وظائف مدير صيانة - ابو ظبي الإمارات

<p><strong>السياسات والعمليات والإجراءات</strong></p><ul><li><p>يساهم في تحسين سياسات القسم ويدعم تنفيذ الإجراءات والضوابط مع الوظائف/المشروعات المعنية، مع التأكد من استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية ذات الصلة أثناء تقديم خدمة عالية الجودة وفعّالة من حيث التكلفة للعملاء الداخليين.</p></li><li><p>يُبلِغ السياسات الجديدة المعتمدة إلى الأعمال ويعمل كوكيل تغيير نشط لتغييرات رأس المال البشري.</p></li><li><p>يوجه ويدعم مديري المناطق في سياسات مرتبطة بالموارد البشرية ويقدم النصح والإرشاد حول التحديات.</p></li><li><p>يعمل كشريك أعمال للسكان غير الإشرافيين في المنطقة المعينة.</p></li></ul><p><strong>الميزانية</strong></p><ul><li><p>يساعد في إعداد ميزانية القسم للمصنع/المشروع المعين من خلال إعداد التحليل والبيانات المتعلقة بعناصر محددة.</p></li><li><p>يعمل مع مديري الخطوط بشأن تكاليف رأس المال البشري مثل ميزانيات تخطيط القوة العاملة ودورات مراجعة الميزانية.</p></li><li><p>يدعم مديري المناطق والقادة في مبادرات توفير التكاليف التي تؤثر على تكاليف القوة العاملة.</p></li><li><p>يراجع تكاليف القوة العاملة والإضافي وعناصر التكاليف المرتبطة بالـHC بانتظام ويتعاون مع الإدارة الخطية لحل التحديات المتعلقة بالتكاليف.</p></li></ul><p><strong>العمليات اليومية</strong></p><ul><li><p>يوفر الدعم لشريك الأعمال الأول في الموارد البشرية من خلال مشاركة المعلومات والاتصالات الرئيسية من مديري المناطق لتنفيذ مبادرات الموارد البشرية في الوقت المناسب.</p></li><li><p>يطور ويحافظ على إرشادات الترقية والكفاءات وعملياتها عبر جميع المناطق.</p></li><li><p>يوفر إرشاد إدارة الأداء اليومي لإدارة الخط والموظفين، بما في ذلك التدريب والاستشارة ومعالجة الشكاوى وتطوير المسار الوظيفي.</p></li><li><p>يوجه مديرين الخطوط فيما يخص إعادة هيكلة وحدة الأعمال وتخطيط القوة العاملة وتخطيط الخلافة.</p></li><li><p>يعمل مع القيادة لضمان امتلاك الموظفين المهارات والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف.</p></li><li><p>يدعم خطط الخلافة والاحتفاظ بالمواهب الرئيسية والمواقع الهامة.</p></li><li><p>يلتقي بانتظام مع القيادة الوظيفية لتتبع القضايا والتحديات المعلقة.</p></li></ul><p><strong>إرشادات سياسة وإجراءات الموارد البشرية</strong></p><ul><li><p>يدعم تطبيق وإنفاذ إجراءات وسياسات الموارد البشرية المؤسسية ضمن السكان المعينين.</p></li><li><p>يضمن التواصل المستمر لتغييرات السياسة ويقدم التوجيه للموظفين حول حقوقهم ومسؤولياتهم.</p></li><li><p>يبلّغ عن معلومات متعلقة بالموارد البشرية للحفاظ على تحديث الموظفين بمبادرات الموارد البشرية.</p></li></ul><p><strong>علاقات الموظفين</strong></p><ul><li><p>ينسق الطلبات الإدارية واستفسارات الموظفين لضمان الردود في الوقت المناسب وفق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</p></li><li><p>يُسهِم في التحقيق وحل قضايا الانضباط وشكاوى الموظفين.</p></li><li><p>يقدم تدريباً وتوجيهاً لإدارة المنطقة التشغيلية بشأن قضايا التوظيف ويتعاون مع المناطق المدعومة في مسائل الموارد البشرية.</p></li></ul><p><strong>إدارة الأداء</strong></p><ul><li><p>يساعد ويدعم المصنع في إكمال عملية إدارة الأداء، مع تقديم التدريب والمشورة حسب الحاجة لضمان التنفيذ المتسق وفي الوقت المناسب.</p></li></ul><p><strong>السلامة والجودة والبيئة</strong></p><ul><li><p>يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة المعنية في المصنع المخصص.</p></li></ul><p><strong>المهام المتعلقة</strong></p><ul><li><p>يقوم بآداء واجبات ومهام أخرى ذات صلة كما يُذكر.</p></li></ul><p><strong>السلطة / اتخاذ القرار</strong></p><ul><li><p>يعمل ضمن الإرشادات والسياسات والإجراءات المعتمدة مع اقتراح واتخاذ القرارات لحل القضايا بالشراكة مع مناطق الأعمال.</p></li><li><p>يتشاور مع المدير المباشر ويطلعّه بانتظام على الأمور الهامة.</p></li><li><p>يمارس صلاحيات التقدير ضمن الممارسات والإجراءات والإرشادات المعتمدة، مع صلاحية الإخراجات خاضعة لمراجعة المدير.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</p></li></ul><p><strong>الخبرة المطلوبة</strong></p><ul><li><p>5–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة في تحمل المسؤوليات الإشرافية/الإدارية تدريجياً. </p></li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li><p>معرفة وفهم لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>معرفة بعمليات التوظيف.</p></li><li><p>مهارات إعداد الميزانية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات.</p></li><li><p>مهارات التعامل مع الآخرين.</p></li><li><p>مهارات التفاوض.</p></li><li><p>مهارات التخطيط والتنظيم.</p></li><li><p>مهارات الاتصال وتقديم العروض.</p></li><li><p>مهارات العمل ضمن الفريق.</p></li><li><p>مهارات إدارة الأشخاص.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>التأكد من أن إجراءات إدارة المشاريع في قسم الـPMC المقترح المعتمدة داخلياً من الشركة ومطبقة من جميع موظفي الـPMC كاملة الامتثال للمتطلبات التعاقدية وإجراءات الشركة.</p></li><li><p>تنفيذ دورات تعريفية موثقة لجميع موظفي الـPMC لضمان درايتهم بمتطلبات المشروع.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع موظفي الـPMC على علم بالإجراءات والمخططات المعتمدة للمشروع.</p></li><li><p>مراجعة والتعليق على تنظيم الموقع المقترح من المنفذ ومؤهلات الكوادر الأساسية.</p></li><li><p>مراجعة ورصد مخطط معدات الإنشاء والقوى العاملة المقترحة من المقاول وإبلاغ الشركة بأي نقص في الوقت.</p></li><li><p>وضع إجراءات موثقة لاستعراض والتعليق على المقاولين الفرعيين المقترحين، والبائعين، والمواد، ورسومات المخازن وأي تحويلات أخرى من قبل المقاولين. أي انحراف عن متطلبات المشروع يجب الإبلاغ عنه لدارة الشركة، مع معالجة أي أثر زمني و/أو تكاليف محتمل.</p></li><li><p>التأكد من امتثال المقاول لالتزاماته التعاقدية المتعلقة بتغييرات التصميم، إشعارات الاتجاه، الخ.</p></li><li><p>زيارات منتظمة لموقع المشروع لرصد أنشطة الموقع من حيث الجودة والسلامة والتقدم، وإبلاغ ممثلي الشركة بالنتائج ومجالات القلق والإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>قيادة فريق PMC لتقييم جميع طلبات المعلومات (IC) كما يقدمها المقاول والتواصل مع مستشار التصميم عند الحاجة في الوقت المناسب. ومع ذلك، إذا كان لدى فريق الـPMC معلومات كافية ووثائق داعمة، فإعداد جواب المقاول دون تأخير.</p></li><li><p>ضمان مشاركة موظفي PMC والاستشاري وتطبيق إجراءات مراقبة الجودة الميدانية، والسلامة وجوانب التقدم.</p></li><li><p>اشتراك عميق في تحويلات المقاول التي تتناول منهجية البناء. بيانات طريقة العمل، خطة جودة المشروع، خطة السلامة، الجداول والامتثال لأهداف المشروع.</p></li><li><p>قيادة PMC في مراجعة وتنفيذ خطط ما قبل وما بعد التشغيل.</p></li><li><p>قيادة موظفي PMC في التفتيش النهائي للأعمال وإعداد قائمة العيوب. يجب التنسيق الكامل مع المستخدم النهائي.</p></li><li><p>قيادة موظفي PMC في مراجعة وتقييم تقرير الإغلاق الذي قدمه المقاول.</p></li><li><p>التأكد من أن رسومات كما-بنيت، وضمانات الموردين والمعدات، وكتيبات التشغيل والصيانة، وقطع الغيار وبرامج التدريب المقدمة من المقاول (بعد تقييم PMC) مُراجعة من جميع التخصصات والتحقق من التوافق مع متطلبات المشروع.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقرير إغلاق الـPMC للمشروع.</p></li><li><p>الاطلاع على سياسات ومناهج التحكم بالجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية في Hill International وضمان الامتثال المستمر لهذه المتطلبات أثناء العمل لدى Hill.</p></li><li><p>أداء واجبات أخرى كما يحددها مدير الخط/المشرف.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>ينبغي أن يكون مهندساً مؤهلاً؛ بدرجة البكالوريوس أو أعلى.</p></li><li><p>يجب أن يمتلك مدير البناء حد أدنى من 15 عامًا أو أكثر من الخبرة في إدارة المشاريع.</p></li><li><p>ينبغي أن تكون لديه خبرة في مشاريع بمقياس مماثل مع حد أدنى من 5 سنوات في مشاريع البيع بالتجزئة ومشروعات الاستخدام المختلط.</p></li><li><p>شهادة PMP ميزة إضافية.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>مراقبة أعمال البنية التحتية طوال عملية البناء.</p></li><li><p>مراقبة أداء مستشار الإشراف والمقاول.</p></li><li><p>التحقق من التقدم المبلغ عنه في تقارير الوضع المختلفة فيما يتعلق بأنشطة البنية التحتية.</p></li><li><p>مراقبة عملية التقديم الفني والموافقة.</p></li><li><p>تحديد التحسينات التي يمكن تحقيقها فيما يتعلق بالتتابع والتقدم في المشروع من قبل جميع الأطراف أثناء البناء.</p></li><li><p>مراقبة عملية التفتيش وتحديد التحسينات حيث أمكن.</p></li><li><p>مراقبة أداء الجودة والسلامة والصحة المهنية والبيئة وتحديد ومعالجة الانحرافات في الأداء.</p></li><li><p>تنسيق وإدارة العلاقة مع السلطات المحلية.</p></li><li><p>إطلاع أنفسهم على السياسات والدلائل والإجراءات ذات الصلة بجودة البيئة والسلامة والصحة المهنية المعمول بها لدى Hill International، والتأكد من الامتثال المستمر لهذه المتطلبات أثناء العمل لدى Hill.</p></li><li><p>أداء واجبات أخرى كما يحددها مدير الخط/المشرف.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس ويفضل في الهندسة المدنية.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 20 عامًا فيConstruction مشاريع البنية التحتية، مع خبرة واسعة في التعامل مع السلطات المحلية في أبوظبي (لا تقل عن 5 سنوات).</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع المقاولات الفرعية والمتعهدين الفرعيين.</p></li><li><p>لديه سجل حافل كمدير إنشاء في أي مشروع related مع نطاقات بنية تحتية كبيرة للمرافق الكهربائية والميكانيكية والسباكة (MEP).</p></li><li><p>يشترط أن يمتلك خلفية تقنية قوية في مشاريع MEP ويجب أن يمتلك خبرة مشروع كاملة لدورة حياة لا تقل عن مشروع واحد ضمن فريق إدارة المشروع.</p></li><li><p>إدارة عمليات التفتيش والنماذج الأولية والعينات ومقاييس الجودة والقياس المقارن.</p></li><li><p>التحقق التدريجي من الأعمال وفقًا لمواصفات العقد والرسومات والنماذج المعتمدة.</p></li><li><p>إدارة تقديمات البناء ومراجعة RFI وعمليات الرد.</p></li><li><p>مراجعة تقارير المقاول الرئيسي (اليومي/الأسبوعي/الشهري)، والتقنية والتقدم.</p></li><li><p>اقتراح طريقة بناء لدعم المقاول الرئيسي.</p></li><li><p>الإلمام بمتطلبات وإجراءات السلطة المحلية.</p></li><li><p>خلفية عمل في مشاريع تجارية وسكنية و/أو صناعية مع مساحات مناظر طبيعية كبيرة.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>إدارة الجودة</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ خطة إدارة جودة المشروع (PQMP) للأعمال الكهربائية لـ BESS.