وظائف مصانع

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p><strong>3-5 سنوات من خبرة مبيعات HVAC</strong>&nbsp;في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>الحد الأدنى <strong>3 سنوات تحديداً في مبيعات HVAC Retrofit و AMC</strong>.</p></li><li><br></li><li><p>معرفة قوية بأنظمة المياه المبردة، VRF، أنظمة DX، وحدات الهواء المعاد تدويرها AHUs وFCUs والتهوية.</p></li><li><p>فهم جيد للتحكمات HVAC وحلول كفاءة الطاقة.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مباشرة مع المستخدمين النهائيين والمستشارين</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>رخصة قيادة الإمارات (إلزامية).</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إجراء فحوصات شاملة للمركبات الثقيلة لتشخيص المشاكل الميكانيكية وضمان الأداء الأمثل.</li><li>أداء مهام الصيانة الوقائية، بما في ذلك تغيير الزيت وضبط الفرامل، لتعزيز عمر المركبة وسلامتها.</li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>3-4 سنوات كميكانيكي في مركبات تجارية ثقيلة</li><li>القدرة على أداء أعمال الصيانة الميكانيكية</li><li>القدرة على تشخيص وحل المشكلات الميكانيكية</li><li>ITI/دبلوم في الديزل</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><ul><li><p>إدارة البريد الوارد والصادر وخدمات البريد السريع، مع ضمان التوزيع والإرسال في الوقت المناسب.</p></li><li><p>الرد على المكالمات الهاتفية وتوجيهها بمهنية، وتسجيل الرسائل بدقة عند الحاجة.</p></li><li><p>الحفاظ على منطقة الاستقبال، مع التأكد من أنها مرتبة وملائمة وتزود بمستلزمات اللازمة بشكل جيد.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>الخبرة - تفضيل في صناعة الخدمات المصرفية</p></li><li><p>جيدة في المهام الإدارية. بمهارات تواصل جيدة، يمكنه العمل بشكل مستقل.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>حول الوظيفة</span></span></p><br><p><span>تهدف هذه الوظيفة إلى ضمان تجارب طهو استثنائية في بيئة متمكنة للغاية. تمثّل علامتنا التجارية طوال رحلة الضيف، لتقديم تجربة طهو مثالية. ضمان أن يصبح كل ضيف مشجعًا سعيدًا لمطاعمنا من خلال إبهاره بجودة طعام عالية وثابتة.</span></p><br><p><span><span>ما ستحتاجه للنجاح</span></span></p><br><ul><li><p><span>شخصية خدمة حقيقية، بمستوى عاطفي عالي. </span></p><br></li><li><p><span>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في صناعة الضيافة. </span></p><br></li><li><p><span>خبرة لا تقل عن سنتين كأخصائي طهي في دور إشرافي/خبرة مشابهة في صناعة الضيافة ذات الخمس نجوم.</span></p><br></li><li><p><span>على الأقل دبلوم المدرسة الثانوية في التموين/درجة جامعية في إدارة الفنادق أو مجال ذو صلة.</span></p><br></li></ul><p><span><span>ثقافة الأداء القائم على النتائج؛ بماذا ستُقاس</span></span></p><br><ul><li><p><span>الإشراف والتأكد من أن جميع المهام التشغيلية في إنتاج الأغذية والمشروبات تتم وفق معايير الخدمة والإجراءات.</span></p><br></li><li><p><span>التوجيه والتدريب أثناء العمل.</span></p><br></li><li><p><span>تقديم ملاحظات بناءة (داخل وخارج العمل).</span></p><br></li><li><p><span>تحليل العمليات وتخصيص الموارد وفقاً لذلك.</span></p><br></li><li><p><span>إجراء اجتماعات سريعة خلال الورديات لضمان تواصل سلس.</span></p><br></li><li><p><span>منع الشكاوى وضمان استعادة الخدمة عند الحاجة.</span></p><br></li><li><p><span>التواصل بشكل استباقي مع الزملاء السفراء، دوماً مع مصلحة الضيف في القلب.</span></p><br></li></ul><br><p><span><span>الكفاءات</span></span></p><br><ul><li><p><span>ضع العميل أولاً</span></p><br></li><li><p><span>القيادة نحو النتائج</span></p><br></li><li><p><span>التعلم</span></p><br></li><li><p><span>المرونة</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على التكيف</span></p><br></li></ul><p><span><span>ما نؤمن به</span></span></p><br><p><span>في إعمار، تشكل الحمض النووي لدينا الأساس لكل ما نقوم به. هو أساس كيف نخدم عملاءنا، وكيف نتحدث مع بعضنا البعض، وكيف نمضي قدماً في كل قرار نتخذه. باختصار، هو جوهر من نحن وكيف نتواصل.</span></p><br><p><span><strong>تركيز العملاء</strong></span></p><br><p><span>العملاء هم أولويتنا القصوى. نحن فخورون بالوفاء بوعودنا ونثمن الثقة التي يضعونها فينا لتقديم منتجات وخدمات وتجارب بلا عيوب.</span></p><br><p><span><strong>عقلية الملكية</strong></span></p><br><p><span>لا يوجد تفصيل صغير جداً، ولا تحدٍ كبير جداً، ولا طموح عظيم. ندفع الكفاءة والفعالية إلى كل ركن من أعمالنا، حتى نكون جاهزين للمستقبل ومتنافسين.</span></p><br><p><span><strong>وتيرة سريعة</strong></span></p><br><p><span>السرعة هي كل شيء في الأعمال. نتطور ونتأقلم بسرعة ونملك الإرادة والمهارات والمعرفة والشغف اللازم لتقديم سرعة استثنائية لعملائنا.</span></p><br><p><span><strong>المواهب والمثابرة</strong></span></p><br><p><span>أصحابنا أبطال وبشر خارقين ومحاربون. نحن فريق من مواهب مشتركة عظيم، نحلم بحجم كبير ونتصرف بسرعة، بطاقات عالية وتفاؤل.</span></p><br><p><span><strong>القدرة على التكيف</strong></span></p><br><p><span>نواكب العصر، نزعزع ون challenged الوضع الراهن. نتحدى الحكمة التقليدية ونحدّث أنفسنا، ونتوقع غير المتوقع، ونطور منتجات وخدمات تعكس المستقبل.</span></p><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>سريرية</strong></span></p><br><ul><li><p><span>إجراء تقييمات شاملة مناسبة لعمر البالغين والأطفال، بما في ذلك الحالات المعقدة، باستخدام أدوات معيارية وتقييمات آلية وملاحظات تعتمد على اللعب وتفكير سريري متقدم.</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ خطط علاجية فردية قائمة على الأدلة تعالج احتياجات التواصل واللغة والطلاقة والصوت والبلع لدى مرضى من البالغين والأطفال.</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق التفكير السريري المتقدم ومجموعة من التقنيات العلاجية لتخطيط وتقديم وتقييم برامج العلاج، مع تكييف التدخلات وفقًا لاحتياجات المريض وتعليقات الأسرة وتوصيات الفريق متعدد التخصصات.</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ أنشطة قائمة على اللعب ووظيفية وسياق محدد—خصوصًا في حالات الأطفال—لزيادة الانخراط ودعم المراحل التطورية وتقوية مهارات الفم والحلق والقدرة على الأكل والتفاعل في بيئات المنزل والمدرسة والمجتمع.</span></p><br></li><li><p><span>توفير رعاية مناسبة لعمر المريض ومركزة على الأسرة، من خلال إشراك الوالدين ومقدمي الرعاية والأطراف المعنية في وضع الأهداف وبرامج المنزل وتعميم استراتيجيات العلاج.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد والإبلاغ عن أي علامات تأخر تطوري أو إهمال أو مخاوف حماية وفق سياسات وإجراءات المؤسسة.</span></p><br></li><li><p><span> &nbsp; &nbsp; للحفاظ على حدود مهنية و سريرية واضحة عند العمل مع كل من البالغين والأطفال، والتأكد من أن جميع التدخلات مناسبة تطوريًا، ومبادئها أخلاقية ومتوافقة مع رعاية مركزة على الأسرة ومراعية ثقافيًا.</span></p><br></li><li><span>تطوير وتطبيق استراتيجيات لغوية وثقافية مناسبة للتقييم والعلاج، وخاصة عند العمل مع متحدثين بالعربية كلغتهم الأم، عن طريق:</span><br><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;a. &nbsp;إظهار معرفة بنطق العربية واللسانيات واستخدام اللغة اجتماعيًا (اللهجة</span></li></ul><p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ذو صلة بالمواطنيين الإماراتيين)؛ و</span><br><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ب. الاستعانة بمترجم أو مُفسِّر مدرب بشكل مناسب عند الحاجة.</span></p><br><ul><li><p><span>التعاون بشكل فعال مع أعضاء الفريق المتعدد التخصصات لضمان رعاية متجانسة ومركزة على المريض وتحقيق نتائج تأهيلية مثلى.</span></p><br></li><li><p><span>تقديم التعليم والنصح والإرشاد للمرضى ومقدمي الرعاية والموظفين حول التواصل الفعال وطرق إدارة البلع والتغذية لتعزيز رعاية آمنة ومتسقة وتوفير نقل فعّال للنتائج إلى الممارسة اليومية.</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق الممارسة القائمة على الأدلة والبحوث الحالية لتوجيه اتخاذ القرار السريري وضمان أن تبقى التدخلات مواكبة وفعالة وتحقق نتائج.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة تقدم المريض باستخدام مقاييس نتائج مناسبة للعمر، وتعديل خطط العلاج بالتعاون مع MDT لتحقيق أهداف واقعية ووظيفية.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على سجل تقييم وعلاج شامل ودقيق وفق المتطلبات القانونية والإدارية، والتواصل نتائج التقييم والعلاج إلى التخصصات المعنية في شكل رسائل وتقارير.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة عبء الحالات المخصص بكفاءة مع مراعاة المسؤوليات السريرية واستخدام الوقت.</span></p><br></li><li><p><span>الامتثال لسياسات وإجراءات المنظمة والإدارة وأن تكون المبادرة في تحديد والمراجعة والتحديث كما يلزم، والتي قد تؤثر خارج منطقة العمل الخاصة.