وظائف رائد نشاط

<p><br><strong>يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في مشاريع دبي.</strong><br></p><p><strong>تخطيط المشروع والجدولة</strong></p><ul><li><p>إعداد البرامج الأساسية باستخدام <strong> Primavera P6 و/أو MS Project.</strong></p></li><li><p>تطوير بنى تقسيم العمل التفصيلية (WBS) وجداول المشروع.</p></li><li><p>تحديد معالم المشروع، المسارات الحاسمة، ومؤشرات الأداء الرئيسية.</p></li><li><p>إعداد برامج النظر إلى الأمام (أسبوعين، 4 أسابيع، وشهريًا).</p></li><li><p>تطوير برامج الاستعادة والتسريع عند الحاجة</p></li></ul><p><br></p><p><strong>مراقبة التقدم والسيطرة</strong></p><ul><li><p>مراقبة تقدم المشروع الفعلي مقابل الجداول الأساسية المعتمدة.</p></li><li><p>تحديث جداول المشروع بشكل أسبوعي وشهري.</p></li><li><p>تحديد التأخيرات والمخاطر والنشاطات الحاسمة التي تؤثر على إتمام المشروع.</p></li><li><p>تحليل فروق الجدول وتوصية إجراءات تصحيحية.</p></li><li><p>متابعة الإنتاجية واستخدام الموارد.</p><p><br></p></li></ul><p><strong>الإبلاغ</strong></p><ul><li><p>إعداد تقارير التقدم أسبوعيًا وشهريًا.</p></li><li><p>إنشاء منحنيات S والتوزيعات البيانية ولوحات المعلومات وتقارير القيمة المكتسبة.</p></li><li><p>عرض تحديثات التخطيط لإدارة المشروع والعملاء.</p></li><li><p>إعداد ملخصات تنفيذية تسلط الضوء على قضايا المشروع الرئيسية وتدابير التخفيف.</p><p><br></p></li></ul><p><strong>تخطيط الموارد</strong></p><ul><li><p>تطوير خطط الموارد البشرية والمعدات والمواد.</p></li><li><p>مراقبة توزيع الموارد وأداء الإنتاجية</p></li></ul><ul><li><p>التنسيق مع أقسام الإنشاء والمشتريات والمصنع لضمان توفر الموارد.</p></li><li><p><br></p></li></ul><p><strong>الدعم للعقد والمطالبات</strong></p><ul><li><p>المساعدة في إعداد مطالبات التمديد (EOT).</p></li><li><p>إجراء تحليل التأخير باستخدام منهجيات معتمدة في الصناعة.</p></li><li><p>الحفاظ على السجلات التي تدعم المطالبات والعوامل التغييرية العقدية.</p></li><li><p>مراجعة ملاحظات العميل والمستشار حول البرامج والمطالبات.</p><p><br></p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><br><ul><li><p>5–10 سنوات من الخبرة في التخطيط في مشاريع الطرق والبنية التحتية.</p></li><li><p>على الأقل <strong>3–5 سنوات من الخبرة في الإمارات/مجلس التعاون الخليجي</strong>.</p></li><li><p>خبرة في<strong> مشاريع تشمل الطرق والمرافق والصرف وتحوير حركة المرور.</strong></p></li></ul>

Job Description<br><br>We are seeking a dynamic and organized People & Culture Coordinator to join our team in Ras Al-Khaimah, United Arab Emirates. As a key member of our People & Culture department, you will play a crucial role in supporting our organization's people-centric initiatives and fostering a positive workplace culture.<br><br>Manage day-to-day People & Culture administration, including maintaining employee records, processing work pass applications, and addressing HR-related queries Coordinate the full-cycle recruitment process, from job posting and scheduling interviews to issuing offer letters and facilitating onboarding Prepare and distribute People & Culture communications, including letters, reports, and monthly employee newsletters Organize and execute employee engagement activities, such as social events and team-building initiatives Monitor and track performance appraisals, probation reviews, and employee development records Handle employee exit procedures professionally and maintain strong relationships with recruitment agencies and external partners Assist in developing and implementing People & Culture policies and procedures to enhance organizational effectiveness Support the implementation of diversity and inclusion initiatives to foster a welcoming work environment Collaborate with department heads to identify training needs and coordinate learning and development programs Contribute to the continuous improvement of People & Culture processes and systems<br><br>Qualifications<br><br>Diploma in Human Resources Management or related field Minimum of 1 year of experience in a similar HR coordination role Excellent verbal and written communication skills in English Proficient in MS Office suite, particularly Excel, Word, and Power Point Strong interpersonal skills with the ability to work collaboratively in a team environment Detail-oriented with excellent organizational and time management abilities Knowledge of HR best practices and UAE employment laws Ability to maintain strict confidentiality and handle sensitive information with discretion Problem-solving and conflict resolution skills Adaptability to changing priorities and ability to multitask effectively Experience with HRIS systems is a plus Passion for creating a positive workplace culture and enhancing employee experience<br><br>Additional Information<br><br>What Awaits You...<br><br>The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand. The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity. A competitive package and plenty of development opportunities.

