداف والقيم التنظيمية.</p></li><li><p>تُدير مبادرات تطوير المواهب بالتعاون مع خبراء التخصص لضمان كفاءة العمل والتعاقب.</p></li><li><p>تعزز قيم المنظمة وأخلاقياتها من خلال القدوة وتبنّي ثقافة قائمة على القيم.</p></li><li><p>تشرف على التنسيق الفعال مع الأقسام الداخلية لضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب وتقديم الخدمة.</p></li></ul><p>الميزانية والأداء المالي</p><ul><li><p>تشرف على إعداد وتجميع ميزانية القسم.</p></li><li><p>ترصد الأداء المالي مقارنة بالميزانية، وتحدد فرص التحسين وتدعم مبادرات تحسين التكلفة.</p></li></ul><p>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</p><ul><li><p>تُطور سياسات السلامة على مستوى الشركة والأنظمة والعمليات والإجراءات وتتابع فعاليتها.</p></li><li><p>تضمن تنفيذ الإجراءات التوجيهية والسياسات عبر جميع عمليات الأعمال.</p></li><li><p>تُبلغ مبادرات السلامة والسياسات والتحديثات ذات الصلة عبر المنظمة.</p></li></ul><p>حوكمة السلامة</p><ul><li><p>توفر القيادة الوظيفية في تطوير والحفاظ على إطار حوكمة السلامة لـ EGA.</p></li><li><p>تشرف على تنفيذ سياسات السلامة والأنظمة والإجراءات والضوابط لضمان الامتثال التشريعي والتنظيمي.</p></li><li><p>تقدم المشورة والإرشاد للإدارة بشأن مسؤوليات السلامة ومتطلبات الحوكمة.</p></li><li><p>تضمن التنفيذ والمراجعة والتحديث والتدقيق على أنظمة إدارة السلامة لـ EGA.</p></li><li><p>ترصد إجراءات نظام السلامة وتحديثها بما يتماشى مع التغيّرات التشريعية وتوجيهات EGA.</p></li><li><p>تخطط وتوجه وتنسّق مشاريع تحسين السلامة عبر جميع مواقع EGA.</p></li><li><p>تقود اجتماعات السلامة والتفتيش ومراجعات الامتثال وبرامج الإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>تتشرف على تدقيقات السلامة والامتثال.</p></li><li><p>توجه تنفيذ وصيانة برامج السلامة المؤسسية الشاملة.</p></li><li><p>تقدم الإرشاد الفني لفرق السلامة في المواقع وتضمن الامتثال للوائح السلامة المحلية.</p></li></ul><p>سلامة مواقع EGA</p><ul><li><p>تقود وتوجه عمليات السلامة اليومية عبر جميع مواقع EGA.</p></li><li><p>لديها السلطة لوقف العمليات التي تشكل مخاطر سلامة غير مقبولة.</p></li><li><p>تدفع مبادرات استباقية لتقليل الإصابات والحوادث في مكان العمل.</p></li><li><p>تقود التحقيقات في الحوادث الكبيرة وتشرف على تقارير التحقيق.</p></li><li><p>تراجع تقارير الحوادث لضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>تشرف على التخطيط وتقديم برامج التدريب على السلامة عبر جميع المستويات التنظيمية.</p></li><li><p>تراجع وتطوّر برامج تدريب السلامة من أجل التحسين المستمر.</p></li><li><p>تجري فحوصات وتدقيقات السلامة للتحقق من الامتثال لإجراءات السلامة.</p></li><li><p>توجه تحليل اتجاهات الحوادث وتطوير خطط التحسين.</p></li><li><p>توفر النصائح والدعم الفني للسلامة لإدارة المناطق.</p></li></ul><p>السلامة الدولية</p><ul><li><p>يطوّر ويطبق برامج تدريب شاملة متوافقة مع معايير السلامة الدولية.</p></li><li><p>يقود مبادرات توعية السلامة العالمية من خلال ورش العمل والحملات وأنشطة تبادل المعرفة.</p></li><li><p>يُنشئ ويحافظ على أنظمة موحّدة للإبلاغ عن الحوادث والسلامة والامتثال عبر العمليات الدولية.</p></li><li><p>يستعرض ويحدّث إجراءات السلامة لضمان التوافق مع اللوائح الدولية وأفضل الممارسات في الصناعة.</p></li><li><p>يراقب الامتثال عبر العمليات الدولية من خلال التدقيقات والتفتيشات وبرامج الإجراءات التصحيحية.</p></li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li><p>يطوّر ويحافظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مع الالتزام بأعلى معايير الأخلاقيات التجارية.</p></li><li><p>يضمن حل القضايا الحرجة وتقديم الدعم التنظيمي بشكل فعال.</p></li></ul><p>السلامة والجودة والبيئة</p><ul><li><p>يضمن الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة وإجراءاتها والمتطلبات التنظيمية.</p></li><li><p>يعزز بيئة عمل آمنة مع دعم الاستدامة البيئية والامتثال التشريعي.</p></li></ul><p>إدارة التغيير</p><ul><li><p>يقود مبادرات التحسين المستمر من خلال تحسين النظم والعمليات والممارسات بما يتماشى مع المعايير العالمية ومتطلبات العمل المتغيرة.</p></li></ul><p>التقارير</p><ul><li><p> ensures جميع التقارير الوظيفية يتم إعدادها بدقة، وتقديمها في الوقت المناسب، والامتثال لسياسات ومعايير ومتطلبات الإبلاغ في EGA.</p></li></ul><p>السلطة واتخاذ القرار</p><p><strong>السلطة</strong></p><ul><li><p>يعمل ضمن سياسات ومعايير وتفويض وأهداف معتمدة ومحددة بوضوح.</p></li></ul><p><strong>اتخاذ القرار</strong></p><ul><li><p>يحدد العوامل الحرجة التي تؤثر في نتائج القرار.</p></li><li><p>يقيم البدائل ويحدد الأولويات المناسبة.</p></li><li><p>يتوقع النتائج ويقيّم العواقب المحتملة.</p></li><li><p>يدير المخاطر وعدم اليقين بفعالية.</p></li><li><p>يطبق أساليب تحليلية ونظريات كمية موثوقة لدعم اتخاذ القرار.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهلات الأساسية</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة مثل إدارة السلامة أو HSSE.</p></li><li><p>شهادة مهنية أو دبلوم في إدارة السلامة.</p></li><li><p>شهادة مدقق رئيسي (Lead Auditor).</p></li></ul><p>الخبرة الدنيا</p><ul><li><p>12 عاماً من الخبرة في السلامة في بيئة صناعية، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في دور إدارة السلامة.</p></li></ul><p>المهارات والقدرات</p><ul><li><p>تقييم وإدارة المخاطر.