وظائف مساعد مدير في الإمارات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وصف الشركة تأسست في لندن عام 1970، تطورت Saatchi &amp; Saatchi إلى قوة إبداعية عالمية تضم 114 مكتباً في 67 دولة وأكثر من 6,500 موظف. كجزء من مجموعة Publicis، نمتاز باتصالات متكاملة، ونعمل مع أبرز العلامات التجارية العالمية لخلق حملات لا تُنسى. شعارنا، «لا شيء مستحيل»، يدفعنا لإحداث تغيير إيجابي من خلال الإبداع. نحن فخورون بروحنا الثابتة والتزامنا بتنمية المواهب، مما يضمن أن رحلتك معنا ستكون في نمو مستمر. موجودون في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والسعودية، تخدم Saatchi &amp; Saatchi منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا باستمرار وتحقق جوائز مرموقة، مثل «#2 شبكة العام» في Dubai Lynx 2024، مما يعكس التزامنا بإحداث أثر إيجابي. ثقافتنا هي ما يميزنا. انضم إلى تقاليدنا الممتعة التي تدفع الإبداع وتجمع الجميع مع رفع المعنويات. نحب حفلات مكتبنا والبيئة التعاونية التي تساعدنا في إنشاء أعمال مميزة. نظرة عامة يشارك نائب مدير الإبداع (الفنون) في تطوير المفاهيم الإبداعية، بالتعاون مع جميع التخصصات في الوكالة بما في ذلك كُتاب الإعلانات والمصممون لبناء حملات متناغمة وفعالة. تركيزه على التصميم البصري وتوجيه الفن للحملات الإعلانية. يضمن أن يتوافق التصميم البصري مع الاتجاه الإبداعي العام واستراتيجية الحملة، وأن ينقل الرسالة المرغوبة إلى الجمهور المستهدف بشكل فعال. كونه حليفاً مقرباً من المدير الإبداعي، يتولى دوراً إداريًا لتوجيه أعضاء الفريق، خاصة مديري الفن والمصممين. بالإضافة إلى ذلك، يشرف على إنتاج العناصر البصرية للحملة، مع التأكد من تنفيذها بأعلى المعايير. نائب مدير الإبداع، الفن مسؤول عن قيادة العمل الإبداعي. يشمل هذا الدور القيادي تعيين الفرق، وإلهام تلك الفرق لإنتاج مفاهيم استثنائية والعمل النهائي باستمرار، والعمل عن كثب مع إدارة الحساب لضمان رضا عملائنا عن جودة عملنا الإبداعي. • العمل مع المدير الإبداعي لمعالجة مشكلات الأداء وتدفق العمل والجودة وتطوير خطط طويلة الأجل للفريق. • يساعد في تطوير ومراجعة موجزات إبداعية توفر رؤى استراتيجية وإلهامًا إبداعيًا • تعزيز ثقافة الجودة الإبداعية والمسؤولية والتأكد من أن المخرجات الإبداعية تلبي توقعات عملائنا ومعاييرنا الخاصة بالتميّز كماة • مسؤول عن قيادة جهود الإبداع في مشاريع الأعمال الجديدة عند الحاجة. • يضمن أن عروض الإبداع أمام العميل تفي بأعلى المعايير المهنية. • يدير عبء العمل من محفظة الأعمال المعينة لتعظيم إنتاجية وجودة عمل فريق الإبداع. • يضفي خبرة وواقع صناعات خارجية إلى الفريق. • يصوغ ويبتكر حلول تصميم تجربة تلبي أهداف العميل • يواصل التواصل الفعال لمفاهيم واستراتيجيات الإبداع مع العملاء وفريقنا الداخلي. • تصميم نماذج ورسومات/storyboards ومفاهيم جرافيكية أولية والتسليمات النهائية • عصف ذهني وتطوير حملات أثناء العمل مع العملاء في مشاريع متعددة في آن واحد • يساعد المدير الإبداعي على تحسين الأداء التقني والإبداعي لمجموعة الإبداع • يساعد في ضمان الوفاء بالمواعيد والميزانيات • يبادر، يكتب وينفذ مفاهيم إبداعية أصلية وبارزة استجابةً لموجزات العميل، وأهدافه • يوسّع علاقات العملاء ويستكشف طرقًا جديدة لتقديم قيمة • يعرض ويشارك ويراجع الأعمال الإبداعية مع المدير التنفيذي الإبداعي/مديري الحسابات وقادة التخطيط وكذلك أعضاء فريق الإدارة • يدير مشاريع عدة من المفهوم حتى الإتمام، بالتعاون مع الموارد الداخلية ومتعاقدين من خارج الشركة • يتعاون بفاعلية مع إدارة الحسابات والتخطيط والفريق الإبداعي الأوسع لتطوير أعمال مبتكرة وذات طابع فريد • يوفر القيادة والتطوير المهني لفريق القسم • يوجّه ويدرّب أعضاء الفريق، يكتب تقييمات الأداء ويخصص العمل • يضع أهدافًا ومؤشرات أداء رئيسية لكل عضو فريق ويعمل معهم لتحقيقها. القيادة والناس يسعى للحصول على تعليقات الآخرين لتطوير الوعي الذاتي والقوى ومجالات التطوير. قادر على إثارة القضايا بشكل استباقي لتحسين العمل الجماعي والتعاون. قادر على التواصل بثقة وبطريقة واضحة وموجزة ومفيدة. يتعاون مع أصحاب المصلحة ويعتنق بيئة شاملة. قادر على تقديم مساهمات قيمة للمناقشات وجلسات العصف الذهني، وتقديم الرؤية ونقطة نظر. قادر على بناء العلاقات بسرعة مع الآخرين والتفاعل شخصيًا مع الزملاء والعملاء. يعامل الآخرين باحترام ويستمع لوجهات نظرهم، خاصة عند اختلافها عن وجهة نظره. قادر على معالجة المشاكل في الوقت المناسب وتطوير خطط طوارئ تركز على حل المشكلة. يقود ثقافة الثقة مع الزملاء والعملاء وجميع الأطراف المعنية. الذات قادر على تحمل المساءلة عن الأفعال والتعامل مع العواقب بنضج. قادر على ضبط الأداء بناءً على الخبرات والتعليقات ويُظهر المرونة والقدرة على التكيّف. يظهر انفتاحًا لأفكار الآخرين ويستفيد منها حين تكون مفيدة للأعمال. يظهر فضولًا وتفتحًا في التفكير تجاه طرق جديدة للأداء. قاد أن يضع أهدافًا ذات تأثير عالٍ ويبذل جهدًا إضافيًا لتجاوز الأداء. يظهر عقلية النمو وقادر على تحمل ملكية التطوير والنمو الشخصي. قادر على التحدي البنّاء للوضع الراهن ويخاطر في تحدي وجهات نظر داخلية وخارجية. يقترب من المواقف والأشخاص بنزاهة وأمانة وتواضع. يظهر قدرة على التحمل ويحافظ على الدافع ووجهة نظر إيجابية عند مواجهة التحديات. المؤهلات • 6+ سنوات خبرة في الوكالات مع خلفية فنية أساسًا • سجل حافل بالإبداع المفاهيمي والحكم عليه • خبرة تواصل مع العملاء وامتلاك القدرة على تنمية الأعمال بشكل عضوي • القدرة على العمل بالتعاون مع إدارة الحساب • مهارات عرض ممتازة • خبرة ناجحة في إدارة المبدعين • التوفر والالتزام بالعمل لساعات إضافية حسب الحاجة لضمان رضا العميل • خبرة مثبتة في الأحداث (العميل/العلامة) • فهم لسلوك المستهلك واتجاهات الصناعة معلومات إضافية R-4433 P-5018</p> </div>

الموقع: مدير الاستثمار المكان: عن بُعد (عالمي) التعويض: حتى 260,000 دولار أمريكي سنويًا + مكافأة أداء شهرية + مزايا شاملة<br>عن RGG Capital: RGGCapital هي مكتب عائلة أحادي المقر في دبي يوجه رأس مال خاص إلى صناديق التحوط، البدائل السائلة، والاستراتيجيات المنهجية. نتبع عملية مركزة قائَمة على البحث حيث تحدد العمق التحليلي والحكم المستقل كيف يتم نشر رأس المال. فريق صغير، وصول مباشر إلى صانعي القرار، بدون بيروقراطية.<br>الدور: نبحث عن مدير استثمار بقيادة بحث الاستثمار وتنسيق عملية الاستثمار من الألف إلى الياء. ستعمل عن كثب مع القيادة العليا لتعزيز قدرات البحث، وتحسين عمليات المحفظة، ودفع التميز التحليلي عبر قسم الاستثمار. هذا منصب بحثي عالي الاستقلالية لمحترف يجمع بين معرفة عميقة بالسوق والصرامة التشغيلية.<br>المسؤوليات: قيادة العناية الواجبة بالاستثمار المصدر، الفرز، وتقييم فرص الاستثمار عبر الاستراتيجيات والجغرافيا. إجراء تحليل معمق للأداء، عملية الاستثمار، مقاييس المخاطر، وقدرات الفريق. الحفاظ على اتصال منتظم مع المدراء لتقييم تطور الاستراتيجية، مساهمة الأداء، والاستقرار التنظيمي. تنسيق عملية العناية الواجبة التعاون مع أعضاء الفريق الداخلي لتنسيق دورة العناية الواجبة الكاملة. الحفاظ على متتبعات والتأكد من الانتهاء في الوقت المحدد من التحديثات المنتظمة. تلخيص المخرجات في مذكرات استثمار شاملة للقيادة العليا. إجراء أبحاث ماكرو وتحليل السوق رصد وتفسير البيانات الاقتصادية الكلية، سياسات البنوك المركزية، والتطورات الجيوسياسية لتقييم التداعيات على الأسواق وفئات الأصول. تحديد الاتجاهات الرئيسية وتطوير تحليلات السيناريو لإبلاغ قرارات الاستثمار وت positioning المحفظة. استخلاص رؤى قابلة للتنفيذ ونشرات دورية للقيادة العليا.<br>المؤهلات المطلوبة: من 8 إلى 12 عامًا من الخبرة المهنية في إدارة الاستثمار، سواء في البحث الاستثماري، إدارة المحفظة، أو التخصيص المؤسسي. فهم عميق للأسواق المالية والأدوات المالية المعقدة. درجة متقدمة (ماجستير أو دكتوراه) في المالية، الرياضيات، الفيزياء، أو مجال كمي ذات صلة. مهارات البرمجة بلغة بايثون لتحليل الاستثمار وإدارة المحفظة. مهارات البحث والكتابة الاستثنائية. قدرة مثبتة على تنسيق وإدارة المشاريع في بيئات استثمار متعددة الأطراف. الكفاءة في بلومبرغ وأدوات الاستثمار القياسية في الصناعة.<br>المؤهلات المفضلة: CFA، CAIA، أو شهادات مهنية معادلة. مهارات برمجة إضافية (R، SQL، إلخ). الخبرة في الأسواق الناشئة. سجل موثق لإدارة المحافظ.<br>ما الذي ستجنيه: انضم إلى منظمة عالية الأداء وتعاون مع الـ 1%:

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة يبتكر أعضاء ثالس الحلول في قلب منظومة الدفاع-الأمن. أنظمة المعلومات والاتصالات المتوافقة والآمنة لقطاعات الدفاع والأمن والعمليات المدنية، تستند إلى استخدام مبتكر للاتصالات الراديوية والشبكات والأمن السيبراني. نحن نُطلق تقنيات رقمية جديدة مثل اتصالات الجوال 4G، والتشفير، والحوسبة السحابية والبيانات الضخمة لاستخدامها في أنظمة الحماية الفيزيائية وأنظمة المعلومات الحيوية. لأكثر من 50 عامًا، كانت ثالس شريكاً موثوقاً لدولة الإمارات العربية المتحدة، مقدّمة حلول مبتكرة ومتقدمة في الدفاع والفضاء والأمن السيبراني والرقمي، بما يتوافق مع رؤية الوطن طويلة المدى. بوجود محلية قوية وأكثر من 500 موظف عبر ثلاثة مكاتب، تتغلغل ثالس عميقاً في منظومة الإمارات. تلعب ثالس إمارات تكنولوجيز دوراً محورياً كممكّن صناعي رئيسي، داعمة السيادة الوطنية، الاعتماد على الذات، والابتكار. من خلال التصنيع المحلي، والتعاون الاستراتيجي، وتصدير تقنيات “صُنع في الإمارات” إلى الأسواق العالمية، نساهم بشكل كبير في النمو والتطور الطموحين للإمارات مع المساعدة في بناء مستقبل نضعه جميعاً ثقة. <p>كجزء من استراتيجية النمو الإقليمية لدينا، نحن نبحث عن قائد تطوير أعمال والتقاط فرص لتسريع توسع أعمال أنظمة الحماية والأمن لدينا عبر الإمارات العربية المتحدة والمنطقة الأوسع في الشرق الأوسط.</p><br><p><b>الغرض من الدور</b></p><br><p>يقع على قائد الالتقاط مسؤولية قيادة نمو حلول أنظمة الحماية والأمن من ثالس في الإمارات العربية المتحدة، مع دعم التوسع التجاري في منطقة الشرق الأوسط.</p><br><p>يركز الدور على تحديد الفرص التجارية الجديدة وتأهيلها وتطويرها، وبناء علاقات قوية مع العملاء وتحويل الفرص المؤهلة إلى أوامر مربحة. يعمل قائد الالتقاط عن كثب مع مديري الدول، ومديري الحسابات الرئيسية، وفرق تطوير الأعمال وفرق العطاء والالتقاط للتطوير خط أنابيب مستدام وتحقيق أهداف استيعاب الطلب.</p><br><p>أحد عوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب هو القدرة على تطبيق منهجية تأهيل فرص صارمة، لضمان تركيز الموارد على الفرص الأكثر ربحية وذات الصلة الاستراتيجية.</p><br><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><p><b>تطوير الأعمال</b></p><br><ul><li>وضع وتنفيذ خطط الحسابات والإقليم لتحقيق أهداف المبيعات في أسواق الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط.</li><li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في قطاعات الحكومة والسلامة العامة والبُنى التحتية الحرجة والمطارات والطاقة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمستشارين ومؤسسات الهندسة والأنظمة وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة.</li><li>الترويج لحافظة Thales Security وقيمتها المقترحة عبر الأسواق المستهدفة.</li><li>دعم مبادرات توسيع السوق وتحديد مجالات نمو جديدة ضمن المنطقة.</li></ul><p><b>تأهيل الفرص وإدارة خط الأنابيب</b> </p><br><ul><li>تطبيق منهجيات تأهيل مؤسسية (MEDDPICC، إدارة الالتقاط وعمليات حوكمة المبيعات) لتقييم الفرص.</li><li>تقييم احتياجات العملاء، عمليات القرار، المشهد التنافسي، قيمة الأعمال واحتمالية الفوز.</li><li>الحفاظ على خط مبيعات صحي وموهّل يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>ضمان دقة بيانات الفرصة والتنبؤ والتقارير ضمن أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM).</li><li>المشاركة في مراجعات الفرص، ومراجعات خط الأنابيب واجتماعات حوكمة الأعمال.</li></ul><p><b>تنفيذ المبيعات</b></p><br><ul><li>قيادة الأنشطة التجارية من تحديد الفرصة حتى منح العقد.</li><li>تنسيق الموارد الداخلية لتطوير استراتيجيات تجارية رابحة.</li><li>دعم إعداد العطاءات، مراجعات العروض وتقديم عروض客户.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية بالتنسيق مع الإدارة وفرق القانونية والمالية.</li><li>إغلاق الصفقات وتثبيت استيعاب الطلب ونمو الإيرادات مع الحفاظ على أهداف الربحية.</li></ul><p><b>التفاعل مع العملاء</b></p><br><ul><li>تطوير علاقات موثوقة مع صناع القرار والمؤثرين لدى العملاء.</li><li>دعم رضا العملاء وتطوير الحساب على المدى الطويل.</li><li>تحديد فرص upsell وcross-sell والمتابعة في الأعمال.</li><li>جمع معلومات السوق والمعلومات التنافسية لدعم قرارات العمل.</li></ul><p><b>التعاون</b></p><br><ul><li>العمل عن كثب مع مديري الدول ومديري الحسابات الرئيسية ومديري الالتقاط وفرق العطاء.</li><li>التنسيق مع خطوط الأعمال لملاءمة متطلبات العملاء مع عروض الحلول.</li><li>المساهمة في مراجعات الأعمال الإقليمية وأنشطة التخطيط الاستراتيجي.</li></ul><p><b>المهارات والخبرة</b></p><br><ul><li>خبرة 10+ سنوات في مبيعات B2G وB2B لحلول معقدة ضمن قطاعات السلامة والأمن والدفاع والبنى التحتية الحيوية أو التكنولوجيا.</li><li>فهم قوي لسوق الإمارات العربية المتحدة وفهم بيئات الأعمال في الشرق الأوسط.</li><li>القدرة المثبتة على تطوير أعمال جديدة وإدارة دورات مبيعات معقدة.</li><li>خبرة في منهجيات تأهيل المبيعات المنظمة مثل MEDDPICC.</li><li>مهارات تفاوض وتقديم وبناء علاقات قوية.</li><li>إدارة خطوط أنابيب وتنبؤات ممتازة.</li><li>روح مبادرة ذاتية وتركيز على العملاء ونتائج ملموسة.</li><li>الإنجليزية بطلاقة مطلوبة؛ العربية تعتبر ميزة قوية.</li></ul>في ثالس نقدم وظائف وليس مجرد وظائف. مع توظيف ثالس لـ 80,000 موظف في 68 دولة، تتيح سياسات التنقل لدينا لآلاف الموظفين كل عام تطوير مسيرتهم المهنية محلياً وخارجها، في مجالات خبرتهم الحالية أو الانتقال إلى مجالات جديدة. نؤمن معاً أن تبني المرونة هو أسلوب عمل أذكى. الرحلات الرائعة تبدأ هنا، قدم الآن!

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>مسؤول عن متابعة نشاطات الامتثال للشريعة الإسلامية في أعمال وخدمات المصرفية الإسلامية من خلال إجراء فحوصات امتثال للشريعة عبر مراجعات ميدانية وتفتيشات موضوعية في ضوء الأنظمة المعمول بها الصادرة عن البنك المركزي الإماراتي، والهيئة العليا للشفافية الشرعية، والإرشادات الصادرة عن لجنة الإشراف الشرعي الداخلية (ISSC) ورئيس الشعبة من وقت لآخر.</span></p><br><br>المسؤوليات:<br><p><span><strong><u>الامتثال للشريعة:</u></strong></span></p><br><ul> <li><span>تطبيق فحوصات امتثال الشريعة الضرورية واختبار الضوابط الداخلية للشريعة في أنشطة المصرفية الإسلامية وعمليات مَشْرِق PSC وفق الخطة السنوية المعتمدة.</span></li> <li><span>مراقبة وتوثيق مخاطر عدم الامتثال للشريعة التي تُحدد خلال إجراءات المراجعات الميدانية.</span></li> <li><span>مساعدة رئيس القسم في أنشطة امتثال الشريعة كما هو متوقع في معايير وإرشادات CB الإمارات.</span></li></ul><p><span><strong><u>المراجعات الميدانية:</u></strong></span></p><br><ul> <li><span>تطوير وصيانة دليل مراجعة ميدانية شامل بالتشاور مع رئيس القسم، ودمج أفضل الممارسات العالمية وفق الأنظمة والإرشادات المعمول بها من لجنة الإشراف الشرعي الداخلي (ISSC) ومصرف الإمارات المركزي.</span></li> <li><span>تطوير خطة المراجعة السنوية قبل نهاية العام والحصول على الموافقات اللازمة من المجلس، وISSC، والإدارة العليا، وكذلك مراجعة أي تعديلات/تصحيحات في الخطة السنوية من ISSC/BoD.</span></li> <li><span>تطوير قوالب قياسية للوثائق/أوراق العمل الأساسية المشاركة في المراجعات الميدانية.</span></li> <li><span>إجراء مهام المراجعة الميدانية وفق الخطة السنوية المعتمدة وتوليد التقارير.</span></li> <li><span>مراقبة الزمن المستغرق والمتابعة لتصحيح القضايا العالقة.</span></li> <li><span>إعداد أبرز نتائج المراجعة الميدانية للعرض على رئيس مجموعة الامتثال وأعضاء ISSC والملخص التنفيذي لاستهلاك المدير التنفيذي.</span></li> <li><span><u>التخطيط:</u></span></li> <li><span>ضمان تخطيط فعال وكفؤ لإجراء مراجعات ميدانية للشريعة. يجب أن تكون كما في إرشادات المركزي الإماراتي للخطة للامتثال بالشريعة</span></li> <li><span>إعداد أوراق العمل لتوثيق مراجعات الشريعة الميدانية.</span></li> <li><span><u>العمل الميداني (التنفيذ):</u></span> <ul> <li><span>إجراء مراجعة الشريعة للمنتجات والأنشطة والخدمات لتحديد مدى الامتثال للشريعة وفق الإرشادات الصادرة عن هيئة الزكاة والصدقة الإماراتية/ISS C/AAOIFI.</span></li> <li><span>جمع أدلة كافية تمكّن المراجعة من الوصول إلى رأي دقيق.</span></li> <li><span>اجتماع خروج/إغلاق مع الوحدة/القسم قيد المراجعة لمناقشة ملاحظات الشريعة والنتائج المتعلقة أثناء المراجعة.</span></li> </ul></li> <li><span><u>التقارير والوثائق:</u></span></li> <li><span>إصدار التقرير(التقارير)، مع إبراز الملاحظات وبنود الإجراءات اللازمة لمعالجة الثغرة.</span></li> <li><span>الضوابط الشرعية ذات الصلة التي يجب تأسيسها/تحتاج انتباه الوحدة/القسم.</span></li> <li><span>تطوير آلية لمراقبة وتتبع الملاحظات المسلطة خلال المراجعات الميدانية بشكل آني.</span></li> <li><span>تصعيد الأداء غير المرضي والتأخيرات وفق الجداول وال formats والمستويات المتفق عليها (عند الحاجة).</span></li></ul><p><span><u>المبادرات الأخرى</u>:</span></p><br><p><span>اقتراح التوصيات والمبادرات لتعزيز حوكمة الشريعة والضوابط الشرعية وثقافة الامتثال بالشريعة داخل بنك مِشرق.</span></p><br><br>المؤهلات:<br><ul> <li><span>7-8 سنوات خبرة على الأقل في بنك إسلامي في تدقيق/ امتثال الشريعة/ تطوير منتجات إسلامية.</span></li> <li><span>يجب أن يحمل على الأقلدرجة البكالوريوس/ شهادة مهنية في الأعمال/ المحاسبة.</span></li> <li><span>فهم عميق لمعايير AAOIFI للشريعة.</span></li> <li><span>AAOIFI CSAA (موصى به)</span></li> <li><span>يجب أن يمتلك تعرضاً كبيراً لمبادئ الشريعة عبر الدراسات أو الدورات أو التعلم العملي الواسع.</span></li> <li><span>مهارات تفاوض قوية.</span></li> <li><span>مهارات اتصال وكتابة قوية، حيث يتطلب التفاعل المصرفي على المسائل التقنية.</span></li></ul> </div>

