وظائف فترة مسائية في الإمارات
٩٠٩٦ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مدير الفريق - (الميكانيك) (التصنيع) – أبوظبي،<strong> الإمارات العربية المتحدة</strong></p><br><br>
<br>
<p><strong>الشركة:</strong></p><br><br>
<p>المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المراعي كأفضل علامة تجارية Fast-MMC في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي الرائد في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. وتوظف المراعي حاليًا أكثر من 41,000 موظف يخدمون نحو 110,000 متجر بيع بالتجزئة وتحققت صافي دخل قدره 1.76 مليار ريال من مبيعات بلغت 18.72 مليار ريال في عام 2022. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني –www.almarai.com.</p><br><br>
<br>
<p>برنامج توسع طموح جنبًا إلى جنب مع عمليات استحواذ في أسواق رأسية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق دولي ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br>
<br>
<p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br>
<p>لتخطيط وتنظيم وإدارة فريق متعدد المهارات ذو اتجاه ذاتي لتقديم خدمات المرافق لتلبية متطلبات العملاء الداخليون، والتأكد من أن جميع عمليات وخدمات المرافق تلبي متطلبات أداء الإدارة. والتأكد من أن جميع العمليات والأنشطة تلتزم بمعايير السلامة والجودة المعرفة</p><br><br>
<br>
<p><strong>المتطلبات:</strong></p><br><br>
<p>يُشترط في المرشح المحتمل أن يستوفي المتطلبات المذكورة أدناه:</p><br><br>
<br>
<br>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li>
<li>معرفة جيدة تشغيلاً وصيانة لمعالجة الألبان / عملية UHT / تعبئة Tetrapak / تعبئة KHS وما يتبعها من معدات نهاية الخط CAP30.</li>
<li>خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في دور مشابه في صناعة ألبان كبيرة ومعالجة العصائر.</li>
<li>مهارات قياس متوسطة في الأجهزة الكهربائية والإلكترونية ومعدات ألفا لافال</li>
<li>التعامل مع مشاكل الاستشعار المرتبطة بتعبئة Tetrapak ومعدات Mariani.</li>
<li>قيادة وتنسيق مع فنيي المناوبة.<br> <br></li>
</ul>
<p>تقدم المراعي حزمة منافسة، وتركاً سخياً، وتغطية طبية، وبونص discretionary، وتدريب وتنمية وغيرها.</p><br><br>
<br>
<p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.</p><br><br>
<br>
<br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مدير الفريق - (ميكانيكي) (تصنيع) – أبوظبي،<strong> الإمارات العربية المتحدة</strong></p><br><br>
<br>
<p><strong>الشركة:</strong></p><br><br>
<p>المرعى هي أكبر شركة منتجات ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المرعى كأفضل علامة تجارية سلع استهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائدة السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. توظف المرعى حالياً أكثر من 41,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع بالتجزئة وبلغ صافي الدخل 1.76 مليار ريال من مبيعات قدرها 18.72 مليار ريال في 2022. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني –www.almarai.com.</p><br><br>
<br>
<p>لقد خلّفت برامج توسع عدوانية جنباً إلى جنب مع عمليات استحواذ في أسواق رأسية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ونشط يكرس جهوده لمخططات النمو للمجموعة.</p><br><br>
<br>
<p><strong>حول الدور:</strong></p><br><br>
<p>تخطيط وتنظيم وإدارة فريق متعدد المهارات يعمل بذاته لتوفير خدمات مرافق لتلبية متطلبات العملاء الداخليين، والتأكد من أن جميع عمليات وخدمات المرافق تلبي متطلبات الأداء الإداري. والتأكد من أن جميع العمليات والأنشطة تلبي معايير السلامة والجودة المحددة</p><br><br>
<br>
<p><strong>المتطلبات:</strong></p><br><br>
<p>يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه:</p><br><br>
<br>
<br>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li>
<li>معرفة جيدة بتشغيل وصيانة عملية تصنيع الألبان/عملية المعالجة العالية الحرارة UHT/ملء Tetrapak وملء KHS ومعدات نهاية الخط CAP30.</li>
<li>خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في دور مماثل في صناعة منتجات ألبان وعصائر كبيرة الحجم.</li>
<li>مستوى أساسي من مهارات الأجهزة والتحكم في معدات E & H وألفا لافال</li>
<li>المعالجة الفنية للمشاكل المرتبطة بملء Tetrapak ومعدات Mariani.</li>
<li>قيادة وتنسيق مع فنيي التحول.</li>
</ul>
<p>تقدم المرعى حزمة منافسة، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة اختيارية، تدريب وتطوير، إلخ.</p><br><br>
<br>
<p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل تجاري عالمي ناجح ومتسع، مع حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</p><br><br>
<br>
<br></div>
<p><strong>Company Description</strong></p><p><br><strong>Join us at Accor, where life pulses with passion!</strong></p><p>As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo.</p><p>By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart.</p><p>You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world!</p><p>You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment.</p><p>Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning,to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet.</p><p><strong>Hospitality is a work of heart,</strong><br><strong>Join us and become a Heartist®.</strong></p><p><br><strong>Job Description</strong></p><p><br>Being a Novotel & Adagio Heartist is passionate about his profession and has the desire to satisfy customers, is proud of the brand and its mindset: As a CID Data Entry Agent, your main responsivity will be to update the guest's information in CID system.</p><ul><li>Update promptly (within two hours from guest arrival or departure) all guest information in the CID system (check in and check out) in the online system of the Novotel & Adagio simultaneously.</li><li>Follow all relevant Front Office procedures linked to the CID system</li><li>Inform promptly the Manager or Supervisor whenever there are issues either with the system or with the data collected by the reception team</li><li>Maintain the CID log book every shift reporting the system status, count and any issues needs to be handed over or followed up</li><li>Ensure that all guest documentations are available and up-to-date</li><li>Helps encourage guest loyalty by developing friendly, personalized relationships</li><li>Ensures that administrative procedures never take priority over guest relations</li><li>Anticipates guests' needs and takes them into consideration</li><li>Deals swiftly, efficiently and sensitively to guest complaints and follows through by passing on the information to the respective department or Guest Services team</li><li>Conveys the brand and hotel image through his/her irreproachable attitude</li><li>Maintain an up to date knowledge of the hotel and local services</li><li>Report for duty punctually wearing the correct uniform and name tag</li><li>Maintain a high standard of personal appearance, hygiene and adhere to the hotel and department appearance standards</li><li>Read and understand the hotel’s Employee Handbook and adhere to the hotel’s rules and regulations in particular the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety</li><li>Comply with local legislation as required</li><li>Respond to any changes in the department as dictated by the needs of the hotel</li><li>Attend training and meetings as and when required</li></ul><p><br><strong>Qualifications</strong></p><ul><li><br>Good interpersonal skills, guest oriented and service minded</li><li>Team spirit</li><li>Service focused personality is essential</li><li>Good presentation and confident speaking skills</li><li>Prior experience working with CID or a related system</li><li>Fluent in English & Arabic</li></ul><p><br> </p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>ملخص العمل <br></span><ul>
