وظائف أخصائي منتجات في الإمارات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p>a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;}</p><br><p><strong>الهدف الوظيفي:</strong> تخطيط وتنفيذ ومتابعة الإجراءات والأنشطة والمشاريع الإحصائية لأنظمة الموارد البشرية المطبقة في حكومة دبي، وبناءً على الاحتياجات التحليلية والإحصائية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، بالإضافة إلى التحقق والمعالجة الفنية للبيانات والمعلومات الإحصائية في الأنظمة والسجلات الحكومية.</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br> <p><span><strong>الكفاءات الأساسية</strong>:</span></p><br><p><span>الابتكار والإبداع</span><span>التميز في التنفيذ.</span><span>الفهم المؤسسي.</span><span>ستحضار وبث الطاقة الإيجابية</span></p><br><p><span><strong>الكفاءات الفنية:</strong></span></p><br><p><span>.تحليل المعلومات والبيانات</span><span>استخدام الأنظمة المعلوماتية المعمول بها في حكومة دبي</span><span>تجميع وتنظيم وأرشفة قواعد بيانات المعلومات</span><span>اتقان استخدام البرامج الإحصائية</span><span>التنبؤات والتوقعات المستقبلية من خلال دراسة المعلومات</span><span>إجراء ودعم الدراسات والبحوث واتخاذ القرارات</span></p><br><p><span><strong>التخصص الأكاديمي:</strong></span><span>شهادة البكالوريوس أو الماجستير في مجال الإحصاء أو الرياضيات أو أي مجال مشابه.</span></p><br><p><span><strong>سنوات الخبرة:</strong></span><span>سنوات من الخبرة في مجال الإحصاء أو تحليل المعلومات والبيانات أو ما يعادله. &nbsp;6-8</span>&nbsp;</p><br><p><span><strong>المهام والمسؤوليات&nbsp;</strong></span><span><strong>المسؤوليات الإستراتيجية:</strong></span>المساهمة في إعداد الخطة الاستراتيجية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من خلال إبداء الآراء وتوفير المدخلات والمعلومات اللازمة من خلال ربط مهام ومشاريع-- العمل باستراتيجيات دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي وتطلعات حكومة دبي بالتنسيق مع الادارة المعنية.&nbsp;المشاركة في إعداد الخطة التشغيلية من خلال تعبئة وتحديث الخطة التشغيلية للإدارة بالمشاريع والمهام بالتنسيق مع الإدارة المعنية.<strong>المسؤوليات الفنية والرقمية :</strong>a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;}</p><br><p>تنفيذ ومتابعة إجراءات استخلاص ومعالجة وتحليل بيانات موظفي حكومة دبي في الأنظمة الحكومية المركزية بناءً على تعليمات المسؤول المباشر أو مدير إدارة معلومات الموارد البشرية.</p><br><p>تجميع وتفسير وعرض البيانات الرقمية الكبيرة بطرق مبسطة ومبتكرة وسهلة القراءة سواء داخلياً في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أو لدى الجهات المعنية بها، والحرص على تحديد التوجهات المستقبلية من خلال التنبؤات ودراسة الوضع الحالي.a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;}</p><br><p>تحليل المعلومات والبيانات الكمية باستخدام المعادلات والممارسات الإحصائية، بالإضافة إلى إجراء الاختبارات الإحصائية للتأكد من صحة التحليل.</p><br><p>إنشاء ومراجعة وتطوير نماذج التقارير الإحصائية الداخلية والعمل على رفع الكفاءة في دقة النتائج والتقارير.</p><br><p>توفير الدعم الفني في تدريب وتعليم الموظفين الجدد في وحدات تنظيمية أخرى في أسس تسليم النتائج الإحصائية وقراءة وتفسير البيانات التي يتم جمعها.</p><br><br><br></div> </div>

<p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المؤهلات العلمية</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span><br><span ><span lang="AR-SA">درجة البكالوريوس / الماجستير في الموارد البشرية</span></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>الخبرة العملية</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة لا تقل عن 9 سنوات في حال الحصول على درجة الماجستير</span></span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة لا تقل عن 11 سنة في حال الحصول على درجة البكالوريوس</span></span></p></li></ul><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المهارات والخبرات</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في تقييم المواهب وتطوير قاعدة الكفاءات</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارة في إدارة الأداء الوظيفي وتقييم الموظفين</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">القدرة على إنشاء وإدارة الخطط التطويرية الفردية</span></span><span dir="LTR">&nbsp;(IDPs).</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في إدارة وتحسين منصات التعلم الرقمية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">إتقان تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">القدرة على إجراء الأبحاث السوقية والمقارنات المرجعية لأفضل ممارسات تطوير المواهب</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارات قوية في إدارة المشاريع مع متابعة فعالة لعمليات التنفيذ</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">كفاءة في تقييم العائد على الاستثمار</span></span><span dir="LTR">&nbsp;(ROI)&nbsp;</span><span ><span lang="AR-SA">لبرامج المواهب والتدريب</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في إدارة برامج التدريب الشاملة من البداية إلى النهاية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li></ul>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="749"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB"><strong>JOB PURPOSE</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="749"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB">The Chief Executive Data and Analytics is responsible for </span><span lang="EN-US">data collection, analysis, and reporting activities that enable informed decision-making across DMC. The role holder is responsible for preparing datasets, generating basic insights, and supporting the development of reports and dashboards. </span><span lang="EN-GB">The role holder is expected to demonstrate strong teamwork skills and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures.&nbsp;</span><span lang="EN-GB"> &nbsp;</span></span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></p><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="37"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB"><strong>No.</strong></span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB"><strong>Key Focus Area</strong></span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span><span lang="EN-GB"><strong>Key Accountabilities</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">1.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB">General Responsibilities</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Implement the day-to-day operational requirements for Data and Analytics, in line with the overall Data and Analytics strategy, vision and goals.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Work collaboratively with the Data and Analytics team, to ensure smooth and on-time delivery of services to stakeholders across DMC</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Provide metrics and supporting documents to the Head Data and Analytics, to support with the monthly KPI reports</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">2.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB">Data Collection and Preparation</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Collect, compile, and organize data from internal and external sources for data analysis.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Ensure data accuracy, completeness, and consistency across datasets.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Clean and validate data to prepare it for analysis and reporting.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Maintain structured databases and ensure proper documentation of data sources.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Support the integration of data from multiple systems and stakeholders.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">3.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB">Data Analysis Support</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Conduct basic data analysis to identify trends, patterns, and anomalies.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Support senior team members in performing deeper analytical work and modeling.