<p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>قيادة وتطوير محفظة العملاء الموجودة بشكل مستمر.</li><li>خبرة قوية في الضرائب غير المباشرة، ويفضل مع خبرة عميقة في ضريبة القيمة المضافة في الاتحاد الأوروبي/المملكة المتحدة.</li><li>الترويج لاستخدام التكنولوجيا وكيفية ملاءمتها لوظائف الضريبة غير المباشرة.</li><li>تنظيم المهام والخبرات المناسبة لدعم تعلم وتطوير الآخرين.</li><li>المسؤولية الأساسية عن الإشراف على الامتثال لضريبة القيمة المضافة وخدمات الاستشارات من البداية وحتى النهاية للعملاء في منطقة الشرق الأوسط.</li><li>تحليل اتجاهات السوق - الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والتكنولوجية - لتحديد الفرص وخلق مقترحات قيمة.</li><li>الخبرة في تحليلات البيانات واستخدام أدوات التقارير الآلية والتصوّر البصري (مثل Alteryx وPower BI وTableau وQlikView) تعتبر ميزة.</li><li>مهارات قوية في بناء الشبكات والتإثير.</li><li>مزيج من الاستقلالية وروح التعاون.</li><li>مهارات تواصل قوية.</li><li>الالتزام بمدونة أخلاقيات وممارسة أعمال الشركة.</li></ul><p><br></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>مرشح يتمتع بمهارات اتصال ممتازة والقدرة على تطوير الأعمال</li><li>مهارات الاتصال</li><li>القدرة على التكيف</li><li>تحمل الضغوط</li><li>إدارة الصراع</li><li>التفكير النقدي ومهارات حل المشكلات</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>اتخاذ القرار</li><li>العمل الجماعي</li></ul>

<ul><li><p>الاتصال بالبيانات المقدمة لاكتساب العملاء</p></li><li><p>حضور الاستفسارات التسويقية لاكتساب العملاء</p></li><li><p>المتابعة مع العملاء المحتملين لتحويلهم إلى عملاء</p></li><li><p>الحفاظ على سجل العملاء والمتابعة</p></li><li><p>تقديم دعم سريع للعملاء عبر الهاتف، الواتساب، وتطبيقات أخرى</p></li><li><p>التواصل بشكل استباقي مع العملاء للدعم والأعمال الجديدة والإشارات</p></li><li><p>الحفاظ على سجل البيانات، إعداد التقارير، والمتابعة مع قائد الفريق</p></li><li><p>قد تكون هناك وردية نهارية أو ليلية حسب المتطلبات</p></li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>متصل هاتفياً بالعملاء</p><p><br></p><p><strong>التعليم والخبرة:</strong></p><ul><li><p>خبرة عملية لا تقل عن سنة كمدير دعم العملاء أو كمتصل</p></li><li><p>خبرة عملية مع MS Excel</p></li><li><p>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة</p></li><li><p>مبادرة وتوجه نحو خدمة العملاء</p></li></ul><br><p><strong>المهارات:</strong></p><ul><li><p>الخبرة في الـ BPO تعتبر أيضاً</p></li><li><p>الهنديتان والإنجليزية واجبتان، ويفضل وجود لغات هندية إضافية</p></li><br><p><strong>التعويض والفوائد :</strong> </p></li><li><p>الراتب من 1700 إلى 2200 درهم إماراتي شهرياً</p></li><li><p>إقامة الشركة، الطعام والتأشيرة (توفر الشركة بيئة عمل ونمو ممتازة)</p></li><li><p>توفير الإقامة والطعام من قبل الشركة.</p></li><li><p>سيتم توفير التأشيرة من قبل الشركة، والذين ليسوا في الإمارات سيُمنحون تأشيرة</p></li><li><p>فرص نمو ممتازة من حيث الترقية العالية وكذلك الراتب</p></li></ul><br>

<p>نحن نقوم بالتوظيف لمنصب مدير الهندسة، المنصّة للانضمام إلى برنامج فضاء EVtol من الجيل التالي مجهول الهوية والموجود في دبي. سَيقود القسم الهندسي لمسار المنصة، مع الإبلاغ مباشرة إلى رئيسة التنفيذيين للتكنولوجيا (CTO)، لضمان نجاح التسليم من الهندسة الأولية حتى الاعتماد والإنتاج.</p><p>هذا دور قيادي عليا يركز على تنفيذ البرنامج، عمليات الهندسة وقيادة الأشخاص بدلاً من التصميم الفني اليدوي. بالعمل جنباً إلى جنب مع كبير مهندسي المنصة، ستضمن وجود الهياكل والموارد والحوكمة اللازمة لالتزام فرق الهندسة بمراحل البرنامج.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>قيادة وتطوير منظومة هندسة المنصة، بما في ذلك كبار المهندسين والفرق الهندسية متعددة التخصصات.</li><li>دفع تنفيذ الهندسة عبر دورة حياة تطوير المنتج كاملةً من المفهوم حتى الاعتماد والإنتاج.</li><li>إنشاء وإدارة حوكمة الهندسة، ومراجعات النضج الفنية ومراجعات بوابات البرنامج.</li><li>تخصيص الموارد الهندسية وتوازن الأولويات عبر عدة مسارات عمل.</li><li>العمل عن كثب مع CTO وكبير المهندسين وفريق القيادة الأوسع لضمان تحقيق أهداف البرنامج.</li><li>مراقبة الأداء، تحديد المخاطر وتنفيذ استراتيجيات التخفيف للحفاظ على الجدول الزمني للبرنامج.</li><li>بناء ثقافة هندسية عالية الأداء تتركز على التعاون والمسؤولية والتحسين المستمر.</li><li>دعم التوظيف وتخطيط الخلافة وتطوير القدرات مع نمو وظيفة الهندسة.</li><li>التفاعل مع الأطراف الداخلية والخارجية، بما في ذلك هيئات الاعتماد والشركاء الاستراتيجيين عند الحاجة.</li><li>ضمان أن أنشطة الهندسة تلبي معايير الجودة والسلامة واللوائح المناسبة لبرامج الطيران المدني المعتمدة.</li></ul><p>نبحث عن قائد هندسي متمرس لديه سجل حافل في تسليم برامج فضاء مدنية معتمدة معقدة.</p><p>المتطلبات الأساسية:<br/>• خبرة واسعة في القيادة الهندسية ضمن صناعة الفضاء.<br/>• خبرة ملموسة في قيادة كبار المهندسين أو قادة هندسين كبار مكافئين.<br/>• نجاح مثبت في بناء وتوسيع منظمات الهندسة خلال المراحل المبكرة من برامج التطوير المعقدة.<br/>• خبرة قوية في تنفيذ البرامج، تخطيط الموارد وعمليات الهندسة.<br/>• خبرة في تقديم برامج طائرات مدنية معتمدة من التطوير حتى الإنتاج.<br/>• مهارات قيادية ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة واتخاذ القرار.<br/>• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة وتطور أولياتها.<br/>• مهارات تواصل رائعة وقيادة فريق.</p><p>المؤهلات المفضّلة:<br/>• درجة البكالوريوس في الهندسة الفضائية أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي ذي صلة. يفضل درجة الماجستير.<br/>• خبرة في العمل ضمن بيئة OEM.<br/>• الإلمام بعمليات الاعتماد المدني والمتطلبات التنظيمية.<br/>• خبرة في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات عبر برامج كبيرة ومعقدة.<br/>• الاستعداد للانتقال إلى دبي، الإمارات العربية المتحدة.</p>

<p>نحن ننشد تعيين مدير الهندسة، المنصة للانضمام إلى برنامج فضاء إلكتروني من الجيل التالي سري في دبي. تقاريرك مباشرة إلى رئيس التكنولوجيا (CTO)، ستقود منظمة الهندسة لخط المنصة، مع ضمان التسليم الناجح من الهندسة المعمارية المبكرة حتى الشهادة والإنتاج.</p><p>هذه وظيفة قيادية رفيعة المستوى تركز على تنفيذ البرنامج، عمليات الهندسة والقيادة البشرية بدلاً من التصميم الفني اليدوي. بالعمل إلى جانب مهندس المنصة الرئيسي، ستضمن أن لدى فرق الهندسة الهيكل والموارد والحوكمة اللازمة للتسليم وفق مراحل البرنامج.</p><p>المسؤوليات الرئيسية: • قيادة وتطوير منظومة هندسة المنصة، بما في ذلك مهندسو العالمين الرئيسيون وفرق الهندسة متعددة التخصصات. • قيادة تنفيذ الهندسة عبر كامل دورة تطوير المنتج من المفهوم حتى الشهادة والإنتاج. • تأسيس وإدارة الحوكمة الهندسية ومراجعات النضج الفني ومراجعات بوابة البرنامج. • تخصيص الموارد الهندسية وموازنة الأولويات عبر عدة مسارات عمل. • العمل عن كثب مع CTO، ومهندس المنصة الرئيسي وفريق القيادة الأوسع لضمان تحقيق أهداف البرنامج. • رصد التنفيذ، تحديد المخاطر وتنفيذ استراتيجيات التخفيف للحفاظ على الجدول الزمني للبرنامج. • بناء ثقافة هندسية عالية الأداء تركز على التعاون والمساءلة والتحسين المستمر. • دعم التوظيف وخطط التعاقب وتطوير القدرات مع نمو وظيفة الهندسة. • التواصل مع الأطراف الداخلية والخارجية، بما في ذلك سلطات الشهادة والشركاء الاستراتيجيين عند الحاجة. • ضمان أنشطة الهندسة تفي بمعايير الجودة والسلامة والتنظيم المناسبة لبرامج الطيران المدني المعتمدة.</p><p>نبحث عن قائد هندسة ذو خبرة بسجل حافل في تسليم برامج هياكل طيران مدنية معتمدة ومعقدة. المتطلبات الأساسية: • خبرة واسعة في القيادة الهندسية ضمن صناعة الفضاء. • خبرة ملموسة في قيادة مهندسيين رئيسيين أو قادة هندسة كبار مكافئين. • نجاح موثوق في بناء وتوسيع منظمات الهندسة خلال المراحل الأولى من برامج التطوير المعقدة. • خبرة قوية في تنفيذ البرامج، تخطيط الموارد وعمليات الهندسة. • خبرة في تقديم برامج طائرات مدنية معتمدة خلال التطوير، الشهادة والإنتاج. • مهارات قيادة، إدارة أصحاب المصلحة واتخاذ القرار الممتازة. • القدرة على الازدهار في بيئة سريعة التغير ذات بداية جديدة مع أولويات متطورة. • مهارات اتصال وقيادة فريق قوية. المؤهلات المفضلة: • شهادة البكالوريوس في هندسة الفضاء or الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي ذو صلة. درجة الماجستير ميزة. • خبرة في بيئة OEM. • الإلمام بعمليات شهادات الطيران المدني والمتطلبات التنظيمية. • خبرة في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات عبر برامج كبيرة ومعقدة. • الرغبة في الانتقال إلى دبي، الإمارات العربية المتحدة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ol><li><p>تحمل المسؤولية الكلية عن الإدارة التقنية على مستوى الشركة الإقليمية، بما في ذلك إنشاء وتحسين مستمر لأنظمة الإدارة التقنية والإجراءات والمعايير وتدفقات العمل.</p></li><li><p>توفير الإدارة التقنية والدعم والتوجيه للمشروعات في المنطقة، وتنسيق حل القضايا التقنية الكبرى والتحديات المتعلقة بالبناء.</p></li><li><p>تنظيم ومراجعة البيانات الأساسية الكبرى و خطط البناء والاقتراحات الفنية و البيانات الفنية الخاصة بطرق البناء، مع التأكد من جدواها التقنية وامتثالها.</p></li><li><p>المشاركة في المناقصات وأنشطة التخطيط لما قبل البناء للمشروعات، بما في ذلك مراجعة وتوجيه العروض الفنية والتقديمات الفنية والوثائق الفنية ذات الصلة.</p></li><li><p>تعزيز المعايرة الفنية وت优化 طرق البناء والابتكار التقني لتحسين جودة تسليم المشاريع وكفاءة البناء.</p></li><li><p>إجراء عمليات التفتيش الإداري الفني والإشراف وتقييم الأداء عبر المشاريع، وتحديد المخاطر التقنية المحتملة، واقتراح إجراءات تصحيحية وتحسينية.</p></li><li><p>المشاركة في التحليل الفني وحل القضايا الكبيرة للجودة والحوادث التقنية والمطالبات الهندسية، وتوفير الدعم الفني لتسليم المشروع والإدارة التجارية.