</p></li><li><p>التأكد من التزامها بخطط التفتيش والاختبار المعتمدة (ITPs)، وبيانات الأساليب، وإجراءات الجودة.</p></li><li><p>متابعة أهداف جودة المشروع والتأكد من الامتثال للمتطلبات التعاقدية.</p></li><li><p>قيادة التدقيقات الداخلية للجودة وتقييمات جودة المقاولين من الباطن.</p></li></ul><p><strong>الجودة/الضمان الكهربائي</strong></p><ul><li><p>الإشراف على أنشطة QA/QC لـ:</p><ul><li><p>حاويات البطاريات</p></li><li><p>رفوف البطاريات</p></li><li><p>وحدات البطاريات</p></li><li><p>نظام إدارة البطاريات (BMS)</p></li><li><p>نظام تحويل القدرة (PCS)</p></li><li><p>نظام إدارة الطاقة (EMS)</p></li><li><p>المقومات</p></li><li><p>المحولات</p></li><li><p>لوحات المفاتيح/الأنظمة الكهربائية المتوسطة والعافلة</p></li><li><p>لوحات الحماية والتحكم</p></li><li><p>SCADA وأنظمة الاتصالات</p></li><li><p>كابلات DC/AC</p></li><li><p>التأريض والحماية من وميض الشرارة</p></li><li><p>واجهات HVAC وإنذار الحريق</p></li></ul></li></ul><p><strong>التفتيش والوثائق</strong></p><ul><li><p>مراجعة واعتماد طلبات التفتيش (IR)، وطلبات فحص المواد (MIR)، والوثائق الجودة.</p></li><li><p>متابعة تقارير عدم المطابقة (NCR)، وتقارير الإجراءات التصحيحية (CAR)، وتقارير الإجراءات الوقائية (PAR) حتى الإغلاق.</p></li><li><p>التحقق من مستندات الموردين، وتقارير FAT، وتقارير SAT، وشهادات المعايرة وسجلات الاختبار.</p></li><li><p>مراجعة الرسومات كما-built وملفات الجودة النهائية.</p></li></ul><p>دعم الاختبار والتشغيل</p><ul><li><p>شهادة شهود لاختبارات الكهرباء وعمليات التشغيل.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لإجراءات التشغيل الخاصة بالشركة المصنّعة الأصلية (OEM).</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التشغيل وممثلي العميل أثناء تشغيل النظام وتسليمه.</p></li><li><p>التأكد من إغلاق نقاط الثغرات قبل التسليم للمشروع.</p></li></ul><p>التنسيق</p><ul><li><p>التنسيق مع الإنشاء والهندسة والمشتريات والتشغيل، ومع الشركات المُصنعة الأصلية (OEMs)، وممثلي العميل.</p></li><li><p>إرشاد مهندسي QA/QC ومفتشّي الكهرباء.</p></li><li><p>إعداد تقارير الجودة الأسبوعية والشهرية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>خبرة 10–15 سنة في QA/QC الكهربائية.</p></li><li><p>على الأقل 5 سنوات في دور مدير الجودة أو قائد QA/QC.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مشاريع BESS، أو الطاقة الشمسية، أو المحطات الفرعية، أو محطات الطاقة.</p></li><li><p>خبرة في مشاريع EPC وعلى نطاق المرافق ضرورية.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في GCC/الشرق الأوسط.</p></li></ul><p><strong>الشهادات المفضلة</strong></p><ul><li><p>ISO 9001 مدقق رئيس/مدقق داخلي</p></li><li><p>معرفة بمعايير IEC</p></li><li><p>مفتش QA/QC كهربائي معتمد (مفضل)</p></li><li><p>NEBOSH أو IOSH (مفضل)</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة:</p><p>المسؤول عن التخطيط الشامل والتنفيذ والإشراف والتسليم الناجح لمشاريع معالجة المياه والبنية التحتية. تتضمن الدور إدارة عمليات الموقع وتنسيق الموارد وضمان الامتثال للمعايير الفنية والجودة والسلامة والحفاظ على تواصل فعال مع العملاء والمستشارين والمقاولين من الباطن والفرق الداخلية. مدير الموقع مسؤول عن أداء المشروع وإدارة القوى العاملة وتحقيق أهداف المشروع ضمن الجدول الزمني والميزانية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li><p>إدارة والإشراف على جميع أنشطة الموقع المرتبطة بتركيب وتصنيع ولحام واختبار وتكليف أنظمة معالجة المياه والبنية التحتية المرتبطة.</p></li><li><p>التخطيط والتنظيم والسيطرة على تنفيذ المشروع لضمان الإكمال في الوقت المحدد والامتثال لمواصفات المشروع.</p></li><li><p>قيادة فرق الموقع والمقاولين من الباطن والموردين لتحقيق معالم المشروع والحفاظ على الإنتاجية.</p></li><li><p>مراجعة رسومات المشروع والمواصفات وبيانات الطرق والوثائق الفنية لضمان الامتثال لمتطلبات العميل واللوائح المعمول بها.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الشراء واللوجستيات والمخازن لضمان توفر المواد والمعدات والعمال في الوقت المناسب.</p></li><li><p>مراقبة جداول المشروع والتقدم واستخدام الموارد واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</p></li><li><p>عقد اجتماعات موقع منتظمة مع العملاء والمستشارين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة الداخليين.</p></li><li><p>ضمان الامتثال الصارم لإدارة النظام الجودة (QMS)، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمتطلبات ISO.</p></li><li><p>تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ إجراءات التخفيف لتقليل التأخيرات وتضاعف التكاليف.</p></li><li><p>إدارة عمليات التفتيش والاختبار وموافقات الجهات الرسمية وتوثيق تسليم المشروع.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية والشهرية المقدمة من مهندسي الموقع ومشرفيه.</p></li><li><p>دعم السيطرة على تكاليف المشروع، والميزانية، وإدارة التغييرات، وتوثيق المطالبات.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لقوانين العمل الإماراتية وسياسات الشركة والالتزامات التعاقدية.</p></li><li><p>حل التحديات الفنية والتشغيلية للحفاظ على استمرارية المشروع ورضا العملاء.</p></li><li><p>إجراء مسوح موقع وتقديم توصيات لتحسين التصميم، وهندسة القيمة، والكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>معرفة قوية بـالتصنيع وعمليات اللحام (TIG, ARC)، وأنظمة الأنابيب والتركيبات الميكانيكية.</p></li><li><p>الإلمام بـ SS316L وDuplex 2205 وHDPE وPVC وغيرهما من مواد الأنابيب الصناعية.</p></li><li><p>فهم قوي لمعايير ASME وASTM وISO واللوائح الإماراتية.</p></li><li><p>إتقان AutoCAD وMS Project وPrimavera (مفضل) والوثائق الهندسية.</p></li><li><p>قيادة قوية، إدارة فريق، تفاوض، ومهارات اتخاذ القرار.</p></li><li><p>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>إتمام المشاريع بنجاح ضمن الجدول الزمني والميزانية المعتمدة.</p></li><li><p>الامتثال للمواصفات الفنية ومتطلبات الجودة ومعايير السلامة.</p></li><li><p>إدارة فعّالة للقوى العاملة والمقاولين من الباطن.</p></li><li><p>رضا العميل والحل الفوري لقضايا المشروع.</p></li><li><p>دقة وجودة وثائق وتقارير المشروع.</p></li><li><p>تحقيق معالم المشروع وأهداف التسليم.</p></li><li><p>عدم وجود مخالفات HSE كبيرة والالتزام بسياسات الشركة.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The FSRA is responsible for the regulation of Financial Services providers in the ADGM and for the supervision of regulated activities. The Supervision Division consists of the Supervision Section and the Markets Section.</p><p>The Supervision Division consists of the Supervision Department and the Markets Department.</p><p>The Supervision Department is responsible for the supervision of banks, insurance companies, money service providers and capital markets. The Supervision Department follows a holistic, proactive risk-based approach to supervision of financial service providers falling under its remit.</p><p>The Manager - Supervision (Fund and Asset Management) is a role within the Supervision Department. The role holder is responsible, in close liaison with the Senior Manager and Directors for the supervision of a portfolio of financial institutions active in the Fund Management and / or Asset Management sectors. The Manager is expected to execute the FSRA risk based supervisory approach, as well as contribute to the enhancement of supervisory procedures and regulatory framework as required. The Manager Supervision will be expected to be a key member of the supervision team and work effectively with all colleagues.</p><br><p><strong>Operational responsibilities</strong></p><p>Responsible for effective supervision of relevant financial institutions within the FSRA risk-based supervisory plan</p><p>Make appropriate use of supervisory tools such as on-site / off-site reviews, third parties reviews, information requests etc.</p><p>Contribute to the periodic risk assessment of firms in line with Supervisory work plan, including the planning and execution of supervisory reviews, and drafting and communication of recommendations</p><p>Review regulatory submissions made by relevant financial institutions.</p><p>Produce risk analysis based on the data provided by asset / fund managers.</p><p>Manage the receipt, acknowledgement and processing of fund related submissions.</p><p>Assess applications and notifications made to the Regulator by Authorised Persons and create recommendations for line management consideration. Review recommendations made by junior staff members prior to escalation to line management.</p><p>Conduct periodic remediation implementation reviews and create progress reports in areas where deficiencies have been identified.</p><p>Build and manage relationships with stakeholders among market participants and other relevant ADGM staff.</p><p>Take prompt action against deficiencies and non-compliances identified.</p><p>Deliver additional tasks that may be delegated from senior management</p><p>Adherence to all internal policies, procedures, standards and behaviours’</p><p>Assist in implementing policies, rules and processes, including appropriate documentation for all assigned institutions.</p><p>Liaise with other internal stakeholders such as Authorisation and/or other FSRA groups, as appropriate.</p><p>Contribute to the regular monthly, quarterly and annual reports produced by the Supervision section.</p><p>Participate in and deliver projects that may be allocated thereto</p><br><p><strong>Strategic responsibilities</strong></p><p>Contribute to developing, enhancing and implementing the framework, policies, rules and procedures for governing and supervising Fund and Asset Management entities.</p><p>Contribute to the development and production of sectoral reports and management information.</p><br><p><strong>Managerial</strong></p><p>Act as a reference point and provide expertise and support to other colleagues within the Supervision team.</p><p>Contribute towards a team culture within the Supervision team.