<li>مساعدة المعاصر/رئيس المعاصِر وتشغيل المطحنة الفردية التي يحددها المعصر/رئيس المعصر. مجالات المسؤوليات الأساسية.</li>
</ul><br><br>الأدوار والمسؤوليات <br><ul>
<li>العمل بفعالية في بيئة معالجة الغذاء والالتزام بمتطلبات السلامة والجودة الغذائية. وهذا يشمل سياسات وإجراءات HACCP و GMP الخاصة بنا.</li>
<li>التأكد من أن جميع الآلات والمعدات محفوظة في حالة تشغيل آمن، واتخاذ الاحتياطات اللازمة لمنع المخاطر على الموظفين والمنتج. المساعدة والإرشاد في الصيانة الوقائية والتأكد من أن أوامر العمل تتم بشكل فعال وكفء ضمن برنامج الصيانة لدينا. تجهيز الحبوب لعملية الطحن كما يكلف به المعصر/ رئيس المعصر. تشغيل نظام طحن الدقيق لإنتاج أنواع مختلفة من دقيق الحبوب. رصد المنتجات لتلبية معايير الجودة والمعالجة</li>
<li>الحفاظ على جودة وتوافق معايير السلامة دون انحراف.</li>
<li>الحفاظ على GMP والنظافة في منطقة العمل</li>
<li>أي مسؤوليات عمل أخرى يكلف بها المدير المباشر عند الحاجة وفقاً لمتطلبات العمل (مع التدريب ذي الصلة)</li>
</ul><br><br>المؤشرات الأداء الرئيسية <br><ul>
<li>استخلاص الطحن (المطحنة الفردية)</li>
<li>الفعالية التشغيلية الشاملة (OEE) للمطحنة الفردية</li>
<li>الت adhering للجودة</li>
</ul><br><br>متطلبات الخبرة العملية <br><ul>
<li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في صناعة طحن الدقيق، ويفضل مع آلات بهلر (Bühler)</li>
</ul><br><br>المؤهل <br><ul>
<li>بكالوريوس تقني غذاء/ بكالوريوس تقني غذاء/ بكالوريوس.</li>
<li>دبلوم في تكنولوجيا الطحن</li>
</ul><br><br>القدرات <br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يبحث عميلنا، وهو مؤسسة رائدة في قطاع النفط والغاز، عن مشرف مستودع ميداني لتولي مسؤولية العمليات اليومية للمستودع في منشأتهم بالفجيرة. هذا دور تشغيلي دائم في قلب عمليات الإنتاج والتوزيع، مما يضمن تخزين البضائع التامة الصنع بأمان، وتسجيلها بدقة، وإرسالها بكفاءة، مع توجيه ودعم فريق عميلنا في أرضية المستودع وساحة التخزين.</p><br> <p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br> <ul> <li>الإشراف التشغيلي: الإشراف المباشر على الأنشطة اليومية لفريق المستودع لضمان تخزين البضائع التامة الصنع من خط الإنتاج بأمان.</li> <li>التحكم في المخزون: مراقبة جميع تحركات المواد والتحقق من تحديث نظام Oracle E-Business Suite بدقة لكل معاملة.</li> <li>توزيع الموظفين: إسناد مهام محددة لأمناء المخازن والعمال في بداية كل وردية بناءً على حجم الإنتاج والتوزيع.</li> <li>إدارة الموارد: التأكد من أن جميع معدات المستودع بما في ذلك الرافعات الشوكية والرافعات اليدوية في حالة عمل جيدة والإبلاغ عن احتياجات الصيانة.</li> <li>تنسيق الورديات: إدارة تسليم المهام بين الورديات لضمان إبلاغ جميع المهام المعلقة وتسويات المخزون بوضوح.</li> <li>فحص الجودة: التحقق من أن المنتجات المستلمة من أرض المصنع تم تغليفها ووضع الملصقات عليها بشكل صحيح قبل وضعها في أرفف التخزين.</li> <li>الإشراف على السلامة: مراقبة بيئة المستودع للتحقق من المخاطر المحتملة وضمان اتباع جميع الموظفين لمعايير السلامة المعتمدة في المصنع.</li> <li>دور تشغيلي يتطلب التواجد المستمر داخل مناطق المستودع وساحة التخزين.</li> <li>بيئة عمل سريعة الوتيرة تتضمن التنسيق مع قطاعي الإنتاج والتوزيع.</li> <li>جدول ورديات للموظفين مع اشتراط قيادة ومراقبة أداء الفريق طوال فترة الوردية.</li> </ul> <br><ul> <li>درجة البكالوريوس في اللوجستيات، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو إدارة الأعمال.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئة المستودعات مع سنتين على الأقل في منصب إشرافي أو قيادي.</li> <li>المهارات التقنية: إتقان قوي لنظام Oracle E-Business Suite (EBS) وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>القيادة: قدرة مثبتة على قيادة فريق متعدد الثقافات وإدارة موظفي المستوى الميداني بفعالية.</li> <li>المعرفة: فهم تفصيلي لأنظمة إدارة المستودعات ولوائح السلامة الخاصة بالتخزين الصناعي.</li> <li>اللغة: إتقان مهني للغة الإنجليزية؛ وتعد القدرة على التواصل باللغة الهندية أو الأردية ميزة إضافية لإدارة القوى العاملة.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على حل المشكلات التشغيلية بسرعة تحت الضغط.</li> </ul> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تملك خدمات بنية AWS التحتية تصميم الخدمات والتخطيط والتسليم والتشغيل لجميع بنية AWS العالمية. بمعنى آخر، نحن الأشخاص الذين يحافظون على تشغيل السحابة. ندعم جميع مراكز بيانات AWS وجميع الخوادم والتخزين والشبكات ومعدات الطاقة والتبريد التي تضمن وصول عملائنا المستمر إلى الابتكار الذي يعتمدون عليه. نعمل على أكثر المشكلات تحدياً، مع آلاف المتغيرات التي تؤثر على سلسلة التوريد — ونحن نبحث عن أشخاص موهوبين يرغبون في المساعدة.<br>ستنضم إلى فريق متنوع من مهندسي البرمجيات، والعتاد، والشبكات، وأخصائيي سلسلة التوريد، وخبراء الأمن، ومديري العمليات، وأدوار حيوية أخرى. ستتعاون مع أشخاص عبر AWS لمساعدتنا في تقديم أعلى معايير السلامة والأمن مع توفير سعة تبدو غير محدودة بأقل تكلفة ممكنة لعملائنا. وستختبر ثقافة شمولية ترحب بالأفكار الجريئة وتتيح لك امتلاكها حتى الإنجاز.<br>نبحث عن مهندسين/فنيين مركز بيانات مخضرمين للانضمام إلى فريق عمليات البنية التحتية كقادة تقنيين داخل عمليات مركز البيانات (DCO). كمهندس/فني مركز بيانات أول، ستعمل كخبير متخصص ونقطة تصعيد لقضايا البنية التحتية المعقدة بما في ذلك الأجهزة والألياف والشبكات والأنظمة ذات الصلة. ستقوم بتوجيه فنيين juniors، وتحريك تحسينات العمليات، وتتحمل مسؤولية التميز التشغيلي عبر موقعك أو ورديتك. ستقوم بحل أكثر قضايا البنية التحتية تعقيداً بشكل مستقل وتقود جهود استكشاف الأخطاء عبر الأقسام المختلفة لتقليل تأثير العميل.<br>المسؤوليات الوظيفية الأساسية<br>السلامة<br>- تبني وتطبيق أعلى معايير السلامة؛ قيادة ثقافة سلامة من الطراز العالمي عبر الفريق.<br>- قيادة مبادرات السلامة والمشروعات والتدقيقات لتعزيز التحسين المستمر في أداء السلامة.<br>- الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة في مراكز البيانات أثناء مناطق الخطر (RZ) وعمليات الطابق؛ توجيه الآخرين بشأن الامتثال.<br>- إجراء فحوصات السلامة، وتحديد المخاطر، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على معايير الامتثال في الموقع.<br>- توجيه أعضاء الفريق حول ممارسات العمل الآمن وخدمة كنموذج سلامة.<br>تشغيل مركز البيانات (DCO)<br>- تشخيص وحل مشكلات الأجهزة والشبكات والبنية التحتية المعقدة بإشراف بسيط.<br>- العمل كنقطة تصعيد أساسية للمشاكل.<br>- استكشاف أحداث ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وتحفيز حل الحوادث عالية الخطورة.<br>- إجراء تحليل متعمق لأسباب الجذرية (RCA) لعيوب المعدات وتوثيق النتائج لمنع التكرار.<br>- قد يتطلب التعامل اليدوي ورفع معدات حتى 18 كجم (حدود الوزن وفق اللوائح).<br>- القدرة على العمل في المرتفعات كما تتطلبه المهام التشغيلية.<br>- إجراء والإشراف على مجموعة كاملة من إجراءات DCO بما في ذلك الإصلاحات التالفة، وإيقاف الأجهزة على مستوى المضيف (HLD)، وإيقاف خادمات الخزانات (SRD)، وإزالة الوسائط، وتدمير الوسائط، وواجبات المستجيب الأول.<br>- تطوير ومراجعة وتحسين إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وأدلة التشغيل لتعزيز الكفاءة التشغيلية.<br>- تدريب وتوجيه الفنيين juniors في منهجيات وأدوات وممارسات استكشاف الأخطاء.<br>النطاق واتخاذ القرار<br>- العمل عبر مسارات عملية متعددة ضمن فريق DCO، تطبيق المعرفة التقنية العميقة لتحديد المسار الصحيح للإجراء بشكل مستقل — بما في ذلك المواقف غير القياسية التي تتطلب حكمًا وانحرافًا عن الإجراءات المعتمدة.<br>- اتخاذ قرارات تشغيلية في الوقت الفعلي توازن بين السرعة والسلامة والجودة.<br>- يتم مراجعة العمل دورياً من قبل الإشراف؛ متوقع العمل باستقلالية كبيرة في المهام اليومية.<br>الاتصال والتعاون<br>- التواصل بوضوح وفعالية عبر التذاكر، وSIMs، وقيود المهام، والتقارير، ومراجعات ما بعد الحادث.<br>- قيادة اجتماعات الفريق، وتقديم تحديثات تشغيلية للقيادة، وتمثيل DCO في مناقشات بين الأقسام.<br>- التعاون مع فرق الشركاء (DCEO، الأمن، اللوجستيات، الهندسة) لحل القضايا المعقدة وتحريك التحسينات.<br>الأثر وتحسين العملية<br>- تسليم عمل يؤثر مباشرة على مقاييس المستوى الموقعي والمستوى الكتلي بما في ذلك حل التذاكر، وإنتاجية الانفصال، والتزام SLA، والامتثال السلامة.