</p></li><li><p>معرفة سياسات وإجراءات الإدارة.</p></li><li><p>الاطلاع على عمليات الميزانية للمشاريع والأقسام وأدواتها.</p></li><li><p>معرفة ضوابط المشاريع.</p></li><li><p>قدرة تخطيط مفاهيمي.</p></li><li><p>مهارات إدارة النزاعات وحل المشكلات.</p></li><li><p>قدرة قيادة قوية.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد.</p></li><li><p>مهارات اتصال فعالة وتيسير الاجتماعات وتقديم العروض.</p></li><li><p>إتقان أنظمة تقارير الوقت.</p></li><li><p>مهارات كتابة وتواصل لفظي ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على تصميم وتقديم برامج التدريب.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية ممتازة مع الاهتمام بالتفاصيل.</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>كن موردًا رئيسيًا لجميع الأنشطة الترفيهية التي تُسهَّل في العقار. قدِّم معلومات للنزلاء عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب ومركز اللياقة البدنية ومركز أنشطة الأطفال. شجّع، وقِد، وسجِّل، وحدد مواعيد مشاركة النزلاء في الأنشطة الترفيهية. روِّج لجوٍ ممتع ومريح للنزلاء. روِّج لقوانين ولوائح مرافق الترفيه المصممة من أجل سلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. قدِّم خدمات الدفع عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. ساعد في تنظيم Functions خاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة ومناسبات جماعية. كن على علم بإمكانية وقوع مواقف قد لا يستطيع فيها النزلاء المشاركة بأمان في نشاط ما وأعلم المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظِّف المحافظ الترفيهية والمعدات واللوازم وصيانتها.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احمِ أصول الشركة. رحِّب وحيّ النزلاء وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبي احتياجات خدمة النزلاء؛ ساعد الأشخاص ذوي الإعاقة؛ اشكر النزلاء بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ رد على الهواتف باستخدام أتيكيت مناسب. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ اعاون الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. عالج المدفوعات لاستئجار المعدات والأنشطة الترفيهية أو تأجير المرافق أو المبيعات بالتجزئة. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص بصريًا الأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). أدخل وابحث عن معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. وقف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة وبالأغر من 25 رطلاً بمساعدة. قبْض، دور، والتلاعب بالأشياء ذات الأبعاد والوزن المختلفين، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. تحرك عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. اعبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. امتد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. قم بأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يُطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات الترفيه<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الهيئات المحلية والجهوية.<br>في ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفِّر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفّرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع وخبرات موظفينا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق كرامة السيدات والسادة من The Ritz-Carlton تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، نجتذب أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُسمح لهم بأن يكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نحدد معيارًا لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>ستكون دورك لضمان أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية يتم تقديمها بلطف وبناء تفهم يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي يسبقه. إنها هذه القاعدة وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، creed وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدّم لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>ت patrol جميع مناطق الممتلكات؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيون الدائرة التلفزيونية المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الاشتباه، ونظام السلامة الحياتية من النار. قفل مداخل الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات مخاطر مادية يومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/CPR حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حال الحوادث، الهجمات، أو حوادث أخرى. تفريغ الاضطرابات التي تحدث بين الضيوف/الموظفين. الطلب من المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. معالجة جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف الخطر السلامة. ملاحقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعمل الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. الطلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن-منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.<br>التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. علاوة على ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بصيغ متنوعة (مثلاً بحروف صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تستجيب لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري البطيء). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك، الرفع، حمل الأجسام، الدفع، السحب ووضعها بوزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة، وأوزان تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الالتفاف، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك الصعود والنزول على الدرج/منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحته الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو مكافئ GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات زملائنا المتنوعة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق مُكرّز عالميًا، يخلق أعضاء Ritz-Carlton Experience وتجارب استثنائية إلى مدى بعيد بعد إقامة الضيف معنا، وتبقى التجربة معهم. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو ضمان أن يتم تقديم

