وظائف مدير صيانة في الإمارات

تقوم فِرق Lana - Dorchester Collection بالتوظيف عبر Hosco في دبي. لسنا مجرد مجموعة فنادق وإقامات، بل مجتمع موهوب. عائلة لديها شغف مشترَك والتزام تجاه، وبلا اعتذار، الحب والتنفس من نحن كل يوم. مجموعة انتقائية تهتم حقاً ببعضها البعض وبضيوفنا؛ حيث الانتماء يتجاوز كل شيء آخر. نفعل ذلك في خلفية من فنادق وإقامات استثنائية، غارقة في التاريخ والسحر والقصص، والتي توفر المسرح المثالي لشعبنا – أساطيرنا – ليعيشوا رؤيتنا – ثمين عند الضيوف، عزيز لدى الموظفين، مُحتفى به عالميًا. التنوع والشمول في Dorchester Collection من القيم الأساسية لفلسفتنا We Care. أساس We Care هو خلق بيئة يشعر فيها جميع موظفينا بالتقدير والاحترام، مما يسمح للنشاط الإيجابي بالازدهار. نحن نسعى باستمرار لبناء ورعاية ثقافة حيث تكون الشمولية جزءاً من حمضنا النووي، كما تتجسد قيمنا الأساسية في الشغف والشخصية والاحترام والتعاون والإبداع. عند إرسال طلبك، يرجى إبلاغنا إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات خاصة أثناء عملية المقابلة. نهتم بمسيرتك المهنية ومعروفون بأن لدينا أفضل الأشخاص في الصناعة. عند انضمامك إلينا كمدير الإقامات ستبدأ فرصة فريدة لتُحتفى بك كأفضل من نوعك في مجالك. ستتعلم ليس فقط من زملائك الأساطير، بل أيضًا من الأكاديمية التعليمية الحائزة على جوائز لدينا، حتى تتمكن من تحقيق أعلى معايير الحرفة والخدمة والقيادة وتصبح أسطورة في قصتك الخاصة. ستسعد بما تفعله وتفخر بإسعاد المقيمين لدينا: ستساهم بشكل كبير في العمليات والأنشطة التي تخلق وتروّج لثقافة Dorchester Collection وقيمها وتُجسّد فلسفة الشركة “We Care” في الحياة لضمان حصول موظفينا والمقيمين على أفضل تجربة ممكنة. ستنشئ اتصالات حقيقية وعلاقات ذات معنى من خلال الاستفادة من الذكاء الجماعي من جميع المصادر، وتكوين روابط شخصية عميقة مع أصحاب المنازل. ستشرف على الرؤية الاستراتيجية وعمليات الإقامة الفاخرة اليومية، محررة لتجربة سكن فائقة الفخامة لا مثيل لها. ستقدم قيادة ودعم قوي لجميع فرق التشغيل، وتدير بنشاط الأمن وخدمات الخِدمة والكونسيرج والتدبير المنزلي والهندسة. ستعمل كنقطة اتصال نهائية للمقيمين، تتعامل مع الاستفسارات المعقدة واتخاذ القرارات عالي المخاطر وتوقع الاحتياجات بمرونة. ستدافع عن الصحة المالية والإدارية للممتلكات، وتدير الميزانيات ومرونة علاقات البائعين. قيمنا الشغف والشخصية والاحترام والتعاون والإبداع تقودنا يوميًا. كمدير الإقامات، ستتاح لك الفرصة لإحياء هذه القيم ومواصلة خلق إرثنا. الاتصال هو ما يحافظ على أقسامنا تعمل بسلاسة. يجب أن يتمتع مدير الإقامات لدينا باتصال لا تشوبه شائبة عبر جميع المستويات لضمان التوافق المطلق. البنود المذكورة هي جوهر يوم في حياة مدير الإقامات، لكننا سنتأكد من تزويدك بتفاصيل حول كيفية رعايتنا لإقاماتنا. يرجى الاطلاع على الإعلان الكامل عن الوظيفة للمزايا المقدمة من Lana - Dorchester Collection.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>الغرض من الدور</strong></span></p><br><p>إدارة ومتابعة المحافظ العميلة المعينة بشكل مستقل مع درجة أعلى من الملكية عبر الائتمان، ورصد المحفظة، وخدمة العملاء. الدور وجهه العميل، ويتحمل مسؤولية قوية عن تنفيذ الائتمان، إدارة المحفظة، والمساهمة النشطة في توليد الإيرادات.</p><br><p><span><strong>سياق الوظيفة</strong></span></p><br><ul><li><p>يعمل في بيئة ديناميكية مدفوعة بالأداء مع مسؤولية مستقلة عن تنفيذ المحفظة والائتمان.</p><br></li><li><p>يعمل عن كثب مع مديري العلاقات، والائتمان، والعمليات، وإدارة المخاطر لضمان معالجة الصفقة في الوقت المناسب ورصد المحفظة.</p><br></li><li><p>يجمع بين إدارة المخاطر وتوفير الإيرادات من خلال البيع المتبادل وتحسين استخدام الحد المصرح به.</p><br></li><li><p>التعرض الأساسي لعملاء التجارة ورأس المال العامل عبر هياكل الإقراض المعيارية وتقديرية.</p><br></li><li><p>مسؤولية عالية عن جودة المحفظة، الامتثال التدقيقي، التعرف الاستباقي على المخاطر، ومعايير خدمة العملاء.</p><br></li></ul><p><span><strong>أبعاد الوظيفة</strong></span></p><br><ul><li><p>حجم المحفظة: محفظة من عملاء التجارة ورأس المال العامل بشكل رئيسي.</p><br></li><li><p>التغطية من قِبل RM: تدعم ما لا يقل عن مديرين للعلاقات.</p><br></li><li><p>قاعدة العملاء: عادة 40–50 عميلًا عبر المحفظة.</p><br></li><li><p>تعقيد العميل: مزيج من هياكل الإقراض المعيارية والتقديرية.</p><br></li><li><p>نطاق الدور: ملكية محفظة مستقلة مع مسؤوليات قوية في الائتمان، الرصد، وتفاعل العميل.</p><br></li></ul><p><span><strong>المناطق الرئيسية للنتائج (KRAs)</strong></span></p><br><p><strong>1. تفاعل العميل وإدارة العلاقة</strong></p><br><ul><li><p>التفاعل بنشاط مع العملاء لفهم احتياجات الأعمال ودعم حلول الخدمات المصرفية.</p><br></li><li><p>إدارة استفسارات العملاء، وتسليم الخدمة، والتصعيدات بالملكية.</p><br></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات عملاء قوية لزيادة حصة المحفظة وجودة الخدمة.</p><br></li></ul><p><strong>2. توليد الإيرادات والاستخدام</strong></p><br><ul><li><p>قيادة الإيرادات من خلال البيع المتبادل للمعاملات التجارة ورأس المال العامل والالتزامات والمنتجات المساعدة.</p><br></li><li><p>تحديد وتنفيذ فرص الأعمال ضمن المحفظة المعينة.</p><br></li><li><p>قيادة وتحسين استخدام حدود الائتمان المعتمدة عبر المحفظة، بما يتوافق مع احتياجات العميل وتحقيق أقصى مساهمة في الإيرادات.</p><br></li></ul><p><strong>3. إدارة ومراقبة المحفظة</strong></p><br><ul><li><p>إدارة ومراقبة محفظة الاقتراض المعينة بشكل مستقل بما في ذلك التعاريف المعيارية والتعرضات التقديرية المختارة.</p><br></li><li><p>ضمان صحة المحفظة من البداية للنهاية بما في ذلك العهود، والوثائق، والتأجيلات، والملاحظات التدقيقية، والتصحيح في الوقت المناسب.</p><br></li><li><p>تتبع أداء المحفظة والتعرف الاستباقي على المخاطر أو الشذوذ وإبلاغها.</p><br></li></ul><p><strong>4. الائتمان وإدارة المخاطر</strong></p><br><ul><li><p>إجراء التوسيع المالي والتحليل التفصيلي للبيانات المالية بشكل مستقل.</p><br></li><li><p>إعداد مقترحات ائتمانية عالية الجودة وشاملة مع تركيز قوي على التعرف على المخاطر والوسائط المخففة.</p><br></li><li><p>الملكية على الجودة والتقديم النهائي لمقترحات الائتمان والتعاون مع قسم الائتمان لإغلاق الاستفسارات.</p><br></li></ul><p><strong>5. التميز التشغيلي والعملي</strong></p><br><ul><li><p>ضمان تسليم سريع للائتمان وخدمات التعبئة.</p><br></li><li><p>التنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان تنفيذ سلس.</p><br></li><li><p>المساهمة في تحسينات العمليات ومبادرات تعزيز الكفاءة.</p><br></li></ul><p><span><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></span></p><br><ul><li><p>الجودة ووقت التحويل للمقترحات الائتمانية.</p><br></li><li><p>جودة المحفظة بما في ذلك التحكم في المتأخرات، الامتثال للعهود، المراجعات في الوقت المناسب، وإغلاق الملاحظات التدقيقية.</p><br></li><li><p>مستويات استخدام الحدود المعتمدة وفق المحفظة وأهداف الإيرادات.</p><br></li><li><p>المساهمة في الإيرادات من خلال البيع المتبادل وتنشيط المحفظة.</p><br></li><li><p>جودة خدمة العملاء، الاستجابة، ووقت حل القضايا.</p><br></li><li><p>الحفاظ على نظافة المحفظة ضمن الحدود المحددة، بما في ذلك مراجعات بدون تأخر، بدون استثناءات تدقيقية، وتتبع العهود في الوقت المناسب.</p><br></li><li><p>الامتثال لسياسات الائتمان، معايير المخاطر ومتطلبات الرقابة.</p><br></li></ul><p><span><strong>المعرفة، المهارات والخبرة</strong></span></p><br><ul><li><p>أنه يملك كفاءة قوية في تحليل الائتمان، التقييم المالي، وتقييم المخاطر.</p><br></li><li><p>خبرة واسعة في كتابة مقترحات ائتمانية عالية الجودة.</p><br></li><li><p>القدرة على إدارة ومراقبة محافظ الاقتراض بشكل مستقل.</p><br></li><li><p>مهارات تحليلية قوية، اتصال وتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.</p><br></li><li><p>يفضّل MBA/CA.</p><br></li><li><p>الخبرة: 3–5 سنوات في البنوك / الخدمات المالية</p><br></li></ul><br> </div>