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next!<br><br>At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible.<br><br>Job Description<br><br>Land Surveyor<br><br>Abu Dhabi, UAE<br><br>Parsons is seeking a skilled Land Surveyor to support major infrastructure and enabling works projects in Abu Dhabi. In this role, you will perform field surveys, setting-out, verification, and as-built surveys to ensure construction is executed accurately and in accordance with approved drawings and specifications.<br><br>What You’ll Be Doing<br><br>Review drawings and documents related to the works. Perform land/field surveys and geodetic calculations; supervise survey-related activities on site. Interface with client and contractors to determine and verify project survey requirements. Complete the surveying requirements on schedule and within man-hour and cost budgets. Carry out setting-out, level checks and verification of service locations to ensure protection of existing utilities. Operate and maintain survey equipment including Total Station, GPS and levelling machine and data collectors. Prepare sketches to support the fieldwork. Maintain all the survey information (field books, sketches and calculations). Measure work done when required and support progress/quantity verification. Assist in the preparation of ‘as-built’ drawings. Ensure compliance with project quality standards and HSE requirements.<br><br><br>What Required Skills You’ll Bring<br><br>Bachelor's degree in Surveying, Civil Engineering, Geomatics or related discipline. Minimum 7 years of land surveying experience, preferably on infrastructure projects in Abu Dhabi. Proficiency in Auto CAD, Micro Station, Total Station and Microsoft Office. Strong knowledge of surveying methods, setting-out and infrastructure construction.<br><br><br>What Desired Skills You’ll Bring<br><br>Experience in large-scale infrastructure developments in Abu Dhabi.<br><br><br>Minimum Clearance Required To Start<br><br>Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information.<br><br>We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY!<br><br>Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

Company Description Aquarius Worldwide FZE partners with both Organizations and businesses to deliver tailored recruitment and staffing solutions. The company focuses on carefully sourcing candidates and helping them refine their professional profiles to align with market needs. By collaborating closely with client organizations, Aquarius Worldwide FZE gains a clear understanding of role requirements and workplace culture. This approach supports placements based on strong mutual fit, aiming for long-term success for both employers and talent.<br>Our client is a reputed Electromechanical company for over 2 decades in Dubai, UAE. Delivered the most prestigious & iconic projects in this region. <br>Role Description The MEP Project Engineer will oversee mechanical, electrical, and plumbing engineering activities for building and infrastructure projects in Dubai, UAE. Responsibilities include coordinating MEP design and drawings, reviewing specifications, and ensuring compliance with project standards and local regulations. The role involves supervising installation and commissioning works, managing contractors and suppliers, monitoring progress, and resolving technical issues on-site. The MEP Project Engineer will collaborate with cross-functional teams, prepare reports, support project scheduling and budgeting, and ensure health, safety, and quality requirements are met. This is a full-time, on-site role based in Dubai, UAE. Qualifications Strong Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) engineering skills, with applied experience in building systems design and coordination. Ideal candidate should be familiar with DEWA approval process & other similar authority's approvals. Installation, commissioning substations and handled High Voltage Industrial / commercial projects in the region. Proficiency in Mechanical Engineering and Electrical Engineering principles, including load calculations, system selection, and equipment specification. Practical knowledge of Plumbing systems design and installation, including water supply, drainage, and fire protection. Demonstrated Project Management skills, including planning, scheduling, resource coordination, and stakeholder communication. Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, or related Engineering discipline; professional certifications or membership in engineering bodies are an advantage. Experience with relevant codes and standards, construction drawings, and common MEP software tools (e.g., Auto CAD, Revit, or similar). Ability to work on-site, manage multiple tasks, and collaborate effectively with contractors, consultants, and client representatives. Strong analytical, problem-solving, and communication skills, with attention to quality, safety, and timely project delivery. Minimum 2years UAE experience Preferable with UAE driver's license holder Ability to handle multiple projects simultaneously and work on deadlines. Immediate joiner preferred. OPEN TO WORK preferred.