</span></p><br></li><li><p><span>التعامل بمسؤولية مع المعدات المستخدمة في أداء الواجبات السريرية والالتزام بسياسة المعدات القسمية، بما في ذلك الكفاية لاستخدام المعدات وضمان الاستخدام الآمن للآخرين.</span></p><br></li><li><p><span>عند وجود تأهيل مزدوج في علم السمع، يجوز إجراء فحص السمع وتقييم الساكنين عند الإشارة السريرية وضمن النطاق المهني للممارسة.</span></p><br></li><li><p><span>إظهار المرونة في جدولة العيادات وتغطية المواقع، تقديم الخدمات عبر رعاية منزلية ورعاية طويلة الأجل ومرافق خارجية حسب الحاجة لتلبية متطلبات التشغيل.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على كفاءات مستمرة في ممارسة إعادة التأهيل للكبار وللأطفال من خلال التطوير المهني المستمر، والتدريب الهيكلي، ومراجعة الممارسة القائمة على الأدلة.</span></p><br></li><li><p>الرجوع إلى Knowledge, Skills, Attitude Framework وCompetency SummaryRecord لصحة المهن المساندة ل</p><br></li></ul><p>الائحة التفصيلية للكفاءات الخاصة بطب النطق واللغة القابلة للتطبيق في هذا الدور. هذه تشمل</p><br><p>الكفاءات السريرية الأساسية والتقنية والسلوكية ذات الصلة بالعلاج بالنطق واللغة للكبار والأطفال</p><br><p>التكلم والتعالج.</p><br><ul><li><p><span>تجديد والتحقق من جميع الكفاءات الوظيفية كل عامين أو حسب الحاجة بالتعاون مع تقييم الأداء لضمان الامتثال المستمر لـ DOH والمعايير الدولية.</span></p><br></li></ul><br>المسؤوليات:<br><p><span><strong>سريري</strong></span></p><br><ul><li><p><span>إجراء تقييمات شاملة ومناسبة لعمر البالغين والأطفال، بما في ذلك الحالات المعقدة، باستخدام أدوات معيارية وتقييمات آلية وملاحظة قائمة على اللعب وتفكير سريري متقدم.</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ خطط علاجية فردية قائمة على الأدلة تعالج احتياجات التواصل واللغة والطلاقة والصوت والبلع لدى مرضى من البالغين والأطفال.</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق التفكير السريري المتقدم ومجموعة من التقنيات العلاجية لتخطيط وتقديم وتقييم برامج العلاج، مع تكييف التدخلات وفقًا لاحتياجات المريض وتعليقات الأسرة وتوصيات MDT.</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ أنشطة قائمة على اللعب ووظيفية وسياق محدد—خصوصًا في حالات الأطفال—لزيادة الانخراط ودعم المراحل التطورية وتقوية مهارات الفم والحلق والقدرة على الأكل والتفاعل في بيئات المنزل والمدرسة والمجتمع.</span></p><br></li><li><p><span>توفير رعاية مناسبة لعمر المريض ومركزة على الأسرة، من خلال إشراك الوالدين ومقدمي الرعاية والأطراف المعنية في وضع الأهداف وبرامج المنزل وتعميم استراتيجيات العلاج.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد والإبلاغ عن أي علامات تأخر تطوري أو إهمال أو مخاوف حماية وفق سياسات وإجراءات المؤسسة.</span></p><br></li><li><p><span>&nbsp; &nbsp; للحفاظ على حدود مهنية و سريرية واضحة عند العمل مع كل من البالغين والأطفال، والتأكد من أن جميع التدخلات مناسبة تطوريًا، ومبادئها أخلاقية ومتوافقة مع رعاية مركزة على الأسرة ومراعية ثقافيًا.</span></p><br></li><li><span>تطوير وتطبيق استراتيجيات لغوية وثقافية مناسبة للتقييم والعلاج، خاصة عند العمل مع متحدثين بالعربية كلغتهم الأم، عن طريق:</span><br><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;a. &nbsp;إظهار معرفة بنطق العربية واللسانيات واستخدام اللغة اجتماعيًا (اللهجة</span></li></ul><p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ذو صلة بالمواطنيين الإماراتيين); وهذا</span><br><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ب. الاستعانة بمترجم أو مُفسِّر مدرب بشكل مناسب عند الحاجة.</span></p><br><ul><li><p><span>التعاون بشكل فعال مع أعضاء الفريق المتعدد التخصصات لضمان رعاية متجانسة ومركزة على المريض وتحقيق نتائج تأهيلية مثلى.</span></p><br></li><li><p><span>تقديم التعليم والنصح والإرشاد للمرضى ومقدمي الرعاية والموظفين حول التواصل الفعال وطرق إدارة البلع والتغذية لتعزيز رعاية آمنة ومتسقة وتوفير نقل فعّال للنواتج إلى الممارسة اليومية.</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق الممارسة القائمة على الأدلة والبحوث الحالية لتوجيه اتخاذ القرار السريري وضمان أن تبقى التدخلات مواكبة وفعالة وتحقق نتائج.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة تقدم المريض باستخدام مقاييس نتائج مناسبة للعمر، وتعديل خطط العلاج بالتعاون مع MDT لتحقيق أهداف واقعية ووظيفية.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على سجل تقييم وعلاج شامل ودقيق وفق المتطلبات القانونية والإدارية، والتواصل نتائج التقييم والعلاج إلى التخصصات المعنية في شكل رسائل وتقارير.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة عبء الحالات المخصص بكفاءة مع مراعاة المسؤوليات السريرية واستخدام الوقت.</span></p><br></li><li><p><span>الامتثال لسياسات وإجراءات المنظمة والإدارة وأن تكون المبادرة في تحديد والمراجعة والتحديث كما يلزم، والتي قد تؤثر خارج منطقة العمل الخاصة.</span></p><br></li><li><p><span>التعامل بمسؤولية مع المعدات المستخدمة في أداء الواجبات السريرية والالتزام بسياسة معدات القسم، بما في ذلك الكفاية لاستخدام المعدات وضمان الاستخدام الآمن للآخرين.</span></p><br></li><li><p><span>عند وجود تأهيل مزدوج في علم السمع، يجوز إجراء فحص السمع وتقييم المقيمين عند الإشارة السريرية وبما يتوافق مع نطاق الممارسة المهني.</span></p><br></li><li><p><span>إظهار المرونة في جدولة العيادات وتغطية المواقع، وتقديم الخدمات عبر رعاية منزلية ورعاية طويلة الأجل ومرافق خارجية حسب الحاجة لتلبية متطلبات التشغيل.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على كفاءات مستمرة في ممارسة إعادة التأهيل للبالغين والأطفال من خلال التطوير المهني المستمر، والتدريب المُهيكل، ومراجعة الممارسة القائمة على الأدلة.</span></p><br></li><li><p>للإشارة إلى Knowledge, Skills, Attitude Framework وCompetency SummaryRecord للصحة المساعدة،</p><br></li></ul><p>اللائحة التفصيلية للكفاءات الخاصة بعلاج النطق واللغة القابلة للتطبيق في هذا الدور. وتشمل هذه</p><br><p>الكفاءات السريرية الأساسية والتقنية والسلوكية ذات الصلة بعلاج النطق واللغة للكبار والأطفال إصلاح النطق والتحدث.</p><br><ul><li><p><span>تجديد والتحقق من جميع الكفاءات الوظيفية كل عامين أو حسب الحاجة بالتعاون مع تقييم الأداء لضمان الالتزام المستمر بمعايير DOH والمعايير الدولية.</span></p><br></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><span><strong>8. المؤهلات والتعليم والخبرة</strong></span></p><br><br><p><span>الضروري</span></p><br><p><span>مفضل</span></p><br><br><p><span>التعليم</span></p><br><ul><li><p><span>درجة بكالوريوس في علاج النطق واللغة</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>&nbsp;ماجستير في علم أمراض النطق واللغة</span></p><br></li></ul><br><p><span>الخبرة</span></p><br><ul><li><p><span>خبرة لا تقل عن 3 سنوات</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات</span></p><br></li></ul><br><p><span>التصديق والترخيص</span></p><br><ul><li><p><span>ترخيص من وزارة الصحة</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>عضو في الهيئة المهنية لبلده مثل ASHA</span></p><br></li></ul><br><p><span>معرفة ومهارات محددة بالوظيفة</span></p><br><ul><li><p>مهارات تواصل لفظي وكتابي فعالة باللغة الإنجليزية.</p><br></li><li><p>معرفة مناسبة بأساليب تقييم النطق واللغة والتقنيات العلاجية لإدارة فئة إعادة التأهيل.</p><br></li><li><p>معرفة وخبرة في العمل مع أشخاص لديهم قَصَبات هوائية وجهاً لوجه وأفضل أن يكون على تماس مع أجهزة التنفس.</p><br></li><li><p>مهارات حل مشاكل فعالة لتقييم النطق واللغة وتفسيره وتخطيط العلاج وتنفيذه مع أخذ عمر المريض وخلفيته الاجتماعية والنفسية والثقافية والدينية في الاعتبار.</p><br></li><li><p>مهارات أساسية في تعليم الآخرين وتقييم تعلمهم ذاتيًا ووعي بنقاط القوة والهدف المهني.</p><br></li><li><p>تنفيذ جميع مسؤوليات العمل بأمان دون تعريض النفس أو المرضى للخطر. يُظهر القدرة على تقييم والتفاعل مع المرضى وأسرهم باستخدام نظريات النمو البشري وأنظمة الأسرة والخلفية الثقافية.</p><br></li><li><p>يتطلب برمجة حاسوبية. تطبيقات مايكروسوفت أوفيس مفضلة مع القدرة على تعلم برامج جديدة.</p><br></li><li><p>الحفاظ على جدول عمل متغير اعتمادًا على احتياجات المستشفى/البرنامج لتوفير رعاية المرضى (مساءً، عطلات، عطلة نهاية أسبوع وسفر).</p><br></li></ul><ul><li><p><span>مهارات تواصل وشخصية عالية التطور، والتعامل مع فئة سكانية متنوعة.