وظائف موظف ملاحة - ابو ظبي الإمارات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الغرض من الوظيفة&nbsp;</strong></p><p>ضمان أن جميع البضائع والخدمات تُنقل آمنًا وفي الوقت المحدد للمساعدة في رضا العملاء كعامل رئيسي في تحقيق هدف الموقع.</p><p><strong>المسؤوليات الوظيفية:&nbsp;</strong></p><ul><li><p>استقبال العملاء والمساعدة في تجارب القيادة</p></li><li><p>التعامل مع حركة المركبات داخل وخارج المعرض وورشة العمل</p></li><li><p>نقل مركبات العملاء إلى مراحل الإصلاح المختلفة من استلام السيارة حتى التسليم</p></li><li><p>التأكد من إرجاع جميع مفاتيح المركبة والاحتفاظ بها في المكان المحدد فور الوقوف</p></li><li><p>الإبلاغ للمشرف فورًا في حالة الحادث</p></li><li><p>ضمان حركة المركبات بشكل فعال وآمن داخل الورشة، من وإلى استقبال الورشة، أرضية المحل، مناطق الوقوف، أقسام الغسل، إلخ.</p></li><li><p>التأكد من تركيب جميع مواد التهذيب (غطاء المقود، حصيرة الأرضية وغطاء المقعد إلخ) في مركبة العميل.</p></li><li><p>عند استلام المفتاح من المشرف، فإن من واجب السائق جلب مركبة الخدمة/الحادث من ساحة الوقوف إلى منطقة العمل المعنية.</p></li><li><p>عندما تكون المركبة جاهزة بعد الغسل، يجب إرسالها إلى KNOP وربطها في المنطقة المخصصة</p></li><li><p>التأكد من أن منطقة الاستقبال للوقوف مرتبة والمركبات مركونة بشكل منظم.</p></li><li><p>في نهاية اليوم تأكيد عدم وجود مركبة مركونة في منطقة استقبال السيارات ومنطقة KNOP</p></li><li><p>جمع وتوصيل لقطع الغيار - الذهاب إلى الموردين أو المواقع لاستلام النقل وتسليم القطع في حالتها الجيدة وتقديم الفواتير أو المستندات الصحيحة</p></li><li><p>صيانة/تسجيل المركبات - ضمان الصيانة الدورية وتجديد تسجيل سنوي للمركبات في الورشة.</p></li><li><p>الحفاظ على المركبة في حالة جيدة والحفاظ على النظافة والانضباط الذاتي</p></li><li><p>ملء السجلات اللازمة للرحلات الخارجية</p></li><li><p>نقل الضيوف/الموظفين/العملاء: نقل الفنيين يوميًا (من سكن الشركة) إلى مكان العمل ومنه. كما يتم نقل الزوار من كبار الشخصيات والعملاء والموظفين إلى وجهة محددة عند الطلب. في بعض الحالات، جمع وتسليم المركبات من مقر العميل.</p></li><li><p>نقل الفنيين يوميًا (من سكن الشركة) إلى مكان العمل ومنه.</p></li><li><p>كما يتم نقل الزوار من كبار الشخصيات والعملاء والموظفين إلى وجهة محددة عند الطلب.</p></li><li><p>في بعض الحالات، جمع وتسليم المركبات من مقر العميل.</p></li><li><p>الانضباط - بالحفاظ على النظام في مؤسسة الخدمة من خلال الالتزام الصارم بقواعد الشركة ولوائحها وإجراءاتها.</p></li><li><p>التقاط من المطار - التأكيد على أن يتم التقاط المتعاقدين الجدد من المطار ونقلهم إلى سكن الشركة.</p></li><li><p>مساعدة المتعاقدين الجدد في الإجراءات الطبية، وتقديم طلب بطاقة الهوية الإماراتية وغيرها من الأمور ذات الصلة.</p></li><li><p>نقل وثائق الموارد البشرية وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموظفين من وإلى الموارد البشرية</p></li><li><p>التأكد من اتباع إجراءات السلامة في الورشة والسلامة الشخصية وفق SOP</p></li><li><p>إيداع النقد/الشيكات، السحب وتجميع المستحقات - الذهاب إلى المواقع لجمع التحصيلات وإيداع النقد/الشيكات في البنوك، صرف شيكات النقدية، وتسليم المستندات والنقد إلى الشخص المعني</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهل العلمي&nbsp;</strong></p><ul><li><p>خريج ثانوية عامة وخريج مدرسة تقنية</p></li></ul><p><strong>الخبرة العملية&nbsp;</strong></p><ul><li><p>2-3 سنوات في علامة إطار/سيارات محترمة</p></li></ul><p><strong>الكفاءات&nbsp;</strong></p><ul><li><p>يمكنه قيادة مركبات خفيفة/ثقيلة باستخدام رخصة قيادة سارية في الإمارات.</p></li><li><p>معرفة جيدة بقوانين وقواعد المرور.</p></li><li><p>الكفاءات السلوكية: مهارات الاتصال، اتجاه نحو العملاء، مهارات التعامل مع الآخرين</p></li></ul><p><strong>اللغات&nbsp;</strong></p><ul><li><p>يقرأ ويفهم ويكتب الإنجليزية. ويفضل أن يكون متحدثًا بالعربية</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتضمن الدور توفير خدمات سريرية عالية الجودة ومهنية وأخلاقية للمرضى، مع ضمان رعاية فعالة وكفوءة. تشمل المسؤوليات الرئيسية مراقبة وإدارة المخاطر السريرية، والامتثال لمعايير الحوكمة السريرية وإدارة الجودة، وتعزيز التطوير المهني المستمر للحفاظ على التميز في الممارسة الطبية لنفسه وللآخرين</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p>يُطور المعرفة باستمرار ويشاركها لتقديم خدمة خبيرة ضمن نطاق عمله، مستندا إلى خبرة الآخرين حسب الحاجة، ويشارك المعرفة.</p></li><li><p>يحدد ويفهم الاحتياجات والتوقعات الحقيقية للعملاء بشكل مهني، ويشاركها مع أعضاء الفريق المعنيين.</p></li><li><p>يستجيب لشكاوى العملاء بشكل سريع وفعال ويقدم تغذية راجعة عن التقدم.</p></li><li><p>يُبقي العملاء على اطلاع بمعلومات ذات صلة ودقيقة ويشركهم في القرارات التي تؤثر عليهم.</p></li><li><p>يركز على تقديم تجربة عميل إيجابية باستمرار.</p></li><li><p>يُنجز المهام وفقاً للإجراءات والمبادئ التوجيهية المحددة.</p></li><li><p>يحرص على أداء جميع المهام بدقة وبشكل صحيح لتقليل الأخطاء.</p></li><li><p>يحدد ويبلغ عن عدم الامتثال إلى أصحاب المصلحة المعنيين بشكل بنّاء.</p></li><li><p>يقيّم جودة عمله بشكل مستمر ويقدم تغذية راجعة حول التقدم.</p></li><li><p>يوفر مخرجات عمل بمستوى عالٍ من الطاقة والجهد والتركيز.</p></li><li><p>يظل مهنيًا ومركّزًا على تحقيق النتائج بالرغم من العقبات والانتكاسات.</p></li><li><p>يبني علاقات عمل إيجابية مع الزملاء المباشرين.</p></li><li><p>يدير النزاع بهدوء ويساهم في إيجاد طريق للمضي قدمًا.</p></li><li><p>يظهر انفتاحًا تجاه وجهات نظر وآراء متنوعة.</p></li><li><p>يظهر تعاطفًا بمحاولة فهم مشاعر واحتياجات واهتمامات وحالة الآخرين العاطفية.</p></li><li><p>يحدد ويستفيد من الشبكات داخل بيئة عمله.</p></li><li><p>يوائم سلوك الفرد لدعم وتحقيق أهداف الفريق.</p></li><li><p>يتشارك بشكل استباقي وباحترام جميع وجهات النظر ذات الصلة مع الآخرين ويطلب آTheir مدخلاتهم.</p></li><li><p>يوضح ويفهم دوره ومسؤولياته داخل الفريق.</p></li><li><p>يتعرف على ويرتبط بالاختلافات الفردية ويقدرها ويعاملها باحترام.</p></li><li><p>يشارك بنشاط ويبني روح فريق إيجابية.</p></li><li><p>يتعرف ويستجيب بشكل فعال وبلباقة في موقف حساس أو صعب.</p></li><li><p>يواجه ويخفف من المواقف/النزاعات الصعبة بطريقة غير حكمية.</p></li><li><p>يتعرف ويتفاعل بشكل مناسب مع الإشارات غير اللفظية، ويتعرف ويكون على وعي بانحيازاته ومشاعره وتأثيرها على نفسه والآخرين.</p></li><li><p>يدير مشاعره بشكل فعال، ويحرس من ظهوره العاطفي غير المناسب.</p></li><li><p>يستمع بانتباه، ويأخذ فيما يراه مناسباً من مشاعر ومواقف الآخرين ويرد عليها.</p></li><li><p>يظل مركزًا تحت الضغط ويثابر رغم الانتكاسات والعقبات لإتمام مخرجات العمل.</p></li><li><p>يؤدي واجبات مهنية من أطباء الأذن والأنف والحنجرة بما في ذلك جراحات ENT/الرأس والرقبة المختلفة.</p></li><li><p>يقدم استشارات لأطباء آخرين عندما تقع المشكلة ضمن مجال جراحة الأذن والأنف والحنجرة وتستوجب اهتمام أخصّص. يتضمن ذلك التشخيص والعلاج إذا كان المشكلة الأساسية للمريض في هذا المجال.</p></li><li><p>يكمل السجلات الطبية بسرعة مع الاشارة إلى التشخيص والعلاج ومسارات العمل المستقبلية. يجب أن تتوافق السجلات مع المتطلبات المعمول بها.</p></li><li><p>يشارك في جميع المؤتمرات الجماعية التي تتطلب وجهة نظر وآراء هذا التخصص بخصوص حالات طبية صعبة.</p></li><li><p>يتعاون مع موظفي القسم الآخرين في تخطيط البرامج التي تدمج الجوانب العلاجية والوقائية لرعاية المرضى الكلية.</p></li><li><p>مسؤول عن تشغيل برامج علاج-وقاية معتمدة كما يتعلق بمجاله المحدد.</p></li><li><p>يجيب يوميًا عن الأسئلة المتعلقة بالعمل غير المنتظم والمشاكل التي تظهر في المجموعة مثل معالجة المشاكل الفنية والسلامة وحوادث العمل.</p></li><li><p>يراقب عمل الموظفين الآخرين الموكلين إلى قسم الأنف والأذن والحنجرة من حيث الجودة والكمية والصحة والدقة، مع عرض شرح للإجراءات أو التوصية بتدريب إضافي حسب الحاجة.</p></li><li><p>يحضر اجتماعات الكلية ويشارك في الأنشطة التدريبية حسب الطلب.</p></li><li><p>يتواصل مع رئيس القسم للتوضيح أو لإبقاءه مطلعًا على الحالات غير العادية أو المشاكل التي تمEncounterها والإجراءات المتخذة.</p></li><li><p>يدعم التحسين المستمر للجودة.</p></li><li><p>يحافظ على سرية معلومات المرضى والمسائل الإدارية التي تتعلق بطبيعتها السرية.</p></li><li><p>يثبت الاعتمادية في تنفيذ الالتزامات والواجبات المنصوص عليها في المنصب.</p></li><li><p>يظهر القدرة على الاستماع للآخرين لتعزيز التواصل الفعال.</p></li><li><p>يطور فهمًا شاملاً لسياسات وإجراءات المستشفى ويظهر احترامًا لها.</p></li><li><p>أداء واجبات أخرى كما يكلفه بها المسؤول الطبي.</p></li><li><br></li></ul><p><strong><u>أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية</u></strong></p><ul><li><p>الامتثال لتعليمات السلامة والصحة المهنية المعقولة والسياسات وإجراءات العمل الآمن</p></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة.</p></li><li><p>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء</p></li><li><p>عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص عن قصدًا أو بشكل مقصود للخطر</p></li><li><p>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر</p></li><li><p>التبليغ عن مخاطر السلامة والصحة المهنية والحوادث والحوادث القريبة والقضايا</p></li><li><p>التقليل من النفايات وإعادة استخدامها وتدويرها قدر الإمكان</p></li><li><p>حضور جميع تدريبات السلامة والصحة المهنية وبرامج التوعية وتمارين المحاكاة.</p></li><li><p>المشاركة في تدقيقات ونشاطات نظام السلامة والصحة المهنية لضمان الحفاظ على المعايير</p></li></ul><p><strong><u>الوقاية ومكافحة العدوى (PCI):</u></strong></p><ul><li><p>الـ PCI مسؤولية الجميع. جميع الموظفين مطالبون بقراءة وتنفيذ سياسة و استراتيجيات PCI لدى NMC في إطار الحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، مما يقلل من خطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.</p></li></ul><p>سيُتوقع من جميع الموظفين الاهتمام بنظافة اليدين وفق أعلى معايير، و5 لحظات لغسل اليدين، وتغطية الكوعين وغسل المحيط البيئي، في جميع الأوقات</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>ممارِس طبي مؤهل ومرخّص</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات بعد التخرج كاستشاري (مستقلة عن البلد)</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة كمستشار من بلد من فئة 1 كما يحددها منظّم الرعاية الصحية في الإمارات.</p></li><li><p>درجة طبية أساسية وإكمال برنامج تعليم عالٍ (زمالة/دبلوم) معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية.</p></li><li><p>شهادة وتسجيل في تخصص معتمد من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية.</p></li></ul><p>شهادة دعم الحياة نشطة وصالحة (مثلاً BLS، ACLS، PALS، ATLS، NRP</p><p></p></section>