</p><br><p><strong>Information Security related</strong></p><p>Understand, adopt, adhere and practice responsibilities or controls as per ADGM Information Security policy and as per best practices explained in the induction and awareness sessions.</p><p>Maintain confidentiality, Integrity and availability of the ADGM Information at all times i.e. within as well as outside ADGM.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor’s / Master’s Degree</p></li></ul><br><p><strong>Work Experience</strong></p><ul><li><p>Minimum 8 years of experience working in broker/dealer supervision or related roles.</p></li><li><p>Considerable knowledge of broker/dealer sector regulations, products, services, and market practices.</p></li><li><p>Experience of the assessment of risks to identify trends, identify concerns, consider appropriate remedial action and future regulatory requirements.&nbsp;</p></li><li><p>Well-developed communications skills both in writing and orally.</p></li><li><p>Good internal and external stakeholder management skills.</p></li><li><p>Good influencing and negotiation skills.</p></li><li><p>Demonstrate strong teamwork, working collaboratively with a team of diverse professionals.</p></li><li><p>Demonstrate planning, organisation and analytical skills.&nbsp;</p></li><li><p>Demonstrate a strong sense of responsibility and impeccable integrity.</p></li><li><p>Demonstrate a proactive approach, ability to manage own workload and a strong commitment to delivering results.</p></li><li><p>Fluent in business English.</p></li></ul><br><p><strong>Desirable:</strong></p><ul><li><p>Professionally qualification in finance, accounting risk or other related specialism.&nbsp;</p></li><li><p>Industry experience in Financial Services for example, in risk management, compliance or internal audit.</p></li><li><p>Knowledge and experience of other financial sectors.</p></li><li><p>Proficient in Arabic or other language(s) and understanding of the Arabic culture.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The FSRA is responsible for the regulation of Financial Services providers in the ADGM and for the supervision of regulated activities. The Supervision Division consists of the Supervision Section and the Markets Section.</p><p>The Supervision Division consists of the Supervision Department and the Markets Department.</p><p>The Supervision Department is responsible for the supervision of banks, insurance companies, money service providers and capital markets. The Supervision Department follows a holistic, proactive risk-based approach to supervision of financial service providers falling under its remit.</p><p>The Manager - Supervision (Fund and Asset Management) is a role within the Supervision Department. The role holder is responsible, in close liaison with the Senior Manager and Directors for the supervision of a portfolio of financial institutions active in the Fund Management and / or Asset Management sectors. The Manager is expected to execute the FSRA risk based supervisory approach, as well as contribute to the enhancement of supervisory procedures and regulatory framework as required. The Manager Supervision will be expected to be a key member of the supervision team and work effectively with all colleagues.</p><br><p><strong>Operational responsibilities</strong></p><p>Responsible for effective supervision of relevant financial institutions within the FSRA risk-based supervisory plan</p><p>Make appropriate use of supervisory tools such as on-site / off-site reviews, third parties reviews, information requests etc.</p><p>Contribute to the periodic risk assessment of firms in line with Supervisory work plan, including the planning and execution of supervisory reviews, and drafting and communication of recommendations</p><p>Review regulatory submissions made by relevant financial institutions.</p><p>Produce risk analysis based on the data provided by asset / fund managers.</p><p>Manage the receipt, acknowledgement and processing of fund related submissions.</p><p>Assess applications and notifications made to the Regulator by Authorised Persons and create recommendations for line management consideration. Review recommendations made by junior staff members prior to escalation to line management.</p><p>Conduct periodic remediation implementation reviews and create progress reports in areas where deficiencies have been identified.</p><p>Build and manage relationships with stakeholders among market participants and other relevant ADGM staff.</p><p>Take prompt action against deficiencies and non-compliances identified.</p><p>Deliver additional tasks that may be delegated from senior management</p><p>Adherence to all internal policies, procedures, standards and behaviours’</p><p>Assist in implementing policies, rules and processes, including appropriate documentation for all assigned institutions.</p><p>Liaise with other internal stakeholders such as Authorisation and/or other FSRA groups, as appropriate.</p><p>Contribute to the regular monthly, quarterly and annual reports produced by the Supervision section.</p><p>Participate in and deliver projects that may be allocated thereto</p><br><p><strong>Strategic responsibilities</strong></p><p>Contribute to developing, enhancing and implementing the framework, policies, rules and procedures for governing and supervising Fund and Asset Management entities.</p><p>Contribute to the development and production of sectoral reports and management information.</p><br><p><strong>Managerial</strong></p><p>Act as a reference point and provide expertise and support to other colleagues within the Supervision team.</p><p>Contribute towards a team culture within the Supervision team.</p><br><p><strong>Information Security related</strong></p><p>Understand, adopt, adhere and practice responsibilities or controls as per ADGM Information Security policy and as per best practices explained in the induction and awareness sessions.</p><p>Maintain confidentiality, Integrity and availability of the ADGM Information at all times i.e. within as well as outside ADGM.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor’s / Master’s Degree</p></li></ul><br><p><strong>Work Experience</strong></p><ul><li><p>Minimum 8 years of experience working in broker/dealer supervision or related roles.</p></li><li><p>Considerable knowledge of broker/dealer sector regulations, products, services, and market practices.</p></li><li><p>Experience of the assessment of risks to identify trends, identify concerns, consider appropriate remedial action and future regulatory requirements.&nbsp;</p></li><li><p>Well-developed communications skills both in writing and orally.</p></li><li><p>Good internal and external stakeholder management skills.</p></li><li><p>Good influencing and negotiation skills.</p></li><li><p>Demonstrate strong teamwork, working collaboratively with a team of diverse professionals.</p></li><li><p>Demonstrate planning, organisation and analytical skills.&nbsp;</p></li><li><p>Demonstrate a strong sense of responsibility and impeccable integrity.</p></li><li><p>Demonstrate a proactive approach, ability to manage own workload and a strong commitment to delivering results.</p></li><li><p>Fluent in business English.</p></li></ul><br><p><strong>Desirable:</strong></p><ul><li><p>Professionally qualification in finance, accounting risk or other related specialism.&nbsp;</p></li><li><p>Industry experience in Financial Services for example, in risk management, compliance or internal audit.</p></li><li><p>Knowledge and experience of other financial sectors.</p></li><li><p>Proficient in Arabic or other language(s) and understanding of the Arabic culture.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The FSRA is responsible for the regulation of Financial Services providers in the ADGM and for the supervision of regulated activities. The Supervision Division consists of the Supervision Section and the Markets Section.</p><p>The Supervision Division consists of the Supervision Department and the Markets Department.</p><p>The Supervision Department is responsible for the supervision of banks, insurance companies, money service providers and capital markets. The Supervision Department follows a holistic, proactive risk-based approach to supervision of financial service providers falling under its remit.</p><p>The Manager - Supervision (Fund and Asset Management) is a role within the Supervision Department. The role holder is responsible, in close liaison with the Senior Manager and Directors for the supervision of a portfolio of financial institutions active in the Fund Management and / or Asset Management sectors. The Manager is expected to execute the FSRA risk based supervisory approach, as well as contribute to the enhancement of supervisory procedures and regulatory framework as required. The Manager Supervision will be expected to be a key member of the supervision team and work effectively with all colleagues.</p><br><p><strong>Operational responsibilities</strong></p><p>Responsible for effective supervision of relevant financial institutions within the FSRA risk-based supervisory plan</p><p>Make appropriate use of supervisory tools such as on-site / off-site reviews, third parties reviews, information requests etc.