</span></p><br></li><li><p><span>العمل بشكل مستقل، كن</span></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>الغرض والأهمية الشاملة للمنظمة:</span></strong></p><br> <p><span>تتولى أماكن العمل إدارة فعالة لمحفظة العقارات العالمية بما في ذلك الإيجارات والمعاملات لجميع العقارات، جميع التصميمات والإنشاءات والتشغيل للمكاتب والمعارض ومراكز البيانات لـ أديداس. يدعم ذلك التنفيذ الناجح لـ“من خلال الرياضة نمتلك القوة لتغيير الحياة” من خلال دعم نمو الإيرادات، تحسين المحفظة وخلق أماكن عمل رائعة لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب حول العالم. ولضمان محفظة ناجحة ومستدامة، تتعاون أماكن العمل ضمن شبكة واسعة من أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين وخبراء الصناعة لتقديم خدمة ذات قيمة مضافة. &nbsp;</span></p><br> <p><span>في هذا الدور تتحمل المسؤولية عن إدارة الجودة والتطوير والتنسيق لمنطقة الخدمة المعينة في مواقع أديداس في أسواق ناشئة مركزية (الإمارات، المملكة العربية السعودية، مصر، المغرب، كازاخستان، أوكرانيا، الأردن) في منطقة الأسواق الناشئة. سيحدد هذا الدور أعلى معايير الجودة لجميع عمليات المرافق المتعلقة بالمواقع. </span></p><br> <p><strong><span>المسؤوليات الأساسية: </span></strong></p><br> <ul> <li><span>قيادة مهام متنوعة ذات تعقيد عال ومسؤولية وظيفية تتطلب خبرة تشغيلية عميقة في المجال المعني.</span></li> <li><span>إدارة وقيادة مشاريع صغيرة إلى كبيرة الحجم تتطلب التحليل والمبادرة المستقلة من خلال الخبرة المهنية، </span><span>عبر مواقع متعددة وأصحاب مصلحة.</span></li> <li><span>إدارة وتقديم معايير خدمات إدارة مرافق متميزة ومتسقة (الإدارة الفنية والبنية التحتية للمرافق) لمواقع أديداس في البلد ضمن الميزانيات والجداول والنطاق المتفق عليها، مع التركيز على التجربة والتوقعات ومتطلبات عملائنا (إداراتنا وموظفينا) بشأن أفضل بيئة عمل لموظفي أديداس.</span></li> <li><span>إدارة تشغيل فعال وتطوير مستمر لإجراءات وبرامج أنظمة المباني بما في ذلك الحفاظ على دقة ودعم “نظام الإدارة المتكاملة” (IMS).</span></li> <li><span>تحديد وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وبناء شبكة واسعة تدمج الأقسام ذات الصلة داخل Workplaces وأديداس لتنفيذ وتضمين التغيرات التنظيمية.</span></li> <li><span>إدارة وتقديم إجراءات وهياكل للتحسين المستمر لـ"تجربة مكان العمل" من خلال الإدارة الفعالة لجميع مزودي الخدمة وأصحاب المصلحة الداخليين.</span></li> <li><span>بالشراكة مع فريق قيادة EM WP، إنشاء والامتثال لمؤشرات الأداء الإقليمية (KPIs) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتعلقة بجميع عمليات المرافق وتجربة الموظف.</span></li> <li><span>تطوير وإدارة ميزانيات التشغيل السنوية لجميع مجالات الخدمة بشراكة وثيقة مع المحاسب المالي للأعمال المعني. ضمان توقعات دقيقة وإبلاغ المخاطر والفرص للقيادة بشكل فعال.</span></li> <li><span>تنفيذ عمليات فعالة لجميع مجالات الخدمة، وتحديد الفرص لتوفير التكاليف بشكل استباقي. إدارة والتحقق من فوترة مقدمي الخدمات بدقة. إدارة العمليات المالية لإدارة المرافق والتقارير الدقيقة وفي الوقت المناسب لضمان توقعات ربع سنوية وسنوية دقيقة.</span></li> <li><span>بالشراكة مع فريق قيادة EM WP، تطوير وتنفيذ إجراءات متعلقة بحركات موظفي الشركات داخلياً وتغييرات بيئة مكان العمل مدفوعة بمتطلبات العمل وتطور مكان العمل.</span></li> <li><span>قيادة مبادرات وتفعيلات مكان العمل المتمحورة حول الموظف والتي تعزز المشاركة والارتباط بأديداس وأداء الموظفين من خلال مكان العمل.</span></li> <li><span>الشراكة مع مدير أعمال أماكن العمل EM لإدارة وتنفيذ معايير التشغيل الأمنية للموقع بالشراكة مع قيادة الأمن العالمي.</span></li> <li><span>ضمان أن تتوافق متطلبات الصحة والسلامة والتقارير مع القوانين والإرشادات المعمول بها وتقليل المخاطر الممكنة.</span></li> <li><span>إدارة أعضاء الفريق والتعاون مع مدير مخصص في مراجعات الأداء وتقديم التغذية الراجعة.</span></li> <li><span>قيادة وتطوير فرق متعددة البلدان ومتنوعة، تعزيز التعلم والمساءلة والتحسين المستمر. </span><span> إدارة أداء الفريق من خلال وضع توقعات واضحة وإدارة الأولويات.</span></li> </ul> <p><strong><span>العلاقات الأساسية: </span></strong></p><br> <ul> <li><span>نائب رئيس أماكن العمل</span></li> <li><span>موظفو أديداس</span></li> <li><span>علاقات العمل/ مجلس العمل</span></li> <li><span>قادة عمليات Workplaces الإقليميين وفرق Workplaces العالمية</span></li> <li><span>الوظائف التجارية المعنية (GOPS, المالية, تكنولوجيا المعلومات, العلامات التجارية, المبيعات, الأمن، …)</span></li> <li><span>الجهات Authorities</span></li> <li><span>الموردون externos</span></li> <li><span>المؤجرون</span></li> </ul> <p><strong><span>المعرفة والمهارات والقدرات</span></strong><span>:</span></p><br> <ul> <li><span>إتقان جيد جدًا للإنجليزية واللغة المحلية.</span></li> <li><span>القدرة على تنفيذ استراتيجيات الأعمال بعقلية من النهاية إلى النهاية.</span></li> <li><span>المساهمة بشكل كبير في وضع إطار واضح لعمل أعضاء الفريق / فرق المشاريع</span></li> <li><span>القدرة على التعاون مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الرئيسيين</span></li> <li><span>مهارات اتصال ممتازة بما في ذلك عرض تقديمي مؤثر ومهارات التأثير.</span></li> <li><span>القدرة على تقديم اتصالات مكتوبة ورسمية فعالة على جميع المستويات في بيئة الشركات.</span></li> <li><span>إثبات القدرة على تحقيق نتائج بزمن محدود والتعامل بفعالية في الظروف الضاغطة.</span></li> <li><span>القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة مع ثقافات دولية مختلفة</span></li> <li><span>عقلية تجارية: مهارات عددية وتحليلية قوية، خبرة في المالية</span></li> <li><span>معرفة متقدمة ببرنامج MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</span></li> <li><span>معرفة بأنظمة التحكم وإدارة مكان العمل المتكاملة (IWMS)</span></li> <li><span>التركيز على الخدمة ورضا العملاء، القيادة / ثقافة القيادة</span></li> <li><span>متحمس، استباقي ومبتكر في تنفيذ أهداف الشركة</span></li> <li><span>خبرة في إدارة المشاريع، إدارة الجودة والمشتريات</span></li> </ul> <p><strong><span>المؤهل التعليمي والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات: </span></strong></p><br> <ul> <li><span>درجة ذات صلة بإدارة المرافق أو مجال ذي صلة أو مزيج مكافئ من التدريب والخبرة</span></li> <li><span>خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في المجال المعني</span></li> <li><span>خبرة 2+ سنة في قيادة مجال عمل وفي إدارة الأشخاص</span></li> </ul> </div>

عن الدور<br><br>المخطط الطبي العلمي (MSL) هو دور ميداني محوري غير ترويجي يعمل كجسر بين GSK ومجتمع الرعاية الصحية. يركز هذا الدور على تعزيز الممارسةClinical within منطقة محددة لتحسين نتائج المرضى من خلال تسهيل التبادل العلمي وخدمة كمرجع طبي موثوق. يجلب الـ MSL خبرة سريرية وعلاجية عميقة ومعرفة بسوق/مشهد العمل ليتفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية (HCPs) بما يتماشى مع خطط GSK الطبية الاستراتيجية.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>استغلال الخبرة العلمية ومعرفة السوق لتحديد والتواصل مع HCPs، بما في ذلك الأطباء الأكاديميين والمجتمعيين والصيادلة والممرضين وغيرهم من professionals الرعاية الصحية، لتقييم الاحتياجات التعليمية واستخلاص الرؤى لإبلاغ الخطط الطبية. التفاعل مع HCPs حول البيانات الناشئة، والتجارب السريرية، والاحتياجات الطبية غير الملباة، وعوائق وصول المرضى، وديناميكيات السوق؛ تقديم التعليم العلمي المتعلق بحالة المرض والمنتج بشكل غير ترويجي. جمع ونقل الرؤى الطبية عبر دورة حياة المنتج للمساهمة في الاستراتيجية الطبية وفهم التأثير المحتمل لهذه الرؤى. إظهار التخطيط الإقليمي الإستراتيجي والإدارة، بما في ذلك التعرف على المجالات ورسم الخرائط وتحديد الأولويات للتفاعلات العلمية المتوافقة مع الاستراتيجية الطبية والعملاء الأساسيين. دعم البحث السريري والدراسات التي يطلقها المحققون من خلال تسهيل الأنشطة الطبية ذات الصلة والتعاون مع زملاء الشؤون الطبية والعمليات السريرية. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين (الشؤون الطبية، السريري، التجاري، الوصول للسوق) لضمان نهج يركز على العميل ويتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية لـ GSK والالتزام. الحفاظ على وتوسيع المعرفة المتعمقة بالمجالات العلاجية المعينة وأدوية GSK لتكون مصدرًا طبيًا موثوقًا للطرف external وألزمت الزملاء الداخليين. Ensure أن جميع الأنشطة تتم بما يتوافق مع مدونة سلوك GSK والسياسات العالمية وإجراءات التشغيل القياسية والتنظيمات المحلية؛ المحافظة على مبادئ الشفافية والنزاهة والاحترام وتركيز المرضى. إكمال الوثائق الإدارية المطلوبة، والتدريب، والتقارير في الوقت المناسب. المشاركة في مبادرات الطب الميداني والمشاريع العابر للوظائف لدعم الاستراتيجيات والتكتيكات الطبية.