<p><h4>عن أربع فصول</h4> <p>يعمل Four Seasons بقوة موظفينا. نحن كيان من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة وعلى الواجهة البحرية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مفتوحة ومشرقة، مع إطلالات واسعة على أفق المدينة وموج الخليج العربي المتلألئ. في جزيرة المارية الديناميكية والمتطورة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقًا، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. تعرّف مفاهيم جديدة ومتطورة في جميع أنحاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. بمزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضاءة بضوء النهار، بما في ذلك 38 جناحًا – جميعها تطل على الماء. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي الوجهة الأولى في جزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، مع توقع احتياجات كل ضيف الشخصية فريد من نوعه – سواء كان الهدف الاسترخاء أثناء العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل. </p> <h4>عن ساي كند</h4> <p>سايكند هو بار موسيقى ومزج بسيط بجذور يابانية يقع في فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية. يدمج المفهوم التقاليد الأصيلة مع الإبداع الحديث، موفراً تجربة فريدة من خلال موسيقى منسقة، كوكتيلات مبتكرة وخدمة راقية.</p> <p>تم تصميم كل عنصر—from التصميم إلى رحلة الضيف—لتقديم تجربة ذاكرة عالية الجودة مع كل زيارة. الانضمام إلى فريق الافتتاح يعني أن تكون جزءًا من مكان رائد من المزمع redefining luxury nightlife في المنطقة.</p> <h4>عن فندق Four Seasons أبوظبي</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة وعلى الواجهة البحرية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مفتوحة ومشرقة، مع إطلالات واسعة على أفق المدينة وموج الخليج العربي المتلألئ. في جزيرة المارية الديناميكية والمتطورة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقًا، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. تعرّف مفاهيم جديدة ومتطورة في جميع أنحاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. بمزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضاءة بضوء النهار، بما في ذلك 38 جناحًا – جميعها تطل على الماء. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي الوجهة الأولى في جزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، مع توقع احتياجات كل ضيف الشخصية فريد من نوعه – سواء كان الهدف الاسترخاء أثناء العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل.</p> <h4>المهام الرئيسية/الوصف</h4> <p>المضيفة الرئيسية سايكند هي نقطة الاتصال الأولى والأخيرة مع الضيف عند دخوله أو خروجه من المطعم. هي الانطباع الأول والأخير الذي سيتركه الضيف للمكان وبسبب ذلك، فإنها جزء أساسي من رضا الضيف بما في ذلك؛</p> <ol> <li>قيادة وتدريب المضيفات لأداء مهامهن بسلاسة وبشكل صحيح.</li> <li>إرشاد الضيوف بسرعة إلى طاولة مُعدة مسبقاً لعدد الأشخاص ووفقاً لتفضيل الضيف.</li> <li>إعداد منصة الاستقبال/المضيفة، مراجعة دفتر حجوزات الضيف، وتقديم توصيات بشأن إعداد الغرفة، الحفاظ على مخطط المحطة وعدد الغرف للمطعم مع الاعتراف بأقصى سعة تحميل لكل خادم من أجل تلبية معايير خدمة Four Seasons.</li> <li>الرد على الهواتف وفقًا لمعايير Four Seasons وحجز ضيوف أو تقديم معلومات بخصوص المطعم أو أي خدمة فندقية أخرى.</li> <li>استباق احتياجات الضيوف، الرد وفقًا لاستفسارات الضيوف أو مشكلاتهم والتعرّف على الضيوف المنتظمين بالاسم واستخدام اسم الضيف بشكل مستمر.</li> <li>فحص وتحديث القوائم اليومية لضمان الجودة والحالة والمظهر أثناء تطوير معرفة عملية كاملة بجميع عناصر القائمة والعروض اليومية.</li> <li>العمل بتناغم وباحتراف مع الزملاء والمشرفين.</li> <li>التواصل مع الضيوف والموظفين باستخدام صوت واضح وإيجابي. الاستماع لفهم الطلبات والرد بالإجراءات المناسبة وتقديم معلومات دقيقة.</li> </ol> <h4>الواجبات القياسية</h4> <ol> <li>تقديم خدمة ودية ومهنية تتجاوز دائماً توقعات الضيوف.</li> <li>التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهم والامتثال لسياسات الفندق ولوائحها وبخاصة سياسات وإجراءات السلامة والحرائق والنظافة والصحة.</li> <li>تولي واجبات ومسؤوليات أخرى خارج الروتين العادي ضمن النطاق العام للوظيفة.</li> <li>التقيد بالدوام في الوقت المحدد وارتداء زي مهني. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير الظهور الشخصي للفندق والقسم.</li> <li>الامتثال للتشريعات المحلية حسب الحاجة.</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل وفق قاعدة الذهب.</li> <li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم حسب احتياجات الصناعة والشركة أو الفندق.</li> <li>المرونة ورفع مهام العمل لتنفيذ أي واجبات ومسؤوليات معقولة ضمن قدرات الوظيفة كما هو محدد، بما في ذلك إعادة توظيف إلى أقسام أو مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات الأعمال واحتياجات خدمة الضيوف.</li> <li>إجراء وحضور جلسات تدريب كما هو موضح.</li> <li>ارتداء حزام الشعر أو قبعة أو قفازات لإكمال المهمة ضمن مناطق المطبخ.</li> <li>القدرة على الحصول على أي شهادات سلامة الغذاء والتعامل والتطهير المطلوبة من الجهات المحلية أو الحكومية.</li> <li>تنفيذ مهام أو مشاريع أخرى يُكلف بها مدير أرضية سايكند، مدير مشروبات سايكند، نائب مدير F&B ومدير الفندق.</li> </ol> <h4>ما الذي تجلبه</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن عام واحد في دور مماثل في علامة فاخرة</li> <li>شخصية اجتماعية ونهج يمكن الاعتماد عليه في مهمة معينة</li> <li>فهم ومعرفة عالية بالطعام و/أو النبيذ</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة)</li> <li>مهارات تواصل شخصية ولفظية وخطية ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وباقة مزايا شاملة</li> <li>تدريب وتطوير ممتازان</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات أخرى من Four Seasons</li> <li>تنظيف مجاني لزي العمل للموظفين</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>والمزيد!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>هذا دور طويل بدوام كامل.</p></p><p></p>

<p><h4>حول Four Seasons</h4> <p>Four Seasons مدعوم من قِبَل فرقنا. نحن تجمّع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا كما نود أن نعامل نحن بالمقابل. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يبتكرون تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هو من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنها نابعة من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة على الواجهة البحرية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بفضاءات مضيئة ومفتوحة، مستقبلة آفاق واسعة لخط أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية الديناميكية والراقية – وجهة الأعمال والعيش في أبوظبي – يقع فندق Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. تعريف مفاهيم جديدة راقية في جميع أرجاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. مزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 وحدة إقامة مضيئة، بما فيها 38 جناحاً – جميعها تطل على البحر. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي الوجهة الأولى في جزيرة المارية للترفيه بأسلوب راق. كل لحظة ترتقي بخدمة Four Seasons المدروسة، مع استباق احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل.</p> <h4>حول ساي كيند</h4> <p>سايكند هو بار موسيقى وتشكيلة كوكتيلات مستوحى من الطراز الياباني يقع في فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية. يمزج المفهوم بين التقاليد الأصيلة والإبداع الحديث، مقدمًا تجربة فريدة من خلال موسيقى منسقة وتشكيلات كوكتيل مبتكرة وخدمة مميزة.</p> <p>كل عنصر—from التصميم إلى رحلة الضيف—تم تصميمه لتقديم تجربة عالية الجودة ولا تُنسى مع كل زيارة. الانضمام إلى فريق الافتتاح يعني أن تكون جزءاً من افتتاحية رائدة من المتوقع أن تعيد تعريف حياة الليل الفاخرة في المنطقة.</p> <h4>حول فندق Four Seasons أبوظبي</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة على الواجهة البحرية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بفضاءات مضيئة ومفتوحة، مستقبلة آفاق واسعة لخط أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية الديناميكية والراقية – وجهة الأعمال والعيش في أبوظبي – يقع فندق Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. تعريف مفاهيم جديدة راقية في جميع أرجاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. مزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 وحدة إقامة مضيئة، بما فيها 38 جناحاً – جميعها تطل على البحر. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي الوجهة الأولى في جزيرة المارية للترفيه بأسلوب راق. كل لحظة ترتقي بخدمة Four Seasons المدروسة، مع استباق احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل.</p> <h4>المهام الرئيسية/الوصف</h4> <p>Lead Hostess في سايكيند هي نقطة الاتصال الأولى والأخيرة مع الضيف عند دخوله أو خروجه من المطعم. هي الانطباع الأول والأخير الذي سيحصل عليه الضيف عن المكان وبسبب ذلك، تشكل جزءاً أساسياً من رضا الضيوف بما في ذلك;</p> <ol> <li>قيادة وتدريب مضيفات لتنفيذ مهامهن بسلاسة وبشكل صحيح.</li> <li>إرشاد الضيوف إلى المقعد بسرعة في طاولة مُعدة مسبقاً لعدد المجموعة وبناءً على تفضيل الضيف.</li> <li>إعداد منصة المضيفة/المضيف، مراجعة سجل الحجوزات الخاصة بالضيوف، وتقديم توصيات بشأن إعداد الغرفة، الحفاظ على مخطط المحطة وعدد التغطيات للمطعم مع مراعاة أقصى سعة عمل لكل خادم لتحقيق معايير خدمة Four Seasons.