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Segment data and prepare inputs for strategic analysis.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Contribute to the development of insights through structured data exploration.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Ensure outputs are aligned with defined analytical frameworks and requirements.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">4.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB">Reporting and Dashboard Development</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Prepare regular reports, dashboards, and visualizations for stakeholders.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Translate data into clear charts, tables, and summaries for internal use.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Update dashboards with the latest available data.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Ensure consistency and accuracy in all reporting outputs.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Support ad hoc reporting requests from internal stakeholders.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">5.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB">Stakeholder Coordination and Data Support</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Coordinate with internal teams to gather required data inputs for analysis and reporting.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Support stakeholders in understanding data requirements and submission formats.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Respond to data-related queries from internal users.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Ensure timely data collection from relevant departments.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Maintain clear communication with stakeholders regarding data needs and timelines.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">6.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB">Data Management and Continuous Improvement</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Support the maintenance and improvement of data management processes.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Identify data gaps or inconsistencies and flag them to senior team members.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Contribute to improving data collection methods and workflows.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Document data processes, definitions, and methodologies.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Stay updated on basic data tools, techniques, and best practices.</span></span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></p><div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="750"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB"><strong>Job Specifications</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB">Key Interactions &amp; Nature of Interaction</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Internal:</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Work closely with Senior Executive Data and Analytics and Studies and Research team on data and analytics reports</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Work closely with departments across DMC, providing data inputs and reports</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB">External:</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Coordinate with external data providers (e.g. Dubai Data and Statistics Establishment, research partners, agencies) for data collection, as required</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Coordinate with Digital Dubai for dashboards and other digital requirements</span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB">Technical Skills</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: Data analysis and interpretation</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: Excel and data handling tools</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Basic: Data visualization tools (e.g. Power BI, Tableau)</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Basic: Database management concepts</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: </span><span lang="EN-GB">Command of written and spoken Arabic and English</span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB">Behavioural Competencies</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Evoking and Disseminating Positive Energy – Basic</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Community Focus and Responsiveness to its Needs – Basic</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Time Management and Task Prioritization – Basic</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Excellence in Execution – Basic</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Continuous Learning and Improvement – Basic</span></span></p></td></tr></tbody></table></div><p class="MsoNormal"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></p><div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB"><strong>Experience Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="138"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB">Functional Experience</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">2–4 years of experience in data analysis, reporting, or related roles</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Experience working with datasets, reports, or dashboards</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Exposure to data tools and analytical techniques</span></span></p></td></tr><tr ><td width="138"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB">Leadership/Supervisory</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">N/A</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB"><strong>Education and Qualification Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Bachelor’s degree in Data Science, Statistics, Economics, Business Analytics, or a related field</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB"><strong>Key Performance Indicators</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">·</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US"><strong>Research Support Impact: </strong>Percentage of research reports that resulted in implemented changes.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US"><strong>Research Support</strong>: Number of effective research reports delivered for DMC departments.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US"><strong>Gap Analyses and Benchmarking Impact</strong>: Percentage of analyses and benchmarking reports that were used in decision making.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US"><strong>Gap Analyses and Benchmarking</strong>: Number of analyses and benchmarking reports completed</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US"><strong>On-time Delivery</strong>: Percentage of reports delivered within agreed timelines</span></span></p></td></tr></tbody></table></div>