<br><br>المؤهلات والمهارات الأساسية (مطلوبة)<br><br>دكتور في الطب MD، دكتور صيدلة Pharm D، دكتوراه PhD، أو شهادة ذات صلة في علوم الحياة، أو خبرة مكافئة. مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي؛ القدرة على توجيه المعلومات العلمية المعقدة لمختلف الجماهير. القدرة على ترجمة العلوم المعقدة إلى رسائل واضحة وموجزة. فهم قوي للعلوم السريرية والطبية والصيدلانية مع القدرة على استيعاب المعرفة المتخصصة بسرعة. فهم التطوير السريري وتصميم وتحليل إحصائي أساسي. مهارات الشبكات والتعاون الفعالة مع القدرة على التأثير عبر الوظائف المختلفة. الفضول والالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني. الطلاقة في الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا). قد تكون الكفاءة في لغات محلية إضافية مطلوبة اعتمادًا على الموقع. التوفر والاستعداد للسفر كما هو مطلوب للدور.<br><br>المؤهلات والمهارات المفضلة<br><br>حوالي 3+ سنوات من الخبرة في الصناعة الدوائية أو بيئة مماثلة، مع خبرة في التبادل العلمي مع خبراء خارجيين. الخبرة السابقة في الشؤون الطبية الدوائية أو البحث السريري ميزة.<br><br>كيفية التقديم<br><br>يرجى إرسال سيرتك الذاتية ورسالة تغطية موجزة توضّح خبرتك العلاجية ذات الصلة ولماذا أنت مهتم بدور MSL في GSK. اشمل موقعك الحالي وأي معلومات حالة تأشيرة مطلوبة.<br><br>GSK جهة توظيف تساوي الفرص. هذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على معاملة متساوية بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، الهوية الجنسية والتوجه الجنسي)، الحالة الوالدية، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، المعلومات الوراثية (بما في ذلك تاريخ العائلة الطبي)، الخدمة العسكرية أو أي أساس يحظر بموجب القانون الفدرالي أو القانون المحلي.<br><br>لماذا GSK؟<br><br>توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب لمساعدة المرض على مقدمة معًا.<br><br>GSK هي شركة عالمية في مجال الأحياء الدوائية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب لمواجهة المرض معًا. نهدف إلى إحداث تأثير إيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس أن يزدهروا. نحن نتقدم على المرض من خلال الوقاية منه ومعالجته بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربع مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية – لتحقيق تأثير واسع على الصحة.<br><br>الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذلك نحن ملتزمون بخلق بيئة حيث يمكن لفريقنا أن يزدهر ويركز على ما يهم أكثر. ثقافتنا في أن نكون طموحين من أجل المرضى، ومسؤولين عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا، معًا، للمرضى والمساهمين ولزملائنا.<br><br>معلومات الاتصال:<br><br>يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت عن طريق اختيار زر تقديم الآن.<br><br>تنبيه هام لأعمال التوظيف/ الوكالات<br><br>لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف أو الوكالات فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يجب على جميع شركات التوظيف/الوكالات الاتصال بقسم المشتريات العامة والتوظيف البشري لدى GSK والحصول على تفويض كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين لـ GSK. إن الحصول على التفويض الكتابي المسبق شرط سابق لأي اتفاق (شفهية أو مكتوبة) بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. في غياب الحصول على هذا التفويض الكتابي، ستعتبر أي إجراءات من قبل شركة التوظيف/الوكالة أنها تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناشئة عن هذه الإجراءات أو أي رسوم ناشئة عن أي إحالات من شركات التوظيف/الوكالات فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع.

الوصف الوظيفي<br><br>حول وين آل مارجان آيلاند:<br><br>سيكون Wynn Al Marjan Island أول منتجع متكامل في الإمارات العربية المتحدة. من المقرر افتتاحه في عام 2027، وسيقع المنتجع على بُعد 50 ميلاً من مطار دبي الدولي في إمارة رأس الخيمة. سيضم المنتجع 1,530 غرفة وجناحًا، 22 مطعمًا، وصالات وبارات، مسرحًا، ونادي شاطئ. سيحتوي على عدة مسابح للسباحة والسباحة الخفيفة، منتجع صحي خمس نجوم، صالة تجميل، ممشى تسوق، ومركز احتفالات وفعاليات.<br><br>حول المنصب<br><br>تبحث Wynn Al Marjan Island حاليًا عن مساعد مدير – المنطقة العامة للانضمام إلى فريق المنطقة العامة في الفندق.<br><br>المسؤوليات<br><br>الواجبات والمسؤوليات الأساسية لهذا الدور هي:<br><br> رفع قيم ومبادئ Wynn Al Marjan Island مثل استبيان مشاركة الزملاء وتصنيف FORBES خمس نجوم. ضمان النظافة والصيانة اليومية لجميع المناطق العامة بشكل timely وفعال وبما يتماشى مع إجراءات المعيار الفندقي. ضمان التنظيف الليلي لجميع المناطق وفقًا لمعايير الفندق. التأكد من حضور جميع الزملاء في العمل بزي رسمي مناسب وفي الوقت وبترتيب جيد. عقد موجز يومي مع الفريق لضمان أن الجميع لديهم المعلومات المحدثة والصحيحة لأداء واجباتهم. مساعد المدير في العمليات اليومية لقسم المنطقة العامة. تنفيذ ومراقبة برامج التنظيف والصيانة في جميع المناطق العامة وعبر الفندق ومناطق اللعب. إجراء فحوصات يومية لصيانة المناطق العامة، بما في ذلك مناطق اللعب، الحمامات، متجر ممرات التسوق، قاعات الولائم، المدخلات، ممرات الضيوف، البركة، الباب الأمامي، الخارجي والمكاتب. مراقبة وتوجيه مشاريع خاصة، بما في ذلك التنظيف العميق الدوري، دهان، تنظيف الثريات، تنظيف السجاد وترميم الرخام. التنسيق مع المدير وقسم عمليات الملكية لحل طلبات الصيانة والقضايا والشكاوى. مراقبة آليات ضبط الجودة للمناطق العامة، بما في ذلك الصحة والسلامة، التنظيف والصيانة، معايير الخدمة، ترتيب الموظفين، استخدام المواد الكيميائية ورفع معدات التنظيف. مراقبة مستويات مخزون مواد التنظيف والأدوات والحفاظ على مخزون كاف وفق الاحتياجات التشغيلية. ترتيب الإصلاحات وفحوصات الصيانة للمعدات التنظيف لزيادة الكفاءة والإنتاجية. التنسيق مع المشرفين والمنسقين لتحديد جداول التغييرات وإجراء التعديلات. مساعدة المدير في إجراء إدارة وأوراق العمل للمناطق العامة. تنسيق، إعداد وتقرير نفقات التشغيل، وميزانيات الرواتب وتحديثات التحسينات الرأسمالية للموافقة من المدير. قبول أي واجبات ومسؤوليات أخرى يكلف بها مدير المنطقة العامة وتولي المسؤولية في غيابه. التنسيق مع الأقسام المعنية لتلبية طلبات الضيوف وتحسين معايير الصحة والسلامة باستمرار. الاستجابة لطلبات الضيوف، والتحقيق والتعامل مع الشكاوى بسرعة وبما يرضيهم. اتخاذ إجراء تصحيحي عند الضرورة والمتابعة إذا لم يتوفر حل فوري. تقديم ملاحظات حول توصيات الضيوف، ومشاركة أفكارهم مع الموظفين والإدارة. تحليل واعتماد جداول العمل والإجازات والفترات والتأكد من مطابقة القوى البشرية لمتطلبات الأعمال. متابعة حضور أعضاء الفريق وتحليل واعتماد سجلات العمل الإضافي/الانخفاض في الوقت. متابعة خطط تدريب القسم. الإشراف وقيادة الفريق لتحقيق أهداف القسم. حضور والمشاركة في الاجتماعات الإيجازية المنتظمة ونشر المعلومات ذات الصلة إلى الفريق. توظيف، تدريب، إشراف، وإدارة موظفي المنطقة العامة. تدريب وتحفيز وتوجيه وتقييم الموظفين وتشجيع مشاركتهم في اتخاذ القرار. اختبار وتصحيح أي انحرافات عن الإجراءات بسرعة من خلال التدريب أثناء العمل. تقييم الالتزام بالمعايير وتنظيم جلسات تدريب وتحديثات للموظفين بالتنسيق مع المدير والمدرب. الحفاظ على تواصل فعال مع جميع أعضاء الفريق من خلال توفير ترجمات كتابية وشفوية. مراقبة سلوك وأناقة أعضاء الفريق وفق معايير الشركة. تعزيز بيئة عمل يشعر فيها الموظفون بالتقدير والمشاركة والمساواة والأمان. التفاعل مع إدارة الأقسام وأعضاء فريق الشركة والمتعاونين والمديرين بشكل مهني وإيجابي. حضور اجتماعات القسم والتعاون بين الأقسام ومشاركة المعلومات ذات الصلة. تشجيع العلاقات الجيدة، تعزيز روح الفريق، وضمان تواصل فعال ثنائي الاتجاه ومتعدد الثقافات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والامتثال لميثاق السلوك. البقاء مهذبًا ومهندمًا وفق المعايير القسمية والشركة. اتباع معايير الصحة والسلامة والسعي للتحسين المستمر لتجنب مخاطر الصحة والإصابة. المشاركة في برنامج إعادة التدوير الخاص بالشركة والالتزام بانضباط صارم لتقليل وإعادة الاستخدام وإعادة التدوير حيثما أمكن. <br><br>حولك<br><br>سيكون المرشح المثالي لهذا المنصب لديه الخبرة والمؤهلات التالية:<br><br> الاتصال – التحدث وفهم اللغة الإنجليزية الخبرة السابقة ستكون ميزة مهارات تواصل قوية مهارات تنظيمية وقدرات قيادية تركيز قوي على خدمة العملاء إجادة الحاسوب، مايكروسوفت أوفيس الحد الأدنى 4 سنوات خبرة إشراف في فندق خمس نجوم كبير أو منتجع متكامل الحد الأدنى 6 سنوات خبرة في المناطق العامة في فندق خمس نجوم كبير أو منتجع متكامل <br><br>حول مزايا Wynn Al Marjan Island<br><br>نقدم راتبًا مغريًا، يُدفع بالدرهم الإماراتي (AED)، وهو العملة المحلية في الإمارات العربية المتحدة. بالإضافة إلى ذلك، نقدم سياسة إجازة ممتازة، وباقة صحية، وبرامج حافز وغيرها من مزايا الموظفين. النتيجة هي حزمة تجعل هذا الدور جذابًا للغاية للمتقدمين المتميزين الذين يسعون لمهنة مع Wynn Resorts، من بين أشهر وأبرز العلامات التجارية في صناعة الضيافة العالمية.