</li> <li>الرد على الهواتف وفق معايير Four Seasons وأخذ حجوزات الضيوف أو تقديم معلومات حول المطعم أو أي خدمة فندقية أخرى.</li> <li>استشراف احتياجات الضيوف، والرد وفقاً لاستفسارات الضيوف أو مشاكلهم، والتعرّف على الضيوف المتكررين بالاسم واستخدام اسم الضيف باستمرار.</li> <li>فحص والحفاظ على القوائم اليومية لضمان الجودة والحالة والمظهر مع تطوير معرفة كاملة بجميع بنود القائمة والعروض اليومية.</li> <li>العمل بتناغم وباحتراف مع الزملاء والمشرفين.</li> <li>التواصل مع الضيوف والموظفين باستخدام صوت واضح وإيجابي. الاستماع لفهم الطلبات، الرد بإجراءات مناسبة وتقديم معلومات دقيقة.</li> </ol> <h4>المهام القياسية</h4> <ol> <li>تقديم خدمة ودية ومهنية تفوق دائماً توقعات الضيوف.</li> <li>التأكد من الاطلاع على كتيّب موظفي الفندق وفهم القوانين واللوائح الخاصة بالفندق والتقيد بها وخاصة السياسات والإجراءات المتعلقة بالنار والنظافة والصحة والسلامة.</li> <li>الاضطلاع بمهام ومسؤوليات أخرى خارج الروتين العادي لكنها ضمن النطاق العام للمنصب.</li> <li>الحضور في الوقت المحدد بزي مهني. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر الشخصي للفندق والقسم.</li> <li>الامتثال للتشريعات المحلية عند الحاجة.</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل بمبدأ القاعدة الذهبية.</li> <li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقاً لاحتياجات الصناعة أو الشركة أو الفندق.</li> <li>المرونة ورفع نطاق المهام للقيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة ضمن قدرات العمل المعينة، بما في ذلك إعادة التوظيف إلى أقسام أو مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات الأعمال واحتياجات خدمة الضيوف.</li> <li>إجراء وحضور جلسات التدريب كما هو موضح.</li> <li>ارتداء قيود الشعر، القبعة، القفازات لإكمال المهمة داخل مناطق المطبخ.</li> <li>القدرة على الحصول على أي شهادات متعلقة بمعالجة الطعام و/أو التطهير المطلوبة من الوكالات المحلية أو الحكومية.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى يكلف بها مدير أرض سايكند، مدير مشروبات سايكند، مدير مساعد لـ F&B ومدير الفندق.</li> </ol> <h4>ما تحضره</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن عام واحد في دور مماثل ضمن علامة فاخرة</li> <li>شخصية منفتحة ونهج can-do تجاه مهمة محددة</li> <li>مستوى عالٍ من الفهم والمعرفة بالطعام و/أو النبيذ</li> <li>متمكن من الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة)</li> <li>مهارات تواصل شخصية ولفظية وكتابية ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب منافس، أجور، وحزمة مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى</li> <li>تنظيف مجاني لزي العمل الخاص بالموظفين</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>والمزيد!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>هذا دور بدوام كامل.</p></p><p></p>

<p>وصف الشركة: للمدة 170 عاماً، كانت فيوليا رائدة عالمياً في توفير حلول المياه والطاقة وإدارة النفايات. تخدم السلطات العامة والصناعات في 58 دولة، وخدماتنا الشاملة أساسية للتنمية البشرية والنمو المستدام. مع تقدمنا جنباً إلى جنب مع النمو الاقتصادي والتنمية البشرية، نتابع التكيّف والابتكار باستمرار، مصمّمين حلولاً تؤثر إيجاباً على البيئة وتحافظ على الموارد. تركّز فيوليا على حلول محلية لتصفية الموارد الحيوية والحفاظ عليها، وتخفيف نضوب الموارد، وتقليلCARBON في أنماط الحياة وطرق الإنتاج، والتكيف مع آثار تغير المناخ. مهمتنا هي بناء القرن الحادي والعشرين بشكل أفضل، ونفخر بأن نعرّف أنفسنا كـ #مُعنونون بالموارد. الأرقام الرئيسية لفيوليا في مناطق قريبة ومتوسطة من الشرق: - أكثر من 3,900 موظف في الشرق الأوسط (بالإضافة إلى نحو 6,000 موظف لشركة Enova، التي تبلغ تقاريرها مباشرة إلى Veolia Africa Middle-East لإدارة المنشآت وعقود كفاءة الطاقة في المنطقة) - شبكة محلية قوية عبر المنطقة، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، عمان، قطر، البحرين، الكويت، لبنان، تركيا، الأردن، والسعودية - 40 عاماً من الشراكات المستدامة في الشرق الأوسط، تتعاون فيوليا مع الصناعات والحكومات والمجتمعات والشركات التجارية لتقديم حلول مبتكرة ومستدامة مطلوبة اليوم، مع الاحتفاظ برؤية للمستقبل. من خلال الشراكات بين القطاعين العام والخاص وبرامج تعاقدية مبتكرة، تلتزم فيوليا بتحقيق نتائج قابلة للقياس مع حلول بيئية عملية ومستدامة. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا. الوصف الوظيفي: الواجبات الرئيسية: مسؤولية ومراقبة الأصول: المسؤول عن الحفاظ على إشراف شامل وسيطرة على جميع أصول المقصورة والصناديق عبر المنظمة، مع ضمان تتبع دقيق للموقع والحالة والتوافر لدعم الكفاءة التشغيلية وتنفيذ العقد ضمن قطاع إدارة النفايات. الوصف الوظيفي التفصيلي: تتبع ومراقبة الأصول - حفظ سجلات دقيقة وفي الوقت الفعلي لجميع المقاصير والصناديق بما في ذلك الموقع والمواصفات والحالة الحالية للنشر - مراقبة حركات الأصول بين المواقع والعملاء ومواقع المستودعات - تتبّع معدلات استخدام الأصول وتحديد المعدات غير المؤدية o أو الخاملة - إدارة قاعدة البيانات/النظام لضمان سلامة البيانات ودقتها إدارة الحالة - إجراء تقييمات حالة منتظمة لجميع المقاصير والصناديق - توثيق التلف والتآكل ومتطلبات الصيانة - تنسيق الإصلاح والتجديد في الوقت المناسب للحفاظ على معايير جودة الأصول - إزالة الأصول غير القابلة للخدمة من المخزون النشط وترتيب التخلص أو التسييل التحكم بالجرد - مراقبة مستويات المخزون عبر أحجام المقاصير والصناديق المختلفة (مثلاً مقاصير 5-36 CBM؛ صناديق 240L، 360L، 660L، 1100L؛ مكابس محمولة إلخ) - التنبؤ بالطلب بناءً على متطلبات العقد والت variations الموسمية - تنسيق تجديد المخزون وشراء أصول جديدة - تحسين توزيع الأصول عبر المناطق التشغيلية تنسيق الصيانة والإصلاح - جدولة والإشراف على برامج الصيانة الوقائية الروتينية - التنسيق مع فرق الصيانة والمتعاقدين الخارجيين للإصلاحات - الحفاظ على سجلات الصيانة وتتبع التكاليف لكل أصل - ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة لجميع المعدات دعم العقد - ضمان توافر الأصول الكافية للالتزامات العقدية القائمة - دعم تطبيقات العقد الجديدة بتخطيط تخصيص الأصول - تنسيق نشر الأصول لبدء العقد والتعبئة - إدارة استرداد الأصول من العقود المنتهية التدقيق والالتزام - إجراء تدقيق مادي منتظم للمخزون من المقاصير والصناديق - مطابقة العدود المادية مع سجلات النظام والتحقق من الت discrepancies - إعداد تقارير التدقيق وتقديم النتائج للإدارة - تنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة نتائج التدقيق - ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات إدارة الأصول التقارير والتحليل - إنشاء تقارير منتظمة عن استخدام الأصول، والحالة، والتوافر - تزويد الإدارة بالرؤى حول أداء الأصول واحتياجات الاستثمار - تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بإدارة الأصول - تحديد فرص توفير التكاليف وتحسين الكفاءة تنسيق صيانة ساحة/الفناء - الإشراف على أنشطة الصيانة العامة للنظافة - التنسيق مع فرق الصيانة والمقاولين لصيانة الساحة - جدولة فحص منتظم للمرافق والمعدات في الساحة - الإبلاغ عن مشكلات الصيانة وتتبع حلها - ضمان الامتثال لمعايير السلامة والتدبير المنزلي - تنسيق إدارة النفايات وأنشطة التصريف إدارة لافتات الساحة والعلامات ومعدات السلامة - دعم مشاريع تحسين المنشأة - الحفاظ على سجلات أنشطة وتكاليف الصيانة - ضمان تلبية مناطق الساحة لمتطلبات التشغيل والسلامة الجودة والسلامة والبيئة والصحة المهنية (QHSE): - الإبلاغ عن حوادث الصحة والسلامة فوراً وفق إجراءات VESE وضمان الامتثال لجميع سياسات السلامة - تطبيق، فرض وتنسيق إجراءات QHSE في الموقع، تعزيز ثقافة السلامة المعتمدة على السلوك - التأكد من وجود ضوابط HSE قبل التشغيل؛ إيقاف أي نشاط غير آمن - الحفاظ على الأدوات والمعدات وPPE في حالة جيدة؛ الإبلاغ وتجنب التصرفات غير الآمنة قيم فيوليا: - إظهار قيم فيوليا الأساسية: المسؤولية، روح المجتمع، الاحترام، الابتكار، والتركيز على العميل - الالتزام بالاحترافية والنزاهة والسرية - تمثيل فيوليا أخلاقياً ومهنياً أمام جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين - تعزيز بيئة فريق تعاونية والقيادة بالمثل العمل الجماعي والتعاون: - التعاون مع فرق متعددة الوظائف ومتنوعة ثقافياً - مشاركة أفضل الممارسات ودعم مبادرات تحسين التشغيل - توجيه وتطوير أعضاء الفريق؛ الإسهام بشكل إيجابي في بيئة موجهة نحو الفريق - التكيف مع التغيرات التجارية والتشغيلية حسب الحاجة Organizing and Reporting - التأكد من الإبلاغ في الوقت المناسب والدقة؛ الحفاظ على ملفات ورقية ورقمية منظمة مع التركيز على الرقمنة - إنتاج، تحديث وتقديم التقارير التشغيلية ومؤشرات الأداء اللازمة - الإبلاغ عن عدم الامتثال أو سوء السلوك إلى الإدارة العليا حسب الضرورة Communication: - الالتزام بمبادئ Veolia الستة للاتصال: واضح، موجز، ملموس، صحيح، متسق، مؤدب - تقديم تحديثات فورية ومهنية لجميع أصحاب المصلحة - الطلاقة في الإنجليزية والهندية/الأردية؟؛ العربية ميزة. </p><p>المطلوب من التعليم: - درجة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ في العلوم البيئية، إدارة النفايات، اللوجستيات أو مجال ذي صلة. الخبرة المطلوبة: - الحد الأدنى من سنتين في إدارة الأصول، مراقبة المخزون أو دور مماثل. - يفضل الخبرة في إدارة النفايات أو القطاعات الصناعية. المهارات التقنية: - معرفة قوية بعمليات إدارة النفايات والمخاطر ذات الصلة. - قدرات تحليلية وحل مشكلات جيدة. - دقة عالية واهتمام بالتفاصيل. - القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد أولويات عبء العمل. - رخصة قيادة مركبة خفيفة صالحة في الإمارات. - عقلية التحسين المستمر ومهارات حل المشكلات الفعالة. التعاون والعمل الجماعي: - فعال في التعاون، وحل النزاعات، والعمل ضمن فريق متعدد الثقافات - مرن وموثوق تحت تغيّر الأولويات. التواصل: - تخطيط وتنظيم وكتابة تقارير بمهارة مع الانتباه للتفاصيل - القدرة على إنشاء وتحسين التقارير والأدوات التشغيلية - الطلاقة في الإنجليزية؛ معرفة الهندية/الأردية؟ والعربية ميزة. التنظيم والتقارير: - مهارات تخطيط وتنظيم وتحكم في عبء العمل وإدارة الوقت قوية - القدرة على تقديم وثائق وتقارير منظمة ودقيقة المهارات التقنية IT: - إجادة Google Workspace والتطبيقات المرتبطة - خبرة بأنظمة إدارة الأصول وبرامج قواعد البيانات كشركة شاملة، تلتزم فيوليا بالتنوع وتقدم فرصاً متكافئة لجميع المتقدمين دون تمييز.