وظائف مدير معرض في الإمارات 2026 - تقدم الان

دوام كامل جولف تالنت

مهندس المشتريات

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

1. مسؤول عن إدارة المستندات بدورة كاملة لعملية المشتريات في مشاريع EPC، بما في ذلك الاستلام والتسجيل والترقيم والتوزيع والأرشفة والإدارة المضبوطة لجميع مستندات المشتريات، مع ضمان الشمول والدقة وتتبع السجلات. 2. إنشاء وصيانة سجلات/متتبعات مستندات المشتريات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: • طلب المواد MR • طلب عرض أسعار RFQ • دعوة لتقديم عرض ITB • التقييم الفني/التجاري للعروض • أمر الشراء PO • سجل مستندات البائع VDR • قائمة متطلبات بيانات البائع VDRL • مستندات التفتيش • مستندات الشحن • ملف المورد النهائي 3. إدارة دورة حياة كاملة لمستندات الموردين، بما في ذلك الاستلام، المراجعة، التوزيع، التعجيل، وأرشفة الرسومات والمعلومات الفنية ونشرات البيانات وسجلات التفتيش وشهادات الجودة وسجلات التصنيع manuals والتشغيل والصيانة وغيرها من المواد ذات الصلة. 4. متابعة حالة تقديم مستندات الموردين، تحديث سجل مستندات البائع (VDR) في الوقت المناسب، والتنسيق مع الشراء، الهندسة، الجودة، التفتيش، اللوجستيات وغيرها من الأقسام ذات الصلة لإكمال عمليات المراجعة والموافقة على المستندات وفق جداول المشروع. 5. إعداد وإدارة عمليات إرسال المستندات، مع ضمان أن تكون جميع عمليات الإرسال الداخلية والخارجية للمستندات في الوقت المناسب، دقيقة ومضبوطة بشكل صحيح. 6. تنفيذ والحفاظ على ضوابط إصدار مستندات المشتريات، لضمان عمل جميع أصحاب المصلحة بالنسخ الأحدث المعتمدة، وبالتالي تقليل مخاطر المشتريات والتنفيذ الناتجة عن اختلافات النسخ. 7. إنشاء Maintenance وتحديث متتبعات مراقبة مستندات المشتريات والتقارير الإحصائية، التي تغطي حالة المستند، معدلات تقديم الموردين، إحصاءات المستندات المتأخرة، تقدم الموافقات، إلخ، لتوفير دعم مدفوع بالبيانات لإدارة المشروع. 8. تنظيم وإدارة أرشفة ملفات المشتريات وتوثيق تسليم المشروع، بما في ذلك التجميع والتنظيم ونقل سجلات المشتريات وملفات المورد النهائي ودفات سجلات التصنيع (MRB) وغيرها من وثائق التسليم لمرحلة الإغلاق المشروع. 9. رفع وصيانة وتحديث المستندات المتعلقة بالمشتريات في نظام إدارة المستندات الإلكتروني (EDMS)، مع ضمان تكامل البيانات واكتمالها. 10. دعم مدير المشتريات والفريق في عمليات تدقيق المشتريات، وتدقيق أنظمة الجودة، ومراجعات توثيق إتمام المشروع حسب المطلوب. 11. أداء مهام أخرى في ضابط المستندات الخاصة بالمشتريات كما يكلف القسم.1. شهادة البكالوريوس فما فوق، ويفضل في إدارة الأرشيف، إدارة الهندسة، إدارة اللوجستيات، التجارة الدولية، الهندسة الميكانيكية، هندسة المواد، هندسة البترول، أو التخصصات ذات الصلة. 2. الخبرة العملية: 2.1 خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التحكم بالمستندات أو التحكم بمستندات مشتريات في مشاريع EPC الهندسية. 2.2 خبرة في مشاريع EPC في قطاعات النفط والغاز، التكرير والبتروكيميائيات، الكيمياء، الطاقة، LNG، أو الهندسة البحرية مفضلة. 2.3 خبرة في مشاريع EPC خارجية أو مشاريع هندسية دولية مفضلة. 2.4 الإلمام بإدارة مستندات الموردين وعمليات المشتريات ذات الدورة الكاملة. 3. الكفاءات المهنية: 3.1 الإلمام بس workflows إدارة مشتريات المشاريع EPC ومتطلبات توثيق الموردين. 3.2 الإلمام بأنظمة ترميز مستندات المشتريات، إجراءات التحكم في المستندات، ومعايير إدارة الأرشيف. 3.3 الإلمام بعمليات إدارة بيانات البائع، بما في ذلك VDR، VDRL، MRB، الملف النهائي للبائع، والمستندات ذات الصلة. 3.4 فهم الواجهة والعلاقة المتبادلة بين مستندات المشتريات، مستندات الجودة، مستندات التفتيش، ومستلزمات اللوجستيات. 4. كفاءة اللغة: مستوى جيد في القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على قراءة عقود المشتريات والمستندات الفنية ومواد الموردين، وصياغة رسائل البريد الإلكتروني، وTransmittals للمستندات، ومتابعات مستندات المشتريات المختلفة باللغة الإنجليزية. 5. الكفاءات الأساسية: 5.1 دقة عالية، واهتمام بالتفاصيل، ومسؤولية عالية، ووعي إدارة المستندات والسرية. 5.2 مهارات اتصال وتنسيق ممتازة، وقادرة على التعاون الفعال مع الشراء والهندسة والجودة والتفتيش واللوجستيات والبائعين. 5.3 مهارات تنفيذ وتخطيط وإدارة الوقت قوية، والقدرة على الالتزام بمواعيد مشروع رئيسية. 5.4 القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة ووثائق متعددة للبائعين في الوقت نفسه.

1. Responsible for the full-cycle document management of the procurement process in EPC projects, including receipt, registration, numbering, distribution, archiving, and controlled management of all procurement documents, ensuring completeness, accuracy, and traceability. 2. Establish and maintain procurement document registers/trackers, including but not limited to: • Material Requisition MR • Request for Quotation RFQ • Invitation to Bid ITB • Technical / Commercial Bid Evaluation • Purchase Order PO • Vendor Document Register VDR • Vendor Data Requirement List VDRL • Inspection Documents • Shipping Documents • Final Vendor Dossier 3. Manage the full life cycle of vendor documentation, including receipt, review, distribution, expediting, and archiving of vendor-supplied drawings, technical specifications, data sheets, inspection records, quality certificates, manufacturing records, operation and maintenance manuals, and other related materials. 4. Track the submission status of vendor documents, update the Vendor Document Register (VDR) in a timely manner, and coordinate with procurement, engineering, quality, inspection, logistics, and other relevant departments to complete document review and approval processes in accordance with project schedules. 5. Prepare and manage Document Transmitals, ensuring that all internal and external document transmissions are timely, accurate, and properly controlled. 6. Implement and maintain procurement document revision control, ensuring that all stakeholders are working with the latest approved versions, thereby mitigating procurement and execution risks caused by version discrepancies. 7. Establish and maintain procurement document control trackers and statistical reports, covering document status, vendor submission rates, overdue document statistics, approval progress, etc., to provide data-driven support for project management. 8. Organize and manage procurement file archiving and project handover documentation, including the compilation, organization, and transfer of procurement records, Final Vendor Dossiers, Manufacturing Record Books (MRB), and other deliverable documentation for project close-out. 9. Upload, maintain, and update procurement-related documents in the Electronic Document Management System (EDMS), ensuring data integrity and completeness. 10. Support the Procurement Manager and project team in procurement audits, quality system audits, and project completion documentation reviews as required. 11. Perform other procurement document control duties as assigned by the department.1. Bachelor’s degree or above, preferably in Archives Management, Engineering Management, Logistics Management, International Trade, Mechanical Engineering, Materials Engineering, Petroleum Engineering, or related disciplines. 2. Work Experience: 2.1. At least 3 years of experience in document control or procurement document control for EPC engineering projects. 2.2 Experience in EPC projects within the oil & gas, refining & petrochemical, chemical, power, LNG, or offshore engineering sectors is preferred. 2.3 Experience in overseas EPC projects or international engineering projects is preferred. 2.4 Familiar with vendor document management and full-cycle procurement documentation processes. 3. Professional Competencies: 3.1 Familiar with EPC project procurement management workflows and vendor documentation requirements. 3.2 Familiar with procurement document coding systems, document control procedures, and archival management standards. 3.3 Familiar with Vendor Data management processes, including VDR, VDRL, MRB, Final Vendor Dossier, and related documentation. 3.4 Understanding of the interface and interrelationship among procurement documents, quality documents, inspection documents, and logistics documents. 4. Language Proficiency: Good English reading and writing skills, with the ability to read procurement contracts, technical documents, and vendor materials, and to draft emails, Document Transmitals, and various procurement document control trackers in English. 5. Core Competencies: 5.1 Meticulous, detail-oriented, with strong sense of responsibility, document management awareness, and confidentiality. 5.2 Excellent communication and coordination skills, capable of effective collaboration with procurement, engineering, quality, inspection, logistics, and vendors. 5.3 Strong execution, planning, and time management skills, with the ability to meet project milestone deadlines. 5.4 Able to work under pressure and manage multiple projects and multiple vendors' documentation simultaneously.

دوام كامل

Lead Piping Engineer

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Description Wood is currently recruiting for an experienced PMC Lead Piping Engineer for our ADNOC project in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates and will require occasional travel to Spain. The Role This is an exciting opportunity for an experienced PMC Lead Piping Engineer with a proven track record in overseeing the design, development, and implementation of piping systems, ensuring their functionality, safety, and compliance with project specifications and industry standards for a high-profile client. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world. Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What We Can Offer Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field The Key Objectives For This Role Are Provide technical expertise in all Piping design Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards Coordinate, Monitor and handle Piping design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc. Perform regular and timely technical reviews of Piping Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices. Responsibilities Ensure integration of overall Piping Engineering. Overall coordination within IPMT Piping Engineering Team Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Piping Engineering design activities Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation. Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization. Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects. Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects. Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops. Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers. Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation. Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Expected Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry Excellent written and verbal communication skills Excellent technical team and interpersonal skills Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards Knowledge of engineering computer programs and general business software Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

دوام كامل

Lead Piping Engineer

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Description Wood is currently recruiting for an experienced PMC Lead Piping Engineer for our ADNOC project in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business. Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based full time at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates and will require occasional travel to Spain. The Role This is an exciting opportunity for an experienced PMC Lead Piping Engineer with a proven track record in overseeing the design, development, and implementation of piping systems, ensuring their functionality, safety, and compliance with project specifications and industry standards for a high-profile client. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world. Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What We Can Offer Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field The Key Objectives For This Role Are Provide technical expertise in all Piping design Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards Coordinate, Monitor and handle Piping design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc. Perform regular and timely technical reviews of Piping Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices. Responsibilities Ensure integration of overall Piping Engineering. Overall coordination within IPMT Piping Engineering Team Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Piping Engineering design activities Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation. Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization. Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects. Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects. Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops. Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers. Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation. Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Expected Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry Excellent written and verbal communication skills Excellent technical team and interpersonal skills Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards Knowledge of engineering computer programs and general business software Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

دوام جزئي

Lead Electrical Engineer

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ١٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Description Job Description The Role This is an exciting opportunity for an experienced PMC Lead Electrical Engineer with a proven track record in the delivering for a high-profile client. Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world. Across EMEA, our teams are providing solutions and expertise to support our growing client base, focused on combining maintenance and operations with asset management, modifications and engineering services across the energy and materials markets. We are focused on growth and our strategy is centered around building partnerships with our clients across the three regions: UK, Norway and the Middle East and Africa. What We Can Offer Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field Job Objective Provide technical expertise in all Electrical design Ensure design and engineering compliance with relevant codes and ADNOC standards Coordinate, Monitor and handle Electrical design and engineering with EPC Contractor as per project expectation and complete the same within the time frame Work with other discipline engineers within IPMT, EPC Contractor, ADNOC Engineering / Operation / Site Interface to resolve technical issues and ensure quality Discipline Engineering execution and integrity etc. Perform regular and timely technical reviews of Electrical Engineering deliverables developed by engineering consultants/contractors, ensuring design quality in compliance with relevant codes, standards, and best practices. Responsibilities Ensure integration of overall Electrical Engineering. Overall coordination within IPMT Electrical Engineering Team Ensure quality and accuracy of Engineering Consultant’s & EPC Contractor’s Electrical Engineering design activities Review and approval of Engineering Consultant's and EPC Contractor’s work and ensure compliance with ADNOC project specifications, relevant codes and standards, and best industry practices Coordinate the required engineering participation in the development and analysis of various design options and business models. Contribute input and expertise in the development and analysis of various design options and business models to design optimization and validation. Participate in teams for equipment sizing / equipment selection considering optimization and standardization. Ensure that the facilities are designed in accordance with the latest corporate guidelines with respect to environment and health aspects. Ensure full utilization of the existing facilities while optimizing the facilities required for the new projects. Participate in layout reviews, Model review, design reviews, and technical workshops. Provide technical assistance and coordination with other discipline engineers. Coordinate technical reviews and bid evaluation, and performance evaluation. Provide technical assistance during installation, pre-commissioning & commissioning Report to ADNOC Discipline Team Leader, Engineering Manager, and provide support to Project Managers and Engineers within the Project Management Team organization Interface with Managers, Team Leaders and Engineers in Company's Technical Departments, Business Units, Operations Units, and Logistics Department Interface regularly with Contractor’s Engineering and Project Management team and discipline engineers as and when required Qualifications Skills And Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Bachelor of Science degree in Electrical Engineering Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry Excellent written and verbal communication skills Excellent technical team and interpersonal skills Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards Knowledge of engineering computer programs and general business software Ability to make independent decisions in the planning, organizing and coordinating to develop solutions to complex problems About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Job Details Role Level: Not Applicable Work Type: Part-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: http://www.woodplc.com Job Function: Information Technology (IT) Company Industry/ Sector: Other What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