<p>لأكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة الشلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب الفخامة في الشرق الأوسط. وفي سعيها لأن تصبح بائع تجزئة فخم هجين، قامت المجموعة بتنظيم محفظة تضم أكثر من 10 علامات مملوكة وتَعزِّز خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفنون الجميلة والعيش الراقي.</p> <p>كل خطوة في مجموعة الشلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الفخامة إلى واقع — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال التجديد المستمر لنفسها، والالتزام بالابتكار، أو احتضان التقنيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب عبر قنوات متعددة ومتكاملة في أكثر من 950 متجرًا، ومنصات إلكترونية، وتطبيقات جوّالة. تقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار في المجموعة، والحاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الناشئة إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تؤمن مجموعة الشلهوب بثقافة تركز على الناس وتستند إلى التنوع والإنصاف والشمول، وتعمل في بيئة عمل تتعزز بالتفكير المستقبلي والتأهب للمستقبل. اليوم تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. جهودهم المشتركة أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، وتتمثل في التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. فخورة مجموعة الشلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة للمواءمة العالمية، وموقِّعة على مبادئ تمكين المرأة، وتَعهدت بتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول 2040.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>مدير المتجر لدينا مسؤول عن دفع أعمال المتجر. يعمل على تحقيق هدف مبيعات المتجر، وبناء قاعدة من العملاء VIP المخلصين من خلال التوظيف والاحتفاظ بهم، وإدارة الفريق وضمان الالتزام الكامل بإرشادات العلامة وأجراءات المتجر.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>قيادة الأعمال</strong></p> <li>القيادة بالمثل وتمثيل العلامة عبر التواصل بقيمها وفلسفتها من خلال جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين</li> <li>تحديد وتنفيذ ومتابعة خطة عمل المتجر للوصول إلى أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء</li> <li>إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقات قوية معهم وخلق فرص بيع مستقبلية</li> <li>مواكبة أحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين وتبادل ملاحظات مع أصحاب المصالح المعنيين في فريق المكتب الخلفي. إجراء تحليل SWOT ربع السنوي ومناقشة النتيجة مع فريقك ومديرك المباشر</li> <li>التفكير الهجين من خلال الاستفادة من جميع أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وفي المتاجر</li> <p><strong>قيادة الفريق وتطويره</strong></p> <li>تقديم رؤية واضحة للفريق حول عمل المتجر ورؤيته واتجاهاته الأساسية</li> <li>تحديد وتعيين وتطوير والاحتفاظ بمواهب قوية</li> <li>خلق بيئة عمل إيجابية مبنية على الثقة والاحترام والعدالة وأن تكون صوت الموظفين عند الحاجة بمشاركة ملاحظاتهم وتحدياتهم ومخاوفهم مع القادة وفِرَق الموارد البشرية</li> <li>التصرف كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو بالاستفادة من أدوات و منصات التعليم المتاحة لدى المجموعة ورصد خطط التنمية المهنية باستمرار</li> <li>التأكد من مناقشة وتوثيق خطط تحسين الأداء بشكل شفاف</li> <p><strong>تجربة العملاء</strong></p> <li>تطوير عقلية القنوات المتعددة ضمن الفريق من خلال الترويج المستمر لنقاط التماس المختلفة لتجربة العميل (المادية والرقمية)</li> <li>استخدام نهج العملاء المميزين مع التركيز على كبار العملاء VIP، والاستفادة من بيانات العملاء لتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم بشكل استباقي، بضاعة التجارة الإلكترونية للعلامة بما في ذلك الأنشطة المختلفة والعروض والتفعيلات، وغيرها</li> <li>تجنيد عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء VIP مخلصين من خلال تقديم تجربة ممتازة وبناء شبكة علاقات مستمرة معهم</li> <p><strong>التميز التشغيلي</strong></p> <li>التأكد من اتباع سياسات وإجراءات المبيعات والعمليات في المتجر والصيانة</li> <li>التأكد من تجهيز ومعالجة طلبات التجارة الإلكترونية ضمن SLAs المعتمدة من حيث الوقت والجودة وعدم وجود أي إجراء تعبئة معلق في المتجر</li> <li>استغلال أدوات Technology المتاحة عند توفرها لدعم تجربة العملاء داخل المتجر وخارجه (تطبيق العملاء، OMS، WhatsApp Business، وغيرها) والتأكد من أن الفريق ملم بها جيدًا أو مُدرّب عليها</li> <li>التأكد من اتباع جميع معايير التشغيل من إعادة التزويد إلى تنظيم العروض وفق إرشادات عرض المتجر VM للعلامة</li> <li>التأكد من تغطية أرضية صحية من خلال تحليل بيانات الحركة التاريخية وتوقع أوقات الذروة</li> <li>التأكد من أن جميع العمليات متوافقة مع القوانين والسلامة والأمن وعمليات متاجر البيع بالتجزئة وإرشادات الموارد البشرية، والعمل بشكل وثيق مع الفرق المعنية لتحسينها باستمرار وتصعيد أي قضايا لاتخاذ إجراء فوري</li> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <li>خبرة في قيادة متجر أزياء التجزئة في الإمارات العربية المتحدة</li> <li>الإقامة الحالية في الإمارات</li> <h4>ما يمكننا أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في شكل مسارك عبر تجارب مُثرية وفرص تعلم وتطوير وتعرّض لمهام مختلفة داخل دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين يعتبرون استثنائيين، كل يوم.</p> <p>نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد ومرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقدم</h4> <p>يتطلب التنوع في التفكير والثقافة والخلفية والقدرات والمنظورات المتنوعة لإلهام عملائنا وإثارتهم وإسعادهم بحق. في مجموعة الشلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقدم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نحن نضمن مساواة الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العِرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي <br></span><p>مهندس مشروع - OT</p><br> <br><br>الأعمال <br><p>ENOC MARKETING</p><br> <br><br>الغرض من الوظيفة <br><p>تواصل بين قادة مشاريع OT/ICS والتخصصات الفنية، دعم إدارة القسم لتنظيم عناصر المشروع والسيطرة عليها. عبر دورة حياة المشروع، سيكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ المهام المتعلقة بالمشروعات، من التخطيط والتصميم حتى التنفيذ والإغلاق بما في ذلك النطاق، الوظيفة، الميزانية، الوقت، التشغيلية، الجودة، والسلامة بما يتوافق مع أهداف المشروع المتفق عليها ولتنفيذ مشروع OT/ICS ناجح<br> عبر مجرى عملنا.<br> &nbsp;</p><br> <br><br>المسؤوليات الأساسية <br><p>تطوير الإطار الوظيفي: دعم قادة مشاريع القسم في تطوير وصيانة الإطار الوظيفي أي مجموعة عمليات OT وICS وإجراءاتها وكتيباتها ومعاييرها وإرشاداتها ونماذجها اللازمة لتحقيق الأهداف الوظيفية بفعالية.<br> المساعدة في تطبيق العمليات والإجراءات والكتيبات والمعايير والإرشادات والقوالب المعتمدة من OT ICS على المشاريع المعينة بما يتماشى مع القسم وفريق الأعمال.<br> دعم قادة القسم في تطوير وإدارة وصيانة الأنظمة والأدوات وقواعد البيانات والوثائق والمكتبات المتعلقة بالوظيفة.<br> استخدام وضمان الاستفادة من الأنظمة والأدوات الوظيفية المطبقة على المشاريع المعينة. التأكد من تحديث قواعد البيانات الوظيفية والمكتبات بانتظام بالبيانات الفعلية من مشاريع مختلفة مُكلفة.<br> دعم مدير المشروع الرئيسي في تطوير وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات والأداء الوظيفي باستمرار.<br> تقديم مدخلات إلى قادة القسم لتمكين المقارنة المرجعية للعمليات الوظيفية والأداء مقابل الأقران وأفضل الممارسات الصناعية المتعلقة بـ OT/ICS بما يتماشى مع الأمن السيبراني.<br> المشاركة في ورش تخطيط المشروع لفهم نطاق المشروع وأهدافه ومخرجاته وأصحاب المصلحة لضمان توافقه مع أفضل الممارسات الصناعية ووضع الأمن السيبراني العام للمؤسسة.<br> تطوير والحفاظ على خطة تنفيذ المشروع (PEP) وجدول زمني محدث. متابعة تقدم المشروع وتقييم المخاطر وتطوير خطة التخفيف عند الحاجة بالتنسيق مع قادة المشاريع.<br> تطوير مع دعم قادة القسم اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (الموردين، GIT، CSF، الأعمال، إلخ).<br> دعم قادة المشاريع في تطوير وتتبع وإدارة ميزانية المشروع الإجمالية CAPEX & OPEX، طلب شراء PR، أمر شراء PO، إلخ.<br> دعم إدارة القسم في إجراء تقييم فني للمستشارين والمقاولين والبائعين والموردين المرتبطين بالمشروع.<br> ضمان اكتمال وثائق المناقصات من حيث متطلبات المشروعات خصوصاً تجاه الهندسة وأي اختبارات أداء قد تتم وأي تدريب تشغيل وصيانة (O&M) أو نقل معرفة يجب توفيره.