<p>• التأكد من أن عمليات التصنيع تتوافق مع الأكواد والمواصفات ومتطلبات المشروع • إعداد إجراءات QC وخطة اختبار التفتيش (ITP) والحفاظ على وثائق QAQC • إعداد تقارير الفحص البصري، وجداول تاريخ اللحامات، وغيرها من مستندات QC لتصنيع الأنابيب. • إجراء أو إشراف فحص المواد الواردة، التطابق والأبعاد، فحص اللحام، واختبار الضغط • تخطيط وجدولة أنشطة NDT، التحقق من نتائج NDT، والتأكد من تقييم العيوب وإصلاحها وفقاً للأكواد المعمول بها • تطوير وتأهيل WPS/PQR وفقاً لـ ASME Sec IX، مواصفات AGES و AWS D1.1 • ضمان أن معدات الفحص والقياس والاختبار (IMTE) مُعايرة بانتظام ومرتبطة بالمعايير الوطنية • التنسيق مع المفتش المعتمد (AI) ومفتش العميل خلال نقاط التوقف والشهادات للفحص • التعرف على عدم المطابقة أثناء التصنيع أو الفحص والمتابعة للإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA). • دعم الاستعداد لقيام ASME وISO بالتدقيق</p><p>المؤهلات المطلوبة: • بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية / الإنتاج • خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور QA/QC في أوعية الضغط ASME، وأنابيب ومكونات هيكلية • إجادة Microsoft Office • مطلوب شهادة CSWIP 3.1 • معرفة قوية بـ ASME و API و AWS Codes • رخصة قيادة الإمارات (ميزة إضافية) • BGAS Grade Level II (ميزة إضافية) • خبرة في تدقيق ASME/ISO (ميزة إضافية)</p>

Job Title: Live-in Caregiver / Special Needs Teacher Location: Umm Al Quwain, UAEEmployment Type: Full-Time (Live-in) Salary: AED 5,000 per month Accommodation & Meals: Provided<br>About the Role A private family in Umm Al Quwain is looking for a compassionate, patient, and dedicated Live-in Special Needs Teacher / Caregiver to provide one-on-one support for an 18-year-old girl with autism who is nonverbal.<br>The ideal candidate will have hands-on experience supporting individuals with Autism Spectrum Disorder (ASD) and be passionate about helping them develop communication, daily living skills, emotional well-being, and independence in a safe and nurturing home environment. The candidate should be warm, positive, and emotionally aware, as the individual is highly sensitive to the emotions and interactions of those around her. Building a trusting, caring, and long-term relationship is an essential part of this role.<br>Key Responsibilities Provide one-on-one educational and developmental support. Assist with communication, social interaction, and daily living skills. Plan and conduct structured learning, sensory, and recreational activities. Create a calm, positive, and supportive environment that promotes confidence and emotional well-being. Encourage independence while assisting with daily routines when required. Support emotional regulation using appropriate techniques and a patient approach. Perform gentle relaxation or massage techniques (if experienced) to help reduce anxiety and promote relaxation. Supervise and participate in swimming activities when appropriate. Work closely with the family and household support staff to ensure consistent care. Maintain regular progress updates and observations for the family.<br>Requirements Previous experience working with individuals with Autism Spectrum Disorder (ASD), preferably nonverbal adolescents or young adults is preferred Qualification in Special Education, Psychology, ABA Therapy, Occupational Therapy, Caregiving, or a related field is preferred. Patient, compassionate, emotionally mature, and genuinely passionate about working with individuals with autism. Strong communication and interpersonal skills. Comfortable working in a private household. Ability to swim is preferred. Knowledge of gentle massage or relaxation techniques is an added advantage. Willing to commit to a long-term live-in position. Proficiency in Tagalog language is mandatory<br>Working Schedule Working Days: 6 days per week Working Hours: 8–9 hours per day Arrangement: Live-in Weekly Off: 1 day<br>Salary & Benefits Salary: AED 5,000 per month Free accommodation Meals provided One day off per week Additional household support, including an assistant caregiver Transportation available through a driver Stable, long-term opportunity with a supportive family environment

We are seeking an experienced Payroll Specialist – SAP Success Factors to lead the transformation of our payroll operations from a manual process to a fully integrated SAP Success Factors Payroll environment. This is a strategic, system-driven role responsible for managing the end-to-end payroll process for UAE and Oman, while driving payroll automation, system optimization, reporting, compliance, and continuous process improvement. The successful candidate will have strong expertise in SAP Success Factors Payroll, payroll accounting, analytics, and UAE payroll legislation. Key Responsibilities Manage the complete end-to-end payroll process for employees across the UAE and Oman. Lead the implementation, configuration, enhancement, troubleshooting, and continuous optimization of SAP Success Factors Payroll. Ensure accurate payroll processing, including payroll validation, calculations, reconciliations, approvals, payments, and month-end payroll activities. Design and optimize payroll workflows to improve automation, efficiency, accuracy, and internal controls. Ensure full compliance with UAE Labour Law, statutory regulations, tax requirements (where applicable), and company policies. Manage payroll accounting activities, including general ledger reconciliations, accruals, payroll journals, financial reporting, and audit support. Develop payroll dashboards, KPIs, and executive reports to provide meaningful payroll insights and support business decisions. Partner closely with HR, Finance, IT, and external vendors to deliver payroll projects and system enhancements. Identify and implement automation opportunities to improve payroll accuracy, reporting capabilities, and operational efficiency. Support internal and external payroll audits while maintaining complete payroll documentation and compliance. Required Qualifications Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related discipline. Minimum 2 years of hands-on SAP Success Factors Payroll experience covering implementation, configuration, troubleshooting, and production support. This is a mandatory requirement.5–8 years of payroll and payroll accounting experience. Experience processing payroll for 500+ employees within a multi-location organization in the UAE or GCC. Strong knowledge of payroll accounting, including reconciliations, payroll journals, accruals, and financial reporting. Advanced Microsoft Excel skills, including Pivot Tables, Power Query, advanced formulas, data analysis, and reporting. Proven experience developing payroll dashboards, KPI reporting, and executive-level payroll analytics. Comprehensive knowledge of UAE Labour Law, including:Leave salary calculations End-of-Service Gratuity (EOSG) Payroll deductions Statutory compliance Ability to manage multiple priorities and meet critical payroll deadlines, particularly during peak payroll periods between the 15th and month-end.<br>You may also register your profile through our website and apply here: https://www.nadia-me.com/job/details/596