<p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المؤهلات العلمية</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span><br><span ><span lang="AR-SA">درجة البكالوريوس / الماجستير في القانون أو إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو الهندسة</span></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>الخبرة العملية</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة لا تقل عن 3 سنوات في حال الحصول على درجة الماجستير</span></span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة لا تقل عن 5 سنوات في حال الحصول على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة</span></span></p></li></ul><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المهارات والخبرات</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في إدارة دورة حياة العقود بشكل كامل</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">القدرة على إجراء البحوث السوقية والمقارنات المرجعية لأنشطة المشتريات</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارة في تحليل السياسات وتطويرها وتنفيذها</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">كفاءة في تأهيل وتصنيف وتقييم الموردين</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في تخطيط المشتريات ومواءمتها مع الميزانية المعتمدة</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">فهم للسياق التجاري والإطار التشغيلي للمؤسسة</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">إتقان عمليات المناقصات والتقييم الفني للمشروعات</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارات قوية في تحليل البيانات وإعداد التقارير</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">معرفة بمعايير الحوكمة والتنظيم والامتثال</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li></ul><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span dir="LTR">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span dir="LTR">&nbsp;</span></p>

نبذة عن الوظيفة: نبحث عن أخصائي تغذية علاجية مؤهل يتمتع بخبرة في تقييم الحالة الغذائية للمرضى ووضع الخطط العلاجية الغذائية المناسبة بما يتوافق مع حالتهم الصحية واحتياجاتهم الفردية. سيكون المرشح مسؤولاً عن تقديم الاستشارات الغذائية، متابعة تقدم المرضى، والتعاون مع الفريق الطبي لضمان تحقيق أفضل النتائج العلاجية.المسؤوليات الرئيسية:تقييم الحالة الغذائية للمرضى من خلال التاريخ الطبي، الفحوصات، والقياسات الجسمانية.إعداد وتنفيذ الخطط الغذائية العلاجية بما يتناسب مع الحالات المرضية المختلفة.تقديم الاستشارات الغذائية والتثقيف الصحي للمرضى وأسرهم.متابعة استجابة المرضى للخطط الغذائية وإجراء التعديلات اللازمة.التعاون مع الأطباء والتمريض وأعضاء الفريق الطبي لوضع خطط علاجية متكاملة.توثيق التقييمات والخطط العلاجية وسجلات المتابعة وفق سياسات المنشأة.المشاركة في برامج التوعية الصحية والوقاية وتعزيز نمط الحياة الصحي.متابعة أحدث الأبحاث والتوصيات العلمية في مجال التغذية العلاجية وتطبيق أفضل الممارسات.الالتزام بمعايير الجودة، وسلامة المرضى، وأخلاقيات المهنة.المؤهلات المطلوبة:درجة البكالوريوس في التغذية العلاجية أو التغذية السريرية أو ما يعادلها.تصنيف وترخيص مهني ساري من الهيئة المختصة (حسب متطلبات الدولة).خبرة عملية في المستشفيات، المراكز الطبية، أو العيادات المتخصصة.إجادة استخدام برامج السجلات الطبية الإلكترونية (EMR) تعد ميزة إضافية.إجادة اللغة العربية، وتعتبر اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.المهارات المطلوبة:معرفة قوية بأسس التغذية العلاجية والإرشادات السريرية.مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات مع المرضى.القدرة على التحليل واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة العلمية.مهارات تنظيم وإدارة الوقت والعمل تحت الضغط.العمل بروح الفريق والتعاون مع مختلف التخصصات الطبية.الالتزام بالسرية المهنية وأخلاقيات ممارسة المهنة.

الهدف العام للوظيفةالإعداد والمشاركة في مراجعة الدراسات المعدة في مجال التخصص و إدارة المعلومات في الدولة لعموم القطاعات و التأكد منإجراءات البحوث في مجال الاستقطاب والتوظيف و اقتراح التوصيات العملية لتنفيذ مخرجات البحوث والدراسات.المسؤوليات الرئيسيةتصميم وتحديث اجراءات الاختبارات والمقابلات الخاصة بعمليات التوظيف وفقا لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية بحسب المعمول به في الجهة الاتحادية.تنفيذ اي مهام اخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر.متابعة اجراء المقابلات واختيار أفضل المرشحين لشغل الوظائف وفق المعايير والشروط المعتمدة في قانون الموارد البشرية واللائحة التنفيذية.متابعة التدقيق على القائمة الاولية للمرشحين ورفعها إلى الادارة المعنية ولجنة التعيين والاختيار المعنية لاختيار القائمة النهائية للمرشحين.متابعة تطوير أفكار نشاطات سنوية ومعارض توظيف تستقطب الموارد البشرية الكفؤة، وتطوير قواعد بيانات خاصة بذلك في نظام معلومات الجهة الاتحادية.متابعة مقارنة الشواغر بالموازنة المعتمدة والخطط الاستراتيجية والتشغيلية الخاصة بالوحدات التنظيمية ومطابقتها مع الهيكل التنظيمي المعتمد، متابعة وإعداد و دراسة احتياجات الجهة للعاملين ووضع وتنفيذ خطة التوظيف.<br>المؤهلات والخبرةماجستير-الموارد البشرية (سنتين خبرة)بكالوريوس-الموارد البشرية (4 سنوات خبرة)دبلوم-الموارد البشرية (6 سنوات خبرة)الشهادات المهنيةCIPD المستوى 5 في التعلم والتطوير (CIPD المستوى 5 في L&D) CIPD المستوى 7جائزة ILM L5 في القيادة والإدارةدبلوم في إدارة الموارد البشريةدبلوم في التعلم والتطويرشهادة في التعلم والتطويرشهادة في الموارد البشرية

<p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المؤهلات العلمية</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span><br><span ><span lang="AR-SA">درجة البكالوريوس / الماجستير في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصال</span></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>الخبرة العملية</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة لا تقل عن 9 سنوات في حال الحصول على درجة الماجستير</span></span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة لا تقل عن 11 سنة في حال الحصول على درجة البكالوريوس</span></span></p></li></ul><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المهارات والخبرات</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في إدارة برامج المشاركة المجتمعية والمسؤولية الاجتماعية للشركات</span></span><span dir="LTR"> (CSR).</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">إتقان تحليل البيانات الأساسية وإعداد التقارير لقياس فعالية التسويق والمشاركة</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارة في تخطيط وتنفيذ وتقييم الحملات التسويقية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">فهم لاستراتيجيات التسويق والإدارة التجارية واستراتيجيات التسعير</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنسيق بين الفرق</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">إلمام بسياق عمل المؤسسة وأهدافها الاستراتيجية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">كفاءة في إدارة الهوية المؤسسية للعلامة التجارية وضمان توحيد تمثيلها عبر المنصات</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">القدرة على إعداد وإدارة وتقييم الميزانيات والخطط المالية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارة في إنشاء وتطوير وإدارة المحتوى عبر مختلف القنوات والمنصات</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في إدارة علاقات العملاء</span></span><span dir="LTR"> (CRM) </span><span ><span lang="AR-SA">وتحسين تجربة المتعاملين</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">قدرة على استشراف التوجهات المستقبلية وتحديد الاتجاهات الجديدة في التسويق والمسؤولية الاجتماعية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">قدرة على إدارة الاتصال الداخلي بفاعلية بين الإدارات المختلفة</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارات قوية في إدارة علاقات أصحاب المصلحة والتعاون مع فرق العمل والمطورين لضمان تكامل الجهود المؤسسية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li></ul>

<p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المؤهلات العلمية</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span><br><span ><span lang="AR-SA">درجة البكالوريوس / الماجستير في إدارة الموارد البشرية</span></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>الخبرة العملية</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة لا تقل عن 6 سنوات في حال الحصول على درجة الماجستير</span></span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة لا تقل عن 8 سنوات في حال الحصول على درجة البكالوريوس</span></span></p></li></ul><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المهارات والخبرات</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">إتقان تحليل البيانات الأساسية وإعداد التقارير الخاصة ببرامج التعلم والتطوير</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارة في التصميم التعليمي وتطوير المناهج بما يتماشى مع الأهداف المؤسسية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات تعلم فعّالة</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">القدرة على إجراء تقييمات العائد على الاستثمار</span></span><span dir="LTR"> (ROI) </span><span ><span lang="AR-SA">لمبادرات التدريب والتطوير</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">فهم شامل لسياق عمل المؤسسة ومتطلباتها التشغيلية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في تحليل احتياجات التدريب</span></span><span dir="LTR"> (TNA) </span><span ><span lang="AR-SA">وتحديد فجوات الكفاءات</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في إدارة عمليات التدريب وأنشطة مراكز التعلم</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">كفاءة في تصميم وتقديم وتقييم البرامج التدريبية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارة في تصميم العروض التقديمية وإعداد التقارير التنفيذية لنتائج التعلم</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">معرفة بتحليلات القوى العاملة الاستراتيجية وتطوير المواهب المعتمد على البيانات</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">القدرة على تطوير خطط التطوير الفردية للموظفين</span></span><span dir="LTR"> (IDPs).</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في إجراء البحوث السوقية والمقارنات المرجعية لممارسات تطوير المواهب</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li></ul>