</p></li><li><p>قيادة تطوير فريق تقني إقليمي من خلال تقديم الإرشاد والتوجيه والتطوير المهني للكوادر التقنية في المشاريع.</p></li><li><p>تسهيل التواصل الفني مع العملاء والمستشارين والمصممين والجهات المعنية وغيرها من الأطراف المعنية.</p></li><li><p>أداء مهام الإدارة التقنية الأخرى كما تكلفها الشركة.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب profile</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة المدنية أو هندسة الإنشاءات أو إدارة الإنشاءات أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الإدارة الفنية للبناء،</p></li><li><p>خبرة مثبتة في مشاريع سكنية كبيرة الحجم وفيلات ومباني عالية وبنى تحتية أو مشروعات بناء متكاملة.</p></li><li><p>معرفة قوية بأنظمة الإدارة الفنية للبناء، مع القدرة على مراجعة بيانات طريقة البناء وخطط البناء والاقتراحات الفنية والوثائق الهندسية ذات الصلة بشكل مستقل.</p></li><li><p>فهم جيد لدورة حياة المشروع الإنشائي بأكملها، بما في ذلك التخطيط قبل البناء والإعداد الفني وتنفيذ البناء وضبط الجودة وإنهاء المشروع وتسليمه.</p></li><li><p>مهارات تحليل فني قوية وحل مشاكل وتنسيق عابرة للوحدات، مع القدرة على حل القضايا التقنية المعقدة المرتبطة بالبناء بشكل فعال.</p></li><li><p>قيادة قوية وقدرات إدارة فريق، مع القدرة على توجيه وتدريب وتطوير فرق التقنية في المشاريع.</p></li><li><p>اتقان جيد للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مع القدرة على إجراء التواصل الفني ومراجعة الوثائق والاجتماعات باللغة الإنجليزية.</p></li><li><p>ت familiarity with UAE construction standards, regulations, codes, and local engineering management requirements is preferred.</p></li><li><p>يفضل خبرة في مشاريع البناء الكبرى في الإمارات العربية المتحدة. ستكون المؤهلات المهنية ذات الصلة أو شهادات الهندسة المعترف بها دولياً ميزة.</p></li><li><p>حس قوي بالمسؤولية والقدرات التنظيمية والتنسيقية والعمل الجماعي، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة إدارة متعددة المشاريع وإقليمية.</p></li></ol><p></p></section>

<h2><u>المسؤوليات</u></h2><ul><li>يحدد مخططات تنظيم الهندسة، وتوظيف الموظفين وأدوارهم ضمن أقسام الهندسة والتخصصات؛</li><li>يحدد مخططات القوى العاملة الأولية ويتحكم في تأهيل أفراد الهندسة المخصصين؛</li><li>يضمن الجزء الفني من مراجعة العقد؛</li><li>يشارك في إدماج فريق الهندسة مع متطلبات العقد/المشروع؛</li><li>يوجه فريق الهندسة من خلال تعليمات وإجراءات الهندسة للمشروع؛</li><li>يضمن إصدار القوائم والمعدات الخاصة بالمشروع وقابليتها للصيانة و/أو غيرها من الوثائق الهندسية الأساسية وفقاً لكل مشروع؛</li><li>يضمن التنسيق الفعّال بين التخصصات خصوصاً من خلال الاجتماعات الأسبوعية. ويتخذ القرارات الفنية اللازمة في حال وجود نزاعات غير محلولة بين التخصصات. ويتأكد أن فريق الهندسة يتفاعل بشكل مناسب مع أعضاء المشروع الآخرين؛</li><li>يشرف على إصدار تسليمات الهندسة ويوافق على الوثائق الهندسية الأساسية؛</li><li>يرتبط بالمشاركة في تعريف تخطيط المشروع من خلال تقديم معالم الهندسة والمتطلبات؛</li><li>يتأكد من امتثال نشاط الهندسة لمعلمّات المشروع. ينبه إدارة المشروع في حال وجود اختلاف غير متوقع ويقترح إجراءات التخفيف إذا لزم؛</li><li>يضمن التنسيق الفني الفعّال مع ممثلي العميل وبذلك يشارك في تواصل جيد مع العميل؛</li><li>يوحد ميزانيات الهندسة بناءً على ميزانيات أقسام التخصص ويسيطر عليها خلال سير المشروع. ينبه إدارة المشروع في حال وجود تفاوت ويقترح إجراءات التخفيف إذا لزم؛</li><li>يشرف على بدء وصيانة ملفات المشروع؛</li><li>يقود ويحضر مراجعات التصميم والسلامة ويشرف على متابعة النتائج؛</li><li>يساهم في تقارير المشروع الخاصة بالهندسة (الأنشطة، الكميات، الميزانية، مجالات القلق..)؛</li><li>يشارك في إدارة العقد من خلال البدء، الجمع وتوحيد طلبات التباين وأوامر التغيير؛</li><li>يشارك في إدارة المخاطر الخاصة بالهندسة؛</li><li>يبادر بالهندسة القيمية وأفضل الممارسات؛</li><li>يتأكد من إعداد ملف الهندسة النهائي وتوثيقه بشكل صحيح وتحديد الدروس المستفادة للهندسة بوضوح؛</li></ul><p><br></p><p><strong><u>المهارات والخبرة</u></strong></p><p><br></p><ul><li>شهادة بكالوريوس في تخصص هندسي؛</li><li>تأهيل دراسات عليا في مجال ذي صلة (مثلاً إدارة الأعمال، إدارة المشاريع) سيكون ميزة؛</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 12 عاماً ذات صلة وسجل قوي في إدارة أنشطة الهندسة التفصيلية لرافعات السفن البحرية، الأسطح أو أنابيب النفط والغاز؛</li><li>خبرة مكتسبة خارج الشاطئ في تركيب الرافعات، الأعمدة، الأسطح والأنابيب ستكون ميزة مع تقدير عملي لأنشطة وطرق تصنيع الرافعات والأسطح؛</li><li>قادر على الإشراف في التخطيط والتنظيم والتواصل ومهارات إدارة الأفراد؛</li><li>الخبرة السابقة في قسم الهندسة في شركة مقاولات ستكون ميزة لكنها ليست ضرورية.</li></ul><p><br></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المدير التنفيذي – الطاقة والبنية التحتية<br> نظرة عامة على الدور: كيان استثماري شبه حكومي رائد يسعى لتعيين مدير تنفيذي – استثمارات الطاقة والبنية التحتية ذو خبرة لينضم إلى منصة الاستثمار المتنامية لديه. سيلعب المرشح الناجح دوراً رفيع المستوى في تحديد وتقييم وتنفيذ وإدارة الاستثمارات عبر قطاعات الطاقة والبنية التحتية، مع تركيز خاص على الاستثمارات المباشرة، ومعاملات الدمج والاستحواذ، وإدارة المحفظة والأنشطة الإدارية للأصول.<br> هذا دور قيادي استراتيجي لمهني استثماري راسخ لديه سجل حافل في تقديم المشورة أو تنفيذ معاملات معقدة ضمن مشهد الطاقة والبنية التحتية.<br> المرشح المثالي سيأتي من خلفية رائدة في البنوك الاستثمارية أو الاستشارات المعنية بالـ M&A/Advisory أو من منصة استثمار امتلاك أسهم خاصة من الدرجة الأولى، مع خبرة مثبتة في مجالات الطاقة، البنية التحتية، المرافق، الموارد الطبيعية، النقل، أو القطاعات ذات الصلة.<br> المسؤوليات الرئيسية: قيادة التوجيه، والتقييم، والتنفيذ، وإدارة فرص الاستثمار المباشر عبر قطاعات الطاقة والبنية التحتية.تحديد وتقييم فرص استثمارية جذابة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة وولاية الاستثمار طويلة الأجل.قيادة عمليات المعاملة من البداية للنهاية بما في ذلك الدمج والاستحواذ، والاتفاقيات المشتركة، والاستثمارات الاستراتيجية، ومبادرات نشر رأس المال.إجراء تحليل استثماري دقيق يشمل النمذجة المالية، والتقييم، والتقصي، وتقييم المخاطر، وتقديم عروض لجنة الاستثمار.إدارة العلاقات مع بنوك الاستثمار، وشركات الأسهم الخاصة، وصناديق الثروة السيادية، وصناديق البنية التحتية، والشركات، وأصحاب المصلحة الحكوميين، وشركاء الصناعة.توفير الإشراف الاستراتيجي ودعم إدارة المحفظة للاستثمارات القائمة، مع ضمان توليد القيمة والأداء طويل الأجل." وظائف متابعة مع شركات المحفظة والإدارات التنفيذية لدعم التحسينات التشغيلية، والمبادرات الاستراتيجية، وفرص النمو. المراقبة لاتجاهات السوق وتطورات القطاع والمواضيع الاستثمارية الناشئة في مجال الانتقال إلى الطاقة، وتطوير البنية التحتية، والصناعات ذات الصلة. إرشاد وتطوير مهنيي الاستثمارjunior مع الإسهام في نمو منصة الاستثمار بشكل مستمر.<br> سيكون المرشح الناجح مهني استثماري كبير لديه: 15+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في البنوك الاستثمارية، والأسهم الخاصة، واستثمار البنية التحتية، أو بيئة استثمارية ذات صلة.خبرة قوية في المعاملات عبر الطاقة والبنية التحتية، بما في ذلك الاستشارات الخاصة بالـ M&A، والاستثمارات الرئيسية، والاستحواذات، والتخارجات، وإدارة المحفظة.سجل مثبت في تنفيذ معاملات معقدة وعالية القيمة وإدارة عمليات الاستثمار من التوجيه حتى الإغلاق.فهم قوي لاستراتيجيات الاستثمار، ومنهجيات التقييم، والنمذجة المالية، ومبادئ إدارة الأصول.شبكة معارف صناعية مقرونة عبر الطاقة، والبنية التحتية، والشركات، والمستثمرين، والمستشارين.القدرة على العمل على مستوى أصحاب المصلحة الكبار بحكم تجاري قوي وتفكير استراتيجي.الخبرة في العمل ضمن منصة استثمار سريعة النمو أو بيئة استثمار مؤسسية مرغوبة للغاية.</p><br><br>\t</div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>السياسات والعمليات والإجراءات</p><ul><li><p>يطوّر ويشرف على تنفيذ سياسات القسم وأنظمته وعملياته وإجراءاته والتحكمات عبر قسم السلامة.</p></li><li><p>يضمن الامتثال لجميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمات عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة وباتساق.</p></li></ul><p>العمليات اليومية</p><ul><li><p>يقود عمليات قسم السلامة اليومية لضمان تنفيذ إجراءات العمل بفعالية والامتثال للسياسات والإجراءات والمعايير المعتمدة.</p></li></ul><p>التحقيق والتبليغ</p><ul><li><p>يقود التحقيقات في الحوادث السلامة الهامة.</p></li><li><p>يُراجع ويشرف على إعداد تقارير التحقيق، مع توثيق النتائج والتوصيات والإجراءات التصحيحية وتطبيقها بشكل مناسب.</p></li></ul><p>التدريب وثقافة السلامة</p><ul><li><p>يشرف على تحديد وتخطيط وتنظيم وتقديم برامج التدريب على السلامة للموظفين على جميع المستويات التنظيمية.</p></li><li><p>يعزز وعي السلامة ويؤيد المبادرات لتقليل تكرار وحدّة الحوادث.</p></li></ul><p>الصيانة والاختبار والتفتيش</p><ul><li><p>يشرف على صيانة واختبار أنظمة الحماية والسلامة في المصنع لضمان الجاهزية التشغيلية.