Adcourt is a boutique firm based in Dubai, United Arab Emirates, offering legal and corporate services to a diverse range of clients in various industries.<br>Role Description<br>We are looking for an ambitious and results-driven Business Development Executive with a strong experience in B2B sales and business development. In this role, you will be responsible for generating new business, developing strategic relationships, managing the entire sales cycle, and helping entrepreneurs and companies establish and grow their presence in the UAE.<br>Experience in UAE corporate services, company formation, free zones, or business setup is highly desirable.<br>Key Responsibilities<br>Develop and maintain strong relationships with prospective clients. Identify and generate new business opportunities through networking, referrals, industry events, and lead generation activities. Advise entrepreneurs, startups, SMEs, and international companies on establishing their businesses in the UAE and recommend the most suitable licensing and business setup solutions. Understand clients' business objectives and present tailored solutions. Manage the complete sales cycle, from initial enquiry and consultation through proposal preparation, negotiation, deal closure, and client onboarding. Prepare and present customised commercial proposals and licensing packages based on clients' business activities and requirements. Build long-term client relationships to ensure high client satisfaction and encourage future growth and expansion. Work closely with the Licensing, Client Relations, Operations, Legal, Marketing, and Compliance teams to deliver a seamless client experience. Achieve individual sales targets and contribute to overall business growth. Maintain an accurate sales pipeline and client records using the company's CRM system. Stay up to date with UAE business regulations, licensing requirements, and market developments. Attend conferences, exhibitions, networking events, and industry forums to promote the company's services and attract new business opportunities.<br>What We're Looking For<br>Minimum 3 years of experience in B2B sales, business development, or consultative sales, preferably in the UAE. Experience in UAE free zones, company formation, corporate services, or government-related services is highly desirable. Strong understanding of the UAE business environment and a genuine interest in helping businesses establish and grow their presence in the UAE. Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship-building skills. Demonstrated ability to consistently achieve or exceed sales targets. A proactive, self-motivated professional who thrives in a fast-paced environment and is comfortable working both independently and as part of a team. Strong consultative selling skills with the ability to understand client needs and recommend tailored solutions. Fluency in English is required. Additional languages are an advantage.

The Associate – Finance will support the day-to-day finance operations of the company, with responsibilities across General Ledger (GL), Accounts Receivable (AR), Accounts Payable (AP), and bank statement reconciliations. The role is responsible for ensuring accurate transaction processing, timely processing of payments and receipts, and reliable financial records in accordance with Finance & Accounting Policies and Procedures and applicable controls.<br>Key Responsibilities: Upload invoices for selected customers through the relevant customer portals. Allocate customer payments and reconcile customer accounts accurately and on a timely basis. Monitor customer balances and follow up on overdue receivables in coordination with relevant stakeholders. Generate Delivery Acceptance Certificates (DACs) in the ERP system, submit them for approval, and follow up until completion. Collect and maintain all supporting documents for Bank Payment Journals (BPJs) and ensure they are properly saved on the shared drive. Update the Performance Review file for Capex and Opex based on purchase orders issued weekly and actual voucher transactions recorded monthly. Assist the Principal – Financial Planning with month-end closing activities in line with the approved finance close timetable. Support the preparation of financial schedules and ensure all supporting documentation is complete, properly maintained, and audit-ready. Adhere to internal controls, accounting policies, finance procedures, and applicable compliance requirements. The responsibilities and duties outlined above are not exhaustive and may evolve over time. The role may require additional tasks and responsibilities as assigned by the line manager or higher authorities, in alignment with organizational needs.<br>What We’re Looking For Education:Bachelor’s degree in accounting, Finance, or a related field. Proficient in English Proficient in Arabic Experience:Minimum 3 years experience in an accounting or finance role, preferably with Big Four exposure Advanced proficiency in Microsoft Excel Experience of Accounting Software (Microsoft Dynamics preferred) Ability to work effectively and independently with minimal supervision. Strong attention to detail and accuracy, with the ability to complete assigned tasks with minimal errors. Ability to take responsibility and ownership for assigned tasks from preparation through completion. Strong teamwork and collaboration skills, with the ability to coordinate effectively with team members and other departments to resolve issues.<br>Why Join Us? Opportunities for continuous learning, certifications, and professional development. Dedicated to building a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to be their authentic selves. Committed to building a stable, forward-thinking organization where innovation thrives.