Job Description<br><br>أخصائي رئيسي العلاقات الإستراتيجية<br><br>الوظيفة<br><br>القيادة والإشراف على العلاقات الدولية للهيئة، ومنظمات الرقابة، ومحفظة الشراكات الإستراتيجية، بما يضمن التوافق التام مع الأولويات الوطنية والأهداف المؤسسية. ويوفر هذا الدور التوجيه الإستراتيجي المشاركة متعددة الأطراف، والتمثيل الدولي، والامتثال للحوكمة، وتطوير الشراكات، مع تقديم المشورة للقيادة العليا بشأن التطورات الجيوسياسية والموقع المؤسسي. ويضمن نائب مدير القطاع التنسيق الفعال بين مختلف الأقسام، والإشراف على الأداء، وعلاقات مستدامة مع أصحاب المصلحة، لتعزيز النفوذ العالمي للجهاز وتأثيرها الإستراتيجي.<br><br>المسؤوليات القيادية<br><br>المساعدة في تفعيل الرؤية الإستراتيجية للإدارة من خلال تنسيق المبادرات بين مختلف الأقسام.مراقبة تنفيذ مشاريع الإدارة، وضمان استمرار توافق الجداول الزمنية والموارد والأولويات.دعم رئيس الإدارة في تقييم المخاطر التشغيلية وإعداد خطط التخفيف منها.تتبع استخدام الموارد في مختلف الوحدات وتقديم تقارير عنه، واقتراح التحسينات عند الحاجة.مراقبة مؤشرات أداء الإدارة، وتحديد المشكلات واقتراح الإجراءات التصحيحية.دعم بناء قدرات الفريق من خلال تنسيق التدريب ومتابعة التطوير.الحفاظ على تواصل داخلي فعّال بين الوحدات ودعم متابعة أصحاب المصلحة.تحديد فرص التحسين التشغيلي وتبادل المعرفة وتيسيرها.المساعدة في حل النزاعات الداخلية وتعزيز العمل الجماعي المتماسك.تعزيز الالتزام بقيم المؤسسة من خلال الممارسات اليومية ومشاركة الفريق.القيام بمهام وأنشطة إضافية يكلف بها من قبل القيادة.<br><br>المسؤوليات العامة <br><br>تطوير الخطط الإستراتيجية والتشغيلية السنوية للإدارة، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات والمشاريع والأنشطة وسجلات المخاطر.المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة.إعداد الميزانية السنوية للإدارة وخطط المشتريات، ومراقبة النفقات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية للجهاز بدولة الإمارات العربية المتحدة.مراقبة تنفيذ المبادرات الإستراتيجية والتشغيلية المعتمدة بالتنسيق مع الإدارات المعنية.الإشراف على تنفيذ عقود الخدمات المتعلقة باختصاصات الإدارة ونطاق عملها.القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل القيادة في نطاق اختصاصات القطاع.<br><br>المتطلبات <br><br>الحد الأدنى <br><br>يُفضل<br><br>المؤهلات الأكاديمية<br><br>بكالوريوس<br><br>ماجستير<br><br>الخبرة القيادية <br><br>6 سنوات<br><br>8 سنوات<br><br>إتقان اللغة<br><br>إتقان اللغة العربية<br><br>إتقان اللغة العربية والإنجليزية<br><br>المسؤوليات التشغيلية <br><br>توفير القيادة والتوجيه الإستراتيجيين لجميع العلاقات الدولية، وهيئات الرقابة، ووظائف الشراكة ضمن القطاع.تطوير إستراتيجية القطاع والإشراف على تنفيذها بما يتماشى مع الأولويات الوطنية والأهداف المؤسسية للجهاز.ضمان الإدارة الفعالة للعضويات الدولية، والمشاركات متعددة الأطراف، والتمثيل المؤسسي في المحافل الإقليمية والعالمية.الإشراف على تطوير وتقييم واستدامة الشراكات الدولية الإستراتيجية واتفاقيات التعاون.ضمان الامتثال للالتزامات الدولية، وأطر الحوكمة، واللوائح التنظيمية.تقديم تقارير استشارية تنفيذية ورؤى إستراتيجية لأداء القيادة العليا، والمكانة الدولية.تعزيز المكانة المؤسسية والظهور من خلال إشراك أصحاب المصلحة رفيعي المستوى والتمثيل الدبلوماسي.رصد أداء القطاع من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقييمات الأثر، وآليات التحسين المستمر.قيادة التنسيق بين مختلف الأطراف مع الإدارات الداخلية والجهات الوطنية لضمان توحيد المكانة المؤسسية.إدارة موارد القطاع، وأطر إدارة المخاطر، ومعايير الأداء لضمان التميز التشغيلي والامتثال للحوكمة.<br><br>الكفاءات التقنية <br><br>المعرفة والمهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة المطلوبة لأداء المهام أو الوظائف المتخصصة بفعالية ضمن دور أو مجال معين.<br><br>القيادة الإستراتيجية والتوافق المؤسسي<br><br>القدرة على تحديد رؤية طويلة الأجل، وقيادة إستراتيجية القطاع، وضمان التوافق مع الأولويات الوطنية والمؤسسية.<br><br>التمثيل الدبلوماسي والتنفيذي<br><br>كفاءة متقدمة في التمثيل الدولي رفيع المستوى، والتفاوض، والتأثير على أصحاب المصلحة.<br><br>الحوكمة، وإدارة المخاطر، والإشراف على الامتثال<br><br>خبرة واسعة في أطر الحوكمة الدولية، والالتزامات التنظيمية، وإدارة المخاطر المؤسسية.<br><br>إدارة الأداء والأثر<br><br>إتقان وضع أطر الأداء، وقياس الأثر الاستراتيجي، وقيادة التحسين المستمر للقطاع.<br><br>الكفاءات الأساسية <br><br>السمات الشخصية الأساسية وخصائص أخلاقيات العمل التي تشكل كيفية تعامل الأفراد مع مسؤولياتهم وتساهم في ثقافة مكان العمل بشكل عام.<br><br>الالتزام<br><br>القدرة على إظهار الموثوقية من خلال الحضور المنتظم، والالتزام بالمواعيد، والاستجابة السريعة، والتواجد الدائم، والمشاركة الفعّالة في المسؤوليات الموكلة وفرص التطوير.<br><br>التفاؤل<br><br>القدرة على الحفاظ على موقف إيجابي وروح المبادرة عند مواجهة التحديات، وإظهار المرونة، وتشجيع النظرة البناءة لدى الذات والآخرين.<br><br>الاحترام<br><br>القدرة على معاملة الآخرين بكرامة، وتقدير وجهات النظر والمساهمات المتنوعة، والحفاظ على سلوك مهني ولبق في جميع التعاملات.<br><br>الأخلاق<br><br>القدرة على الالتزام التام بقيم ومبادئ المؤسسة، وإظهار الصدق والنزاهة والشفافية في القرارات والأفعال.<br><br>الكفاءات السلوكية <br><br>المهارات الشخصية والمهارات الناعمة التي تؤثر على كيفية تفاعل الأفراد مع الآخرين، وبناء العلاقات، والتعاون بفعالية لتحقيق الأهداف.<br><br>التعاون<br><br>القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة، وتعزيز بيئة تعاونية، وتقدير وجهات النظر المتنوعة، والحفاظ على تواصل مفتوح ومحترم.<br><br>القدرة على التكيف<br><br>القدرة على التكيف بفعالية مع الظروف الجديدة، والمرونة في الاستجابة للتغيرات، والحفاظ على موقف إيجابي يركز على الحلول أثناء التغيير.<br><br>القدرات التحليلية<br><br>القدرة على تقييم المواقف المعقدة من خلال تحديد الأنماط، واستخدام المنطق والاستدلال لتقييم المعلومات، ووضع حلول فعالة قائمة على الأدلة.<br><br>الاستباقية<br><br>الميل إلى أخذ زمام المبادرة، واستباق التحديات أو الفرص المستقبلية، والعمل مسبقًا لمواجهتها. ويشمل ذلك السعي إلى التحسين، وتحمل المسؤولية، وقيادة التغيير الإيجابي.<br><br>الكفاءات القيادية <br><br>المهارات والصفات التي تمكّن الأفراد من توجيه الآخرين وتحفيزهم والتأثير فيهم لتحقيق الأهداف المشتركة ودفع عجلة نجاح المؤسسة.<br><br>التواصل الفعال <br><br>القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وإقناع، والمشاركة في الإنصات الفعال، وتعزيز التواصل الشفاف والمتبادل على جميع مستويات المؤسسة.<br><br>بناء الفريق <br><br>القدرة على بناء فرق عالية الأداء وقيادتها والحفاظ عليها، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة، مع تعزيز التعاون والقيم المشتركة والاحترام المتبادل.<br><br>التفكير الإستراتيجي<br><br>القدرة على وضع رؤية طويلة الأجل، وتوجيه الموارد بكفاءة، ووضع إستراتيجيات تدفع بنجاح المؤسسة، مع التكيف مع البيئات المتغيرة وظروف السوق.<br><br>اتخاذ القرارات<br><br>القدرة على تقييم المواقف المعقدة، وتقدير المخاطر، واتخاذ قرارات مدروسة وفي الوقت المناسب، بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة ويدعمها.<br><br>إخلاء المسؤولية<br><br>تهدف البيانات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الأشخاص المكلفين بهذه الوظيفة. وهي لا تُعتبر قائمة شاملة لجميع الواجبات والمسؤوليات والمتطلبات المطلوبة لهذه الوظيفة، حيث. قد يُطلب من الموظف أداء واجبات أخرى وفق متطلبات أخرى وحسب تقدير جهاز المحاسبة بالإمارات العربية المتحدة.