<br>- تحديد واقتراح وتنفيذ تحسينات عملية تدفع التميز التشغيلي ضمن سير عمل DCO.<br>- امتلاك وتتبع مبادرات التحسين من الفكرة حتى التنفيذ والقياس.<br>القيادة التقنية والتوجيه<br>- العمل كمرشد تقني ومدرب أثناء العمل للفنيين juniors والمتدربين الجدد.<br>- قيادة عمليات النوبات في غياب مدير أو قائد موقع؛ العمل كنقطة اتصال لعمليات التصعيد.<br>- دعم إجراء onboarding وشهادات الأعضاء الجدد من خلال التدريب المنهجي ونقل المعرفة.<br>الوردية والتواصل عند الطلب<br>- يجب أن تكون قادرًا على دعم جداول ورديات تشمل الليل والويكند والدوران عند الطلب وفقًا لاحتياجات التشغيل.<br>عن الفريق<br>خبرات متنوعة<br>تقيّم AWS خبرات متنوعة. حتى لو لم تستوفِ جميع المؤهلات والمهارات المفضلة المذكورة في وصف الوظيفة، نشجع المرشحين على التقديم. إذا كانت مسيرتك المهنية لا تتبع مساراً تقليدياً، أو تتضمن تجارب بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقديم.<br>لماذا AWS؟<br>أمازون ويب الخدمات (AWS) هي أكثر منصات الحوسبة السحابية شمولاً وتبنياً في العالم. ابتكرنا الحوسبة السحابية ولم نتوقف عن الابتكار — لهذا تثق عملاء من أشهر الشركات الناشئة إلى شركات Global 500 في حزمة منتجاتنا وخدماتنا القوية لدفع أعمالهم.<br>ثقافة الفريق الشاملة<br>هنا في AWS، من طبعنا أن نتعلم ونكون فضوليين. تجمع مجموعات الارتباط المخصصة التي يقودها الموظفين لدينا ثقافة الشمول التي تمكننا من أن نفخر باختلافاتنا. تبهرنا الفعاليات والتجارب التعليمية المستمرة، بما في ذلك مؤتمرات Conversations on Race and Ethnicity (CORE) وAmazeCon (التنوع)، وتلهمنا ألا نتصرف بالتوقف عند تميزنا الفريد.<br>التوجيه ونمو المهارة المهنية<br>نحن نرفع معايير الأداء باستمرار بينما نسعى لأن نكون أفضل صاحب عمل على الأرض. لهذا ستجد هنا تبادل المعرفة بلا حدود، وتوجيه وغير ذلك من الموارد المتقدمة في المسار المهني لمساعدتك على أن تصبح محترفاً أكثر تكاملاً.<br>التوازن بين العمل والحياة<br>نحن نقدر التناغم بين العمل والحياة. يجب ألا يأتي النجاح في العمل على حساب التضحيات في المنزل، وهذا يجعلنا نسعى للمرونة كجزء من ثقافتنا العملية. عندما نشعر بالدعم في مكان العمل وفي المنزل، ليس هناك شيء يمكن أن يعيقك في السحاب.<br>- دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها<br>- خبرة في شبكات الحاسوب<br>- تحدث، اكتب، وتقرأ الإنجليزية بطلاقة، ولديك القدرة على أخذ التعليمات باللغة الإنجليزية<br>- خبرة في تشخيص وإصلاح عتاد الحاسوب، بما في ذلك الخوادم والتخزين ومعدات الشبكات<br>- شهادة بكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الحاسوب أو ما يعادلها<br>- خبرة في مركز بيانات أو بيئة حاسمة أخرى<br>- خبرة في التعامل الفعال مع العملاء أثناء حل المشكلات والعمل بكفاءة تحت الضغط، أو خبرة في استكشاف الأخطاء وتوثيق النتائج<br>- الكفاءة في أنظمة تشغيل Linux واستكشاف الأخطاء من خلال سطر الأوامر<br>- خبرة في بروتوكولات الشبكة وبنية الألياف الضوئية<br>ثقافتنا الشاملة تمكن Amazonians من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تعديل أو تسهيلات في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك دعم للمقابلة أو الإعدادات لعملية الالتحاق، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.</p><br>
Additional Information<br><br>Job Number 26096675<br><br>Job Category Housekeeping & Laundry<br><br>Location Al Mazraa, Wadi Khadija., Ras Al Khaimah, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area.<br><br>OR<br><br> 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES<br><br>Managing Housekeeping Operations and Budgets<br><br> Verifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Inspects guestrooms on a daily basis. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to verify adequate supplies. Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding. Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.<br><br>Conducting Human Resources Activities<br><br> Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them. Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance. Verifies employees understand expectations and parameters. Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Verifies employee recognition is taking place on all shifts. Participates in an on-going employee recognition program. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Participates in employee progressive discipline procedures. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.<br><br>Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Sets a positive example for guest relations. Understands the brand's service culture. Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Responds to and handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.<br><br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br><br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br><br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>This is a post for a future role located in our Dubai offices.</p><br><p><b><span>Who We Are:</span></b></p><br><p><span>160over90 is an award-winning global marketing agency which forges stronger human connections and creates shared moments where people feel something real. With 800 thinkers, doers, and makers across every cultural corner of the world, the agency offers a full-service, channel-agnostic approach and a deep connection to the people, places, and properties that drive the conversation of tomorrow. 160over90 works with leading brands including AB InBev, Amazon, Coca-Cola, DP World, Macy’s, Marriott International, McDonald’s, Verizon and Visa. 160over90 is part of WME Group, a global representation business comprising the world’s leading talent, intellectual property and brands.</span></p><br><p><b><span>The Role:</span></b></p><br><p>This role sits at the intersection of <span>account services, business operations, data and technology</span>,helping drive smarter decision-making, operational consistency and performance across the agency. The ideal candidate combines strong analytical expertise with a deep understanding of agency account management, using platforms such as Workamajig, CRM, PowerBI and SAP to translate complex business and financial data into actionable insights for teams and senior leadership.</p><br><p><b>Responsibilities:</b></p><br><ul><li>Expertise (not just proficient) with the agency’s software platforms:<ul><li>Global CRM business pipeline and contracted revenue tracking</li><li>Workamajig for time tracking, project management and expense/time reconciliation</li><li>PowerBI reporting and dashboarding</li><li>SAP accounting reports and project information</li></ul></li><li>Be comfortable with the data structure and platform organization in Workamajig to facilitate changes to capturing and decision making with the system data and API feeds to both Global CRM and SAP.</li><li>Ability to write custom and ad hoc reports in Workamajig for internal customers in finance, account services, IT and legal.</li><li>Ability to pull data into PowerBI and create custom and ad hoc dashboards for account services.</li><li>Recommend actions, improvements, strategy planning and solutions based on analyzing and interpreting large amounts of data.</li><li>Identify errors and issues in systems, processes and data and facilitate problem solving and solutions.</li><li>Develop training materials and be comfortable and confident in presenting to individuals and large groups.</li><li>Ensure account services teams are providing complete, timely and accurate data for projects.</li><li>Support Segment 1 Account Leads in weekly/monthly/quarterly meetings with internal staff, project reviews, client meetings and contract negotiations.