دوام كامل بيت.كوم

مساعد عمليات

في الموقع - الإمارات ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تحت الإرشاد العام لرئيس العمليات وضمن حدود سياسات وإجراءات ودلائل Global Food Ventures، يكون قائد النوبة في المطبخ مسؤولاً عن بناء والحفاظ على معايير اتصال عالية الجودة وتنفيذ استراتيجية الشركة في منطقته المسؤولة. 1- معالجة الطلبات المباشرة من العملاء ومن الأسواق<ul><li>معالجة الطلبات المستلمة مباشرة من العملاء عبر المكالمات أو المنصات الخاصة به أو طرف ثالث.</li><li>التحقق من تفاصيل عنوان العميل وتحديد السائقين لجمع الطلبات المباشرة من العملاء ومن الأسواق.</li><li>التواصل مع شركات الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث لمنع أي تأخير محتمل وتقديم حلول في حال وجود تأخير.</li><li>التواصل مع العملاء في حال وجود أي طلبات خاصة، 86 عنصرًا (عناصر غير متوفرة)، تأخير محتمل، استبدال عنصر، وأي طلبات قد لا تُنفذ. التعامل مع الشكاوى للمستوى المنخفض إلى المتوسط ورفع الحالات الحرجة إلى مدير الخط.</li></ul>2- اتصالات المطبخ<ul><li>التواصل مع المطابخ بأي تأخير محتمل في الطلب بسبب وقت التحضير أو تأخر بسبب الطلبات المحللة (التحدي في استلام الطلبات في مستوى المطبخ بسبب إيقاف التشغيل أو مشاكل تقنية أخرى) أو الطلبات المرفوضة آلياً.</li><li>التواصل مع المطبخ بأي فروق في ما يتعلق برؤية العلامة التجارية مقابل ساعات العمل المتفق عليها بعد التحقق من رؤية العلامة التجارية وحالة المتجر من Deliverect، والصكوك عبر الإنترنت (إحصاءات في الوقت الحقيقي).</li><li>التواصل مع المطبخ فورًا عن الشكاوى السلبية أو المراجعات أو ملاحظات العملاء فيما يخص تأخير الطلب أو جودته (الطعم، الحصة، الحرارة، الحساسية، التقديم، الطعام المسكوب، سلامة الغذاء).</li><li>التواصل مع المطبخ فيما يخص أي قضايا تتعلق باتباع إجراءات Global Food Ventures SOPs لكن ليست حصرية للوصفات، العرض، التغليف. التواصل مع المطبخ حول تحديثات توفر القائمة وإذا كان هناك تزايد في عناصر 86.</li><li>رفع الحالات داخلياً عن أي قضايا متكررة إلى (قسم النمو، CGM، التشغيل والتوجيه).</li><li>التواصل بشأن بطاقات الائتمان مع المطبخ بعد التحقيق وفهم كامل لمصفوفة Chargeback الموضحة في الملحق B (جدول مستوى الخدمة) -</li><li>الجدول C من اتفاقية خدمة المشغل.</li><li>إجراء طلبات اختبار والإعلان عن الإطلاق الفعلي للعلامات بعد التحقق من جهة التوجيه والتشغيل.</li></ul>3- اتصالات الطرف الثالث<ul><li>منصات أمر ديتليفرَكت Direct Order على الإنترنت (مجمعات) ولوجستيات الطرف الثالث</li></ul>4- الاتصالات الداخلية<ul><li>التواصل داخلياً (قسم النمو، CGM، التشغيل والتوجيه) عن أي طلب لتغيير ساعات العمل.</li><li>التواصل داخلياً (قسم النمو، CGM، والتوجيه) عن أي طلب لتغيير القائمة أو إزالة بنود من القائمة.</li><li>التواصل داخلياً (قسم النمو، CGM، والتوجيه) عن أي طلب من المطابخ بخصوص تغيير أسعار الجملة أو أمور تجارية أخرى. التواصل داخلياً (قسم النمو، CGM، والتوجيه) عن أي طلب من المطابخ أو أمور ليست محصورة بالإيقاف، نقل المطابخ، الإنهاء، تعليق التشغيل أو تغيير الملكية أو التحكم.</li><li>التواصل داخلياً (قسم النمو، CGM، والتوجيه) عن أي تحديات تواجه المطابخ قد تؤثر على العمليات ليس فقط في توفير المكونات، التعبئة، التدريب، الأجهزة اللوحية، واستلام الطلبات.</li><li>التواصل داخلياً (قسم النمو، CGM، والتوجيه) عن أي شكاوى من المطابخ فيما يخص التأخر في معالجة المدفوعات، أو الاستقطاعات (الفروق، بطاقات الائتمان، رسوم الاشتراك).</li><li>التواصل داخلياً بشأن التوجيه/التشغيل/النمو/التسويق عن أي أمر قد يؤثر سلباً على العمليات القائمة أو علاقة المطابخ (مثال: العروض الترويجية، الخصومات، الحملات التي لم يتم إبلاغ المطابخ بها حيث قد يواجه المطبخ مشكلة في تلبية طلبات العملاء).</li></ul>5- التقارير - <ul><li>إعداد والمحافظة على تقارير ومتابعات للـChargeback، الطلبات الملغاة، استرداد العملاء، الشكاوى والمراجعات.</li><li>المشاركة مع المطبوخ تقارير أداء أسبوعية آلية للمطبخ تبرز (الطلب، ساعات الذروة، مزيج مبيعات القوائم، وقت تجهيز المطبخ، الشكاوى، المراجعات، تقييمات العلامة، بطاقات الائتمان، الطلبات الملغاة وغيرها من الأمور التشغيلية.</li></ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الخبرة السابقة مع مُجمّع الطعام تعتبر زائدخلفية في المأكولات والمشروبات أو خبرة في منصات الطعام تعتبر زائدالإنجليزية والعربية مطلوبة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Under the general guidance of the Head of Operations and within the limits of Global Food Ventures policies, procedures, and manuals, the Kitchen Comm’s Shift Leader is responsible for building and maintaining high quality of communication standards and executing the company strategy in his area of responsibility.  1- Processing of Direct and Market Place Orders <ul><li>Process orders received directly from customers through calls, own or third party platforms. </li><li>Verify customer address details and book drivers to pick up direct and market place orders. </li><li>Communicate with third party logistic companies to prevent any potential delay and provide solutions in case of any delay. </li><li>Communicate with customers in case of any special requests, 86 items (non available items), potential delay, item replacement, and any requests that might be unfulfilled. Complaint handling for low-mid level complaints and escalate high-critical to line manager.</li></ul> 2- Kitchen Communications <ul><li>Communicate with Kitchens any prospected delay in order due to preparation time and high preparation time or delay due to parsed orders (challenge in receiving orders at kitchen level due to turned off or other technical issues) or auto-rejected orders. </li><li>Communicate with the kitchen any discrepancies in relation to brand visibility VS agreed operating hours after verifying brand visibility and store status from Deliverect, and online portals (Real-Time Stats). </li><li>Communicate with the kitchen instantly negative complaints, reviews, or customer feedback in relation to order delay or quality (taste, portion, temperature, allergens, presentation, spilled food, food safety). </li><li>Communicate with the kitchen any issues in relation to following Global Food Ventures Sop’s but not limited to recipes, presentation, packaging. Communicate with kitchen menu availability updates and if there is increased frequency in 86 items. </li><li>Escalate internally any repetitive issues to (Growth department, CGM, operations and onboarding). </li><li>Communicate Chargebacks with kitchen after investigation and have full understanding of Chargeback Matrix which is detailed in Appendix B (Service Level Schedule)-</li><li> Schedule C of the Operator Service Agreement.</li><li> Perform test orders and announce going live for brands after verification from onboarding and operations. </li></ul>3- Third Party Communications <ul><li>Deliverect Direct Order platforms Online Platforms (aggregators) Third Party Logistics </li></ul>4- Internal Communication <ul><li> Communicate internally (Growth department, CGM, operations and onboarding) any request to change operating hours. </li><li>Communicate internally (Growth department, CGM, and onboarding) any request to change menu or remove menu items. </li><li>Communicate internally (Growth department, CGM, and onboarding) any request from the kitchen in relation to changing of wholesale price or other commercial matters. Communicate internally (Growth department, CGM, and onboarding) any request from kitchen or matters not limited to shutting down, relocation of kitchen, termination, suspension of operation or change or ownership or Control. </li><li>Communicate internally (Growth department, CGM, and onboarding) any challenges that the kitchen has which might affect the operations not limited to sourcing of ingredients, packaging, training, tablets, and receiving of orders. </li><li>Communicate internally (Growth department, CGM, and onboarding) any complaints from the kitchen in relation to delay in processing of payments, or deductions (discrepancies, chargebacks, subscription fees). </li><li>Communicate internally any onboarding, operations, growth, marketing any matter that might negatively affect the existing operations or kitchen relationship (Example: Promos, discounts, campaigns that are not communicated to kitchen where kitchen might face issue of not being able to cap with customers demand). </li></ul>5- Reporting - <ul><li>Prepare and maintain reports and trackers for Chargeback, cancelled orders, customer refunds, complaints and reviews. </li><li>Share with kitchen automated weekly kitchen performance reports highlighting (order, peak hours, menu sales mix, kitchen prep time, complaints, reviews, brand ratings, chargebacks, cancelled orders and other ops related).</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Previous experience with Food Aggregator is a plusFood & Beverages background or Food platform experience is a plusEnglish and Arabic languages needed</div>

بيت.كوم

كبير موظفي العلاقات العامة والاتصالات - التسويق

في الموقع - الإمارات ١٨ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول التنفيذي للعلاقات العامة عضو في فريق ديناميكي مسؤول عن دعم الاتصالات على مستوى العقار لعملائنا ووسائل الإعلام. بالإبلاغ إلى مدير العلاقات العامة، يساعد هذا الدور في إيصال الرسائل المرتبطة بالعلامة التجارية من خلال وسائل الإعلام التقليدية والمنصات الرقمية والقنوات الاجتماعية، بهدف تعزيز صورة الفندق ورؤيته. يلعب هذا المنصب دوراً داعماً رئيسياً في إعداد المواد الصحفية، وتنسيق أنشطة الإعلام، والمساعدة في تنفيذ حملات العلاقات العامة التي تبني الوعي وتحفز التغطية الإيجابية وتقوي حضور العلامة التجارية للفندق. كما من المتوقع أن يؤدي مسؤولو العلاقات العامة مهام إدارية أساسية مثل تحديث قوائم جهات اتصال الإعلام، والمحافظة على متتبعات التغطية، وتنظيم مجموعات الصحافة، وجدولة المحتوى. يعمل الدور عن كثب مع فرق الاتصالات والتجارة الإلكترونية والتسويق لضمان أن تكون جهود العلاقات العامة المحلية متوافقة ومتكاملة بشكل فعال مع مبادرات المبيعات والتسويق الأوسع نطاقاً. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة  مهارات اتصال شفهية قوية باللغة الإنجليزية. اللغات الإضافية ميزة مهارات كتابة وتحرير وتدقيق قوية مفكر مبدع لديه خبرة في تحديد وتنفيذ الاتصالات للأفكار الجديدة لاعب فريق يعمل بشكل جيد مع الآخرين ويساهم في نجاح الفريق مبادر للغاية وذو تركيز عالٍ على التفاصيل، مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية القدرة على الازدهار في بيئة عالمية سريعة وتيرة العمل الإتقان في MS Office وPowerPoint وExcel وTeams وبرنامج التصميم الجرافيكي الأساسي الأنشطة الأساسية للعمل  العلاقات العامة ابتكار استراتيجيات علاقات عامة مبدعة تتناسب مع ملف الشركة وضع خطط علاقات عامة فعالة باستخدام الاستراتيجيات والتكتيكات المناسبة تنظيم وتنسيق أنشطة العلاقات العامة استخدام مجموعة متنوعة من القنوات (التلفزيون، الصحافة، الإنترنت، الخ) لتعظيم曝光 الشركة التواصل مع محترفي التسويق لضمان الاتساق في الترويج لصورة الشركة arranging للمقابلات أو الأحداث العامة والتصريح الصحفي نصح الشركة بالتعامل مع قضايا عامة حساسة للحفاظ على السمعة تقييم فرص الرعاية والشراكات الأخرى وإدارة العلاقات تحليل نتائج حملات العلاقات العامة أو الجهود وإعداد التقارير الكفاءات الأساسية - الكفاءات الأساسية اللازمة لإنجاز أنشطة العمل الأساسية. المهارات الحاسوبية الأساسية - استخدام أجهزة وبرامج الكمبيوتر الأساسية (مثلاً أجهزة الكمبيوتر الشخصية، برامج معالجة النصوص، متصفحات الإنترنت، إلخ). الفهم الشفهي - يبيّن القدرة على الاستماع إلى وفهم المعلومات والأفكار المقدمة من خلال الكلمات والجمل المنطوقة. الفهم القرائي - يظهر فهمه للجُمل والفقرات المكتوبة في المستندات المتعلقة بالعمل. الكتابة - يتواصل بفعالية كتابياً بما يتناسب مع احتياجات الجمهور المستهدف. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مرحباً بالجميع وموفّرون لفرص الوصول إليها. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في الخليط الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Westin، نلتزم بمنح الضيوف القدرة على استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإضفاء الحياة على برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم سواء في الممتلكات أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The PR Executive is part of a dynamic team responsible for supporting property-level communications to our customers and media. Reporting to the PR Manager, this role helps deliver on-brand messaging through traditional media, digital platforms, and social channels, with the goal of enhancing the hotel’s image and visibility. This position plays a key supporting role in preparing press materials, coordinating media activities, and assisting with the execution of PR campaigns that build awareness, drive positive coverage, and strengthen the hotel’s brand presence. The PR Executive will also be expected to carry out essential administrative tasks such as updating media contact lists, maintaining coverage trackers, organising press kits, scheduling content. The role works closely with the communications, eCommerce, and marketing teams to ensure that local PR efforts are aligned and effectively integrated with wider sales and marketing initiatives. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  Strong verbal communication skills in English. Additional languages advantageous Strong writing, editing, and proofreading skills Creative thinker with experience identifying and executing communications for new ideas A team player who works well with others and contributes to the team’s success Highly focused self-starter with attention to detail, strong organisational and project management skills Ability to thrive in a fast-paced global environment Mastery of MS Office, PowerPoint, Excel, Teams, and basic graphic design computer software CORE WORK ACTIVITIES  Public Relations Devise creative public relations strategies that fit the company profile Develop effective PR plans using appropriate strategies and tactics Organize and coordinate PR activities Use a variety of channels (TV, press, internet etc.) to maximize company exposure Liaise with marketing professionals to ensure consistency in promoting corporate image Arrange for interviews or public speaking events and construct press releases Advise company on handling sensitive public issues to preserve reputation Assess opportunities for sponsorships and other partnerships and manage relations Analyze results of PR campaigns or efforts and prepare reports Basic Competencies - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities. Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). Oral Comprehension - Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. Reading Comprehension - Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents. Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Intern

في الموقع - الإمارات ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الوصف في Johnson & Johnson، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. قوتنا في ابتكار الرعاية الصحية تمكّننا من بناء عالم تُمنع فيه الأمراض المعقدة وتُعالج وتُشفى، حيث تكون العلاجات أذكى وأكثر انخفاضاً في التدخل، والحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر وتقنية MedTech، نحن في وضع فريد للابتكار عبر الطيف الكامل من حلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم تقدمات الغد وتأثير عميق على صحة الإنسانية. تعرف على المزيد على jnj.com. وفقاً لإرشاداتنا في العهد، تتحمّل Johnson & Johnson مسؤولية تجاه موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يُعتبر كل شخص كفرد. في Johnson & Johnson، نُثمن التنوع وكرامة موظفينا ونعترف بجدارتهم. وظيفة: برامج مهنية المسؤولية الفرعية للوظيفة: متدرب/كو-أوب غير LDP فئة الوظيفة: برنامج مهني جميع مواقع إعلانات الوظائف: دبي، الإمارات العربية المتحدة وصف الوظيفة: المسمى الوظيفي: متدرب أخصائي منتجات علم الأعصاب المدة: 12 شهور الموقع: ميداني في دبي ملخص الوظيفة تبحث شركة J&J حالياً عن متدرب موهوب ومبدع للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا في الإمارات العربية المتحدة. كمتدرب، ستعمل مع فريق من محترفي المبيعات ذوي الخبرة الذين سيرشدونك من خلال خبرة عملية واقعية في بيع المستحضرات الصيدلانية. المتدرب أخصائي المنتج، الذي سيقدم تقاريره إلى مدير المبيعات، هو حلقة اتصال رئيسية بين الشركة والمهنيين الصحيين. أنت مسؤول عن الترويج لمنتج مُسجّل أو مجموعة من المنتجات لعدة عملاء بما في ذلك الأطباء والصيادلة وصانعي القرار ذوي الصلة في المستشفيات والصيدليات في المؤسسات العامة والمستشفيات الخاصة. يعمل المتدرب أخصائي المنتج بشكل إستراتيجي لزيادة الوعي وخلق الطلب على منتجات الشركة وضمان التوافر الأمثل والمستمر للمنتجات في السوق وفي المؤسسات المختلفة. المهام والمسؤوليات <ul><li>التعلم من فرق المبيعات والتسويق لتنفيذ خطط أعمال المبيعات الفعالة بهدف تعظيم أعمال BI في الحي المحدد لضمان تحقيق أهداف مبيعات المنطقة ومتطلباتها مع الالتزام بجميع متطلبات HCC الخاصة بالشركة. </li><li>التعلم لإعداد تقارير تحليل المبيعات الإقليمية </li><li>الحفاظ على تغطية دقيقة للإقليم المحدد والتأكد من الامتثال الكامل لمتطلبات تقارير CRM، وفقاً لإرشادات سياسة الشركة. </li><li>إجراء تقسيم العملاء وفقاً لإرشادات الشركة لضمان استهداف العملاء المستهدفين بالأدوات والتواتر الأمثلين وتقديم أفضل خدمة عملاء. </li><li>تخطيط وجدولة الزيارات اليومية مع العملاء الحاليين والمحتملين لتقديم رسالة المنتج الأساسية بما يتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة </li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة لضمان فهم احتياجات العملاء بشكل كامل والقدرة على تلبيةها في الوقت المناسب. </li><li>المحافظة على معرفة ممتازة ومتواصلة بمناطق الأمراض والمنتجات والمنافسين. </li><li>البقاء على اطلاع بآخر معلومات المنتج والبيانات السريرية المقدمة من الشركة. </li><li>عرض ومناقشة هذه البيانات مع المهنيين الصحيين خلال الاجتماعات وجهاً لوجه و/أو عروض المجموعة. </li><li>الحفاظ على المعرفة بالتطورات الجديدة في نظام الرعاية الصحية مع توقع فرص ومخاطر محتملة في الأعمال وتعديل الاستراتيجية وفقاً للمساعدة في تشكيل بيئة الرعاية الصحية. </li><li>دعم استراتيجية العلامة وتحديد فرص جديدة ستدفع العمل. </li><li>إجراء تحليل سوق مستمر بما في ذلك السوق والمنافسة وذكاء الأعمال. </li><li>المساعدة في تنظيم الاجتماعات الترويجية والتعليمية للمجموعات، والندوات، والمؤتمرات للأطباء وموظفي الرعاية الصحية الآخرين. </li><li>الامتثال للقوانين المحلية وإرشادات HCBI، وقانون الممارسات الفاسدة الأجنبية (FCPA)، وسياسة سلوك الأعمال (PBC). </li><li>الإبلاغ عن الحوادث السلبية وشكاوى الجودة للمنتج وفقًا لإرشادات فابلر لسلامة الأدوية J&J في الوقت المناسب. </li></ul> المتطلبات الدنيا <ul><li>درجة البكالوريوس – ويفضل في علوم الحياة، الصيدلة، التكنولوجيا الحيوية، الصحة العامة، إدارة الرعاية الصحية، أو ما يعادلها. </li><li>خريج حديث في 2026 أو 2025. </li><li>إتقان مهني في الكتابة والحديث باللغة العربية والإنجليزية. </li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات المفضلة: </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com. As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Career Programs Job Sub Function: Non-LDP Intern/Co-Op Job Category: Career Program All Job Posting Locations: Dubai, United Arab Emirates Job Description: Role Title: Neuroscience Product Specialist Intern Duration: 12 months Location: FIeld-based in Dubai Job Summary J&J is currently seeking a talented and innovative Intern to join our Sales team located in the UAE. As an intern, you will work with a team of experienced sales professionals who will guide you through real world, hands-on experience in selling Pharmaceuticals. The Product Specialist Intern, who will report to the Sales Manager, is a key link between the company and the healthcare professionals. You are responsible for promoting a registered product or group of products to a variety of customers including physicians, pharmacists, and relevant decision-makers in hospitals and pharmacies in public institutions and private hospitals. The Product Specialist Intern works strategically to increase awareness and create the demand for the company products and ensure optimal and continuous product availability on the market and in different institutions. Duties & Responsibilities <ul><li>Learn from our Sales and Marketing professionals to execute effective Sales Action Plans with the objective of maximizing BI business in the assigned district to ensure achievement of district sales targets and objectives while meeting all Company’s HCC requirements. </li><li>Learn to prepare Territorial sales analysis reports </li><li>Maintains accurate coverage of designated territory and ensures full compliance with CRM reporting requirements, in line with Company policy guidelines. </li><li>Conducts customer segmentation in line with the Company’s guidelines to ensure target customers are approached with the optimal tools and frequency and provided with best-in-class customer service. </li><li>Plan and schedule daily visits with existing and potential customers to deliver core product message in line with the relevant KPIs </li><li>Maintains the customer database up to date to ensure full understanding of customer needs to be able to timely fulfill them. </li><li>Maintains excellent ongoing knowledge of disease areas, products, and competitors. </li><li>Keeps up to date with the latest product information and clinical data provided by the company. </li><li>Presents and discusses this data with healthcare professionals during face-to-face meetings and/or group presentations. </li><li>Maintains knowledge of new developments in the healthcare system anticipating potential opportunities and risks in the business and adapting strategy accordingly to help in shaping the healthcare environment. </li><li>Supports the Brand Strategy and identifies new opportunities which will drive business. </li><li>Conducts ongoing market analysis including Market, Competitive, and Business Intelligence. </li><li>Helps in organizing promotional and educational group meetings, symposia, and conferences for doctors and other medical staff. </li><li>Complies with local laws & HCBI guidelines, Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), and Policy on Business Conduct (PBC). </li><li>Reports Adverse Events and product quality complaints as per J&J Pharmacovigilance guidelines on a timely basis. </li></ul> Minimum Requirements <ul><li>Bachelor’s degree – preferably in Life Sciences, Pharmacy, Biotechnology, Public Health, Healthcare Management, or relevant. </li><li>Recently graduated in 2026 or 2025. </li><li>Professional proficiency in written and spoken Arabic & English. </li></ul> Required Skills: Preferred Skills: </div>