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>معالجة معلومات المتقدمين والحفظ منها باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء ونظم القبول في المؤسسة.</p></li><li><p>تحديث حالة الطلبات وتقدم سير العمل ومتابعته.</p></li><li><p>التحقق من استكمال طلبات الطلاب والامتثال لمتطلبات القبول.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات القبول الدقيقة وقواعد البيانات والوثائق الداعمة.</p></li><li><p>إجراء إدخال البيانات والتحقق منها والتحديثات المنتظمة ضمن أنظمة إدارة القبول.</p></li><li><p>التنسيق مع مسؤولي القبول لتسهيل المراجعة والمعالجة في الوقت المحدد للطلبات.</p></li><li><p>المساعدة في جدولة اجتماعات لجنة القبول وإعداد الوثائق الداعمة.</p></li><li><p>دعم التخطيط وتنفيذ فعاليات القبول لتعزيز مشاركة المتقدمين.</p></li><li><p>المساعدة في توليد العملاء المحتملين والمتابعة واتخاذ إجراءات متابعة المتقدمين.</p></li><li><p>الرد على الاستفسارات المتعلقة بالتقديم والمساعدة في حل الحالات التي تصاعدت من مكتب مساعدة الطالب.</p></li><li><p>مراجعة سجلات المتقدمين وتوفيق الوثائق والتأكد من دقة المعلومات المحفوظة.</p></li><li><p>ضمان التعامل بسرية مع معلومات المتقدمين وفق سياسات حماية البيانات والخصوصية.</p></li><li><p>الحفاظ على مستويات عالية من دقة البيانات ونزاهتها عبر جميع أنظمة القبول.</p></li><li><p>تقديم الدعم الإداري اليومي لقسم القبول.</p></li><li><p>المساعدة في الأنشطة التشغيلية وواجبات أخرى حسب التعيين لضمان سلاسة عمليات القبول.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>الخبرة والمؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو التعليم أو مجال ذو صلة</p></li><li><p>1–2 سنوات من الخبرة في القبول، الإدارة الأكاديمية، خدمات الطلاب، أو دور دعم إداري مشابه.</p></li><li><p>خبرة في استخدام أنظمة CRM أو منصات إدارة القبول.</p></li><li><p>إتقانMicrosoft Office، وخاصة Excel.</p></li><li><p>خبرة في إدخال البيانات والتقارير وإدارة المستندات.</p></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</p></li><li><p>اتقان التفاصيل والدقة عالية.</p></li><li><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</p></li><li><p>مهارات تفاعل مع الآخرين وخدمة عملاء قوية.</p></li><li><p>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات حساسة.</p></li><li><p>إتقان أنظمة CRM وتطبيقات Microsoft Office.</p></li><li><p>القدرة على العمل بالتعاون ضمن بيئة فريق.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات والتنسيق القوية.</p></li></ul><p><strong>السمات المفضلة</strong></p><ul><li><p>خبرة العمل في مؤسسة تعليم عالي أو أكاديمية.</p></li><li><p>الإلمام بعمليات قبول الطلاب والإدارة الأكاديمية.</p></li><li><p>القدرة على العمل في بيئة عالية السرعة وتحت ضغط المواعيد.</p></li><li><p>نهج مهني ومبادر وخدمي.</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن مساعد حسابات دقيق وذو مبادرة للانضمام إلى مؤسستنا التعليمية المرموقة في أبوظبي. سيدعم المرشح الناجح قسم المالية لدينا في الحفاظ على السجلات المالية الدقيقة وضمان سير عمليات المحاسبة بسلاسة، مما يساهم في الصحة المالية العامة لمنظمتنا. المسؤوليات: - المساعدة في عمليات الحسابات الدائنة والمدينة، مع ضمان المعاملات في الوقت المحدد وبشكل دقيق. - إعداد وصيانة السجلات المالية، بما في ذلك الفواتير والإيصالات والبيانات. - تسوية كشوف البنك والتأكد من حل الت discrepancies promptly. - دعم عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية مع توثيق دقيق. - التعاون مع الأقسام الأخرى لجمع المعلومات المالية ودعم مراقبة الميزانية. - الحفاظ على سرية جميع البيانات المالية والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. - المساعدة في معالجة الرواتب وتحديث سجلات الموظفين عند الطلب. - تقديم دعم إداري عام لفريق المالية. - المساعدة في إعداد التقارير المالية حسب الحاجة لمراجعة الإدارة.</p><p>- درجة البكالوريوس أو دبلوم في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. - يفضل وجود خبرة سابقة كمساعد حسابات أو في دور محاسبي مشابه. - معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والإجراءات المالية. - الكفاءة في برامج المحاسبة وMS Office، وخاصة Excel. - دقة عالية وانتباه قوي للتنظيم. - القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة ديناميكية. - مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ معرفة العربية تعُد ميزة. - النزاهة والاحتراف في التعامل مع المعلومات السرية. - الرغبة في التعلم والتكيف في بيئة تعليمية سريعة الوتيرة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p><strong>مهندس التقدير – المناظر الطبيعية</strong></p><p><br></p><p><strong>ملخص العمل:<br></strong>نحن نبحث عن مهندس تقدير عالي المهارة ودقيق التفاصيل مع خبرة مثبتة في مشاريع بناء المناظر الطبيعية. سيؤدي المرشح المثالي دوراً حاسماً في إعداد تقديرات التكلفة بدقة، دعم تقديم العطاءات، وضمان عروض مشاريع تنافسية ومتوافقة مع المتطلبات.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><ul><li><p>إعداد جداول الكميات Detailed Bills of Quantities (BOQs)، وتقديرات التكلفة، وتفاصيل التسعير بناءً على الرسومات الهندسية والمواصفات ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>إجراء تقديرات الكميات بدقة وتقييم متطلبات المواد والعمالة والمعدات لأعمال المناظر الطبيعية.</p></li><li><p>تطوير جداول نطاق شاملة وإدارة الاستفسارات من الموردين/المقاولين من الباطن، بما في ذلك الحصول على عروض الأسعار وإجراء مفاوضات الأسعار.</p></li><li><p>تحليل وتقييم وثائق العطاءات لتحديد المخاطر والتناقضات والفرص، والتعاون مع قائد التقدير لتخفيف المشاكل المحتملة.</p></li><li><p>تقديم الدعم الفني والإرشاد للموظفين المشاركين طوال عملية التقدير والتقديم للعطاء.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التصميم والشراء والمشروع لضمان توافق التقديرات مع نطاق المشروع والجداول الزمنية.</p></li><li><p>الحفاظ على قواعد بيانات التكلفة المحدثة ومعلومات القياس المرجعية للرجوع المستقبلي.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p><strong>المؤهلات والمهارات:</strong></p><p><br></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تقدير مشاريع بناء المناظر الطبيعية</p></li><li><p>إلمام قوي ببرنامج AutoCAD ومايكروسوفت إكسل ومجموعة MS Office</p></li><li><p>خبرة صلبة في أخذ المقادير والاعتياد على أنظمة ERP</p></li><li><p>مهارات تحليلية وتفاوضية وتواصل ممتازة</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت ضغوط المواعيد النهائية وإدارة عطاءات متعددة في آن واحد</p></li><li><p>انتباه شديد للتفاصيل والالتزام بالدقة</p></li></ul><p><br></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>استكشاف وتقييم الموردين المحتملين، التفاوض على شروط وأسعار ملائمة لضمان توفير التكاليف وتحسين كفاءة سلسلة التوريد.</li><li>إجراءات طلبات الشراء وإصدار أوامر الشراء بدقة وبسرعة، مع الحفاظ على سجلات دقيقة للتدقيق والمتابعة.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وإدارة إعادة التخزين لمنع النقص أو الإفراط في التخزين، مع تحسين رأس المال العامل.</li><li>التعاون مع الأقسام الداخلية لفهم احتياجات الشراء لديها وضمان تسليم السلع والخدمات في الوقت المحدد.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>امتلاك درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة، لإظهار المعرفة الأساسية.</p></li><li><p>حيازة شهادات ذات صلة مثل CIPS أو CPSM، لإظهار الالتزام بالتطوير المهني في المشتريات.</p></li><li><p>خبرة من 5-10 سنوات في الشراء أو المشتريات، ويفضل في القطاع المحدد، مثل التصنيع أو التجزئة.</p></li><li><p>إبراز مهارات تفاوض وتواصل قوية، مع القدرة على توضيح القيمة وبناء علاقة مع أصحاب المصلحة.</p></li></ul><br><p><strong>معايير الأهلية</strong></p><p>✔ خبرة في خطوط الأنابيب / النفط والغاز / EPC / التدفقات / رأس البئر / براون فيلد / على السطح</p><p>✔ يفضل خبرة الخليج / أدنّوك</p><p>✔ سياسة الحلاقة النظيفة سارية</p><p>❌ المرشحون ذوو خبرة Metro / البناء / بنية الطرق غير مؤهلين</p><br><p><strong>معايير العمر:</strong></p><ul><li><p>حد أقصى للسن هو 49 عامًا</p></li><li><p>بالإمكان تمديد ذلك حتى 50 عامًا في المناصب الإدارية إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليج</p></li></ul><br><p><strong>المناصب الإدارية وكبار الموظفين:</strong></p><ul><li><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الخليجية في المجال ذي الصلة أمر ضروري</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الدور ينطوي على تقديم رعاية إكلينيكية مهنية وأخلاقية عالية الجودة، إدارة المخاطر السريرية، ضمان الامتثال لمعايير الحوكمة، والحفاظ على سجلات طبية دقيقة. كما يؤكد على التطوير المهني المستمر والحفاظ على النزاهة في تقديم خدمات سريرية مسؤولة وأخلاقية.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p>تقديم خدمات سريرية مهنية وأخلاقية شاملة ذات جودة عالية للمرضى بطريقة فعالة وكفؤة.</p></li><li><p>رصد وإدارة المخاطر السريرية المرتبطة بالرعاية المباشرة للمرضى.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لحوكمة السريرية ومعايير إدارة الجودة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة.</p></li><li><p>ضمان التميز في الممارسة الطبية من خلال التركيز على التطوير المهني المستمر للذات وللآخرين.</p></li><li><p>الحفاظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بطريقة أخلاقية ومسؤولة.</p></li><li><p>أداء الواجبات المهنية لأخصائي غدد صماء وفقاً لتحديد الامتيازات الموصى والم approved من قبل لجنة الاعتمادات.</p></li><li><p>أداء واجباته في عيادة الغدد الصماء، تقييم المرضى الذين يعانون من أمراض هرمونية.</p></li><li><p>يوفر تغطية طارئة على المركّب خارج ساعات العمل لطب الغدد الصماء.</p></li><li><p>أداء إجراءات غدد صماء - اختبار هرموني ديناميكي في المريض المناسب</p></li><li><p>تقديم خدمات الاستشارة/الإحالة إلى خدمات المرضى الداخليين في مجاله.</p></li><li><p>يعمل مع المرضى طوال العملية من الاستشارة إلى خطة العلاج.</p></li><li><p>يوفر الإشراف والتربية للممرضات والمرضى والفنيين.