Overview<br><br>WELCOME TO SITA<br><br>We're the team that keeps airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our tech and communication innovations are the secret behind the success of the world's air travel industry.<br><br>You'll find us at 95% of international hubs. We partner closely with over 2,500 transportation and government clients, each with their own unique needs and challenges. Our goal is to find fresh solutions and cutting-edge tech to make their operations run like clockwork. Want to be a part of something big?<br><br>Are you ready to love your job? The adventure begins right here, with you, at SITA.<br><br>PURPOSE<br><br>The Business Development Senior Manager is accountable for engaging with Sales across their assigned Territory or Market Segment to achieve retention revenue new business growth and client satisfaction goals within the designated territory and accounts for one or more SITA Business Lines. They bring ATI and technology subject matter expertise and business acumen of our customers business processes. With Sales Reps they engage in a consultative selling approach throughout the course of a deal building customers' and sales reps' awareness of offerings and helping reps improve their confidence and capabilities.* SITA Business Lines: Communications & Infrastructure; Baggage Management; Airport Operations; Passenger Operations; Border Management.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Business growth. Work with Sales Reps to achieve profitable sales growth in the assigned Business Lines. Generate new leads and opportunities within assigned existing customer accounts via upsell and cross-sell including the identification of opportunities in new buying centers. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Ensure there is a strategic fit between the opportunity and SITA capabilities. * Executive relationships. Increase the number and frequency of interactions with key customer and industry personnel ? especially executive buyers business partners and industry associations. Build trusted relationships with executive buyers across market segments customer accounts and vertical business areas.* Highly targeted and measurable demand creation activities for a set of products within SITA Business Areas/Lines directly aligned with the attainment of specific objectives in a vertical segment or a geography. Work to raise prospect awareness and consideration through presentations webinars and other outreach events.* Drive prospecting efforts with Sales Reps. Engage with Sales Reps in high & early customer meetings to build pipeline in customer opportunity reviews and workshops and assist sales engineers with developing complex solutions to meet buyer needs.* Pipeline acceleration and deal strategy. With Sales Reps drive the increase in the number and value of qualified sales opportunities for the assigned Business Area/Lines. With a view across multiple prospect interactions suggest tactics pricing competitive positioning and ideas for sales reps to incorporate into their selling strategies. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Accurately capture and report all aspects of account and opportunity information within a sales force automation (SFA) application. Accurately report on forecast/pipeline. Proposal development and response. Assist sales reps with active opportunities ensuring that the appropriate product or business solution is included in sales proposals. Respond to requests for information and requests for proposal. Serve as a source for current collateral reference guides value statements and presentations.* Competitive intelligence. Arm sales reps with knowledge messaging ideas and suggested tactics to help win in competitive situations. Demonstrate mastery of competitors' products tactics strategies and pricing. Leverage the organization's existing communication and collaboration tools (e.g. Chatter Jive) to share frequently asked questions competitive intelligence and frequently used/successful content.