بيت.كوم

تنفيذي العلاقات العامة والاتصالات

في الموقع - الإمارات ١٧ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يقع مدير تنفيذ العلاقات العامة كجزء من فريق ديناميكي مسؤول عن دعم الاتصالات على مستوى المنشأة لعملائنا ووسائل الإعلام. وتقوم هذه المسوؤلية بتسليم رسائل العلامة التجارية عبر وسائل الإعلام التقليدية والمنصات الرقمية والقنوات الاجتماعية، بهدف تعزيز صورة الفندق ورؤيته. تلعب هذه الوظيفة دوراً داعماً رئيسياً في إعداد مواد الصحافة، وتنسيق أنشطة الإعلام، والمساعدة في تنفيذ حملات العلاقات العامة التي تبني الوعي وتحقق تغطية إيجابية وتقوي حضور علامة الفندق. كما سيكون من المتوقع أن تقوم العلاقات العامة بتنفيذ مهام إدارية أساسية مثل تحديث قوائم جهات الاتصال الإعلامية، والحفاظ على متتبعات التغطية، وتنظيم حقائب الصحافة، وجدولة المحتوى. يعمل الدور عن كثب مع فرق الاتصالات والتجارة الإلكترونية والتسويق لضمان أن تكون الجهود المحلية للعلاقات العامة متوافقة ومتكاملة بشكل فعال مع مبادرات المبيعات والتسويق الأوسع. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة  مهارات تواصل شفهي قوية باللغة الإنجليزية. اللغات الإضافية ميزة مهارات كتابة وتحرير وتدقيق قوية مفكر مبدع لديه خبرة في تحديد وتنفيذ الاتصالات للأفكار الجديدة لاعب فريق يتعاون بشكل جيد مع الآخرين ويساهم في نجاح الفريق مبادرة ذاتية عالية التركيز مع اهتمام بالتفاصيل، ومهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية القدرة على الازدهار في بيئة عالمية سريعة الوتيرة إتقان حزمة MS Office وPowerPoint وExcel وTeams وبرامج التصميم الجرافيكي الأساسية الأنشطة الأساسية للعمل  العلاقات العامة تصميم استراتيجيات علاقات عامة إبداعية تتناسب مع ملف الشركة الشخصي وضع خطط علاقات عامة فعالة باستخدام الاستراتيجيات والتكتيكات المناسبة تنظيم وتنسيق أنشطة العلاقات العامة استخدام مجموعة من القنوات (التلفزيون، الصحافة، الإنترنت، إلخ) لتعظيم تعرض الشركة التنسيق مع محترفي التسويق لضمان الاتساق في الترويج للصورة المؤسسية ترتيب المقابلات أو فعاليات التحدث العلني وبناء البيانات الصحفية إرشاد الشركة في التعامل مع القضايا العامة الحساسة للحفظ على السمعة تقييم الفرص للرعاية والشراكات الأخرى وإدارة العلاقات تحليل نتائج حملات العلاقات العامة أو الجهود وإعداد التقارير الكفاءات الأساسية - الكفاءات الأساسية اللازمة لإنجاز أنشطة العمل الأساسية. المهارات الأساسية في الحاسوب - استخدام أجهزة وبرامج حاسوبية أساسية (مثل أجهزة الكمبيوتر الشخصية، وبرامج معالجة الكلمات، ومتصفحات الإنترنت، إلخ). فهم شفهي - يبين القدرة على الاستماع لفهم المعلومات والأفكار المعروضة من خلال الكلام والجمل. فهم قرائية - يبين فهم الجمل والفقرات المكتوبة في المستندات المتعلقة بالعمل. الكتابة - يتواصل بشكل فعال كتابة وفق احتياجات الجمهور المستهدف. في ماريوت إنترناشونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في وستينغ، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في الصحة والرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل الممتلكات وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ وم المغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The PR Executive is part of a dynamic team responsible for supporting property-level communications to our customers and media. Reporting to the PR Manager, this role helps deliver on-brand messaging through traditional media, digital platforms, and social channels, with the goal of enhancing the hotel’s image and visibility. This position plays a key supporting role in preparing press materials, coordinating media activities, and assisting with the execution of PR campaigns that build awareness, drive positive coverage, and strengthen the hotel’s brand presence. The PR Executive will also be expected to carry out essential administrative tasks such as updating media contact lists, maintaining coverage trackers, organising press kits, scheduling content. The role works closely with the communications, eCommerce, and marketing teams to ensure that local PR efforts are aligned and effectively integrated with wider sales and marketing initiatives. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  Strong verbal communication skills in English. Additional languages advantageous Strong writing, editing, and proofreading skills Creative thinker with experience identifying and executing communications for new ideas A team player who works well with others and contributes to the team’s success Highly focused self-starter with attention to detail, strong organisational and project management skills Ability to thrive in a fast-paced global environment Mastery of MS Office, PowerPoint, Excel, Teams, and basic graphic design computer software CORE WORK ACTIVITIES  Public Relations Devise creative public relations strategies that fit the company profile Develop effective PR plans using appropriate strategies and tactics Organize and coordinate PR activities Use a variety of channels (TV, press, internet etc.) to maximize company exposure Liaise with marketing professionals to ensure consistency in promoting corporate image Arrange for interviews or public speaking events and construct press releases Advise company on handling sensitive public issues to preserve reputation Assess opportunities for sponsorships and other partnerships and manage relations Analyze results of PR campaigns or efforts and prepare reports Basic Competencies - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities. Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). Oral Comprehension - Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. Reading Comprehension - Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents. Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

محلل FP&A

في الموقع - الإمارات ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول إيتون إيتون هي شركة إدارة طاقة نقدم من خلالها حلول موفرة للطاقة تساعد عملائنا على إدارة الطاقة الكهربائية وال hydraulics والميكانيكية بشكل أكثر كفاءة وأمانًا واستدامة. تلتزم إيتون بتحسين نوعية الحياة والبيئة من خلال استخدام تقنيات وخدمات إدارة الطاقة. لدى إيتون ما يقرب من 96,000 موظف وتبيع منتجاتها لعملاء في أكثر من 175 دولة. نحن نبحث عن محلل FP&A ذو خبرة مع SAP للانضمام إلى فريق الشرق الأوسط في دبي، الإمارات العربية المتحدة. ما ستفعله: <ul><li>التقارير إلى مدير المالية للمصنع، يدعم محلل FP&A التخطيط المالي، التنبؤ، الإبلاغ والتحليل التشغيلي لمصنع E33 للتصنيع. تتعاون الدور مع فرق التشغيل، سلسلة الإمداد، المشتريات، الهندسة، الموارد البشرية والمحاسبة لتوفير رؤى مالية ودعم اتخاذ القرار ودفع أداء الأعمال.</li><li>دعم عمليات إعداد الميزانية والتنبؤ وخطة الربح والإبلاغ المالي للمصنع.</li><li>تحليل الأداء المالي والتشغيلي وتحديد المحركات الرئيسية والمخاطر وفرص التحسن.</li><li>مراقبة تكاليف التصنيع والاحتياطي والإنتاجية وهوامش الأداء ورأس المال العامل لدعم قرارات العمل.</li><li>الشراكة مع فرق التشغيل وسلسلة الإمداد والمشتريات والموارد البشرية والمحاسبة لتوفير الرؤى المالية ودفع تحسينات الأداء.</li><li>دعم تقييمات الاستثمارات الرأسمالية ومبادرات خفض التكاليف وبرامج التحسين المستمر من خلال التحليل المالي.</li><li>ضمان الامتثال للسياسات المالية والضوابط الداخلية ومتطلبات SOX ومعايير التدقيق.</li><li>استخدام SAP وExcel وأدوات التقارير لتقديم معلومات مالية فورية ودقيقة وقابلة للتنفيذ لقيادة المصنع.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>3–5 سنوات من الخبرة المالية المتقدمة ضمن منظمة متعددة الجنسيات.</li><li>2+ سنوات خبرة على الأقل في دعم بيئة تصنيع.</li></ul> المهارات: <ul><li>خبرة في التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، التحكم في التكاليف، مالية المصنع، أو المالية التشغيلية.</li><li>خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك التشغيل وسلسلة الإمداد والمحاسبة.</li><li>خبرة عملية مع تقارير وتحليل قائم على SAP مطلوبة.</li><li>التخطيط المالي، الميزانية، التنبؤ والتقارير الإدارية.</li><li>مفاهيم مالية التصنيع بما في ذلك تحليل التكاليف، إدارة المخزون، تحليل الفروق ومقاييس الأداء التشغيلية.</li><li>معرفة التكلفة القياسية ومؤشرات الأداء الرئيسية في التصنيع (KPIs).</li><li>إتقان SAP، ويفضل ضمن بيئة تصنيع.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel للتحليل والتقارير المالية.</li><li>Power BI أو أدوات ذكاء الأعمال والتقارير المماثلة ميزة.</li><li>فهم للضوابط الداخلية ومتطلبات الامتثال ومبادئ SOX.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>قدرة على الشراكة الأعمال وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات اتصال وعرض فعالة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد الثقافات.</li><li>مستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تعاون وبناء علاقات قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>عقلية التحسين المستمر مع نهج استباقي لتحديد الفرص.</li><li>قدرة اتخاذ القرار بناءً على البيانات.</li></ul>العيش والعمل في دبي دبي مدينة全球ية الاتصالات توفر فرص مهنية قوية ضمن بيئة عالمية حقيقية. العيش والعمل في دبي يعني أن تكون جزءًا من مجتمع أعمال متنوع ومتقدم، مدعوم ببنية تحتية حديثة واتصال ممتاز ونظام بيئي مغتربين قائم. في إيتون، الموظفون المقيمون في دبي جزء من منظمة مستقرة وحكومية بشكل جيد تجمع فرق عالمية، طرق عمل واضحة، والمرونة اللازمة لدعم الأداء والتطوير الوظيفي على المدى الطويل. قد تتطلب جميع الوظائف المشاركة في مقابلات عبر الفيديو وشخصيًا كجزء من عملية التوظيف. سيتم تقييم جميع المرشحين بناءً على الكفاءات المتعلقة بالوظيفة، وسيتم حماية حقوق الخصوصية وبيانات جميع المرشحين وفقًا للقوانين المعمول بها. نلتزم بضمان فرص توظيف متساوية للمتقدمين للوظائف والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين بناءً على العمر أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل القومي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو المعلومات الوراثية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي حالة أخرى محمية أو مطلوبة بموجب القانون. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Eaton Eaton is a power management company where we provide energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton is dedicated to improving the quality of life and the environment through the use of power management technology and services. Eaton has approximately 96,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries. We are seeking an experienced FP&A Analyst with SAP to join our Middle East Team in Dubai, UAE. What you’ll do: <ul><li>Reporting to the Plant Finance Manager, the FP&A Analyst supports financial planning, forecasting, reporting and operational analysis for the E33 manufacturing plant. The role partners with Operations, Supply Chain, Procurement, Engineering, HR and Accounting teams to provide financial insights, support decision making and drive business performance. </li><li>Support the manufacturing plant's budgeting, forecasting, profit planning and financial reporting processes.</li><li>Analyze financial and operational performance, identifying key drivers, risks and improvement opportunities.</li><li>Monitor manufacturing costs, inventory, productivity, margins and working capital performance to support business decisions.</li><li>Partner with Operations, Supply Chain, Procurement, HR and Accounting teams to provide financial insights and drive performance improvements.</li><li>Support capital investment evaluations, cost reduction initiatives and continuous improvement programs through financial analysis.</li><li>Ensure compliance with financial policies, internal controls, SOX requirements and audit standards.</li><li>Utilize SAP, Excel and reporting tools to deliver timely, accurate and actionable financial information to plant leadership. </li></ul> Qualifications: <ul><li>3–5 years of progressive finance experience within a multinational organization.</li><li>Minimum 2 years of experience supporting a manufacturing environment. </li></ul> Skills: <ul><li>Experience in Financial Planning & Analysis (FP&A), cost controlling, plant finance, or operational finance.</li><li>Experience working with cross-functional teams including Operations, Supply Chain and Accounting.</li><li>Hands-on experience with SAP-based reporting and analysis is required.</li><li>Financial planning, budgeting, forecasting and management reporting.</li><li>Manufacturing finance concepts including cost analysis, inventory management, variance analysis and operational performance metrics.</li><li>Knowledge of standard costing and manufacturing key performance indicators (KPIs).</li><li>SAP proficiency, preferably within a manufacturing environment.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills for financial analysis and reporting.</li><li>Power BI or similar business intelligence and reporting tools is an advantage.</li><li>Understanding of internal controls, compliance requirements and SOX principles.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Business partnering and stakeholder management capability.</li><li>Effective communication and presentation skills.</li><li>Ability to work in a fast-paced and multicultural environment.</li><li>High level of ownership, accountability and attention to detail.</li><li>Strong collaboration and relationship-building skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li><li>Continuous improvement mindset with a proactive approach to identifying opportunities.</li><li>Data-driven decision-making capability.</li></ul>Living and Working in Dubai Dubai is an internationally connected city that offers strong professional opportunities within a truly global environment. Living and working in Dubai means being part of a diverse, forward‑looking business community, supported by modern infrastructure, excellent connectivity, and a well‑established expatriate ecosystem. At Eaton, employees based in Dubai are part of a stable, well‑governed organization that brings together global teams, clear ways of working, and the flexibility needed to support both performance and long‑term career development. All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.  We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. </div>