Senior Corporate Performance Specialist Job Summary Responsible for overseeing the Fund’s corporate performance framework, ensuring accurate reporting, effective performance monitoring, and data‑driven recommendations that support strategic decision‑making and continuous improvement. Key Responsibilities Oversee the preparation and issuance of Balanced Scorecard and institutional performance reports, providing analytical insights and executive recommendations. Monitor institutional, sustainability, and government KPIs; identify performance gaps and recommend corrective actions. Support quarterly and annual performance reporting aligned with strategic and operational plans. Conduct benchmarking and comparative performance analysis against leading global practices. Review and enhance KPI frameworks and performance measurement tools to improve efficiency and accuracy. Analyze the impact of risks and challenges on performance and propose mitigation actions. Supervise government performance reports and ensure compliance with approved standards and requirements. Maintain and develop institutional performance databases and deliver actionable insights to stakeholders. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Business, Strategy, Performance Management, or a related field.7+ years of experience in corporate or institutional performance management. Strong expertise in KPIs, Balanced Scorecard, benchmarking, and performance reporting. Experience within government or semi‑government entities is an advantage. Key Skills Corporate Performance Management KPI & Balanced Scorecard Strategic & Operational Alignment Data Analysis & Benchmarking Executive Reporting

<p><strong>QUALIFICATIONS</strong><br>Bachelor’s/master’s degree in business administration&nbsp;<br>8 years in case of bachelor’s degree (6 years in case of master’s degree) in related field</p>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span></span><p><strong>تفاصيل الوظيفة:</strong></p><br> <p><strong>المسمّى الوظيفي:&nbsp;</strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; أخصائي منتجات</p><br> <p><strong>التقارير إلى:</strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;المدير، المبيعات&nbsp;</p><br> <p><strong>القسم:</strong>&nbsp; &nbsp; المبيعات والتسويق</p><br> <p><strong>الموقع:</strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;الإمارات العربية المتحدة&nbsp;</p><br> <p><strong>غرض الوظيفة:</strong></p><br> <p>التخطيط وفتح المواعيد مع الأطباء والمتخصصين الطبيين للترويج لمنتجات هيكما بهدف تحقيق الهدف العام للمبيعات مع رصد أنشطة المنافسين والتهديدات. المتابعة ومراجعة أداء منتجات هيكما في السوق من خلال استجابات العملاء ومؤشرات أخرى.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br> <ul> <li>التخطيط والزيارات اليومية إلى محترفي الرعاية الصحية للترويج للمنتجات المحددة، ونشر معلومات المنتج ونقل رسائل الشركة لتحقيق هدف المبيعات الشهري.</li> <li>تقييم احتياجات المرضى والأطباء لإبراز فوائد العلامات التجارية بقوة.</li> <li>استخدام مهارات البيع الفعالة وأجراء تحليل تكلفة-منفعة لتقديم قيمة العلامة التجارية بما يتماشى مع رسائل التسويق.</li> <li>الحفاظ على معرفة قوية بالأمراض والمنتجات في مجال العلاج المعين.</li> <li>عقد المؤتمرات والمحاضرات عن منتجات هيكما وتطوير العلاقات بشكل فعال.</li> <li>بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتعزيز صورة هيكما.</li> <li>رصد وتحليل البيانات وظروف السوق لتحديد الميزة التنافسية.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات وتطوير خطط التسويق لتحقيق الأهداف.</li> <li>توثيق جميع الأنشطة البيعية ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> <li>إعداد التقارير اللازمة بما في ذلك تقارير استخبارات الأعمال، تقارير استقصاء السوق، تقارير أنشطة المنافسين، تقارير ملاحظات الفعاليات.</li> <li>تجميع معلومات مبيعات أساسية دقيقة وبأسرع وقت وادخالها في نظام إدارة العلاقات مع العملاء CRM يوميًا ليتم مراجعتها من قبل مشرف المبيعات.</li> <li>إدارة موارد الشركة بطريقة مناسبة والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وإطار الامتثال.</li> <li>أداء واجبات أخرى مرتبطة بالوظيفة كما يكلفها به المشرف المباشر.</li> </ul> <p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong>&nbsp;</p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحياة، أو مجال ذو صلة.</li> </ul> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الحسابات بنجاح، وبشكل خاص في الأورام السرطانية.</li> </ul> <ul> <li>خبرة مع المستشفيات العامة ومجموعات الرعاية الصحية الخاصة في جميع الإمارات.</li> </ul> <ul> <li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وإدارة حسابات معقدة في سوق الرعاية الصحية.</li> </ul> <ul> <li>مهارات اتصال وتقديم عرض ممتازة.</li> </ul> <ul> <li>مبادرة ذاتية قوية مع القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة تعدد الأولويات في بيئة سريعة الوتيرة.</li> </ul> <ul> <li>الاستعداد والقدرة على السفر بشكل متكرر في جميع أنحاء الإمارات.</li> <li>إتقان عالي في حزمة Microsoft Office وCRM.</li> </ul> <p><strong>الخبرة المفضلة</strong>&nbsp;</p><br> <ul> <li>الخبرة في المبيعات المباشرة في الأورام أو علم تشخيصي جزيئي مستحب بشدة.</li> </ul> <ul> <li>القدرة الموثوقة في البيع الاستشاري وبناء علاقات طويلة الأمد مع أطباء الأورام.</li> </ul> <ul> <li>الإلمام بالأطر التنظيمية المحلية ومسارات التشخيص.</li> </ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>توسيع محفظة منتجات الشركة. تحديد وتقديم منتجات جديدة ومتقدمة إلى السوق.</p></li><li><p>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين والتغذية المرتجعة من العملاء لتحديد فرص تعزيز المنتج وفتح أسواق جديدة.</p></li><li><p>العمل كخبير تقني رئيسي لمحفظة من المعدات الطبية والمواد الاستهلاكية، وتقديم معرفة منتج عميقة لفِرَق المبيعات والعملاء.</p></li><li><p>تطوير وتقديم عروض توضيحية منتجة تُبرز الفوائد السريرية والمزايا التشغيلية لمنتجاتنا وحلولنا.</p></li><li><p>التعاون مع الإدارة وفريق التسويق لترجمة احتياجات العملاء والرؤى التقنية إلى خرائط طريق تطوير المنتج ومواد تسويقية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية أو العلوم السريرية أو التمريض أو مجال رعاية صحية ذي صلة.</p></li><li><p>مهارات تواصل جيدة جدًا. يجب أن يكون متمكناً من الإنجليزية بطلاقة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأجهزة الطبية أو المستلزمات الصحية، مع تركيز على إدارة المنتج أو الدعم الفني.</p></li><li><p>فهم مثبت لتشغيل المعدات الطبية والتطبيقات السريرية وتدفقات العمل في الرعاية الصحية.</p></li><li><p>إتقان في الوثائق الفنية، وتقديم تدريب المنتج، وتحليل المنافسة.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>أخصائي المنتجات، الأورام</b></p><br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><span>مسؤول عن توليد الطلب لسلسلة LC.GI مع الحسابات الرئيسية، وتحديد فرص العمل بشكل استباقي، وتقديم الحلول لدفع وتطوير الأعمال. تطوير شراكة استراتيجية مع فريق متعددة التخصصات (MDT)، ووحدة صنع القرار (DMU)، وربما مع الأطراف المعنية الأخرى، بناءً على فهم علمي عميق للديناميات لتحديد أفضل الفرص لأي جزء من محفظة AZ للأورام لتقديم أدوية تغير الحياة للمرضى.</span><p><b>المسؤوليات النموذجية</b></p><br><p><b><b>تطوير استراتيجية وخطط الحساب:</b></b></p><br><ul><li>تحديد الفرص والاستراتيجيات لتحسين تموضع أدوية AZ المبتكرة على المستوى المحلي</li></ul><p><b>إنشاء علاقات عميقة مع أصحاب المصلحة:</b></p><br><ul><li>إشراك أطباء الأورام وخلافهم في MDT في حوار حول المؤشرات المعتمدة، وملفات الفعالية/السلامة للمنتج، وبروتوكولات العلاج لدعم الوصفة المطابقة للمصابين المناسبين</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات تعاون مستمرة وطويلة الأجل مع أصحاب المصلحة</li><li>مشاركة رؤى ومعلومات أصحاب المصلحة داخل AZ لتعزيز الأنشطة ذات الصلة، مثل تطوير المنتج، والتسويق، وجهود المبيعات</li></ul><p><b>بناء المعرفة والقدرة في نظام الرعاية الصحية:</b></p><br><ul><li>بناء المعرفة والفهم حول العرض القيمي العام، والمؤشرات المعنونة للمنتج وبيانات الفعالية بين جميع أصحاب المصلحة المعنيين في MDT وDMU</li><li>استخدام أساليب اتصال وقنوات مختلفة للمساعدة في بناء المعرفة في MDT وDMU، بما في ذلك</li><li>إجراء مناقشات قائمة على العلم مع مقدم الرعاية الصحية وفق المؤشرات المعتمدة.