* Objection response. Capture and communicate common buyer objections and outline the ideal responses to frequently asked customer questions ? helping reduce unproductive sales engagements strengthen field marketing outbound messages and influence product development to create future offerings. Provide assistance on specific nuances of product features or customer experiences.* Customer success stories. In collaboration with product marketing product management and/or sales enablement develop and communicate customer case studies or other success stories by showing where and how the product or solution was implemented and the commercial value SITA brought to the customer.* Sales playbooks. In conjunction with marketing and sales enablement develop business solution product vertical and buying center playbooks that provide current relevant and customized content for sales reps. Adapting value propositions case studies or ROI examples to prospects' needs reduces the amount of time each sales rep must spend on creating messages and improves the relevance and quality of interactions during each phase of the sales cycle. Business growth. Work with Sales Reps to achieve profitable sales growth in the assigned Business Lines. Generate new leads and opportunities within assigned existing customer accounts via upsell and cross-sell including the identification of opportunities in new buying centers. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Ensure there is a strategic fit between the opportunity and SITA capabilities. * Executive relationships. Increase the number and frequency of interactions with key customer and industry personnel ? especially executive buyers business partners and industry associations. Build trusted relationships with executive buyers across market segments customer accounts and vertical business areas.* Highly targeted and measurable demand creation activities for a set of products within SITA Business Areas/Lines directly aligned with the attainment of specific objectives in a vertical segment or a geography. Work to raise prospect awareness and consideration through presentations webinars and other outreach events.* Drive prospecting efforts with Sales Reps. Engage with Sales Reps in high & early customer meetings to build pipeline in customer opportunity reviews and workshops and assist sales engineers with developing complex solutions to meet buyer needs.* Pipeline acceleration and deal strategy. With Sales Reps drive the increase in the number and value of qualified sales opportunities for the assigned Business Area/Lines. With a view across multiple prospect interactions suggest tactics pricing competitive positioning and ideas for sales reps to incorporate into their selling strategies. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Accurately capture and report all aspects of account and opportunity information within a sales force automation (SFA) application. Accurately report on forecast/pipeline.<br><br>Qualifications<br><br>EXPERIENCE<br><br> 7+ years proven success in generating revenue growth in a sales and/or business development role* 5+ years relevant industry and/or market segment experience* 5+ years relevant product experience preferred* Tele prospecting background preferred* Previous marketing experience desirable* Track record of achieving/exceeding sales targets* Track record of building client relationship at Senior Management level* Track record of building and implementing business development plans incl. assessing analyzing tracking & consolidating market data<br><br>Knowledge & Skills<br><br>PROFESSION COMPETENCIES<br><br>Articulating key messages Business case planning Collaborative Competitive Capability Configuration/pricing/quoting systems Consultative Selling Demand creation/prospecting Desire for continuous improvement Disciplined Entrepreneurial mindset Ethics and Integrity Goal oriented Result oriented High energy Interpersonal skills Manage Time Marketing automation Negotiation Networking Opportunity management Pipeline/forecast management Presentation skills Problem Solving Proposal/RFP systems Sales Process Knowledge Self-motivated Social media experience Web conferencing/telepresence Writing skills<br><br>CORE COMPETENCIES<br><br>Adhering to Principles & Values Communication Creating & Innovating Customer Focus Developing Talent Impact & Influence Leading Execution Managing Performance Results Orientation Strategic & Commercial Thinking Teamwork Visionary Thinking & Leading Change<br><br>Education & Qualifications<br><br> Bachelor's degree required Master's degree/MBA preferred<br><br>What We Offer<br><br>We're all about diversity. We operate in 200 countries and speak 60 different languages and cultures. We're really proud of our inclusive environment. Our offices are comfortable and fun places to work, and we make sure you get to work from home too. Find out what it's like to join our team and take a step closer to your best life ever.