</p></li><li><p>يوفر نصائح سلامة تقنية متخصصة ويشرف على تقييمات مكان العمل لتحديد عدم المطابقة مع المتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية.</p></li><li><p>يوصي بالإجراءات التصحيحية لضمان الامتثال للوائح السلامة المطبقة وأفضل الممارسات.</p></li><li><p>يحتفظ بمعرفة بمتطلبات التنظيم المحلي ومعايير السلامة الدولية ذات الصلة.</p></li></ul><p>السلامة والجودة والبيئة</p><ul><li><p>يضمن الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والضوابط المتعلقة بالإدارة السلامة والجودة والبيئة للحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية.</p></li></ul><p>إدارة الأشخاص</p><ul><li><p>يشرف على أنشطة الأداء لأعضاء الفريق من خلال التدريب والتوجيه والتغذية الراجعة المنتظمة.</p></li><li><p>يضمن اكتمال العمل بكفاءة وبما يتوافق مع سياسات وإجراءات الشركة وأهداف الأداء الفردي.</p></li></ul><p>المهام ذات الصلة</p><ul><li><p>يؤدي واجبات ومسؤوليات أخرى ذات صلة كما تُعين له.</p></li></ul><p>السلطة / اتخاذ القرار</p><p><strong>السلطة</strong></p><ul><li><p>يعمل ضمن سياسات ومعايير وأهداف معتمدة ومحددة بوضوح.</p></li></ul><p><strong>اتخاذ القرار</strong></p><ul><li><p>يتخذ قرارات تشغيلية وفقاً للممارسات والإجراءات المعتمدة.</p></li><li><p>يدير مخرجات العمل ويتأكد من أن الأنشطة تُنفّذ بما يتماشى مع أهداف القسم ومتطلبات الشركة.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهلات الدنيا</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة.</p></li><li><p>يفضل الحصول على اعتماد مهني أو عضوية في جمعية هندسية أو سلامة معترف بها.</p></li></ul><p>الخبرة الدنيا</p><ul><li><p>6–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في البيئة والصحة والسلامة والحريق والأمن (EHSFS) ضمن صناعة التصنيع.</p></li><li><p>على الأقل 4 سنوات في أدوار إشرافية أو إدارية تتزايد تدريجياً.</p></li></ul><p>المهارات</p><ul><li><p>معرفة شاملة بأنظمة إدارة السلامة.</p></li><li><p>معرفة بأنظمة تدقيق السلامة، بما في ذلك التصميم والتنفيذ.</p></li><li><p>فهم قوي لمعايير الصحة والسلامة الدولية والمتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة.</p></li><li><p>القدرة على التنظيم وتحديد الأولويات وإكمال المهام بفعالية.</p></li><li><p>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.</p></li><li><p>القدرة المثبتة على تطوير وكتابة السياسات والإجراءات والوثائق الفنية.</p></li><li><p>مهارات التعامل بين الأشخاص وخدمة العملاء القوية.</p></li><li><p>مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات ممتازة.</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: <br> <p>إدارة والإشراف على جميع الأنشطة المحاسبية والمالية، بما في ذلك التحليل المالي، مراجعة ومتابعة البيانات المالية، تطبيق السياسات والإجراءات المحاسبية، إعداد الميزانية السنوية، التقارير المالية، وضمان سلامة وفاعلية العمليات المالية للشركة.</p><br><br> المسؤوليات الرئيسية: <br> <ul> <li>المسؤوليات العامة<ul><li>المشاركة في إعداد ومتابعة وتنفيذ خطة عمل قسم المالية.</li><li>قيادة الأنشطة القسم بما يت aligns مع استراتيجيات وسياسات الشركة.</li><li>مراجعة جميع المعاملات المالية والمحاسبية لضمان الدقة والدعم المستندي المناسب.</li></ul></li><li>إدارة قسم المالية<ul><li>تطوير الوصف الوظيفي لموظفي المالية والحصول على موافقة الإدارة.</li><li>تعزيز العمل الجماعي والتعاون داخل القسم.</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان توافر المعلومات المالية الدقيقة وفي الوقت المناسب.</li></ul></li><li>نظام المحاسبة (Focus ERP)<ul><li>إدارة النظام المحاسبي وصيانته وتحسينه باستمرار.</li><li>التنسيق مع مزود البرمجيات بخصوص التحسينات والتحديثات النظامية.</li><li>تدريب المستخدمين على النظام عند الحاجة.</li><li>إدارة صلاحيات الوصول إلى النظام وحقوق المستخدمين.</li></ul></li><li>الميزانية السنوية<ul><li>إعداد الميزانية السنوية.</li><li>مراقبة المصروفات مقابل الميزانية المعتمدة.</li><li>الحصول على الموافقات لتعديل الميزانية أو الاستثناءات.</li><li>إعداد تقارير تحليل الفوارق للمقارنة بين الأداء الفعلي والميزانية.</li></ul></li><li>حسابات الوكلاء / العملاء<ul><li>ضمان تنفيذ سياسات الشركة التجارية.</li><li>مراجعة معاملات المبيعات والمرتجعات والخصومات والإيصالات.</li><li>إدارة تسويات حسابات العملاء الشهرية.</li><li>التحكم في حدود الائتمان للعملاء وإعداد تقارير ائتمانية دورية.</li><li>مراقبة المخزون المحجوز بواسطة الوكلاء والسلاسل الكبرى.</li><li>الإشراف على تحصيلات من العملاء بالتجزئة.</li><li>إعداد حسابات الاسترداد للوكلاء سنويًا وتسوياتها.</li></ul></li><li>حسابات الموردين ومقدمي الخدمة<ul><li>مراجعة فواتير الموردين والمستندات الداعمة، بما في ذلك مستندات الجمارك والتخليص.</li><li>الترتيب لعمليات اعتماد المورد والدفع.</li><li>الحفاظ على سجلات شراء منظمة مادية وإلكترونية.</li></ul></li><li>مراقبة المخزون<ul><li>الإشراف على عد المخزون بشكل دوري.</li><li>ترأس لجنة عد المخزون السنوي.</li></ul></li><li>المحاسبة العامة والتقارير المالية<ul><li>إعداد التقارير المالية الشهرية.</li><li>الحفاظ على السجلات المحاسبية ومخطط الحسابات.</li><li>الحفاظ على جداول داعمة للمصاريف المدفوعة مقدماً، والاعتراف، وحسابات ميزان المراجعة الأخرى.</li><li>التوفيق بين أرصدة الأستاذ مع السجلات الداخلية والخارجية.</li><li>الحفاظ على نظام أرشفة مستندات منظم بشكل جيد.</li></ul></li><li>النقد، المصارف والتمويل<ul><li>الإشراف على عد النقدية الشهري.</li><li>ترأس لجنة عد النقدية بنهاية السنة.</li><li>إدارة أرصدة ونقد الشركة والسيولة.</li><li>الحفاظ على علاقات مع البنوك وتقديم&nbsp;</li></ul></li> </ul> <br> المتطلبات: <br> <ul> <li><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li><li>مؤهل محاسبي مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA أو CA أو ما يعادلها سيكون ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>8–10 سنوات من الخبرة التطويرية</strong> في المحاسبة والمالية.</li><li>على الأقل <strong>3–5 سنوات في دور إداري أو إشرافي</strong>.</li><li>خبرة مثبتة في التقارير المالية، الميزانية، إدارة الخزينة، Accounts receivable، Accounts payable، مراقبة المخزون، والتحليل المالي.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة ERP، ويفضل <strong>Focus ERP</strong>.</li></ul></li> </ul> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>تاريخ الإغلاق: 10/07/2026&nbsp;<br> عدد الوظائف: 1<br> اسم المُجنِّد:&nbsp;Fatma Alharthi&nbsp;<br> رقم المرجع: 71495&nbsp;<br> نوع مكان العمل:&nbsp;</p><br> <p>Mediclinic Welcare Hospital&nbsp;| دبي | الإمارات العربية المتحدة</p><br> <b>الغرض الرئيسي من الوظيفة</b> <br><p>إدارة عملية إدارة حالات المستشفى بكفاءة وفعالية وتسهيل عملية التواصل بين جميع الأطراف المعنية من خلال توفير معلومات سريرية دقيقة وفي الوقت المناسب لتقليل المخاطر المالية على المؤسسة</p><br> <br><br><b>المجالات المفتاحية للمسؤولية</b> <br><ol> <li>التنسيق الفعال لخطط رعاية المرضى لتقليل المخاطر المالية للشركة</li> <li>إدارة جودة الوثائق السريرية بشكل فعال</li> <li>تقديم الخبرة السريرية لإدارة المطالبات التأمينية مع التبريرات الطبية الداعمة بناءً على الممارسات السريرية الجيدة</li> <li>التركيز على التحسين المستمر لجودة الوثائق السريرية</li> <li>إجراء مراجعات الاستخدام المتزامنة والراجعة للتأكد من الضرورة الطبية، ومستوى الرعاية المناسب، والامتثال لمتطلبات الدافع.</li> <li>مراقبة مدة الإقامة (LOS) وتسهيل التخطيط للخروج في الوقت المناسب.</li> <li>التنسيق مع الأطباء المعالجين وفرق التأمين للحصول على الموافقات والتمديدات ومراجعات الضرورة الطبية في الوقت المناسب.</li> <li>التعاون مع الأطباء والترميز والتمريض والمالية وفرق التأمين لضمان دقة الوثائق السريرية، وتواصل دافع في الوقت المناسب، والتعويض الأمثل مع الحفاظ على الالتزام بالمتطلبات التنظيمية ومتطلبات الدافع.</li> </ol><br><br><b>المؤهلات التعليمية المطلوبة</b> <br><p>أساسي: درجة البكالوريوس أو دبلوم في التمريض أو الطب غير المرخص</p><br> <p>مرغوب فيه: درجة بكالوريوس أو ماجستير في إدارة الرعاية الصحية من مؤسسة معترف بها شهادة في ترميز السريرية (CCS/CCA/CPC/CPMA)</p><br> <br><br><b>الخبرة المطلوبة</b> <br><p>أساسي: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور سريري أو تأميني أو تدقيق طبي أو ترميز في بيئة فواتير DRG داخل الإمارات العربية المتحدة، منها سنة واحدة على الأقل في الرعاية الصحية الإماراتية</p><br> <p>مرغوب فيه: خبرة في غرفة العمليات و/أو وحدة العناية المركزة، خلفية التأمين الطبي/الممولين؛ خبرة في بيئة الرعاية الصحية الخاصة أو خبرة كمسعف</p><br> <br><br><b>المهارات والمعرفة الوظيفية المطلوبة</b> <br><ul><li>تطبيق رموز سريرية </li><li>إلمام بالحاسوب وإتقان تطبيقات MS Office </li><li>أنظمة السجلات الصحية الإلكترونية وأفضل الممارسات المتعلقة بها </li><li>إدارة دورة إيرادات الرعاية الصحية وعمليات الفوترة </li><li>رموز ICD-10 CM وCPT ونظام DRG</li><li>معرفة عمليات التمريض العلمية والProcedures المرتبطة </li><li>أنظمة إدارة المرضى والعمليات ذات الصلة </li><li>فهم ومعرفة عملية المريض النموذجية داخل المستشفى ونقاط الاتصال المختلفة للخدمات </li></ul><br><br><p>سيتم النظر في جميع المتقدمين، مع العلم أن الأفضلية ستُعطى للمجموعات المحددة وفق برنامج الإمارات الوطني للمؤنّة (إماراتية). إذا رغبت في النمو معنا، قدم الآن وانضم إلى عائلة ميديكِلِنِك الشرق الأوسط</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>الغرض من الوظيفة</b> <br><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإدارة الفنية والتجارية لمجموعة المحركات ومولدات الطاقة للطائرة، مع الاشراف على موثوقية محرك الطاقة، وزيارات الورش، والامتثال الفني، وإدارة العقود، والسيطرة على التكاليف، وأنشطة تسليم وإعادة تسليم الطائرة.