</p><p>Contribute to the periodic risk assessment of firms in line with Supervisory work plan, including the planning and execution of supervisory reviews, and drafting and communication of recommendations</p><p>Review regulatory submissions made by relevant financial institutions.</p><p>Produce risk analysis based on the data provided by asset / fund managers.</p><p>Manage the receipt, acknowledgement and processing of fund related submissions.</p><p>Assess applications and notifications made to the Regulator by Authorised Persons and create recommendations for line management consideration. Review recommendations made by junior staff members prior to escalation to line management.</p><p>Conduct periodic remediation implementation reviews and create progress reports in areas where deficiencies have been identified.</p><p>Build and manage relationships with stakeholders among market participants and other relevant ADGM staff.</p><p>Take prompt action against deficiencies and non-compliances identified.</p><p>Deliver additional tasks that may be delegated from senior management</p><p>Adherence to all internal policies, procedures, standards and behaviours’</p><p>Assist in implementing policies, rules and processes, including appropriate documentation for all assigned institutions.</p><p>Liaise with other internal stakeholders such as Authorisation and/or other FSRA groups, as appropriate.</p><p>Contribute to the regular monthly, quarterly and annual reports produced by the Supervision section.</p><p>Participate in and deliver projects that may be allocated thereto</p><br><p><strong>Strategic responsibilities</strong></p><p>Contribute to developing, enhancing and implementing the framework, policies, rules and procedures for governing and supervising Fund and Asset Management entities.</p><p>Contribute to the development and production of sectoral reports and management information.</p><br><p><strong>Managerial</strong></p><p>Act as a reference point and provide expertise and support to other colleagues within the Supervision team.</p><p>Contribute towards a team culture within the Supervision team.</p><br><p><strong>Information Security related</strong></p><p>Understand, adopt, adhere and practice responsibilities or controls as per ADGM Information Security policy and as per best practices explained in the induction and awareness sessions.</p><p>Maintain confidentiality, Integrity and availability of the ADGM Information at all times i.e. within as well as outside ADGM.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor’s / Master’s Degree</p></li></ul><br><p><strong>Work Experience</strong></p><ul><li><p>Minimum 8 years of experience working in broker/dealer supervision or related roles.</p></li><li><p>Considerable knowledge of broker/dealer sector regulations, products, services, and market practices.</p></li><li><p>Experience of the assessment of risks to identify trends, identify concerns, consider appropriate remedial action and future regulatory requirements.&nbsp;</p></li><li><p>Well-developed communications skills both in writing and orally.</p></li><li><p>Good internal and external stakeholder management skills.</p></li><li><p>Good influencing and negotiation skills.</p></li><li><p>Demonstrate strong teamwork, working collaboratively with a team of diverse professionals.</p></li><li><p>Demonstrate planning, organisation and analytical skills.&nbsp;</p></li><li><p>Demonstrate a strong sense of responsibility and impeccable integrity.</p></li><li><p>Demonstrate a proactive approach, ability to manage own workload and a strong commitment to delivering results.</p></li><li><p>Fluent in business English.</p></li></ul><br><p><strong>Desirable:</strong></p><ul><li><p>Professionally qualification in finance, accounting risk or other related specialism.&nbsp;</p></li><li><p>Industry experience in Financial Services for example, in risk management, compliance or internal audit.</p></li><li><p>Knowledge and experience of other financial sectors.</p></li><li><p>Proficient in Arabic or other language(s) and understanding of the Arabic culture.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The FSRA is responsible for the regulation of Financial Services providers in the ADGM and for the supervision of regulated activities. The Supervision Division consists of the Supervision Section and the Markets Section.</p><p>The Supervision Division consists of the Supervision Department and the Markets Department.</p><p>The Supervision Department is responsible for the supervision of banks, insurance companies, money service providers and capital markets. The Supervision Department follows a holistic, proactive risk-based approach to supervision of financial service providers falling under its remit.</p><p>The Manager - Supervision (Fund and Asset Management) is a role within the Supervision Department. The role holder is responsible, in close liaison with the Senior Manager and Directors for the supervision of a portfolio of financial institutions active in the Fund Management and / or Asset Management sectors. The Manager is expected to execute the FSRA risk based supervisory approach, as well as contribute to the enhancement of supervisory procedures and regulatory framework as required. The Manager Supervision will be expected to be a key member of the supervision team and work effectively with all colleagues.</p><br><p><strong>Operational responsibilities</strong></p><p>Responsible for effective supervision of relevant financial institutions within the FSRA risk-based supervisory plan</p><p>Make appropriate use of supervisory tools such as on-site / off-site reviews, third parties reviews, information requests etc.</p><p>Contribute to the periodic risk assessment of firms in line with Supervisory work plan, including the planning and execution of supervisory reviews, and drafting and communication of recommendations</p><p>Review regulatory submissions made by relevant financial institutions.</p><p>Produce risk analysis based on the data provided by asset / fund managers.</p><p>Manage the receipt, acknowledgement and processing of fund related submissions.</p><p>Assess applications and notifications made to the Regulator by Authorised Persons and create recommendations for line management consideration. Review recommendations made by junior staff members prior to escalation to line management.</p><p>Conduct periodic remediation implementation reviews and create progress reports in areas where deficiencies have been identified.</p><p>Build and manage relationships with stakeholders among market participants and other relevant ADGM staff.</p><p>Take prompt action against deficiencies and non-compliances identified.</p><p>Deliver additional tasks that may be delegated from senior management</p><p>Adherence to all internal policies, procedures, standards and behaviours’</p><p>Assist in implementing policies, rules and processes, including appropriate documentation for all assigned institutions.</p><p>Liaise with other internal stakeholders such as Authorisation and/or other FSRA groups, as appropriate.</p><p>Contribute to the regular monthly, quarterly and annual reports produced by the Supervision section.</p><p>Participate in and deliver projects that may be allocated thereto</p><br><p><strong>Strategic responsibilities</strong></p><p>Contribute to developing, enhancing and implementing the framework, policies, rules and procedures for governing and supervising Fund and Asset Management entities.</p><p>Contribute to the development and production of sectoral reports and management information.</p><br><p><strong>Managerial</strong></p><p>Act as a reference point and provide expertise and support to other colleagues within the Supervision team.</p><p>Contribute towards a team culture within the Supervision team.</p><br><p><strong>Information Security related</strong></p><p>Understand, adopt, adhere and practice responsibilities or controls as per ADGM Information Security policy and as per best practices explained in the induction and awareness sessions.</p><p>Maintain confidentiality, Integrity and availability of the ADGM Information at all times i.e. within as well as outside ADGM.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor’s / Master’s Degree</p></li></ul><br><p><strong>Work Experience</strong></p><ul><li><p>Minimum 8 years of experience working in broker/dealer supervision or related roles.</p></li><li><p>Considerable knowledge of broker/dealer sector regulations, products, services, and market practices.</p></li><li><p>Experience of the assessment of risks to identify trends, identify concerns, consider appropriate remedial action and future regulatory requirements.&nbsp;</p></li><li><p>Well-developed communications skills both in writing and orally.</p></li><li><p>Good internal and external stakeholder management skills.</p></li><li><p>Good influencing and negotiation skills.</p></li><li><p>Demonstrate strong teamwork, working collaboratively with a team of diverse professionals.</p></li><li><p>Demonstrate planning, organisation and analytical skills.&nbsp;</p></li><li><p>Demonstrate a strong sense of responsibility and impeccable integrity.</p></li><li><p>Demonstrate a proactive approach, ability to manage own workload and a strong commitment to delivering results.</p></li><li><p>Fluent in business English.</p></li></ul><br><p><strong>Desirable:</strong></p><ul><li><p>Professionally qualification in finance, accounting risk or other related specialism.