<br><br>???? Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team's needs)<br><br>⏰ Flex Day: Make your workday suit your life and plans.<br><br>???? Flex-Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world.<br><br>???? Employee Wellbeing: We have got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), for you and your dependents 24/7, 365 days/year. We also offer Champion Health - a personalized platform that supports a range of wellbeing needs.<br><br>???? Professional Development: Level up your skills with our training platforms, including Linked In Learning!<br><br>???? Competitive Benefits: Competitive benefits that make sense with both your local market and employment status.<br><br>SITA is an Equal Opportunity Employer. We value a diverse workforce. In support of our Employment Equity Program, we encourage women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities to apply and self-identify in the application process.

Overview<br><br>WELCOME TO SITA<br><br>We're the team that keeps airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our tech and communication innovations are the secret behind the success of the world's air travel industry.<br><br>You'll find us at 95% of international hubs. We partner closely with over 2,500 transportation and government clients, each with their own unique needs and challenges. Our goal is to find fresh solutions and cutting-edge tech to make their operations run like clockwork. Want to be a part of something big?<br><br>Are you ready to love your job? The adventure begins right here, with you, at SITA.<br><br>PURPOSE<br><br>The Business Development Senior Manager is accountable for engaging with Sales across their assigned Territory or Market Segment to achieve retention revenue new business growth and client satisfaction goals within the designated territory and accounts for one or more SITA Business Lines. They bring ATI and technology subject matter expertise and business acumen of our customers business processes. With Sales Reps they engage in a consultative selling approach throughout the course of a deal building customers' and sales reps' awareness of offerings and helping reps improve their confidence and capabilities.* SITA Business Lines: Communications & Infrastructure; Baggage Management; Airport Operations; Passenger Operations; Border Management.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Business growth. Work with Sales Reps to achieve profitable sales growth in the assigned Business Lines. Generate new leads and opportunities within assigned existing customer accounts via upsell and cross-sell including the identification of opportunities in new buying centers. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Ensure there is a strategic fit between the opportunity and SITA capabilities. * Executive relationships. Increase the number and frequency of interactions with key customer and industry personnel ? especially executive buyers business partners and industry associations. Build trusted relationships with executive buyers across market segments customer accounts and vertical business areas.* Highly targeted and measurable demand creation activities for a set of products within SITA Business Areas/Lines directly aligned with the attainment of specific objectives in a vertical segment or a geography. Work to raise prospect awareness and consideration through presentations webinars and other outreach events.* Drive prospecting efforts with Sales Reps. Engage with Sales Reps in high & early customer meetings to build pipeline in customer opportunity reviews and workshops and assist sales engineers with developing complex solutions to meet buyer needs.* Pipeline acceleration and deal strategy. With Sales Reps drive the increase in the number and value of qualified sales opportunities for the assigned Business Area/Lines. With a view across multiple prospect interactions suggest tactics pricing competitive positioning and ideas for sales reps to incorporate into their selling strategies. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Accurately capture and report all aspects of account and opportunity information within a sales force automation (SFA) application. Accurately report on forecast/pipeline. Proposal development and response. Assist sales reps with active opportunities ensuring that the appropriate product or business solution is included in sales proposals. Respond to requests for information and requests for proposal. Serve as a source for current collateral reference guides value statements and presentations.