</p><br><br><p>يعمل الدور عن كثب مع الشركات المصنّعة الأصلية (OEMs)، ومزودي صيانة المحركات والمولدات، وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان الامتثال التنظيمي، وتحسين تكاليف الصيانة، وتعظيم موثوقية المحركات والمولدات، مع دعم توفر الأسطول والكفاءة التشغيلية والاستمرارية في صلاحية الطيران.</p><br><br><b>المسؤوليات الأساسية المتعلقة بالنتائج</b> <br><ul><li>إدارة الأداء الفني لأسطول A320 كبير الحجم (CEO و NE0) المركب بمحركات CFM56 و LEAP.&nbsp;</li><li>ضمان توفر قطع الغيار الكافية للمحرك والمولد لتجنب حوادث AOG المرتبطة بمشاكل الطاقة.</li><li>إدارة والإشراف على جميع زيارات ورش المحرك والمولد، بما في ذلك إعادة تسليم الطائرة، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب، ونطاقات العمل المناسبة، والالتزام التعاقدي، والسيطرة على التكاليف، والعودة للخدمة.</li><li>التواصل مع OEMs للمحرك والمولد لتطوير حلول قصيرة وطويلة الأجل للمشاكل في الخدمة.</li><li>إدارة والمتابعة على التحذيرات ومذكرات التغيير من OEM، وضمان الإغلاق ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.</li><li>الإشراف على تقييمات الخردة وفحص قطع الغيار بالتنسيق مع OEMs وMROs.</li><li>مراجعة المنشورات الفنية للمحرك والمولد (ADs، SBs، SLs) وتحديد استراتيجيات الامتثال المناسبة لضمان تطبيقها في الوقت المناسب بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية.</li><li>مراجعة واعتماد فواتير زيارات ورش المحرك والمولد.</li><li>قيادة تخطيط الميزانية ومبادرات التحكم في التكاليف والتحسين لعمليات صيانة مصدر الطاقة.</li><li>التنسيق مع CAMO وMCC والتخطيطQA والعمليات وأصحاب المصلحة الآخرين لتعزيز برامج الصيانة وأداء التشغيل اليومي.</li><li>قيادة المبادرات لتقليل تأخيرات الهندسة، وبطاقات MEL، وتقارير PIREP، مما يحسن موثوقية الأسطول والتوفر التشغيلي.</li></ul><br><p><strong>إدارة الأفراد:</strong></p><br><br><ul><li>يوفر التوجيه والتدريب والإرشاد لأعضاء الفريق من أجل تطويرهم المهني والوظيفي.&nbsp;</li><li>يخلق بيئة عمل ملائمة لبناء فريق عالي الأداء ومتفاعل وملتزم.&nbsp;</li><li>يضمن التعامل مع مسؤوليات إدارة الأفراد وفق إجراءات الشركة وبشكل فعال.</li></ul><br><b>المؤهلات (علمية، تدريب، لغات)</b> <br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الجوية أو الكهرباء-الميكانيكية، أو مجال ذو صلة.&nbsp;</li><li>خبرة قوية في زيارات ورش المحرك/المولد، وفحص borescope، وأنشطة التسليم/إعادة التسليم.</li><li>قدرة مثبتة على التحكم في التكاليف وإدارة العقود.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية</li><li>معرفة عميقة بـ CAMO والأطر التنظيمية (يفضل GCAA).</li><li>سجل حافل في الحفاظ على موثوقية الأسطول وتقليل حوادث AOG.</li><li>خبرة تقنية قوية في محركات الطائرات وأنظمة المولد.</li></ul><br><b>الخبرة العملية</b> <br><ul><li>مع خبرة طيران لا تقل عن 15 عاماً، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في أدوار قيادية.</li><li>خبرة واسعة في إدارة محطات المحركات في شركة الطيران، وخصوصاً محركات CFM56 وLEAP.</li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة على الدور</b></p><p>نحن نبحث عن مالك المنتج عملي جداً – المحادثة الذكية الاصطناعية (الباني) ليبني بنفسي، يطلق، ويحسن باستمرار تجربة العملاء المستندة إلى الذكاء الاصطناعي لدى Al-Futtaim Automotive.</p><p>هذه وظيفة تبدأ بالبناء، وليست مركزية منتج تقليدي أو عمليات. ستقوم بتصميم، ونمذجة، وإطلاق حلول الذكاء الاصطناعي الحواري والصوتي عبر الدردشات والقنوات الصوتية والرقمية، بالعمل مباشرة مع نماذج اللغة الكبيرة وأدوات الذكاء الاصطناعي.</p><p>ستلعب دوراً حيوياً في خلق تجربة عملاء سلسة وذكية ومتسقة عبر علامات السيارات، باستخدام بيانات تفاعل حقيقية للتكرار بسرعة وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس.</p><p>&nbsp;</p><p><b>ما ستقوم به</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;بناء بنفسي، نمذجة، وإطلاق تجارب ذكاء اصطناعي محادثة وصوتية باستخدام نماذج اللغة الكبيرة وأدوات الذكاء الاصطناعي</p><p>•&nbsp;&nbsp;العمل عملياً عبر الحلقة الكاملة للبناء: النموذج الأولي → الاختبار مع التفاعلات الحية → القياس → التكرار</p><p>•&nbsp;&nbsp;تصميم وتحسين رحلات العملاء وتدفقات المكالمات ومنطق التصعيد وتسليم يد الإنسان وتنسيق وكلاء متعددين</p><p>•&nbsp;&nbsp;استخدام بيانات تفاعل العملاء الحقيقية لتحسين الحل، والتحويل، وجودة تجربة العملاء، واتساق الخدمة</p><p>•&nbsp;&nbsp;قيادة تسليم المنتج وإطلاقه من الأول إلى الأخير، بالتعاون عبر تجربة العميل، الرقمي، التكنولوجيا، البيانات، العمليات والشركاء الخارجيين</p><p>•&nbsp;&nbsp;تعريف وإدارة مقاييس المنتج الرئيسية بما في ذلك معدل الحل، التحويل، نتائج تجربة العميل، وتكلفة كل حالة حل (بما في ذلك تكلفة التوكن/الاستدلال)</p><p>•&nbsp;&nbsp;توسيع أنماط المحادثة القابلة لإعادة الاستخدام عبر علامات السيارات، لضمان الاتساق عبر نقاط التماس</p><p>•&nbsp;&nbsp;إرساء حوكمة خفيفة وروتين عمل لدعم الاستمرار في التكرار والتحسين دون إبطاء التسليم</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح</b></p><p><b><i>مطلوب</i></b></p><p>•&nbsp;&nbsp;خبرة مثبتة في بناء وإطلاق حلول ذكاء اصطناعي محادثة أو صوتية أو منتجات ممكَّنة بالذكاء الاصطناعي بشكل شخصي</p><p>•&nbsp;&nbsp;ملكية منتج قوية مع القدرة على العمل بشكل عملي من المفهوم إلى النموذج الأولي، الإطلاق، والتحسين</p><p>•&nbsp;&nbsp;خبرة عملية في العمل مع نماذج اللغة الكبيرة، واجهات برمجة التطبيقات، بنية قائمة على الوكلاء، وأدوات تطوير الذكاء الاصطناعي (مثلاً Cursor، Windsurf، Claude Code)</p><p>•&nbsp;&nbsp;القدرة على تصميم رحلات حوارية شاملة من البداية للنهاية، وتدفقات، واستراتيجيات التصعيد</p><p>•&nbsp;&nbsp;عقلية تحليلية قوية مع خبرة في تحسين مقاييس المنتج، تجربة العميل، التحويل، وقيود اقتصادية للوحدة</p><p>•&nbsp;&nbsp;القدرة على التعاون عبر أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية والتشغيل</p><p><b><i>المفضل</i></b></p><p>•&nbsp;&nbsp;الخبرة في بيئات السيارات أو عمليات العملاء</p><p>•&nbsp;&nbsp;خلفية في شركات منصات AI أو تطوير منتجات ذكاء اصطناعي داخلية</p><p>•&nbsp;&nbsp;الاعتياد على Jobs-to-be-Done، التطوير القائم على الفرضيات، وتحسين التحويل</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><em>رفع رأس المال، علاقات المستثمرين والشراكات الاستراتيجية</em></p><ul><li><p>تحديد وجذب المستثمرين المحتملين بما في ذلك مكاتب العائلات، والمستثمرين المؤسسيين، وصناديق الثروة السيادية، وشركات الاستثمار الخاصة، والشركاء الاستراتيجيين.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع البنوك والمقرضين وشركات الاستثمار والمؤسسات المالية.</p></li><li><p>دعم رئيس مجلس الإدارة وفريق القيادة في مبادرات جمع الأموال عبر مصادر رأس المال الدين والأسهم.</p></li><li><p>إعداد عروض المستثمرين، ومذكرات الاستثمار، ومواد جمع التمويل، وعروض الاستثمار التنفيذية.</p></li><li><p>تنسيق اجتماعات المستثمرين، والفعاليات الميدانية، ومناقشات الشراكات الاستراتيجية.</p></li><li><p>تطوير وإدارة خطوط المستثمرين وقواعد بيانات العلاقات.</p></li><li><p>دعم المفاوضات المتعلقة بتمويل المشاريع، وتسهيلات الإقراض المهيكل، وشراكات الاستثمار.</p></li><li><p>متابعة فرص التمويل وتطورات أسواق رأس المال ذات الصلة بقطاع العقارات.</p></li><li><p>التصرف كحلقة وصل رئيسية بين BNW والمستثمرين والمُقرضين والمستشارين الخارجيين.</p></li></ul><br><p><em>التحليل المالي والموضوعي</em></p><ul><li><p>تطوير نماذج مالية تدعم جمع التمويل، وتمويل المشروع، ومناقشات الاستثمار.</p></li><li><p>إعداد دراسات الجدوى وحالات الأعمال للمستثمرين والمؤسسات المقرضة المحتملة.</p></li><li><p>تحليل عوائد المشاريع، ومتطلبات التمويل، وهيكلة رأس المال.</p></li><li><p>إعداد لوحات معلومات وتقارير تنفيذية لفعالية جمع التمويل والتمويل.</p></li><li><p>دعم عمليات التقييم المطلوبة لمناقشات المستثمرين ومفاوضات الشراكة.</p></li><li><p>متابعة التوجهات الاقتصادية الكلية والإقليمية، وتدفقات رأس المال، ومواضيع الاستثمار</p></li><li><p>إنتاج تقارير استثمارية عالية الجودة وإحاطات تنفيذية للقيادة.</p></li></ul><br><p><em>الشراكات الإستراتيجية وهياكل التمويل</em></p><ul><li><p>تقييم بدائل التمويل للمشاريع العقارية ومبادرات النمو المؤسسي.</p></li><li><p>دعم هيكلة المشاريع المشتركة والشراكات التطويرية والتعاونات الاستراتيجية.</p></li><li><p>إجراء تحليل مالي لدعم مناقشات التمويل مع المستثمرين والمقرضين.</p></li><li><p>مساعدة القيادة في تقييم هياكل الشراكة واستراتيجيات توزيع رأس المال.