</li><li>Present quarterly results, challenges and progress to the highest level of agency leadership.</li><li>Identify, evaluate and assist teams with implementing best practices.</li><li>Work across all functional areas (COEs) and departments including partnerships, experiential marketing, entertainment marketing, PR and communications, digital marketing, production, creative, finance, legal, IT, etc.</li><li>Work closely with account services management to understand the business, clients, projects, scoping and contract requirements.</li><li>Ability to drive and implement new and strategic initiatives across the agency is required – client team handbooks, organized shared working spaces, new processes, leadership initiatives (e.g. client mapping, roles & responsibilities, utilization and burn studies, etc.)</li><li>Problem solving, ability to recommend creative / thinking outside of the box solutions, and strong change management skills at all levels of agency is required.</li><li>Responsible for managing personnel including goal setting, weekly check in meetings, quarterly development progress check ins and annual performance evaluation and feedback.</li></ul><p><b>Requirements:</b></p><br><ul><li>College degree required preferably in Business, Marketing, Accounting or Finance.</li><li>Eight to ten years of a mix of both analytical and account services experience.</li><li>Ability to handle multiple tasks in a work environment where rapidly changing priorities tend to be the rule rather than exception.</li><li>Both agency and operations experience a plus.</li><li>Must be a self-starter and comfortable with leadership and manager working from a different city.</li><li>Ability to have a flexible work schedule to support teams across the globe, including early morning and late-night calls and meetings.</li><li>Excellent verbal and written communication skills. Comfortable presenting complex information and data to senior leaders.</li><li>Proficiency with Excel and PowerPoint required, advanced Excel functions preferred and ability to use data visualization tools (PowerBI or Tableau) to create dashboards.</li><li>Solid organization and time management skills as well as influence and change management.</li><li>Attention to details and data accuracy.</li><li>Ability to work with all levels, present information to senior management and thrive in a fast-paced environment.</li></ul> </div>
About Us<br>Yas Plaza Hotels by Aldar Hospitality is a dynamic collection of six international hotels located in the heart of Yas Island, Abu Dhabi. This vibrant destination offers a seamless blend of relaxation, indulgence, and recreation, making it the ultimate gateway to the Yas Island experience.<br>About the Job The Senior Sales Manager Leisure is a hands-on, quota-carrying seller responsible for developing, activating and converting leisure and travel-trade business for the cluster’s assets. This role owns a defined portfolio of FIT/wholesale/consortia/travel-agent accounts and source markets, works closely with Revenue, Distribution, Marketing, Reservations, and Operations to ensure offers convert, and delivers measurable room night and revenue growth through targeted outreach, site inspections, Travel Fairs, Roadshows, FAMs and partner activation.<br>Key Duties and Responsibilities<br>Commercial delivery & account management Own, grow, and retain a portfolio of leisure, wholesale, consortia and travel-agent accounts (FIT, packages, wholesales, consortia such as Virtuoso/AMEX/Signature where relevant) Convert pipeline to definite business through proactive calls, face-to-face meetings, negotiation, and account servicing Create and execute account plans (targeting, pricing, packaging, and upsell opportunities) for each account Maintain CRM discipline: accurate pipeline entries, activity notes, follow-ups, and opportunity close forecasts<br>Sales Operations & Execution Follow SOPs for contracting, allotments, availability calendar, promotions, B2B marketing opportunities, and commission handling Organise and lead site inspections, FAM trips, trade visits, and sales blitzes to convert accounts Plan and participate in trade shows and roadshows Trigger targeted promotions (room types, F&B, experiences) and monitor conversion and ROI<br>Cross-functional Collaboration Coordinate with Revenue Management and Distribution to ensure correct rate, availability, loading, and campaign setup Work closely with other commercial functions, finance, and operations to enhance guest experiences, maximize revenue, and improve profit margins Work with marketing and distribution to ensure property listings, profiles, and campaigns are complete and optimized Work with distribution and marketing to launch timely campaigns in assigned source markets, and source B2B Marketing opportunities with assigned accounts. Ensure all marketing plans and opportunities are planned in accordance with the overall asset strategy<br>Market & Partner Development Proactively identify and develop opportunities in assigned areas Initiate, build, and maintain relationships with tour operators, wholesalers, consortia, third-party trade partners, tourism boards, and stakeholders Deliver agent training, digital collateral, and regular partner communications to improve conversion and retention<br>Reporting, Tools & Continuous Improvement Produce regular performance reports and action plans; monitor pipeline health and activity metrics Flag and document any major complaints received via the assigned accounts that could impact future production. Ensure that rectifying and mitigation measures are put in place Flag and document any supplier or contractor non-compliance and follow incident reporting procedures as required Effective use of CRM, simple analytics, and automation tools to reduce admin and increase selling time<br><br>About You Hotel Management graduate specialized in sales 5 years of experience in travel trade sales Strong knowledge of local businesses and business trends, as well as key source markets Computer literate with effective and outstanding communication skills, both verbal and written<br>Shape Your Career with Yas Plaza Hotels by Aldar Hospitality At Yas Plaza Hotels, every team member plays a crucial role in orchestrating an unparalleled guest experience. Set against the dynamic backdrop of Abu Dhabi, you will immerse yourself in an environment where innovation meets elegance, and every day offers the chance to contribute to the legacy of hospitality . Working with us means joining a culture of excellence, where your passion for hospitality creates unforgettable experiences and sets the benchmark for the future of refined living<br>Equal Opportunity Statement Aldar is an equal opportunity employer. We celebrate all forms of diversity and remain committed to creating an inclusive and accessible environment for all applicants and employees. We will ensure that all candidates are provided reasonable accommodations to participate in the job application process, be considered for a range of critical job functions and receive other benefits and privileges of employment, ensuring equitable opportunities and accessibility for all. Please contact us to request accommodation. Your data will be treated confidentially.