&nbsp;</p></li><li><p>Industry experience in Financial Services for example, in risk management, compliance or internal audit.</p></li><li><p>Knowledge and experience of other financial sectors.</p></li><li><p>Proficient in Arabic or other language(s) and understanding of the Arabic culture.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>القيادة وتطوير الناس&nbsp;</strong></p><ul><li><br></li></ul><ul><li><p>تطوير وتنفيذ وحوكمة السياسات والعمليات والإجراءات الإدارية لضمان التنفيذ المتسق والامتثال والسيطرة عبر المشتريات التشغيلية والتسريع وتسجيل الموردين وفهرسة المواد والخدمات المستعانة خارجياً.</p></li><li><p>توفير توجيه واضح للمديرين وضمان الالتزام بنموذج الحوكمة المعتمد والضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق وأفضل الممارسات الصناعية.</p></li><li><p>تحديد أهداف واضحة ومعايير أداء للمديرين والفرق، وتحفيز المساءلة والتسليم المتسق لنتائج القسم بما يتماشى مع أولويات الإنتاج والصيانة.</p></li><li><p>توظيف وتطوير والاحتفاظ بالمواهب عالية الجودة، لضمان امتلاك المنظمة المهارات والقدرات اللازمة لإدارة الأنشطة التشغيلية المعقدة والعالية الحجم.</p></li><li><p>قيادة ثقافة التحسين المستمر من خلال تقديم التوجيه والتغذية الراجعة البناءة وتقييمات الأداء العادلة التي تعزز قدرة الفريق وفعاليته.</p></li><li><p>تعزيز بيئة تعاونية وشاملة وعالية الأداء تعكس قيم EGA وتروّج للعمل الجماعي والابتكار والتحمل.</p></li><li><p>الحفاظ على أدوار ومسؤوليات ووضع فوارق وظيفية واضحة وفقاً لتفويض السلطة (DOA) لضمان السيطرة والوضوح والانضباط التشغيلي.</p></li></ul><ul><li><p><strong>المشتريات التشغيلية وخدمات سلسلة الإمداد&nbsp;</strong></p><ul><li><p>قيادة وإدارة عملية الشراء والدفع من البداية للنهاية (P2P) والتي تشكل جوهر هذا الدور لضمان إنشاء RFQ بدقة وإنشاء أمر شراء في الوقت المناسب وتفاعل فعال مع الموردين وتنسيق سلس عبر جميع أنشطة المشتريات للمواد والخدمات.</p></li><li><p>الإشراف على وظائف P2P الحرجة بما في ذلك التسريع والتأكيد على الخدمة ونشر GRN/SES وت alignment الفواتير والإغلاق المالي للحفاظ على الامتثال والدقة والكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>ضمان توصيل موثوق وفي الوقت المحدد للمواد والخدمات من خلال قيادة تنفيذ P2P منضبط، ودعم استمرارية الإنتاج، وأداء الخدمة، وفعالية التشغيل عبر جميع المصانع.</p></li><li><p>توفير القيادة والمراقبة للفرق الداخلية والخارجية التي تعمل في بيئة P2P عالية الحجم، مع ضمان الاتساق والانضباط في العمليات وأداء معاملة عالي الجودة.</p></li><li><p>حل النزاعات على مستوى عالٍ والخلافات الناشئة من المستخدمين النهائيين أو الموردين، باعتبارك نقطة التصعيد العليا للقضايا المتعلقة بوضوح النطاق، وأداء التسليم، وتنفيذ الخدمة، وتفاوت الأسعار، وتفسير العقود، وتعطّل عمليات P2P. تقديم التوجيه الحاسم، والتفاوض على الحلول، وتوحيد الجهود بين أصحاب المصلحة لضمان استمرار التشغيل، والحفاظ على علاقات الموردين، والالتزام بحوكمة المشتريات.</p></li><li><p>ضمان دعم فرق المشتريات التشغيلية لإدارة الفئة من خلال إدارة عقود المواد المخزنة، وحل القضايا التداولية المرتبطة، والمشاركة في أنشطة الفئة عبر الوظائف، وتصعيد عدم امتثال المورد أو المخاطر التشغيلية عند الحاجة</p></li><li><p>تعزيز التوافق القوي عبر الوظائف مع عمليات المصهر، ومصفاة ATA، والمالية، وقسم سلسلة الإمداد عبر جميع المصانع لضمان جاهزية منسقة واستمرارية الأعمال المستدامة.</p></li><li><p>قيادة وظيفة التسريع لضمان تسليم موثوق من الموردين يتوافق مع تواريخ متطلبات المواد والخدمات.</p></li><li><p>تنفيذ تفاعل استباقي مع الموردين، والكشف المبكر عن المخاطر، وآليات تصعيد منظمة لمنع التأخيرات.</p></li><li><p>تعزيز محاسبة المورد من خلال لوحات البيانات ومقاييس الأداء وأطر المتابعة.</p></li><li><p>تحسين موثوقية التوصيل من خلال المتابعة المستمرة، وحل المشكلات في الوقت المحدد، واتخاذ إجراءات وقائية.</p></li><li><p>توفير إشراف استراتيجي على عملية الانضمام إلى الموردين من خلال التأكد من تقييم مخاطر الموردين، والامتثال والمتطلبات الوثائقية، وتوقيت الدورة المثلى، والحفاظ على التوافق عبر الوظائف لتنشيط الموردين المؤهلين والقادرين وجاهزين للتدقيق.</p></li><li><p>قيادة العملية الشاملة لإدارة المواد من الإنشاء والتعديل حتى التقاعد لضمان دقة وجودة البيانات المادية التي تدعم تنفيذ P2P الفعال وتخطيط المخزون والمالية واتخاذ القرار التشغيلي عبر جميع الوظائف.</p></li><li><p>توفير إشراف استراتيجي على الفرق المستأجرة التي تدعم المشتريات، وانضمام الموردين، وفهرسة المواد، والتسريع، لضمان الأداء المرتكز على SLA وجودة الخدمة والامتثال التعاقدي والتحسين المستمر والتكامل السلس مع أصحاب المصلحة الداخليين لتمكين عمليات فعالة وموثوقة.</p></li></ul><p><strong>التقارير والامتثال&nbsp;</strong></p><ul><li><p>الإشراف على تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب وموثوقة عبر المشتريات والتسريع وانضمام الموردين وفهرسة المواد والعمليات المستعان بها خارجياً.</p></li><li><p>دعم اتخاذ القرار التنفيذي من خلال لوحات معلومات وهيكلية وتحليلات ورؤى الأداء.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للضوابط الداخلية وسياسات الشراء ومعايير الحوكمة والمتطلبات التنظيمية.</p></li><li><p>تحديد وتخفيف المخاطر المتعلقة بموثوقية الإمداد، وسلامة البيانات، والأداء التشغيلي من خلال رصد قوي وتصعيد المشكلات.</p></li></ul><p><strong>الأنظمة والعمليات والتحسين المستمر:&nbsp;</strong></p><ul><li><p>يستخدم معرفة عميقة بـ SAP وعمليات لإعادة تصميم سير العمل، وتسريع التحول الرقمي، وتنفيذ أدوات مبتكرة تعزز سلامة البيانات وسرعة المعاملات وكفاءة التشغيل.</p></li><li><p>التعاون الوثيق مع تميز سلسلة الإمداد لتوحيد العمليات، وتطبيق أفضل الممارسات، وتسريع الأتمتة، وتحقيق تحسينات قابلة للقياس في الفعالية التشغيلية وجودة الخدمة.</p></li><li><p>قيادة جاهزية الأنظمة وانضباط العمليات ومبادرات التحسين المستمر عبر جميع المصانع لضمان تطبيق متسق للسياسات، والضوابط الداخلية القوية، والتحسينات المستدامة في أداء P2P والمشتريات التشغيلية.</p></li></ul><p><strong>اتخاذ القرار والتأثير:&nbsp;</strong></p><ul><li><p>يظهر قدرة قوية على اتخاذ القرار في الوقت المناسب وبشكل مدروس في بيئات تشغيلية سريعة، لضمان استمرارية أنشطة الشراء وسلسلة الإمداد في الظروف شديدة الضغط.</p></li><li><p>يؤثر على أصحاب المصلحة الكبار عبر العمليات والمالية وسلسلة الإمداد وتكنولوجيا المعلومات والكيانات التجارية الأخرى لدفع التوافق، وحل التصعيدات، وتعزيز حوكمة الشراء والانضباط في العمليات.</p></li><li><p>يتفاوض بفاعلية مع الموردين والفِرَق متعددة الوظائف، ويحَل النزاعات المتعلقة بأداء التسليم وتنفيذ الخدمة وتفاوت الأسعار وتوقف عمليات P2P مع الحفاظ على علاقات قوية.</p></li><li><p>يوائم بين الحاجة التشغيلية والامتثال والمخاطر والاعتبارات التجارية، لضمان اتخاذ قرارات تدعم استمرارية الأعمال وتحمي مصالح المؤسسة وتتماشى مع قيم EGA وتوقعات القيادة</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهلات المطلوبة:</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة مع شهادات إضافية في منهجيات إدارة المشاريع.</p></li></ul><p>خبرة مطلوبة:</p><ul><li><p>15+ سنة من الخبرة في الشراء أو سلسلة الإمداد، مع مسؤوليات قيادية كبيرة في مشتريات تشغيلية عالية الحجم وبيئات P2P.</p></li><li><p>سجل مثبت في إدارة عمليات متعددة المواقع، وتسجيل الموردين، وفهرسة المواد، والتسريع، وفرق الشراء الموردة.</p></li><li><p>خبرة في حل التصعيدات على مستوى كبار الموردين والمستخدمين النهائيين في بيئات تشغيلية حاسمة.</p></li></ul><p>المهارات الفنية والوظيفية</p><ul><li><p>فهم عميق لدورات P2P المتكاملة، والمشتريات التشغيلية، وإدارة أداء الموردين.</p></li><li><p>إتقان قوي لـ SAP MM وأدوات الشراء الرقمية.</p></li><li><p>القدرة على تحليل بيانات التشغيل، وإدارة مؤشرات الأداء، وتحسين فاعلية العمليات.</p></li></ul><p>مهارات القيادة والإدارة</p><ul><li><p>قيادة على مستوى التنفيذيين مع القدرة على قيادة عدة مدراء وفرق عبر وظائف.</p></li><li><p>اتخاذ قرار قوي، واتجاه للحكومة والامتثال متوافق مع DOA ومعايير التدقيق.</p></li><li><p>القدرة على بناء القدرات وتحفيز المساءلة وقيادة التحسين المستمر.</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<p>عن الدور: نحن نبحث عن مدير حسابات مبيعات ديناميكي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. سيحمل المرشح المثالي سجلًا حافلًا في بيع حلول السحابة وخدمات تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة قوية في إدارة حسابات العملاء، وتوليد أعمال جديدة، والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</p><p>ستكون مسؤولاً عن تحديد فرص الأعمال، وبناء علاقات استراتيجية مع الحسابات الرئيسية، ودفع نمو الإيرادات من خلال مبيعات منتجات وخدمات السحابة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:<br>• دفع مبيعات منتجات وخدمات تكنولوجيا المعلومات للعملاء من مؤسسات وشركات السوق المتوسط. <br>• تطوير وإدارة خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين والفرص في سوق أبوظبي. <br>• بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع أصحاب المصالح الرئيسيين وصانعي القرار. <br>• تحديد احتياجات العملاء واقتراح حلول مخصصة للأمن السيبراني، والسحابة، وبنية تكنولوجيا المعلومات التحتية. <br>• التعاون مع فرق ما قبل البيع والفنية لضمان تسجيل دخول سلس وتقديم الحلول. <br>• تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الربع السنوية والسنوية. <br>• تقديم تحديثات منتظمة حول أنشطة البيع والتنبؤات وردود الفعل على السوق. <br>• تمثيل الشركة في الفعاليات والاجتماعات مع العملاء والمنتديات الصناعية. <br>• خبرة في بيع حلول السحابة (IaaS, PaaS, SaaS) ميزة.</p><p>المتطلبات الرئيسية:<br>• درجة البكالوريوس في IT أو الأعمال أو مجال ذي صلة. <br>• خبرة لا تقل عن 2+ سنوات في المبيعات مع تركيز على حلول تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني أو خدمات السحابة. <br>• خبرة مثبتة في العمل مع شركات موفري النظام (System Integrator) في الإمارات. <br>• خبرة المبيعات الميدانية في الإمارات لا تقل عن السنة. <br>• فهم قوي لمنصات السحابة مثل Microsoft Azure أو AWS أو Google Cloud. <br>• مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة. <br>• تحفيز ذاتي مع القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة. <br>• وجود علاقات عملاء في سوق أبوظبي أو الإمارات مطلوب. <br>• رخصة قيادة الإمارات إلزامية.</p>

