وظائف مسؤول تأمين في الإمارات

<p>Position Title: Business Development Manager (3 vacancies) Employment Type: Full Time Salary: up to 7,000 AED all inclusive Benefits: Monthly commission based on target sales Job Location: Dubai, UAE About the Client: A leading UAE-based insurance brokerage providing customized insurance and risk management solutions for individuals and businesses across diverse industries. Job Description: • Drive client acquisition and portfolio growth by onboarding high-value clients and expanding the insurance portfolio. • Achieve and exceed sales targets through selling, cross-selling, and upselling general insurance products. • Build and maintain strong client relationships to support long-term retention and customer satisfaction. • Conduct market research and collaborate with internal teams to ensure smooth onboarding, compliance, and sales reporting.</p><p>Qualifications: • Male, Arabic speaking or Asian nationals, below 38 years old are preferred. • Minimum 3-5 years of experience in Business Development, Sales, or Account Management within the general insurance industry. • Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, or a related field; proficiency in CRM tools and Microsoft Office is required. • Strong interpersonal and communication skills with proven client portfolio management experience and target achievement. How to Apply: Send your CV in word format to: BDJOBSUAE AT GMAIL DOT COM and use “Business Development Manager” as email subject</p>

About HODLife HODLife is a next-generation insurer integrating digital assets with trusted life and savings solutions. Our platform enables individuals and families to safeguard and grow wealth across both traditional and digital assets. By combining advanced infrastructure with established insurance risk-management practices within a regulated framework, we offer a modern and prudent approach to wealth protection.<br>About the Role Reporting directly to the CEO, the Chief Distribution Officer will lead the development of HODLife’s regional and Middle East intermediary distribution strategy. The role is responsible for building a high-quality network of brokers, wealth intermediaries and strategic partners capable of distributing offshore insurance solutions to international clients.<br>The CDO will establish the firm’s broker partnerships, design scalable commercial frameworks, and build the infrastructure required to support long-term distribution growth. With significant executive visibility and autonomy, the role offers the opportunity to shape market positioning, build strategic partnerships and develop a sustainable revenue engine for the company.<br>Key Responsibilities Distribution Strategy & Broker Network Expansion Develop and execute the company’s global broker and intermediary distribution strategy. Identify, onboard and activate third-party brokers, wealth advisors, family-office intermediaries and referral partners. Expand HODLife’s presence across both traditional financial intermediaries and emerging digital-asset wealth channels. Build a scalable broker ecosystem with clear onboarding, activation and performance frameworks. Commercial Partnerships Structure commercial arrangements with distribution partners, including referral agreements, commission frameworks and revenue-sharing models. Develop long-term strategic partnerships with broker networks, wealth platforms and offshore advisory firms. Establish performance metrics and incentive structures to drive partner productivity and growth. Licensing & Regulatory Coordination Oversee broker onboarding processes in alignment with applicable regulatory and licensing requirements. Work closely with legal and compliance teams to ensure distribution frameworks meet jurisdictional regulatory standards. Maintain appropriate oversight of intermediary conduct and compliance obligations. Product Positioning & Market Development Work with product and executive leadership to position HODLife’s insurance solutions effectively within the global wealth market. Build market credibility for the company’s insurance platform among brokers, wealth advisors and institutional intermediaries. Support the development of additional revenue channels linked to offshore wealth planning and digital-asset protection.<br>Experience & Expertise10+ years of experience in financial services, insurance, private wealth, or securities distribution platforms. Proven track record of building and scaling partner-driven or intermediary distribution businesses. Strong familiarity with broker compensation structures, referral arrangements and commercial partnership models. Working knowledge of regulatory considerations relevant to insurance distribution or offshore financial products. Experience working with wealth intermediaries, broker networks, or international advisory platforms. Entrepreneurial mindset with the ability to build new initiatives from the ground up.<br>Leadership Traits Strategic thinker with strong commercial instincts. Strong relationship builder with credibility across broker and wealth advisory networks. Hands-on operator capable of building distribution infrastructure in a growing company. Clear communicator who can align partners, executives and internal teams. High ownership mindset with the ability to navigate ambiguity in a startup environment.

métier - Strategic HR Solutions is hiring a ???????????????????????? ???????????????? ???????????????????????????????????????????? for one of our leading insurance clients in the UAE.<br>This is a senior technical underwriting role focused on complex risk assessment, underwriting governance, and high-sum-assured Individual Protection business. The role also offers exposure to underwriting strategy, stakeholder management, coaching, process improvement, and reinsurance.<br>???????????? ????????????????????????????????????????????????????????????????Assess Life Insurance applications and claims, including complex, high-risk, and high-sum-assured cases. Apply underwriting philosophy, risk appetite, and governance standards within agreed authority limits. Conduct peer audits and ensure consistent, prudent underwriting decisions. Support underwriting and claims system enhancements, automation, and process improvements. Coach and support underwriting and claims teams through case reviews and knowledge sharing. Build relationships with clients, reinsurers, regulators, and other key stakeholders. Support client meetings, training, and technical underwriting guidance. Ensure compliance with regulatory, AML, fraud, data protection, and customer protection requirements.???????????????????????????????????????????????????????? & ????????????????????????????????????????Minimum 7 years of Life Insurance underwriting experience across the Individual Protection market. Strong experience handling complex and high-sum-assured risks. Experience in leading/developing people, processes, and underwriting practices. ACII, Dip CII, ALU, or equivalent qualification preferred. Bachelor's degree preferred; minimum High School Diploma required.<br>????????????????????????????????????????????????Strong knowledge of Life Insurance, underwriting, reinsurance, and risk assessment. Strong analytical, commercial, and decision-making skills. Excellent communication and stakeholder management abilities. Strong coaching, change management, planning, and organizational skills. Proficiency in Microsoft Office and underwriting systems.

At Nasco, we are committed to developing Emirati talent and supporting the next generation of professionals.<br>The Nasco Emirati Training Academy (NETA) is a 12-month programme designed for ambitious Emirati students, recent graduates, and young professionals who want to build a meaningful career in the insurance industry.<br>This is more than a training programme. It's an opportunity to gain practical experience, work alongside experienced professionals, receive mentorship, and explore different areas of the business while developing skills that will support your long-term career growth.<br>Throughout the programme, you will:Gain exposure to different functions within the organisation Work on real projects and business initiatives Learn from experienced colleagues and mentors Develop professional, technical, and leadership skills Present ideas and project outcomes to senior leaders Build a strong foundation for your future career<br>Upon successful completion of the programme, participants may be considered for permanent opportunities within Nasco.<br>Who can apply? High school graduates, recent graduates, or early-career professionals with up to one year of experience Candidates with basic knowledge of Microsoft Office and digital tools Fluent English speakers Motivated individuals who are eager to learn and grow<br>We have a limited number of places available for this intake, and applications will be reviewed as they are received.<br>If you're ready to take the first step in your professional journey, send us your updated CV along with your area of interest. Our HR team will contact shortlisted candidates.

*This role is for Arabic speakers only and proficiency in French will be added advantage coming from Insurance or Real Estate background only.<br>Join DAMAC to play a pivotal role in expanding our international agency network and driving sales growth across key global markets.<br>Key Responsibilities Develop and strengthen relationships with international agency partners to maximise sales performance. Identify, onboard and grow new agency partnerships across target markets. Drive engagement, enablement and performance of the agency network. Work closely with internal sales leadership to expand market reach and increase revenue opportunities. Act as a trusted advisor to agency partners, ensuring they are equipped to successfully represent the DAMAC brand. Monitor market trends and identify opportunities to grow the international distribution network.<br>Must Have Minimum 4 years' experience in Real Estate or Insurance only.(Insurance candidates with agency distribution experience are highly preferred). Proven experience managing or developing agency sales channels, broker networks or advisor distribution. Strong business development, stakeholder management and relationship-building skills. Experience working with international markets is highly desirable. Multilingual candidates with Arabic (Lebanese Arabic preferred), English and French being a distinct advantage. Self-driven, commercially minded and capable of working independently in an Individual Contributor role.<br>If you have a proven track record of growing agency networks and building high-performing partnerships within the Insurance or Real Estate sector, we'd love to hear from you.