<p>مدير التصميم الداخلي\r\n\r\nالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة\r\n\r\nنوع الدور: دوام كامل، دائم\r\n\r\nالشركة: مطور عقاري رائد\r\n\r\nنطاق الدور\r\n\r\nنحن نبحث عن مدير تصميم داخلي ذو رؤية وخبرة لينضم إلى فريقنا المزدهر في دبي. هذه فرصة مرموقة للانتقال من بيئة استشارية إلى دور سريع التأثير على جانب العميل مع واحد من أبرز مطوري الواقع المعزز في المنطقة.\r\n\r\nفي هذا الدور، ستقود إستراتيجية التصميم الداخلي لمشروعاتنا الرائدة. ستؤدي دور authority التصميم، مشرفاً على الرؤية الإبداعية ومعايير الجودة وتفوق التنفيذ في محفظتنا السكنية والفندقية الفاخرة. نحن نبحث عن قائد إبداعي يحافظ على حس التصميم العملي وحرصه على تشكيل مستقبل مشهد الرفاهية في دبي.\r\n\r\nالمسؤوليات الرئيسية\r\n\r\n * القيادة الإبداعية: تحديد الاتجاه الجمالي والوظيفي لتطويرات سكنية وفندقية فاخرة على نطاق واسع.\r\n * إدارة الاستشاريين: تعيين وإدارة استشاريات التصميم الداخلي من الدرجة الأولى، مع ضمان توافق المشروع مع معايير علامتنا التجارية، والميزانية، والجدول الزمني.\r\n * الإشراف على التصميم: مراجعة واعتماد جميع مراحل التصميم، من المفهوم والتصميم التخطيطي حتى توثيق البناء وتنفيذ الموقع.\r\n * مشاركة أصحاب المصلحة: التعاون مع فرق التطوير والمشتريات والتنفيذ لضمان الحفاظ على نية التصميم أثناء التنفيذ.\r\n * ضمان الجودة: الالتزام بأعلى معايير الفخامة، واختيار المواد والتفاصيل، لضمان أن كل مشروع يعمل كمؤشر في السوق.\r\n\r\nلماذا تنضم إلينا؟\r\n\r\n * التأثير الاستراتيجي: الانتقال من تسليم المشاريع للعملاء إلى تعريف الرؤية للمطور.\r\n * مشاريع رائدة: العمل على بعض من أكثر التطورات طموحاً ورمزية التي تشكل الآن أفق دبي.\r\n * النمو المهني: الانضمام إلى فريق رائد في السوق حيث سيكون صوتك الإبداعي له تأثير كبير ودائم على البيئة المبنية.</p><p>ملف المرشح\r\n\r\nنحن نبحث عن محترف مكرس لديه سجل مهني ثابت وطويل الأجل وسمعة في التميز.\r\n\r\n * الخبرة: الحد الأدنى 20 عاماً من الخبرة المهنية في التصميم الداخلي.\r\n * التعرض للسوق: خبرة واسعة ومثبتة في تنفيذ مشاريع عالية المستوى في كل من الأسواق الإماراتية والدولية.\r\n * الوضع الحالي: من الأفضل أن تكون حالياً تعمل في منصب قيادي رفيع ضمن استشارة تصميم ذات سمعة جيدة، لضمان أن تكون مهاراتك الإبداعية واتجاهاتك ومعرفتك التقنية محدثة.\r\n * التعليم: درجة في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية من جامعة مرموقة ومعترف بها دولياً.\r\n * السجل المهني: تاريخ عمل مستقر وقوي يبين الالتزام الطويل الأجل مع أصحاب العمل السابقين. (يرجى الملاحظة: نحن نبحث عن الاستقرار المهني ولا نبحث عن مرشحين لديهم تاريخ تغير وظيفي متكرر).\r\n * الحس التصميمي: محفظة قوية تُظهر مشاريع سكنية راقية و/أو ضيافة فاخرة.</p>