</p></li><li><p>المشاركة في عمليات التدقيق النافي مع المستثمرين المحتملين وشركاء التمويل.</p></li><li><p>التنسيق مع الفرق القانونية والمالية والتجارية أثناء تنفيذ المعاملات.</p></li></ul><br><p><em>النصيحة التنفيذية</em></p><ul><li><p>توجيه القيادة حول فرص جمع رأس المال واستراتيجيات جذب المستثمرين.</p></li><li><p>إعداد تحديثات على مستوى المجلس حول تقدم جمع التمويل وتطوير خط المستثمرين.</p></li><li><p>توفير معلومات سوقية حول معنويات المستثمرين واتجاهات التمويل وفرص التمويل.</p></li><li><p>دعم مناقشات استراتيجية تشمل رأس المال المسؤول عن النمو، والمشروعات المشتركة، والشراكات المؤسسية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>محاسب قانوني معتمد أو درجة ماجستير في المالية، الاقتصاد، المحاسبة أو الأعمال. يفضل CFA</p></li><li><p>5–12 عامًا من الخبرة في مجالات ذات صلة مثل الخدمات المصرفية الاستثمارية والإدارة، الأسهم الخاصة، إدارة الأصول، التمويل المؤسسي، الاستثمار الموضوعي</p></li><li><p>خبرة سابقة في العمل مع بنوك ومؤسسات تمويل، بنوك استثمار أو دور منازل الاستثمار، مستثمرين مؤسسيين، صناديق خاصة أو صناديق سيادية</p></li><li><p>خبرة سابقة في قطاع العقارات مفضلة</p></li><li><p>فضول فكري استثنائي ووعي بالملكية العالية</p></li><li><p>حكم تجاري قوي والقدرة على معالجة الأمور بحذر</p></li><li><p>القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى تنفيذية</p></li><li><p>مهارات عرض وتأثير واتصال ممتازة.</p></li></ul><p></p></section>

<ul><li><p>إدارة مشاريع الهندسة المدنية من بدء المشروع والتعبئة حتى البناء والتسليم النهائي والتسليم النهائي.</p></li><li><p>تطوير استراتيجيات تنفيذ المشروع وخطط البناء والجداول وخطط الموارد وأهداف تسليم المشروع.</p></li><li><p>مراجعة وثائق العقد والرسومات والمواصفات وقوائم المواد ونطاق العمل ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>ضمان تنفيذ أنشطة المشروع وفق التصميمات والمواصفات وبيانات الطريقة والكودات المعمول بها والمتطلبات العقدية.</p></li><li><p>قيادة وتنسيق أنشطة البناء المدني بما في ذلك الأعمال الترابية والحفر والأساسات وأعمال الخرسانة والأعمال الإنشائية والطرق والصرف الصحي والمرافق والبنية التحتية المرتبطة.</p></li><li><p>مراقبة تقدم المشروع مقابل الجداول المعتمدة والمعالم والالتزامات العقدية.</p></li><li><p>تحديد التأخيرات المحتملة والمخاطر والقيود الفنية وقضايا الموارد وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية.</p></li><li><p>إدارة ميزانيات المشروع ومراقبة التكاليف وضمان الاستخدام الفعال للقوى العاملة والمواد والمعدات والمقاولين من الباطن.</p></li><li><p>التنسيق مع العملاء والمستشارين والمهندسين المعماريين والمقاولين والمقاولين من الباطن والموردين والسلطات وأصحاب المصلحة الداخليين.</p></li><li><p>قيادة اجتماعات المشروع وتقديم تقارير منتظمة عن التقدم والتكاليف والمخاطر والأداء للإدارة العليا.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد مناهج المشروع وخطط البناء والتقديمات الفنية وأي وثائق مشروع أخرى ضمن السلطة المخولة.</p></li><li><p>إدارة المقاولين من الباطن وضمان الامتثال للالتزامات العقدية ومتطلبات الجودة والسلامة والجداول الزمنية للمشروع.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الشراء والتجاري لضمان توفر المواد والخدمات وحزم المقاولات في الوقت المحدد.</p></li><li><p>مراقبة متطلبات المواد وحالة الشراء وجداول التسليم والاستهلاك في الموقع.</p></li><li><p>ضمان تنفيذ إجراءات QA/QC للمشروع وإغلاق فحصاتها بشكل مناسب والرد على NCRs والأسئلة الفنية والعيوب في الوقت المحدد.</p></li><li><p>ضمان الامتثال الصارم لسياسات الصحة والسلامة والبيئة وتقييم المخاطر ومتطلبات التصاريح ونقاشات صندوق الأدوات وممارسات البناء الآمنة.</p></li><li><p>إدارة التغيرات والمطالبات وأوامر التغيير والقضايا التجارية بالتنسيق مع فريق التجارة/العقود.</p></li><li><p>مراقبة تدفق النقد للمشروع والمصروفات والالتزامات وتوقعات تكلفة الإنجاز.</p></li><li><p>مراجعة إنتاجية البناء وتحديد فرص تحسين التكلفة وكفاءة التنفيذ.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التصميم والهندسة لحل قضايا التصميم و RFIs والت discrepancies وقضايا قابلية التنفيذ.</p></li><li><p>ضمان التنسيق الفعال بين المدني والهيكلية و ME وPM والمعماري وغيرها من تخصصات المشروع.</p></li><li><p>مراقبة الاختبار والتفتيش والتقاط الأخطاء والتصحيح وتشغيل النظام واكتمال الأعمال.</p></li><li><p>ضمان إعداد وتقديم رسومات كُنتَاً كما-بالموقع، وملفات التسليم، وكتيبات التشغيل والصيانة، والضمانات، وغيرها من وثائق الإغلاق.</p></li><li><p>قيادة إغلاق المشروع والتأكد من تسليم ناجح للعميل ضمن المتطلبات العقدية.</p></li><li><p>توجيه وإدارة فرق المشروع، مع ضمان وضوح المسؤوليات وتوقعات الأداء والتواصل الفعال.</p></li><li><p> تعزيز التحسين المستمر والدروس المستفادة وأفضل الممارسات عبر مشاريع المدنية.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><p>خبرة قوية في إدارة المشاريع والبناء المدني.</p></li><li><p>معرفة ممتازة بمبادئ الهندسة المدنية ومنهجيات البناء وتنفيذ المشاريع.</p></li><li><p>فهم قوي لتخطيط المشروع والجدولة والسيطرة على التكاليف وإدارة الموارد والمخاطر.</p></li><li><p>القدرة على تفسير الرسومات المدنية والمواصفات وقوائم المواد والعقود والوثائق الفنية.</p></li><li><p>مهارات قوية في إدارة المقاولين من الباطن والمستشارين والعملاء وأصحاب المصلحة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بأنظمة QA/QC ومتطلبات جودة البناء.</p></li><li><p>معرفة قوية بمعايير HSE وممارسات البناء في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>خبرة باستخدام أدوات إدارة المشروع والتخطيط مثل Primavera P6/MS Project.</p></li><li><p>وعي تجاري قوي وفهم للتغيرات والمطالبات وإدارة العقود.</p></li><li><p>قدرات قيادية وتفاوض واتخاذ قرارات وحل مشكلات متميزة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتقارير قوية.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتسليم المشاريع ضمن جداول زمنية مطلقة.</p></li></ul><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة المدنية</strong> من جامعة معترف بها.</p></li><li><p><strong>12–18 عامًا من الخبرة ذات الصلة</strong> في البناء المدني وإدارة المشاريع، ويفضل في مشاريع الهندسة والبناء الكبيرة أو البنية التحتية أو المصانع أو EPC.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>5 سنوات في دور إدارة المشاريع/الإدارية</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع من التخطيط والتعبئة حتى البناء والتسليم النهائي.</p></li><li><p>خبرة قوية في إدارة فرق مشاريع متعددة التخصصات والمقاولين من الباطن والمستشارين والعملاء.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في الإمارات/ GCC.</p></li><li><p>يفضل العمل في مشاريع في <strong>دبي وأبوظبي</strong> والاطلاع على متطلبات السلطات المحلية سيكون ميزة.</p></li><li><p>شهادة مهنية مثل <strong>PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها</strong> ستكون ميزة إضافية.</p></li></ul><p>مناطق الأداء الرئيسية</p><ul><li><p>التسليم المشروع في الوقت المحدد وبنجاح.</p></li><li><p>الالتزام بميزانية المشروع المعتمدة وأهداف التكاليف.</p></li><li><p>تقدم البناء والالتزام بالجدول الزمني.</p></li><li><p>أداء الجودة والإغلاق الزمني للعيوب/NCRs.</p></li><li><p>أداء HSE والتنفيذ الآمن للمشروع.</p></li><li><p>إدارة فعالة للموارد والمقاولين من الباطن.</p></li><li><p>رضا العملاء وأصحاب المصلحة.</p></li><li><p>اختبار ناجح وإكمال وتسليم وإغلاق المشروع.</p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص المنصب</b></p><p>المسؤول المالي التنفيذي (CFO) مسؤول عن القيادة المالية الشاملة والحوكمة والاتجاه الاستراتيجي للشركة القابضة والشركات التابعة لها. تتكون المجموعة من شركات تجارة، وعمليات تصنيع، وحيازات استثمار، ومشروعات ملاك مساهمين خاصين عبر عدة صناعات.</p><p>يعمل CFO كشريك تجاري استراتيجي للمساهمين من خلال ضمان الربحية المستدامة، وحماية أصول المساهمين، وتحسين تخصيص رأس المال، وتعزيز الضوابط المالية، ودعم توسع الأعمال. تراقب الدور جميع وظائف المالية بما في ذلك المحاسبة والخزينة والضرائب والميزانية والتخطيط التجاري والتقارير والامتثال وإدارة المخاطر والاستثمارات والحوكمة المؤسسية.</p><p>من المتوقع أن يقدم CFO فهماً تجارياً يتجاوز المالية التقليدية، داعماً عمليات الاستحواذ وفرص الأعمال وإعادة الهيكلة وإدارة ثروة المساهمين.</p><p>&nbsp;</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p><b>القيادة المالية الاستراتيجية</b></p><ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية مالية للمجموعة تتماشى مع الأهداف المؤسسية.</li><li>إرشاد المساهمين بشأن التخطيط المالي والاستثمارات الرأسمالية والاستحواذات والتصفيات وتوسع الأعمال.</li><li>قيادة التنبؤات المالية الطويلة الأجل والتخطيط التجاري الاستراتيجي.</li><li>تقييم فرص الاستثمار والتوصية بهيكل التمويل الأمثل.</li><li>دعم عمليات الدمج والاستحواذ والمشاريع المشتركة والشراكات الاستراتيجية.</li><li>قيادة تحسين مستمر في الربحية والعائد على الاستثمار عبر جميع وحدات الأعمال.