<p>عن الدور: نحن نبحث عن مدير حسابات مبيعات ديناميكي وذو نتائج لينضم إلى فريقنا في أبوظبي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بسجل حافل في بيع حلول السحابة والخدمات التقنية، مع خبرة قوية في إدارة حسابات العملاء، وتوليد أعمال جديدة، والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء. ستكون مسؤولاً عن تحديد فرص الأعمال، وبناء علاقات استراتيجية مع الحسابات الرئيسية، ودفع نمو الإيرادات من خلال مبيعات منتجات وخدمات السحابة. المسؤوليات الأساسية: • دفع مبيعات منتجات وخدمات تكنولوجيا المعلومات للعملاء المؤسسات والمتوسطين في السوق. • تطوير وإدارة خطوط أنابيب قوية من العملاء المحتملين والفرص في سوق أبوظبي. • بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ومتخذي القرار. • تحديد احتياجات العملاء واقتراح حلول مخصصة للأمن السيبراني، والسحابة، وبنية تكنولوجيا المعلومات التحتية. • التعاون مع فرق ما قبل البيع والفنية لضمان عملية انضمام سلسة للعملاء وتقديم الحلول. • تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفصلية والسنوية. • تقديم تحديثات منتظمة حول أنشطة المبيعات والتوقعات وتغذية السوق. • تمثيل الشركة في الفعاليات واجتماعات العملاء ومنتديات الصناعة. • وجود خبرة في بيع حلول السحابة (IaaS، PaaS، SaaS) ميزة. </p><p>المتطلبات الأساسية: • الدرجة الجامعية في تكنولوجيا المعلومات أو الأعمال أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 2+ سنوات في المبيعات مع تركيز على حلول تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني أو خدمات السحابة. • خبرة مثبتة في العمل مع شركات الدمج النظامي في الإمارات العربية المتحدة. • خبرة ميدانية في الإمارات لمدة لا تقل عن سنة. • فهم قوي لمنصات السحابة مثل مايكروسوفت أزور، AWS، أو جوجل كلاود. • مهارات الاتصال والتفاوض والعرض التقديمي ممتازة. • دافع ذاتي مع القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة. • وجود علاقات عملاء حالية في أبوظبي أو الإمارات مطلوبة. • رخصة قيادة الإماراتية إلزامية.</p>

<p>مدير المشروع الأول — الاتصالات (MEP) مسؤول عن التخطيط والتنسيق وإدارة وصلات المرافق والبنية التحتية المتعلقة بأنظمة الميكانيك والكهرباء والسباكة (MEP) لمشروعات التطوير.</p><p>يدير ضمان الحصول على الموافقات والتنفيذ والتشغيل لربط المرافق بما فيها الكهرباء والمياه والصرف الصحي والصرف والت telecommunications والغاز وخدمات التبريد الإقليمي، مع التنسيق مع السلطات والمستشارين والمتعهدين وأصحاب المصلحة الداخليين.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>قيادة وإدارة جميع أنشطة ربط المرافق لعدة مشاريع من مرحلة التصميم وحتى تسليم المشروع.</li><li>التنسيق مع السلطات ومقدمي الخدمات للحصول على الموافقات ورُخص النُسخ واتفاقيات ربط المرافق.</li><li>التنسيق مع مستشاري ومتعهدين MEP والهيئات المرافقية لضمان الامتثال لمتطلبات السلطة.</li><li>مراقبة جداول المشروع وضمان تسليم ربط المرافق بما يتماشى مع معالم المشروع.</li><li>مراجعة تصاميم MEP ومتطلبات البنية التحتية لضمان التوافق مع معايير مقدمي المرافق.</li><li>إدارة تقديم طلبات ربط المرافق والموافقات الفنية والفحص والتشغيل.</li><li>تحديد المخاطر المحتملة المرتبطة بربط المرافق ووضع خطط التخفيف.</li><li>التنسيق مع فرق التطوير والبناء والتصميم والشراء والمالية فيما يتعلق بمتطلبات وتكاليف المرافق.</li><li>متابعة الميزانيات المرتبطة بربط المرافق وأعمال البنية التحتية.</li><li>حضور الاجتماعات مع سلطات المرافق والمستشارين والمتعهدين وأصحاب المصلحة.</li><li>ضمان حفظ جميع الوثائق والتصاريح والموافقات والسجلات بشكل صحيح.</li><li>إعداد تقارير التقدم الدورية وتقديم التحديثات للإدارة العليا.</li><li>دعم أنشطة تسليم المشروع وضمان التشغيل الناجح لجميع خدمات المرافق.</li></ul><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو تخصص هندسي ذي صلة.</p><p>• درجة الماجستير أو شهادة إدارة مشاريع (PMP) تعتبر ميزة.</p><p>• يفضل التسجيل المهني للهندسة.</p><p>• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة مشاريع MEP.</p><p>• لا تقل عن 4 سنوات في دور إدارة senior يتعامل مع ربط المرافق والبنية التحتية.</p><p>• خبرة قوية مع السلطات المرافقية ومقدمي الخدمات في الإمارات العربية المتحدة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><strong>حول الدور:</strong><br><p>سيقود مدير المخاطر تطوير وتنفيذ إطار إدارة المخاطر المؤسسية لدينا في المملكة العربية السعودية. ستقوم بتحديد وتقييم ومراقبة مخاطر الائتمان والسوق والعمليات، وضمان الامتثال التنظيمي، والشراكة مع أصحاب المصلحة لدمج اتخاذ القرار المدرك للمخاطر عبر المنظمة.</p><br><strong>المسؤوليات:</strong><br><ul><li>تطوير وصيانة إطار إدارة مخاطر المؤسسة متوافق مع أفضل الممارسات الصناعية والأنظمة المحلية</li><li>إجراء تحليل مخاطر كمي ونوعي لمخاطر الائتمان والسوق والعمليات</li><li>إعداد وتقديم تقارير مخاطر شاملة ولوحات معلومات وخرائط حرارة للإدارة العليا والهيئات التنظيمية</li><li> Monitor changes in Saudi Arabian regulatory requirements (e.g., SAMA, CMA) and ensure organizational compliance</li><li>التعاون مع وحدات الأعمال وأصحاب المصلحة الكبار لدمج إدارة المخاطر في التخطيط الاستراتيجي وعمليات اتخاذ القرار</li><li>إشراف على عمليات الحوكمة بما في ذلك اللجان المعنية بالمخاطر ومراجعة السياسات وتحديد مدى المخاطر المقبول</li><li>قيادة اختبارات الإجهاد وتحليلات السيناريو لتقييم آثار المخاطر المحتملة</li><li>توصية وتتبع استراتيجيات التخفيف وخطط العمل لمعالجة المخاطر المحددة</li></ul><br><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في التمويل أو إدارة المخاطر أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة</li><li>7–10 سنوات من الخبرة في إدارة المخاطر ضمن الخدمات المالية أو الصناعات ذات الصلة</li><li>خبرة تقنية قوية في تحليل المخاطر والتقارير والامتثال التنظيمي</li><li>فهم عميق لمنهجيات المخاطر المؤسسية والعمليات ومخاطر الائتمان والسوق</li><li>فهم سليم للأطر التنظيمية في المملكة العربية السعودية وإرشاداتها</li><li>تفكير تحليلي ممتاز ومهارات نمذجة كمية</li><li>فعالية في التواصل وإدارة أصحاب المصالح</li><li>خبرة في دعم عمليات الحوكمة ونشاطات اللجان المعنية بالمخاطر</li></ul><br><strong>المؤهلات المفضلة:</strong><br><ul><li>درجة الماجستير في التمويل أو إدارة المخاطر أو مجال ذو صلة</li><li>شهادات مهنية مثل FRM، PRM، أو CFA</li><li>خبرة عملية في برامج إدارة المخاطر وأدوات النمذجة</li><li>معرفة بمعايير بازل III/IV، IFRS 9، والمعايير الدولية للمخاطر</li><li>إتقان العربية</li><li>خبرة سابقة في الاستشارات الاستراتيجية للمخاطر أو أدوار استشارية</li><li>الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية في حوكمة المخاطر</li></ul><br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><strong>عن الدور:</strong><br><p>نبحث عن مدير امتثال عالي المهارة لقيادة وتعزيز وظيفة الامتثال لدينا في دولة الإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح المثالي يمتلك قدرات قيادية قوية ومهارات إدارة مشاريع، بالإضافة إلى خبرة تقنية عميقة في المتطلبات التنظيمية. سيشرف هذا الدور على تطوير وتنفيذ ومراقبة برامج الامتثال لضمان الالتزام بالقوانين الإماراتية والأنظمة الصناعية.</p><br><strong>المسؤوليات:</strong><br><ul><li>تطوير وتنفيذ والمحافظة على سياسات وإجراءات امتثال شاملة بما يتماشى مع اللوائح الإماراتية</li><li>مراقبة التغييرات في البيئات التنظيمية المحلية والدولية وتقديم النصح للإدارة العليا بشأن التبعات</li><li>قيادة وإدارة مشاريع امتثال عبر وظائف متعددة، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد والالتزام بالأهداف</li><li>إجراء تقييمات مخاطر الامتثال والتدقيقات بانتظام؛ تنسيق جهود التصحيح للمواضع المحددة</li><li>التنسيق مع السلطات التنظيمية، والرد على الاستفسارات وتسهيل عمليات التفتيش</li><li>تقديم التدريب والإرشاد للموظفين حول أفضل ممارسات الامتثال والمتطلبات التنظيمية</li><li>إعداد وتقديم تقارير امتثال منتظمة للقيادة التنفيذية</li></ul><br><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong><br><ul><li>من 7 إلى 10 سنوات خبرة في الامتثال أو الشؤون التنظيمية أو مجال ذي صلة في الإمارات أو منطقة الخليج</li><li>مهارات قيادية مثبتة مع خبرة في إدارة وتوجيه فرق الامتثال (غير تقنية)</li><li>خبرة تقنية في الأطر التنظيمية الإماراتية، بما في ذلك AML وKYC وقوانين حماية البيانات</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع سجل حافل في تنفيذ مبادرات امتثال معقدة في الوقت المحدد وضمن النطاق (غير تقنية)</li><li>مهارات تحليلية واتصال وتواصل مع أصحاب المصلحة ممتازة</li><li>درجة البكالوريوس في القانون أو المالية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة</li></ul><br><strong>المؤهلات المفضلة:</strong><br><ul><li>شهادة مهنية مثل CAMS أو CCEP أو ما يعادلها</li><li>خبرة مع معايير الامتثال الدولية (مثل ISO 19600/37301)</li><li>درجة متقدمة (مثلاً ماجستير في القانون أو الامتثال أو الأعمال)</li><li>خبرة سابقة في الخدمات المالية أو قطاع الطاقة في الشرق الأوسط</li><li>إتقان اللغة العربية</li></ul><br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><u>المهارات</u></p><ul><li><p>تنسيق الرواتب (الإضافي، الاستقطاعات، الحوافز)</p></li><li><p>تتبع KPI الأداء (الربح، الإطفاء، الانضباط، الإنتاجية)</p></li><li><p>التعامل مع الحوادث والقضايا الإنضباطية</p></li><li><p>تنسيق الإقامة والنقل</p></li><li><p>إتقان قوي لـ Excel/Google Sheets</p></li><li><p>معرفة أنظمة HRMS والحضور</p></li><li><p>الالتزام بقانون العمل الإماراتي</p></li></ul><br><p><u>الكفاءات</u></p><ul><li><p>القيادة والإشراف</p></li><li><p>القدرة على قيادة منسقي الموارد البشرية ورقباء الفرق</p></li><li><p>القدرة على فرض الانضباط مع الحفاظ على المعنويات</p></li><li><p>حل المشكلات</p></li><li><p>اتخاذ قرارات سريعة خلال فترات الذروة التشغيلية</p></li><li><p>التفكير التحليلي لتحسين القوة العاملة</p></li><li><p>التميز التشغيلي</p></li><li><p>عقلية مركزة على العمليات</p></li><li><p>ارتفاع دقة الانتباه للتفاصيل</p></li><li><p>إحساس قوي بالعاجلة</p></li></ul><br><p><u>المهام الأساسية ومؤشرات الأداء</u></p><ol><li><p><strong>قيادة وإشراف قسم الموارد البشرية</strong></p></li></ol><ul><li><p>الإشراف والسيطرة على جميع أنشطة قسم الموارد البشرية</p></li><li><p>تحديد المهام وتحديد الأولويات ومتابعة أداء أعضاء فريق الموارد البشرية</p></li><li><p>ضمان امتثال فريق الموارد البشرية للسياسات والجداول الزمنية ومعايير الجودة</p></li><li><p>التصرف كنقطة تفتيش داخلية نهائية قبل تصعيد المسائل إلى الإدارة</p></li></ul><ol><li><p><strong>عمليات موارد بشرية للقوى العاملة (السائقون والركاب والموظفين)</strong></p></li></ol><ul><li><p>الإشراف على عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية لـ: - راكبو الدراجات - سائقو السيارات - موظفو الكوادر البيضاء</p></li><li><p>ضمان التنفيذ السليم لـ: - التوظيف والتوجيه</p></li><li><p>الوثائق وسجلات الموظفين - تنسيق التأمين الطبي - إدارة الإجازات وحالة القوة العاملة - الإجراءات والتحقيقات الانضباطية</p></li><li><p>ضمان عدم وجود اضطراب تشغيلي بسبب تأخيرات الموارد البشرية</p></li></ul><ol><li><p><strong>الامتثال والمشرف القانوني ومراقبة MOHRE</strong></p></li></ol><ul><li><p>ضمان الامتثال الكامل لـ: - قانون العمل الإماراتي - لوائح MOHRE - حوكمة WPS (إشراف فقط) - متطلبات التأمين الطبي</p></li><li><p>قيادة وإدارة عمليات تفتيش MOHRE وتدقيقاته وحققاته</p></li><li><p>يجب أن يمتلك خبرة واسعة في الإدارة، ويفضل في اللوجستيات وخدمات التوصيل والنقل وسلع مستهلكة سريعة التدوير أو تعهيد القوى العاملة أو بيئات قوة عاملة عالية الحجم.