<p>أخصائي توصيل المنتجات مسؤول عن التنفيذ الناجح وتوصيل منتجات وحلول ADGT للعملاء، مع ضمان التنفيذ في الوقت المحدد والدقة والامتثال عبر دورة حياة المنتج. هذا الدور يعمل كحلقة وصل رئيسية بين قسم المنتج والهندسة والعملاء، وتنسيق أنشطة التوريد، ودعم حل المشكلات، وضمان نشر وتبني الحلول بشكل فعال في بيئات العملاء.</p><p>• قيادة الامتثال عبر البرمجيات والأجهزة، وضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية ومتطلبات الألعاب • إدارة عمليات التقديم والشهادات التنظيمية، بما في ذلك التنسيق مع مختبرات الألعاب وتتبع الموافقات • الشراكة مع المنتج والهندسة لدمج متطلبات الامتثال طوال دورة حياة المنتج • الإشراف على جاهزية الإصدار، وضمان استيفاء جميع معايير الامتثال والجودة قبل النشر • دفع تحسينات العمليات وإعداد التقارير لتعزيز الكفاءة والوضوح وقابلية التوسع لعمليات امتثال المنتج</p><p>• أكثر من 5 سنوات من الخبرة في امتثال المنتج أو التنظيم أو التصديق أو أدوار ذات صلة في تكنولوجيا أو صناعة منظمة • خبرة في الألعاب أو المدفوعات أو البيئات highly regulated مفضل • فهم دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) وعمليات إصدار المنتج • فهم قوي للأطر التنظيمية وعمليات التصديق أو متطلبات الامتثال • قدرة مثبتة على العمل عبر وظائف مع فرق المنتج والهندسة والأعمال • مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة • قدرات قوية في حل المشكلات والتنظيم مع الانتباه إلى التفاصيل</p>

<p>يتولى أخصائي توصيل المنتجات مسؤولية التنفيذ الناجح وتوصيل منتجات وحلول ADGT إلى العملاء، مع ضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبشكل دقيق ومتوافق عبر دورة حياة المنتج. هذا الدور يعمل كحلقة وصل رئيسية بين المنتج والهندسة والعملاء، منسقاً أنشطة التوصيل، داعماً حل المشكلات، وضامناً أن الحلول مُنفَّذة ومُتبنَّاة بشكل فعال في بيئات العملاء. • قيادة الامتثال للمنتج عبر البرمجيات والأجهزة، وضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية ومتطلبات الألعاب • إدارة التقديمات والاعتماد التنظيمي، بما في ذلك التنسيق مع مختبرات الألعاب وتتبع الموافقات • الشراكة مع قسم المنتج والهندسة لدمج متطلبات الامتثال طوال دورة حياة المنتج • الإشراف على جاهزية الإصدار، لضمان استيفاء جميع معايير الامتثال والجودة قبل النشر • دفع تحسينات العمليات والتقارير لتعزيز الكفاءة والوضوح وقابلية التوسع لعمليات امتثال المنتج</p><p>• أكثر من 5 سنوات خبرة في امتثال المنتج، التنظيمية، الشهادات، أو أدوار ذات صلة في تقنية أو صناعة خاضعة للضوابط • خبرة في الألعاب أو المدفوعات أو البيئات highly regulated مفضلة • فهم دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) وعمليات إصدار المنتج • فهم قوي للأطر التنظيمية، وعمليات الشهادة، أو متطلبات الامتثال • قدرة مثبتة على العمل عبر أقسام مختلفة مع المنتج والهندسة والفرق التجارية • مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة • قدرات قوية في حل المشكلات والتنظيم مع الانتباه للتفاصيل</p>