<p>نحن نبحث عن وكلاء تأمين متحمسين ومركّزين على خدمة العملاء للانضمام إلى فريقنا المتنامي.<br>المتطلبات:<br>يفضل وجود خبرة في المبيعات وخدمة العملاء<br>مهارات اتصال وتعامل بين أشخاص ممتازة.<br>شخصية دافعه ذاتياً، مركّزة على الأهداف وواثقة من نفسها.<br>يُشترط التواجد حالياً في الإمارات العربية المتحدة والتوفر للانضمام فوراً.<br><br>ما نقدمه:<br>راتب ثابت جذاب ومكافآت عالية غير محدودة.<br>تأشيرة وتأمين صحي<br>تدريب مهني وفرص للنمو المهني.<br></p><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><p>نحن نبحث عن وكلاء تأمين متحمسين ومركّزين على خدمة العملاء للانضمام إلى فريقنا المتنامي.<br>المتطلبات:<br>يفضل وجود خبرة في المبيعات وخدمة العملاء<br>مهارات اتصال وتعامل بين أشخاص ممتازة.<br>شخصية دافعه ذاتياً، مركّزة على الأهداف وواثقة من نفسها.<br>يُشترط التواجد حالياً في الإمارات العربية المتحدة والتوفر للانضمام فوراً.<br><br>ما نقدمه:<br>راتب ثابت جذاب ومكافآت عالية غير محدودة.<br>تأشيرة وتأمين صحي<br>تدريب مهني وفرص للنمو المهني.<br></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>3.1 مراجعة وتدقيق مطالبات طبية لضمان دقتها.</p><p>3.2 إعادة تقديم المطالبات المرفوضة</p><p>3.4 التأكد من اتباع قائمة الأسعار المتفق عليها ودليل مقدمي الخدمات من شركات التأمين للفوترة للخدمات للمُسَددين المعنيين</p><p>3.5 التأكد من أن موظفي الفوترة مُحدَّثون في الوقت المحدد بالرفض والإجراء التصحيحي المتخذ لتجنب مثل هذه الحالات في المستقبل</p><p>3.6 معالجة إعادة تقديم المطالبات المرفوضة، والمتابعة مع الأطباء المعنيين لتبرير المطالبات إذا لزم الأمر وتحضيرها لإعادة التقديم.</p><p>3.7 تقديم المطالبات مع الرموز والصيغة الصحيحة لشركات التأمين في الوقت المحدد.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><p>مراجعة وتدقيق المطالبات الطبية لضمان دقتها.</p><p>إعادة تقديم المطالبات المرفوضة</p><p>التأكد من اتباع قائمة الأسعار المتفق عليها ودليل مقدمي الخدمات من شركات التأمين للفوترة للخدمات للمُسَددين المعنيين</p><p>التأكد من أن موظفي الفوترة مُحدَّثون في الوقت المحدد بالرفض والإجراء التصحيحي المتخذ لتجنب مثل هذه الحالات في المستقبل</p><p>معالجة إعادة تقديم المطالبات المرفوضة، والمتابعة مع الأطباء المعنيين لتبرير المطالبات إذا لزم الأمر وتحضيرها لإعادة التقديم.</p><p>تقديم المطالبات مع الرموز والصيغة الصحيحة لشركات التأمين في الوقت المحدد.</p><br><br></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خريج/ة medicina/تمريض من جامعة معترف بها.<br/>خبرة في إعادة تقديم مطالبات التأمين<br/>يفضل وجود خبرة في الترميز الطبي.<br/>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية الشفهية والكتابية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a <strong>UAE National graduate</strong> who is interested in building a career in the <strong>insurance industry</strong>. The Customer Service Executive will support customers across insurance-related inquiries, policy servicing, and coordination with internal teams, while delivering a high standard of service and professionalism.</p><br><p>This role is ideal for <strong>fresh graduates or early‑career professionals (0–3 years experience)</strong> who are willing to learn and grow within the insurance sector.</p><br><p><strong>What you will do</strong>&nbsp;</p><br><ul><li><p>Handle customer inquiries related to insurance policies, coverage, endorsements, and general service requests</p></li><li><p>Provide accurate and timely information to customers via phone, email, and in person</p></li><li><p>Support policy servicing activities such as renewals, updates, and documentation follow‑ups</p></li><li><p>Coordinate with internal teams (underwriting, claims, operations) to resolve customer requests</p></li><li><p>Maintain accurate records and customer data in internal systems</p></li><li><p>Ensure compliance with company policies, service standards, and regulatory requirements</p></li><li><p>Always deliver professional and customer‑focused experience</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>UAE National with Family Book (Emirati) – mandatory</strong></p></li><li><p>Bachelor’s degree in any discipline (fresh graduates are welcome)</p></li><li><p><strong>0–3 years of experience</strong> in customer service, administration, or a related role</p></li><li><p>Strong communication skills in <strong>English</strong> (Arabic is an advantage)</p></li><li><p>Willingness to work <strong>full day from office</strong></p></li><li><p>Interest in building a long‑term career in the <strong>insurance industry</strong></p></li><li><p>Basic computer skills and comfort using systems and MS Office</p></li></ul><br><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تقدم ExecuJet التميز في مجموعة شاملة من خدمات الطيران الأعمال المصممة لعملائنا وشركائنا. نحن ملتزمون بالسلامة ونسعى لخلق بيئة عمل مُرضية من خلال تعزيز علاقات حقيقية ومفتوحة وجذابة مع الزملاء المتحمسين.</span></p><br> <p><span>تبحث ExecuJet الشرق الأوسط حاليًا عن منسق عمليات لشغل وظيفة شاغرة في قسم عمليات الطيران لدينا.</span></p><br> <p><span>المتطلبات الوظيفية-</span></p><br> <p><span>نكون مسؤولين عن دعم أنشطة التشغيل اليومي والإدارية في أعمال الطيران. يشمل ذلك تنظيم السفر والإقامة واللوجستيات للطاقم، والتواصل مع العملاء والموردين ومقدمي الخدمات، والحفاظ على سجلات تشغيل دقيقة، وتقديم دعم إداري عام. كما تتولى الدور مسؤولية معالجة وتسوية فواتير التشغيل، تتبع المصروفات، والتنسيق مع قسم المالية لضمان الدفع في الوقت المحدد وبشكل صحيح للموردين. يضمن منسق العمليات تنفيذ كافة الأنشطة بأمان وبفعالية وبما يتوافق مع سياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية للطيران المعمول بها. يمكن توقع العمل خارج ساعات الدوام وفي عطلات نهاية الأسبوع.</span></p><br> <p><span>المؤهلات-</span></p><br> <p><span>المؤهل الثانوي أو ما يعادله مطلوب في إدارة الطيران، إدارة الأعمال، اللوجستيات أو مجال ذات صلة.</span></p><br> <p><span>الخبرة العملية-</span></p><br> <p><span>الحد الأدنى ثلاث سنوات من الخبرة مطلوبة.</span></p><br> <ul> <li><span>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة عمليات الطيران أو دعم الرحلات مطلوبة</span></li> <li><span>انتباه قوي للتفاصيل والدقة.</span></li> <li><span>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة.</span></li> <li><span>تركيز على العملاء مع القدرة على بناء علاقات إيجابية.</span></li> <li><span>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</span></li> <li><span>معرفة بمتطلبات السفر الدولي، إجراءات التأشيرات، ولوجستيات الطاقم.</span></li> <li><span>القدرة على تتبع النفقات التشغيلية، والحفاظ على سجلات الفواتير، والتنسيق مع قسم المالية لضمان الدفع في الوقت المناسب للموردين.</span></li> <li><span>الخبرة في حل تعارضات الفواتير من خلال التواصل مع الموردين والفرق التشغيلية والمالية.</span></li> <li><span>فهم Handling الطائرات وخدمات دعم الرحلات ميزة.</span></li> <li><span>مهارات اتصال وخدمة عملاء قوية</span></li> </ul> <p><span>المسؤوليات-</span></p><br> <ul> <li><span>تنسيق ومراقبة جداول الطائرات عند الحاجة.</span></li> <li><span>ترتيب السفر والإقامة الفندقية، والتأشيرات، والتنقل الأرضي لطاقم الرحلة والموظفين التشغيليين.</span></li> <li><span>الاستجابة وترتيب حجوزات العملاء، والطلبات التشغيلية، وتغييرات الجدول خارج ساعات العمل العادية، بما في ذلك المساء والسبتات والأعياد الرسمية حسب الحاجة لضمان استمرار سير العمليات في أوقات معينة.</span><br></li> <li><span>تقديم الدعم الإداري العام لقسم العمليات ومدير العمليات على الأرض بما في ذلك الحفاظ على أنظمة الملفات والسجلات، وإعداد المراسلات، وجدولة الاجتماعات، وضمان اكتمال المستندات التشغيلية وتحديثها.</span></li> <li><span>استلام، تحقق، ومعالجة فواتير الموردين المرتبطة بعمليات الطيران، بما في ذلك الوقود والتعامل والإقامة والنقل والتموين والصيانة وخدمات التشغيل الأخرى.</span></li> <li><span>التنسيق مع قسم المالية لتسهيل المعالجة والدفع الفوري للفواتير المعتمدة.</span></li> <li><span>مطابقة الفواتير مع أوامر الشراء أو عروض الأسعار أو تأكيدات الخدمة لضمان الدقة قبل تقديمها للموافقة.</span></li> <li><span>تتبع النفقات التشغيلية، والحفاظ على سجلات الفواتير، والتنسيق مع قسم المالية لضمان الدفع في الوقت المناسب للموردين.</span></li> <li><span>حَل تعارضات الفواتير بالتواصل مع الموردين والفرق التشغيلية والمالية<span>.</span></span></li> <li><span>حَل تعارضات الفواتير بالتعاون مع الموردين والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين.</span></li> <li><span>المساعدة في إعداد تقارير التكاليف وملخصات النفقات التشغيلية.</span></li> <li><span>مراقبة التغييرات التشغيلية وإبلاغ جميع أصحاب المصلحة المعنيين بالتحديثات.</span></li> <li><span>التأكد من الامتثال لإجراءات الشركة واللوائح التنظيمية للطيران المعمول بها.</span></li> <li><span>المساعدة في إعداد التقارير التشغيلية، وملخصات النفقات، وتقارير الإدارة الأخرى حسب الحاجة.</span></li> <li><span>فهم والتأكد من الامتثال لجميع القواعد واللوائح والإجراءات الداخلية والخارجية ذات الصلة التي تنطبق على ممارسة الأعمال التي تشارك فيها.</span><br></li> </ul> <p><span>الخلفية -&nbsp;</span></p><br> <ul> <li><span>خلفية في الطيران أمر أساسي</span></li> </ul> <p><span>اللغات-&nbsp;</span></p><br> <ul> <li><span>الطلاقة في الكتابة والتحدث بالإنجليزية ضرورية. ستكون اللغات الإضافية ميزة.</span></li> </ul> <p><span>مهارات تكنولوجيا المعلومات-</span></p><br> <ul> <li><span>المهارات الأساسية – مايكروسوفت أوفيس</span></li> </ul> <p><span>ملف الشخصية-</span></p><br> <ul> <li><span>احترافي</span></li> <li><span>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف قليل</span></li> <li><span>العمل ضمن فريق</span></li> <li><span>نهج استباقي في المهام وتحمل المسؤولية من البداية حتى النهاية</span></li> <li><span>مهارات اتصال جيدة</span></li> <li><span>تنظيم عالي مع انتباه استثنائي للتفاصيل.</span></li> <li><span>هادئ ومتزن تحت الضغط، مع القدرة على اتخاذ قرارات سليمة في المواقف الحساسة زمنياً.</span></li> <li><span>متواصل ممتاز يبني علاقات إيجابية مع العملاء والطاقم والبائعين والفرق الداخلية.</span></li> <li><span>قادر على التكيف وقادر على إدارة أولويات تتغير وتلبية المتطلبات التشغيلية في آخر لحظة.</span></li> <li><span>صادق ويمكن الاعتماد عليه ويحافظ على السرية عند التعامل مع معلومات تشغيلية ومالية حساسة.</span></li> <li><span>مشكّل مشاكل قوي يمكنه توقع القضايا وتحديد حلول عملية.</span></li> <li><span>مسؤول ومتفاني في الدقة، خاصة عند إدارة الوثائق وترتيبات السفر ومعالجة الفواتير.</span></li> <li><span>ملتزم بالحفاظ على أعلى معايير السلامة والامتثال والاحتراف.</span></li> </ul>

About UsPrima Luxury Real Estate is a leading brokerage firm in Dubai, specializing in high-end properties and delivering exceptional client experiences. We are seeking a creative and detail-oriented Content Creator to join our dynamic marketing team and elevate our brand presence across digital platforms.<br>The Marketing Coordinator will be responsible for developing, producing, and managing high-quality content that reflects Prima Luxury’s client Emirates Development. This includes social media content, property listings, video scripts, marketing collateral, and storytelling elements that engage and convert audiences. The role requires strong creativity, excellent writing skills, and an understanding of real estate marketing trends.<br>Key Responsibilities Create compelling and visually appealing content for social media platforms (Instagram, Tik Tok, You Tube, Linked In, Facebook). Capture and edit photos and videos of properties, company events, and behind-the-scenes activities. Develop scripts, captions, storyboards, and reels for marketing campaigns and property promotions. Write and edit high-quality property descriptions, website articles, newsletters, and digital ads. Collaborate with the marketing team, agents, and management to ensure content accuracy and brand consistency. Manage the company’s social media calendar and schedule content across platforms. Stay updated on content trends, real estate market dynamics, and competitor activities. Assist with branding initiatives, including corporate presentations, promotional materials, and creative campaigns. Ensure all content aligns with luxury positioning and meets Prima Luxury’s quality standards. Track performance analytics and recommend improvements to drive audience engagement and lead generation.<br>Requirements Proven experience as a Content Creator, Social Media Executive, or similar role (real estate experience is a must). Strong photography, videography, and editing skills. Proficiency with editing tools (Adobe Premiere, Final Cut, Canva, Lightroom, Cap Cut, etc.). Excellent writing and storytelling skills in English; Arabic is a plus. Creative mindset with the ability to generate fresh, innovative ideas. Understanding of content marketing and social media algorithms. Ability to work independently and meet deadlines in a fast-paced environment. Professional attitude and strong attention to detail.<br>What We Offer Competitive salary and incentive structure Opportunity to work in a luxury real estate environment Career growth and training opportunities Collaborative and supportive work culture

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><span><b>وصف الوظيفة</b></span></p><br><br><br><br><b>المسؤوليات الرئيسية</b><p>تخطيط الدروس مقدمًا وإرسال الخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المستوي والمنسق الأكاديمي.</p><br><br><p>إعداد وتنظيم المواد اللازمة للفصول.</p><br><br><p>تحقيق الأهداف الموضحة في الخطط العامة الموزعة في بداية العام.</p><br><br><p>الحفاظ على دفتر الدرجات محدثًا. إدخال الدرجات في نهاية كل فترة تقييم وكل فصل دراسي، في المواعيد المحددة أو قبلها.</p><br><br><p>تصميم وإعداد تقييمات شهرية لكل موضوع.</p><br><br><p>تقييم جميع الأعمال المكلف بها.</p><br><br><p>الحفاظ على الفصل مزينًا بمواد متعلقة بالدروس والأنشطة والعطلات.</p><br><br><p>أداء واجبات الإشراف المقررة على الملعب.</p><br><br><p>التعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب ذوي القضايا الأكاديمية أو السلوكية.</p><br><br><p>العمل مع المنسق الأكاديمي وعالم النفس لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك المتعلمون الموهوبون.</p><br><br><p>حضور الاجتماعات مع المعلمين والمنسقين الأكاديميين ونواب المديرين.</p><br><br><p>حضور ورش العمل المؤسسية.</p><br><br><p>المشاركة في اجتماعات أولياء الأمور والأنشطة المدرسية الخاصة.</p><br><br><p>الالتزام بجدول العمل المعتمد (وقت المغادرة يختلف حسب المستوى الدراسي).</p><br><br><p>العمل كوسيط بين الطلاب وإبلاغ الأخصائي النفسي بالنزاعات و/أو إحالة الطلاب الذين يواجهون مشاكل عاطفية أو شخصية أو عائلية.</p><br><br><p>التعاون مع الأخصائي النفسي لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع وأنشطة جمع التبرعات.</p><br><br><p>المساعدة و/أو تنظيم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى.</p><br><br><p>الاتصال بالآباء/الأوصياء لدعوتهم إلى Meetings أو فعاليات خاصة عند الضرورة.</p><br><br><p>تسجيل الحضور اليومي في النظام أو تقديم النماذج إلى قسم الدعم الأكاديمي.</p><br><br><p>جمع الواجبات الخاصة بالموضوع لتنظيم المحفظة وفق معايير المستوى، كل فترة تقييم.</p><br><br><p>تعيين طالب لتسجيل الواجب المنزلي ومراقبة لوحة الواجب المنزلي، لضمان استخدامها بشكل صحيح كل أسبوعين.</p><br><br><p>تشجيع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي والأنشطة المدرسية.</p><br><br><p>تعزيز التواصل المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور.</p><br><br><p>تشجيع الآباء/الأوصياء على حضور الاجتماعات التي تنظمها ISP CBNH وال PTA.</p><br><br><p>النظر في احتياجات تعلم خاصة واحتياجات اجتماعية-عاطفية للطلاب وإحالة إلي قسم علم النفس.</p><br><br><p>الحضور إلى المدرسة بالزي المناسب و/أو وفق سياسات المؤسسة.</p><br><br><p>أداء واجبات أخرى ذات صلة بالمنصب.</p><br><br><b>المهارات والمؤهلات والخبرة</b><ul><li><b>التخصص:</b> درجة بكالوريوس في التربية أو علم النفس أو المجالات ذات الصلة.</li><li><b>درجة الماجستير:</b> مطلوبة</li></ul><b>معرفة إضافية:</b><ul><li>إتقان أدوات رقمية</li><li>مهارات متوسطة في Microsoft Office</li></ul><b>الكفاءات:</b><ul><li><p>التنظيم (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التخطيط (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>القيادة (المستوى 3)</p><br><br></li><li><p>المهارات التحليلية (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>الاتصال (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p><b>الإنجليزية المستوى:</b> متقدمة (يجب أن تكون الطلاقة في التحدث والقراءة والكتابة)</p><br><br></li></ul><b>الخبرة العملية:</b><ul><li>مطلوب</li><li>حد أدنى سنتان في التعليم</li></ul><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نفعله. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. رفاهية وسلامة المتعلمين ضروريان لكافة المتعلمين والعملية التعليمية. لذلك، نحن مستمرون في تحديد مخاطر الحماية</p><br><br><p>وقضايا السلامة والصحة واتخاذ الإجراءات والمتابعة الملائمة لجميع المخاوف.</p><br><br><p><b>عامل الجميع بلطف واحترام</b>. نعتني ببعضنا بعضاً، نتقبل التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين.</p><br><br><p><b>التشغيل الفعّال.</b> نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد أفكار مجتمعنا المشتركة.</p><br><br><p><b>نكون مسؤولين ماليًا.</b> نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.</p><br><br><p><b>نتعلم باستمرار.</b> التحسن هو ما يحركنا. نتفاعل إيجابيًا مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ الحماية</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. جميع حاملي الوظائف خاضعون لإجراءات تحقق مناسبة، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، المراجع وفحص الخلفية الجنائية أو ما يعادلها التي تغطي تاريخ التوظيف السابق لمدة 10 سنوات.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بتقوية ثقافتنا الشاملة من خلال التعرف على المواهب وتوظيفها وتطويرها والحفاظ على أعضاء فريق عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو التعبير الجندري أو العمر أو حالة الإعاقة أو الاختلاف العصبي أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشكل قوي على التقدم."</p><br><br><br>"</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><span><b>الوصف الوظيفي</b></span></p><br><br><br><br><b>المسؤوليات الرئيسية</b><p>قم بتخطيط الدروس مقدمًا وأرسلخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المستوى والمنسق الأكاديمي.</p><br><br><p>الإعداد وتنظيم المواد اللازمة للفصول.</p><br><br><p>تحقيق الأهداف الموضحة في الخطط العامة الموزعة في بداية العام.</p><br><br><p>الحفاظ على دفتر الدرجات محدثًا. إدخال الدرجات في نهاية كل فترة تقييم وكل فصل دراسي، في المواعيد المحددة أو قبلها.</p><br><br><p>تصميم وتحضير تقييمات شهرية لكل موضوع.</p><br><br><p>تصحيح جميع الأعمال الموكلة.</p><br><br><p>الحفاظ على الفصل مزيّنًا بمواد مرتبطة بالدروس والأنشطة والعطل.</p><br><br><p>أداء واجبات إشراف ساحة اللعب المعينة.</p><br><br><p>التعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب الذين يواجهون مشاكل أكاديمية أو سلوكية.</p><br><br><p>العمل مع المنسق الأكاديمي وعالم النفس لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك المتعلمون المتفوقون.</p><br><br><p>حضور الاجتماعات مع المعلمين والمنسقين الأكاديميين ونواب المدير.</p><br><br><p>حضور ورش العمل المؤسسية.</p><br><br><p>المشاركة في لقاءات أولياء الأمور والفعاليات المدرسية الخاصة.</p><br><br><p>الالتزام بجدول العمل المعتمد (وقت المغادرة يختلف حسب المستوى الدراسي).</p><br><br><p>العمل كوسيط بين الطلاب وإبلاغ الطبيب النفسي عن النزاعات و/أو إحالة الطلاب الذين يعانون من قضايا عاطفية أو شخصية أو عائلية.</p><br><br><p>التعاون مع طبيب نفسي لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع وأنشطة جمع التبرعات.</p><br><br><p>المساعدة و/أو تنظيم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى.</p><br><br><p>الاتصال بآباء/أوصياء لدعوتهم إلى اجتماعات أو فعاليات خاصة عند الضرورة.</p><br><br><p>تسجيل الحضور اليومي في النظام أو تقديم النماذج إلى قسم الدعم الأكاديمي.</p><br><br><p>جمع الواجبات الخاصة بكل مادة لتنظيم المحفظة وفق معايير المستوى، في كل فترة تقييم.</p><br><br><p>تعيين طالب لتسجيل الواجب المنزلي ومراقبة لوحة الواجب المنزلي، وضمان استخدامها بشكل صحيح كل أسبوعين.</p><br><br><p>تشجيع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي وأنشطة المدرسة.</p><br><br><p>تعزيز التواصل المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور.</p><br><br><p>تشجيع الآباء/الأوصياء على حضور الاجتماعات المنظمة من قبل ISP CBNH و PTA.</p><br><br><p>النظر في الاحتياجات التعليمية الخاصة والاحتياجات الاجتماعية-العاطفية للطلاب وإحالتهم إلى قسم علم النفس.</p><br><br><p>الحضور إلى المدرسة بالزي الرسمي المناسب و/أو وفق السياسات المؤسسية.</p><br><br><p>أداء واجبات أخرى ذات صلة بالمنصب.</p><br><br><b>المهارات والمؤهلات والخبرة</b><ul><li><b>المجال/التخصص:</b> شهادة بكالوريوس في التربية أو علم النفس أو المجالات ذات الصلة.</li><li><b>درجة الماجستير:</b> مفضلة</li></ul><b>المعرفة الإضافية:</b><ul><li>إتقان أدوات رقمية</li><li>مهارات Microsoft Office بمستوى متوسط</li></ul><b>الكفاءات:</b><ul><li><p>التنظيم (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التخطيط (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>القيادة (المستوى 3)</p><br><br></li><li><p>المهارات التحليلية (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>الاتصالات (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p><b>المستوى الإنجليزي:</b> متقدم (يجب أن يجيد التحدث والقراءة والكتابة)</p><br><br></li></ul><b>الخبرة العملية:</b><ul><li>مطلوب</li><li>حد أدنى سنتان في التعليم</li></ul><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريتان لأي متعلم وللتعلم. لذلك، نحن متسقون في تحديد مخاطر الحماية</p><br><br><p>والقضايا الصحية والسلامة واتخاذ الإجراءات والمتابعة بشأن جميع المخاوف بشكل مناسب.</p><br><br><p><b>عامل الجميع بمودة واحترام</b>. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية النفس والآخرين.</p><br><br><p><b>التشغيل بشكل فعال.</b> نركز بلا هوادة على الأمور الأكثر أهمية والأكثر فرقاً. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا.</p><br><br><p><b>نكون مسؤوليين ماليًا.</b> نقوم باتخاذ قرارات مالية بعناية وفقًا لاحتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.</p><br><br><p><b>نتعلم باستمرار.</b> التحسن هو ما يقودنا. نشارك بنشاط في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ الحماية</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين دعم هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات تحقق مناسبة، بما في ذلك بحث تحقق عبر الإنترنت، ومرجعيات وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل السابق خلال آخر 10 سنوات.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بتقوية ثقافتنا الشمولية من خلال التعرف على المواهب، التوظيف، التطوير، والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير عن الهوية الجنسية، العمر، حالة الإعاقة، أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركونا الرؤية والمبادئ ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذه الدور بشدة على التقديم.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><span><b>وصف الوظيفة</b></span></p><br><br><br><br><b>المسؤوليات الأساسية</b><p>خطة الدروس مقدمًا وأرسِل الخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المستوى والمنسق الأكاديمي.</p><br><br><p>إعداد وتنظيم المواد اللازمة للدروس.</p><br><br><p>تحقيق الأهداف الواردة في الخطط العامة الموزعة في بداية العام.</p><br><br><p>الحفاظ على دفتر الدرجات مُحدَّثًا. إدخال الدرجات في نهاية كل فترة تقييم وفصل دراسي، قبل/بحلول المواعيد النهائية.</p><br><br><p>تصميم وإعداد تقييمات شهرية لكل موضوع.</p><br><br><p>تصحيح جميع الأعمال الموكلة.</p><br><br><p>الحفاظ على الفصل مزخرفًا بمواد متعلقة بالدروس والأنشطة والعطل.</p><br><br><p>أداء مهام الإشراف في الملعب المعينة.</p><br><br><p>التعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب ذوي القضايا الأكاديمية أو السلوكية.</p><br><br><p>العمل مع المنسق الأكاديمي والأخصائي النفسي لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك المتعلمين الموهوبين.</p><br><br><p>حضور الاجتماعات مع المعلمين والمنسقين الأكاديميين ونواب المديرين.</p><br><br><p>حضور ورش العمل المؤسسية.</p><br><br><p>المشاركة في اجتماعات أولياء الأمور والأنشطة المدرسية الخاصة.</p><br><br><p>الامتثال لجدول العمل المعمول به (وقت المغادرة يختلف حسب مستوى الصف).</p><br><br><p>التصرف كوسيط بين الطلاب وإبلاغ الأخصائي النفسي عن الصراعات و/أو إحالة الطلاب الذين يعانون من قضايا عاطفية أو شخصية أو عائلية.</p><br><br><p>التعاون مع الأخصائي النفسي لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع وأنشطة جمع التبرعات.</p><br><br><p>مساعدة و/أو تنظيم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى.</p><br><br><p>الاتصال بالأولياء/الأوصياء لدعوتهم إلى الاجتماعات أو الفعاليات الخاصة عند الضرورة.</p><br><br><p>تسجيل الحضور اليومي في النظام أو تقديم النماذج إلى قسم الدعم الأكاديمي.</p><br><br><p>جمع واجبات المواد الخاصة لتنظيم المحفظة وفق معايير المستوى، كل فترة تقييم.</p><br><br><p>تعيين طالب لتسجيل الواجب المنزلي ومراقبة لوحة الواجب المنزلي، لضمان الاستخدام السليم كل أسبوعين.</p><br><br><p>تشجيع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي والأنشطة المدرسية.</p><br><br><p>تعزيز التواصل المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور.</p><br><br><p>تشجيع حضور أولياء الأمور/الأوصياء للاجتماعات التي تنظمها ISP CBNH وPTA.</p><br><br><p>النظر في احتياجات التعلم الخاصة والاجتماعية-العاطفية للطلاب وإحالتهم إلى قسم علم النفس.</p><br><br><p>الحضور المدرسي بالزي الرسمي المناسب و/أو وفق سياسات المؤسسة.</p><br><br><p>أداء واجبات أخرى تتعلق بالمنصب.</p><br><br><b>المهارات والمؤهلات والخبرة</b><ul><li><b>المجال/التخصص:</b> درجة البكالوريوس في التربية أو علم النفس أو المجالات ذات الصلة.</li><li><b>درجة الماجستير:</b> مفضلة</li></ul><b>معرفة إضافية:</b><ul><li>القدرة على استخدام الأدوات الرقمية</li><li>مهارات متوسطة في Microsoft Office</li></ul><b>الكفاءات:</b><ul><li><p>التنظيم (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التخطيط (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>القيادة (المستوى 3)</p><br><br></li><li><p>المهارات التحليلية (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>الاتصال (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p><b>مستوى الإنجليزية:</b> متقدم (يجيد التحدث والقراءة والكتابة)</p><br><br></li></ul><b>الخبرة العملية:</b><ul><li>مطلوبة</li><li>حد أدنى 2 سنوات في التعليم</li></ul><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا في صُلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلم والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد حماية محتملة</p><br><br><p>وقضايا الصحة والسلامة والعمل على جميع المخاوف بشكل مناسب وبالتتبع.</p><br><br><p><b>عامل الجميع بلطف واحترام</b>. نرعى بعضنا البعض، نحتضن التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهة الذات والآخرين.</p><br><br><p><b>تشغيل فعال.</b> نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد أفكار مجتمعنا المشتركة.</p><br><br><p><b>نكون مسؤولين ماليًا.</b> نُجري اختيارات مالية بعناية وفقًا لاحتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.</p><br><br><p><b>نتعلم باستمرار.</b> التحسن المستمر هو ما يدفعنا. نشارك بنشاط في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ الحماية</b></span></p><br><br><br><p>ISP ملتزمة بحماية ورعاية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. جميع حاملي المناصب يخضعون لإجراءات تدقيق مناسبة، بما في ذلك بحث عبر الإنترنت عن التدقيق، المراجع وفحوص الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ التوظيف خلال السنوات العشر السابقة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>ISP ملتزمة بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال التعرف على الموظفين، التوظيف، التطوير، والحفاظ على فريق عالي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو تعبير النوع أو العمر أو الوضع الإعاقة أو التنوع العصبي أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. المتقدمون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور يُشجَّعون بشدة على التقدم.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><span><b>وصف الوظيفة</b></span></p><br><br><br><br><b> المسؤوليات الأساسية </b><p>خطط للدروس مقدمًا وأرسل الخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المستوى والمنسق الأكاديمي.</p><br><br><p>حضِّر ونظم المواد اللازمة للدروس.</p><br><br><p>تحقيق الأهداف الواردة في الخطط العامة الموزعة في بداية السنة.</p><br><br><p>الحفاظ على دفتر الدرجات محدثًا. إدخال الدرجات عند نهاية كل فترة تقييم والفصل الدراسي، في موعدها أو قبله.</p><br><br><p>تصميم وتحضير تقييمات شهرية لكل موضوع.</p><br><br><p>تصحيح جميع الأعمال المعينة.</p><br><br><p>الحفاظ على غرفة الصف مزينة بمواد متعلقة بالدروس والأنشطة والعطل.</p><br><br><p>أداء واجبات الإشراف على الملعب المعينة.</p><br><br><p>التعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب الذين لديهم مشاكل أكاديمية أو سلوكية.</p><br><br><p>العمل مع المنسق الأكاديمي وعلم النفس لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك المتعلمون الموهوبون.</p><br><br><p>حضور الاجتماعات مع المعلمين والمنسقين الأكاديميين ونواب المديرين.</p><br><br><p>حضور ورش العمل المؤسسية.</p><br><br><p>المشاركة في اجتماعات أولياء الأمور والأنشطة المدرسية الخاصة.</p><br><br><p>الالتزام بجدول العمل المعتمد (وقت المغادرة يختلف حسب مستوى الصف).</p><br><br><p>التوسط بين الطلاب وإبلاغ علم النفس عن الخلافات و/أو إحالة الطلاب الذين يواجهون مشاكل عاطفية أو شخصية أو عائلية.</p><br><br><p>التعاون مع علم النفس لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع وأنشطة جمع التبرعات.</p><br><br><p>مساعدة و/أو تنظيم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى.</p><br><br><p>الاتصال بالأهل/الأوصياء لدعوتهم للاجتماعات أو الفعاليات الخاصة عند الضرورة.</p><br><br><p>تسجيل الحضور اليومي في النظام أو تقديم النماذج لقسم الدعم الأكاديمي.</p><br><br><p>جمع واجبات موضوعية لتنظيم المحفظة وفق معايير المستوى، كل فترة تقييم.</p><br><br><p>تعيين طالب لتدوين الواجبات ومراقبة لوحة الواجب، لضمان الاستخدام الصحيح كل أسبوعين.</p><br><br><p>تشجيع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي وأنشطة المدرسة.</p><br><br><p>تعزيز التواصل المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور.</p><br><br><p>تشجيع أولياء الأمور/الأوصياء على حضور الاجتماعات التي تنظمها ISP CBNH وPTA.</p><br><br><p>النظر في الاحتياجات التعليمية الخاصة والاحتياجات الاجتماعية-العاطفية للطلاب وإحالة من يحتاجون إلى قسم علم النفس.</p><br><br><p>الذهاب إلى المدرسة بالزي الرسمي المناسب و/أو وفق السياسات المؤسسية.</p><br><br><p>أداء واجبات أخرى متعلقة بالمنصب.</p><br><br><b>المهارات والمؤهلات والخبرة</b><ul><li><b>المجال/التخصص:</b> درجة البكالوريوس في التعليم أو علم النفس أو المجالات ذات الصلة.</li><li><b>درجة الماجستير:</b> مفضلة</li></ul><b>معرفة إضافية:</b><ul><li>الإلمام بالأدوات الرقمية</li><li>مهارات متوسطة في Microsoft Office</li></ul><b>الكفاءات:</b><ul><li><p>التنظيم (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التخطيط (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>القيادة (المستوى 3)</p><br><br></li><li><p>المهارات التحليلية (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>الاتصال (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p><b>المستوى الإنجليزي:</b> متقدم (يجب الطلاقة في الكلام والقراءة والكتابة)</p><br><br></li></ul><b>الخبرة العملية:</b><ul><li>مطلوب</li><li>حد أدنى سنتان في التعليم</li></ul><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذا، نحن ثابتون في تحديد مخاطر الحماية المحتملة</p><br><br><p>وقضايا الصحة والسلامة والتصرف والمتابعة على جميع المخاوف وفقًا لذلك.</p><br><br><p><b>عامل الجميع باهتمام واحترام</b>. نرعى بعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات ونرعى رفاهية الذات والآخرين.</p><br><br><p><b>التشغيل بشكل فعال.</b> نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها وتجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا.</p><br><br><p><b>نكون مسؤولين ماليًا.</b> نتخذ خيارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.</p><br><br><p><b>نتعلم باستمرار.</b> التحسن هو ما يدفعنا. نتفاعل بشكل إيجابي مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ الحماية</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين أن يشاركوا هذا الالتزام. جميع حاملي الوظائف خاضعون لإجراءات التحقق الملائمة، بما في ذلك بحث دقيق عبر الإنترنت، والمراجع وفحص الخلفية الجنائية المرضي أو ما يعادله يغطي تاريخ العمل السابق خلال العشر سنوات.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والمساواة والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بفِرَق عالية الأداء بغض النظر عن الجنس أو العِرق أو التوجه الجنسي والعبّر عن الهوية الجنسية أو العمر أو الإعاقة أو التنوع العصبي أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من السمات الديموغرافية. يُشجّع المرشحون الذين يشاركونا الرؤية والمبادئ ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور التقديم بقوة.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><span><b>الوصف الوظيفي</b></span></p><br><br><br><br><b>المسؤوليات الرئيسية</b><p>خطة الدروس مقدمًا وأرسل الخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المستوى والمنسق الأكاديمي.</p><br><br><p>تحضير وتنظيم المواد اللازمة للفصول.</p><br><br><p>تحقيق الأهداف الموضحة في الخطط العامة الموزعة في بداية العام.</p><br><br><p>الحفاظ على دفتر الدرجات محدثًا. إدخال الدرجات في نهاية كل فترة تقييم ونهاية الفصل الدراسي، في المواعيد النهائية أو قبلها.</p><br><br><p>تصميم وإعداد تقييمات شهرية لكل موضوع.</p><br><br><p>تصحيح جميع الأعمال الموكلة.</p><br><br><p>الحفاظ على الفصل مزيَّناً بمواد مرتبطة بالدروس والأنشطة والعطل.</p><br><br><p>أداء مهام الإشراف على الملعب الموكلة.</p><br><br><p>التعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب الذين يعانون من مشكلات أكاديمية أو سلوكية.</p><br><br><p>العمل مع المنسق الأكاديمي وعالم النفس لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك المتعلمون الموهوبون.</p><br><br><p>حضور اجتماعات مع المعلمين والمنسقين الأكاديميين ونواب المدير.</p><br><br><p>حضور ورشات العمل المؤسسية.</p><br><br><p>المشاركة في اجتماعات أولياء الأمور والأنشطة المدرسية الخاصة.</p><br><br><p>الامتثال لجدول العمل المعتمد (وقت المغادرة يختلف حسب مستوى الصف).</p><br><br><p>العمل وسيطًا بين الطلاب وإبلاغ الأخصائي النفسي عن الصراعات و/أو إحالة الطلاب الذين يواجهون مشاكل عاطفية أو شخصية أو عائلية.</p><br><br><p>التعاون مع الأخصائي النفسي لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع وأنشطة جمع التبرعات.</p><br><br><p>مساعدة و/أو تنظيم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى.</p><br><br><p>اتصال أولياء الأمور/الأوصياء لدعوتهم إلى الاجتماعات أو الفعاليات الخاصة عند الضرورة.</p><br><br><p>تسجيل الحضور اليومي في النظام أو تقديم النماذج إلى قسم الدعم الأكاديمي.</p><br><br><p>جمع واجبات محددة للمادة لترتيب المحفظة وفق معايير المستوى، في كل فترة تقييم.</p><br><br><p>تعيين طالب لتسجيل الواجب المنزلي ومراقبة لوحة الواجب المنزلي، وضمان استخدامها بشكل صحيح كل أسبوعين.</p><br><br><p>تشجيع مشاركة الطلاب في لجان فرعية لتعزيز العمل الجماعي والأنشطة المدرسية.</p><br><br><p>تعزيز الاتصال المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور.</p><br><br><p>تشجيع أولياء الأمور/الأوصياء على حضور الاجتماعات التي تنظمها ISP CBNH وPTA.</p><br><br><p>الاعتناء باحتياجات الطلاب الخاصة في التعلم والاحتياجات الاجتماعية-العاطفية والإحالة إلى قسم علم النفس.</p><br><br><p>حضـور المدرسة بالزي الرسمي المناسب و/أو وفق سياسات المؤسسة.</p><br><br><p>إداء واجبات أخرى متعلقة بالمنصب.</p><br><br><b>المهارات والمؤهلات والخبرة</b><ul><li><b>المجال/التخصص:</b> درجة البكالوريوس في التربية أو علم النفس أو المجالات ذات الصلة.</li><li><b>درجة الماجستير:</b> مفضل</li></ul><b>معرفة إضافية:</b><ul><li>الكفاءة في الأدوات الرقمية</li><li>مهارات متوسطة في Microsoft Office</li></ul><b>الكفاءات:</b><ul><li><p>التنظيم (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التخطيط (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>القيادة (المستوى 3)</p><br><br></li><li><p>المهارات التحليلية (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>الاتصال (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p><b>مستوى الإنجليزية:</b> متقدم (يجيد التحدث والقراءة والكتابة)</p><br><br></li></ul><b>الخبرة العملية:</b><ul><li>مطلوب</li><li>لا يقل عن سنتين في التعليم</li></ul><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. بشكل بسيط، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان لأي متعلم وللتعلم. لذا، نحن ثابتون في تحديد ما يلزم من حماية</p><br><br><p>ومسائل الصحة والسلامة واتخاذ الإجراءات والمتابعة بشأن جميع الشواغل بشكل مناسب.</p><br><br><p><b>عامل الجميع بعناية واحترام</b>. نعتني ببعضنا البعض، نحتضن التشابهات والاختلافات ونشجع رفاهية النفس والآخرين.</p><br><br><p><b>التعامل بشكل فعال.</b> نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستُحدث فرقًا أكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها وتجسيد الأفكار المشتركة لمجتمعنا.</p><br><br><p><b>نكون مسؤولين ماليًا.</b> نُجري الخيارات المالية بعناية وفق احتياجات الأطفال والطلاب والمدارس.</p><br><br><p><b>نتعلم باستمرار.</b> التحسن هو ما يحركنا. نتفاعل بشكل إيجابي مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ الحماية</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع حاملي المناصب يخضعون لإجراءات تدقيق مناسبة، بما في ذلك بحث عبر الإنترنت عن النوايا الحسنة، ومراجع، وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بتقوية ثقافتنا الشاملة عن طريق التعريف والتوظيف والتطوير والاحتفاظ بزملاء عمل عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو الإثنية أو التوجه الجنسي والتعبير عن الجنس والعمر ووضع الإعاقة وبناء التفكير العصبي والخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من السمات الديموغرافية. نحث المتقدمين الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقديم.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><span><b>وصف الوظيفة</b></span></p><br><br><br><br><b>المسؤوليات الأساسية</b><p>خطِّط الدروس مقدمًا وأرسل الخطط عبر البريد الإلكتروني لرئيس المستوى والمنسق الأكاديمي.</p><br><br><p>حضِّر ونظم المواد اللازمة للفصول.</p><br><br><p>تحقيق الأهداف المنصوص عليها في الخطط العامة الموزعة في بداية السنة.</p><br><br><p>حافظ على دفتر الدرجات منتظمًا ومحدَّثًا. أدخل الدرجات في نهاية كل فترة تقييم وفصل دراسي، في المواعيد المحددة أو قبلها.</p><br><br><p>صمِّم وأعد تقييمات شهرية لكل موضوع.</p><br><br><p>قِم بتقييم جميع الأعمال المسندة.</p><br><br><p>احرص على أن تكون الصف مزيَّنًا بالمواد المرتبطة بالدروس والأنشطة والعطل.</p><br><br><p>قم بتنفيذ واجبات الإشراف على الملعب المعينة.</p><br><br><p>تعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب الذين لديهم مشاكل أكاديمية أو سلوكية.</p><br><br><p>اعمل مع المنسق الأكاديمي والأخصائي النفسي لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بمن في ذلك المبدعون من الطلاب.</p><br><br><p>حضُر اجتماعات مع المعلمين والمنسقين الأكاديميين ونواب المديرين.</p><br><br><p>حضُر ورش العمل المؤسسية.</p><br><br><p>شارك في اجتماعات أولياء الأمور والأنشطة المدرسية الخاصة.</p><br><br><p>الالتزام بجدول العمل المعتمد (وقت المغادرة يختلف حسب مستوى الصف).</p><br><br><p>كن وسيطًا بين الطلاب وأعلم الأخصائي النفسي بأي نزاعات و/أو إحالة الطلاب الذين يواجهون مشكلات عاطفية أو شخصية أو أسرية.</p><br><br><p>تعاون مع الأخصائي النفسي لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع وأنشطة جمع التبرعات.</p><br><br><p>مساعدة و/أو تنظيم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى.</p><br><br><p>الاتصال بالآباء/الأوصياء لدعوتهم إلى الاجتماعات أو الفعاليات الخاصة عند الضرورة.</p><br><br><p>تدوين الحضور اليومي في النظام أو تقديم النماذج إلى قسم الدعم الأكاديمي.</p><br><br><p>جمع الواجبات الخاصة بالمواد لتنظيم المحفظة وفق معايير المستوى، في كل فترة تقييم.</p><br><br><p>تعيين طالب لتوثيق الواجب ومراقبة لوحة الواجب، والتأكد من استخدامها بشكل صحيح كل أسبوعين.</p><br><br><p>تشجيع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي ونشاطات المدرسة.</p><br><br><p>تعزيز الاتصال المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور.</p><br><br><p>تشجيع أولياء الأمور/الأوصياء على حضور الاجتماعات التي تنظمها ISP CBNH و PTA.</p><br><br><p>النظر في احتياجات الطلاب التعليمية والتربوية الاجتماعية العاطفية الخاصة وتحويلهم إلى قسم علم النفس.</p><br><br><p>الحضور إلى المدرسة بالزي الرسمي المناسب و/أو وفق سياسات المؤسسة.</p><br><br><p>أداء واجبات أخرى مرتبطة بالمنصب.</p><br><br><b>المهارات والمؤهلات والخبرة</b><ul><li><b>المجال/التخصص:</b> شهادة البكالوريوس في التعليم أو علم النفس أو المجالات ذات الصلة.</li><li><b>درجة الماجستير:</b> مفضلة</li></ul><b>معرفة إضافية:</b><ul><li>إتقان أدوات رقمية</li><li>مهارات متوسطة في Microsoft Office</li></ul><b>الكفاءات:</b><ul><li><p>التنظيم (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التخطيط (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>القيادة (المستوى 3)</p><br><br></li><li><p>المهارات التحليلية (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>الاتصال (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p><b>المستوى الإنجليزي:</b> متقدم (يجب أن يكون الطلاقة في الحديث والقراءة والكتابة)</p><br><br></li></ul><b>الخبرة العملية:</b><ul><li>مطلوبة</li><li>الحد الأدنى سنتان في التعليم</li></ul><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. رفاهيتهم وسلامتهم أساسيتان للمتعلمين والتعلم. لذا، نحن ثابتون في التعرف على المخاطر المحتملة واتخاذ الإجراءات اللازمة</p><br><br><p>وقضايا الصحة والسلامة والتصرف والمتابعة على جميع المخاوف بشكل مناسب.</p><br><br><p><b>عامل الجميع بعناية واحترام</b>. نعتني ببعضنا بعضًا، ونتقبل التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية الذات والآخرين.</p><br><br><p><b>التشغيل بفعالية</b>. نركز بلا تردد على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا.</p><br><br><p><b>نكون مسؤولين ماليًا</b>. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.</p><br><br><p><b>نتعلم باستمرار</b>. التحسن هو ما يدفعنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ الحماية</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع حاملي الوظائف يخضعون لإجراءات تحقق مناسبة، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع وفحوص الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل في السنوات العشر السابقة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي وتعبير النوع أو العمر أو الإعاقة أو الوضع العصبي-تفاوتي أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُحث المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويودون الإسهام في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><span><b>وصف الوظيفة</b></span></p><br><br><br><br><b>المسؤوليات الأساسية</b><p>اخطط للدروس مسبقاً وأرسل الخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المستوى والمنسق الأكاديمي.</p><br><br><p>حضِّر ونظم المواد اللازمة للفصول.</p><br><br><p>حقق الأهداف الموضحة في الخطط العامة الموزّعة في بداية العام.</p><br><br><p>قم بتحديث دفتر الدرجات. أدخل الدرجات في نهاية كل فترة تقييمية وفصل دراسي، في المواعيد النهائية أو قبلها.</p><br><br><p>صمِّم وأعِد تقييمات شهرية لكل موضوع.</p><br><br><p>درّس جميع الأعمال الموكلة.</p><br><br><p>حافظ على ترتيب الفصل بالمواد المتعلقة بالدرس، والأنشطة، والعطل.</p><br><br><p>قم بمهام الإشراف المحددة على الملعب.</p><br><br><p>تعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب ذوي المشكلات الأكاديمية أو السلوكية.</p><br><br><p>اعمل مع المنسق الأكاديمي وعالم النفس لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك المتفوقين.</p><br><br><p>حضر الاجتماعات مع المعلمين والمنسقين الأكاديميين ونواب المدير.</p><br><br><p>حضُر ورش عمل المؤسسة.</p><br><br><p>شارك في اجتماعات أولياء الأمور وأنشطة المدرسة الخاصة.</p><br><br><p>التزم بجدول العمل المعمول به (توقيت الانصراف يختلف حسب مستوى الصف).</p><br><br><p>العب دور الوسيط بين الطلاب وأعلم الطبيب النفسي عن الخلافات و/أو أحالة الطلاب الذين يواجهون مشاكل عاطفية أو شخصية أو أسرية.</p><br><br><p>تعاون مع الطبيب النفسي لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع وأنشطة جمع التبرعات.</p><br><br><p>ساعد و/أو نظم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى.</p><br><br><p>اتصل بأولياء الأمور/الأوصياء لدعوتهم إلى الاجتماعات أو الفعاليات الخاصة عند الحاجة.</p><br><br><p>سجل الحضور اليومي في النظام أو قدّم نماذج إلى قسم الدعم الأكاديمي.</p><br><br><p>اجمع الواجبات الخاصة بكل موضوع لتنظيم المحفظة وفق معايير المستوى، في كل فترة تقويمية.</p><br><br><p>عِين طالباً لتسجيل الواجب المنزلي ومتابعة لوحة الواجب المنزلي، مع ضمان استخدامها الصحيح كل أسبوعين.</p><br><br><p>شجّع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي وأنشطة المدرسة.</p><br><br><p>عزّز التواصل المفتوح مع الطلاب وأولياء أمورهم.</p><br><br><p>شجّع حضور أولياء الأمور/الأوصياء لاجتماعات منظمّة من ISP CBNH ولجنة PTA.</p><br><br><p>اعتبر احتياجات الطلاب التعليمية الخاصة واحتياجاتهم الاجتماعية-العاطفية ووقّهم إلى قسم علم النفس.</p><br><br><p>احضر المدرسة بالزي الرسمي المناسب و/أو وفقاً لسياسات المؤسسة.</p><br><br><p>أدِ وظائف أخرى تتعلق بالوظيفة.</p><br><br><b>المهارات والمؤهلات والخبرة</b><ul><li><b>المجال/التخصص:</b> شهادة البكالوريوس في التربية، علم النفس، أو تخصصات ذات صلة.</li><li><b>درجة الماجستير:</b> مفضلة</li></ul><b>المعرفة الإضافية:</b><ul><li>الإتقان في الأدوات الرقمية</li><li>مهارات متوسطة في Microsoft Office</li></ul><b>الكفاءات:</b><ul><li><p>التنظيم (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التخطيط (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>القيادة (المستوى 3)</p><br><br></li><li><p>المهارات التحليلية (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التواصل (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4)</p><br><br></li><li><p><b>الإنجليزية:</b> متقدمة (يتطلب الطلاقة في التحدث والقراءة والكتابة)</p><br><br></li></ul><b>الخبرة العملية:</b><ul><li>مطلوبة</li><li>لا تقل عن سنتين في التعليم</li></ul><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا هم قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان لكل متعلم وللتعلم. لذلك، نحرص على تحديد المخاطر المحتملة والسلامة الصحية والتصرف والمتابعة وفقاً لما يقتضيه الأمر.</p><br><br><p><b>عامل الجميع برعاية واحترام</b>. نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية النفس والآخرين.</p><br><br><p><b>التشغيل الفعّال</b>. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد أفكار مجتمعنا المشتركة.</p><br><br><p><b>نكون مسؤولين مالياً</b>. نتخذ خيارات مالية بحذر بناءً على احتياجات الأطفال، والطلاب، ومدارسنا.</p><br><br><p><b>نتعلم باستمرار</b>. التحسن هو ما يحفزنا. نشارك بإيجابية في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ حماية الأطفال</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بحماية ورعاية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. كل حاملي المناصب يخضعون لإجراءات تحقق مناسبة، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجعات، وفحوص الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل خلال السنوات العشر الماضية.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بتقوية ثقافتنا الشاملة من خلال التعرف والتوظيف والتطوير والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي وتعبير الجنس والعمر وحالة الإعاقة أو التفاوت العصبي-اجتماعي أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويودون المساهمة في نجاح ISP من خلال هذه الوظيفة على التقديم.</p><br><br><br>

Sales Manager - Banking | UAE???? Location: UAE<br>We're partnering with a leading technology solutions provider to find an experienced Sales Manager to lead a high-performing team focused on the UAE banking sector.<br>If you have a proven track record of leading sales teams, building senior client relationships, and driving growth within the Banking, Financial Services & Insurance (BFSI) industry, we'd love to hear from you.<br>Key responsibilities:Lead and develop a team of sales professionals Drive new business and grow strategic banking accounts Build relationships with C-level stakeholders Own the full sales cycle from opportunity identification to close Collaborate with technical and vendor teams to deliver client solutions<br>We're looking for someone with:Minimum 20 years in Banking/Insurance sales Previous people management experience Established relationships within the UAE banking sector in Dubai and Northern Emirates A consistent track record of exceeding sales targets Strong consultative selling and stakeholder management skills

The Tax Executive will support the Group's Tax & Compliance function by assisting in tax compliance, reporting, advisory activities, and corporate insurance administration across the Group. The role provides exposure to UAE Corporate Tax, VAT, GCC tax regulations, and insurance management while ensuring compliance with applicable laws, regulations, and internal policies.

The Tax Executive will support the Group's Tax & Compliance function by assisting in tax compliance, reporting, advisory activities, and corporate insurance administration across the Group. The role provides exposure to UAE Corporate Tax, VAT, GCC tax regulations, and insurance management while ensuring compliance with applicable laws, regulations, and internal policies.