بيت.كوم

Sales Development Professional

في الموقع - الإمارات ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تُقاد من قبل رودولف سعد، مجموعة CMA CGM، الرائدة عالميًا في الشحن والخدمات اللوجستية، تخدم أكثر من 420 ميناء حول العالم على خمس قارات. مع شركتها الفرعية CEVA Logistics، الرائدة عالميًا في الخدمات اللوجستية، وقسم الشحن الجوي CMA CGM AIR CARGO، تستمر مجموعة CMA CGM في الابتكار لتقديم سلسلة كاملة ومتزايدة الكفاءة من حلول الشحن الجديدة، والبر، والبحر، والجوي والخدمات اللوجستية لعملائها. التزامًا بالانتقال الطاقي في الشحن وروّادة في استخدام الوقود البديل، وضعت مجموعة CMA CGM هدفًا لتكون Net Zero Carbon بحلول 2050. من خلال مؤسسة CMA CGM، تتدخل المجموعة في الأزمات الإنسانية التي تتطلب استجابة طارئة من خلال تعبئة خبرة الشحن والخدمات اللوجستية للمجموعة لتوفير الإمدادات الإنسانية في جميع أنحاء العالم. متواجدة في 160 دولة من خلال شبكة تتجاوز 400 مكتب و750 مستودع، توظف المجموعة أكثر من 155,000 موظف حول العالم، بما في ذلك 4,000 في مارسيليا حيث يقع مقرها الرئيسي. دورك كجزء من فريق مكتب أبوظبي الإقليمي التجاري وبالتقارير إلى مدير Intermodal الإقليمي، ستقود تطوير وأداء أنشطة CMA CGM متعددة الوسائط عبر الشرق الأوسط وشبه القارة الهندية وبلدان جزر المحيط الهندي. ستقود الوكالات في تسريع التطوير التجاري لحلول من الباب إلى الباب، والطرق، والسكك الحديدية، والبارج، والجسور البرية، مع متابعة الأداء وتحدي خطط العمل وتحديد فرص نمو جديدة. من خلال العمل عن كثب مع الوكالات ومكتب المقر ورؤوس الأقاليم والعملاء، ستعزز عرض CMA CGM متعدد الوسائط وتطور حلول نقل شاملة وتنافسية من البداية إلى النهاية. ما الذي ستقوم به؟ كخبير تطوير أعمال Intermodal في برنامج VIE، ستكون مسؤولاً عن: قيادة التطوير الإقليمي للحلول متعددة الوسائط، بما في ذلك من الباب إلى الباب، والطرق، والسكك الحديدية، والبارج والجسور البرية، بما يتماشى مع استراتيجيات الإقليم ورؤساء المكاتب. تحويل الطموحات الإقليمية إلى خطط عمل وطنية ملموسة، وضع أهداف واضحة وتحدي الوكالات في تنفيذها التجاري ونتائجها. رصد وتحليل الأداء الإقليمي من خلال مؤشرات رئيسية مثل الحجم، والإيرادات، والربحية، وتحويل خط الأنابيب، واحتلال المنتجات. قيادة اجتماعات مراجعة الأعمال المنتظمة مع الوكالات، تحديد الثغرات وسي bottlenecks، وتوجيه الإجراءات التصحيحية حتى الانتهاء. تحديد فرص عمل جديدة، لقاء العملاء والعمل مع فرق المبيعات المحلية لتطوير حلول شاملة وتنافسية من البداية إلى النهاية. تسريع التحسين المستمر من خلال جمع تعليقات السوق والعملاء، وتحسين المنتجات القائمة وتطوير مسارات وحلول intermodal جديدة. تعبئة فرق Commercial وOperations وPricing وProduct حول أولويات مشتركة، ومشاركة أفضل الممارسات وضمان المساءلة القوية عبر الشبكة الإقليمية. من نبحث عنه؟ وفقاً لأحكام المادة L122-1 من قانون الخدمة الوطنية الفرنسي، سيكون فقط المرشحون الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و28 عامًا من مواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية مؤهلين لهذه المهمة في VIE. لديك شهادة دراسات عليا في الأعمال التجارية، التجارة الدولية، سلسلة الإمداد، الخدمات اللوجستية أو النقل، مع خبرة أولى في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الشحن أو الخدمات اللوجستية أو إدارة الأداء. أنت مبادر، وموجهة للنتائج، وتتمتع بروح المبادرة، وتملك شعورًا قويًا بالملكية. أنت مرتاح في تحدي أصحاب المصالح، قيادة القرارات وتحويل التحليل إلى نتائج أعمال قابلة للقياس. لديك مهارات تجارية وتحليلية وتواصلية قوية وقدرة على التأثير في فرق متعددة الثقافات ومتباعدة جغرافيًا بدون سلطة هرمية مباشرة. أنت تجيد الإنجليزية، ومتمكن من Excel وPowerPoint، وتستعد للسفر بانتظام عبر المنطقة. وجود اهتمام قوي بالشحن، ونقل متعدد الوسائط، وحلول الخدمات اللوجستية من النهاية إلى النهاية أمر ضروري. انضم إلى مغامرة CMA CGM! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Led by Rodolphe Saadé, the CMA CGM Group, a global leader in shipping and logistics, serves more than 420 ports around the world on five continents. With its subsidiary CEVA Logistics, a world leader in logistics, and its air freight division CMA CGM AIR CARGO, the CMA CGM Group is continually innovating to offer its customers a complete and increasingly efficient range of new shipping, land, air and logistics solutions. Committed to the energy transition in shipping, and a pioneer in the use of alternative fuels, the CMA CGM Group has set a target to become Net Zero Carbon by 2050. Through the CMA CGM Foundation, the Group acts in humanitarian crises that require an emergency response by mobilizing the Group’s shipping and logistics expertise to bring humanitarian supplies around the world. Present in 160 countries through its network of more than 400 offices and 750 warehouses, the Group employs more than 155,000 people worldwide, including 4,000 in Marseilles where its head office is located. YOUR ROLE As part of the Abu Dhabi Regional Office Commercial Team and reporting to the Regional Intermodal Manager, you will drive the development and performance of CMA CGM’s intermodal activities across the Middle East, Indian Subcontinent and Indian Ocean Islands.You will lead agencies in accelerating the commercial development of door-to-door, road, rail, barge and landbridge solutions, while monitoring performance, challenging action plans and identifying new growth opportunities.Working closely with agencies, Head Office, regional teams and customers, you will strengthen CMA CGM’s intermodal offering and develop competitive end-to-end transport solutions. WHAT ARE YOU GOING TO DO? As a VIE Intermodal Business Development Expert, you will be responsible for:Drive the regional development of intermodal solutions, including door-to-door, road, rail, barge and landbridge products, in line with Regional and Head Office strategies.Translate regional ambitions into concrete country action plans, set clear objectives and challenge agencies on their commercial execution and results.Monitor and analyse regional performance through key indicators such as volumes, revenue, profitability, pipeline conversion and product penetration.Lead regular business reviews with agencies, identify performance gaps and bottlenecks, and drive corrective actions through to completion.Identify new business opportunities, meet customers and work with local sales teams to develop competitive end-to-end solutions.Accelerate continuous improvement by collecting market and customer feedback, improving existing products and developing new intermodal corridors and solutions.Mobilise Commercial, Operations, Pricing and Product teams around common priorities, share best practices and ensure strong accountability across the regional network. WHO ARE WE LOOKING FOR? In accordance with the provisions of Article L122-1 of the French National Service Code, only candidates aged between 18 and 28 who are nationals of the European Economic Area will be eligible for this VIE assignment.You hold a postgraduate degree in Business, International Trade, Supply Chain, Logistics or Transport, with a first experience in business development, sales, shipping, logistics or performance management.You are proactive, results-driven and action-oriented, with a strong sense of ownership. You are comfortable challenging stakeholders, driving decisions and transforming analysis into measurable business results.You have strong commercial, analytical and communication skills and can influence multicultural and geographically dispersed teams without direct hierarchical authority.You are fluent in English, proficient in Excel and PowerPoint, and willing to travel regularly across the region.A strong interest in shipping, intermodal transport and end-to-end logistics solutions is essential. Come along on CMA CGM’s adventure ! </div>

بيت.كوم

كبير القادة

في الموقع - الإمارات ١٤ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني هي مجموعة مصرفية رائدة في منطقة MENAT (الشرق الأوسط، شمال أفريقيا، وتركيا)، وتخدم أكثر من 9 ملايين عميل عبر 13 دولة. كإحدى المؤسسات المالية الأكثر ثقة في المنطقة، يوفر بنك الإمارات دبي الوطني مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية والمالية بما في ذلك الخدمات المصرفية بالتجزئة، والخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات، والخدمات المصرفية الإسلامية، والخدمات المصرفية الخاصة، وإدارة الثروات، والخزينة، وخدمات الوساطة. تواصل المجموعة الاستثمار في الابتكار والتحول الرقمي والنمو المسؤول لتقديم تجارب عملاء مميزة. نظرة عامة على الوظيفة هذه الدور مسؤول عن الحوكمة والإشراف على مخاطر النماذج عبر المجموعة. تشمل المسؤوليات إدارة دورة حياة النموذج، والحفاظ على إطار مخاطر النماذج، وتقديم تقارير مخاطر النماذج إلى الإدارة العليا واللجان والجهات التنظيمية. هذا الدور يركز على الحوكمة ولا يتضمن تطوير النماذج أو التحقق منها. ومع ذلك، يجب أن يمتلك شاغلها معرفة تقنية كافية للإشراف على مخاطر النماذج وتحدي القرارات المرتبطة بالنماذج. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>إدارة فهرس نماذج المجموعة، وضمان تسجيل النماذج بدقة وتصنيفها وتدرج مخاطرها.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية بين مالكي النماذج وفِرق التحقق والتدقيق الداخلي.</li><li>الحفاظ على سجل مشكلات النماذج المدمج ورصد إجراءات الإصلاح.</li><li>تصعيد النتائج المتأخرة وتتبع قدم المشكلة.</li><li>تصميم والصيانة ومراجعة إطار حوكمة مخاطر النماذج للمجموعة بشكل دوري.</li><li>ضمان الامتثال لـ CBUAE MMS&G وأفضل ممارسات الصناعة.</li><li>تحليل بيانات مخاطر النماذج، إجراء تقييمات تدرج المخاطر، ورصد اتجاهات أداء النماذج.</li><li>إعداد تقارير مخاطر النماذج وتقديمها للإدارة للجان العليا.</li><li>دعم التقديمات التنظيمية وتقييم الثغرات وخطط الإصلاح.</li><li>الحفاظ على إطار حوكمة وإدارة النماذج GMGMF للمجموعة.</li><li>الحفاظ على معايير تحقق النماذج GMVS للمجموعة.</li><li>دعم تطوير وصيانة إطار حوكمة نموذج الذكاء الاصطناعي.</li><li>مراجعة فاعلية ضوابط حوكمة النماذج ووثائق النماذج.</li><li>إدارة عمليات اعتماد النموذج من البداية إلى النهاية.</li><li>تنسيق إدارة تغيرات النماذج وأنشطة تقادم النماذج.</li></ul>المهارات والخبرة <ul><li>معرفة قوية بإطارات ومُ 규 النماذج إدارة المخاطر (MRM) بما في ذلك MMS&G لـ CBUAE، وSR 11-7، وإرشادات PRA وEBA.</li><li>خبرة في بنوك معتمدة بنظام IRB</li><li>خبرة في نماذج مخاطر الائتمان IRB و IFRS 9، حوكمة النماذج، تحقق النماذج، أو وظائف إدارة مخاطر النماذج.</li><li>خلفية كمية قوية مع معرفة بالإحصاءات، مقاييس أداء النماذج، تقنيات الانحدار، وتحليلات المخاطر.</li><li>فهم حوكمة نماذج AI/ML، القابلية للتفسير، العدالة، تقييم التحيز، وضوابط جودة البيانات.</li><li>حد أدنى 7 سنوات خبرة ذات صلة في بيئة مصرفية أو مخاطر أو استشارات أو خدمات مالية.</li><li>إتقان Python وSAS و/أو Excel VBA سيكون ميزة إضافية.</li></ul>المهارات الفنية والمهنية <ul><li>معايير نمذجة IRB و IFRS9.</li><li>فهم عائلات النماذج الأوسع وتوقعات التنظيم.</li><li>مهارات كمية قوية بما في ذلك: <ul><li>الرياضيات</li><li>الإحصاء</li><li>الت Calculus</li><li>الجبر الخطي</li><li>نمذجة الانحدار</li></ul></li></ul>القيادة والمهارات الإدارية <ul><li>دافع ذاتي وبادئ؛</li><li>قدرات قوية لإدارة المشاريع والوقت.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئات غامضة.</li></ul>مهارات الاتصال <ul><li>مهارات اتصال وتقديم عرض ممتازة.</li><li>القدرة على تحليل معلومات كمية وتقديم تعليق إداري موجز.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في: <ul><li>إدارة مخاطر النماذج</li><li>نمذجة المخاطر</li><li>التحقق من النماذج</li><li>شركات استشارية دولية</li></ul></li><li>يفضل أن تكون الخبرة مكتسبة ضمن بنوك معتمدة IRB.</li></ul>التعليم <ul><li>درجة في علوم التأمين، الهندسة المالية، أو تخصص كمي ذي صلة.</li><li>مؤهل دراسات عليا في: <ul><li>رياضيات</li><li>إحصاء</li><li>اقتصاد قياسي</li><li>موضوع كمي مماثل</li></ul></li></ul>الشهادات المهنية (مرغوب فيها) <ul><li>شهادة التمويل الكمي (CQF)</li><li>مدير مخاطر مالية (FRM)  </li></ul>مهارات البرمجة <ul><li>Python</li><li>Excel VBA</li><li>SAS  </li></ul>لم يسبق أن كان هناك وقت أفضل للانضمام إلى بنك الإمارات دبي الوطني. نحن واحد من أكثر العلامات المصرفية recognized في المنطقة ونستمر في الاستثمار في الابتكار والمواهب وتطوير الأعمال. في بنك الإمارات دبي الوطني، ستتاح لك الفرصة للعمل جنباً إلى جنب مع محترفين ذوي مهارات عالية، والمساهمة في مبادرات استراتيجية عبر المجموعة، وبناء مسار مهني مجزي في بيئة ديناميكية وتعاونية. نحن نقدم مزايا تنافسية، وفرص عمل مرنة حيثما كان ذلك مناسباً، ومكان عمل يشجع التعلم والنمو المستمر. ندعو المرشحين المهتمين لمراجعة المسؤوليات الأساسية والمؤهلات والتقديم للوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم وطموحاتهم. 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Emirates NBD is a leading banking group in the MENAT (Middle East, North Africa and Türkiye) region, serving over 9 million customers across 13 countries. As one of the region’s most trusted financial institutions, Emirates NBD provides a comprehensive range of banking and financial services including retail banking, corporate and institutional banking, Islamic banking, private banking, wealth management, treasury, and brokerage services. The Group continues to invest in innovation, digital transformation, and responsible growth to deliver outstanding customer experiences. Job Overview The role is responsible for governance and oversight of model risk across the Group. Responsibilities include managing the model lifecycle, maintaining the model risk framework, and reporting model risk to senior management, committees, and regulators. This is a governance-focused role and does not involve model development or validation. However, the incumbent must have sufficient technical knowledge to oversee model risk and challenge model-related decisions. Key Responsibilities <ul><li>Manage the Group Model Inventory, ensuring accurate model registration, classification, and risk tiering.</li><li>Act as the key liaison between model owners, validation teams, and internal audit.</li><li>Maintain the consolidated model issue log and monitor remediation actions.</li><li>Escalate overdue findings and track issue ageing.</li><li>Design, maintain, and periodically review the Group Model Risk Governance Framework.</li><li>Ensure compliance with CBUAE MMS&G and industry best practices.</li><li>Analyse model risk data, perform risk tiering assessments, and monitor model performance trends.</li><li>Prepare Model Risk Reports and management submissions for senior committees.</li><li>Support regulatory submissions, gap assessments, and remediation plans.</li><li>Maintain Group Model Governance and Management Framework (GMGMF).</li><li>Maintain Group Model Validation Standards (GMVS).</li><li>Support development and maintenance of the AI Model Governance Framework.</li><li>Review effectiveness of model governance controls and model documentation.</li><li>Manage end-to-end model approval processes.</li><li>Coordinate model change management and model retirement activities.</li></ul>Skills and Experience <ul><li>Strong knowledge of Model Risk Management (MRM) frameworks and regulations including CBUAE MMS&G, SR 11-7, PRA and EBA guidelines.</li><li>Experience within IRB accredited banks</li><li>Experience in IRB and IFRS 9 credit risk models, model governance, model validation, or model risk management functions.</li><li>Strong quantitative background with knowledge of statistics, model performance metrics, regression techniques, and risk analytics.</li><li>Understanding of AI/ML model governance, explainability, fairness, bias assessment, and data quality controls.</li><li>Minimum 7 years of relevant experience within a banking, risk, consulting, or financial services environment.</li><li>Proficiency in Python, SAS, and/or Excel VBA would be advantageous.</li></ul>Technical & Professional Skills <ul><li>IRB and IFRS9 modelling standards.</li><li>Understanding of broader model families and regulatory expectations.</li><li>Strong quantitative skills including: <ul><li>Mathematics</li><li>Statistics</li><li>Calculus</li><li>Linear Algebra</li><li>Regression Modelling</li></ul></li></ul>Leadership & Managerial Skills <ul><li>Self-motivated and proactive.</li><li>Strong project and time management capabilities.</li><li>Proven stakeholder management experience.</li><li>Ability to work effectively in ambiguous environments.</li></ul>Communication Skills <ul><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Ability to analyse quantitative information and provide concise management commentary.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 7 years' experience in: <ul><li>Model Risk Management</li><li>Risk Modelling</li><li>Model Validation</li><li>International Consulting Firms</li></ul></li><li>Experience preferably gained within IRB-accredited banks.</li></ul>Education <ul><li>Degree in Actuarial Science, Financial Engineering, or related quantitative discipline.</li><li>Postgraduate qualification in: <ul><li>Mathematics</li><li>Statistics</li><li>Econometrics</li><li>Similar quantitative subject</li></ul></li></ul>Professional Certifications (Desirable) <ul><li>Certificate in Quantitative Finance (CQF)</li><li>Financial Risk Manager (FRM)  </li></ul>Programming Skills <ul><li>Python</li><li>Excel VBA</li><li>SAS  </li></ul>There’s never been a better time to join Emirates NBD. We’re one of the region’s most recognized banking brands and continue to invest in innovation, talent, and professional development. At Emirates NBD, you’ll have the opportunity to work alongside highly skilled professionals, contribute to strategic initiatives across the Group, and build a rewarding career in a dynamic and collaborative environment. We offer competitive benefits, flexible working opportunities where applicable, and an inclusive workplace that supports continuous learning and growth. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for positions that match their skills and aspirations. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