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span>هل أنت مستعد للقيادة من المقدمة؟ نحن نبحث عن <strong>مدير قسم الغرف</strong> لقيادة أقسام الاستقبال والتنظيفات لدينا. نحدد النغمة لتقديم تجاربGuests لا تُنسى من اللحظة الأولى وحتى الأخيرة.</span></span></p><br><p><span><span><strong>لمحة عن يومك المعتاد</strong></span></span></p><br><p><span><span>كل يوم مختلف، لكنك ستقوم غالباً بـ:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>توجيه أنشطة الاستقبال والتنظيف اليومية وتطوير فريقك وتدريبه لتقديم تجارب ضيوف من المستوى التالي</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خلق بيئة عمل مثالية لفريقك للنمو وتعزيز التعاون بين الأقسام</span></span></p><br></li><li><p><span><span>توفير جميع المعلومات للضيوف ليستمتعوا بتجربة لا تُنسى حقاً</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإشراف على وظيفة التدقيق الليلي، إعداد تقارير مالية يومية وتقديم توقعات دقيقة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء فحص دوري لاستقبال الأضواء والمناطق العامة – اتخاذ إجراءات فورية لتصحيح أي عجز</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>ما نريده منك</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>درجة البكالوريوس، مؤهل تعليمي عالي أو ما يعادله في إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أربعة سنوات من خبرة خدمة الضيوف/الفندق مع سنتين في وظيفة إدارية، أو مزيج معادِل من التعليم والخبرة العملية</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يجب التحدث باللغة المحلية (واحدة أو أكثر)</span></span></p><br></li><li><p><span><span>لغات أخرى مفضلة</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>ما الذي يمكنك توقعه من</strong></span></span><span><span><strong> لدينا</strong></span></span></p><br><p><span><span>نمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل تعبك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك في عيش أفضل حياة عمل – بما في ذلك زي موحد كامل، خصومات غرف مميزة وأفضل برامج التدريب في المجال.</span></span></p><br><p><span><span>مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على إحضار كامل ذواتهم إلى العمل. توفر IHG Hotels & Resorts فرص توظيف متساوية للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دائماً نرحب بخلفيات وتجارب ووجهات نظر مختلفة.</span></span></p><br><p><span><span>تمنح IHG كل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالراحة—داخل وخارج العمل—وعبر إطار عمل myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك.</span></span></p><br><p><span><span>فانضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تنمو باستمرار.</span></span></p><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>باعتبارنا أكبر عائلة في العالم من الفنادق الفاخرة، نعتز جميعًا بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية. تشكلت خبرتنا الدولية لعقود من الزمن، مدعومة برؤى محلية، وتغمرنا شغفنا للسفر الفاخر الذي يتجاوز الثقافات والعادات. يلهمنا ذلك لخلق تجارب دافئة وأنيقة لأولئك الذين يبحثون عن منظور أغنى للعالم.<br>يتميز كل فندق من فنادقنا بأسلوب وبيئة مميزة، حيث نغتنم كل فرصة لتقديم تجارب شخصية وغنية لضيوفنا. إذا كنت ترغب في استكشاف عالم أوسع من التجارب والفرص، فنحن نرحب بك للانضمام إلى <strong>فندق إنتركونتيننتال دبي مارينا آند ريزيدنسز</strong> بصفته <strong>مشرف خدمات الغرف</strong>.<br>إن <strong>إنتركونتيننتال دبي مارينا</strong> هو فندق فاخر من فئة الخمس نجوم ومساكن في قلب مارينا دبي، يضم 328 غرفة وجناحًا، ومساحات مرنة للفعاليات، ومطاعم وبارات. مع تمثيل أكثر من 30 لغة وجنسيات بين الموظفين، ينسج الفندق حضورًا دوليًا من فئة الخمس نجوم.<br><strong>لمحة عن يومك:</strong><br><strong>تشمل مهامك، ولكن لا تقتصر على:</strong></p><br><ul><li><p>إلى جانب النظافة، ستقدم تجربة فريدة. قدم خدمة احترافية ودافئة وجذابة باستمرار، مما يضمن شعور كل ضيف بأنه ضيف فخري منذ لحظة وصوله. </p><br></li><li><p>أشرِف على العمليات اليومية، مما يضمن سير قسم خدمات الغرف بسلاسة. من الاهتمام بالتفاصيل إلى توقع احتياجات الضيوف، ستضمن أعلى معايير الخدمة.</p><br></li><li><p>تعامل مع شكاوى الضيوف بسرعة واحترافية، مما يضمن راحتهم ورضاهم. ستترك قدرتك على معالجة المشكلات بلمسة أنيقة وحلها بسرعة انطباعًا إيجابيًا دائمًا.</p><br></li><li><p>ساعد في إنشاء جداول قسمية فعالة تلبي المتطلبات التشغيلية وتعزز رفاهية الفريق. </p><br></li><li><p>شارك بنشاط في الإحاطات اليومية، وجلسات الإحماء، واجتماعات القسم. ستحتفظ أيضًا بسجلات مفصلة لتقدمهم وتطورهم.</p><br></li><li><p>تأكد من أن الفريق مستعد دائمًا على دراية بأولويات اليوم، حتى لا يتم تجاهل أي تفاصيل. </p><br></li><li><p>نفذ وصون سياسات وإجراءات الفندق لضمان عدم التراجع أبدًا عن معايير النظافة والسلامة والصحة. </p><br></li><li><p>حدد وأبلغ عن أي احتياجات صيانة إلى قسم الهندسة، مما يضمن معالجة المشكلات بسرعة دون التأثير على تجربة الضيف. </p><br></li><li><p>التزم بجميع سياسات السلامة والنظافة، مما يضمن تمتع الضيوف والزملاء ببيئة آمنة وصحية ونظيفة. سيكون التزامك بالسلامة ثابتًا بقدر التزامك بالفخامة.</p><br></li><li><p><span>أجرِ عمليات تفتيش يومية للغرف المغادرة والغرف المشغولة، مع الإشراف على 4-5 من عمال تنظيف الغرف الذين يعملون بشكل مستقل أو كفريق. </span></p><br></li><li><p><span>أجرِ عمليات تدقيق تنظيف عميق يومية لكل عامل تنظيف غرف وفقًا لمعايير وإجراءات IHG. </span></p><br></li><li><p><span>تحلى بالمرونة للعمل في نوبات صباح ومساء/مساء وليل حسب الحاجة. </span></p><br></li>
<li><p><span>أجرِ عمليات تفتيش مركزة أسبوعية إضافية لضمان الحفاظ على معايير النظافة والجودة باستمرار. </span></p><br></li>
<li><p><span>افحص غرف الصيانة الوقائية (PPM)، وحدد وأبلغ عن أي عيوب، وتأكد من اكتمال متطلبات التنظيف العميق وفقًا للمعايير المطلوبة. </span></p><br></li>
<li><p><span>تحمل مسؤولية نظافة والمظهر العام لمناطق هبوط المصاعد، وأبواب المصاعد، والممرات الضيوف، وغرف القمامة، وغرف الشحن في الطابق المخصص. </span></p><br></li></ul>
<p><strong>لماذا ستحب هذه الوظيفة:</strong></p><br><ul><li>اعمل في بيئة ديناميكية عالية الطاقة حيث لا يوجد يومان متشابهان.</li>
<li>تعلم مهارات جديدة، وابدأ في برنامج إرشاد، واستفد من فرص النمو الوظيفي.</li>
<li>كن جزءًا من فريق داعم يقدر التعاون والمرح.</li>
<li><p>استمتع بمزايا مثل خصومات الموظفين، وبيئة عمل إبداعية وملهمة. </p><br></li></ul>
<p><strong>من الناحية المثالية، ستتوافر لديك بعض أو كل المؤهلات والخبرات التالية التي نبحث عنها:</strong></p><br><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشرف خدمات الغرف في فندق من فئة الخمس نجوم.</li>
<li>مهارات قوية في اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.</li>
<li>الاطلاع على Microsoft Office وOpera PMS.</li>
<li>الاهتمام بالتفاصيل والحرص على الكمال في كل مهمة.</li>
<li>القدرة على تحفيز الفريق وتوجيهه وإلهامه لتحقيق أداء عالٍ.</li>
<li><p>القدرة على العمل بنوبات دوارة. </p><br></li></ul>
<p><strong>ماذا يمكنك أن تتوقع منا:</strong><br>نوفر لأعضاء فريقنا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ عملك الجاد إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة عمل لك – بما في ذلك خصومات رائعة على الغرف وبعض أفضل برامج التدريب في هذا القطاع.<br>تتمثل مهمتنا في ترحيب الجميع وخلق فرق شاملة نحتفل فيها بالاختلافات ونشجع الزملاء على إظهار شخصيتهم الكاملة في العمل. توفر IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين، وتعزز ثقافة من الثقة والدعم والقبول. نحن نرحب دائمًا بالخلفيات والخبرات والآراء المختلفة.<br>توفر IHG لكل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجونها للانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه لكي نعمل جيدًا، نحتاج إلى الشعور بالرضا – داخل العمل وخارجه – ومن خلال إطار عمل
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>As the world’s largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world.<br>Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambiance where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you’d like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we’d like to welcome you to join<strong> InterContinental Dubai Marina Hotel & Residences</strong> as <strong>Housekeeping Supervisor.</strong><br><strong>InterContinental Dubai Marina</strong> is a Five Star luxury hotel & residence in the heart of Dubai Marina with 328 rooms and residence suites, flexible event space and restaurants & bars. With over 30 languages and countries represented by the staff, the hotel weaves together an international five-star presence.<br><strong>A little taste of your day-to-day:</strong><br><strong>Your role will include but not be limited to:</strong></p><br><ul><li>Beyond cleanliness, you’ll provide an experience. Consistently offer professional, warm, and engaging service, ensuring every guest feels like a VIP from the moment they arrive. </li><li>Oversee daily operations, ensuring that the housekeeping department runs seamlessly. From attention to detail to anticipating guest needs, you’ll guarantee the highest service standards.</li><li><span>Conduct daily inspections of vacant, checked-out, and occupied guest rooms, supervising and supporting a team of 4–5 Room Attendants, both individually and as part of a coordinated team.