<br> دعم في إدارة عملية المناقصة والتوضيح الفني، استيعاب ومراجعة وتحديد الردود على الإيضاحات الداخلية أو الخارجية.<br> دمج اعتبارات أمن OT/ICS في الجدول الزمني للمشروع وميزانيته.<br> مراجعة/تطوير إجراءات ما قبل الاختبار والتكليف، FAT، SAT، CFAT و CSAT.<br> التحقق من إكمال نطاق أعمال المقاول وفق العقد قبل التسليم.<br> <br> &nbsp;</p><br> <br><br>المسؤوليات الأساسية الإضافية <br><p>مراجعة ملاحظات التغيّر ومساعدة قادة المشروع في إدارة التغيير (MOC) لتقليل المخاطر على كل من المشروع ووضعه الأمني.<br> مراجعة مطالبات المشروع وتغيراته من حيث الصحة الفنية والدقة بالنسبة للعقد وتقديم التوصيات المناسبة لقائد المشروع.<br> دعم قادة المشروع في إعداد تقارير دورية للمشروع وتقارير فريق زيارة الموقع.<br> دعم قادة المشاريع في إكمال المهام المتبقية بعد التسليم مثل إغلاق قوائم الثغرات، والمدفوعات النهائية، وغيرها لتمكين إغلاق المشروع.<br> المشاركة في المراجعة ما بعد التطبيق للمشروع للتحقق من أهداف المشروع، وتسجيل الدروس المستفادة، وإغلاق المشروع.<br> تحديد ومراجعة وتحليل والتحقق من الدروس المستفادة للمشروعات المعينة.<br> تنفيذ أي مهام أخرى يكلفه بها قادة المشروع و/أو مدير الخط.<br> الامتثال لسياسات ENOC للصحة والسلامة والبيئة والاستدامة والإجراءات والمعايير والأنظمة لدعم أداء الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة للقسم والشركة.<br> الامتثال لسياسات ENOC OT، IT، الأمن السيبراني والإجراءات والمعايير والأنظمة لدعم أداء القسم والشركة.<br> ينبغي أن يكون المرشح على دراية بمعايير OT/ICS مثل IEC/ISA وغيرها وأطر الأمن السيبراني مثل NIST.</p><br> <br><br>الخبرة <br><p>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب، هندسة الكهرباء والتحكم أو الهندسة المعلوماتية وأمان المعلومات والسيبرانية وثلاث (3) سنوات خبرة في تطبيق مهارات التخصص إلى هندسة مشاريع OT/ICS.<br> فهم لمجموعة من مفاهيم التخصص وممارساته وإجراءاته.<br> فهم جيد لأنظمة OT/ICS والتكنولوجيات بما يتماشى مع أفضل ممارسات الأمن السيبراني OT/ICS.<br> مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل بين الأشخاص.<br> إتقان أدوات إنتاجية المكاتب مثل مجموعة MS Office وAdobe Acrobat.<br> اتصالات جيدة، وتعاون مع مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية.<br> شهادة PMP، ISA Automation Project Management (APM) Specialist و/أو CISSP تُعد ميزة.<br> &nbsp;</p><br> <br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p><strong>اعمل معنا. غيّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نعمل على توفير عالم أفضل. سواء بتحسين تنقلاتك، أو إبقاء الأضواء مضاءة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة عالميًا في البنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل لتكون مع AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية على مستوى العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوكم لإحضار أفكاركم الجريئة وأحلامكم الكبيرة وأن تصبحوا جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المتخصصين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا في جميع أنحاء العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>Job Description<br><ul><li>قراءة وفهم وثائق العقد المرافقة، والرسومات التفصيلية، والمواصفات، وتدابير الصحة والسلامة، مع أي تحديثات ذات صلة.</li><li>إجراء أعمال المسح تحت إشراف وتوجيه المهندس المقيم.</li><li>تطوير بيانات جديدة من سجلات التصوير الفوتوغراميتري. إنشاء نقاط تحكم أفقية ورأسية أساسية بما في ذلك ربط المراجع لإعادة تأسيس النقاط في الميدان.</li><li>تسجيل جميع القياسات، قراءات القضبان والحسابات بدقة في دفاتر الميدان مع تقدم العمل.</li><li>التحقق من دقة بيانات المسح بما في ذلك القياسات والحسابات التي تمت في مواقع المسح.</li><li>التنسيق مع مساح المقاول حول أولويات العمل والجداول الزمنية.</li><li>فحص جميع الأعمال بإتمام اختتام المصاعد ومحيطات السكتة.</li><li>الإبلاغ عن أي فروقات أو مشاكل فنية لقائد الفريق.</li><li>إجراء قياسات مشتركة للأعمال المكتملة أو الدفع.</li><li>التحقق من توافق الأعمال المنجزة مع الخط والارتفاع المطلوبين بمخططات المشروع بالتنسيق مع المفتش المعين لبند العمل.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لإعدادات المقاول للتحقق من التنفيذ الصحيح والدقة.</li><li>الحفاظ على المعدات في حالة سليمة وإجراء فحوصات معايرة متكررة.</li><li>يحتفظ بملاحظات دقيقة ورسومات ووثائق تصف وتوثق العمل المنجز.</li><li>تنسيق النتائج مع أعمال الهندسة والموظفين المعماريين والعملاء وغيرهم المرتبطين بالمشروع.</li><li>حساب الارتفاعات، والعمق، والمواقع النسبية، وخطوط الملكية، وسمات أخرى للسطح.</li><li>إعداد أو الإشراف على إعداد جميع البيانات والرسوم البيانية والخرائط والسجلات والوثائق المتعلقة بالمسوح</li><li>إعداد والحفاظ على الرسومات والخرائط والتقارير والوصف القانوني للمسوح لوصف وتوثيق وتحمل مسؤولية الأعمال المنجزة.</li><li>التخطيط وإجراء المسوحات الأرضية المصممة لإقامة خطوط الأساس والارتفاعات ومقاييس جيوديسية أخرى</li><li>تطبيق وتنفيذ جميع معايير السلامة والضوابط الجودة وإجراءات الجودة للموقع.</li><li>مراقبة الصحة والسلامة لأعمال البناء وتقرير المخالفات</li></ul><br>Qualifications<br><ul><li>خبرة 10 سنوات في أعمال المساحة الأرضية</li><li>دبلوم أو درجة بكالوريوس</li></ul><br>Additional Information<br><p><em>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 في موقع مكتب AECOM كشرط للالتحاق بالعمل.</strong></em></p><br><p><strong>حول AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وفقاً لحالة توظيفك، قد تتضمن مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد الإعاقة، والإجازات المدفوعة، وفترات الغياب، والمزايا التطوعية، وبدلات، وخيارات عمل مرنة، وموارد العافية، وبرنامج المساعدة للموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير للخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي رائد عالمي في البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات استشارية مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومبتكرة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة من فئة فورتشن 500 التي حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - محليًا وعالميًا - والتي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تقنيات متطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، لمساعدتك في بناء مسار وظيفي كنت تحلم به دائمًا. هنا، ستجد مكان عمل مرحبًا مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.&nbsp;</p><br><p>كجارز Equal Opportunity Employer، نحن نؤمن بقدراتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EE0.&nbsp;</p><br><br><br> </div>

المسمى الوظيفي: مدير الهندسة (عن بُعد) الموقع: عن بُعد (العمل من أي مكان) نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: تنافسي، بناءً على الخبرة<br>نظرة عامة على الدور: نحن بصدد التعيين لأحد عملائنا، بحثًا عن مدير هندسة لقيادة تطوير نماذج لغوية كبيرة عالية الجودة وأساسية من خلال التدريب الدقيق بإشراف وتعلم تعزيز من مهام تغذية راجعة من البشر.<br>المسؤوليات الرئيسية:• قيادة وإدارة فرق تضم 20+ مطور بايثون وجافا سكريبت وجافا ولغات أخرى لتنفيذ المهام التقنية بفعالية.• العمل بشكل وثيق مع عملاء الباحثين لضمان الرضا عن العمل المُقدم.• الحفاظ على عمليات مراجعة صارمة لضمان أعلى جودة لمجموعات البيانات.• الإشراف على انتقالات المشاريع من البداية إلى حالات مستقرة، وتحمل المسؤولية الكاملة عن التسليم.• تحديد وتنفيذ التدابير لتعزيز جودة الشفرة ضمن الفريق.<br>المهارات والمؤهلات المطلوبة:• 8+ سنوات من خبرة الهندسة البرمجية المهنية، بما في ذلك 3+ سنوات في دور إدارة الهندسة.• خبرة مثبتة في إدارة فرق تقنية كبيرة في دور يركز على التسليم.• خبرة في بايثون أو جافا وجافا سكريبت.• قدرة واضحة على الانخراط في عمل تقني عملي، وتحديد وحل مشكلات الجودة.• مهارات قيادة وإدارة أشخاص ممتازة، مع التركيز على تحفيز الفرق.<br>مزيد من المعلومات حول الفرصة: هذا الدور يقدم فرصة فريدة للعمل مع رائد عالمي في صناعة التكنولوجيا والمعلومات والإنترنت، والمساهمة في تحويل أنظمة الذكاء الاصطناعي من إثبات المفهوم إلى ذكاء مملوك ذو أثر قابل للقياس.<br>صاحب عمل يساوى الفرص: نحن نوظف بناءً على المهارات والخبرة. جميع المرشحين المؤهلين مرحب بهم بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو تاريخ التوظيف السابق. يتم تقييم الطلبات solely بناءً على القدرة الفنية والمؤهلات المعروضة.<br>قدم الآن!