</p></li><li><p>طاقة عالية ومبادرة</p><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المنصب: مدير الموارد البشرية للمجموعة الموقع: أبوظبي القسم: الموارد البشرية الخبرة المطلوبة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإمارات مع التعامل مع الركاب (مفضل) أو 500 موظف من العمالة الزرقاء. التوظيف: دوام كامل نطاق الراتب: 10 آلاف - 15 ألف درهم إماراتي</p><p>تفضيل العمر – دون 40</p><p>التوافر للانضمام: فوري</p><br><br><p><strong><u>الخبرة الصناعية المفضلة</u></strong></p><ul><li><p><strong>توصيل الطعام</strong></p></li><li><p><strong>التوصيل في آخر الميل</strong></p></li><li><p><strong>اللوجستيات والنقل</strong></p></li><li><p><strong>خدمات البريد</strong></p></li><li><p><strong>عمليات التجارة الإلكترونية</strong></p></li><li><p><strong>تعهيد القوى العاملة</strong></p></li></ul><p></p></section>

<ul><li><p>قيادة وإدارة مشاريع مباني شاهقة من مرحلة التصميم حتى إكمال البناء والتسليم.</p></li><li><p>التصرف كنقطة الاتصال الرئيسية بين العميل وفريق الاستشاريين والمقاولين والمتعهدين والسلطات.</p></li><li><p>إدارة تنفيذ المشروع وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات العقد والميزانية وجدول المشروع.</p></li><li><p>مراجعة ومراقبة أداء المقاول، لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع ومعايير الجودة وأنظمة السلامة.</p></li><li><p>توفير القيادة والتوجيه لفرق الإشراف في الموقع والمهندسين والمفتشين والكوادر الفنية.</p></li><li><p>تنسيق مع مستشاري التصميم والاستشاريين المتخصصين والمتعهدين لحل القضايا التقنية وضمان تسليم المشروع بسلاسة.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد العروض الفنية ورسومات الورشة وتقديم المواد وبيانات المنهج وRFIs.</p></li><li><p>مراقبة تقدم البناء، تحديد التأخيرات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية للحفاظ على معالم المشروع.</p></li><li><p>إجراء تفتيشات منتظمة في الموقع واجتماعات تقدم مع المقاولين وأصحاب المصلحة.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لمتطلبات السلطات المحلية، بما في ذلك بلدية دبي (DM)، بلدية أبوظبي/دائرة البلديات والتخطيط العمراني، والدفاع المدني، وغيرها من السلطات المعنية.</p></li><li><p>إدارة مخاطر المشروع والتغييرات والت variati ons والدعاوى والقضايا التعاقدية بالتنسيق مع فرق التجارية والعقود.</p></li><li><p>مراجعة جداول المشروع وتقارير التقدم ومؤشرات الأداء باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Primavera P6.</p></li><li><p>ضمان تنفيذ إجراءات ضمان الجودة ومراقبة الجودة طوال دورة حياة المشروع.</p></li><li><p>مراقبة الامتثال للصحة والسلامة والبيئة والتأكد من الحفاظ المقاولين على ممارسات عمل آمنة.</p></li><li><p>تقديم التوجيه الفني في القضايا المدنية والإنشائية والمعمارية والتنسيق المرتبط بالبناء الشاهق.</p></li><li><p>قيادة اجتماعات المشروع، إعداد تقارير التقدم، وتقديم تحديثات المشروع للعملاء والإدارة العليا.</p></li><li><p>دعم أنشطة إغلاق المشروع، بما في ذلك تنسيق الاختبار والتشغيل، وإصلاح العيوب، ومراجعة الوثائق، والتسليم النهائي.</p></li><li><p>الحفاظ على تواصل فعال مع جميع أصحاب المصلحة لتحقيق إكمال المشروع بنجاح ضمن الأهداف الزمنية والتكلفة والجودة.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ol><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة المدنية</strong> أو تخصص هندسي ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة كلية لا تقل عن <strong>15–25 سنة</strong> في إدارة مشاريع البناء.</p></li><li><p>خبرة مثبتة كـ <strong>مدير مشروع / مدير مشروع أول / مهندس مقيم</strong> ضمن بيئة <strong>استشارات هندسية، استشارات إشراف، أو PMC</strong>.</p></li><li><p>خلفية قوية في إدارة <strong>مشاريع المباني الشاهقة</strong> بما في ذلك أبراج سكنية وتجارية وفنادق ومشروعات متعددة الاستخدام.</p></li><li><p>خبرة واسعة في <strong>مشاريع البناء في الإمارات</strong>، ويفضل التعرض لـ <strong>بلدية دبي (DM)، بلدية أبوظبي/دبليو إم تي، ومتطلبات السلطات المحلية</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>التنسيق المدني والإنشائي والمعماري وMEP</strong> للإنشاءات الشاهقة.</p></li><li><p>خبرة في إدارة المشاريع من <strong>مرحلة التصميم حتى البناء والاختبار والتشغيل والتسليم النهائي</strong>.</p></li><li><p>فهم ممتاز لــ <strong>منهجيات البناء、إجراءات الرقابة على المشروع、إدارة العقود、وإدارة الجودة</strong>.</p></li><li><p>الإلمام بـ <strong>عقود FIDIC والتغييرات وإدارة المطالبات وعمليات فض النزاع</strong>.</p></li><li><p>جيد في أدوات إدارة المشاريع مثل <strong>Primavera P6、MS Project、وأنظمة التقارير</strong>.</p></li><li><p>مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات، والاستشاريين، والمقاولين، وأصحاب المصلحة.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاوض وإدارة العميل ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على مراجعة الوثائق الفنية والرسومات والمواصفات ورسومات الورشة وتقديمات المقاولين.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات قوية مع القدرة على إدارة مخاطر المشروع والتأخيرات والتحديات الفنية.</p></li><li><p>الشهادات المهنية مثل <strong>PMP، RMP، أو حالة المهندس المعتمد</strong> ستكون ميزة.</p></li><li><p>يفضل رخصة قيادة إماراتية.</p></li></ol>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يكلف مدير المشروع الأول بقيادة أعمال الإنشاءات للبنية التحتية واسعة النطاق، مع ضمان تسليم المشروع ضمن النطاق والوقت والميزانية. يشرف على أداء المقاول وأنشطة الموقع والتنسيق بين أصحاب المصلحة والاستشاريين والفرق الهندسية. يضمن الالتزام بمعايير السلامة والجودة والبيئة طوال جميع مراحل المشروع. يدير المخاطر والجدول الزمني واستراتيجيات الشراء وتقارير المشروع مع معالجة أية تأخيرات أو مشكلات أداء. يقود إكمال المشروع بنجاح من التصميم وحتى التنفيذ والاستلام، مع التأكد من استيفاء جميع المتطلبات التعاقدية والتشغيلية.</p> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p> <ul> <li>قيادة فريق تسليم/إنشاء موقع PMC لأعمال البناء. إدارة أداء المقاول، وتنسيق الواجهات، والتقدم، والمخاطر، والمسائل التجارية والتعاقدية.</li> <li>ضمان الامتثال للبرنامج المعتمد، والتصميم، والجودة، وHSSE، والتكاليف ومتطلبات التقارير. التنسيق مع جهة العمل، والمهندس، والاستشاريين، وأصحاب المصلحة لضمان التسليم في الوقت المحدد للمشروع.</li> <li>إدارة المهام المتعلقة بالبنية التحتية من مرحلة التصميم وحتى مراحل التنفيذ والاستلام.</li> <li>مراجعة استراتيجيات شراء محتملة لحزم البنية التحتية للمراجعة والنقاش والتنفيذ.</li> <li>ضمان التنسيق بين التصميم والتنفيذ والتخصصات التجارية من حيث البنية التحتية.</li> <li>إدارة مديري الإنشاءات.</li> <li>مراجعة التقدم والالتزام بالمعايير الفنية والسلامة والجودة.</li> <li>ضمان تحقيق معايير الجودة عبر جميع الأعمال.</li> <li>ضمان إقامة أعلى مستويات السلامة في الموقع وتطبيقها والحفاظ عليها.</li> <li>ضمان الامتثال المستمر لاستراتيجيات التسليم والجدول الزمني للمشروع.</li> <li>ضمان أن جميع الأطراف تؤدي وفق خدماتها التعاقدية والواجبات اللازمة.</li> <li>تقييم التقدم في منهجية البناء وجداول الزمن لحزم البنية التحتية والدفع بالتصرفات التخفيفية اللازمة مع الأطراف المعنية فيما يتعلق بانحرافات التكاليف و/أو تأخر الزمن.</li> <li>مراجعة التقارير الشهرية المقدمة من المقاول.</li> <li>ضمان إيصال مخاطر المشروع المتوقعة إلى مدير المشروع وفرق التنفيذ.</li> <li>ضمان رصد ومراجعة أداء المستشارين والمقاولين، وتقديم تغذية راجعة موضوعية بانتظام حول التقدم والتعامل فوراً مع الأداء الضعيف.</li> <li>ضمان إنتاج وتقييم ومراجعة واعتماد تقييمات المخاطر وطرق العمل.</li> <li>ضمان تعريف مخاطر المشروع وتوثيقها وتوفير آليات تخفيف مناسبة وتعيين المسؤوليات وإدراجها في سجل مخاطر مركزي للمشروع.</li> <li>رئاسة الاجتماعات حسب الحاجة.</li> <li>ضمان الامتثال لجميع المتطلبات والاتجاهات البيئية.</li> <li>ضمان القيام بجميع أعمال التكليف اللازمة، وأي قوائم نقصان مطلوبة يتم اتخاذ إجراءاتها وفقاً لذلك.</li> <li>ضمان أن الأعمال المكتملة مطابقة للاعتماد والخطط والتسليم والمعايير.</li> <li>ضمان تنسيق جميع الأعمال مع اللوجستيات العامة للمشروع/الموقع، والتخطيط وأي تعديلات مطلوبة تُنفّذ بشكل استباقي وفي الوقت المناسب.</li> <li>أداء مهام أخرى كما يحددها مدير الخط/المشرف.</li> </ul> <p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في مشاريع بنية تحتية رئيسية (طرق، مرافق، تطوير حضري) تعمل ضمن منطقة الخليج.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير مشروع في تسليم مشاريع طرق رئيسية ومرافق وتطوير حضري.</li> <li>خبرة قوية في أدوار PMC/الإشراف على الإنشاءات، إدارة العقود، إدارة أصحاب المصلحة، والتنسيق متعدد التخصصات.</li> <li>يفضّل شهادة PMP أو APM.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li> </ul> <p><strong>معلومات إضافية:</strong></p> <p>Hill International، التي تضم أكثر من 4,300 محترف في أكثر من 100 مكتب حول العالم، تقدم خدمات إدارة البرنامج، وإدارة المشروع، وإدارة الإنشاءات، والإشراف على إدارة المشروع، والاستشارات، وإدارة المرافق، وخدمات استشارية أخرى لعملاء في قطاعات سوقية متعددة. صَنفت مجلة Engineering News-Record Hill كواحدة من أكبر شركات إدارة البرنامج في العالم مؤخرًا.