استشاري التعلم والتطوير

في الموقع - الإمارات - United Arab Emirates (UAE) ١٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>يقوم مستشار التعلم والتطوير بتشخيص احتياجات التعلم، وتحديد الحلول المناسبة، وتطوير خطط وأطر تعلم استراتيجية تسهل تحقيق أهداف الأعمال بالشراكة مع عملائنا وأصحاب المصلحة الداخليين. المسئوليات الأساسية المرتبطة بالدور:  مبادرات التدريب:<ul><li>تصميم وتطوير وتنفيذ وتقييم مبادرات التدريب لضمان مواكبة المحتوى لأحدث الممارسات واعتباره.</li><li>ضمان أن المحتوى متوافق مع ممارسات وإجراءات المجموعة لضمان الاتساق</li><li>إجراء أبحاث واقتراح حلول تدريب ممزوجة</li><li>تقييم مسارات التطور الوظيفي بما يتماشى مع التطوير وتوصية الأفراد ذوي الإمكانات العالية</li><li>قيادة مسارات تطوير الإمارات وتدريب المتدربين</li><li>الاندماج عند الحاجة مع مستشارين خارجيين وأخصائيين</li><li>تسليم المنهج الأساسي، وتقويم التدريب، والبرامج المخصصة كما هو مقرر</li><li>العمل كمدرب تعلم وتطوير في مشاريع رئيسية، فرق متعددة الوظائف وتوجيهات المجموعة</li></ul> حلول الأعمال:<ul><li>عند الضرورة استشارة، وتقديم توصيات، وتصميم تدخلات وتنفيذ حلول أعمال</li><li>ضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية في الصناعة والحكومة</li><li>تحديد وتحسين الأنظمة التشغيلية والعمليات</li><li>إجراء أبحاث وتقديم أفضل الممارسات أو المعايير الدولية التي تدفع رؤية AFTC</li><li>التأكد من الالتزام بمقاييس الأداء</li></ul> الاستشارات:<ul><li>تحديد احتياجات التعلم والتطوير ضمن المجموعة للوحدات التجارية المحددة</li><li>إدارة توقعات العملاء داخلياً وخارجياً خاصة فيما يتعلق بممارسات التقييم والتقارير</li><li>التشاور مع الشركات لتوفير الحلول والخيارات، وقياس رضا العملاء</li><li>إعداد المقترحات والعروض وفق أهداف خطة العمل (زيادة الإيرادات، توفير الوصول، دعم الأداء، زيادة النتائج التجارية)</li><li>العمل بشكل متكافئ مع شركاء الموارد البشرية، ومدربي الأعمال، والمديرين المباشرين والتنفيذيين لتحقيق الاتفاق، وتوزيع الأعمال ومقابلة التوقعات</li></ul> الاتصال:<ul><li>توصيل الحلول الموصى بها إلى الأعمال من أجل الحصول على الموافقة والدعم</li><li>ضمان علم جميع أعمال AFG وأصحاب المصلحة الرئيسيين بمنتجات وخدمات AFTC</li><li>استخدام الأدوات والموارد التي ستكشف احتياجات التدريب أو تقيس معايير القدرة</li><li>استغلال الفرص للتواصل بشأن إنجازات المجموعة للموارد البشرية وAFTC، والمبادرات والمشروعات</li></ul> التقارير:<ul><li>الحفاظ على أنظمة لتجميع والتقرير عن أداء التطوير</li><li>إدارة وتحليل أداء التعلم والتطوير</li><li>تجميع وتقارير مؤشرات أداء AFTC</li><li>ضمان أن أصحاب المصلحة الرئيسيين في العمل لديهم تقارير محدثة</li><li>توفير أيام تقديم المدرب وبيانات التغذية الراجعة</li></ul> المشروعات:<ul><li>إدارة المشاريع لتحقيق الأهداف الرئيسية</li><li>عند الطلب قيادة أو شراكة AFTC، مجموعة الموارد البشرية أو مشاريع الأعمال المحددة</li><li>التأكد من تحقيق ومتفوق مؤشرات الأداء للمشروع</li></ul></li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم:<ul><li>درجة البكالوريوس و/أو شهادات تدريب ذات صلة</li></ul>الخبرة والمعرفة الدنيا:<ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li>خبرة تصميم المنهج الدراسي</li><li>معرفة بمعايير الكفاءات</li><li>مجموعة واسعة من معارف تصميم وتقديم التقييم</li><li>خبرة تسهيل البرامج</li><li>مستوى عالٍ من معرفة الحاسب الآلي</li><li>خبرة في التعلم المختلط</li><li>خبرة في عمليات الأعمال، إدارة المشاريع وخدمة العملاء ستكون ميزة بارزة</li><li>خبرة مبيعات واسعة، وخبرة في إدارة العلاقات، وإدارة المشاريع، وخدمة العملاء والمبيعات</li></ul>المهارات الخاصة بالوظيفة:<ul><li>مستوى عالي من التحليل وحل المشكلات</li><li>مهارات الاستشارات</li><li>تصميم المناهج</li><li>منهجيات التقييم</li><li>مهارات إدارة المشاريع</li><li>مهارات تحليلية</li><li>قدرة ممتازة على تصميم وتسهيل مجموعة متنوعة من التدخلات التعليمية الإبداعية التي تضيف قيمة مستدامة</li><li>معرفة عميقة بممارسات وأساليب التدريب الحالي</li><li>القدرة المثبتة على تقديم التدريب بكفاءة للمندوبين على مستوى كبار المديرين/مجلس الإدارة</li><li>تفكير استباقي ومهارات حل المشكلات</li><li>القدرة على إدارة مشاريع ضمن قيود الوقت والتكلفة والجودة</li><li>معرفة شاملة وفهم عميق لتقنيات القيادة وتطوير الإدارة الحالية</li><li>خبرة في التصميم ضمن مجموعة واسعة من البرامج</li><li>خبرة في تصميم العروض وتقديم العروض للعملاء</li><li>مهارات تواصل من الطراز الأول</li><li>القدرة على تعدد المهام</li><li>القدرة على العمل ضمن جداول زمنية ضيقة</li><li>مهارات إدارة العلاقات من الطراز الأول</li><li>مهارات تكنولوجيا المعلومات- عبر الأدوات الرئيسية- Word/Excel/PowerPoint/Outlook</li><li>مهارات التدريب/الإرشاد</li><li>الفطنة التجارية وشغف النجاح التجاري</li><li>السلوك متوافق مع قيمنا في جميع الأوقات</li><li>مبادر ومستقل في إدارة الوقت بشكل فعال</li></ul></li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>The L&D Consultant diagnoses learning needs, identifies appropriate solutions and develops strategic learning plans and frameworks to facilitate the achievement of business goals in partnership with our clients and internal stakeholders. Key Role Specific Accountabilities:  Training initiatives:<ul><li>Design, develops, implements & assesses training initiatives to ensure content is up to date and reflects best practice</li><li>Ensures that content is up to date with group practices and processes in order to ensure alignment</li><li>Researches and proposes blended training solutions </li><li>Assesses career pathways in line with development and recommends individuals identified with high potential </li><li>Drive Emiratisation development pathways and traineeships</li><li>Engage when required with external consultants and specialists</li><li>Deliver the core curriculum, training calendar and customised programs as scheduled</li><li>Serve as a Learning and Development Trainer on key projects, cross functional teams and group rollouts</li></ul> Business Solutions: <ul><li>Where required consult, recommend, design interventions and execute business solutions</li><li>Ensures adherence to industry and government regulatory standards</li><li>Identify and improve operational systems & processes</li><li>Research and formally recommend best practice or international standards that drive AFTC vision</li><li>Ensure delivery metrics are adhered to    </li></ul> Consulting:<ul><li>Identify Learning and Development needs within the group for specific business units</li><li>Manage internal & external customer expectations especially in regards to assessment practices & reporting</li><li>Consult with businesses to provide solutions and options, measuring customer satisfaction</li><li>Prepare proposals & quotations in line with business plan objectives (increase revenues, provide access, support performance, increase commercial outcomes)</li><li>Work inclusively with HR Business Partners, business trainers, Line Managers and Executives to deliver to gain agreement, share workloads and meet expectations  </li></ul> Communication:<ul><li>Communicate recommended solutions to the business in order to gain buy-in and approval</li><li>Ensure all AFG businesses and key stakeholders are aware of the AFTC products & Services</li><li>Utilise tools and resources that will discover training needs or assess capability standards </li><li>Maximise opportunities to communicate Group HR & AFTC achievements, initiatives and projects   </li></ul> Reports:<ul><li>Maintain systems for collating and reporting on Development performance</li><li>Manage & Analyse the Learning & Development performance </li><li>Collate and report AFTC performance metrics </li><li>Ensure key stakeholders in the business have up to date reports</li><li>Providing Trainer delivery days and feedback data  </li></ul> Projects:<ul><li>Manage projects to meet key objectives</li><li>As required lead or partner AFTC, Group HR or business specific projects</li><li>Ensuring project KPI's are met and exceeded    </li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education:<ul><li>Bachelors degree and/or relevant Training certificates</li></ul>Minimum Experience and Knowledge:<ul><li>Fluent written and spoken English</li><li>Curriculum design experience</li><li>Knowledge of Competency standards</li><li>A wide range of assessment design and delivery knowledge</li><li>Program facilitation experience</li><li>A high level of computer literacy</li><li>Experience of blended learning</li><li>Business operations, project management and Customer Service experience would be a distinct advantage</li><li>Extensive Sales experience, Relationship Management experience, project management, Customer Service & Sales</li></ul>Job-Specific Skills:<ul><li>High level of analysis & problem solving</li><li>Consulting skills</li><li>Curriculum design</li><li>Assessment methodologies</li><li>Project Management skills</li><li>Analytical skills</li><li>Excellent ability to design and facilitate a variety of creative learning interventions which bring lasting value.</li><li>Deep knowledge of current training practices and methodologies.</li><li>Proven ability to deliver competently to senior /board level delegates.</li><li>Proactive thinking and problem solving skills.</li><li>Proven ability to run projects within time, cost and quality constraints.</li><li>Comprehensive knowledge and deep understanding of current leadership and management development techniques.</li><li>Experience in design across a whole range of programmes.</li><li>Experience in proposal design and client pitching.</li><li>First class communication skills.</li><li>Ability to multitask.</li><li>Ability to work under tight timelines.</li><li>First class relationship management skills.</li><li>IT skills- across major tools- Word/Excel/PowerPoint/Outlook.</li><li>Coaching/mentoring skills.</li><li>Commercial acumen and hunger for business success.</li><li>Behaviour in line with our values at all times.</li><li>Self starter and efficient time manager.</li></ul></li></ul></section>

بيت.كوم

مهندس أول

في الموقع - الإمارات ١١ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى WSP Middle East Limited للحصول على مهندس بحري أول / مدير مشروع لقيادة التخطيط والتصميم وتسليم مشاريع البنية التحتية البحرية عبر منطقة الشرق الأوسط. يتطلب الدور مزيجاً فريداً من الخبرة الفنية، ومهارات إدارة المشاريع، وإدارة العلاقات مع العملاء لضمان تسليم المشروع بنجاح من المفهوم إلى البناء.   كجزء من خط خدمات الهياكل البحرية، سيكون المهندس الأول بمثابة قائد تقني، يوجه تسليم المشروع من خلال الإشراف الفني والحوكمة والإرشاد. سيكون الدور مسؤولاً عن وضع اتجاه التصميم، وضمان الالتزام بالمعايير وأفضل الممارسات، ومراجعة مخرجات الهندسة، وتعزيز التميز الفني عبر فرق المشروع.  سيلعب المهندس الأول أيضًا دوراً رئيسياً في التفاعل مع العملاء وتطوير الأعمال والتخطيط الاستراتيجي، مما يساعد في تقوية علاقات العملاء وتأمين فرص جديدة ودعم النمو المستمر لخدمات هياكل بحرية لدى WSP. المسؤوليات: <ul><li>قيادة وإدارة فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المهندسين والمصممين والمتخصصين في البناء، لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.  </li><li>الإشراف على التخطيط والتصميم وتسليم مشاريع البنية التحتية البحرية، بما في ذلك الموانئ والـمرافئ والمحطات البحرية.  </li><li>إدارة ميزانيات المشاريع والجداول والموارد بشكل فعال، لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة.  </li><li>تقديم الخبرة الفنية والإرشاد لفرق المشروع، لضمان تحقيق أعلى معايير الهندسة والتصميم.  </li><li>مراجعة الوثائق الفنية والحسابات والنماذج الإنشائية عند الحاجة.  </li><li>توجيه وتطوير أعضاء الفريق الأقل خبرة، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر وتبادل المعرفة والنمو المهني.  </li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وضمان رضاهم وتلبية متطلبات المشروع.  </li><li>المساهمة في تطوير الأعمال من خلال التفاعل مع العملاء، إدارة حسابات العملاء، ودعم العطاءات.  </li><li>مواكبة اتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة وأفضل الممارسات في الهندسة البحرية.  </li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والتنظيم طوال دورة حياة المشروع.  </li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الإنشائية، مع تفضيل التخصص في الهندسة البحرية أو الساحلية.  </li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع، مع سجل حافل من تنفيذ مشاريع البنية التحتية البحرية بنجاح.  </li><li>خبرة سابقة في تصميم هيكلي للبنية التحتية البحرية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، هياكل سطحية على أعمدة، جدران كتلية، هياكل احتجاز مرنة، وبنية المحطات-terminal.  </li><li>إثبات للقيادة ومهارات إدارة الأشخاص، مع القدرة على قيادة وتحفيز وتنسيق فرق متعددة التخصصات.  </li><li>اتصالات ممتازة، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات بين شخصية، مع نهج مركّز على العميل.  </li><li>إتقان أدوات إدارة المشاريع وبرامج الهندسة الإنشائية.  </li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات مشاريع BIM.  </li><li>ممارس مهني (PE)، مهندس معتمد (CEng)، أو اعتماد مهني مكافئ مرغوب.  </li><li>يفضل الخبرة في العمل مع عملاء دوليين وتنفيذ مشاريع عبر منطقة الشرق الأوسط.  </li><li>قدرات تحليلية قوية، لحل المشكلات واتخاذ القرار، مع القدرة على إدارة تحديات تقنية وتجارية معقدة.  </li><li>توجه استباقي ومبتكر ومركّز على النتائج، مع التزام بتقديم حلول بنية بحرية مستدامة ومرنة وعالية الجودة.  </li></ul>تخيل مستقبلاً أفضل لك ولنا جميعاً. انضم إلى مجتمعنا المترابط من الأفراد الموهوبين الذين يشاركونك شغفك لإحداث تأثير إيجابي. فريقنا العالمي يضم أكثر من 80,000 موظف يعملون معاً لإحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة. معنا، يمكنك ذلك. قدّم اليوم.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> WSP Middle East Limited seeks a Principal Maritime Engineer / Project Manager to lead the planning, design, and delivery of maritime infrastructure projects across the Middle East. The role requires a unique blend of technical expertise, project management skills and client relationship management to ensure successful project delivery from concept to construction.   As part of the Maritime Structures Service Line, the Principal Engineer will serve as a technical lead, guiding project delivery through technical oversight, governance, and mentorship. The role will be responsible for establishing design direction, ensuring adherence to applicable standards and best practices, reviewing engineering outputs, and fostering technical excellence across project teams.  The Principal Engineer will also play a key role in client engagement, business development, and strategic planning, helping to strengthen client relationships, secure new opportunities, and support the continued growth of WSP’s maritime structures service.  Responsibilities: <ul><li>Lead and manage multidisciplinary teams, including engineers, designers, and construction professionals, to ensure seamless project execution.  </li><li>Oversee the planning, design, and delivery of maritime infrastructure projects, including ports, harbours and marine terminals.  </li><li>Manage project budgets, schedules, and resources effectively, ensuring projects are delivered on time and within budget.  </li><li>Provide technical expertise and guidance to project teams, ensuring the highest standards of engineering and design are achieved.  </li><li>Review technical documentation, calculations, structural models when necessary.  </li><li>Mentor and develop junior team members, fostering a culture of continuous learning, knowledge sharing, and professional growth.  </li><li>Develop and maintain strong client relationships, ensuring client satisfaction and meeting project requirements.  </li><li>Support in business development through engagement with clients, managing client accounts and supporting in bids.  </li><li>Stay abreast of industry trends, emerging technologies, and best practices in maritime engineering.  </li><li>Ensure compliance with health, safety, environmental, and regulatory requirements throughout the project lifecycle.  </li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in Civil or Structural Engineering, preferably with a specialization in maritime or coastal engineering.  </li><li>Minimum of 10 years’ experience in project management, with a proven track record of successfully delivering maritime infrastructure projects.  </li><li>Prior experience in structural design of maritime infrastructure, including but not limited to, deck on pile structures, block walls, flexible retaining structures and terminal infrastructure.  </li><li>Demonstrated leadership and people management skills, with the ability to lead, motivate, and coordinate multidisciplinary teams.  </li><li>Excellent communication, stakeholder management, and interpersonal skills, with a strong client-focused approach.  </li><li>Proficiency in project management tools and structural engineering software.  </li><li>Experience working within BIM project environments.  </li><li>Professional Engineer (PE), Chartered Engineer (CEng), or equivalent professional accreditation is desirable.  </li><li>Experience working with international clients and delivering projects across the Middle East region is preferred.  </li><li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities, with the capability to manage complex technical and commercial challenges.  </li><li>Proactive, innovative, and results-oriented mindset, with a commitment to delivering sustainable, resilient, and high-quality maritime infrastructure solutions.  </li></ul>Imagine a better future for you and a better future for us all. Join our close-knit community of talented individuals who share your passion for making a positive impact. Our global team includes more than 80,000 employees, working together to make a difference in communities both close to home and around the world. With us, you can. Apply today. </div>