* Competitive intelligence. Arm sales reps with knowledge messaging ideas and suggested tactics to help win in competitive situations. Demonstrate mastery of competitors' products tactics strategies and pricing. Leverage the organization's existing communication and collaboration tools (e.g. Chatter Jive) to share frequently asked questions competitive intelligence and frequently used/successful content.* Objection response. Capture and communicate common buyer objections and outline the ideal responses to frequently asked customer questions ? helping reduce unproductive sales engagements strengthen field marketing outbound messages and influence product development to create future offerings. Provide assistance on specific nuances of product features or customer experiences.* Customer success stories. In collaboration with product marketing product management and/or sales enablement develop and communicate customer case studies or other success stories by showing where and how the product or solution was implemented and the commercial value SITA brought to the customer.* Sales playbooks. In conjunction with marketing and sales enablement develop business solution product vertical and buying center playbooks that provide current relevant and customized content for sales reps. Adapting value propositions case studies or ROI examples to prospects' needs reduces the amount of time each sales rep must spend on creating messages and improves the relevance and quality of interactions during each phase of the sales cycle. Business growth. Work with Sales Reps to achieve profitable sales growth in the assigned Business Lines. Generate new leads and opportunities within assigned existing customer accounts via upsell and cross-sell including the identification of opportunities in new buying centers. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Ensure there is a strategic fit between the opportunity and SITA capabilities. * Executive relationships. Increase the number and frequency of interactions with key customer and industry personnel ? especially executive buyers business partners and industry associations. Build trusted relationships with executive buyers across market segments customer accounts and vertical business areas.* Highly targeted and measurable demand creation activities for a set of products within SITA Business Areas/Lines directly aligned with the attainment of specific objectives in a vertical segment or a geography. Work to raise prospect awareness and consideration through presentations webinars and other outreach events.* Drive prospecting efforts with Sales Reps. Engage with Sales Reps in high & early customer meetings to build pipeline in customer opportunity reviews and workshops and assist sales engineers with developing complex solutions to meet buyer needs.* Pipeline acceleration and deal strategy. With Sales Reps drive the increase in the number and value of qualified sales opportunities for the assigned Business Area/Lines. With a view across multiple prospect interactions suggest tactics pricing competitive positioning and ideas for sales reps to incorporate into their selling strategies. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Accurately capture and report all aspects of account and opportunity information within a sales force automation (SFA) application. Accurately report on forecast/pipeline.<br><br>Qualifications<br><br>EXPERIENCE<br><br> 7+ years proven success in generating revenue growth in a sales and/or business development role* 5+ years relevant industry and/or market segment experience* 5+ years relevant product experience preferred* Tele prospecting background preferred* Previous marketing experience desirable* Track record of achieving/exceeding sales targets* Track record of building client relationship at Senior Management level* Track record of building and implementing business development plans incl. assessing analyzing tracking & consolidating market data<br><br>Knowledge & Skills<br><br>PROFESSION COMPETENCIES<br><br>Articulating key messages Business case planning Collaborative Competitive Capability Configuration/pricing/quoting systems Consultative Selling Demand creation/prospecting Desire for continuous improvement Disciplined Entrepreneurial mindset Ethics and Integrity Goal oriented Result oriented High energy Interpersonal skills Manage Time Marketing automation Negotiation Networking Opportunity management Pipeline/forecast management Presentation skills Problem Solving Proposal/RFP systems Sales Process Knowledge Self-motivated Social media experience Web conferencing/telepresence Writing skills<br><br>CORE COMPETENCIES<br><br>Adhering to Principles & Values Communication Creating & Innovating Customer Focus Developing Talent Impact & Influence Leading Execution Managing Performance Results Orientation Strategic & Commercial Thinking Teamwork Visionary Thinking & Leading Change<br><br>Education & Qualifications<br><br> Bachelor's degree required Master's degree/MBA preferred<br><br>What We Offer<br><br>We're all about diversity. We operate in 200 countries and speak 60 different languages and cultures. We're really proud of our inclusive environment. Our offices are comfortable and fun places to work, and we make sure you get to work from home too. Find out what it's like to join our team and take a step closer to your best life ever.