<p>مدير التصميم الداخلي\r\n\r\nالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة\r\n\r\nنوع الدور: دوام كامل، دائم\r\n\r\nالشركة: مطوّر عقارات رائد\r\n\r\nملخص الدور\r\n\r\nنحن نبحث عن مدير تصميم داخلي رؤيوي ومتمرس للانضمام إلى فريقنا المزدهر في دبي. هذه فرصة مرموقة للانتقال من بيئة الاستشارات إلى دور داخلي عالي التأثير مع أحد أبرز مطوري العقارات في المنطقة.\r\n\r\nفي هذا الدور، ستقود استراتيجية التصميم الداخلي لمشاريعنا الرائدة. ستعمل كسلطة التصميم، مع الإشراف على الرؤية الإبداعية ومعايير الجودة والتميز في التنفيذ لمحفظتنا من المشاريع السكنية والفندقية الراقية. نبحث عن قائد مبدع يحافظ على حس التصميم "تطبيقي" ومتحمس لتشكيل مستقبل مشهد دبي الفاخر.\r\n\r\nالمسؤوليات الرئيسية\r\n\r\n * القيادة الإبداعية: تحديد الاتجاه الجمالي والوظيفي لتطويرات سكنية وفندقية فاخرة ذات نطاق واسع.\r\n * إدارة الاستشاريين: تعيين وإدارة استشاريي التصميم الداخلي من الدرجة الأولى، لضمان توافق المشروع مع معايير علامتنا التجارية والميزانية والجدول الزمني.\r\n * الإشراف على التصميم: مراجعة واعتماد جميع مراحل التصميم، من المفهوم والتصميم التخطيطي حتى وثائق البناء والتنفيذ في الموقع.\r\n * مشاركة الأطراف المعنية: التعاون مع فرق التطوير والشراء والبناء لضمان الحفاظ على نية التصميم أثناء التنفيذ.\r\n * ضمان الجودة: الحفاظ على أعلى معايير الفخامة واختيار المواد والتفاصيل، لضمان أن يكون كل مشروع معياراً سوقياً.\r\n\r\nلماذا تنضم إلينا؟\r\n\r\n * الأثر الاستراتيجي: الانتقال من تنفيذ مشاريع للعملاء إلى تعريف الرؤية للمطور.\r\n * مشاريع رائدة: العمل على بعض من أكثر المشاريع طموحاً وأيقونية التي تشكل حاليًا أفق دبي.\r\n * النمو المهني: الانضمام إلى فريق رائد في السوق حيث سيكون لصوتك الإبداعي تأثير كبير ومستمر على بيئة البناء.<\/p><p>ملف المرشح\r\n\r\nنحن نبحث عن محترف مDedicated ولديه تاريخ مهني طويل المدى وسمعة بالتميز.\r\n\r\n * الخبرة: الحد الأدنى 20 عامًا من الخبرة المهنية في التصميم الداخلي.\r\n * التعرض للسوق: خبرة واسعة ومثبتة في تقديم مشاريع عالية المستوى في كل من أسواق الإمارات وخارجها.\r\n * الوضع الحالي: من المثالي أن تكون حالياً في موقع قيادي رفيع داخل استشارة تصميم ذات سمعة طيبة، لضمان أن تكون مهاراتك الإبداعية ومعرفتك بالاتجاهات ووعيك التقني مواكبة.\r\n * التعليم: شهادة في التصميم الداخلي أو العمارة من جامعة محترمة وذات شهرة دولية.\r\n * السجل الوظيفي: تاريخ عمل ثابت وموثوق يبيّن الالتزام الطويل الأمد مع أصحاب العمل السابقين. (يرجى الملاحظة: نحن نبحث عن الاستقرار الوظيفي ولسنا بصدد اختيار مرشحين لديهم تاريخ تغيّب وظيفي متكرر).\r\n * الحس التصميمي: محفظة قوية تعرض مشاريع سكنية راقية و/أو فندقة فاخرة.<\/p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تقوم Careem ببناء تطبيق Everything للمنطقة الأكبر في الشرق الأوسط — لتسهيل التنقل، وطلب الطعام والبقالة، وإدارة المدفوعات، وغير ذلك. هدفنا بسيط: تبسيط وتحسين حياة الناس وبناء منظمة رائعة تلهم الجميع.</span><br><span>منذ 2012، مكنت Careem من كسب أكثر من 2.5 مليون كابتن، وبسّطت حياة أكثر من 70 مليون عميل، وبنت منصة يزدهر فيها أفضل المواهب ورواد الأعمال في المنطقة. نعمل في أكثر من 70 مدينة عبر 10 دول، من المغرب إلى باكستان.</span></p><br><p><span><strong><em>نحن الآن ندخل فصلاً جديداً — يعتمد على الذكاء الاصطناعي. نحن نبحث عن مواهب في الذكاء الاصطناعي: باحثين فضوليين يعرفون كيف يطبقون الذكاء الاصطناعي لبناء أدوات، وأتمتة سير العمل، وخلق تأثير حقيقي. سواء كان ذلك في تبسيط العمليات، تعزيز تجربة العميل، أو إعادة تصور الأنظمة الداخلية — نريد أشخاصاً يمكنهم جعل Careem أكثر ذكاءً وأسرع حركة.</em></strong></span></p><br><br><p><strong>عن الدور</strong></p><br><p>نبحث عن قائد فريق - إدارة الحسابات لتعزيز الأداء التجاري القوي وبناء شراكات مؤثرة مع شركائنا من المطاعم في الإمارات العربية المتحدة. يتطلب هذا الدور مهارات قيادة استثنائية، وتحليلاً، وإدارة العلاقات. ستقود فريقاً من مديري الحسابات، تحدد الاستراتيجيات التجارية، وتضمن النجاح الطويل الأجل لـ Careem وشركائنا من المطاعم.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>ما ستفعله</strong></p><br><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق من مديري الحسابات، مع تعزيز الأداء العالي والتحفيز.</li><li>الامتلاك والنمو للشراكات الاستراتيجية المفتاحية عبر قطاع الغذاء في الإمارات، مع ضمان نتائج تربح جميع الأطراف.</li><li>تحليل البيانات التجارية لتحديد فرص النمو وفجوات الأداء.</li><li>تحديد أهداف ومقاييس الأداء للفريق؛ المتابعة والإبلاغ والتحسين بناءً عليها.</li><li>التعاون مع فرق التسويق والعمليات والمنتج لتقديم تجارب شركاء من الدرجة الأولى.</li><li>دعم التفاوض على الشروط التجارية وقيادة تنفيذ المبادرات التي تحسّن رضا الشركاء.</li><li>تمثيل Careem في الاجتماعات الرئيسية مع مجموعات مطاعم ذات قيمة عالية وأصحاب المصلحة.</li></ul>What you'll need<ul><li>خبرة 6+ سنوات في إدارة الحسابات، الشراكات، أو المبيعات، ويفضل في قطاعات التكنولوجيا، التجارة الإلكترونية، أو توصيل الطعام.</li><li>خبرة قيادة فريق لمدة 2+ سنوات مع سجل قوي في تطوير فرق عالية الأداء.</li><li> مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li> مهارات اتصال وتفاوض وتفاعل شفهي استثنائية.</li><li> قدرة مثبتة على إدارة أصحاب المصلحة عبر أقسام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li><li>مقيم في دبي مع سفرات عرضية عبر الإمارات حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>ما سنقدمه لك</strong></p><br><p>نحن نمنح الزملاء فرصة لإحداث تأثير في المنطقة بينما يتعلمون وينمّون. كزميل Careem بدوام كامل، ستتمكن من:</p><br><ul><li>العمل والتعلم من عقول رائعة من خلال الانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li><li>وضع شغفك في خدمة منظمة ذات هدف وتلتزم بإيجاد أثر في منطقة بها إمكانات غير مستغلة كثيرة.</li><li>استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو كل يوم.</li><li>العمل 4 أيام في المكتب و1 يوم من المنزل، وبإمكانك العمل عن بُعد من أي بلد في العالم لمدة 30 يوماً في السنة مع عدد إجازات غير محدود.</li><li>الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية وتكاليف اللياقة البدنية للأنشطة الصحية بما في ذلك النادي الصحي والتدريبات.</li></ul><p>&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>ملف الدور الوظيفي</strong></span></p><br> <p><span><strong>معاون مدير</strong></span></p><br> <p><span>الاستشارات في إدارة الثروات والأصول</span></p><br> <br> <span><strong>الإستراتيجية | النمو | التنفيذ | القيادة</strong></span> <br> عند النظرة العامة<br> <span><strong>دور</strong></span> <span>معاون مدير</span> <span><strong>المستوى</strong></span> <span>معاون مدير</span> <br> <span><strong>الوظيفة</strong></span> <span>استشارات</span> <span><strong>التقارير إلى</strong></span> <span>المدير العام / الشريك</span> <br> <span><strong>الموقع</strong></span> <span>الشرق الأوسط (يفضل الإمارات العربية المتحدة؛ المملكة العربية السعودية، قطر للنظر)</span> <span><strong>السفر</strong></span> <span>إقليمي، حتى 40%</span> <br> <span><strong>الخبرة</strong></span> <span>8–12 سنة</span> <span><strong>تركز الصناعة</strong></span> <span>إدارة الثروات والأصول</span> <br> الغرض من الدور<br> <span><strong>الملخص</strong></span> <span><i>بناء وتطوير قدرة استشارية عالية الأداء في مخاطر وشؤون تنظيمية مركزة على قطاع إدارة الثروات والأصول في منطقة الشرق الأوسط. سيقود معاون المدير مواقع عمل معقدة في التحول التنظيمي وإدارة المخاطر والحوكمة والامتثال ومخاطر السلوك والمرونة التشغيلية وإطارات المخاطر المؤسسية لمديري الأصول والبنوك الخاصة ومنصات الثروة وبيوت العائلة والمؤسسات السيادية.</i></span> <br> <p><span>سيكون معاون المدير مستشاراً موثوقاً لعملاء من مستوى مجلس الإدارة وإدارة الشركات، مع قيادة توليد فرص المشاركة، وإدارة فرق التنفيذ، والمساهمة في بناء ممارسات WAM.</span></p><br> المسؤوليات الرئيسية<br> تطوير الممارسات ونمو الأعمال<ul> <li><span>قيادة توليد فرص engagements جديدة عبر قطاعات WAM — الثروة الخاصة، إدارة أصول مؤسساتية، بيوت العائلة، صناديق الثروة السيادية، ومنصات الثروة الرقمية.</span></li> <li><span>بناء والحفاظ على خط أنابيب من الفرص المؤهلة، بالتعاون الوثيق مع فريق الشركاء واستغلال الشبكات الشخصية والمؤسسية عبر الخليج ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع.</span></li> <li><span>تطوير أفكار قيادية مقنعة وعروض ومحتوى وجهة نظر يميز عرض WAM للشركة.</span></li> <li>إدارة وتوسيع التحالفات الاستراتيجية في قطاع WAM وفقاً لحملة كيغ-بريج. وهذا يشمل بلاك روك ألدين وستيت ستريت ألفا.</li> <li><span>دعم تطوير استراتيجية الوصول للسوق لـ WAM في الشرق الأوسط، بما في ذلك نموذج التغطية وخطوط الخدمات وتحديد العملاء المستهدفين.</span></li></ul>إشراك العملاء والتنفيذ<ul> <li><span>قيادة مشاركات كبيرة النطاق في مخاطر وشؤون تنظيمية ضمن قطاع إدارة الثروات والأصول، بما في ذلك مراجعات الامتثال التنظيمي وتحول نموذج التشغيل وتعزيز الحوكمة وتنفيذ إطار المخاطر.</span></li> <li><span>نصح Boards والإدارة التنفيذية ولجان المخاطر بالتوقعات التنظيمية والمخاطر الناشئة وممارسات الحوكمة الرائدة.</span></li> <li><span>تنفيذ مشاريع عبر إدارة مخاطر المؤسسة، المخاطر التشغيلية، الامتثال، مخاطر السلوك، مخاطر الطرف الثالث، مخاطر النماذج، حوكمة الاستثمار والامتثال لمكافحة الجريمة المالية.</span></li> <li><span>دعم العملاء في الاستجابة للتغييرات التنظيمية التي تصدرها الجهات التنظيمية الإقليمية بما في ذلك ADGM وDIFC وSCA وCMA وQCB وجهات تنظيمية أخرى في GCC.</span></li> <li><span>قيادة تقييمات المخاطر، تحليل الثغرات، برامج التصحيح، تصميم نموذج التشغيل المستهدف، ومبادرات التحول التنظيمي.</span></li> <li><span>الإشراف على ضمان الجودة ورضا العملاء واقتصاديات المشروع والتفوق في التنفيذ عبر مشاريع متعددة.</span></li> <li><span>العمل كمالك العلاقة اليومية مع العملاء للحسابات الرئيسية، لضمان الرضا والجودة والنتائج التجارية.</span></li> <li><span>هيكلة وتحديد نطاق engagements، إدارة اقتصاديات المشروع، والإشراف على فرق المستشارين والمحللين.</span></li></ul>القيادة والناس والفريق<ul> <li><span>تجنيد وتطوير واحتفاظ المواهب الاستشارية ضمن ممارسات WAM، مع دور المرشد والمدرب للأداء.</span></li> <li><span>المساهمة بنشاط في قاعدة معرفة WAM للشركة، وتطوير القدرات داخلياً، والتعاون عبر الممارسات.</span></li> <li><span>تعزيز ثقافة فريق شاملة وعالية الأداء تتماشى مع قيم الشركة.</span></li></ul>القيادة الفكرية والحضور الخارجي<ul> <li><span>تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والمنتديات والجلسات المستديرة ذات الصلة بإدارة الثروات والأصول في المنطقة.</span></li> <li><span>نشر رؤى حول اتجاهات WAM الإقليمية والتطورات التنظيمية وتحولات السوق بالتعاون مع التسويق والاتصالات.</span></li> <li><span>بناء ملف الشركة كصوت رائد في تحول إدارة الثروات في منطقة GCC.</span></li></ul>متطلبات الخبرة<br>أساسي<ul> <li><span>10+ سنوات من الخبرة في مخاطر وشؤون تنظيمية، استشارات مخاطر الخدمات المالية، التدقيق الداخلي، الامتثال، أو إدارة مخاطر المؤسسة</span><span>.</span></li> <li><span>خبرة استشارية مثبتة مكتسبة ضمن شركة من الأربعة الكبرى، استشارات عالمية، أو ممارسة استشارات مخاطر متخصصة.</span></li> <li><span>خبرة قوية في خدمة عملاء إدارة الثروات، إدارة الأصول، المصرفية الخاصة، إدارة الاستثمار، أسواق رأس المال، أو صناديق الثروة السيادية.</span></li> <li><span>معرفة عميقة بـ:&nbsp;</span></li> <li><span>إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)</span></li> <li><span>الامتثال التنظيمي</span></li> <li><span>إطارات الحوكمة</span></li> <li><span>المخاطر التشغيلية</span></li> <li><span>مخاطر السلوك</span></li> <li><span>الضوابط الداخلية</span></li> <li><span>المرونة التشغيلية</span></li> <li><span>تقييمات المخاطر والمراقبة الذاتية (RCSA)</span></li> <li><span>برامج مراقبة الامتثال</span></li> <li><span>إدارة التغير التنظيمي</span></li> <li><span>خبرة في التفاعل مع الجهات التنظيمية الإقليمية ومعرفة عملية لـ ADGM وDIFC وSCA وCMA وQCB وCBB والأطر التنظيمية المرتبطة.</span></li> <li><span>إثبات خبرة في قيادة تحول مخاطر كبير وبرامج تصحيح تنظيمية.</span></li></ul>مفضل / ميزة إضافية<ul> <li><span>خبرة في قيادة أو دعم بناء الممارسة أو مبادرات دخول السوق في المنطقة.</span></li> <li><span>تعرض سابق لاستشارات الصناديق السيادية أو شرائح عملاء Ultra-High-Net-Worth.</span></li> <li><span>الألفة مع منصات WAM التقنية الإقليمية ومشهد التكنولوجيا المالية.</span></li> <li><span>خبرة في دور مزدوج (قيادة صناعية + استشارات خارجية) أو ضمن وحدة استشارية مملوكة لمؤسسة مالية.</span></li></ul>الكفاءات الأساسية<br> <span><strong>القيادة والتجاري</strong></span> <span><strong>التقنية والمجال</strong></span> <br> <span>▸&nbsp; إدارة علاقات العملاء والتأثير</span> <span>▸&nbsp; نماذج تشغيل WAM وسلسلة القيمة</span> <br> <span>▸&nbsp; تطوير الأعمال وامتلاك خط الأنابيب</span> <span>▸&nbsp; مبادئ إدارة منتجات الاستثمار و المحفظة الاستثمارية</span> <br> <span>▸&nbsp; هيكلة المشاركة وإدارة الربح والخسارة</span> <span>▸&nbsp; المشهد التنظيمي والامتثال (MENA)</span> <br> <span>▸&nbsp; قيادة الفريق وتطوير المواهب</span> <span>▸&nbsp; التحول الرقمي والثراء التكنولوجي</span> <br> <span>▸&nbsp; التواصل التنفيذي ورواية القصص</span> <br> <span>▸&nbsp; إدارة أصحاب المصلحة على مستوى مجلس الإدارة</span> <br> المؤهلات والشهادات<br><ul> <li><span>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة — مطلوبة.</span></li> <li><span>درجة الماجستير (MBA، MSc في المالية، MSc في إدارة الثروات) من مؤسسة معترف بها — مفضل بشدة.</span></li> <li><span>الإلمام بإطارات ADGM / DIFC التنظيمية والمتطلبات الترخيصية المحلية — ميزة.</span></li></ul>اللغات والسمات الشخصية<br><ul> <li><span>الإنجليزية — طلاقة؛ ضروري (اتصالات مكتوبة وشفوية مهنية على مستوى مجلس الإدارة).</span></li> <li><span>العربية — مرغوبة بشدة؛ تضيف قيمة كبيرة في إدارة العلاقات مع العملاء وتطوير الأعمال الإقليمي.</span></li></ul><p><span>بالإضافة إلى الخبرة المجال، سيُظهر المرشح الناجح:</span></p><br><ul> <li><span>عقلية ريادية — مرتاح للغموض، البناء من القاعدة، وتحقيق النتائج بوجود بنية محدودة.</span></li> <li><span>الذكاء الثقافي — احترام عميق وحساسية تجاه ثقافة الأعمال الخليجية، المعايير الاجتماعية، وممارسات الأعمال القائمة على العلاقات.</span></li> <li><span>الصرامة الفكرية — القدرة على التنقل في مشكلات معقدة متعددة الأطراف باستخدام تفكير منظم وحل مشكلات مبتكر.</span></li> <li><span>الظهور التنفيذي — الثقة والتماسك عند التفاعل مع قيادات العميل العليا والجهات التنظيمية وزملاء الصناعة.</span></li> <li><span>المرونة — الازدهار تحت الضغط، إدارة أولويات متنافسة، والحفاظ على معايير عالية من الجودة والاحترافية.</span></li></ul>مسار التطور المهني والفرصة<br><p><span>هذا الدور يمثل فرصة كبيرة لمستشار كبير أو محترف صناعة ذو خبرة لتشكيل نمو ممارسة ذات أولوية عالية في لحظة حاسمة لتطوير منظومة إدارة الثروات في الشرق الأوسط.</span></p><br><p><span>سيستفيد المرشح الناجح من:</span></p><br><ul> <li><span>التعرض لبعض أكثر التفويضات تعقيداً وذات بروفايلات عالية في المنطقة، بما في ذلك المؤسسات المرتبطة بالسيادة وبنوك خاصة رائدة إقليمياً.</span></li> <li><span>حزمة تعويض تنافسية تتناسب مع مستوى الأقدمية، تشمل الراتب الأساسي، مكافأة الأداء، أهلية حافز طويل الأجل، ومزايا متوافقة مع المعايير الإقليمية.</span></li> <li><span>الوصول إلى شبكة WAM العالمية للشركة، ورؤوس المعرفة، وأطر وأساليب وأصول مملوكة للشركة.</span></li></ul><br>

Key Responsibilities  Generate new business opportunities and acquire clients across various industries  Build, maintain, and strengthen long-term relationships with existing and prospective clients.  Manage and grow assigned accounts to maximize revenue and client retention.  Identify client staffing and manpower requirements and provide suitable workforce solutions.  Conduct market research to identify business opportunities, industry trends, and competitive insights.  Prepare and present proposals, quotations, and service agreements to clients.  Negotiate contracts and commercial terms to secure profitable business deals.  Coordinate with recruitment and operations teams to ensure timely and successful service delivery.  Monitor client satisfaction, address concerns promptly, and maintain service excellence.  Develop and implement business growth strategies to expand the company's market presence.  Achieve monthly, quarterly, and annual sales and revenue targets.  Maintain accurate records of client interactions, business activities, and sales pipelines.  Prepare regular reports on business development activities, account performance, and market developments. <br>Requirements  Minimum 5 years of experience in the Recruitment, Staffing, or Manpower Supply industry.  Strong knowledge of the Dubai/UAE market.  Existing network of clients and key decision-makers across Dubai.  Proven track record in business development, client acquisition, and account management.  Excellent communication, negotiation, and relationship management skills.  Strong business acumen and target-driven approach.  Ability to work independently and manage multiple client accounts effectively.

Job Location<br><br>DUBAI GENERAL OFFICE<br><br>Job Description<br><br>Job Family Summary:<br><br>This role belongs to the 'Category Delivery' job family. Professionals in this job family are responsible for managing and executing strategies within their team or organization. They play a crucial role in identifying and leading the development of new ideas, techniques, procedures, services, or products.<br><br>Job Description:<br><br>The Category Delivery role contributes to and executes strategies within the team or organization. The professional in this role will have a well-defined focus on one or more brands, channels, lines, categories, or team/organization with clearly defined objectives. This role may include some work content and deliverables typically accomplished by another function.<br><br>Key Responsibilities:<br><br>Contribute to and execute strategies within the team or organization. Identify and lead developments of new ideas, techniques, procedures, services, or products. Work on one or more brands, channels, lines, categories with clearly defined objectives. Nurture strong collaborative relationships within the team. Collaborate and network effectively within immediate team or work domain to maximize job impact and personal learning.<br><br>Qualifications:<br><br>Ability to work under limited supervision and determine own priorities. Experience in accomplishing tasks as an individual contributor or supervising entry-level professionals. Demonstrated knowledge and skills necessary for current job requirements.<br><br>Job Qualifications<br><br>Bachelor's Degree in any field<br><br>2-5 Years' Experience In Pharma And Or FMCG Preferred<br><br>Fluent in both English and Arabic (written and spoken)<br><br>Job Schedule<br><br>Full time<br><br>Job Number<br><br>R000156048<br><br>Job Segmentation<br><br>Experienced Professionals

One of our client's is hiring for the below role:<br>Exp. Required - 14+ years DO NOT APPLY IF YOU ARE NOT LIVING IN DUBAI. THIS IS SPECIFICALLY FOR CANDIDATES, WHO ARE BASED OUT OF DUBAI.<br>Role & Responsibilities · Risk Management & Governance· Develop, implement, and maintain project risk management frameworks, methodologies, and processes.· Establish and manage project risk registers, ensuring risks are identified, assessed, mitigated, and monitored effectively.· Conduct regular risk workshops and reviews with project stakeholders.· Ensure risk management activities are embedded into project planning and execution processes.<br>Quantitative & Qualitative Risk Analysis· Perform quantitative risk assessments using techniques such as Monte Carlo Simulation and scenario analysis.· Conduct schedule and cost risk analysis to evaluate potential project impacts.· Assess project uncertainties and develop mitigation strategies to minimize exposure.<br>Project Controls & Planning· Collaborate closely with Planning, Cost Management, Design, Procurement, and Construction teams.· Review project schedules, cost forecasts, and project performance indicators to identify emerging risks.· Monitor risk mitigation plans and ensure timely implementation by project teams.<br>Contract & Commercial Risk Management· Analyze contractual risks with particular emphasis on FIDIC-based contracts.· Support claims management, variation assessments, and dispute avoidance strategies.· Identify and mitigate commercial, contractual, and operational risks throughout the project lifecycle.<br>Reporting & Stakeholder Management· Prepare periodic risk reports, dashboards, and presentations for senior leadership and project stakeholders.· Present key risk insights, trends, and recommendations to executive management.· Facilitate decision-making through data-driven risk assessments and mitigation strategies.

Job Details:Job Title: SAP EPPM Consultant Experience: 6–8 Years Location: UAE (100% Onsite) Project: SAP S/4HANA Rollout Duration: Minimum 6 Months (Extendable based on project requirements) Job Summary We are seeking an experienced SAP EPPM Consultant to support a large-scale SAP S/4HANA Rollout project in the UAE. The ideal candidate should have strong expertise in SAP Enterprise Portfolio and Project Management (EPPM), Project Systems, Portfolio Management, Resource Management, and integration with SAP Finance and Logistics modules. The consultant will be responsible for implementing and supporting enterprise project management processes aligned with business requirements. Key Responsibilities Participate in SAP S/4HANA rollout and implementation activities. Gather business requirements and prepare functional specifications. Configure SAP EPPM modules based on business needs. Implement and support:Portfolio Management Project Management Resource Management Project Financial Planning Project Scheduling Project Execution Configure project templates, phases, checklists, and workflows. Manage project budgeting, cost planning, and resource allocation. Integrate SAP EPPM with PS, FI, CO, MM, SD, HR, and CATS. Support project lifecycle from planning through execution and closure. Conduct SIT, UAT, cutover, go-live, and hypercare activities. Provide production support and resolve functional issues. Prepare documentation and conduct end-user training.<br>If you are interested, please share your updated resume along with the following details:Total Experience Relevant SAP EPPM Experience Current CTCExpected CTCNotice Period Current Location

One of our client's is hiring for the below role:<br>Exp. Required - 14+ years DO NOT APPLY IF YOU ARE NOT LIVING IN DUBAI. THIS IS SPECIFICALLY FOR CANDIDATES, WHO ARE BASED OUT OF DUBAI.<br>Role & Responsibilities · Risk Management & Governance· Develop, implement, and maintain project risk management frameworks, methodologies, and processes.· Establish and manage project risk registers, ensuring risks are identified, assessed, mitigated, and monitored effectively.· Conduct regular risk workshops and reviews with project stakeholders.· Ensure risk management activities are embedded into project planning and execution processes.<br>Quantitative & Qualitative Risk Analysis· Perform quantitative risk assessments using techniques such as Monte Carlo Simulation and scenario analysis.· Conduct schedule and cost risk analysis to evaluate potential project impacts.· Assess project uncertainties and develop mitigation strategies to minimize exposure.<br>Project Controls & Planning· Collaborate closely with Planning, Cost Management, Design, Procurement, and Construction teams.· Review project schedules, cost forecasts, and project performance indicators to identify emerging risks.· Monitor risk mitigation plans and ensure timely implementation by project teams.<br>Contract & Commercial Risk Management· Analyze contractual risks with particular emphasis on FIDIC-based contracts.· Support claims management, variation assessments, and dispute avoidance strategies.· Identify and mitigate commercial, contractual, and operational risks throughout the project lifecycle.<br>Reporting & Stakeholder Management· Prepare periodic risk reports, dashboards, and presentations for senior leadership and project stakeholders.· Present key risk insights, trends, and recommendations to executive management.· Facilitate decision-making through data-driven risk assessments and mitigation strategies.

Job Details:Job Title: SAP EPPM Consultant Experience: 6–8 Years Location: UAE (100% Onsite) Project: SAP S/4HANA Rollout Duration: Minimum 6 Months (Extendable based on project requirements) Job Summary We are seeking an experienced SAP EPPM Consultant to support a large-scale SAP S/4HANA Rollout project in the UAE. The ideal candidate should have strong expertise in SAP Enterprise Portfolio and Project Management (EPPM), Project Systems, Portfolio Management, Resource Management, and integration with SAP Finance and Logistics modules. The consultant will be responsible for implementing and supporting enterprise project management processes aligned with business requirements. Key Responsibilities Participate in SAP S/4HANA rollout and implementation activities. Gather business requirements and prepare functional specifications. Configure SAP EPPM modules based on business needs. Implement and support:Portfolio Management Project Management Resource Management Project Financial Planning Project Scheduling Project Execution Configure project templates, phases, checklists, and workflows. Manage project budgeting, cost planning, and resource allocation. Integrate SAP EPPM with PS, FI, CO, MM, SD, HR, and CATS. Support project lifecycle from planning through execution and closure. Conduct SIT, UAT, cutover, go-live, and hypercare activities. Provide production support and resolve functional issues. Prepare documentation and conduct end-user training.<br>If you are interested, please share your updated resume along with the following details:Total Experience Relevant SAP EPPM Experience Current CTCExpected CTCNotice Period Current Location

*This role is for Arabic speakers only and proficiency in French will be added advantage coming from Insurance or Real Estate background only.<br>Join DAMAC to play a pivotal role in expanding our international agency network and driving sales growth across key global markets.<br>Key Responsibilities Develop and strengthen relationships with international agency partners to maximise sales performance. Identify, onboard and grow new agency partnerships across target markets. Drive engagement, enablement and performance of the agency network. Work closely with internal sales leadership to expand market reach and increase revenue opportunities. Act as a trusted advisor to agency partners, ensuring they are equipped to successfully represent the DAMAC brand. Monitor market trends and identify opportunities to grow the international distribution network.<br>Must Have Minimum 4 years' experience in Real Estate or Insurance only.(Insurance candidates with agency distribution experience are highly preferred). Proven experience managing or developing agency sales channels, broker networks or advisor distribution. Strong business development, stakeholder management and relationship-building skills. Experience working with international markets is highly desirable. Multilingual candidates with Arabic (Lebanese Arabic preferred), English and French being a distinct advantage. Self-driven, commercially minded and capable of working independently in an Individual Contributor role.<br>If you have a proven track record of growing agency networks and building high-performing partnerships within the Insurance or Real Estate sector, we'd love to hear from you.

<p>وصف الوظيفة:<br/>- إعداد ومراجعة والتحقق من طلبات الدفع المرحلية وتقييمات المشروع والحسابات النهائية وفق المتطلبات التعاقدية.<br/>- إدارة أنشطة المناقصات بما في ذلك القياس الكمي وتحليل الأسعار والتوضيحات الفنية ومرفقات التقديم.<br/>- مراجعة كميات الأعمال والرسومات والمواصفات والوثائق العقدية لضمان التوافق مع متطلبات المشروع والفوترة.<br/>- رصد وتحليل ميزانيات المشروع والتكاليف وتدفق النقد مع تقديم توصيات للسيطرة على التكاليف وتحسينها.</p><p>المؤهلات: <br/>- مفتوح للذكر، جنسية آسيوية، العمر بين 30-40 عامًا<br/>- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في QS في مجال الواجهات والزجاج أو الألومنيوم داخل دول مجلس التعاون الخليجي/الإمارات<br/>- درجة البكالوريوس في قياسات الإنشاءات، إدارة البناء، أو مجال ذو صلة<br/>- فهم قوي لقانون العقود، وشروط FIDIC، وممارسات QS القياسية.</p>

We’re Hiring: Event Organiser & Sales Executive We are expanding our team and looking for talented professionals for two separate roles:<br>1. Event Organiser We are looking for a highly organised and creative Event Organiser to plan, coordinate, and support the successful execution of events. Key Responsibilities:* Plan and coordinate events from concept to completion * Manage event requirements, timelines, and logistics * Coordinate with vendors, clients, and internal teams * Ensure smooth event setup, execution, and post-event follow-up * Handle multiple event details with professionalism and attention to detail Requirements:* Experience in event planning, coordination, or hospitality * Strong organisational and communication skills * Ability to work under pressure and manage deadlines * Creative, proactive, and detail-oriented approach <br>2. Sales Executive We are also looking for a motivated Sales Executive to drive business opportunities, manage client relationships, and support event-related sales. Key Responsibilities:* Generate leads and follow up with potential clients * Handle client inquiries and prepare proposals * Promote event services, packages, and booking opportunities * Build and maintain strong client relationships * Achieve sales targets and support business growth Requirements:* Experience in sales, business development, hospitality, or events * Strong communication and negotiation skills * Confident, target-driven, and client-focused * Ability to identify opportunities and close deals <br>Interested candidates are invited to send their CV and mention the role they are applying for.<br>Apply to:jessica.f@menalead.comhrdesk@menalead.com

We’re Hiring: Event Organiser & Sales Executive We are expanding our team and looking for talented professionals for two separate roles:<br>1. Event Organiser We are looking for a highly organised and creative Event Organiser to plan, coordinate, and support the successful execution of events. Key Responsibilities:* Plan and coordinate events from concept to completion * Manage event requirements, timelines, and logistics * Coordinate with vendors, clients, and internal teams * Ensure smooth event setup, execution, and post-event follow-up * Handle multiple event details with professionalism and attention to detail Requirements:* Experience in event planning, coordination, or hospitality * Strong organisational and communication skills * Ability to work under pressure and manage deadlines * Creative, proactive, and detail-oriented approach <br>2. Sales Executive We are also looking for a motivated Sales Executive to drive business opportunities, manage client relationships, and support event-related sales. Key Responsibilities:* Generate leads and follow up with potential clients * Handle client inquiries and prepare proposals * Promote event services, packages, and booking opportunities * Build and maintain strong client relationships * Achieve sales targets and support business growth Requirements:* Experience in sales, business development, hospitality, or events * Strong communication and negotiation skills * Confident, target-driven, and client-focused * Ability to identify opportunities and close deals <br>Interested candidates are invited to send their CV and mention the role they are applying for.<br>Apply to:jessica.f@menalead.comhrdesk@menalead.com

Role Description The Owner role at Healthcare Salon is a full-time, on-site position based in Warsaw. The Owner will oversee daily operations, including managing staff, supervising service delivery, and ensuring compliance with healthcare regulations and organizational policies. This role involves setting strategic direction, developing business plans, and monitoring financial performance to ensure sustainable growth. The Owner will maintain relationships with healthcare professionals, technology partners, and clients, while continuously identifying opportunities to enhance service quality and operational efficiency. Additional responsibilities include overseeing marketing initiatives, guiding innovation projects, and fostering a respectful, inclusive workplace culture. Qualifications Demonstrated experience in business ownership, management, or leadership within healthcare or related industries. Strong skills in operations management, strategic planning, and financial oversight. Ability to build and maintain professional relationships with medical practitioners, partners, and clients. Knowledge of healthcare regulations, quality standards, and best practices in patient-centered service. Comfort working with technology-driven solutions, digital tools, and innovation initiatives in healthcare. Excellent communication, negotiation, and conflict-resolution abilities. Proven capacity to lead diverse teams, promote inclusion, and support a positive workplace environment. Bachelor’s degree in business, healthcare administration, management, or a related field; advanced degrees are an asset. Fluency in English; proficiency in Polish or additional languages is beneficial. Ability to work on-site in Warsaw and adapt to a dynamic, fast-paced setting.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إنشاء نظام تحكم مستندات فعال والحفاظ عليه لضمان تسجيل جميع وثائق المشروع بشكل صحيح وسهولة استرجاعها.</li><li>إجراء عمليات تدقيق دورية للوثائق لضمان الامتثال للمعايير المعتمدة ومواصفات المشروع.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المشروع لفهم احتياجات الوثائق وتقديم الدعم المخصص طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تنفيذ عمليات التحكم في النسخ لمتابعة التغييرات والحفاظ على سلامة الوثائق أثناء المراجعات والموافقات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مراقبة المستندات ضمن التشييد، الهندسة، أو صناعات مماثلة ضرورية.</li><li>إلمام ببرمجيات إدارة المستندات مثل Aconex، SharePoint، أو منصات مشابهة مطلوب.</li><li>شهادات في مراقبة المستندات أو إدارة المشاريع (مثلاً PMP، CDCP) تعتبر ميزة قوية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Lead the end-to-end lifecycle of Enterprise Risk Management (ERM) projects, from initiation and planning through execution, monitoring, and closure.</li><li>Develop and implement comprehensive ERM frameworks and strategies, ensuring alignment with organizational objectives and regulatory requirements.</li><li>Facilitate risk identification, assessment, and prioritization workshops across various business units, driving a proactive risk culture.</li><li>Oversee the development and execution of risk mitigation plans, tracking progress and ensuring timely completion of action items.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Required Experience · 15–20 years leading large, cross-functional programmes in banking/financial services (Tier-1 / D-SIB preferred). · Delivery track record in risk/regulatory and/or finance transformation, including capital/RWA and Basel III/IV-related change. · Strong matrix leadership across ERM/Risk, Finance, Treasury/ALM, Business, and Technology; experienced driving senior decisions. · Experience with enterprise data and controls (data quality, lineage, reconciliations) and technology-enabled delivery. · Real‑world, hands‑on experience delivering analytics and/or Gen‑AI solutions into production within regulated banking environments. Skills &amp; Competencies · Programme governance and delivery discipline (planning, RAID, change control, budgeting, vendor management). · Strong understanding of risk/regulatory context and ability to translate requirements into executable plans and acceptance criteria. · Executive communication and facilitation; able to drive decisions and resolve conflicts across senior stakeholders. · Comfort with data/technology delivery concepts (lineage, controls, integration, SDLC/testing) and regulator-ready documentation. · High integrity, confidentiality mindset, and strong problem-solving under ambiguity.</p></li></ul><p></p></section>

<ul><li>إنشاء نظام تحكم في المستندات فعال والمحافظة عليه لضمان تسجيل جميع وثائق المشروع بشكل صحيح واسترجاعها بسهولة.</li><li>إجراء تدقيقات منتظمة للمستندات لضمان الامتثال للمعايير المعتمدة ومواصفات المشروع.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق المشروع لفهم احتياجات المستندات وتقديم الدعم المخصص طوال دورة المشروع.</li><li>تنفيذ عمليات التحكم في الإصدارات لتتبع التغييرات والحفاظ على سلامة المستندات أثناء المراجعات والموافقات.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><ul><li><p>يفضل حصول المرشح على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التحكم بالمستندات ضمن البناء والهندسة أو صناعات مشابهة أمر أساسي.</p></li><li><p>إتقان برامج إدارة المستندات مثل Aconex، SharePoint، أو منصات مماثلة مطلوب.</p></li><li><p>الشهادات في التحكم بالمستندات أو إدارة المشاريع (مثل PMP، CDCP) تعتبر ميزة قوية.<br><br><br></p><p><strong>معايير الأهلية</strong></p><p>✔ خبرة في البناء (ليس التصميم)، خطوط الأنابيب / النفط والغاز / EPC / تيار/ رأس بئري/ براونفيلد / أعمال على الساحل / إنتاج داخلي</p><p>✔ يفضل خبرة في الخليج / أدوك</p><p>✔ سياسة الحلاقة النظيفة مطبقة</p><p>✔ يجب أن يكون المتقدمون قادرين على الالتحاق الفوري</p><p>❌ المتقدمون ذوو خبرة Metro / مبانٍ / بنية الطرق غير مؤهلين</p><p>المذكور JD للمرجع.<br></p><p><strong>معايير العمر:</strong></p><p>الحد الأقصى للسن هو 49 عامًا</p><p>بالنسبة للمناصب الإدارية، قد يتم تمديده حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليج<br></p><p><strong>المناصب الإدارية وكبار الموظفين:</strong></p><p>يشترط خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الخليج في المجال ذي الصلة</p><p><strong>موعد المقابلة:</strong> مومباي - 9 أغسطس 2026، يوم الأحد؛ تشيناي - 12 أغسطس 2026، الأربعاء؛ كوتشي - 16 أغسطس 2026، الأحد - وقت التقرير من 08:30 صباحًا إلى 12:00 ظهرًا و2:30 ظهرًا إلى 3:30 ظهرًا<br></p><p><strong>مومباي - Mirage Hotel,</strong></p><p>طريق الوصول إلى مطار مومباي الدولي، بجوار محطة Marol Aqua Metro، أندهري (شرق)، مومباي، ماهاراشترا، الهند – 400 059.</p><p>قاعة الانتظار – Amber Hall<br></p><p><strong>تشيناي - The Residency Towers,</strong></p><p>115، Sir Thyagaraya Road، تشيناي 600017</p><p>قاعة الانتظار – Senator Hall<br></p><p><strong>كوخين - Crowne Plaza Kochi,</strong></p><p>XI 641A Kundanoor Junction، NH-47 Bypass</p><p>Maradu، Ernakulam، كيرالا، الهند، 682305</p><p>قاعة الانتظار – Onam Hall</p></li></ul>