بيت.كوم

المخطط الحضري الخريج - الإمارات العربية المتحدة الوطنية

في الموقع - الإمارات ١١ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة KEO شركة مبدعة، حيث الابتكار هو أسلوب حياة. نحن مزوّدون بموارد متكاملة من الخدمات لنقل العملاء من الإلهام – إلى التصور – إلى تحقيق التخطيط، التصميم أو تسليم المشروع في البيئتين المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا قادتنا رؤيتنا، مساهمين في العديد من مشاريع العالم الأكثر طموحًا، وأماكن أيقونية، وتجارب مميزة ومجتمعات مزدهرة. كوننا شركة AEP/PMCM مدمجة ومرنة، تُعترف KEO من قبل ENR كإحدى أفضل 225 شركة تصميم دولية وإحدى أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما رتبتها World Architecture كأحد أكبر 51 شركة عمارة عالمية ورقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في مسح WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار الوظيفي وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارة عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستكون مدعوًا للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، الجري الممتع، فرق رياضية داخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة وامتيازاتك التنافسية سيكون لديك الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجينة، دعم رياضي فردي، دعم دراسي، ومكافآت إحالة الموظفين. المسؤوليات يعمل تحت إشراف مباشر من مدراء ومهنيين ذوي خبرة، ويكمل مجموعة من المهام المصممة لتوفير exposure وتدريب في مجال الخبرة المختار، بما في ذلك العمارة الحضرية، التخطيط الحضري وتصميم المدن. قد يوسع المعرفة التشغيلية من خلال مهام تدويرية عبر فرق متعددة. سيعطى تفضيل للمرشحين المؤهلين الذين يمكنهم إظهار خبرة في ما يلي: <ul><li>يعمل ضمن فرق متعددة التخصصات من المخططين، مصممي المدن، مهندسي المناظر الطبيعية والمهندسين لإكمال مشاريع تطوير الأراضي، التخطيط العام والتخطيط الاستراتيجي.</li></ul><ul><li>يصبح مألوفًا مع أعمال KEO، الأقسام، العمليات، الثقافة، علاقات الأقسام والعملاء من خلال تقديم الدعم خلال المراحل المختلفة من المشروع. يتلقى التدريب أثناء العمل والتدريب الفني من المدراء والزملاء ذوي الخبرة.</li></ul><ul><li>يكمل المهام المعتمدة على المشروع من خلال دوارات مختلفة لاكتساب المعرفة التجارية والمهارات الفنية. يطور مهارات حل المشكلات وإدارة المشروع وإدارة العلاقات والتحليل من خلال دعم الموظفين كبار المستوى في المشروع.</li></ul><ul><li>يقوم بمراجعة وفهم العناصر مثل مجموعات بيانات الخطة الرئيسية.</li></ul><ul><li>يدعم فريق تطوير الأعمال في إعداد مواد التسويق والعروض التقديمية للعملاء وتقارير أخرى.</li><li>يبلغ تقدم المهمة إلى عضو يانٍ من موظفي المستوى العالي أو مدير المشروع.</li></ul><ul><li>يدعم الموظفين الكبار للتنسيق مع الجهات الحكومية والسلطات الأخرى حسب ما قد يتطلب الأمر بخصوص أهداف التنمية والسياسات والإجراءات.</li></ul><ul><li>يضمن الامتثال لسياسات وإجراءات ضمان الجودة في KEO.</li></ul><ul><li>يحضر برامج التدريب حسب الحاجة لمعالجة الفجوات المحددة في التعلم أو لتطوير فهم لعمل استشاري KEO. يظهر الفهم من خلال تطبيقه على أعمال المشروع بشكل مستمر.</li></ul><ul><li>يكمل تقارير دورية وملخصة للمشروعات والإنجازات أثناء التدريب.</li></ul><ul><li>يؤدي واجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul> المؤهلات لننجح في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن يكون لدى المتقدمين درجة البكالوريوس في التخطيط الحضري أو العمارة أو تخصص ذي صلة. ستكون مهارات التواصل الثنائية اللغة بالإنجليزية والعربية محل تقدير كبير. يرجى ملاحظة أن هذا الدور مفتوح فقط للمواطنين الإماراتيين. أداء KEO قائم على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة والموظفين لدينا. نحن نحتفي بالتنوع ونعترف بمساهماته في نجاح العملاء wherever we work. نحن متحمسون لسماع كيف يمكن أن تتعاون مع فريقنا الحائز على الجوائز ومعاملة جميع Expressions of Interest بسرية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Working under direct supervision of experienced managers and professionals, completes a variety of assignments designed to provide exposure to and training in chosen field of expertise, including Landscape Architecture, Urban Planning and Urban Design. May broaden operational knowledge through rotational assignments across multiple teams. Preference will be given to qualified candidates who can demonstrate experience in the following: <ul><li>Works within multi-disciplinary teams of planners, urban designers, landscape architects and engineers to complete land development, master planning and strategic planning projects.</li></ul><ul><li>Becomes familiar with the KEO business, divisions, operations, culture, department relationships and clients by providing support through the different stages of the project. Receives on-the-job and technical training from managers and experienced co-workers.</li></ul><ul><li>Completes project-based assignments through different rotations to gain business knowledge and technical skills. Develops problem solving, project management, relationship management and analytical skills through supporting senior level staff on project.</li></ul><ul><li>Reviews and understands such items as master plan data sets.</li></ul><ul><li>Supports business development team in preparation of marketing materials, client presentations and other reports. </li><li>Communicates task progress to relevant senior staff member or project manager.</li></ul><ul><li>Supports senior staff to liaise with government agencies and other authorities as may be required regarding development objectives, policies and procedures.</li></ul><ul><li>Ensures compliance with KEO's Quality Assurance policies and procedures.</li></ul><ul><li>Attends training programs as required to address identified gaps in or learning or to develop an understanding of KEO's consultancy business. Demonstrates understanding through application to project work on an ongoing basis.</li></ul><ul><li>Completes periodic and summary reports of projects and accomplishments in training.</li></ul><ul><li>Performs other duties as assigned.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that hold a Bachelor's in Urban Planning, Architecture or related discipline. Bilingual communication skills in English and Arabic would be highly regarded. Please note that this role is only open for UAE Nationals. KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

بيت.كوم

Guest Service Executive

في الموقع - الإمارات ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول خدمات النزلاء  (20264) يقع فندق ميدان في قلب مضمار ميدان الشهير عالميًا في دبي، حيث يوفر تجربة ضيافة راقية تجمع بين الفخامة المعاصرة والطاقة الديناميكية. يطل على أحد أبرز وجهات سباقات الخيول في العالم، ويقدم فندقنا تجارب طهو استثنائية، وغرفاً فسيحة بإطلالات بانورامية، وخدمة سلسة لخلق لحظات لا تُنسى لكل نزيل. سواء كنا نرحب بالمسافرين للترفيه، أو المندوبين من رجال الأعمال، أو عشاق السباقات، فإننا مدفوعون بشغف لتقديم ضيافة شخصية ودافئة وتجاوز التوقعات في كل خطوة. ملخص الوظيفة توفير خدمات الاستقبال لجميع النزلاء، والرد بشكل فعال على الطلبات والاستفسارات التي يثيرها النزلاء الداخليون والخارجيون. تشمل الواجبات تشغيل إجراءات الدخول والخروج بسلاسة، وعمليات الدفع النقدي بدقة، وتقديم خدمة شخصية ومهنية. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>الامتثال لجميع القواعد والإجراءات والسياسات كما يطرحها قائد الفريق.</li> <li>الإبلاغ عن الدوام في الوقت المحدد مع الامتثال الكامل لمعايير الزي والنظافة الشخصية.</li> <li>حضور الإيجازات اليومية التي يعقدها قائد فريق الاستقبال أو مدير المناوبة.</li> <li>التعامل السليم مع جميع معدات المكتب والأدوات المتعلقة بالواجبات التشغيلية.</li> <li>الحفاظ على منطقة استقبال نظيفة ومنظمة ومهنية في جميع الأوقات.</li> <li>الحفاظ على تبادل معلومات أساسي بين الورديات بدقة.</li> <li>ضمان سرية معلومات النزلاء وفقًا لمعايير الفندق.</li> <li>المساهمة في تحقيق أهداف القسم والحفاظ على وثائق جودة مطلوبة.</li> <li>مساعدة النزلاء بكل احتياجاتهم طوال إقامتهم، وتقديم خدمة دافئة وشخصية.</li> <li>إصدار مفاتيح الغرف وفق جميع إجراءات السلامة والأمن.</li> <li>تقديم معلومات على طراز الكونسيرج عن عروض الفندق والفعاليات والأنشطة والمعالم المحلية.</li> <li>المساعدة في مناولة الأمتعة عند الوصول والمغادرة عندما يكون ذلك مطلوبًا.</li> <li>التواصل الفعّال لطلبات النزلاء والحجوزات مع مركز الاتصالات والمتابعة.</li> <li>التعامل مع صرف العملات والمعاملات المالية بما يتوافق مع سياسات الفندق.</li> <li>دعم الأقسام الأخرى عند الحاجة لضمان رضا النزلاء بشكل أمثل.</li> <li>التنقل الكامل في Opera Cloud PMS، وأداء إجراءات الدخول والخروج ضمن معايير الوقت المطلوبة.</li> <li>التدريب الكامل على تقارير الرصيد العالي، وتتبعات، وتقارير التوقف.</li> <li>التدرب على إغلاق City Ledger، معالجة الخصومات، وإدارة جميع التقارير المالية.</li> <li>التأكد من اكتمال جميع معاملات الإيرادات اليومية وفق سياسات الفندق.</li> <li>دعم إجراءات تدقيق الليل في Opera Cloud.</li> <li>إعداد جميع التقارير التشغيلية المطلوبة من الإدارة.</li> <li>التأكد من توزيع تقارير تدقيق الليل بشكل صحيح إلى الأقسام المعنية.</li> <li>التدرب على بروتوكولات السلامة الحياتية، إجراءات الحريق، وجميع الإجراءات الطارئة.</li> <li>حضور جميع جلسات التدريب القسمية المجدولة عند الحاجة.</li> </ul> المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي؛ وطلاقة لغات إضافية تعتبر ميزة كبيرة.</li> <li>الرغبة والقدرة على التعلم، والقدرة على أداء جميع مهام موظف استقبال المكتب الأمامي بكفاءة.</li> <li>خبرة سابقة في صناعة الضيافة، خاصة في عمليات المكتب الأمامي داخل نُزل أو فندق فخم (يفضل خمس نجوم)، مقدَّر لها عاليًا.</li> <li>القدرة البدنية على رفع وتع Handling الأشياء الثقيلة لتلبية طلبات النزلاء عند الضرورة.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة والمتابعة في جميع المهام المعينة، مع القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>مهارات خدمة النزلاء الممتازة مع لهجة ودودة ومهنية وميسرة الوصول.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع النزلاء والزملاء والإدارة.</li> </ul> شركتنا تتوسع أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذو قلب منفتح، ومبتكر، وشامل، وملهم في الروح. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر مما تخيلوا، نبهجهم في كل خطوة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتستمر في الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات خالدة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Guest Service Executive  (20264) Situated at the heart of Dubai’s world-renowned Meydan Racecourse, The Meydan Hotel offers an elevated hospitality experience where contemporary luxury meets dynamic energy. Overlooking one of the world’s most iconic horse racing destinations, our hotel offers exceptional culinary experiences, spacious rooms with panoramic views, and seamless service to create unforgettable moments for every guest. Whether welcoming leisure travellers, business delegates, or racing enthusiasts, we are driven by a passion to deliver personalised, heartfelt hospitality and to exceed expectations at every turn.  Job Summary To provide reception services to all guests, and to efficiently respond to requests and concerns raised by internal and external guests. Duties include the smooth operation of check-in and check-out procedures, accurate cashiering transactions and delivery of personalized and professional service. Key Responsibilities <ul> <li>Adhere to all rules, procedures, and policies as communicated by the Team Leader.</li> <li>Report to duty on time with full compliance to uniform and grooming standards.</li> <li>Attend daily briefings conducted by the Front Office Team Leader or Duty Manager.</li> <li>Properly handle all office equipment and duty-related tools required for operational tasks.</li> <li>Maintain a clean, organized, and professional reception area and workspace at all times.</li> <li>Maintain accurate handover of essential information between shifts.</li> <li>Ensure full confidentiality of guest information in accordance with hotel standards.</li> <li>Contribute to achieving departmental goals and maintaining required quality documentation.</li> <li>Assist guests with all needs throughout their stay, providing warm, personalized service.</li> <li>Issue room keys following all safety and security procedures.</li> <li>Provide concierge-style information on hotel promotions, events, activities, and local attractions.</li> <li>Assist with luggage handling upon arrival and departure when required.</li> <li>Communicate guest requests and reservations effectively to the call center and ensure follow-up.</li> <li>Handle currency exchange and financial transactions in line with hotel policies.</li> <li>Support other departments when required to ensure optimum guest satisfaction.</li> <li>Fully navigate the Opera Cloud PMS, performing check-in and check-out procedures within required time standards.</li> <li>Be fully trained on high balance reports, traces reports, and downtime reports.</li> <li>Be trained in closing City Ledger, processing rebates, and managing all finance-related reports.</li> <li>Ensure all daily revenue transactions are completed accurately as per hotel policies.</li> <li>Support Opera Cloud night audit procedures.</li> <li>Prepare all operational reports required by management.</li> <li>Ensure accurate distribution of night audit reports to relevant departments.</li> <li>Be trained in life safety protocols, fire procedures, and all emergency actions.</li> <li>Attend all scheduled departmental training sessions as required.</li> </ul> Skills, Experience & Educational Requirements <ul> <li>Fluency in English is essential; proficiency in additional languages is highly desirable.</li> <li>Willingness and aptitude to learn, with the ability to perform all duties of a Front Office Agent efficiently.</li> <li>Previous experience in the hospitality industry, particularly in Front Office operations within a lodge or luxury hotel environment (preferably five-star), is highly valued.</li> <li>Physical ability to lift and handle heavy objects to fulfill guest requests when necessary.</li> <li>Strong attention to detail, accuracy, and follow-through in all assigned tasks, with the ability to work independently and meet deadlines.</li> <li>Excellent guest service skills with a warm, professional, and approachable demeanor.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with guests, colleagues, and management.</li> </ul> Our company is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, innovative, inclusive, and inspiring in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