</li><li>تنظيم ورش عمل متعددة التخصصات للأطباء وغيرهم من العاملين في الرعاية الصحية</li></ul><p><b>التنفيذ على الخطط وتحقيق أهداف المبيعات ضمن الميزانية</b></p><br><ul><li>دفع الأداء البيعي وضمان وصول توقعات المبيعات إلى المستوى المتوقع أو تجاوزه أثناء إدارة الميزانيات المخصصة</li><li>الترويج بنجاح لاستخدام رسائل التوازن العادل والمزيج المناسب من أدوات الترويج</li><li>التأكد من أن يتم استخدام منتجات AZ بشكل أمثل بما يتوافق مع الإرشادات الوطنية/المحلية ورخصة المنتج</li></ul><p><b>المسؤولية المؤسسية:</b></p><br><ul><li>إكمال جميع متطلبات التدريب بنجاح، بما في ذلك امتحانات المنتج</li><li>الالتزام بجميع القوانين والتشريعات الخارجية والسياسات الداخلية</li><li>الحفاظ على أعلى معايير الأخلاق والعمل بروح مدونة الأخلاقيات في شركة أسترازينيكا، واتباع القواعد والأنظمة التي تحددها سياسات الشركة</li><li>التأكد من أن جميع الأنشطة التي تُنفَّذ تتم وفقاً للتشريعات المحلية والمعايير المؤسسية.</li><li>الإبلاغ في الوقت المناسب (وفق الإجراءات المعنية): حوادث الصحة/البيئة/الرفاهية؛ الأحداث الضائرة التي أصبحت على علم بها؛ تغيير في حالة تضارب المصالح.</li></ul><p><b>أساسي</b></p><br><ul><li>خبرة مبيعات 2+ سنوات مع معرفة قوية بإدارة الحسابات.</li><li>سجل حافل في التأثير على عملية اتخاذ القرار لدى أصحاب المصلحة في منظومة بها عدة لاعبين مؤثرين/صانعي قرار، مع سجل مثبت في خلق قيمة في DMU معقد</li><li>إثبات لنجاح العمل ضمن فرق متعددة الوظائف المعقدة</li><li>محور المريض</li><li>اقتراح القيمة للعميل</li><li>التفاعل عبر الوظائف</li><li>فطنة الأعمال</li><li>التأثير والتأثير</li><li>اتخاذ القرار وحل المشكلات</li></ul><p><b>مرغوب فيه</b></p><br><ul><li>خبرة إدارة الحسابات الرئيسية.</li><li>خبرة في الأورام/رعاية خاصة.</li><li>درجة بكالوريوس في الرعاية الصحية.</li></ul><p><b>تاريخ النشر</b></p><br>04-أغسطس-2026<p><b>تاريخ الإغلاق</b></p><br>10-أغسطس-2026<p>تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتعدد يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، وتوظيف مهارات رائدة في الصناعة. نؤمن بأن كلما كان يضمنا أكثر كلما كان عملنا أفضل. نرحب وننظر في الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتوظيف)، فضلاً عن متطلبات التصريح بالعمل والتحقق من أهليتك للعمل.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وصف الوظيفة</p><br><br><br><p>فريق الأورام لدينا مكرس لتقديم ابتكارات رائدة تمهّد وتمتد وتُحسن حياة مرضى السرطان في جميع أنحاء العالم. يحقق فريقنا من الأفراد ذوي التفكير المستقبلي هذا من خلال التزام لا يتزعزع بدعم الوصول إلى الأدوية، وتوفير حلول علاجية جديدة، والتعاون مع الحكومات والدافعين لضمان أن يحصل من يحتاجون إلى أدوية عليها. تركيزنا ينصب على الابتكار وتنفيذ الإطلاق بامتياز؛ نحن نترجم العلم الرائد إلى أدوية مبتكرة تساعد المصابين بالسرطان في جميع أنحاء العالم.</p><br><br><br><p><u>المسؤوليات</u></p><br><br><p>1. مسؤول عن التنفيذ الدقيق لأهداف مبيعات الإقليم وخططه التشغيلية، وتطوير الإقليم عبر وظائف متعددة ضمن الإقليم المعين.<br>2. قادر على التعرف على العملاء المعنيين والتواصل معهم لضمان فهم علمي كامل من قبل أصحاب المصلحة الخارجيين وتمييز وتحديد مواقع منتجاتنا في الأورام. ويشمل هؤلاء قادة الرأي الرئيسيين ومسؤولي اتخاذ القرار في مؤسسات السرطان وأعضاء آخرين من فريق العمل المتعدد التخصصات المناسب (الممرضات، أخصائيي الصيدلة، علماء Pathology، أخصائيي صيدلة الأورام السرطانية، إلخ) الذين لهم تأثير في استخدام منتجات شركتنا للأورام لتعظيم الاستخدام والمبيعات في الإقليم.<br>3. فهم كامل لأصحاب المصلحة في الأورام ووجهات نظرهم ومنافسيها وعمليات الشراء ومسار المريض وفق كل حساب وبكل دلالة.<br>4. يدعم فريق التسويق في تنفيذ الاستراتيجيات لدفع نمو منتجنا الرائد في السوق وتحفيز عمليات التوظيف لتعظيم نتائج الأعمال.<br>5. يحافظ على صورة دقيقة ومحدَّثة للمشهد التنافسي وأنشطة المنافسة في مؤسسات السرطان في إقليمهم.<br>6. تحليل مبيعات الإقليم بانتظام باستخدام الموارد المقدمة مثل IMS وSpotlight والتعاون مع OSAM لتخطيط صورة إمكانات الإقليم كأساس للتخطيط القصير والطويل الأجل للمبيعات الإقليمية. [مع تحليل عميق للمرضى وتقييم المنافسة per account]<br>7. يحافظ على فهم ممتاز لمختلف العمليات داخل مؤسسات السرطان في إقليمه بدعم من OSAM للوصول الكامل للحسابات مثلاً نهج فريق العمل متعدد التخصصات وبروتوكولات علاج المستشفيات للسرطان ولجان الأخلاق وسياسات الصيدلة وعمليات إدراج التشكيلة وغيرها.<br>8. البحث عن طرق مبتكرة لتحسين تجربة العملاء والمرضى من خلال التوافق مع فرق CFTs المعنية [الفرق الرقمية/التسويق/الوصول/OSAMs].</p><br><br><br><br><p><u>المؤهلات:</u></p><br><br><br><p><u>المطلوب الحد الأدنى (المطلوب)</u></p><br><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب أو مجال صحي ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات في مجال الأعمال الدوائية مع سجل ناجح.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة.</li><li>مهارات عرض وتواصل قوية.</li></ul><br><p><u>المؤهلات المفضلة (إضافة)</u></p><br><br><br><ul><li>خبرة في الأورام.</li><li>إقامة في دولة الإمارات العربية المتحدة.</li></ul><br><p><u>الكفاءات الأساسية والمهارات السلوكية</u></p><br><br><br><ul><li>تنظيم عالٍ مع مهارات تخطيط وإدارة وقت قوية.</li><li>عقلية تنافسية موجهة نحو النتائج.</li><li>مستوى عالٍ من قدرة التعلم.</li><li>القدرة على التفاعل مع جميع مستويات العملاء، بما في ذلك قادة علميين رفيعي المستوى.</li><li>مهارات قيادة ممتازة وفهم سليم لأدوار أعضاء الفريق متعدد التخصصات الآخرين.</li></ul><br><p><b>المواقع: </b>نحن نوظف لاثنين وظيفة في أبوظبي وواحدة في دبي</p><br><br><br><p><b>المهارات المطلوبة: </b></p><br><br>التواصل، العمل مع فرق متعددة التخصصات، علاقات العملاء، تحليل البيانات، مبيعات الأورام، تقارير المبيعات، تدريب المبيعات، التخطيط الاستراتيجي، تخطيط الإقليم<br><p><b>المهارات المفضلة: </b></p><br><br><br><p>الموظفون الحاليون تقدموا هنا</p><br><br><br><p>الموظفون المؤقتون الحاليون تقدموا هنا</p><br><br><br><p><b>يرجى قراءة ممثلي شركات الاستعانة بمصادر خارجية بعناية</b><br>Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA، المعروف أيضًا باسم Merck Sharp & Dohme LLC، Rahway, NJ, USA، لا يقبل المساعدة غير المطلوبة من شركات البحث عن فرص العمل. جميع السير الذاتية / السيرة الذاتية المقدمة من شركات البحث إلى أي موظف في شركتنا بدون اتفاق بحث مكتوب صالح لهذا المنصب ستعتبر ملكًا حصريًا لشركتنا. لن يتم دفع أي أُجرة في حال تعيين مرشح بواسطة شركتنا نتيجة إحالة وكالة حيث لا يوجد اتفاق سابق قائم. حيث توجد اتفاقيات وكلاء قائمة، تكون التعريفات موقّتة حسب المنصب. من فضلك، لا مكالمات هاتفية ولا رسائل بريد إلكتروني.</p><br><br><br><p><b>حالة الموظف: </b></p><br><br>عادي<br><p><b>الإزاحة:</b></p><br><br>لا يوجد نقل<br><p><b>رعاية التأشيرة:</b></p><br><br>نعم<br><p><b><span>متطلبات السفر:</span></b></p><br><br>لا يوجد سفر مطلوب<br><p><b>ترتيبات العمل المرنة:</b></p><br><br>غير تطبيقية<br><p><b>الورد:</b></p><br><br>لم يتم تحديده<br><p><b>رخصة القيادة الصالحة:</b></p><br><br>نعم<br><p><b>المواد الخطرة:</b></p><br><br>لا شيء مطلوب<br><p><b>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة:</b></p><br><br>23/07/2026<p><b><span>*إعلان الوظيفة سار حتى الساعة 11:59:59 مساءً في يوم قبل تاريخ انتهاء النشر المذكور. الرجاء التأكد من تقديم الطلب قبل يوم قبل تاريخ انتهاء النشر.</span></b></p><br><br><br> </div>

<div><br><p>هل تريد أن تكون جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وقد كانت رائدة في الشحن الدولي العابر للحدود منذ 1969. هل ترغب في أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ إذن لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هي متخصص الشحن الجوي والبحري والبرّي للمجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة متكاملة عاليّة التخصص لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا.</p> <p><em>من يجد الحلول الصحيحة في الوقت المناسب؟ أنت! إذاً نسمع منك. اغتنم هذه الفرصة الفريدة للانضمام إلى أفضل شركة تورد خدمات الشحن.</em><strong>- DHL Global Forwarding</strong> لديها فرصة وظيفية لـ<strong> أخصائي تطوير منتجات IP</strong>في<strong> دبي، الإمارات العربية المتحدة.</strong> أخصائي تطوير منتجات IP مسؤول عن تطوير وتسعير وتسويق حلول وخدمات مشاريع صناعية تدعم نمو الأعمال ورضا العملاء والربحية. يركّز الدور على تصميم حلول لوجستية مبتكرة وتنافسية لنقلات مشاريع معقدة، ودعم أنشطة العطاء والمناقصات، وتحفيز اتخاذ القرار المعتمد على البيانات عبر عمليات المشاريع الصناعية. من خلال العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الإقليميين والخارجيين، يضمن الموقع أن تكون الحلول عملية وقابلة للتنفيذ من حيث التكلفة ومتوافقة مع المتطلبات السوقية ومواكبة التنظيمات.</p>   <p>انضموا إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم!</p>   <p><strong>في هذا المنصب أخصائي تطوير منتجات IP</strong></p> <ul> <li>معرفة موسّعة بالمشروعات الصناعية، اللوجستيات الدولية والخبرة الفنية اللازمة لإدارة حركات مشاريع معقدة (بما في ذلك الرفع الثقيل، والآبار، وتوربينات الرياح، والوحدات وBESS).</li> <li>فهم قوي لمبادئ التأجير والشروط التجارية وتشغيل السفن ضمن قطاع اللوجستيات المشاريع.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات وكفاءة تجارية مُثبتة في نقل بضائع المشاريع، Breakbulk، RoRo، الرفع الثقيل، وعمليات التأجير.</li> <li>مهارات تحليلية وكمية متقدمة، مع القدرة على تفسير مجموعات بيانات معقدة، وتحديد الاتجاهات، وترجمة الرؤى إلى قرارات أعمال استراتيجية.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المقترحات، وتسعير العطاءات والمشروعات، والتحضير للمناقصات، والتقييم التجاري، وتطوير الحلول للفرص الكبيرة.</li> <li>قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التعاون بشكل فعال عبر فرق عابرة للوظائف محلية وعالمية.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض وتأثير وتقديم عروض ممتازة، مع القدرة على الحوار بثقة مع العملاء والموردين والقيادة العليا.</li> <li>إجادة أدوات ذكاء الأعمال وتحليلات البيانات، بما في ذلك Power BI، لدعم اتخاذ القرار القائم على البيانات.</li> <li>انتباه استثنائي للتفاصيل، لضمان الدقة والامتثال وتخفيف المخاطر والتميّز التجاري طوال دورة تنفيذ العطاء.</li> <li>إثبات القدرة على الأداء في بيئات سريعة الوتيرة، وإدارة عدة أولويات في آن واحد، وتقديم نتائج عالية الجودة ضمن جداول زمنية مضغوطة.</li> </ul> <p><strong>الآن، ما نريده منك!</strong></p> <ul> <li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد أو الشراء أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 4–6 سنوات في مجالات التسعير أو التجارية أو تقدم الشحن للمشروعات.</li> </ul>   <p><strong>نحن نقدم:</strong></p> <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمساهمة في تحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني مستقبلي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p>   <p>نحن جزء من DHL Group، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم، الذي يعمل في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا المهني على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p>   <p>شهادتنا الرفيعة <strong>TOP EMPLOYER</strong> تشهد على جهودنا في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. يعتبر تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محوراً رئيسياً مستمراً.</p>   <p>نطمح لأن نكون القائد غير المتنافس في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF</strong> لأن لدينا:</p>   <ul> <li>أكبر شبكة عالمية <strong>مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</strong></li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و<strong> أسرع أوقات الاستجابة</strong></li> <li>أفضل <strong>الحلول</strong> و<strong> أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul>   <p><strong>رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. </strong></p> <p><strong>مهمتنا: </strong>التميز. فقط تم تسليمه. <br> <strong>هدفنا: </strong>ربط الناس وتحسين الحياة.<br> <strong>قيمنا: </strong>الاحترام والنتائج<br> <strong>أهدافنا: </strong>صاحب عمل ومزود ومستثمر من نوعٍ اختياري، ونتحمل المسؤولية</p>   <p><em>DHL Global Forwarding هي جهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى وغيرها من الخصائص المحمية قانونيًا.</em></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الوظيفة</strong> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><br><p><span><span>ضع نموّاً في نشاط تحويل العملات المُadl عبر عملاء الخدمة المصرفية الخاصة من خلال دعم مديرو العلاقات وتحديد الفرص وتقديم حلول فورية للعملاء مركزة على FX. كن منسقاً متخصصاً لأنشطة مبيعات FX المستشارة، وتثقيف المنتج، ومشاركة العملاء وتطوير الأعمال عبر محافظ الخدمات المصرفية الخاصة.</span></span></p><br><br><p><span><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span></p><br><ul><li><p><span><span>تنسيق جميع أنشطة مبيعات FX المستشارة عبر الخدمات المصرفية الخاصة، والعمل عن كثب مع مديرين العلاقات، ومديري خدمة العملاء، ومستشارين الاستثمار، ورؤساء الوحدات، وشركاء المنتجات أو القنوات الداخليين.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الحفاظ على تفاعل قوي مع العملاء لزيادة حصة المحفظة، وتوطيد العلاقات، وتحديد البنك كمزود رئيسي للحلول FX والخزانة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم مديرين العلاقات في تحديد وتحديد أولويات وتحويل فرص FX عبر شرائح العملاء الأثرياء والخاصة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم دعم زيارات عمل مشتركة مع مديرين العلاقات لفهم احتياجات العملاء واقتراح أفكار FX مناسبة والمساعدة في تحويل المعاملات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>توجيه وتدريب مديرين العلاقات حول فرص FX ومحادثات العملاء وتحديد مواقع المنتج وزخم المبيعات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الترويج لمنتجات FX ذات الصلة بما في ذلك FX النقدي، ومراكز FX الآجلة، وFX الهامش، وخيارات الهامش، والاستثمارات بالعملة المزدوجة وغيرها من حلول الخزانة المهيكلة بما يتوافق مع الملاءمة ومعايير الحوكمة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قيادة الأعمال الجديدة إلى البنك وزيادة الاختراق في الشرائح المستهدفة المحددة من خلال تفاعل عملاء استباقي وإحالات متقاطعة.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>تفاعل العملاء</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>تقديم أفكار تداول نشطة واقتراحات FX مدفوعة بالسوق للعملاء، حيثما كان ذلك مناسباً ومتفقاً مع معايير الاست advisory.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم فرص الاستثمار بالعملة المزدوجة كحلول عائد محسّنة لسيولة نقدية قصيرة الأجل، للمساعدة في الحفاظ على أموال العملاء داخل البنك.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم تداول FX الهامشي، وخيارات الهامش وFX الآجل للعملاء الذين لهم قدرة مخاطرة مناسبة ومتطلبات مؤهلة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>عقد اجتماعات منتظمة مع العملاء وتتبع منظم لتعظيم نشاط المعاملات وتحسين تفاعل العملاء.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الحفاظ على علاقات عمل قوية مع مديرين العلاقات، ومديري خدمة العملاء، ومستشاري الاستثمار، ورؤساء الوحدات، وفِرق الاقتراحات، والخزانة، والعمليات، والمنتج، والتقنية ووحدات الدعم.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>العمل ضمن سياسات معتمدة، وحوكمة المنتجات، ومتطلبات ملاءمة العملاء، والضوابط التشغيلية، والإجراءات الداخلية ذات الصلة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم تغذية راجعة منظمة لفرق الأعمال والمنتج حول احتياجات العملاء، وتحسينات العمليات، وفرص السوق.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم تحقيق أهداف الإيرادات السنوية لـ FX من خلال تخطيط مبيعات منضبط، وأولوية العملاء، وإدارة الفرص بشكل استباقي.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>توفير التدريب اليومي والتوجيه والإرشاد لمديري العلاقات لتعزيز قدرات مبيعات FX.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحليل سلوك العملاء، وبيانات السوق، والمنافسة، ونماذج المعاملات لتحديد فرص الأعمال وثغرات المحفظة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إرشاد مديرين العلاقات في الوصول إلى العملاء وتنشيط فئة الهدف واتخاذ إجراءات المتابعة لتحسين اختراق FX.</span></span></p><br></li></ul><p><strong>المهارات والخبرة</strong></p><br><ul><li><p><span><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مبيعات FX أو الخزانة أمام العملاء، ويفضل تغطية الخدمات المصرفية الخاصة، أو الشرائح الأثرى أو الأفراد ذوي الثروات العالية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ماجستير في إدارة الأعمال في المالية من جامعة معروفة أو مؤهل مهني مكافئ، حيثما كان ذلك متاحاً.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>شهادة المستوى 3 من SCA</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قدرة تحليلية قوية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على ترجمة مواضيع السوق وبيانات العملاء إلى أفكار تجارة عملية وإجراءات عمل.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة مبيعات سابقة في المؤسسات مع وجود FX وخزانة أساسي كميزة إضافية.</span></span><span><span>.