</p> <p>Hill متخصصة حصرياً في تقديم إدارة البرنامج، والمشروع، والإنشاءات، مما يعني أن لدينا تركيزاً واحداً كشركة: حماية مصالح العميل. خالية من أي تضارب محتمل، يهدف عملنا بأكمله إلى مساعدة العملاء على تحقيق نتائجهم المرجوة. نحن مكرسون لتجاوز التوقعات طوال دورة حياة المشروع الإنشائي والتكيف مع احتياجات كل مهمة لتطوير أساليب وحلول مصممة لتلبية تلك الاحتياجات.</p> <p>Hill International هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية/محارب قديم/معاق.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> يهدف وصف الوظيفة هذا إلى تبيان طبيعة ومستويات العمل والمعرفة والمهارات والقدرات والوظائف الأساسية الأخرى التي ستؤدى كجزء من شغل المنصب المذكور في عنوان الوظيفة. كما توجد واجبات أخرى حسب الحاجة.</p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>مدير الأداء والتسويق الإعلامي</strong></p><p><strong>ملخص المنصب</strong></p><p>المسؤول عن تخطيط وتنفيذ وتحسين وتقديم تقارير عن جميع أنشطة التسويق الأداء عبر القنوات الرقمية من أجل تعزيز اكتساب العملاء وتوليد العملاء المحتملين ونمو الإيرادات وعائد التسويق على الاستثمار. يشرف الدور على أداء الحملات وتحليلات التسويق وتكامل CRM وتسويق آلي وتحسين التحويل مع ضمان التوافق مع أهداف العمل وهدف المبيعات.</p><p>يمثل المنصب الجسر بين فرق التسويق والمبيعات وCRM والتكنولوجيا لضمان توليد العملاء المحتملين الفعّال، وتربية العميل المحتمل، وتتبع الإسناد، ونتائج أعمال قابلة للقياس.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>1. إدارة التسويق الأداء</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الأداء عبر قنوات رقمية مدفوعة بما في ذلك Google Ads وMeta وTikTok وLinkedIn والإعلانات المدفوعة والبرامج والمنصات الناشئة.</p></li><li><p>إدارة تخطيط الحملات وتنفيذها وتحسينها وتقديم تقاريرها من البداية للنهاية.</p></li><li><p>دفع مبادرات اكتساب العملاء التي تركز على توليد العميل المحتمل والتحويل ونمو الإيرادات.</p></li><li><p>استمرار تحسين الحملات لتحسين:</p><ul><li><p>تكلفة كل عميل محتمل (CPL)</p></li><li><p>تكلفة الاكتساب (CPA)</p></li><li><p>عائد الإنفاق على الإعلان (ROAS)</p></li><li><p>معدلات التحويل</p></li><li><p>القيمة الدائمة للعميل (CLV)</p></li></ul></li><li><p>إجراء تقسيم للجمهور، استهداف، واستراتيجيات إعادة الاستهداف.</p></li></ul><br><p><strong>2. تحليلات التسويق والتقارير</strong></p><ul><li><p>إنشاء وصيانة لوحات أداء التسويق وأطر تقارير تنفيذية.</p></li><li><p>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ.</p></li><li><p>تحليل فاعلية الحملات واتجاهات اكتساب العملاء.</p></li><li><p>تقديم تقارير الأداء الشهرية والربع سنوية والسنوية للإدارة العليا.</p></li><li><p>تطوير نماذج الإسناد لقياس مساهمة التسويق عبر القنوات.</p></li><li><p>ترجمة البيانات التسويقية المعقدة إلى رؤى وتوصيات أعمال.</p></li></ul><br><p><strong>3. CRM وآلية التسويق</strong></p><ul><li><p>إدارة التكامل بين منصات التسويق وأنظمة CRM.</p></li><li><p>ضمان التقاط العملاء المحتملين وتوجيههم وتقييمهم وتتبعهم بشكل صحيح.</p></li><li><p>تطوير وتحسين مسارات nurtuting الأوتوماتيكية للعملاء المحتملين.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع فرق المبيعات لتحسين جودة العملاء المحتملين ومعدلات التحويل.</p></li><li><p>دعم تنفيذ وتحسين منصات التسويق الآلي.</p></li></ul><br><p><strong>4. تحسين معدل التحويل (CRO)</strong></p><ul><li><p>مراقبة وتحسين قنوات اكتساب العملاء.</p></li><li><p>إجراء اختبارات A/B عبر الحملات وصفحات الهبوط والإعلانات ورحلات العملاء.</p></li><li><p>تحديد نقاط الانسحاب وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</p></li><li><p>تحسين معدل التحويل من العميل المحتمل إلى الفرصة ومن الفرصة إلى البيع.</p></li></ul><br><p><strong>5. إدارة الميزانية</strong></p><ul><li><p>إدارة وتحسين ميزانيات التسويق السنوية.</p></li><li><p>تخصيص الميزانيات عبر القنوات بناءً على الأداء وROI.</p></li><li><p>مراقبة الإنفاق التسويقي وضمان كفاءة التكلفة.</p></li><li><p>تقديم تقارير التنبؤ واستخدام الميزانية.</p></li></ul><br><p><strong>6. التكنولوجيا وإدارة البيانات</strong></p><ul><li><p>الإشراف على منصات تكنولوجيا التسويق بما في ذلك:</p><ul><li><p>Google Analytics 4 (GA4)</p></li><li><p>Google Tag Manager (GTM)</p></li><li><p>منصات CRM</p></li><li><p>أدوات التسويق الآلي</p></li><li><p>لوحات القيادة وحلول التقارير</p></li></ul></li><li><p>ضمان دقة البيانات ونزاهة تتبع الحملات.</p></li><li><p>تنفيذ أفضل الممارسات في تتبع التحويل والإسناد وقياس الأداء.</p></li></ul><br><p><strong>7. استخبارات السوق والابتكار</strong></p><ul><li><p>مراقبة اتجاهات الصناعة وتطورات التسويق الرقمي ونشاطات المنافسين.</p></li><li><p>تقييم تقنيات التسويق الناشئة والحلول القائمة على الذكاء الاصطناعي.</p></li><li><p>اقتراح أساليب مبتكرة لتحسين كفاءة وفعالية التسويق.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التحسين المستمر عبر عمليات التسويق.</p></li></ul><br><p><strong>8. إدارة أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li><p>التعاون الوثيق مع المبيعات وCRM وتكنولوجيا المعلومات وخدمة العملاء والوكالات الخارجية.</p></li><li><p>إدارة العلاقات مع وكالات الإعلام الرقمي وبائعي التكنولوجيا وشركاء المنصة.</p></li><li><p>دعم القيادة بتوصيات استراتيجية التسويق ودراسات جدوى الأعمال.</p></li></ul><br><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li><p>العملاء المحتملين المؤهلين للتسويق (MQLs)</p></li><li><p>العملاء المحتملين المؤهلين للمبيعات (SQLs)</p></li><li><p>تكلفة كل عميل محتمل (CPL)</p></li><li><p>تكلفة الاكتساب (CPA)</p></li><li><p>عائد الإنفاق على الإعلانات (ROAS)</p></li><li><p>عائد الاستثمار في التسويق</p></li><li><p>معدل التحويل من الأقل إلى البيع</p></li><li><p>معدل التحويل على الموقع</p></li><li><p>زمن استجابة العملاء المحتملين</p></li><li><p>دقة الإسناد التسويقي</p></li><li><p>كفاءة استخدام الميزانية</p></li><li><p>الإيرادات الناتجة عن أنشطة التسويق</p></li></ul><br><br></div></section><section><p class="heading">الوصف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو التحليلات أو تكنولوجيا information، أو مجال ذو صلة.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>10+ سنوات خبرة في التسويق الأداء، التسويق الرقمي، تحليلات التسويق، أو اكتساب العملاء.</p></li><li><p>خبرة في إدارة ميزانيات تسويقية كبيرة النطاق.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع أنظمة CRM ومنصات التسويق الآلي.</p></li><li><p>سجل حافل في توليد العملاء المحتملين وتحسين التحويل.</p></li><li><p>يفضّل الخبرة في القطاعات العقارية أو تطوير الممتلكات أو الضيافة أو الخدمات المالية أو قطاعات مشابهة.</p></li></ul><br><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><p><strong>منصات التسويق</strong></p><ul><li><p>Google Ads</p></li><li><p>إعلانات Meta</p></li><li><p>إعلانات TikTok</p></li><li><p>إعلانات LinkedIn</p></li><li><p>منصات الإعلانات البرمجية</p></li></ul><p><strong>التحليلات والتقارير</strong></p><ul><li><p>Google Analytics 4 (GA4)</p></li><li><p>Looker Studio</p></li><li><p>Power BI</p></li><li><p>Tableau</p></li><li><p>أدوات الإسناد التسويقي</p></li></ul><p><strong>CRM والأتمتة</strong></p><ul><li><p>Salesforce</p></li><li><p>HubSpot</p></li><li><p>Zoho CRM</p></li><li><p>منصات التسويق الآلي</p></li></ul><p><strong>المهارات الإضافية</strong></p><ul><li><p>Google Tag Manager (GTM)</p></li><li><p>تتبع التحويل</p></li><li><p>التتبع من جهة الخادم</p></li><li><p>اختبار A/B</p></li><li><p>تحليل قمع التحويل</p></li><li><p>التسويق الآلي</p></li><li><p>أدوات التسويق المعتمدة على الذكاء الاصطناعي</p></li></ul><br><p></p></section>

<p><p>نحن نقوم بتوسيع فريقنا وندعو محترفين ذوي خبرة عالية للانضمام إلينا كمدير تصميم في مشروع تطوير متعدد الاستخدامات بارز في الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور عنصر حاسم في نجاحنا، حيث يوفر فرصة لقيادة وتشكيل رؤية التصميم لت developments مهم. سيؤدي مدير التصميم دوراً محورياً في ضمان نجاح المشروع، من خلال العمل عن كثب مع فريقنا وأصحاب المصلحة لتقديم نتيجة استثنائية.</p> <p><strong>المسؤوليات:</strong><br> <li>قيادة وإدارة فريق التصميم، وتقديم التوجيه الاستراتيجي وضمان تحقيق رؤية التصميم للمشروع.</li> <li>الإشراف على دورة حياة المشروع كاملة، من التصميم المفاهيمي إلى IFC ودعم البناء، مع الالتزام بالمعايير الدولية واللوائح المحلية.</li> <li>إدارة وتنسيق عمليات إدارة مخاطر التصميم وتغيير التحكم، لضمان تسليم المشروع بكفاءة وفاعلية.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المهندسين والمعماريين والمستشارين، لدمج عناصر التصميم وضمان نتيجة مشروع متماسكة.</li> <li>مراجعة واعتماد وثائق التصميم، والتأكد من مطابقتها لمتطلبات المشروع ومعايير الجودة.</li> <li>توفير خبرة إدارة التصميم للمشروعات السريعة القيمة وذات القيمة العالية، وتحسين العمليات والموارد.</li> <li>التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة، ممثلاً عن خبرة الشركة في التصميم والحفاظ على علاقات قوية.</li> <li>البقاء مطلعاً على توجهات الصناعة وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة لتعزيز تصميم المشروع وتوصيله.</li> <li>توجيه وتطوير أعضاء فريق التصميم المبتدئين، تعزيز ثقافة التحسين المستمر وتبادل المعرفة.</li> </p> <p><strong>المؤهلات:</strong><br> <li>درجة البكالوريوس في العمارة أو الهندسة، مع يفضل وجود درجة الماجستير في تخصص ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في التصميم والهندسة، مع تركيز على المشاريع على نطاق واسع وماMegaprojects.</li> <li>لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع، مثل مدير أو رئيس التصميم أو مدير الهندسة في تطويرات واسعة النطاق.</li> <li>الشهادات المهنية ميزة، بما في ذلك PMP أو RIBA أو PE أو LEED AP أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة واسعة في بيئة PMC أو استشارات هندسية أو مطور يقودها، مع فهم قوي لدورة حياة المشروع الكاملة.</li> <li>معرفة عميقة بالمعايير الدولية والرموز والممارسات الفضلى، بالإضافة إلى الأنظمة المحلية في الإمارات.</li> <li>إثبات القدرة على قيادة وإدارة مشاريع مركبة متعددة التخصصات، مع سجل ناجح في تسليم المشاريع.</li> <li>مهارات قيادية واتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية.</li> <li>الكفاءة في برمجيات وأدوات إدارة التصميم، مع الرغبة في البقاء مطلعاً على التطورات الصناعية.</li> </p></p><p></p>