بيت.كوم

محلل أعمال

في الموقع - الإمارات ٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نقدم لك بحرًا من الإمكانات. انضم إلى عائلتنا. وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: محلل أعمال القسم: البيانات والتحليلات/ الخدمات المشتركة/ مجموعة الرقابة المالية الموقع: Damen الشرق الأوسط التقارير إلى: مدير البيانات والتحليلات / رئيس البيانات والتحليلات نوع التوظيف: دوام كامل الغرض من الوظيفة بوصفك محلل أعمال في Damen، تلعب دورًا رئيسيًا في تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة في الأعمال. تحدد احتياجات المعلومات وتحوّلها إلى لوحات معلومات وتقارير واضحة تدعم اتخاذ القرار الإداري. أنت تعمل عند تلاقي الأعمال والبيانات، وتعمل كحلقة وصل بين أصحاب المصلحة، ومهندسي البيانات، ومطوري لوحات المعلومات، والأعمال. تُحول أسئلة الأعمال إلى متطلبات محددة جيدًا وقصص المستخدم لضمان توافق حلول البيانات مع احتياجات المؤسسة. هذه وظيفة عملية وتشغيلية. تعمل عن كثب مع الأعمال لتحليل المتطلبات وتحويلها إلى تحليلات وتقارير ولوحات معلومات، مع دعم أصحاب المصلحة في استخدام البيانات والرؤى بشكل فعال. عن المؤسسة سوف تنضم إلى منظمة دولية حيث تصبح البيانات والتحليلات مركزية بشكل متزايد في اتخاذ القرار. تسعى المنظمة إلى تعزيز ممارسات البيانات وأعمال ذكاء الأعمال مع فرق تعمل عبر مواقع دولية متعددة. فريق مركزي للبيانات والتحليلات يتعاون مع فرق متخصصة في هندسة البيانات، وإدارة منصة البيانات، وتطوير لوحات المعلومات. المحاور الأساسية تشمل تعزيز حوكمة البيانات، وتوحيد التقارير، وتعريفات KPIs، وتطوير لوحات معلومات على مستوى المؤسسة. خلال السنوات القادمة، سيمتد نطاق البيانات والذكاء التجاري، مع هدف دمج ممارسات العمل المعتمدة على البيانات عبر المؤسسة. المسؤوليات الأساسية التحليل التجاري والتقارير <ul><li>ترجمة أسئلة الأعمال واحتياجات المعلومات إلى تقارير وهيكلية، وتحليلات، ولوحات معلومات</li><li>إجراء تحليلات تجارية ومالية وإحصائية لتحديد الاتجاهات والشذوذ وأسبابها</li><li>تطوير وصيانة لوحات معلومات وتقارير (مثل Power BI)</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء وتحديد المخاطر التشغيلية وفرص التحسين</li><li>تقديم توصيات قائمة على البيانات لدعم اتخاذ القرار الإداري</li></ul>إدارة المتطلبات <ul><li>تعريف وتوثيق وتحديد أولويات متطلبات الأعمال وقصص المستخدم</li><li>ترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات تقنية لفرق التطوير</li><li>المشاركة في فعاليات منهجية Agile، بما في ذلك تخطيط السبرينت، وتنقيح الخلف، والمراجعات</li><li>ضمان التوافق بين احتياجات الأعمال وتسليم حلول البيانات</li></ul>حوكمة الجودة والبيانات <ul><li>دعم تنفيذ معايير وسياسات حوكمة البيانات</li><li>ضمان الاتساق والدقة لتعريفات KPI وإطارات التقارير</li><li>المساهمة في تطوير نماذج البيانات ومعايير التحقق</li><li>صيانة جودة البيانات وموثوقيتها وقابلية استخدامها عبر أنظمة التقارير</li><li>تعزيز ممارسات التقارير المعيارية عبر المؤسسة</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة والتواصل <ul><li>العمل كمستشار موثوق به لأصحاب المصلحة في أمور البيانات والتحليلات</li><li>دعم أصحاب المصلحة في تفسير التقارير ولوحات المعلومات</li><li>تقديم التوجيه والتدريب على اتخاذ القرار المعتمد على البيانات</li><li>شرح المفاهيم التقنية بوضوح للجمهور غير الفني</li><li>تيسير ورش العمل وجلسات جمع المتطلبات</li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul><li>توفير وصيانة لوحات إدارة دقيقة وموثوقة</li><li>تحليلات وتقارير في الوقت المناسب وبجودة عالية</li><li>توثيق واضح للمتطلبات وقصص المستخدم</li><li>مواءمة متطلبات الأعمال مع حلول تكنولوجيا المعلومات والبيانات</li><li>اعتماد تعريفات KPI المعيارية وأطر التقارير</li><li>جودة البيانات ونزاهتها ضمن مجالات التقارير المعينة</li></ul>المؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تحليل البيانات، نظم المعلومات، المالية، الهندسة، الإحصاء، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة الخبرة: <ul><li>5–8 سنوات من الخبرة في تقارير BI، تحليل البيانات، أو تحليل الأعمال</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة قوية</li><li>خبرة مثبتة في تقارير BI وتطوير لوحات معلومات</li><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على ترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول بيانات</li><li>خبرة باستخدام Power BI ونمذجة البيانات</li><li>خبرة بالعمل مع مصادر بيانات متعددة وأنظمة ERP (مثلاً SAP S/4HANA أو IFS)</li><li>خبرة في عرض الرؤى للإدارة</li><li>العمل وفق أساليب Agile وكتابة قصص المستخدم ميزة إضافية</li><li>عقلية عملية ومستقلة وموجهة نحو الحلول</li><li>التآلف مع الذكاء الاصطناعي واستخدام أدوات AI لدعم تحليل البيانات ميزة إضافية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We offer you an Ocean of Possibilities. Join our family. JOB DESCRIPTION Position Title: Business Analyst Department: Data & Analytics/ Shared Services/ Financial Group Control Location: Damen Middle East Reports To: Data & Analytics Manager / Head of Data & Analytics Employment Type: Full-Time JOB PURPOSE As a Business Analyst at Damen, you play a key role in translating data into actionable insights for business stakeholders. You identify information needs and convert them into clear dashboards and reports that support management decision-making. You operate at the intersection of business and data, acting as a liaison between stakeholders, data engineers, dashboard developers, and the business. You translate business questions into well-defined requirements and user stories to ensure data solutions align with organizational needs. This is a hands-on, operational role. You work closely with the business to analyze requirements and translate them into analyses, reports, and dashboards, while also supporting stakeholders in effectively using data and insights. About the Organization You will join an international organization where data and analytics are increasingly central to decision-making. The organization is actively professionalizing its data and BI landscape, with teams operating across multiple international locations. A central data and analytics team collaborates with specialized teams for data engineering, data platform management, and dashboard development. Key focus areas include strengthening data governance, standardizing reports, and KPI definitions, and developing organization-wide dashboards. Over the coming years, the data and BI domain will continue to expand, with the objective of embedding data-driven working practices across the organization. KEY RESPONSIBILITIES Business Analysis & Reporting <ul><li>Translate business questions and information needs into structured reports, analyses, and dashboards</li><li>Perform business, financial, and statistical analyses to identify trends, anomalies, and root causes</li><li>Develop and maintain dashboards and reports (e.g., Power BI)</li><li>Monitor performance indicators and identify operational risks and improvement opportunities</li><li>Provide data-driven recommendations to support management decision-making</li></ul>Requirements Management <ul><li>Define, document, and prioritize business requirements and user stories</li><li>Translate business requirements into technical specifications for development teams</li><li>Participate in Agile ceremonies, including sprint planning, backlog refinement, and reviews</li><li>Ensure alignment between business needs and data solution delivery</li></ul>Data Governance & Quality <ul><li>Support implementation of data governance standards and policies</li><li>Ensure consistency and accuracy of KPI definitions and reporting frameworks</li><li>Contribute to development of data models and validation standards</li><li>Maintain data quality, reliability, and usability across reporting systems</li><li>Promote standardized reporting practices across the organization</li></ul>Stakeholder Management & Communication <ul><li>Act as a trusted advisor to stakeholders on data and analytics matters</li><li>Support stakeholders in interpreting reports and dashboards</li><li>Provide guidance and training on data-driven decision-making</li><li>Communicate technical concepts clearly to non-technical audiences</li><li>Facilitate workshops and requirements gathering sessions</li></ul>KEY ACCOUNTABILITIES <ul><li>Delivery and maintenance of accurate and reliable management dashboards</li><li>Timely and high-quality data analysis and reporting</li><li>Clear documentation of requirements and user stories</li><li>Alignment of business requirements with IT and data solutions</li><li>Adoption of standardized KPI definitions and reporting frameworks</li><li>Data quality and integrity within assigned reporting domains</li></ul>QUALIFICATIONS Education: Bachelor’s Degree in Business Administration, Data Analytics, Information Systems, Finance, Engineering, Statistics, Computer Science, or related field Experience: <ul><li>5–8 years of experience in BI reporting, data analytics, or business analysis</li><li>Strong communication and stakeholder management skills</li><li>Proven experience in BI reporting and dashboard development</li><li>Strong analytical skills and ability to translate business needs into data solutions</li><li>Experience with Power BI and data modelling</li><li>Experience working with multiple data sources and ERP systems (e.g. SAP S/4HANA or IFS)</li><li>Experience presenting insights to management</li><li>Experience with Agile working methods and writing user stories is a plus</li><li>Pragmatic, independent, and solution-oriented mindset</li><li>Affinity with AI and the use of AI tools to support data analysis is a plus</li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف خدمات الضيوف

في الموقع - الإمارات ٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موظف خدمات الضيوف الإمارات العربية المتحدة (50087) بعض الوظائف تُتيح مسارات أسرع للنمو من غيرها.         إذا كنت تبحث عن فرص إضافية لتطوير مسيرتك المهنية، فخذ الخطوة التالية لتحقيق إمكاناتك هنا في HSBC. يقُوم منصب موظف خدمات الضيوف بالإبلاغ إلى مدير تجربة مكان العمل والضيافة والفعاليات وتتمثل المسؤوليات الأساسية في إدارة موقع المكتب الرئيسي، مكتب DIFC، مكتب الاستقبال في HSBC Tower (الطابق الأرضي، 5، 15 و20) كوجه HSBC لجمهور من العملاء الخارجيين والمتعاملين. سيتركّز صاحب المنصب على توفير تجربة ضيوف مهنية وسلسة وتسهيل الاجتماعات الكبيرة بين العملاء الدائمين وأعضاء الفريق الداخليين. المهام والمسؤوليات: <ul><li>تقديم تجربة ضيوف مهنية ومتسقة وسلسة من البداية للنهاية عبر جميع نقاط الاستقبال.</li><li>إدارة أنشطة مكتب الاستقبال، بما في ذلك الترحيب، التسجيل، بروتوكولات الدخول/الزيارة، وتوجيه الزوار بكفاءة.</li><li>تنسيق وتسهيل اجتماعات العملاء كبار العملاء، مع التأكد من تجهيز قاعات الاجتماعات والمتطلبات الفندقية وفق المعايير.</li><li>العمل كحلقة وصل بين العملاء الزائرين وأصحاب المصلحة الداخليين لدعم تفاعل سلس واستضافة في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من العرض والتصرف المؤسسي وتمثيل العلامة التجارية دائماً.</li><li>إظهار حُسن تنظيم الوقت والالتزام بساعات العمل والجداول المتفق عليها.</li><li>التعامل مع جميع المكالمات الواردة بسرعة وباحتراف وبلباقة.</li><li>الحفاظ على مظهر مهني ثابت بما يتماشى مع الملابس المطلوبة (عباءة سوداء وشيلا).</li><li>تسجيل الزوار وترتيب بطاقات الدخول للمستأجرين وزوار HSBC، بما في ذلك تنسيق مواقف السيارات عند الاقتضاء.</li><li>دعم طلبات المستأجرين عبر بريد استقبال البرج، بما في ذلك تنسيق تخزين الأمتعة وأوامر العمل المتعلقة بالمرافق.</li><li>عند الاقتضاء، التأكد من تقديم المرطبات للعملاء على المستويين 5 و20.</li><li>إدارة صندوق بريد استقبال HSBC Tower الإلكتروني والتأكد من الاعتراف بالاستفسارات واتخاذ الإجراء خلال يوم العمل.</li><li>التأكد من أن زملاء الاستقبال يقدمون خدمة عملاء ممتازة باستمرار للعملاء الداخليين والخارجيين ودعمهم في معالجة القضايا وتصعيدها بالشكل المناسب.</li><li>تحديد الفرص بشكل استباقي لتحسين خدمة العملاء وتجربة الزائر.</li><li>تعزيز بيئة فريق إيجابية ومتحفّظة من خلال حضور الاجتماعات الدورية، وجلسات فردية، و"التبادلات" وفرص التعلم أثناء العمل لتوسيع القدرة والاختصاص.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فريق الاستقبال وJLL والأمن—إبقاء أصحاب المصلحة مشاركين ومطلعين على التغييرات لضمان معيار عالي ثابت للخدمة.</li><li>العمل بتنسيق مع زملاء الأمن في الاستقبال، وتبادل المهام وتوفير تغطية عند الحاجة. </li></ul> المؤهلات والخبرة: <ul><li>درجة التخرج أساسية للحصول على تأشيرة عمل وتصريح عمل في الإمارات. إذا كان شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالتوثيق المعاصر والتكافؤ إلزاميان أيضاً (اعتراف بمؤهلات التعليم العالي الصادرة خارج الإمارات)</li><li>خبرة في خدمات الضيوف / مقدمة المكتب / الضيافة / الاستقبال الشركاتي</li><li>خدمة العملاء، تنسيق المرافق، تجربة مكان العمل، أو دعم العمليات</li><li>أدوار تنسيق مع كبار الموردين/شركاء الخدمة</li><li>نجاح في الاتصال والتواصل (الكتابة والعلاقات العامة).</li><li>متحدثون كتابيون وشفهيون ممتازون، مفكرون مبدعون وعضو فريق موهوب.  </li></ul>للمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم الرجاء زيارة موقع وظائفنا، بالبحث عن رقم المرجع 50087. ندعم موظفينا لتبني أساليب عمل مرنة وبديلة عندما يكون ذلك ممكنًا، بما في ذلك العمل من المنزل وبأوقات مختلفة رهناً بالموافقات. HSBC ملتزمة ببناء ثقافة يقدَّر فيها جميع الموظفين ويُحترم رأيهم، ونفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، وتوفير العمل المرن، وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. سيُستخدم البيانات الشخصية المتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، المتاح على موقعنا الإلكتروني. صادر عن بنك هونغ كونغ وستندا المحدودة (The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited)

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Guest Services Officer UAE (50087) Some careers grow faster than others.         If you’re looking for further opportunities to develop your career, take the next step in fulfilling your potential right here at HSBC. The role of Guest Services Officer reports to Workplace Experience, Hospitality and Events Manager and key responsibilities are to manage the primary office site, DIFC Office, HSBC Tower Reception desk (Ground, Level 5, Level 15 and Level 20) acting as the face of HSBC to a range of external clients and customers. The role holder will focus on providing professional and seamless visitor experience and facilitate senior client meetings between regular customers and internal staff members. Duties & Responsibilities: <ul><li>Deliver a professional, consistent and seamless end-to-end visitor experience across all reception points.</li><li>Manage reception desk activities, including greeting, registration, access/visitor protocols, and directing visitors efficiently.</li><li>Coordinate and facilitate senior client meetings, ensuring meeting rooms and hospitality requirements are prepared to standard.</li><li>Act as a liaison between visiting clients and internal stakeholders to support smooth engagement and timely hosting.</li><li>Maintain a high standard of presentation, service etiquette and brand representation always.</li><li>Demonstrate strong timekeeping and adhere to agreed office hours and shift schedules.</li><li>Handle all incoming calls promptly, professionally, and courteously.</li><li>Maintain a consistently professional appearance in line with the required attire (black abaya and sheila).</li><li>Register visitors and arrange access passes for tenants and HSBC visitors, including parking coordination where applicable.</li><li>Support tenant requests via the Tower Reception mailbox, including luggage storage coordination and facilities-related work orders.</li><li>Where appropriate, ensure clients and customers are offered refreshments on Levels 5 and 20.</li><li>Manage the HSBC Tower Reception email inbox and ensure queries are acknowledged and actioned within the working day.</li><li>Ensure Reception colleagues deliver consistently excellent customer service to internal and external clients and support them in handling and escalating issues appropriately.</li><li>Proactively identify and implement opportunities to improve customer service and the visitor experience.</li><li>Foster a positive, motivated team environment through attending regular huddles, 1:1s, “Exchanges”, and on-the-job learning opportunities to broaden capability and remit.</li><li>Work closely with the reception team, JLL, and Security—keeping stakeholders engaged and informed of changes to ensure a consistently high standard of service.</li><li>Work seamlessly with Security colleagues at Reception, sharing duties and providing cover when required. </li></ul> Experience & Qualifications: <ul><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li><li>Experience in Guest services / front-of-house / hospitality / corporate reception</li><li>Client servicing, facilities coordination, workplace experience, or operations support</li><li>Vendor/service partner coordination roles</li><li>Success in communications and outreach (writing and PR). </li><li>Excellent verbal and written communicator and presenter, creative thinker and team player.  </li></ul>For further details and application information please visit our careers site, searching for reference number 50087. We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div>

دوام كامل

Project Team Recruitment: 1.2 GW Renewable Energy Factory – Atlantic Industria (7 Openings)