<p>نحن نبحث حالياً عن مدير تطوير أعمال ذو خبرة لأحد عملائنا المقيمين في الإمارات العربية المتحدة والذي يُعد من أبرز شركات إدارة المرافق في الإمارات. سيتم تقاريرك إلى مدير تطوير الأعمال، ستكون مكلفاً بإدارة أنشطة تطوير الأعمال اليومية في دبي. يدعم مدير تطوير الأعمال جميع جوانب دورة حياة تطوير الأعمال من توليد العملاء والفرص حتى تطوير المقترحات من خلال دعم المساعيات المحددة والحفاظ على بنية الأعمال للشركة. هذه المسؤوليات تتضمن قدرًا كبيرًا من التنسيق والتعاون وإدارة الجدول الزمني في بيئة فريق ديناميكية. يتطلب هذا المنصب درجة عالية من التنظيم مع القدرة على التواصل مع الزملاء عبر الأقسام وعند جميع المستويات في المنظمة، بما في ذلك القيادة العليا، لدعم أنظمة وعمليات ومساعي تطوير الأعمال. مدير تطوير الأعمال مسؤول عن الحفاظ على إدارة علاقات العملاء وكذلك توليد عملاء جدد من قطاعات سوقية مختلفة في الإمارات العربية المتحدة.</p><p>المؤهلات ومتطلبات الوظيفة: • شهادة جامعية مع تفضيل وجود ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) • شهادات ذات صلة بإدارة المرافق تعتبر ميزة • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال مشابه • خبرة في المبيعات والتسويق • رخصة قيادة إماراتية • فهم قوي لمعايير خدمة الضيافة ومبادئ تجربة الضيف</p>

<p>• قياس مبيعات منتجات وخدمات تكنولوجيا المعلومات للعملاء المؤسساتيين والعملاء في السوق الجامعي والمتوسط. • تطوير وإدارة خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين والفرص في سوق أبوظبي. • بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين واتخاذ القرار. • تحديد احتياجات العملاء واقتراح حلول مخصصة للأمن السيبراني، والحلول السحابية وبنى تحتية لتكنولوجيا المعلومات. • التعاون مع فرق ما قبل البيع والتقنية لضمان عملية إعداد العملاء وتسليم الحل بسلاسة. • تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفصلية والسنوية. • تقديم تحديثات دورية عن أنشطة المبيعات، والتنبؤات، وردود فعل السوق. • تمثيل الشركة في الفعاليات واجتماعات العملاء والمنصات الصناعية. • الخبرة في بيع حلول السحابة (IaaS، PaaS، SaaS) ميزة.</p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الأعمال، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 2+ سنوات في المبيعات مع تركيز على حلول تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني أو خدمات السحابة. • خبرة مثبتة في العمل مع شركات دمج الأنظمة في الإمارات العربية المتحدة. • خبرة مبيعات ميدانية في الإمارات العربية المتحدة لا تقل عن 1 سنة. • فهم قوي لمنصات السحابة مثل مايكروسوفت أزور، AWS، أو Google Cloud. • مهارات تواصل وتفاوض وعرض ممتازة. • دافعية ذاتية مع القدرة على العمل المستقل والالتزام بالمواعيد النهائية. • علاقات عملاء موجودة في سوق أبوظبي أو الإمارات مطلوبة. • رخصة قيادة إماراتية إلزامية.</p>

<p>• قيادة مبيعات منتجات وخدمات تكنولوجيا المعلومات للشركات والعملاء متوسطين الأسواق. • تطوير وإدارة خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين والفرص في سوق أبوظبي. • بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وطُرّ القرارات. • تحديد احتياجات العملاء واقتراح حلول مخصصة في الأمن السيبراني، والسحابة، وبنية تكنولوجيا المعلومات التحتية. • التعاون مع فرق ما قبل البيع والفنية لضمان دمج العملاء وتسليم الحل بسلاسة. • تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفصلية والسنوية. • تقديم تحديثات منتظمة حول أنشطة المبيعات والتنبؤات وردود فعل السوق. • تمثيل الشركة في الفعاليات واجتماعات العملاء والمنتديات الصناعية. • الخبرة في بيع حلول السحابة (IaaS، PaaS، SaaS) ميزة إضافية.</p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الأعمال، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 2+ سنوات في المبيعات مع تركيز على حلول تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني أو خدمات السحابة. • خبرة مثبتة في العمل مع شركات تكامل الأنظمة في الإمارات العربية المتحدة. • خبرة مبيعات ميدانية في الإمارات لمدة لا تقل عن عام واحد. • فهم قوي لمنصات السحابة مثل مايكروسوفت أزور، AWS، أو Google Cloud. • مهارات تواصل، تفاوض، وعرض تقديمي ممتازة. • دافع ذاتي مع القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بمواعيد مضغوطة. • وجود علاقات عملاء في سوق أبوظبي أو الإمارات مطلوب. • رخصة قيادة الإمارات إلزامية.</p>

<p>نحن نبحث عن موظف مشتريات لوجستية دقيق ومبادر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في دبي. سيكون المرشح المثالي مسئولا عن إدارة أنشطة المشتريات المتعلقة باللوجستيات، وضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات، والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين لدعم كفاءة عملياتنا. المسؤوليات: - وضع وتنفيذ استراتيجيات المشتريات لخدمات وإمدادات اللوجستيات. - البحث عن الموردين وتقييمهم واختيارهم بناءً على الجودة والسعر وقدرات التوريد. - التفاوض على العقود والشروط مع الموردين لتحقيق وفورات في التكاليف وتقديم خدمة متميزة. - التنسيق مع الأقسام الداخلية لفهم متطلبات المشتريات والجداول الزمنية. - متابعة وتتبع الطلبات لضمان التسليم في الوقت المناسب وحل أي مشاكل تظهر. - الحفاظ على سجلات مشتريات دقيقة وإعداد تقارير منتظمة عن حالة المشتريات وأداء الموردين. - ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية في جميع أنشطة المشتريات.</p><p>- درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. - خبرة مثبتة في المشتريات ضمن بيئات اللوجستيات أو سلسلة الإمداد. - مهارات تفاوض وإدارة موردين قوية. - مهارات اتصال وتفاعل شفهي وبصري ممتازة. - الدقة والاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية وتعدد مهام قوية. - القدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية الضيقة. - إجادة برامج المشتريات وتطبيقات Microsoft Office. - معرفة بسوق الإمارات العربية المتحدة ولوائح الاستيراد/التصدير تعتبر ميزة.</p>

<p>نحن نبحث عن موظف شراء اللوجستيات دقيق الملاحظة ومبادر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في دبي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة أنشطة الشراء المتعلقة باللوجستيات، وضمان التوريد في الوقت المناسب للبضائع والخدمات، والحفاظ على علاقات قوية مع البائعين لدعم كفاءتنا التشغيلية.</p><p>المسؤوليات: - تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء للخدمات واللوازم اللوجستية. - البحث عن البائعين وتقييمهم واختيارهم بناءً على الجودة والسعر وقدرات التوريد. - التفاوض على العقود والشروط مع الموردين لتحقيق وفورات في التكاليف وتميز في الخدمة. - التنسيق مع الأقسام الداخلية لفهم متطلبات الشراء والجداول الزمنية. - مراقبة وتتبع الطلبات لضمان التسليم في الوقت المحدد وحل أي مشاكل قد تطرأ. - الحفاظ على سجلات شراء دقيقة وإعداد تقارير دورية عن حالة الشراء وأداء الموردين. - ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية في جميع أنشطة الشراء.</p><p>- درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. - خبرة مثبتة في الشراء ضمن بيئات اللوجستيات أو سلسلة الإمداد. - مهارات تفاوض وإدارة مركّزة على البائعين قوية. - مهارات تواصل وشخصية ممتازة. - دقة عالية مع تنظيم قوي وقدرات متعددة المهام. - القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية. - الكفاءة في برمجيات الشراء وتطبيقات Microsoft Office. - معرفة بسوق الإمارات العربية المتحدة ولوائح الاستيراد/التصدير ميزة إضافية.</p>

<p>نحن نبحث عن قائد فريق ذو خبرة وديناميكية للانضمام إلى قسم العقارات لدينا في دبي. سيقود المرشح المثالي فريقاً متحمساً لتحقيق أهداف المبيعات، وتطوير علاقات العملاء، ودفع نمو الأعمال في سوق العقارات دبي التنافسي.</p><p>المسؤوليات: - قيادة وإدارة فريق من وكلاء العقارات لتحقيق أهداف المبيعات والأداء. - تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتعظيم الإيرادات وحصة السوق. - توفير التدريب والتوجيه وتقديم ملاحظات الأداء لأعضاء الفريق لتعزيز التطور المهني. - بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة وشركاء الأعمال. - متابعة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين لتحديد فرص أعمال جديدة. - ضمان الامتثال للوائح العقارية وسياسات الشركة. - إعداد تقارير منتظمة عن أداء الفريق ورؤى السوق للإدارة العليا.</p><p>- خبرة مثبتة كقائد فريق أو مدير في قطاع العقارات. - معرفة قوية بسوق العقارات في دبي والبيئة التنظيمية. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قطاع العقارات بدبي. - مهارات قيادة وتواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة. - القدرة على تحفيز وإلهام فريق مبيعات متنوع. - نتائجية مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف ورضا العملاء. - الكفاءة في برامج إدارة علاقات العملاء وحزمة Microsoft Office. - الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ المعرفة بالعربية تعتبر ميزة. - يفضل حاصلاً على درجة البكالوريوس في الأعمال أو العقارات أو مجال ذي صلة.</p>