</p></li><li><p>ين participating ويضيف إلى جميع أنشطة ضمان الجودة للخدمة (مثلاً مؤتمر الوفيات والمراضة الشهري، المراجعة من قبل الأقران، التدقيق ومراجعة المخططات).</p></li><li><p>يأمر بفحوصات المختبر التشخيصية وفحوصات الأشعة السينية، وهو يحدد التشخيص ويصف العلاج المناسب</p></li><li><p>يشارك ويُسهم في الأنشطة التدريبية مثل المحاضرات والمؤتمرات والجولات</p></li><li><p>يشارك في اجتماعات الطاقم الشهرية</p></li><li><p>يراعي بدقة اللوائح والسياسات الطبية للمؤسسة خاصة المرتبطة بمكافحة العدوى،</p><p>سلامة المرضى، تقييم المرضى ورعايتهم</p></li><li><p>أداء واجبات أخرى متفرقة ذات صلة حسب متطلبات رئيس القسم</p><br><br></li></ul><p><strong><u>أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية&nbsp;</u></strong></p><ul><li><p>الامتثال لتعليمات واشتراطات الصحة المهنية المعقولة وسياسات وإجراءات العمل الآمن</p></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية والأنظمة السلامة المناسبة.</p></li><li><p>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء</p></li><li><p>عدم تعريض صحة أو سلامة أي شخص للخطر عن قصد أو بغطرسة</p></li><li><p>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر</p></li><li><p>الإبلاغ عن مخاطر الصحة والسلامة المهنية، الحوادث، الاقتراب من الحوادث والقضايا</p></li><li><p>التقليل، إعادة الاستخدام، وإعادة تدوير النفايات قدر الإمكان</p></li><li><p>حضور جميع تدريبات الصحة والسلامة، وبرامج التوعية والدربات المحاكاة.</p></li><li><p>المشاركة في تدقيقات ونظام إدارة الصحة والسلامة المهنية، الفحوصات، وضمان الحفاظ على المعايير</p></li></ul><br><p><strong><u>الوقاية والسيطرة على العدوى (PCI):&nbsp;</u></strong></p><ul><li><p>الوقاية والسيطرة على العدوى مسؤولية الجميع. يجب على جميع الموظفين قراءة وتطبيق سياسة PCI واستراتيجيتها في NMC في محاولة للحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل مخاطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.</p></li></ul><p>سيُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بأعلى معايير النظافة)، خمست مراجل للغسل اليدوي، وتوفير رعاية بيئية، كما في جميع الأوقات</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن 3 - 5 سنوات بعد المؤهل في مستوى الاختصاص (بشكل مستقل عن البلد)</p><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مستوى الاختصاص من بلد من الفئة 1 كما يحدده الجهة التنظيمية للرعاية الصحية في الإمارات.</p><p>درجة طبية أساسية واكتمال برنامج تخصصي/تعليمي (زمالة/ دبلوم) معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية.</p><p>الاعتماد والتسجيل في تخصص معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية. شهادة دعم الحياة نشطة وصالحة (مثلاً BLS، ACLS، PALS، ATLS، NRP)</p><p>الأهلية لتسجيل الجهة الصحية المعنية مثل عضوية من كلية الملك / مجلس العرب / MS / DM / MPhil أو ما يعادلها المعترف بها من قبل الجهة الصحية الإماراتية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المُرمز الطبي مسؤول عن ترجمة التشخيصات الطبية والإجراءات والخدمات إلى رموز موحدة لأغراض الفواتير والتوثيق. هذه الدور يضمن الدقة والالتزام بإرشادات التنظيمات والتشريعات المتعلقة بالترميز.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><p>إداري</p><ul><li><p>دعم أهداف القسم والمساهمة في الكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>المشاركة في اجتماعات القسم واللجان والمبادرات المستشفى حسب الحاجة.</p></li><li><p>المساعدة في توجيه وتدريب الموظفين الجدد.</p></li></ul><p>تقني</p><ul><li><p>استعراض وتحليل سجلات المرضى الطبية لتحديد التشخيصات والإجراءات والعلاجات ذات الصلة.</p></li><li><p>تعيين رموز طبية دقيقة مثل ICD وCPT وHCPCS وغيرها وفقاً للتوثيق السريري.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لإرشادات الترميز والمعايير التنظيمية ومتطلبات دافعي الأموال وسياسات المؤسسة.</p></li><li><p>التعاون مع الأطباء والمهنيين الصحيين لتوضيح التوثيق والاستفسارات المتعلقة بالترميز.</p></li><li><p>المساعدة في حل الت discrepancies الترميز، ورفض المطالبات وقضايا السداد بالتنسيق مع الأقسام ذات العلاقة.</p></li><li><p>الحفاظ على سرية ودقة ونزاهة سجلات المرضى ومعلومات الترميز.</p></li><li><p>مواكبة تغييرات معايير الترميز واللوائح الصحية وأفضل الممارسات في الصناعة.</p></li><li><p>تطبيق المعرفة التقنية للعلوم الطبية، بما في ذلك التشريح، وعلم وظائف الأعضاء، وعمليات الأمراض، في أنشطة الترميز.</p></li></ul><p>الجودة والسلامة</p><ul><li><p>تعزيز مبادرات تحسين الجودة وضمان الالتزام بمعايير الجودة المعتمدة.</p></li><li><p>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ضمان الجودة والسلامة ومنع العدوى والسيطرة عليها.</p></li><li><p>دعم أنشطة التدقيق السريري وتنفيذ إجراءات تصحيحية حسب الحاجة.</p></li><li><p>الحفاظ على تواصل فعال مع المرضى والعائلات والأطباء وغيرهم من المهنيين الصحيين عند الحاجة.</p></li><li><p>ضمان السلامة البيئية والالتزام بإجراءات مكافحة العدوى لتقليل الإصابات المرتبطة بالرعاية الصحية.</p></li></ul><p>التعليم المستمر وتطوير المهنيين</p><ul><li><p>المشاركة في برامج التعليم القسمية وجلسات التدريب ومراجعة الحالات والعروض السريرية.</p></li><li><p>حضور المحاضرات والندوات وورش العمل وأنشطة التعلم عبر الإنترنت للحفاظ على الكفاءة المهنية.</p></li><li><p>إكمال جميع التدريبات الإلزامية والشهادات ومتطلبات الترخيص والامتثال التنظيمي ضمن الجداول الزمنية المحددة.</p></li><li><p>المساهمة في مبادرات تطوير الموظفين من خلال التعليم والتوجيه وتبادل المعرفة.</p></li></ul><p>السلامة المهنية والصحة (OSH)</p><ul><li><p>الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات السلامة المهنية والصحة.</p></li><li><p>الإبلاغ عن المخاطر والحوادث والنمایات القريبة والظروف غير الآمنة في الوقت المناسب.</p></li><li><p>المشاركة في تقييمات المخاطر والتدقيقات والفحوصات والتدريبات المحاكاة وبرامج التوعية بالسلامة.</p></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) واتباع ممارسات العمل الآمنة.</p></li><li><p>الإلمام بإجراءات الاستجابة للطوارئ والإخلاء.</p></li><li><p>دعم إدارة النفايات وإعادة التدوير ومبادرات الاستدامة البيئية.</p></li><li><p>التأكد من أن أفعال الشخصي لا تعرض صحة وسلامة المرضى والزملاء أو الزوار للخطر.</p></li></ul><p>الوقاية ومكافحة العدوى (PCI)</p><ul><li><p>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات ومعايير الوقاية ومكافحة العدوى.</p></li><li><p>الحفاظ على أعلى معايير النظافة اليدوية، بما في ذلك الالتزام بـ”خمس لحظات للنظافة اليدوية”.</p></li><li><p>اتّباع متطلبات Bare Below the Elbows (BBE) وبروتوكولات تنظيف البيئة.</p></li><li><p>المساهمة في تقليل مخاطر العدوى للمرضى والموظفين والزوار من خلال الامتثال المستمر لممارسات PCI.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>شهادة مهنية في الترميز الطبي، مثل <strong>مرمز مهني معتمد (CPC)</strong>، <strong>أخصائي ترميز معتمد (CCS)</strong>، أو شهادة معترف بها مكافئة.</p></li><li><p>معرفة عميقة بنُظم الترميز <strong>ICD-10-CM وCPT وHCPCS</strong> والإرشادات.</p></li><li><p>فهم قوي للمصطلحات الطبية، والتشريح، وعلم وظائف الأعضاء، وعمليات الأمراض.</p></li><li><p>التمكن من <strong>أنظمة معلومات المستشفى (HIS) والسجلات الطبية الإلكترونية (EMR) وتطبيقات برامج الترميز</strong>.</p></li><li><p>انتباه استثنائي للتفاصيل مع قدرات تحليلية وحل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة على تفسير التوثيق السريري بدقة وتطبيق معايير الترميز الملائمة.</p></li><li><p>مهارات تواصل شفوية وكتابية فعالة للتعاون مع الأطباء والطاقم السريري ومزودي التأمين والفرق الإدارية.</p></li><li><p>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل والحفاظ على مستوى عالٍ من الدقة في بيئة رعاية صحية سريعة الإيقاع.</p></li><li><p>الالتزام بالحفاظ على السرية والالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقية.</p></li></ul><p></p></section>

<p><h4>عن Four Seasons:</h4> <p>تعمل Four Seasons بقوة موظفينا. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ليدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وليعاملوا بعضهم البعض كما نود أن نتعامل نحن به في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة يقع مباشرة على الماء، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بجمعات مضيئة ومساحات مفتوحة، مع رؤية واسعة لأفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية الديناميكية والمتطورة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع فندق Four Seasons داخل برج زجاجي من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتطور بيئياً. تعرف المفاهيم الحديثة في جميع أنحاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. ممزوجة بين الأناقة الحضرية والفخامة الخفيفة، نوفر 200 إقامة مضيئة، بما في ذلك 38 جناحًا – جميعها مع إطلالات على الماء. مع ستة مطاعم وبارات مبدعة، هذه هي موقع جزيرة المارية الأول للاحتفال بأسلوب. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، متوقعة احتياجات كل ضيف الشخصية – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو البقاء فعالاً للعمل.</p> <h4>عن ساي كيند</h4> <p>ساي كيند هو بار موسيقى وميكسولوجي جريء مستوحى من اليابان يقع في فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية. يدمج المفهوم التقاليد الأصيلة مع الإبداع الحديث، مقدماً تجربة فريدة من خلال موسيقى منتقاة، كوكتيلات مبتكرة، وخدمة راقية.</p> <p>تم تصميم كل عنصر—from التصميم إلى رحلة الضيف—لتقديم تجربة مميزة وراقية مع كل زيارة. الانضمام إلى فريق الافتتاح يعني أن تكون جزءاً من مكان رائد سيعيد تعريف الحياة الليلية الفاخرة في المنطقة.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>يوفر ساقيْنْد بارتندر فندق لضيوف الفندق والخدم خدمة مشروبات سريعة وفعالة مع معرفة عمل كاملة بجميع المنتجات التي يقدمها البار.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إعداد وتقديم مجموعة من النبيذ والمشروبات الروحية والمشروبات المختلطة من القائمة مع ضمان الضخ المناسب والخلط وفقاً للوصفات المعتمدة ومعايير Four Seasons المعتمدة.</li> <li>تقديم مجموعة متنوعة من المشروبات ولديه معرفة ممتازة بقائمة المشروبات.</li> <li>تطوير معرفة كاملة بجميع المنتجات التي يقدمها البار مثل النبيذ والكوكتيلات والبيرة والأرمانيك والكونياك والروح وكل المشروبات الأخرى.</li> <li>أداء جميع مهام الافتتاح والإغلاق في البار؛ والقدرة على ترتيب الطاولات وفق المعايير المطلوبة.</li> <li>امتلاك معرفة تفصيلية بجميع عناصر القائمة سواء كانت طعاماً أو مشروبات.</li> <li>تنظيف منطقة البار خلال ساعات الخدمة.</li> <li>التأكد من أن البار مُحضَّر بشكل صحيح في جميع الأوقات وأن مهام الافتتاح والإغلاق مُنفذة.</li> <li>الإبلاغ فوراً عن جميع الحوادث أو الحالات غير النمطية إلى مدير المشروبات في ساي كيند ورئيس الساقي.</li> <li>تأكيد طلبات الضيوف بما في ذلك أي احتياجات خاصة أو طلبات من خادم الصالة باستخدام نظام نقاط البيع الخاص بالفندق؛ التحقق من الطلبات المكتملة مع طلب الضيف الأصلي.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الضيوف، التأكد من الرضا، تقديم اقتراحات، والاستجابة بشكل عاجل وملائم للمساءلات والطلبات.</li> <li>التواصل مع الضيوف والموظفين بصوت إيجابي وواضح. الاستماع لفهم الطلبات، الاستجابة بالإجراءات المناسبة وتقديم معلومات دقيقة.</li> <li>المساعدة في مخزون البار.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى حسب ما يكلف به مدير FLOOR في ساي كيند، مدير المشروبات ساي كيند، مساعد مدير F&B ومدير الفندق.</li> </ul> <h4>ما تجلبه</h4> <ul> <li>خبرة سابقة من واحد إلى اثنين من سنوات كعامل بار في مطعم ومشروبات.</li> <li>تعليم جامعي أو خبرة معادلة.</li> <li>خبرة سابقة في وظيفة مماثلة مع فنادق فاخرة أخرى ستكون ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على سكب وخلط ومزج مجموعة واسعة من النبيذ والمشروبات الروحية والمشروبات المختلطة.</li> <li>يتطلب القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الحاسب الخاصة بالمشروبات والطعام.</li> <li>يتطلب قراءة وكتابة ومهارات شفوية في اللغة الإنجليزية.</li> <li>يتطلب معرفة عمل في قسم العمليات وكذلك معايير Four Seasons الثقافية والأساسية وسياسات وإجراءات التشغيل القياسية. عادة ما يتم تعلم المعرفة العملية أثناء العمل.</li> <li>القدرة على الت anticipate والت prioritise احتياجات الضيوف بشكل استباقي.</li> <li>نهج نشيط وأكثر احترافية في عمله.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، وأجور، وحزمة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى.</li> <li>خدمات التنظيف المجانية لزي موظفي الفندق.</li> <li>وجبات موظفين مجانية.</li> <li>وما تزال هناك الكثير!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>هذا وظيفة بدوام كامل.</p></p><p></p>

<p><strong><u>ملخص الوظيفة</u></strong></p><p>يعمل فني EEG كمرجع للأطباء وموظفيهم، وأعضاء العائلة وموظفي المستشفى. يحضر المرضى ويجري قياسات المخ كهربائياً، EEG قابل للتتبع، BAER، VEP وغيرها من الاختبارات ضمن نطاق ممارسته.</p><p><strong><u>الواجبات والمسؤوليات </u></strong></p><ul><li> يعمل كمرجع للأطباء وموظفيهم، وأعضاء العائلة وموظفي المستشفى</li><li> يحضر المريض ويجري قياسات المخ كهربائياً، EEG قابل للتتبع، BAER، VEP وغيرها من الاختبارات ضمن نطاق ممارسته</li><li> يحرر ويجهز الاختبار للقراءة من قبل الطبيب</li><li> يبلغ عن النتائج أو القلق إلى الطبيب المفسر لأجل تفسير فوري</li><li> سيظهر الموظف خدمة عملاء في جميع التفاعلات، تكون رُؤوفة، مؤدبة، ودودة، غير مُلزمة بالحكم وتظهر احتراماً للخصوصية</li><li> ينظف ويصون المعدات (جهاز EEG والملحقات)</li><li> يشغّل كمبيوتر IBM (نظام معلومات المستشفى)</li><li> يستخدم بروتوكولاً محدداً لسجلات المريض بما في ذلك إزالتها وتنظيفها وتخزينها بشكل صحيح</li><li> بعض المسؤوليات المكتبية مثل الجدولة، الأرشفة، مهارات الكمبيوتر والهاتف</li><li> يؤدي واجبات أخرى حسب توجيه مشرف أمراض القلب أو رئيس قسم القلب والأوعية الدموية والقلب التنفسي، EEG</li><li> سيعمل بنوبات من 8 ساعات ما لم يتم ترتيب خلاف ذلك مع المدير</li></ul><p><strong><u>المهارات والخبرة والتعليم</u></strong></p><p><strong><u>المؤهلات </u></strong></p><ul><li>يفضل وجود خبرة لكن ستُقدَّم تدريبات</li><li>شهادة CPR لمقدّم الرعاية الصحية أو شهادة مهنية مطلوبة</li><li>خريج برنامج قلب وعُملتي مدته سنتان أو مزيج مكافئ من التدريب مفضل</li><li>يفضل الحصول على شهادة تسجيل من جهة اعتماد وطنية لأمراض القلب والأوعية الدموية</li><li>يجب أن يكون قادراً على التواصل مع وإجراء الاختبارات على مرضى من جميع الأعمار، من الأطفال إلى البالغين والموظفين</li><li>يفضل وجود خبرة سنتين</li></ul><p><br></p><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على عمليات الأغذية والمشروبات اليومية، مع ضمان تقديم خدمة سلسة والالتزام بمعايير العلامة التجارية.</li><li>إدارة المخزون والتحكم في التكاليف، وتطبيق استراتيجيات لتقليل الهدر وزيادة الربحية.</li><li>قيادة وتطوير فريق الأغذية والمشروبات عالي الأداء من خلال التدريب الفعّال والتوجيه وإدارة الأداء.</li><li>ضمان تجارب عملاء استثنائية من خلال التفاعل النشط مع الضيوف وحل المشكلات بسرعة.</li><li>تنفيذ ومراقبة معايير السلامة الغذائية والنظافة، والحفاظ على بيئة مطابقة وآمنة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق وترويج مبتكرة لدفع المبيعات وتدفق العملاء.</li><li>التعاون مع فرق الطهي لاختيار قوائم طعام جذابة وعروض خاصة تتماشى مع اتجاهات السوق.</li><li>تحليل بيانات المبيعات ومؤشرات التشغيل لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ إجراءات التصحيح.</li><li>إدارة علاقات الموردين، والتفاوض على شروط مواتية وضمان تسليم المنتجات بجودة في الوقت المناسب.</li><li>ضمان الامتثال لجميع اللوائح المحلية ومتطلبات الترخيص لعمليات الأغذية والمشروبات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>قدرات قيادية وبناء فريق قوية، مع خبرة في تحفيز موظفين متنوّعين.</li><li>فطنة استثنائية لخدمة العملاء ومهارات حل المشكلات.</li><li>الكفاءة في أنظمة نقاط البيع وبرامج إدارة الأغذية والمشروبات.</li><li>ش Communication مفعمة بالوضوح ومهارات تفاعل بين الأشخاص، بطلاقة في الإنجليزية.</li><li>قابلية التكيّف والمرونة والقدرة على الازدهار في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الإيقاع وديناميكية.</li><li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة ورفع وزن متوسط حسب متطلبات الدور.</li><li>الشهادات ذات الصلة مثل ServSafe أو HACCP مرغوبة بشدة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة التصاعدية في إدارة بيع بالتجزئة للأغذية والمشروبات مع سجل حافل.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الربح والخسارة، ومراقبة المخزون، وكفاءة التشغيل.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، الإدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li></ul><p></p></section>

4.\tالمسؤوليات الأساسية:\n\n•\tالتواصل اليومي مع زملاء العمل وموظفي العمليات حتى مستوى قادة فريق إنتاج النفط والغاز في الولايات المتحدة لمناقشة أهداف خطة الإنتاج وأنشطة تشغيل مصنع الإنتاج وإجراءات التشغيل.\n\n•\tالتواصل اليومي مع موظفي الصيانة ضمن فريق تشغيل النفط والغاز حتى مستوى المشرف لتنفيذ وتنسيق وتقدم أنشطة الصيانة.\n\n•\tالتواصل اليومي مع فريق الإنتاج (الميدان) حتى مستوى المشرف لمناقشة توافر الآبار الميدانية والتشغيل.\n\n•\tالتواصل العرضي مع زملاء العمل في الأصل الأميركي حتى مستوى المهندس لمناقشة المتطلبات الهندسية وتنسيق أنشطة العمل.\n\n•\tالتواصل العرضي مع الموظفين في قسم الأعمال التجارية بمستوى معادل لمناقشة متطلبات المواد الكيميائية.\n\n•\tالتواصل العرضي مع موظفين في قسم المخزن بمستوى معادل لمتابعة أوامر شراء المواد والكيميائيات.\n\n•\tيعمل وفقاً لمعايير فنية متخصصة وإجراءات ADNOC المعتمدة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، مستخدماً مبادرته وحكمه في ضبط ظروف المصنع – خاصة في حالات الطوارئ.\n•\tالإشراف: يوجه، يراقب ويشرف على أنشطة الأفراد المكلفين بال تشغيل مجموعة النفط والغاز، بما في ذلك تشغيل وحدات معالجة الغاز والنفط وبدء التشغيل/إيقاف التشغيل ووحدات المعالجة، والصيانة من الخط الأول، وتنظيم النظافة…إلخ.\n\n•\tأنشطة التشغيل: (i) يراقب ويشرف من خلال مرافق غرفة التحكم المحلية تشغيل إنتاج وتكرير النفط والغاز وتحقيق أهداف الشركة من حيث الجودة والكمية. (ii) يشرف على إعداد معدات مجاميع النفط والغاز للصيانة الروتينية والتعطل والصيانة المجدولة وفق إجراءات معتمدة. (iii) يحل مشاكل التشغيل البسيطة ويبلغ عن المشاكل والطوارئ الكبرى لقادة فريق الإنتاج (النفط) وفريق الإنتاج (الغاز) مع الحلول المقترحة. (iv) يقيم أداء المعدات اليومية، يحضر تقارير الإنتاج ويوصي لقائد الفريق بالتحسين.\n\n•\tالتحكم في العمل: (i) يشرف ويشارك شخصياً في إعداد المصنع/المعدات لأعمال الصيانة. (ii) يصدر تصاريح العمل الساخنة والباردة وتصاريح الدخول وشهادات تأكيد العزل لجميع أعمال الصيانة الروتينية والمخطط لها والتعطل. (iii) يشرف ويشارك شخصياً في إعادة تشغيل المصنع لضمان السلامة والكفاءة. (iv) يراقب ويقيّم موثوقية معدات المصنع وأداءه. (v) يضمن توفر قطع الغيار ومخزونات المواد الكيميائية بما في ذلك مراجعة مخزونات المواد والكيميائيات والحفاظ على مخزون كاف وإصدار أوامر شراء المواد.\n\n•\tالقيام بواجبات الاستجابة للطوارئ كقائد المشهد في منطقته المعنية.\n\n•\tواجبات أخرى ذات صلة: أداء واجبات أخرى كما يكلفه قائد الفريق كما يلي:\n(i)\tالمشاركة في التدريب / تطوير المجندين الجدد / موظفي الإمارات العربية المتحدة / المتدربين، وتنفيذ برامج التوجيه وإعداد التقارير اللازمة. (ii)\tتولي مهام WIP، CSP-1، IGD-HAP، CCR ومشرفي الميدان كما يُكلف.\n\n•\tتجهيز المواد الكيميائية للطلبات وطلبات العمل وغيرها من خلال استخدام MAXIMO والحفاظ على مخزون المواد الكيميائية المطلوب دائماً في الموقع.\n\n•\tالإسهام بنشاط ومنهجي في تحقيق الأهداف ومؤشرات الأداء KPI.\n\n•\tالإسهام بنشاط ومنهجي في تحقيق أهداف السلامة والصحة والبيئة والمتطلبات البيئية.\n\n•\tإنتاج الغاز والنفط مقابل الهدف.\n\n•\tالحفاظ على سلامة المرافق وفق الهدف.\n\n•\tتنفيذ خطة العمل لتخليص البنود المتأخرة.\n\n•\tالحفاظ على / تعزيز أنظمة النفط والغاز لتحقيق أهداف الإنتاج.\n\n•\tتدريب وتطوير مهارات الإمارات العربية المتحدة وأعضاء الفريق لتحقيق أهداف الت تقدم الكفاءات، وتمكينهم من أن يصبحوا متمكنين في العمل وتحقيق أهداف القسم المعنية.