AWOT DXB يتيح الآن وظيفتين لمُمثلي مبيعات - واحد يتحدث الصينية وآخر يتحدث الإنجليزية. الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلى marketing.ae@awotglobal.com، مع البحث عن انضمامك! المسمى الوظيفي: مندوب مبيعات الموقع: الإمارات العربية المتحدة التقارير إلى: المدير العام الإقليمي الملخص الوظيفي: يتولى مندوب المبيعات مسؤولية تطوير والحفاظ على العملاء ضمن المنطقة المعينة، إجراء زيارات ميدانية منتظمة، وضمان تحديث بيانات CRM بدقة. تشمل المهام تنسيق التواصل بين العملاء ومكاتب فروع AWOT، دعم تصميم حلول اللوجستيات المتكاملة، ومساعدة العملاء الجدد في الإعداد والتوثيق. كما يشارك في أنشطة جمعيات صناعية لتوسيع شبكات الأعمال ودعم تحصيل الحسابات المستحقة عند الحاجة. قد يتم تخصيص مهام إضافية لدعم تطوير الأعمال وعمليات الفرع بشكل عام. متطلبات الوظيفة: 1. القدرة على إجراء زيارات ميدانية منتظمة للعملاء من أجل التواصل التجاري وصيانة العملاء. 2. امتلاك مهارات إنجليزية جيدة في الاستماع والتحدث والقراءة والكتابة، والقدرة على إجراء تواصل تجاري بطلاقة. 3. إظهار مهارات قوية في حل المشكلات والتنظيم والتنسيق ومهارات التواصل بين الأشخاص. 4. القدرة على العمل بشكل مستقل وبكفاءة مع إظهار روح الفريق القوية. 5. توجيه قوي نحو الهدف وإحساس بالعجلة، والدفع بنشاط لتحقيق الأهداف. 6. وعي قوي بإدارة الوقت وإحساس بالمسؤولية عن النتائج، وإتمام المهام في الوقت المحدد وتحمل مسؤولية النتائج. 7. يفضل شهادة بكالوريوس أو أعلى، التخصصات في اللوجستيات أو التسويق أو التجارة الدولية أو المجالات ذات الصلة. 8. خبرة مبيعات محلية لأكثر من عامين في الإمارات العربية المتحدة؛ ويفضل الخبرة في اللوجستيات أو البريد السريع أو سلسلة التوريد أو الصناعات ذات الصلة.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>في مدرسة جميرا المركزية الابتدائية التابعة لـ GEMS، نحن مدرسة دولية حيوية ومتقدمة تفخر بقيم الابتكار والشمول والتفوّق الأكاديمي. تتبع JPS المنهج الوطني لإنجلترا، مقدمة تعليمًا عالي الجودة ومتوازن يطور التفكير النقدي والإبداع والفضول لدى طلابنا. نهدف إلى تطوير أفراد واثقين وباحثين عن العالمية ومستعدين لتحديات مستقبلهم.</p> <p>نبحث عن معلمي ابتدائي EYFS «متميزين» للانضمام إلى فريقنا المؤسِس في مدرسة جميرا الابتدائية، دبي، للسنة الأكاديمية 2026-2027.&nbsp;</p> <p>هذه فرصة رائعة لمعلم فعال للغاية للانتقال المثير إلى مدرسة دولية رائدة، أو لأولئك الذين يعملون خارج الدولة ولديهم طموح ليكونوا جزءًا من مجتمع مدرسي دولي حقيقي «متميز».&nbsp;</p> <p>في مدرسة جميرا الابتدائية، نهدف إلى العمل معًا لخلق بيئة رعاية تمكّن أطفالنا من اكتشاف إمكاناتهم وفرصهم. نريدهم أن يصبحوا بالغين راضين ومتوازنين يساهمون بإيجابية في العالم الذي يكبرون فيه. نسمح لأطفالنا بحرية العمل في بيئات وسياقات متنوعة عند مواجهة تحديات جديدة، مما يمنحهم الفرصة لاكتشاف وا 창إ. تُحتفى بالمواهب والهبات وتُستكشف بالكامل.&nbsp;</p> <p>التدريس في GEMS ليس مجرد وظيفة، بل مهنة. يستمتع مدرسونا بإمكانية الوصول المجاني إلى برامج التطوير المهني الرائدة ويتيح لهم الفرصة للنمو مع الشركة على نطاق عالمي. مع أن غالبية قادتنا من شبكة مدارس GEMS، فإن معلمي GEMS في وضع فريد للنظر في فرص العمل حول العالم مع استمرار توسعنا حول العالم.&nbsp;</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يتطلب الخبرة </div> </div>

<p>لإنشاء تخطيط وإشراف على المشاريع الإنشائية عبر مساحات البناء من خلال تنفيذ أطر جدولة قوية، ومراقبة الأداء، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبفعالية من حيث التكلفة. تسهم، الدور في تقديم التوجيه الاستراتيجي، وضمان التوافق مع متطلبات العقد، وتمكين اتخاذ قرارات مستنيرة من خلال التنبؤ الدقيق والتقارير وتحليل المخاطر.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>1. تخطيط المشروع والجدولة</strong></p><ul><li><p>إعداد جداول مشاريع تفصيلية باستخدام أدوات مثل Primavera و CCS Candy</p></li><li><p>تطوير برامج أساسية بما يتماشى مع متطلبات العقد</p></li><li><p>تعريف هيكل تقسيم العمل (WBS) ومعالم المشروع</p></li><li><p>تحديد الجداول الزمنية للمشروع، وخطط الموارد، وتسلسل الأنشطة</p></li></ul><p><br></p><p><strong>2. متابعة التقدم والتقارير</strong></p><ul><li><p>تنفيذ أنظمة التحكم في المشروع لتتبع التقدم والإنتاجية والأداء</p></li><li><p>مراقبة التقدم الفعلي مقارنة بالجداول المخططة وتحديد الانحرافات</p></li><li><p>قيادة تحديثات الجدول، وتحليل المسار الحرج، وقياس الأداء</p></li><li><p>توفير إشارات تحذير مبكرة وتوصية بإجراءات تصحيحية</p></li></ul><p><br></p><p><strong>3. تحليل التأخير والمطالبات</strong></p><ul><li><p>قيادة تحليل التأخير</p></li><li><p>مراجعة واعتماد جداول المقاولين الفرعيين والمطالبات</p></li><li><p>دعم فرق الشراء والعقود في حل المنازعات</p></li><li><p>ضمان أن جميع وثائق التخطيط تلبّي المعايير التعاقدية</p></li></ul><p><br></p><p><strong>4. التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li><p>التنسيق مع مديري المشاريع والهندسة والشراء وفرق الموقع</p></li><li><p>التواصل مع العملاء، والمستشارين، والمقاولين من الباطن في مسائل التخطيط</p></li><li><p>قيادة اجتماعات مراجعة التخطيط ومناقشات التقدم</p></li></ul><p><br></p><p><strong>5. تخطيط الموارد والتكاليف</strong></p><ul><li><p>مواءمة جداول المشروع مع خطط الموارد والتكاليف</p></li><li><p>مراقبة استغلال الأيدي العاملة والمعدات والمواد</p></li><li><p>دعم توقعات التدفق النقدي ومبادرات الرقابة على التكلفة</p></li><li><p>تحديد فرص التحسين لرفع الكفاءة</p></li></ul><p><br></p><p><strong>6. إدارة المخاطر</strong></p><ul><li><p>تحديد مخاطر المشروع المحتملة والتأخيرات</p></li><li><p>وضع خطط التخفيف والتعافي</p></li><li><p>مراقبة المسار الحرج والقيود الرئيسية للمشروع</p></li></ul><p><br></p><p><strong>المهارات والكفاءات:</strong></p><ul><li><p>الإتقان المتقدم في <strong>Primavera و CCS Candy</strong> إلزامي</p></li><li><p>معرفة قوية بمنهجيات التخطيط ونظم التحكم في التكاليف والمشروعات</p></li><li><p>الخبرة في تقنيات تحليل المشاريع</p></li><li><p>إحساس قوي بالمسؤولية والانضباط</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تصميم وتطوير مواد تدريب فني جذابة، بما في ذلك تمارين عملية وتقييمات، مصممة لأساليب تعلم متعددة.</p></li><li><p>تقديم جلسات تدريبية بقيادة مدرس، وورش عمل، وندوات عبر الويب، مع التأكد من فهم المشاركين للمفاهيم التقنية المعقدة بشكل فعال.</p></li><li><p>تقييم احتياجات التدريب من خلال التعاون مع أصحاب المصلحة وتحليل فجوات الأداء لتحديد مجالات التحسين.</p></li><li><p>تقييم فعالية التدريب من خلال التقييمات والاستبيانات والتغذية الراجعة للمراجعة المستمرة لبرامج التدريب.</p></li><br><ul><li><p>مسؤول عن التنفيذ والتدريب لمنتجات تكنولوجيا التعليم (الموارد عبر الإنترنت، الروبوتات، منتجات STEM وغيرها) في المدارس والجامعات.</p></li><li><p>قيادة خطط التدريب والتنفيذ وتحديد أولويات مهام المشروع، إدارة الجداول الزمنية، الحفاظ على الخطط والتواصل مع الإدارة والعملاء حسب الحاجة</p></li><li><p>مسؤول عن عرض ما قبل البيع وما بعد البيع</p></li><li><p>مسؤول عن الحصول على نماذج التغذية الراجعة والشهادات بعد تقديم التدريب</p></li><li><p>الاضطلاع بالسفر إلى المواقع للتدريبات والتنفيذ لضمان تنفيذ المشروع</p></li><li><p>مسؤول عن إدارة عدة مشاريع لعملاء في وقت واحد.</p></li><li><p>مسؤول عن التخطيط والتنظيم وإدارة مهام المشروع والموارد لتحقيق الأهداف والغايات بنجاح.</p></li><li><p>تنسيق والرد على قضايا العملاء</p></li><li><p>تدريب الكلية والعمل مع مديري المدرسة بناءً على الدور</p></li><li><p>تطوير المواد التعليمية</p></li><li><p>يعمل كداعم لفريق المبيعات وتقديم التدريب في الموقع.</p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>يحمل درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريب الفني أو دور ذو صلة، مع سجل حافل مثبت.</p></li><li><p>يحمل شهادات ذات صلة مثل CompTIA، Microsoft Certified Trainer (MCT)، أو ما يماثلها، لإظهار الخبرة.</p></li><li><p>خبرة في صناعة تقنية المعلومات، مع فهم عميق لتطوير البرمجيات، الشبكات، أو الأمن السيبراني.</p></li><li><p>رخصة قيادة في الإمارات العربية المتحدة</p></li></ul><p></p></section>