<p>نحن نبحث عن قائد فريق ذو خبرة وديناميكية للانضمام إلى قسم العقارات لدينا في دبي. سيقود المرشح المثالي فريقًا متحمسًا لتحقيق أهداف المبيعات، وتنمية علاقات العملاء، ودفع نمو الأعمال في سوق دبي العقاري التنافسي.</p><p>المسؤوليات: - قيادة وإدارة فريق من وكلاء العقارات لتحقيق أهداف المبيعات والأداء. - تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لزيادة الإيرادات وحصة السوق. - توفير التدريب والتوجيه وتقديم التغذية الراجعة بالأداء لأعضاء الفريق لتعزيز النمو المهني. - بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وأصحاب المصلحة، وشركاء الأعمال. - مراقبة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين لتحديد فرص أعمال جديدة. - ضمان الامتثال للوائح العقارية وسياسات الشركة. - إعداد تقارير دورية عن أداء الفريق ورؤى السوق للإدارة العليا.</p><p>- خبرة مثبتة كقائد فريق أو مدير ضمن صناعة العقارات. - معرفة قوية بسوق دبي العقاري والبيئة التنظيمية. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العقارات بدبي. - قيادة متميزة، واتصال، ومهارات التعامل مع الآخرين. - القدرة على تحفيز وإلهام فريق مبيعات متنوع. - النتائجية مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف ورضا العملاء. - إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء ومجموعة Microsoft Office. - الطلاقة في الإنجليزية؛ ومعرفة العربية ميزة. - يفضل درجة البكالوريوس في الأعمال، العقارات، أو مجال ذو صلة.

<p>• مراجعة وتقييم رسومات الورشة، وتقديم المواد، وبيانات الطرق للأعمال المدنية والمعمارية. • رصد الأنشطة في الموقع لضمان التوافق مع رسومات IFC المعتمدة، ومواصفات المشروع، وأنظمة الجهات الإماراتية. • مراجعة والرد على RFIs والأسئلة الفنية (TQs)، والمساعدة في حل قضايا التصميم والبناء. • إعداد التقارير الفنية، وتقارير التفتيش، وسجلات المراجعة، وسجلات NCR/SOR، وتحديثات التقدم أسبوعيًا. • الحفاظ على وثائق فنية دقيقة وتتبع العناصر الفنية والجودة غير المكتملة. • التنسيق مع المقاولين والمستشارين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد. • دعم اجتماعات التنسيق الفني الأسبوعية وإجراء فحوصات موقعية منتظمة في أبوظبي ودبي. • تحديد مخاطر الجودة والقضايا الفنية والامتثال غير المطابقة ورفعها إلى مدير التقنية.</p><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، أو تخصص ذو صلة. • الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في الإمارات في المراجعة الفنية، ضمان الجودة/الجودة، أو هندسة الموقع مع مقاول أو مستشار أو مطوِّر. • معرفة قوية بأساليب البناء المدنية والمعمارية، وأعمال التهيئة، والعزل المائي، وبناء الكتل، وإجراءات التفتيش. • خبرة في مراجعة رسومات الورشة، وتقديم المواد، وعبارات الطرق، وRFIs، والأسئلة الفنية. • فهم جيد لمعايير البناء الإماراتية ومتطلبات الجهة التنظيمية (ADM، ADCD، DM/DDA، Estidama). • رخصة قيادة إماراتية سارية ومركبته الخاصة، مع رغبة في السفر بانتظام بين أبوظبي ودبي.</p>

<p>• استعراض وتقييم رسومات الورشة، ومواد التقديم، وبيانات الأساليب للأعمال المدنية والمعمارية. • رصد أنشطة الموقع لضمان الالتزام برسومات IFC المعتمدة، ومواصفات المشروع، ولوائح الجهات المختصة في الإمارات. • مراجعة والرد على RFIs والأسئلة الفنية (TQs)، والمساعدة في حل قضايا التصميم والبناء. • إعداد تقارير تقنية، وتقارير فحص، وسجلات المراجعة، وسجلات NCR/SOR، وتحديثات التقدم الأسبوعية. • الحفاظ على وثائق فنية دقيقة وتتبع العناصر الفنية وذات الصلة بالجودة المعلقة. • التنسيق مع المقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان التسليم في الوقت المحدد للمشروع. • دعم اجتماعات التنسيق الفني الأسبوعية وإجراء تفتيشات ميدانية منتظمة عبر أبوظبي ودبي. • تحديد مخاوف الجودة، والمخاطر الفنية، وقضايا عدم الامتثال، وتصعيدها إلى مدير التقنية.</p><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، أو تخصص ذات صلة. • الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في الإمارات في المراجعة الفنية، الجودة/التقييم، أو الهندسة الميدانية مع مقاول أو استشاري أو مطور. • معرفة قوية بأساليب البناء المدنية والمعمارية، وأعمال التشطيب، وعزل المياه، وأعمال البناء بالحجر، وإجراءات التفتيش. • خبرة في مراجعة رسومات الورشة، ومواد التقديم، وبيانات الأساليب، وRFIs، والأسئلة الفنية. • فهم جيد لمعايير بناء الإمارات ومتطلبات الجهات الرسمية (ADM، ADCD، DM/DDA، Estidama). • رخصة قيادة إماراتية سارية وامتلاك مركبة شخصية، مع الاستعداد للسفر بانتظام بين أبوظبي ودبي.</p>