</span></span></p><br></li></ul><br>المسؤوليات:<br><ul><li>كن المنسق لجميع أنشطة المبيعات المتعلقة بـ FX المستشارة للحفاظ على اتصال وثيق وعلاقة مع محفظة العملاء المعنية بحيث نكون أحد بنوكهم الرئيسية ونحصل على حصة كبيرة من محفظتهم. لدعم IA / IS / SSO / BDM الفرع وتطوير زخم مبيعات نشط لعملاء الخدمات المصرفية الشخصية بمتطلبات FX. للتركيز على عروض المنتجات التجزئة عبر جميع منتجات FX المستشارة. لتدريب IA / IS / SSO / BDM على تعزيز فرص عمل FX للقيام بزيارات اجتماعية مشتركة مع IA / IS / SSO / BDM وفهم احتياجات العميل وتقديم المشورة لهم وفقاً لذلك. لضمان إجراء الاتصالات المثلى مع العملاء أسبوعياً لتعظيم المعاملات. التنسيق داخل المؤسسة لضمان تقديم الخدمة للعملاء. للعمل عن كثب مع جميع شركاء المنتج والقناة من RBG لتعظيم الفرص المقدمة من خلال الاتصالات المنتظمة والتغذية الراجعة والتنسيق والإحالات المتقاطعة</li></ul><ul><li>أنشطة ملامسة العملاء:</li></ul><ul><li>بيع تداول FX النقدي: تقديم اقتراحات تداول نشطة للعملاء باستخدام أموالهم الخاصة. منتج العملة المزدوجة: منتج عائد مُحسن يوفر عائدًا مُحسنًا قصير الأجل على النقد الحر المتوافر لدى العميل ويضمن بقاء الأموال داخل البنك.</li></ul><ul><li>تداول FX الهامشي: يوفر للعملاء ذوي الرغبة في المخاطرة العالية فرص تداول على أزواج G7.</li></ul><ul><li>بيع خيارات الهامش</li></ul><ul><li>لدعم المتخصصين وSSOs الفروع لتعزيز فرص توليد أعمال FX</li></ul><ul><li>لدفع بنشاط نحو عملاء جدد للبنك وزيادة وجودهم في الشرائح المستهدفة المحددة</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li>مهارات اتصال وتحليل جيدة</li></ul><ul><li>خبرة مبيعات ذات صلة في مؤسسات ذات نشاط رئيسي في FX ستكون ميزة إضافية</li></ul><ul><li>الكفاءات السلوكية</li></ul><ul><li>الانتباه إلى التفاصيل والجودة - المستوى 3</li></ul><ul><li>التخطيط والتنظيم - المستوى 3</li></ul><ul><li>التعلم المستمر- المستوى 2</li></ul><ul><li>التفكير التحليلي- المستوى 2</li></ul><ul><li>تركيز العميل- المستوى 2</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أخصائي المنتج (تقني – SaaS) هو دور استراتيجي مزدوج المحرك يتطلب مزيجاً متساوياً من الخلفية التقنية وقدرة التفاعل مع التسويق/العملاء. من خلفية تقنية، ستفهم عميقاً منطق التطبيق والتكاملات النظامية وتدفقات العمل الكامنة. من جهة العميل، ستعمل كاستشاري حل أساسي—مالك لتوليد الميزات، وتوجيه خارطة طريق المنتج، وتنفيذ عروض منتجات ذات تأثير عالي.</p><p>بدلاً من تنفيذ مهام هندسية أو مبيعات منفردة، ستكون الجسر المطلق بين الهندسة والسوق. ستتفاعل باستمرار مع فرق عابرة للأقاليم ومع العملاء النشطين لالتقاط ملاحظات بنيوية، واكتشاف نقاط ألم لم تتم معالجتها، وتحويلها إلى ابتكارات في الميزات.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>1. ابتكار الميزات وتملك خارطة الطريق</p><ul><li><p>اكتشاف الميزات: قيادة ابتكار المنتج المستمر من خلال جلسات اكتشاف عابرة للأقاليم مع المبيعات، ونجاح العملاء، والعمليات الداخلية لالتقاط المتطلبات غير المرسومة.</p></li><li><p>جمع خارطة الطريق: جمع وتلخيص وترتيب الأولويات لمتطلبات العملاء الأساسية، وتحويل التحديات التشغيلية الواقعية إلى خرائط ميزات منظمة لفريق الهندسة.</p></li><li><p>دورة ملاحظات المنتج: إجراء مقابلات مستمرة مع العملاء وتحليل بيانات الاستخدام لاكتشاف قدرات النظام المفقودة، والعمل كحلقة الرجوع الأساسية لمديري المنتج والقادة الفنيين.</p></li></ul><p> 2. عروض المنتج واستشارات الحلول</p><ul><li><p>المشي التقني: إجراء عروض منتج دقيقة تقنية مع التركيز على الأعمال للعملاء المحتملين والحاليين، مع عرض إجراءات عمل المنتجات العميقة.</p></li><li><p>هندسة الحلول: ترجمة التخطيط التشغيلي المحدد للعميل إلى تدفقات مهيأة، أذونات المستخدم، أو تكاملات API خلال مرحلتي ما قبل البيع والتوظيف.</p></li><li><p>تموضع قائم على القيمة: دعم فرق استراتيجية الدخول للسوق من خلال مطابقة الميزات التقنية مع مقترحات القيمة التجارية، وإنشاء مقترحات تقنية عالية الثقة ووثائق النطاق.</p></li></ul><p> 3. التهيئة والتطبيق الفني للعملاء</p><ul><li><p>إعداد النظام: قيادة تهيئة ناجحة للعملاء من خلال إعداد وحدات المنتج المعقدة، وتحديد ضوابط الوصول بناءً على الأدوار، وتنسيق تدفقات العمل الوظيفية.</p></li><li><p>تمكين المستخدم: عقد ورش عمل تفاعلية ووحدات تدريب وظيفية، وتحويل العملاء إلى دعاة المنصة والمستخدمين المتفوقين.</p></li><li><p>التحقق قبل البيع والت validation: المشاركة بنشاط في اختبار قبول المستخدم (UAT)، والتحقق من الإصدار، ومراجعة الميزات لضمان تحقيق متطلبات العميل بشكل مثالي قبل طرح الميزات.</p></li></ul><p>4. إدارة المعرفة والتحليلات</p><ul><li><p>توثيق النظام البيئي: صياغة والحفاظ على أدلة المستخدم التقنية، والأسئلة الشائعة، وأدلّة النظام، ونُسخ الإطلاق لتسهيل التبني من قبل الجهات الفاعلة الداخلية والخارجية.</p></li><li><p>متابعة التبني: رصد اتجاهات الاستخدام بعد التطبيق ومقاييس تبني المنصة بشكل استباقي لكشف تحديات العملاء واقتراح تصحيح سير العمل.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشحDesired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة الفنية والمهنية المطلوبة</p><ul><li><p>الخلفية التقنية: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال مشابه.</p></li><li><p>الخبرة: من 3 إلى 6 سنوات من الخبرة المثبتة في دعم منتج SaaS، الاستشارات التقنية، هندسة المنتج، أو أطر تنفيذ الأنظمة.</p></li><li><p>معرفة المجال: خبرة عملية في العمل مع تدفقات عمل متعددة المستأجرين المعقدة، أطر SaaS، بوابات المؤسسات، أو لوحات بيانات كثيفة.</p></li><li><p>التعرف على الأنظمة: فهم وظيفي قوي لـ APIs، أنماط تدفق البيانات، تكاملات برامج الطرف الثالث، وتكوينات النظام البنيوية.</p></li><li><p>إتقان الاتصال: مهارات عرض شفوية وكتابية متميزة، مع قدرة أصلية على تبسيط بنية معمارية تقنية عالية إلى مصطلحات أعمال واضحة ومؤثرة لأصحاب المصلحة المؤسسيين.</p></li></ul><p></p></section>

<p>أخصائي توصيل المنتجات مسؤول عن التنفيذ الناجح وتوصيل منتجات وحلول ADGT للعملاء، مع ضمان التنفيذ في الوقت المحدد والدقة والامتثال عبر دورة حياة المنتج. هذا الدور يعمل كحلقة وصل رئيسية بين قسم المنتج والهندسة والعملاء، وتنسيق أنشطة التوريد، ودعم حل المشكلات، وضمان نشر وتبني الحلول بشكل فعال في بيئات العملاء.</p><p>• قيادة الامتثال عبر البرمجيات والأجهزة، وضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية ومتطلبات الألعاب • إدارة عمليات التقديم والشهادات التنظيمية، بما في ذلك التنسيق مع مختبرات الألعاب وتتبع الموافقات • الشراكة مع المنتج والهندسة لدمج متطلبات الامتثال طوال دورة حياة المنتج • الإشراف على جاهزية الإصدار، وضمان استيفاء جميع معايير الامتثال والجودة قبل النشر • دفع تحسينات العمليات وإعداد التقارير لتعزيز الكفاءة والوضوح وقابلية التوسع لعمليات امتثال المنتج</p><p>• أكثر من 5 سنوات من الخبرة في امتثال المنتج أو التنظيم أو التصديق أو أدوار ذات صلة في تكنولوجيا أو صناعة منظمة • خبرة في الألعاب أو المدفوعات أو البيئات highly regulated مفضل • فهم دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) وعمليات إصدار المنتج • فهم قوي للأطر التنظيمية وعمليات التصديق أو متطلبات الامتثال • قدرة مثبتة على العمل عبر وظائف مع فرق المنتج والهندسة والأعمال • مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة • قدرات قوية في حل المشكلات والتنظيم مع الانتباه إلى التفاصيل</p>

<p>يتولى أخصائي توصيل المنتجات مسؤولية التنفيذ الناجح وتوصيل منتجات وحلول ADGT إلى العملاء، مع ضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبشكل دقيق ومتوافق عبر دورة حياة المنتج. هذا الدور يعمل كحلقة وصل رئيسية بين المنتج والهندسة والعملاء، منسقاً أنشطة التوصيل، داعماً حل المشكلات، وضامناً أن الحلول مُنفَّذة ومُتبنَّاة بشكل فعال في بيئات العملاء. • قيادة الامتثال للمنتج عبر البرمجيات والأجهزة، وضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية ومتطلبات الألعاب • إدارة التقديمات والاعتماد التنظيمي، بما في ذلك التنسيق مع مختبرات الألعاب وتتبع الموافقات • الشراكة مع قسم المنتج والهندسة لدمج متطلبات الامتثال طوال دورة حياة المنتج • الإشراف على جاهزية الإصدار، لضمان استيفاء جميع معايير الامتثال والجودة قبل النشر • دفع تحسينات العمليات والتقارير لتعزيز الكفاءة والوضوح وقابلية التوسع لعمليات امتثال المنتج</p><p>• أكثر من 5 سنوات خبرة في امتثال المنتج، التنظيمية، الشهادات، أو أدوار ذات صلة في تقنية أو صناعة خاضعة للضوابط • خبرة في الألعاب أو المدفوعات أو البيئات highly regulated مفضلة • فهم دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) وعمليات إصدار المنتج • فهم قوي للأطر التنظيمية، وعمليات الشهادة، أو متطلبات الامتثال • قدرة مثبتة على العمل عبر أقسام مختلفة مع المنتج والهندسة والفرق التجارية • مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة • قدرات قوية في حل المشكلات والتنظيم مع الانتباه للتفاصيل</p>