<br><br>???? Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team's needs)<br><br>⏰ Flex Day: Make your workday suit your life and plans.<br><br>???? Flex-Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world.<br><br>???? Employee Wellbeing: We have got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), for you and your dependents 24/7, 365 days/year. We also offer Champion Health - a personalized platform that supports a range of wellbeing needs.<br><br>???? Professional Development: Level up your skills with our training platforms, including Linked In Learning!<br><br>???? Competitive Benefits: Competitive benefits that make sense with both your local market and employment status.<br><br>SITA is an Equal Opportunity Employer. We value a diverse workforce. In support of our Employment Equity Program, we encourage women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities to apply and self-identify in the application process.

ملخص العمل يوفر المنسّق الإداري دعماً إداريّاً وتحليليّاً وعمليّاً شاملاً لفريق المبيعات والمدير الإقليمي للمبيعات. <br> يضمن الدور التنفيذ السلس للأنشطة البيعية، والتقارير الدقيقة، والتنسيق الفعّال، والتواصل الداخلي القوي لتحسين إنتاجية المبيعات بشكل عام. جانب رئيسي من هذا الدور يتضمن دعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات من خلال إنشاء وصيانة وتحليل لوحات معلومات Power BI وتقارير أداء المبيعات باستخدام Excel. <br> يلعب المنصب دوراً حيوياً في تقديم الدعم الإداري والتشغيلي لفريق المبيعات. يتطلب ذلك مهارات تنظيمية قوية، والانتباه للتفاصيل، ومهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة للتفاعل بفعالية مع العملاء ومهندسي المبيعات وأصحاب المصلحة الداخليين، بالإضافة إلى القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة. يُشترط وجود خبرة سابقة في إنشاء لوحات Power BI وتصور بيانات المبيعات لدعم التقارير والتنبؤ والرؤى الإدارية. <br> المسؤوليات الأساسية <br> أ. التنسيق والدعم دعم فريق المبيعات في الأنشطة اليومية والوثائق والمتابعة. التنسيق بين المبيعات والخدمة والمالية واللوجستيات وغيرها من الأقسام. إعداد عروض الأسعار، المقترحات، ووثائق المناقصات الأساسية عند الحاجة. الحفاظ على ملفات المبيعات، سجلات العملاء، وسجلات الاتصالات. دعم أعضاء فريق المبيعات في المهام الإدارية، مثل إنشاء تقارير المبيعات، إعداد عروض تقديمية للمبيعات باستخدام MS Power Point، إدارة قواعد بيانات العملاء، إعداد وثائق المبيعات، العروض، الأسعار، تقارير السفر التجاري. <br> ب. الإدارة ضمان إدخال البيانات بشكل دقيق وفي الوقت المحدد في نظام CRM/ERP. المتابعة على الموافقات والتواقيع وتدفقات العمل الداخلية. دعم إنشاء PR/PO للمستهلكات؛ استلام العناصر وتحديث قوائم الجرد بعددها. التنسيق مع الأقسام الداخلية، الموارد البشرية، الشراء، اللوجستيات، إلخ. المساعدة في التخطيط والتنسيق للسفر التجاري، بما في ذلك حجز الفنادق والرحلات الجوية ووسائل النقل لأعضاء الفريق عند الحاجة. <br> ج. التقارير والتحليل إدارة إعداد التقارير الشهرية، مع التأكد من أن جميع البيانات دقيقة وكاملة ومناقشتها مع الفريق قبل التقديم للإدارة. تحديث خط الإمداد والتنبؤات وإنشاء لوحات Power BI للمدير الإقليمي للمبيعات. تتبّع المقاييس الأساسية: الإيرادات، الهامش، معدلات الوصول، نشاط العملاء، والفرص المفتوحة. تحديد الانحرافات وتقديم رؤى بيانية لاتخاذ قرارات أفضل. تطوير وتحديث والحفاظ على لوحات الأعمال لدعم اتخاذ القرارات الإدارية (تقرير الخسائر، لوحة تطوير الأعمال ولوحة LPO/LOI) التنسيق مع الأقسام المعنية لجمع البيانات المطلوبة والتحقق من المعلومات قبل تحديثات اللوحة. التأكد من أن جميع أدوات وتقارير الأداء محدثة، منظمة ومتوافقة مع معايير الشركة. <br> د. العمليات تنسيق الاجتماعات الداخلية ومراجعات المبيعات وزيارات العملاء. دعم المدير الإقليمي للمبيعات في جدولة المواعيد والعروض التقديمية وتتبع الأداء. المساعدة في إعداد الخطط السنوية والميزانيات ومبادرات المبيعات. ضمان الامتثال لسياسات الشركة وعمليات المبيعات. <br> الكفاءات الأساسية مهارات تنسيق وتواصل قوية، اهتمام عالٍ بالتفاصيل، عقلية تحليلية ومهارات عرض قوية، القدرة على الأولوية والتنظيم المتعدد، توجيه نحو خدمة العملاء، الاستباقية والتنظيم، القدرة على العمل تحت الضغط<br> المؤهلات والخبرة شهادة البكالوريوس/الدبلوم في الأعمال، المبيعات، التسويق، أو مجال ذو صلة 5-7 سنوات خبرة في الدعم الإداري، المنسّق، أو أدوار مماثلة. الخبرة الصناعية في المعدات الثقيلة، الضواغط، التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، مناولة المواد، الرافعات الشوكية أو البناء مطلوبة. الإتقان في MS Office (Word، Excel، Power Point)، SAP، Power BI. تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة. رخصة قيادة إماراتية سارية مفضلة.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to know our team: <br><br>The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world.<br><br>Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples:<br><br>Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders<br><br>What you’ll Need to Succeed: <br><br>Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently<br><br>It’s great if you have: <br><br>Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills<br><br>#STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to know our team: <br><br>The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world.<br><br>Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples:<br><br>Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders<br><br>What you’ll Need to Succeed: <br><br>Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently<br><br>It’s great if you have: <br><br>Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills<br><br>#STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مراقبة السباحين الذين يحتاجون المساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطرة، سلوكيات غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقوانين ولوائح منشأة الترفيه. كن منتبهًا لأي موقف قد لا يستطيع فيه الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف واطوِّها وتكدّسها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظّف سطح المسبح.<br>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بالضيوف واعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضبط الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (ركض، مشي، جري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأغراض التي تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك فوق الأسطح المنحدرة، غير المستوية، أو الزلق وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء إلى الأسفل. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>التراخيص أو الشهادات: شهادة CPR<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاط القوة لدينا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كان مكانًا للت gathering والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم، ونرحّب بكم، ونواصل ربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعِب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'. عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>معالجة تسجيل دخول الضيوف جميعاً، والتحقق من هوية الضيف، ونمط الدفع، وتخصيص الغرفة وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفوترة. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. استكمال تقارير النقدية والإغلاق. تزويد الضيوف باتجاهات ومعلومات عن المكان. تلبية طلبات الضيوف والتواصل مع الموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات المسبقة، والرسوم. موازنة وإسقاط الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم الأمن/السرقة بأي تقارير من الضيوف عن السرقة.<br>مساعدة الإدارة في التدريب، والتقييم، والاستشارة، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة؛ التأكد من المظهر الشخصي النظيف والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف واعترافهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدَّرُ الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لو ميريديان، نستلهم من era السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة في التلذذ بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، وطلاب ثقافة كوزموبوليتان يقدرون لحظات التواصل والتهدئة للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة. نحن نتطلع إلى أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تعمل بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق واحد. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي نواقص. التواصل مع الضيوف، والموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الرد على أي ترتيبات حدث حفل مميزة والسعي لتحقيقها. إعداد منطقة/غرفة الحفل، مع ضمان النظافة وترتيب الأثاث والمعدات بشكل صحيح. فحص والحفاظ على إعدادات السفرة من حيث النظافة والترتيب والالتزام بمتطلبات المجموعة والمعايير الشركة، وحل أي مشكلات. توثيق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم المناسب.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المحمية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال ون الشفت العمل. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي تزن حتى 50 باوند بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسق العين-اليد. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والثني. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها و/أو GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب الوصول إلى الفرصة للجميع. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفيات الفريدة لمنتسبينا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق المنتسبون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم ونرحب بكم ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجّعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا كي نكون ’مكان تجمع العالم’. بالانضمام إلى فنادق وشركات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>