</span></li><li><span>Perform daily deep-cleaning and housekeeping quality audits for each Room Attendant, ensuring compliance with IHG brand standards, luxury service expectations, and departmental SOPs.</span></li><li><span>Maintain full operational flexibility and availability to work across Morning, Afternoon/Evening, and Night shifts according to business requirements.</span></li><li><span>Carry out weekly Focus Point inspections to ensure consistently high standards of cleanliness, presentation, hygiene, and guestroom readiness.</span></li><li><span>Conduct thorough inspections of Preventive Planned Maintenance (PPM) rooms, identifying and reporting maintenance snags, defects, and deep-cleaning requirements for timely resolution.</span></li><li><span>Maintain the highest standards of cleanliness and presentation across lift landings, elevator doors, guest corridors, chute rooms, and garbage rooms within the assigned floor area.</span></li><li><span>Ensure all assigned areas consistently meet luxury five-star hospitality standards, with strong attention to detail, cleanliness, hygiene, presentation, and guest comfort. </span>Assist in creating efficient departmental schedules that not only meet operational demands but also promote team well-being. </li><li>Actively participate in daily briefings, warm-up sessions, and departmental meetings. You’ll also keep detailed records of their progress and development.</li><li>Ensure the team is always prepared and aware of the day’s priorities, so no detail is overlooked. </li><li>Enforce and uphold the hotel’s policies and procedures to ensure cleanliness, safety, and sanitation standards never slip. </li><li>Identify and report any maintenance needs to the Engineering department, ensuring that issues are swiftly addressed without affecting the guest experience. </li><li>Follow all safety and sanitation policies, ensuring both guests and colleagues enjoy a safe, healthy, and pristine environment. Your commitment to safety will be as steadfast as your commitment to luxury.</li></ul><p><strong>Why you will love this job:</strong></p><br><ul><li>Work in a dynamic, high-energy environment where no two days are the same.</li><li>Learn new skills, receive mentorship, and have opportunities for career growth.</li><li>Be part of a supportive team that values collaboration and fun.</li><li>Enjoy benefits like staff discounts, and a creative, inspiring workplace.</li></ul><p><strong>Ideally, you'll have some or all the following qualifications and experience we're looking for:</strong></p><br><ul><li>Minimum 2 years’ experience as a housekeeping supervisor role at a five-star hotel.</li><li>Strong English language skills, both written and spoken.</li><li>Familiarity with Microsoft Office and Opera PMS.</li><li>A sharp eye for detail and perfection in every task.</li><li>Be comfortable with rotational shifts</li><li>Ability to motivate, guide, and inspire a high-performing team.</li></ul><p><strong>What you can expect from us:</strong><br>We provide our team members with everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including impressive room discounts, and some of the best training in the industry.<br>Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees, promoting a culture of trust, support, and acceptance. We always welcome different backgrounds, experiences, and perspectives.<br>IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow, and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.<br>So, join us and become part of our ever-growing global family. Apply today and embark on your next exciting career journey with us!<br>As the world’s first and most global luxury hotel brand, InterContinental Hotels & Resorts has pioneered international travel since the 1940s, we are passionate about sharing our renowned international know-how and cultural wisdom in truly impressive surroundings. We all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand and to be part of the brand you will have a thirst for travel, passion for culture and appreciation for diversity. We create inspiring experiences for those seeking a richer perspective on the world. If you’d like to embrace a world of opportunities, we’d like to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand.<br>Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.</p><br><br> </div>
About Four Seasons<br><br>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.<br><br>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.<br><br>About the location:<br><br>In the prestigious Dubai International Finance Centre, Four Seasons Hotel DIFC is a boutique-style sanctuary – ideal for business trips and urban getaways. Stylish and filled with art, this intimate address features just 106 accommodations, including 28 suites. With its iconic location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, Four Seasons is sure to exceed the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. Successful Four Seasons Candidates will be offered once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth.<br><br>What You Will Do<br><br>Assist in daily kitchen management and staff supervision. Execute and maintain menu quality and presentation standards. Collaborate with the Executive Chef to plan and develop new dishes. Train and mentor junior kitchen staff to enhance skill levels. Monitor inventory and assist with stock control and ordering. Ensure consistent food preparation in line with luxury hospitality standards. Support maintaining efficient kitchen workflows during service hours.<br><br>What You Bring<br><br>Proven experience as a Sous Chef in a luxury hotel or equivalent setting. Strong background in Asian and Latin American cuisine techniques and flavors. Experience working in multicultural and diverse team environments. Ability to manage kitchen operations effectively under pressure. Excellent leadership and communication skills. Creative approach to menu development and food presentation. Flexible and adaptable to varying shift patterns and operational demands.<br><br>What We Offer<br><br>Work Authorization. Competitive tax-free salary and service charge. Fully furnished apartment at the staff housing. Medical and life insurance. Paid annual leave. Annual flight allowance to home country. End of service gratuity. Learning & Development Programs. Career opportunities and international transfer. And more... <br><br>Schedule & Hours<br><br>5 days per week over 48 working hours.
About Four Seasons<br><br>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.<br><br>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.<br><br>About the location:<br><br>In the prestigious Dubai International Finance Centre, Four Seasons Hotel DIFC is a boutique-style sanctuary – ideal for business trips and urban getaways. Stylish and filled with art, this intimate address features just 106 accommodations, including 28 suites. With its iconic location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, Four Seasons is sure to exceed the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. Successful Four Seasons Candidates will be offered once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth.<br><br>What You Will Do<br><br>Assist in daily kitchen management and staff supervision. Execute and maintain menu quality and presentation standards. Collaborate with the Executive Chef to plan and develop new dishes. Train and mentor junior kitchen staff to enhance skill levels. Monitor inventory and assist with stock control and ordering. Ensure consistent food preparation in line with luxury hospitality standards. Support maintaining efficient kitchen workflows during service hours.<br><br>What You Bring<br><br>Proven experience as a Junior Sous Chef in a luxury hotel or equivalent setting. Experience working in multicultural and diverse team environments. Ability to manage kitchen operations effectively under pressure. Excellent leadership and communication skills. Creative approach to menu development and food presentation. Flexible and adaptable to varying shift patterns and operational demands.<br><br>What We Offer<br><br>Work Authorization. Competitive tax-free salary and service charge. Fully furnished apartment at the staff housing. Medical and life insurance. Paid annual leave. Annual flight allowance to home country. End of service gratuity. Learning & Development Programs. Career opportunities and international transfer. And more... <br><br>Schedule & Hours<br><br>5 days per week over 48 working hours.