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>إدارة المالية للمجموعة</b></p><ul><li>الإشراف على الأداء المالي لجميع الشركات التابعة والشركات المرتبطة.</li><li>توحيد القوائم المالية عبر كيانات قانونية متعددة.</li><li>ضمان التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li><li>رصد أداء الأعمال من خلال مؤشرات الأداء المالي ولوحات إدارة.</li><li>تحليل الربحية حسب قطاع الأعمال، وخط المنتج، والشركة التشغيلية.</li><li>عرض الأداء المالي على المجلس مع توصيات استراتيجية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>الخزينة وإدارة التدفق النقدي</b></p><ul><li>إدارة التدفق النقدي والسيولة لضمان رأس المال العامل الأمثل.</li><li>تطوير استراتيجيات التمويل للنمو التجاري والمشتروعات الرأسمالية.</li><li>الإشراف على العلاقات المصرفية والتسهيلات التمويلية وإدارة الدين.</li><li>تحسين استخدام النقد عبر جميع الشركات ضمن المجموعة.</li><li>رصد التعرض لأسعار العملات والمخاطر المالية.</li><li>ضمان تغطية تأمينية كافية وتدابير حماية مالية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>الميزنة والتخطيط المالي</b></p><ul><li>قيادة عملية الميزانية السنوية لجميع الشركات التابعة.</li><li>تطوير توقعات مستمرة ونماذج مالية طويلة الأجل.</li><li>مراجعة ميزانيات الأقسام ومراقبة الأداء المالي.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف مع دعم نمو الأعمال.</li><li>ضمان توافق الإنفاق الرأسمالي مع الأولويات الاستراتيجية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>التمويل الصناعي</b></p><ul><li>الإشراف على الإدارة المالية لعمليات التصنيع.</li><li>مراقبة تكاليف الإنتاج وتقييم المخزون والتكاليف القياسية وهوامش الربح الإجمالية.</li><li>مراجعة تكاليف المنتجات واستراتيجيات التسعير.</li><li>دعم التحسينات التشغيلية من خلال التحليل المالي.</li><li>مراقبة الاستثمارات الرأسمالية في الآلات ومرافق الإنتاج.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>تمويل التجارة</b></p><ul><li>مراقبة ربحية التجارة ونطاق المخزون ورأس المال العامل.</li><li>تقييم الائتمان للموردين والتعرض لائتمان العملاء وتمويل التجارة.</li><li>دعم قرارات التسعير من خلال التحليل التجاري.</li><li>ضمان الضوابط المالية على عمليات الاستيراد/التصدير والتجارة الدولية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>الإدارة الاستثمارية ومحفظة المساهمين</b></p><ul><li>الإشراف على الأداء المالي لاستثمارات المساهمين.</li><li>تقييم فرص الاستثمار الجديدة.</li><li>رصد العوائد على الاستثمار وأداء المحفظة.</li><li>دعم مشروعات المساهمين الخاصة بالتخطيط والتقارير المالية.</li><li>التنسيق مع المستشارين الماليين الخارجيين والبنوك ومديري الاستثمار.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>الحوكمة والامتثال المؤسسي</b></p><ul><li>ضمان الامتثال للوائح المالية الإماراتية ومعايير المحاسبة الدولية.</li><li>الحفاظ على ضوابط داخلية قوية وحوكمة مالية.</li><li>الإشراف على التدقيقات القانونية والعلاقات مع المدققين الخارجيين.</li><li>ضمان الامتثال للضرائب، بما في ذلك الضرائب على الشركات والمتطلبات الخاصة بالضريبة المضافة.</li><li>تطوير وتنفيذ السياسات المالية عبر جميع شركات المجموعة.</li><li>الالتزام باتفاقيات البنوك والالتزامات التنظيمية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>إدارة المخاطر</b></p><ul><li>تحديد المخاطر المالية والتشغيلية عبر المجموعة.</li><li>تطوير استراتيجيات التخفيف لحماية أصول الشركة.</li><li>رصد مخاطر الائتمان والسيولة والتعرض لسعر الصرف ومخاطر الاستثمار.</li><li>ضمان استمرارية الأعمال من منظور مالي.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>القيادة وإدارة الأشخاص</b></p><ul><li>قيادة وتطوير فريق المالية بالمجموعة عبر كيانات متعددة.</li><li>بناء وظائف مالية ومحاسبية ذات أداء عالٍ.</li><li>توجيه مديري وموظفي المالية والرقابة.</li><li>تعزيز المسؤولية والسلوك الأخلاقي والتحسين المستمر.</li><li>تعزيز التعاون مع الأقسام التشغيلية لدعم أهداف الأعمال.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>&nbsp;</p><p><b>المؤهلات</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة.</li><li>يُفضَّل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA).</li><li>شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA أو CA أو CMA مطلوبة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>الخبرة</b></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قيادة المالية وتطورها.</li><li>ما لا يقل عن 8 سنوات في دور قيادي مالي رفيع المستوى (CFO، مدير مالي، أو مدير مالي للمجموعة).</li><li>يفضَّل الخبرة في شركة قابضة متنوعة الأنشطة.</li><li>خلفية قوية في كل من التصنيع وأعمال التجارة.</li><li>خبرة في إدارة كيانات قانونية متعددة وتقارير مالية موحدة.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع المساهمين واللجان التنفيذية والقيادة التنفيذية.</li><li>خبرة في ضرائب الشركات الإماراتية والضريبة المضافة ولوائح مالية مجلس التعاون الخليجي.</li><li>يفضَّ وجود تعرّض لإدارة الاستثمارات والاندماجات وإعادة الهيكلة المؤسسية.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الوصف الوظيفي</b></p><br> <p><b>المسمّى الوظيفي: مدير مشارك</b></p><br> <p><b>الوظيفة: الامتثال والمشورة في المخاطر (RRA)/ الخزانة المؤسسية</b></p><br> <p>كجزء من قدرة الشرق الأوسط، تقدم فريق الامتثال والمشورة في المخاطر ("RRA") مجموعة واسعة من خدمات الاستشارات الخزائنية لعملائنا من الشركات بما في ذلك قيادة وإدارة برامج التحول، ومراجعة وتنفيذ استراتيجيات الخزينة والسياسات ونماذج التشغيل المستهدفة، وعمليات إدارة النقد/السيولة، واستراتيجيات التحوط، بالإضافة إلى اختيار وتنفيذ أنظمة الخزينة.</p><br> <p><b>الدور</b></p><br> <p>كـ <b>مدير مشارك</b>، ستلعب دور قيادي محوري في <b>تعريف الاستراتيجية، صياغة أجندات تحول العملاء، وضمان التنفيذ الناجح</b>. ستقود تعاملات العملاء، وتدير فرقاً متنوعة، وتشرف على تسليم برامج كبيرة مع دفع الابتكار وبناء علاقات دائمة مع العملاء.</p><br> <p><b>المسوؤليات الرئيسية</b></p><br> <p><b>القيادة، الاستراتيجية وتوصيل المشاريع</b></p><br> <ul><li>قيادة النمو والتطوير الاستراتيجي لممارسة الخزنة المؤسسية، بما في ذلك بناء القدرات، ابتكار الحلول، وتوسيع الإيرادات.</li><li>العمل كمستشار استراتيجي للرؤساء التنفيذيين للمالية والاملاك، التأثير في قرارات الاستثمار وتشكيل أجندة تحول الخزينة على مستوى المؤسسة.</li><li>امتلاك والمساهمة في توليد الإيرادات، بما في ذلك قيادة المساعي، تشكيل المقترحات، وتحويل الفرص إلى تعاملات.</li><li>قيادة مبادرات الذهاب إلى السوق، تطوير مقترحات السوق، والمساهمة في القيادة الفكرية، تعزيز وضوح ومكانة الشركة في الخزينة المؤسسية.</li><li>صياغة وتأثير فعّال في أجندة الخزينة المؤسسية من خلال توقع الاتجاهات الناشئة، التطورات التنظيمية، وابتكارات السوق، وتحويلها إلى رؤى استراتيجية وحلول عملاء مميزة.</li><li>قيادة والإشراف على تعاملات العملاء المعقدة، وضمان تقديم عالي الجودة، وإدارة مخاطر فعّالة، وتوافق مع نتائج الأعمال الاستراتيجية.</li></ul> <p><b>الشخص</b></p><br> <p>نبحث عن قائد ديناميكي يجمع بين <b>خبرة تقنية عميقة في الخزينة المؤسسية مع مهارات قيادية مثبتة</b>. يجب أن تمتلك سجلًا حافلًا في <b>صياغة الاستراتيجية، وإدارة مشاريع الخزينة، وقيادة الفرق لتحقيق تأثير واسع النطاق</b>.</p><br> <p><b>المتطلبات</b></p><br> <ul><li>فهم شامل للخزينة المؤسسية يغطي المفاهيم الأساسية للبنوك داخلية، مصانع الدفع، POBO/COBO، تجميع السيولة، التنبؤ السيولى، عمليات FX واتصال المصارف.</li><li>سجل مثبت في قيادة مشاريع تحول الخزينة، بما في ذلك تصميم TOM، إدارة النقد، IHB، مصنع الدفع، التنبؤ بالسيولة، استراتيجية المصارف أو تنفيذ TMS.</li><li>معرفة تقنية جيدة بأنظمة الخزينة وتجربة سابقة في اختيار الأنظمة وتنفيذها (KYRIBA، FIS، SAP Hana، GTreasury، إلخ)</li><li>خبرة سابقة في النمذجة المالية وإدارة المخاطر المالية</li><li>معرفة تفصيلية بأسعار منتجات الخزينة والمعالجات المحاسبية</li><li>مرونة مثبتة والقدرة على قيادة الفرق وتقديم النتائج في بيئات معقدة وبضغط عالٍ.</li><li>قدرة قوية على رسم خريطة متطلبات عمل العميل وتحويلها إلى عرض تجاري قابل للتنفيذ</li><li>ذكاء تجاري قوي مع خبرة في تطوير الأعمال، بما في ذلك الرد على عروض الطلب وإدارة علاقات العملاء</li><li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات قوية</li><li>مهارات اتصال قوية مع خبرة مواجهة العملاء.</li><li>إظهار النزاهة والقيم والمبادئ وأخلاقيات العمل والقيادة بالقدوة</li></ul> <p><b>المؤهلات</b></p><br> <ul><li>خبرة واسعة (10+ سنوات) في الخزينة المؤسسية أو الاستشارات داخل مؤسسة مالية رائدة أو شركة استشارات.</li><li>كحد أدنى شهادة البكالوريوس في مجال ذي صلة بما في ذلك المالية أو المحاسبة.</li><li>شهادة مهنية مثل ACA، ACCA، CPA، CA أو CFA</li><li>القدرة التحليلية والرياضية العالية مع دليل على نمذجة مالية متقدمة</li><li>خبرة في الأنظمة التحليلية والخزينة مثل Kyriba، FIS، SAP HANA، GTreasury، ION، إلخ.</li><li>الإنجليزية بطلاقة؛ العربية أو لغة إقليمية أخرى تعتبر ميزة.</li></ul> <p>لمعلومات إضافية، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني بالضغط على زر “Apply” أدناه.</p><br><br> </div>