<p><h4>حول فنادق Four Seasons:</h4> <p>يستمد Four Seasons قوته من موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتلهَّفون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركية عالية الجودة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف وترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع الذين نلتقي بهم كما نود أن يُعاملونا نحن بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة يقع على الماء، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مشرقة وواسعة، مع إطلالات واسعة على أفق المدينة وموجة الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية النابضة بالحياة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي يبلغ 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. تحدد مفاهيم جديدة راقية في الفندق Four Seasons كأكثر المواقع الساحلية إثارة في أبوظبي.</p> <p>نمزج الأسلوب الحضري العصري والفخامة المتواضعة، ونقدم 200 إقامة مضاءة بالضوء، بما في ذلك 38 جناحاً – جميعها تطل على الماء. مع ستة مطاعم وبارات مبدعة، تعتبر هذه الوجهة الأولى في جزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، مع توقع احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف هو الاسترخاء في الإجازة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>يساعد شيف دي باتي في قسم خدمة الغرف في تشغيل الم طبخ اليومي والحفاظ على معيار عالٍ وجودة في إعداد الطعام.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <p>1. يحضر الطعام وفقًا للإجراءات القياسية، وبطاقات الوصفات، والصور، والتعليمات المعطاة.<br> 2. يساعد شيف دي باتي على وضع وصفات معيارية وضمان الامتثال لها.<br> 3. يساعد شيف دي كوزين، الشيف المختص، شيف مساعد صغير وشيف دي باتي في تدريب المتدربين.<br> 4. يشارك في تطوير المنتج والسيطرة على تشغيل المطبخ بسلاسة.<br> 5. يضمن جودة الطعام، ومذاقه، وتقديمه، ومراجعة طلبات الطعام؛ وتباع إجراءات النظافة بشكل صحيح ويظل المطبخ نظيفاً ومرتباً دائماً.<br> 6. يساعد شيف دي كوزين، الشيف المختص، الشيف المساعد الصغير وشيف دي باتي في التشغيل اليومي للمطبخ ويساعد في الحفاظ على مستوى عالٍ من الإعداد والتقديم للطعام.<br> 7. لديه المعرفة الكاملة بمعايير طعام Four Seasons.<br> 8. يظهر ويحافظ على سلوك مهني وموقف إيجابي في جميع الأوقات.<br> 9. يستجيب بشكل صحيح في أي حالة طوارئ فندقية أو سلامة.<br> 10. يؤدي مهام أخرى أو مشاريع كلفه بها رئيس المطبخ أو الشيف المساعد.</p> <h4>ما ستجلبه</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في دور مماثل ضمن علامة فاخرة</li> <li>شخصية منفتحة ونهج can-do في مهمة معينة</li> <li>فهم عالٍ ومعرفة بالطعام و/أو النبيذ</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة)</li> <li>مهارات تواصل شخصية شفهية وخطية مميزة</li> </ul> <h4>ما نقدمه:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، وأجور، وحزمة مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى</li> <li>خدمات تنظيف مجانية لزي موظفيك</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>وغيرها الكثير!</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ينطوي الدور على تقديم رعاية سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة، إدارة المخاطر السريرية، ضمان الامتثال لمعايير الحوكمة، والحفاظ على سجلات طبية دقيقة. كما يؤكد على التطوير المهني المستمر والحفاظ على النزاهة في تقديم الخدمات السريرية الأخلاقية والمسؤولة</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p>تقديم خدمات سريرية مهنية وأخلاقية شاملة للمرضى بشكل فعال وفعّال.</p></li><li><p>مراقبة وإدارة المخاطر السريرية المرتبطة بالرعاية المباشرة للمرضى.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لحوكمة Clinical وإدارة الجودة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة.</p></li><li><p>ضمان التميز في الممارسة الطبية من خلال التركيز على التطوير المهني المستمر للنفس وللآخرين.</p></li><li><p>الحفاظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بطريقة أخلاقية ومسؤولة.</p></li><li><p>أداء وظائف إدارية على مستوى القسم كما يحدده الإدارة الطبية.</p></li><li><p>دعم تحسين الجودة المستمر. تطوير وترويج معايير الرعاية المناسبة.</p></li><li><p>يDevelops and implements work assignments, on-call assignments, and vacation schedules for Department staff.</p></li><li><p>يشرف ويراقب تقديم الرعاية الصحية من قبل موظفي القسم. يوجه الرعاية للمرضى عند الإشارة. يتخذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم.</p></li><li><p>يDevelops and implements effective Peer Review. Provides annual and on-going feedback as appropriate.</p></li><li><p>يعمل عن كثب مع لجان القلق الأخرى في وضع السياسات والإجراءات لتعزيز رعاية صحية عالية الجودة لمرضى الطب النفسي.</p></li><li><p>يمارس مهارات تواصل فعالة في التعامل مع موظفي القسم، وزملائه، والإدارة.</p></li><li><p>يظهر مهارات القيادة في تطوير استعداد الآخرين للعمل نحو تحقيق أهداف مشتركة.</p></li><li><p>يحافظ على سرية معلومات المريـض وعلى المسائل الإدارية ذات الطبيعة السرية.</p></li><li><p>ينتج اتصالات مكتوبة وتقييمات ومقترحات ووثائق إدارية تكون في الوقت المناسب وبجودة عالية. المنتج الوظيفي يكفي لتحقيق الواجبات كرئيس القسم.</p></li><li><p>يظهر الاعتماد على القدرة على الاستماع للآخرين لتعزيز التواصل الفعال.</p></li><li><p>يDevelops thorough understanding of policies and procedures of the hospital and demonstrates respect for them.</p></li><li><p>يقوم بمهام أخرى كما يكلفه المدير الطبي.</p><br></li></ul><p><strong><u>أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية&nbsp;</u></strong></p><ul><li><p>الامتثال لتعليمات OSH المعقولة والسياسات وإجراءات العمل الآمن</p></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية ونُظم السلامة المناسبة.</p></li><li><p>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء</p></li><li><p>عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص بشكل متعمد أو متهور للخطر</p></li><li><p>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر</p></li><li><p>الإبلاغ عن مخاطر OSH والحوادث والحوادث القريبة والقضايا</p></li><li><p>التقليل من النفايات وإعادة استخدامها وإعادة تدويرها قدر الإمكان</p></li><li><p>حضور جميع تدريبات OSH وبرامج التوعية وتدريبات المحاكاة.</p></li><li><p>المشاركة في تدقيقات OSHMS والتفتيشات، مع ضمان الحفاظ على المعايير</p></li></ul><p><strong><u>&nbsp;</u></strong></p><p><strong><u>الوقاية والسيطرة على العدوى (PCI):&nbsp;</u></strong></p><ul><li><p>PCI مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية PCI للهيئة التنظيمية الإماراتية للحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل مخاطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.</p></li></ul><p>سيُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بنظافة اليدين الصارمة، وخمس لحظات لغسل اليدين، والإبقاء على الكوعين مكشوفين ورعاية بيئية، في جميع الأوقات من قبل جميع الموظفين، بما في ذلك حامل المنصب</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات بعد التخرج على مستوى الاختصاص (بشكل مستقل عن الدولة)</p><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة على مستوى الاختصاص من دولة من فئة Tier 1 كما حددها الجهات التنظيمية في الرعاية الصحية الإماراتية.</p><p>درجة طبية أساسية وإكمال برنامج تخصص/تعليم (زمالة/دبلوم) معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية.</p><p>شهادة وتسجيل في تخصص معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية. شهادة دعم الحياة نشطة وصالحة مثل (BLS، ACLS، PALS، ATLS، NRP)</p><p>الأهلية للتسجيل لدى الجهة الصحية المعنية مثل عضوية من الكلية الملكية / شهادة المجلس العربي / MS / DM / MPhil أو ما يعادلها المعترف بها من قبل الجهة الصحية المعنية في الإمارات</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>المساهمة الاستراتيجية</p><ul><li><p>ضمان نشر الاستراتيجية الوظيفية بشكل فعال إلى خطط عمل القسم لضمان التوافق الرأسي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى المتداخلة.</p></li><li><p>دعم أهداف القسم من خلال ضمان تحقيق الأ targets targets targets timely وفق مؤشرات الأداء المتفق عليها.</p></li></ul><p>إدارة الأشخاص</p><ul><li><p>إدارة تحقيق أهداف مُحددة بفعالية من خلال قيادة القسم بتحديد أهداف فردية، إدارة الأداء، تطوير وتحفيز الموظفين لتعظيم أداء القسم.</p></li><li><p>قيادة مبادرات تطوير المواهب للقسم المعني، بالتعاون مع خبراء الفنيين والتخصص لضمان توافر المواهب التي تلبي متطلبات العمل.</p></li><li><p>يعمل كنموذج يحتذى به ويعزز الالتزام بقيم وأخلاقيات المنظمة لخلق ثقافة قائمة على القيمة داخل المؤسسة.</p></li></ul><p>التخطيط والميزانية والمالية</p><ul><li><p>إدارة إعداد ميزانية القسم ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية المعتمدة مع ضمان أن جميع أنشطة القسم تتم وفق المبادئ التوجيهية المحددة.</p></li></ul><p>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</p><ul><li><p>إدارة وضمان التنفيذ الفعال لسياسات وإجراءات ومراقبات القسم لتغطية جميع مجالات أنشطة القسم لتلبية المتطلبات الإجرائية والتشريعية مع تقديم خدمات ذات جودة وتكلفة فعالة.</p></li></ul><p>إدارة العمليات اليومية</p><ul><li><p>دعم إدارة EGA في تطوير ورصد تنفيذ السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والضوابط عبر جميع أقسام السلامة في EGA.</p></li><li><p>دعم وتوجيه إدارة EGA حول الأدوار والمسؤوليات المتعلقة بالسلامة.</p></li><li><p>ضمان تنفيذ وتحديث ومراجعة وتدقيق أنظمة السلامة لدى EGA وفقاً لإرشادات EGA.</p></li><li><p>رصد التنفيذ الفعّال لإجراءات نظام السلامة وتحديثها بما يتوافق مع التغييرات التشريعية وتوجيهات EGA.</p></li><li><p>يخطط ويقود وينسّق مشاريع السلامة عبر جميع مواقع EGA لدعم مبادرات تحسين الأعمال.</p></li><li><p>عقد اجتماعات وتفتيشات السلامة لضمان الامتثال وتقييم الأداء وتحديد الإجراءات التصحيحية وتنفيذ التقييمات والمتابعة.</p></li><li><p>يخطط وينفذ ويقوم بتدقيق سلامة والتوافق.</p></li><li><p>يخطط وينفذ ويدير ويحافظ على برامج سلامة شاملة عبر EGA.