SCOPE OF JOB: The cashier plays a pivotal role in delivering a seamless experience. they are responsible for handling all point-of-sale transactions accurately and efficiently while maintaining hermes’ exceptional standards of client experience. additionally, the cashier ensures operational accuracy, supports the sales team, and contributes to the overall success of the store.<br><br>Responsibilities<br><br>Greets customers including answering phones and directing customer inquiries to appropriate party. Answers routine billing questions/issues from customers Assists in the opening and closing of the store which includes and but not limited to cash handling and deposits. Completes, processes, and maintains applicable paperwork and records. Manage the daily till (Cash/Deposit) and till procedures. Handle goods and deliver them to the clients. Optimize greeting (Greetings/Department at the end of the sales transaction) Effectively train and direct the activities of cashier assigned to the front end and set the standard for customer service. Accurately perform opening and or/ closing functions and maintain cash office files and reports. Provide on the job training to the junior cashiers. Accepts cash, cheques, wire transfers or credit cards for payment and completes cheque and credit card transactions according to established procedures and guidelines. Ensure register/counter areas are neat and stocked with necessary supplies. Identify prices of goods using memory or scanner Enter transactions in the cash register and provide customers with the total bill. Sort and count currency and coins Issue receipts and change to customers. Count money at the end and beginning of each shift. Process credit card and check payments Perform the duties of customer service representative when required. Assist in stocking shelves, rotating merchandise, and marking prices. Open and close tills<br><br>Measures of success <br><br>Accuracy Processing transactions within the targeted timeframes to ensure smooth checkout flow Positive feedback from clients Effective collaboration with the sales team, enhancing overall operational success<br><br>Experience<br><br>Prior experience in a cashier or similar role, preferably in luxury retail Strong numerical and data entry skills with attention to detail Excellent interpersonal and communication skills Ability to handle high-pressure situations with professionalism<br><br>A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources. Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>بصفتي قائدة فريق الأمن، سأتبنى تمامًا رؤيةSix Senses وقيمها وسأقدم تجربة استثنائية للضيوف والزملاء في الفندق.</p><br><p>تشمل واجباتي ومسؤولياتي:</p>
<ul>
<li>المساعدة في التحكم والتنسيق والمشاركة في أنشطة جميع الموظفين المشاركين في تأمين جميع ممتلكات المنتجع، بما في ذلك الضيوف والموظفين، واتباع تعليمات مدير الأمن.</li>
<li>إجراء دوريات أمنية داخل المنتجع.</li>
<li>تنسيق أنشطة جميع الحراس الخارجيين المكلفين بتنفيذ إجراءات الإدارة والسلامة والأمن في المنتجع.</li>
<li>تمثيل مدير الأمن أثناء المناوبة في التعامل مع الحالات الطارئة في المنتجع وفقًا لسياسة المنتجع.</li>
<li>تقديم توصيات إلى مدير الأمن بشأن مجالات التحسين في أنشطة السلامة والأمن.</li>
<li>مراجعة جميع تقارير الأمن المقدمة في نهاية المناوبة للتأكد من دقتها واكتمالها.</li>
<li>إبلاغ مدير الأمن بأي حوادث وقعت في المنتجع.</li>
<li>إجراء تحقيق أولي في أي حوادث. يجب الاحتفاظ بجميع التحقيقات بسرية وتقديمها إلى مدير الأمن.</li>
<li>إنفاذ جميع إجراءات التحكم في الخسائر وسياسات وإجراءات المنتجع.</li>
<li>فحص كل نقطة أمنية بشكل دوري للتأكد من تغطيتها الكاملة من قبل الموظفين أو الحراس الخارجيين المكلفين.</li>
<li>تسجيل جميع الحوادث غير العادية التي تحدث في المنتجع في دفتر السجل لاتخاذ الإجراءات اللازمة.</li>
<li>فهم أهداف الفريق وأهدافه بشكل كامل، مع الحرص على بذل أقصى جهد لتحقيق الأهداف.</li>
<li>مسؤول عن فحص جميع معدات السلامة من الحرائق (مثل طفايات الحريق الكيميائية المحمولة، وما إلى ذلك) للتأكد من عدم تجاوزها تاريخ انتهاء الصلاحية.</li>
<li>إجراء عمليات تفتيش عشوائية لحقائب الموظفين والبائعين والموردين الذين يدخلون ويغادرون المنتجع. التأكد من التزام سياسة إزالة الأصول لمنع إزالة أصول المنتجع دون السلطة المناسبة.</li>
<li>الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والأناقة والنظافة الشخصية.</li>
<li>معرفة جميع إجراءات السلامة والأمن والطوارئ المتعلقة بوظيفتي بما يتوافق مع متطلبات العلامة التجارية والقوانين المعمول بها.</li>
<li>ضمان خصوصية الضيوف والشركاء وأصحاب العقارات، وسأطبق مستوى إضافيًا من الحماية لأي بيانات شخصية حساسة واستخدام المعلومات السرية لأداء وظيفتي فقط.</li>
<li>ضمان بقاء جميع معدات القسم نظيفة وفي حالة جيدة للعمل.</li>
<li>ترويج جميع مرافق وأنشطة المنتجع.</li>
<li>الحضور للاجتماعات والتدريبات عند الحاجة.</li>
<li>معرفة والالتزام الصارم بمعايير جودة الحياة (LQA).</li>
</ul>
<p><strong><u>المؤهلات</u></strong></p>
<p>لتنفيذ منصب قائدة فريق الأمن، أحمل المؤهلات والمهارات الفنية والخبرة المطلوبة في دور مماثل في الفنادق الفاخرة مع نتائج مثبتة. أمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الضيافة.</p>
<p>الخبرة السابقة في منصب إداري أو قيادي ضمن عمليات الأمن مطلوبة.</p>
<p>لدي مهارات إدارية قوية، بما في ذلك الحفاظ على السجلات والمستندات. أجيد إعداد وتحديث وصيانة تقارير الأمن وتقارير الحوادث. لدي مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية وقيادة الفريق. أستطيع التعامل مع حوادث الأمن بشكل احترافي وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. سأكون مرنة للعمل في المناوبات والحفاظ على معايير عالية للسلامة والأمن.</p>
<p>ما سبق يهدف إلى تقديم نظرة عامة على الدور والمسؤوليات لقائدة فريق الأمن في ستة حواس، نخلة جميرا، دبي. ولا يعني ذلك أن ما سبق هو قائمة شاملة أو حصرية لجميع الواجبات والمسؤوليات المتأصلة في هذا المنصب.</p>
<p>ستة حواس، نخلة جميرا، دبي هو صاحب عمل متساوٍ في الفرص. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وظروف التوظيف.</p>
<br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
عن الوظيفة: مُركِّب أعمدة الدرفلة و صيانة الأعمدة (صناعة الصلب)
<p>الخبرة المهنية (مطلوبة)</p><br>
<p>5 سنوات خبرة في صناعة الصلب في قسم درفلة المصانع 2 و 3</p><br>
<p>المؤهلات الدنيا</p><br>
<p>دبلوم / بكالوريوس</p>
المسؤوليات الرئيسية
<ul><li>إجراء <strong>صيانة أعمدة الدرفلة ووحدات الدرفلة</strong> أثناء عمليات الدورية.</li><li>تنفيذ تغيير الأعمدة، تجميع الأعمدة، التفكيك، والتركيب وفقًا للإجراءات المعمول بها.</li><li>فحص وصيانة <strong>وحدات الدرفلة، أعمدة العمل، المحامل، الكتل، الأعمدة، الوصلات، والمكونات ذات الصلة</strong>.</li><li>التحقق من محاذاة الأعمدة، حالة الوحدة، الفجوات، والإعدادات الميكانيكية.</li><li>المساعدة في إعداد وضبط وحدات الدرفلة أثناء تغيير المنتج أو الحجم.</li><li>إجراء الصيانة الوقائية، التصحيحية، وعلاج الأعطال في معدات درفلة الصلب.</li><li>فحص المحامل، الحشيات، الوصلات، صناديق التروس، الأعمدة، وأنظمة التزييت والإبلاغ عن أي شذوذ.</li><li>دعم عمليات الإغلاق المخطط لها، الصيانة الكبرى، التجديدات، وأنشطة إصلاح الأعطال الطارئة.</li><li>تحديد العيوب الميكانيكية وإجراء الإصلاحات اللازمة لاستعادة جاهزية المعدات.</li><li>استخدام الأدوات الميكانيكية، معدات الرفع، الأدوات، وأجهزة القياس بشكل آمن.</li><li>التنسيق مع مشغلي الرافعات وغيرهم من personnel الصيانة أثناء أنشطة تغيير الأعمدة والوحدات.</li><li>ضمان المناولة السليمة، التعرف، التخزين، والنقل الصحيح للأعمدة والمكونات الميكانيكية.</li><li>الالتزام بتعليمات الصيانة، إجراءات التشغيل القياسية، تصاريح العمل، وإجراءات السلامة.</li><li>الحفاظ على النظافة المناسبة في ورشة الأعمدة ووحدة الدرفلة.</li><li>تسجيل أنشطة الصيانة، عيوب المعدات، ومعلومات تسليم الاستلام للدورية.</li><li>دعم تحديد الأسباب الجذرية للفشل الميكانيكي المتكرر.</li><li>الالتزام بجميع ممارسات <strong>HSE، LOTO، PPE، وسلامة العمل</strong> المعمول بها.</li></ul>