<p>خِدْمَةُ الْعُمَلاءِ الْبَنْكِيَّةُ</p> <p>تسعى مؤسسة مالية رائدة إلى العثور على محترف يركز على العميل ليكون مُنفِّذاً لخِدْمَةِ عَكَسِيَّةٍ عالية المستوى في خدمة العملاء وتقديم المساعدة للعملاء في احتياجاتهم المصرفية. هذه فرصة ممتازة لأولئك الذين يستمتعون بالعمل مع العملاء وبناء مسيرة مهنية في قطاع البنوك. يمكن لخريجي الجامعات التقديم، وننصح بتقديم الطلبات من قبل المرشحين ذوي الخبرة ذات الصلة.</p> <p>نظرة عامة على الدور</p> <p>سيُساعد موظف خدمة العملاء المصرفية العملاء في الاستفسارات المتعلقة بالحسابات والخدمات المصرفية والدعم العام مع ضمان معيار عال من الاحتراف ورضا العميل.</p> <p>المسؤوليات الأساسية<br /> مساعدة العملاء في أسئلة منتجات وخدمات مصرفية<br /> التعامل مع طلبات وكتابات متعلقة بالحساب<br /> الاستجابة لمخاوف العملاء بشكل فوري واحترافي<br /> معالجة طلبات العملاء وتحديث السجلات<br /> الترويج للمنتجات المصرفية والخدمات الرقمية<br /> ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات المصرفية<br /> الحفاظ على معلومات ووثائق العملاء بدقة<br /> تقديم خدمة عملاء مميزة في كل تواصل<br /> ملف المرشح<br /> يمكن لخريجي الجامعات الجدد التقديم<br /> يفضَّل حصوله على درجة البكالوريوس في المالية أو الأعمال أو المصرفية أو مجال ذي صلة<br /> مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة<br /> قوة في خدمة العملاء وحل المشكلات<br /> إلمام أساسي بالحاسوب وإتقان MS Office<br /> مظهر مهني وموقف إيجابي<br /> المزايا<br /> حزمة رواتب جذابة<br /> توفير التأشيرة وفق قانون العمل الإماراتي<br /> التأمين الطبي وغيرها من مزايا الشركة<br /> فرص التطور المهني<br /> بيئة عمل داعمة ومهنية<br /> قدّم الآن</p> <p>المسمى الوظيفي: تنفيذ خدمة عملاء بنكية<br /> نوع الوظيفة: دوام كامل<br /> الموقع: الإمارات العربية المتحدة</p> <p>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية إلى:</p> <p>البريد الإلكتروني: hr.ninnaj@gmail.com</p> <p>سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين لمرحلة المقابلة.</p>

<p>موظف خدمة عملاء بنكية</p> <p>تسعى مؤسسة مالية رائدة إلى توظيف محترف يركز على العميل ليكون موظف خدمة العملاء البنكي لتقديم خدمة استثنائية ومساعدة العملاء في احتياجاتهم المصرفية. هذه فرصة ممتازة للأشخاص الذين يستمتعون بالعمل مع العملاء وبناء مسار مهني في قطاع البنوك. يمكن لخريجي الجدد التقديم، ويُشجَّع المرشحون ذوو الخبرة ذات الصلة على التقديم.</p> <p>نظرة عامة على الدور</p> <p>سيُساعد موظف خدمة العملاء البنكي العملاء في الاستفسارات المتعلقة بالحساب والخدمات المصرفية والدعم العام مع الحفاظ على معيار عالٍ من الاحتراف ورضا العملاء.</p> <p>المسؤوليات الأساسية<br /> مساعدة العملاء في منتجات وخدمات المصرفية والاستفسارات<br /> التعامل مع الطلبات والوثائق المرتبطة بالحساب<br /> الرد على مخاوف العملاء بطريقة مناسبة وفي الوقت المناسب<br /> معالجة طلبات العملاء وتحديث السجلات<br /> الترويج لمنتجات المصرف وخدماته الرقمية<br /> ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات المصرفية<br /> الحفاظ على معلومات العملاء ووثائقهم دقيقة<br /> تقديم خدمة عملاء ممتازة في كل تفاعل<br /> ملف المرشح<br /> يمكن لخريجي الجدد التقديم<br /> يفضَّل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في المالية أو الأعمال أو المصرفية أو مجال ذي صلة<br /> مهارات تواصل ومهارات بين شخصية ممتازة<br /> قدرات قوية في خدمة العملاء وحل المشكلات<br /> المعرفة الأساسية بالحاسوب والكفاءة في MS Office<br /> المظهر المهني والاتجاه الإيجابي<br /> المزايا<br /> راتب جذاب<br /> تأشيرة مقدمة وفقاً لقانون العمل الإماراتي<br /> تأمين طبي ومزايا أخرى من الشركة<br /> فرص التطور المهني والبيئة العمل الداعمة والمهنية<br /> قدِّم الآن</p> <p>المسمى الوظيفي: موظف خدمة عملاء بنكية<br /> نوع الوظيفة: دوام كامل<br /> الموقع: الإمارات العربية المتحدة</p> <p>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى:</p> <p>البريد الإلكتروني: hr.ninnaj@gmail.com</p> <p>سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط لإجراء المقابلة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال المتعلقة بتنفيذات Calypso والتحسينات.</p></li><li><p>العمل كخبير وظيفي رئيسي لمنصة Calypso عبر عمليات المكتب الأمامي، المكتب الأوسط، والمكتب الخلفي.</p></li><li><p>تهيئة ودعم وحدات Calypso بناءً على متطلبات العمل.</p></li><li><p>إجراء تحليل فجوات وتوصية حلول عملية.</p></li><li><p>إعداد وثائق المتطلبات الوظيفية (FRD)، وثائق متطلبات الأعمال (BRD)، مخططات العمليات، وحالات الاستخدام.</p></li><li><p>العمل عن قرب مع فرق التطوير خلال مراحل التصميم والتطوير والاختبار.</p></li><li><p>تنسيق اختبار قبول المستخدم (UAT) ودعم حل العوائق.</p></li><li><p>دعم قضايا الإنتاج، إدارة الحوادث، وتحليل السبب الجذري.</p></li><li><p>التعاون مع المتداولين، والفرق المعنية بالمخاطر والتمويل والعمليات وتكنولوجيا المعلومات لضمان تسليم سلس.</p></li><li><p>المشاركة في ترقيات النظام، الهجرات، وتنفيذات المنتجات الجديدة.</p></li><li><p>التأكد من إدراج المتطلبات التنظيمية والتوافقية في حلول النظام.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>معرفة وظيفية قوية بـ<strong>منصة Calypso Trading</strong>.</p></li><li><p>خبرة في واحد أو أكثر من فئات الأصول:</p></li><li><p>دخل ثابت</p></li><li><p>FX</p></li><li><p>سوق المال</p></li><li><p>المشتقات</p></li><li><p>الأسهم</p></li><li><p>الأوراق المالية</p></li><li><p>فهم دورة التداول الكاملة:</p></li><li><p>التقاط التداول</p></li><li><p>التأكيد</p></li><li><p>التسوية</p></li><li><p>المحاسبة</p></li><li><p>المدفوعات</p></li><li><p>المصالحة</p></li><li><p>خبرة في إعداد تكوين Calypso وتكوين تدفقات العمل.</p></li><li><p>معرفة بمعالجة التداول والتسعير والتقييم وإدارة المخاطر.</p></li><li><p>مهارات تحليل الأعمال والتوثيق القوية.</p></li><li><p>إدارة وتواصل أصحاب المصلحة بفعالية.</p></li><li><p>الألفة مع منهج Agile/Scrum.</p></li></ul><p><strong>المعرفة الفنية المفضلة</strong></p><ul><li><p>SQL لتحليل البيانات والتحقق من صحتها.</p></li><li><p>XML وواجهات التطبيقات (APIs) (مفضل).</p></li><li><p>معرفة أساسية بلغة Java (مفضل).</p></li><li><p>خبرة في التكامل بين Calypso والأنظمة الخارجية.</p></li><li><p>معرفة بواجهات بيانات السوق والرسائل (SWIFT/FIX تعتبر ميزة).</p></li></ul><p><strong>الخبرة المصرفية والمجالية</strong></p><ul><li><p>الاستثمار المصرفي</p></li><li><p>الخزانة</p></li><li><p>أسواق رأس المال</p></li><li><p>المصرفية الشركاتية</p></li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، وتكنولوجيا المعلومات، المالية، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>شهادات CBAP، PMI-PBA، Agile، أو Calypso إضافية تعتبر ميزة.</p></li></ul><p><strong>الخبرة المفضلة</strong></p><ul><li><p>5–10 سنوات من خبرة تحليل الأعمال/تحليل المنتج.</p></li><li><p>3+ سنوات من الخبرة العملية مع منصة Calypso.</p></li><li><p>خبرة في بيئات البنوك أو الخدمات المالية.</p></li><li><p>خبرة في مشاريع تنفيذ Calypso، الترقيات، الهجرات، أو الدعم.</p></li></ul><p><strong><br></strong></p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نسعى إلى تعيين <strong>مندوب مبيعات خارجي</strong> مبادر وموجه بالأهداف لينضم إلى فريق توزيع <strong>المستهلكين السلع سريعة التداول غير الغذائية</strong> في <strong>دبي، الإمارات العربية المتحدة</strong>. يجب أن يجتاز المرشح المثالي <strong>خبرة مبيعات خارجية لمدة 2–5 سنوات</strong> في سوق الإمارات، ويفضل ضمن قطاع السلع غير الغذائية. يتضمن الدور تطوير فرص عمل جديدة، إدارة حسابات العملاء الحاليين، تحقيق أهداف المبيعات، وتوطيد حضور الشركة عبر قنوات التجزئة والجملة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>إجراء زيارات مبيعات خارجية يومية إلى محلات السوبر ماركت، والمتاجر الكبيرة، ومنافذ البيع، وتجار الجملة، والعملاء من فئة B2B الآخرين.</p></li><li><p>الترويج وبيع منتجات السلع الاستهلاكية غير الغذائية، بما في ذلك <strong>الملابس، والمنسوجات المنزلية، والملابس</strong>.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين مع تحديد واكتساب فرص عمل جديدة.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية وتوسيع توزيع المنتجات ضمن الإقليم المعين.</p></li><li><p>ضمان توفر المنتج، والظهور، والترويج، ووضعه بشكل صحيح على رفوف عملاء البيع.</p></li><li><p>مراقبة أنشطة المنافسين، واتجاهات السوق، والتسعير، ومتطلبات العملاء.</p></li><li><p>جمع أوامر العملاء والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان التسليم في الوقت المناسب والمتابعة بشأن المدفوعات المستحقة بما يتماشى مع سياسات ائتمان الشركة.</p></li><li><p>إعداد تقارير المبيعات اليومية وتقارير زيارات العملاء والحفاظ على سجلات مبيعات دقيقة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>خبرة مبيعات خارجية من 2–5 سنوات</strong> في السلع الاستهلاكية سريعة التداول، ويفضل <strong>غير غذائية</strong>، داخل الإمارات.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>سوق التجزئة والجملة في دبي/الإمارات العربية المتحدة</strong>.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع <strong>مبيعات B2B</strong>، والسوبر ماركت، والمتاجر الكبرى، والعملاء بالتجارة العامة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة علاقات العملاء ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار.</p></li><li><p><strong>رخصة قيادة سارية في الإمارات إلزامية.</strong></p></li><li><p>إتقان جيد للإنجليزية؛ العربية إضافة ميزة.</p></li></ul><p></p></section>