</p></li><li><p>يوجه إدارة السلامة في الموقع ويضمن الامتثال للوائح المحلية ومتطلبات السلامة.</p></li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li><p>يُطوّر ويحافظ على علاقات عمل فعّالة مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجية مع الالتزام بأعلى معايير الأخلاق المهنية.</p></li></ul><p>التحسين المستمر</p><ul><li><p>يقود تحديد وتنفيذ فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات، مع مراعاة المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية، وتحسين التكاليف.</p></li></ul><p>البيئة والصحة والسلامة</p><ul><li><p>يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومراقبات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لحماية الموظفين وضمان الامتثال التشريعي وتعزيز المسؤولية البيئية.</p></li></ul><p>التقارير</p><ul><li><p>يضمن إعداد جميع تقارير القسم بدقة وتقديمها في الوقت المحدد وفق متطلبات EGA وسياساتها ومعايير الجودة.</p></li></ul><p>السلطة واتخاذ القرار</p><p><strong>السلطة</strong></p><ul><li><p>يعمل ضمن سياسات ومعايير وأهداف معتمدة واضحة.</p></li></ul><p><strong>اتخاذ القرار</strong></p><ul><li><p>يحدد العوامل الحرجة التي تؤثر على نتائج القرار.</p></li><li><p>يقيّم الخيارات المتاحة بدقة ويحدد الأولويات.</p></li><li><p>يتوقع النتائج ويفهم العواقب المنطقية.</p></li><li><p>يتعامل مع المخاطر وعدم اليقين بشكل فعال.</p></li><li><p>يطبق تحليلاً كميًا سليماً لدعم اتخاذ القرار المستنير.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهلات الدنيا</p><ul><li><p>بكالوريوس في تخصص ذي صلة، مثل:</p><ul><li><p>السلامة والصحة المهنية</p></li><li><p>علوم البيئة</p></li><li><p>الهندسة (الصناعية، الميكانيكية، السلامة، أو تخصصات ذات صلة)</p></li><li><p>مجالات تقنية أو علمية أخرى بها مقررات في مبادئ السلامة وإدارة المخاطر والامتثال التنظيمي.</p></li></ul></li></ul><p>الخبرة الدنيا</p><ul><li><p>15+ سنة خبرة في السلامة في بيئة صناعية.</p></li><li><p>حد أدنى 5 سنوات خبرة في دور قيادي لإدارة السلامة.</p></li><li><p>معرفة قوية بأنظمة السلامة في الإمارات بما في ذلك إرشادات MoHRE، وبما يتوافق مع الرخص أو التصاريح المحلية المعمول بها.</p></li></ul><p>المهارات</p><ul><li><p>تقييم المخاطر وإدارتها</p></li><li><p>معرفة سياسات وإجراءات الإدارة</p></li><li><p>الإلمام بعمليات وأدوات إعدادات الميزانية للمشروعات والقسم</p></li><li><p>معرفة ضوابط المشروع</p></li><li><p>التخطيط المفاهيمي والتفكير الاستراتيجي</p></li><li><p>حل النزاعات وحل المشكلات</p></li><li><p>القيادة وإدارة الفريق</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة</p></li><li><p>مهارات اتصال وعقد اجتماعات وتقديم عروض قوية</p></li><li><p>الكفاءة في أنظمة تقارير الوقت والأدوات ذات الصلة</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يلتزم الدور بتقديم رعاية طبية مهنية وأخلاقية وذات جودة عالية، وإدارة المخاطر السريرية، والامتثال لمعايير الحوكمة، والحفاظ على سجلات طبية دقيقة. كما يركز على التطوير المهني المستمر والحفاظ على النزاهة في تقديم الخدمات السريرية الأخلاقية والمسؤولة</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p>تقديم خدمات سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة للمرضى بشكل فعال وكفء.</p></li><li><p>مراقبة وإدارة المخاطر السريرية المرتبطة بالعناية المباشرة بالمريض.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لحوكمة العناية السريرية وإدارة الجودة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة.</p></li><li><p>ضمان التميز في الممارسة الطبية من خلال تركيز التطوير المهني المستمر للنفس والآخرين.</p></li><li><p>الحفاظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بشكل أخلاقي ومسؤول.</p></li><li><p>أداء الوظائف الإدارية على مستوى القسم كما تحدده الإدارة الطبية.</p></li><li><p>دعم التحسين المستمر للجودة. تطوير وترويج معايير الرعاية الملائمة.</p></li><li><p>يضع وينفذ تكليفات العمل وتكليفات الطور الاحتياطي وجداول الإجازات لفريق القسم.</p></li><li><p>يُشرف ويراقب تقديم الرعاية الصحية من قبل موظفي القسم. يقدم الإرشاد بشأن رعاية المريض عند الإشارة. يتخذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم.</p></li><li><p>يطوّر وينفذ مراجعة نظراء فعّالة. يقدم ملاحظات سنوية ومستمرة حسب الاقتضاء.</p></li><li><p>يعمل عن كثب مع لجان أخرى معنية لوضع السياسات والإجراءات لتعزيز رعاية صحية عالية الجودة للمرضى النفسيين.</p></li><li><p>يمتلك مهارات تواصل فعّالة في التعامل مع موظفي القسم، والزملاء، والإدارة.</p></li><li><p>يظهر مهارات قيادية في تطوير الرغبة لدى الآخرين للعمل نحو أهداف مشتركة.</p></li><li><p>يحافظ على السرية فيما يتعلق بمعلومات المريض وبشأن المسائل الإدارية ذات الطبيعة السرية.</p></li><li><p>ينتج اتصالات مكتوبة وتقييمات ومقترحات ووثائق إدارية تكون في الوقت المناسب وبجودة عالية. ناتج العمل كافٍ لتحقيق واجباته كرئيس القسم.</p></li><li><p>يظهر موثوقية في الوفاء بالالتزامات والالتزامات الوظيفية.</p></li><li><p>يُظهر القدرة على الاستماع للآخرين لتعزيز التواصل الفعّال.</p></li><li><p>يطور فهمًا شاملاً لسياسات وإجراءات المستشفى ويظهر احترامًا لها.</p></li><li><p>يؤدي واجبات أخرى يعينها المدير الطبي.</p><br></li></ul><p><strong><u>أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية&nbsp;</u></strong></p><ul><li><p>الامتثال لتعليمات OSH المعقولة والسياسات وإجراءات العمل الآمن</p></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة.</p></li><li><p>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء</p></li><li><p>لا يعرض صحة أو سلامة أي شخص للخطر عمدًا أو عن قصد</p></li><li><p>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر</p></li><li><p>التبليغ عن مخاطر OSH، الحوادث، الحوادث القريبة وإissues</p></li><li><p>تقليل وإعادة الاستخدام وإعادة التدوير للنفايات قدر الإمكان</p></li><li><p>الحضور لجميع تدريبات OSH، وبرامج التوعية والمحاكاة</p></li><li><p>المشاركة في تدقيقات OSHMS، والفحوصات، مع ضمان الحفاظ على المعايير</p></li></ul><p><strong><u>&nbsp;</u></strong></p><p><strong><u>الوقاية والسيطرة على العدوى (PCI):&nbsp;</u></strong></p><ul><li><p>PCI مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية PCI من NMC في إطار الحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل مخاطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.</p></li></ul><p>سيُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بأعلى معايير غسل اليدين، وخمس لحظات لغسل اليدين، والذراعين مكشوفين، ورعاية بيئية، في جميع الأوقات من قبل حامل المنصب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن 3 - 5 سنوات بعد التخرج على مستوى الاختصاص (بشكل مستقل عن البلد)</p><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مستوى الاختصاص من بلد من Tier 1 كما حددها المنظم الصحي في الإمارات.</p><p>درجة طبية أساسية وإكمال برنامج تخصص/ تعليم (زمالة/ دبلوم) معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية.</p><p>الاعتماد والتسجيل في تخصص معتمد من الهيئة الصحية الإماراتية المعنية. شهادة دعم الحياة نشطة وصالحة (مثلاً BLS، ACLS، PALS، ATLS، NRP)</p><p>التأهل لتسجيل الهيئة الصحية المعنية مثل عضو من Royal College / Arab Board Certification / MS / DM / MPhil أو ما يعادلها المعترف به من قبل الهيئة الصحية المعنية في الإمارات</p><p></p></section>

<ul><li>الإشراف على كامل عملية رفع المعدات الثقيلة والمعدات المتخصصة، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع ومعايير الجودة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط رفع تفصيلية، وبيانات الطريقة، وتقييمات المخاطر لتركيبات المعدات المعقدة.</li><li>إدارة وتنسيق فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك engineers الميكانيكيين، وRiggers، وWelders، وضباط السلامة، في الموقع.</li><li>التأكد من الالتزام الصارم بجميع اللوائح السلامة، وسياسات الشركة، والمعايير الدولية أثناء أنشطة الرفع.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال تقني ذو صلة.</p></li><li><p>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة المتقدمة في رفع المعدات الصناعية الثقيلة.</p></li><li><p>سجل مثبت في إدارة مشاريع رفع واسعة النطاق في قطاعات مثل النفط والغاز، وتوليد الكهرباء، أو التعدين.</p></li><li><p>الحصول على شهادة في إدارة المشاريع (مثل PMP) يعد ميزة عالية.</p><br></p><p><strong>معايير الأهلية</strong></p><p>✔ خبرة في البناء (ليس التصميم)، خطوط الأنابيب / النفط والغاز / EPC / التدفق / رأس البئر / التطوير القديم / Upstream / Onshore</p><p>✔ تُفضل خبرة الخليج / أدنوك</p><p>✔ سياسة النظافة الشاملة مطبقة</p><p>✔ يجب أن يكون المرشحون جاهزين للانضمام فوراً</p><p>❌ المرشحون ذوو خبرة فيMetro / مبانٍ / بنية تحتية للطرق غير مؤهلين</p><p>المراسلات JDs مرفقة كمرجع.</p><br></p><p><strong>معايير العمر:</strong></p><p>الحد الأقصى للعمر 49 عاماً</p><p>للمناصب الإدارية، قد يتم التمديد حتى 50 عاماً إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليج<br></p><p><strong>المناصب الإدارية والمناصب العليا:</strong></p><p>يشترط خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الخليج في المجال ذي الصلة</p><p><strong>تاريخ المقابلة:</strong> مومباي - 9 أغسطس 2026، الأحد، تشيناي - 12 أغسطس 2026، الأربعاء وكوشي - 16 أغسطس 2026، الأحد - وقت الوصول 08:30 صباحاً حتى 12:00 ظهراً و2:30 ظهراً إلى 3:30 ظهراً<br></p><p><strong>مومباي - Mirage Hotel،</strong></p><p>مدخل مطار مومباي الدولي، بجانب محطة Marol Aqua Metro، أنديري (شرق)، مومباي، ماهاراشترا، الهند – 400 059.</p><p>قاعة الانتظار – Amber Hall<br></p><p><strong>تشيناي - The Residency Towers،</strong></p><p>115، Sir Thyagaraya Road، تشيناي 600017</p><p>قاعة الانتظار – Senator Hall<br></p><p><strong>كوشتين - Crowne Plaza Kochi،</strong></p><p>XI 641A Kundanoor Junction، NH-47 Bypass</p><p>مارادو، إرناكولام، كيرلا، الهند، 682305</p><p>قاعة الانتظار – Onam Hall</p></li></ul>