<br>
<br> </div>
<ul><li><p>مراقبة جميع لوحات تحكم تكنولوجيا المعلومات التي تغطي <strong>البنية التحتية، والتطبيقات، والأمن، وتذاكر الخدمات/الحوادث</strong> على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.</p></li><li><p>المراقبة المستمرة لتنبيهات النظام، والحوادث، وتوافر الخدمات، ومؤشرات الأداء.</p></li><li><p>تحديد والتحقق من <strong>حوادث المستوى الأول والثاني (P1 و P2)</strong> وإخطار رؤساء الخدمات وفرق الدعم المعنية فوراً.</p></li><li><p>تتبع الحوادث حتى تأكيد الاستلام وضمان التصعيد في الوقت المناسب وفقاً لـ <strong>اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) وإجراءات التصعيد</strong> المحددة.</p></li><li><p>مراقبة التذاكر المسجلة ومتابعة الحوادث المعلقة أو ذات الأولوية العالية.</p></li><li><p>الاحتفاظ بسجلات مراقبة دقيقة، وسجلات الحوادث، وتقارير تسليم وتسلم الورديات.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق البنية التحتية، والتطبيقات، والأمن، والشبكات، والفرق الفنية الأخرى أثناء الحوادث الكبرى.</p></li><li><p>تصعيد التنبيهات المتكررة، وتراجع مستوى الخدمة، والمشكلات المحتملة التي تؤثر على الخدمة إلى الفرق المختصة.</p></li><li><p>ضمان تسليم وتسلم الورديات بشكل صحيح وإبلاغ الفريق القادم بجميع المشكلات المفتوحة/ذات الأولوية العالية.</p></li><li><p>اتباع عمليات <strong>مكتبة ITIL، وإدارة الحوادث، وإدارة الحوادث الكبرى</strong> المعتمدة.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>خبرة من 3 إلى 6 سنوات في <strong>مراقبة خدمات تكنولوجيا المعلومات / مركز عمليات الشبكة (NOC) / عمليات الخدمات</strong>.</p></li><li><p>خبرة في مراقبة <strong>بيئات البنية التحتية، والتطبيقات، والأمن، وخدمات تكنولوجيا المعلومات</strong>.</p></li><li><p>فهم جيد لـ <strong>إدارة حوادث المستوى الأول والثاني (P1/P2) وإجراءات التصعيد</strong>.</p></li><li><p>معرفة بـ <strong>مكتبة ITIL وإدارة الخدمات القائمة على اتفاقية مستوى الخدمة (SLA)</strong>.</p></li><li><p>خبرة في لوحات تحكم المراقبة وأدوات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) وأنظمة التذاكر.</p></li><li><p>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتواصل، والتنسيق.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفاعلية في <strong>بيئة ورديات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع</strong>.</p></li><li><p>القدرة على الحفاظ على الهدوء والاستجابة السريعة أثناء انقطاع الخدمات الحرج والحوادث الكبرى.</p></li></ul><br><p><strong>المهارات</strong></p><p>مراقبة خدمات تكنولوجيا المعلومات</p><p>إدارة الحوادث</p><p>ITIL</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>Commis Chef 1 – Tirameu (Pastry)</b></p><p><br></p><p><b>حول Tirameu</b></p><p>Tirameu هي علامة حلويات منزلية فاخرة تأسست على يد أم وابنتها، وتتخصص في تيراميسو مصنوعة يدوياً من مكونات عالية الجودة وبعناية بالتفاصيل. مع استمرار نمونا، نحن نبحث عن شيف تكميلي 1 شغوف وموثوق ليصبح جزءاً لا يتجزأ من فريق المطبخ لدينا.</p><p><br></p><p><b>ملخص المنصب</b></p><p>شيف تكميلي 1 مسؤول عن التحضير والإنتاج اليومي لمنتجات Tirameu مع ضمان الاتساق والجودة والنظافة والكفاءة. كما يدعم هذا الدور عمليات المطبخ اليومية، وتلبية الطلبات، وتنسيق التوصيل لضمان حصول كل عميل على تجربة استثنائية.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><br></p><p><i>تحضير الغذاء والإنتاج</i></p><ul><li>إعداد وتجميل منتجات Tirameu وفق وصفات موحدة ومواصفات الحصص.</li><li>التأكد من أن كل منتج يفي بمعايير الجودة والعرض الخاصة بـ Tirameu.</li><li>الحفاظ على الاتساق في الطعم والملمس والمظهر عبر جميع الطلبات.</li><li>مراقبة freshness المكونات والإبلاغ عن أي نقص أو مخاوف جودة.</li></ul><p><br></p><p><i>إدارة الطلبات</i></p><ul><li>استلام ومراقبة ومعالجة الطلبات الواردة من منصات التوصيل والقنوات المباشرة مع العملاء.</li><li>إعداد طلبات العملاء بدقة وفي الإطارات الزمنية المطلوبة.</li><li>تعبئة الطلبات بعناية لضمان وصولها بحالة مثالية.</li><li>التنسيق مع سائقي التوصيل وتسليم الطلبات المكتملة بسرعة.</li></ul><p><br></p><p><i>تشغيل المطبخ</i></p><ul><li>الحفاظ على مطبخ نظيف ومرتب وفعال طوال كل وردية.</li><li>اتباع جميع إجراءات السلامة الغذائية والنظافة والتعقيم.</li><li>أداء مهام فتح وإغلاق المطبخ اليومية.</li><li>ضمان تنظيف وصيانة محطات العمل والمعدات والأواني.</li></ul><p><br></p><p><i>تشغيل منصات التوصيل</i></p><ul><li>تشغيل منصات التجميع والتوصيل (مثلاً Deliveroo، Careem، وغيرها من أنظمة الطلب).</li><li>مراقبة الطلبات الواردة وتحديث حالات الطلب بدقة.</li><li>التواصل مع شركاء التوصيل عند الحاجة لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة.</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل تقنية أو تشغيلية للإدارة.</li></ul><p><br></p><p><i>إدارة المخزون والمطبخ</i></p><ul><li>مراقبة مستويات المخزون وإبلاغ الإدارة عند حاجة المكونات أو مواد التغليف لإعادة التوريد.</li><li>المساعدة في استلام الشحنات وفحص جودة المنتج.</li><li>ضمان تخزين المكونات بشكل صحيح وآمن.</li><li>تقليل هدر الطعام من خلال التحضير والتخزين المناسبين.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><b>ما الذي نبحث عنه</b></p><ul><li>شغف بالحلويات والحرفية عالية الجودة.</li><li>فريق عمل بروح المبادرة.</li><li>شخص يفتخر بالنظافة والتنظيم.</li><li>القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على معايير عالية.</li><li>إحساس قوي بالمسؤولية والسيطرة على العمليات اليومية في المطبخ.</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلبات</b></p><ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة كمساعد طهاة أو في دور مشابه بالمطبخ.</li><li>الخبرة في المعجنات أو الحلويات أو المخبوزات تعتبر ميزة.</li><li>معرفة بمعايير السلامة الغذائية والنظافة.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>تحلي بالهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة.</li></ul><p><br></p><p><b>ما نبحث عنه</b></p><ul><li>شغف بالحلويات والحرفية ذات الجودة العالية.</li><li>فريق عمل بروح المبادرة.</li><li>شخص يفتخر بالنظافة والتنظيم.</li><li>القدرة على multitask مع الحفاظ على المعايير العالية.</li><li>إحساس قوي بالمسؤولية والملكية على العمليات اليومية في المطبخ.</li><li>مهارات كمبيوتر أساسية وثقة باستخدام الأجهزة اللوحية أو أنظمة POS/إدارة الطلبات.</li><li>اتساق إيجابي، الاعتمادية، والرغبة في التعلم.</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات ونهاية الأسبوع عندما يكون ذلك مطلوباً.</li></ul><p><br></p></div>
<strong>Additional Information</strong> Ticket restaurant: 7€<br><br><strong>Job Number</strong> 26123085<br><br><strong>Job Category</strong> Loss Prevention & Security<br><br><strong>Location</strong> Al Mamsha Street, PO Box 24970, Dubai, United Arab EmiratesVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br><strong>Position Summary<br><br></strong>Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties.<br><br>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br><strong>Preferred Qualifications<br><br></strong>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: No related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br><em>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br></em>At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. <strong>Be</strong> where you can do your best work, <strong>begin</strong> your purpose,<strong> belong</strong> to an amazing global team, and <strong>become</strong> the best version of you.