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Join the Future of Green Innovation: Career Opportunities at Atlantic Industria Location: JAFZA, Dubai, UAEIndustry: Renewable Energy / Clean Technology Manufacturing About Atlantic Industria Atlantic Industria represents a transformative industrial initiative to create a technology-driven renewable energy manufacturing base in JAFZA. Designed to support the UAE’s energy transition, enhance regional energy resilience, and position Dubai as a global center of green innovation, our initiative directly aligns with national strategies including the UAE Energy Strategy 2050, the Dubai Clean Energy Strategy 2050, and the Dubai Industrial Strategy 2030. Our clear objective is to localize clean energy manufacturing, reduce import dependency, and become a net exporter of renewable energy solutions. JAFZA’s robust ecosystem and regulatory framework provide the ideal foundation for our mission, bringing together localized manufacturing, technology innovation, and job creation. We are building our core project team to deliver a state-of-the-art 1.2 GW module factory. If you want to make a tangible impact on the region's sustainability goals, explore our open positions below. Open Positions 1. Project Manager (x1) Onboarding: August 2026Reports To: CEO / Project Sponsor Purpose:Lead end-to-end delivery of the 1.2 GW module factory—managing schedule, budget, contractors, and stakeholders from project launch through to mass production. Key Responsibilities:Own the 24-month baseline schedule, budget, and risk register; report monthly to the Steering Committee. Manage interfaces between the EPC, design consultants, Employer's consultant, and the technology partner. Chair progress, design, and gate reviews; drive stage-gate exit criteria to closure. Approve manpower requisitions and lead the recruitment of the wider project organization. Manage JAFZA, DEWA, and local authority relationships at the project level. Requirements:12–15+ years in industrial/EPC project delivery; PV (photovoltaic) or electronics manufacturing plant build experience is highly preferred. Proven track record of delivering capital projects valued at $\ge$ USD 50M; PMP or equivalent certification required. Strong contract management experience; GCC experience is strongly preferred. Fluent in English; Arabic language skills are a distinct advantage. 2. Senior Electrical Engineer (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager Purpose:Own the complete electrical scope, including the substation, DEWA interface, MV/LV distribution, and production equipment power and controls. Key Responsibilities:Review electrical design from concept to detailed stages; approve load schedules and Single Line Diagrams (SLDs). Manage the DEWA application process, substation works, and the project energization sequence. Define electrical specifications in equipment RFPs and review vendor electrical documentation. Supervise site electrical installation, testing, and commissioning activities. Requirements:10+ years of electrical engineering experience in industrial plants, with specific substation/utility interface experience. DEWA / UAE utility approval experience is strongly preferred. BSc in Electrical Engineering; Chartered Engineer (CEng) or Professional Engineer (PE) status preferred. 3. Senior Mechanical Engineer (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager Purpose:Own the mechanical and MEP scope, focusing on HVAC, compressed air, cooling, fire protection, and the specialized controlled environments required by the module production line. Key Responsibilities:Review MEP design and validate utility sizing against technology partner requirements. Define mechanical/utility specifications in equipment RFPs and review vendor utility matrices. Supervise MEP installation, testing, commissioning, and project handover. Coordinate cleanroom and dry-area requirements closely with the technology partner. Requirements:10+ years of mechanical/MEP engineering experience specifically within manufacturing facilities. Proven experience reviewing designs for HVAC and process utilities; exposure to PV or electronics plants is preferred. BSc in Mechanical Engineering. 4. Senior Civil Engineer (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager Purpose:Own the civil and structural scope from initial site preparation through piling, foundations, and structural construction up to final handover. Key Responsibilities:Review civil/structural designs and approve piling and foundation packages. Supervise EPC civil works including leveling, fencing, piling, foundations, structures, and roads. Drive onsite construction quality (ITPs, concrete/steel inspections) in coordination with the QA/QC Expert. Manage civil interfaces with JAFZA infrastructure and coordinate authority inspections. Requirements:10+ years of civil/structural engineering experience on industrial buildings, including direct piling experience. UAE municipality or free-zone (JAFZA/Trakhees) approval experience is preferred. BSc in Civil Engineering. 5. Project Accountant (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager (Functional reporting to the CFO) Purpose:Control project costs, including budgets, milestone payments, cash-flow forecasting, and maintaining statutory compliance. Key Responsibilities:Operate robust cost control: manage commitments, actuals, and forecasts against CAPEX/OPEX budgets. Certify EPC and equipment milestone payments; manage bank drawdown requests. Oversee project payroll, WPS, VAT, and JAFZA financial compliance. Support debt term-sheet work with banks and investors by providing accurate project financials. Requirements:7+ years of experience in project or plant accounting; experience with capital project cost control is essential. Strong working knowledge of UAE VAT and WPS regulations; proficiency in major ERP systems. Professional accounting qualification (CA, CMA, or ACCA) is preferred. 6. Senior HSEQ Supervisor (x1) Onboarding: September 2026Reports To: Project Manager Purpose:Establish, implement, and enforce the project HSEQ regime from pre-site opening through to final plant commissioning. Key Responsibilities:Author the project HSE plan and enforce EPC HSE contractual obligations. Manage site inductions, the permit-to-work (PTW) system, safety inspections, audits, and incident investigations. Drive compliance with JAFZA EHS, Civil Defense, and chemical-storage regulations (including managing the EIA-RA study interface). Set up foundational ISO 9001, 14001, and 45001 frameworks for the ongoing operating company. Requirements:10+ years of HSE experience within construction or manufacturing environments; NEBOSH Diploma or equivalent qualification required. Direct experience working within the JAFZA/Trakhees EHS regulatory regime is strongly preferred. Lead Auditor certification (ISO 45001/14001) is an advantage. 7. Project Coordinator (x1) Onboarding: September 2026Reports To: Project Manager Purpose:Run the daily operations of the Project Management Office (PMO), managing schedule maintenance, document control, action tracking, and interim recruitment administration until the dedicated HR team is onboarded. Key Responsibilities:Maintain the master project schedule (Primavera P6/MS Project) and compile weekly look-aheads. Manage document control, transmittals, and official correspondence between the Owner, EPC, and consultants. Track project actions, meeting minutes, and KPI dashboards; prepare executive reporting packs. Administer recruitment logistics, visa files, and onboarding coordination during the initial team build. Requirements:5+ years of experience in project coordination or a PMO function within construction or heavy industrial projects. Strong proficiency in Primavera P6 or MS Project, along with electronic document control systems (Aconex or similar). Excellent written and verbal English communication skills; prior UAE experience is preferred. How to Apply If you meet the requirements and are ready to contribute to the UAE's green energy transition, please submit your updated CV. Important: To be considered for these roles, please include the following details within your application message or cover letter:Your availability for an interview Current and expected salary (in AED) Notice period Current location Current visa status (if applicable)

دوام كامل

Project Team Recruitment: 1.2 GW Renewable Energy Factory – Atlantic Industria (7 Openings)

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Join the Future of Green Innovation: Career Opportunities at Atlantic Industria Location: JAFZA, Dubai, UAEIndustry: Renewable Energy / Clean Technology Manufacturing About Atlantic Industria Atlantic Industria represents a transformative industrial initiative to create a technology-driven renewable energy manufacturing base in JAFZA. Designed to support the UAE’s energy transition, enhance regional energy resilience, and position Dubai as a global center of green innovation, our initiative directly aligns with national strategies including the UAE Energy Strategy 2050, the Dubai Clean Energy Strategy 2050, and the Dubai Industrial Strategy 2030. Our clear objective is to localize clean energy manufacturing, reduce import dependency, and become a net exporter of renewable energy solutions. JAFZA’s robust ecosystem and regulatory framework provide the ideal foundation for our mission, bringing together localized manufacturing, technology innovation, and job creation. We are building our core project team to deliver a state-of-the-art 1.2 GW module factory. If you want to make a tangible impact on the region's sustainability goals, explore our open positions below. Open Positions 1. Project Manager (x1) Onboarding: August 2026Reports To: CEO / Project Sponsor Purpose:Lead end-to-end delivery of the 1.2 GW module factory—managing schedule, budget, contractors, and stakeholders from project launch through to mass production. Key Responsibilities:Own the 24-month baseline schedule, budget, and risk register; report monthly to the Steering Committee. Manage interfaces between the EPC, design consultants, Employer's consultant, and the technology partner. Chair progress, design, and gate reviews; drive stage-gate exit criteria to closure. Approve manpower requisitions and lead the recruitment of the wider project organization. Manage JAFZA, DEWA, and local authority relationships at the project level. Requirements:12–15+ years in industrial/EPC project delivery; PV (photovoltaic) or electronics manufacturing plant build experience is highly preferred. Proven track record of delivering capital projects valued at $\ge$ USD 50M; PMP or equivalent certification required. Strong contract management experience; GCC experience is strongly preferred. Fluent in English; Arabic language skills are a distinct advantage. 2. Senior Electrical Engineer (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager Purpose:Own the complete electrical scope, including the substation, DEWA interface, MV/LV distribution, and production equipment power and controls. Key Responsibilities:Review electrical design from concept to detailed stages; approve load schedules and Single Line Diagrams (SLDs). Manage the DEWA application process, substation works, and the project energization sequence. Define electrical specifications in equipment RFPs and review vendor electrical documentation. Supervise site electrical installation, testing, and commissioning activities. Requirements:10+ years of electrical engineering experience in industrial plants, with specific substation/utility interface experience. DEWA / UAE utility approval experience is strongly preferred. BSc in Electrical Engineering; Chartered Engineer (CEng) or Professional Engineer (PE) status preferred. 3. Senior Mechanical Engineer (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager Purpose:Own the mechanical and MEP scope, focusing on HVAC, compressed air, cooling, fire protection, and the specialized controlled environments required by the module production line. Key Responsibilities:Review MEP design and validate utility sizing against technology partner requirements. Define mechanical/utility specifications in equipment RFPs and review vendor utility matrices. Supervise MEP installation, testing, commissioning, and project handover. Coordinate cleanroom and dry-area requirements closely with the technology partner. Requirements:10+ years of mechanical/MEP engineering experience specifically within manufacturing facilities. Proven experience reviewing designs for HVAC and process utilities; exposure to PV or electronics plants is preferred. BSc in Mechanical Engineering. 4. Senior Civil Engineer (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager Purpose:Own the civil and structural scope from initial site preparation through piling, foundations, and structural construction up to final handover. Key Responsibilities:Review civil/structural designs and approve piling and foundation packages. Supervise EPC civil works including leveling, fencing, piling, foundations, structures, and roads. Drive onsite construction quality (ITPs, concrete/steel inspections) in coordination with the QA/QC Expert. Manage civil interfaces with JAFZA infrastructure and coordinate authority inspections. Requirements:10+ years of civil/structural engineering experience on industrial buildings, including direct piling experience. UAE municipality or free-zone (JAFZA/Trakhees) approval experience is preferred. BSc in Civil Engineering. 5. Project Accountant (x1) Onboarding: August 2026Reports To: Project Manager (Functional reporting to the CFO) Purpose:Control project costs, including budgets, milestone payments, cash-flow forecasting, and maintaining statutory compliance. Key Responsibilities:Operate robust cost control: manage commitments, actuals, and forecasts against CAPEX/OPEX budgets. Certify EPC and equipment milestone payments; manage bank drawdown requests. Oversee project payroll, WPS, VAT, and JAFZA financial compliance. Support debt term-sheet work with banks and investors by providing accurate project financials. Requirements:7+ years of experience in project or plant accounting; experience with capital project cost control is essential. Strong working knowledge of UAE VAT and WPS regulations; proficiency in major ERP systems. Professional accounting qualification (CA, CMA, or ACCA) is preferred. 6. Senior HSEQ Supervisor (x1) Onboarding: September 2026Reports To: Project Manager Purpose:Establish, implement, and enforce the project HSEQ regime from pre-site opening through to final plant commissioning. Key Responsibilities:Author the project HSE plan and enforce EPC HSE contractual obligations. Manage site inductions, the permit-to-work (PTW) system, safety inspections, audits, and incident investigations. Drive compliance with JAFZA EHS, Civil Defense, and chemical-storage regulations (including managing the EIA-RA study interface). Set up foundational ISO 9001, 14001, and 45001 frameworks for the ongoing operating company. Requirements:10+ years of HSE experience within construction or manufacturing environments; NEBOSH Diploma or equivalent qualification required. Direct experience working within the JAFZA/Trakhees EHS regulatory regime is strongly preferred. Lead Auditor certification (ISO 45001/14001) is an advantage. 7. Project Coordinator (x1) Onboarding: September 2026Reports To: Project Manager Purpose:Run the daily operations of the Project Management Office (PMO), managing schedule maintenance, document control, action tracking, and interim recruitment administration until the dedicated HR team is onboarded. Key Responsibilities:Maintain the master project schedule (Primavera P6/MS Project) and compile weekly look-aheads. Manage document control, transmittals, and official correspondence between the Owner, EPC, and consultants. Track project actions, meeting minutes, and KPI dashboards; prepare executive reporting packs. Administer recruitment logistics, visa files, and onboarding coordination during the initial team build. Requirements:5+ years of experience in project coordination or a PMO function within construction or heavy industrial projects. Strong proficiency in Primavera P6 or MS Project, along with electronic document control systems (Aconex or similar). Excellent written and verbal English communication skills; prior UAE experience is preferred. How to Apply If you meet the requirements and are ready to contribute to the UAE's green energy transition, please submit your updated CV. Important: To be considered for these roles, please include the following details within your application message or cover letter:Your availability for an interview Current and expected salary (in AED) Notice period Current location Current visa status (if applicable)

بيت.كوم

مساعدة إدارة المشروع - الإمارات العربية المتحدة الوطنية

في الموقع - الإمارات ٣ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Turner & Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة. نعمل مع عملائنا عبر قطاعات العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، ونحوِّل معاً النتائج التي تُحسّن حياة الناس. الشراكة تتيح لنا تنفيذ أكثر المشاريع والبرامج تأثيراً في العالم، حيث نحول التحدي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرنامج والمشروع والتكلفة والأصول والإدارة التجارية والضوابط والأداء والشراء وسلسلة الإمداد، والحلول الرقمية والصفر الصافي. نحن مملوكون في الغالب من CBRE Group, Inc.، أكبر شركة خدمات عقارية وتجارية واستثمارية في العالم، مع حاملي شركائنا حصة أغلبية minorية كبيرة. يعمل Turner & Townsend وCBRE معاً لتوفير klient العملاء بأبرز عروض إدارة البرنامج والمشروع والتكلفة في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com وصف الوظيفة نحن نبحث عن مساعد مدير مشروع منظم ومولّد التفاصيل للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستدعم فريق إدارة المشروع في تنسيق وتنفيذ المشاريع من البدء حتى الإتمام. ستتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن النطاق ووفق معايير الجودة. يوفر هذا المنصب فرصة ممتازة لتطوير خبرتك في إدارة المشاريع مع الإسهام في نجاح منظمتنا. <ul><li>المساعدة في التخطيط والجدولة وتنسيق أنشطة المشروع والجداول الزمنية</li><li>إعداد والحفاظ على وثائق المشروع، بما في ذلك تقارير الوضع، محاضر الاجتماعات، وجداول المشروع</li><li>تتبع تقدم المشروع وت communicate updates to stakeholders and team members"</li><li>دعم تحديد ومMitigation مخاطر المشروع وقضاياه</li><li>تنسيق التواصل بين فرق المشروع والعملاء وأصحاب المصلحة</li><li>المساعدة في رصد الميزانية وتخصيص الموارد للمشاريع المعينة</li><li>تنظيم وجدولة اجتماعات المشروع وورش العمل والعروض</li><li>مراقبة نتائج المشروع والتأكد من الامتثال لمتطلبات المشروع</li><li>دعم دمج وتنسيق أعضاء فريق المشروع</li><li>الحفاظ على ملفات المشروع ونُظم التوثيق المنظمة</li><li>المساعدة في تحليل مقاييس أداء المشروع وتحديد مجالات للتحسين</li></ul> المؤهلات المهارات والخبرة المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة - مدني/ميكانيكي/كهربائي (خريجون حديثاً مرحب بهم)</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية</li><li>مهارات اتصال كتابيّة وشفهيّة ممتازة</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)</li><li>القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة في وقت واحد</li><li>التفكير التحليلي مع تركيز قوي على التفاصيل</li><li>القدرة على العمل بتعاون ضمن فريق</li><li>مهارات حل المشكلات والقدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة</li><li>فهم أساسي لمبادئ إدارة المشروع ومفاهيم التخطيط الأساسية</li></ul>المهارات والخبرة المفضلة: <ul><li>خبرة أكاديمية أو في التدريب في مشاريع الهندسة أو تنسيق المشروع أو أدوار الدعم الفني</li><li>خلفية تقنية أو خبرة في تدفقات عمل مشاريع الهندسة</li><li>فهم أساسي لمفاهيم تتبع الميزانية وإدارة الموارد</li><li>رغبة قوية في تطوير الخبرة في إدارة المشاريع وتقييم المخاطر</li></ul> معلومات إضافية انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:  تويتر إنستغرام لينكدإن هذا ضد سياسة Turner & Townsend تماماً أن يدفع المرشح أي رسوم فيما يتعلق بعملية التوظيف. لا تطلب أي جهة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.  أي سيرة ذاتية/سيرة ذاتية غير مطلوبة مقدمة من خلال موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية لـTurner & Townsend تعتبر ملكاً لـTurner & Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف مرخصة/شركة بحث لـTurner & Townsend، يجب وجود اتفاق خطي رسمي ويجب أن يتم دعوة الوكالة من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة.  انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:  تويتر إنستغرام لينكدإن </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description We are seeking a detail-oriented and organized Assistant Project Manager to join our team in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this role, you will support the project management team in coordinating and executing projects from initiation through completion. You will work collaboratively with cross-functional teams to ensure projects are delivered on time, within scope, and according to quality standards. This position offers an excellent opportunity to develop your project management expertise while contributing to the success of our organization. <ul><li>Assist in planning, scheduling, and coordinating project activities and timelines</li><li>Prepare and maintain project documentation, including status reports, meeting minutes, and project schedules</li><li>Track project progress and communicate updates to stakeholders and team members</li><li>Support the identification and mitigation of project risks and issues</li><li>Coordinate communication between project teams, clients, and stakeholders</li><li>Assist in budget tracking and resource allocation for assigned projects</li><li>Organize and schedule project meetings, workshops, and presentations</li><li>Monitor project deliverables and ensure compliance with project requirements</li><li>Support the onboarding and coordination of project team members</li><li>Maintain organized project files and documentation systems</li><li>Assist in analyzing project performance metrics and identifying areas for improvement</li></ul> Qualifications Required Skills and Experience: <ul><li>Bachelor's degree in Engineering - Civil / Mechanical / Electrical (recent graduates welcome)</li><li>Strong organizational and time management abilities</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>Proficiency with Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint)</li><li>Demonstrated ability to manage multiple tasks and priorities simultaneously</li><li>Analytical mindset with strong attention to detail</li><li>Ability to work collaboratively in a team environment</li><li>Problem-solving skills and ability to adapt to changing circumstances</li><li>Foundational understanding of project management principles and basic planning concepts</li></ul>Preferred Skills and Experience: <ul><li>Academic or internship experience in engineering projects, project coordination, or technical support roles</li><li>Technical background or experience with engineering project workflows</li><li>Basic understanding of budget tracking and resource management concepts</li><li>Strong eagerness to develop expertise in project management and risk assessment</li></ul> Additional Information Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

وظائف مدير معرض في الإمارات

مهندس المشتريات

Lead Piping Engineer

Lead Piping Engineer

Lead Electrical Engineer

مساعد عمليات

كبير موظفي العلاقات العامة والاتصالات - التسويق

Intern

تنفيذي العلاقات العامة والاتصالات

محلل FP&A

Sales Development Professional

كبير القادة

استشاري التعلم والتطوير

مهندس أول

المخطط الحضري الخريج - الإمارات العربية المتحدة الوطنية

Guest Service Executive

محلل أعمال

موظف خدمات الضيوف

Project Team Recruitment: 1.2 GW Renewable Energy Factory – Atlantic Industria (7 Openings)

Project Team Recruitment: 1.2 GW Renewable Energy Factory – Atlantic Industria (7 Openings)

مساعدة إدارة المشروع - الإمارات العربية المتحدة الوطنية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير معرض في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير معرض في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك