وظائف مندوب علاقات عامه

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To support and demonstrate our NMC Nursing Mission, Vision, and Values:</p><p>Our Nursing Vision: At NMC Healthcare, we are committed to providing clinical excellence through safe, compassionate, and individualized care to every patient, every time.</p><p>Our Nursing Mission: To exemplify clinical excellence, every NMC nurse will seek to:</p><ul><li><p>Do the right thing</p></li><li><p>Be the patient’s advocate</p></li><li><p>Be open and transparent</p></li><li><p>Deliver safe, compassionate care</p></li><li><p>Recognize the uniqueness of each patient</p></li><li><p>Contribute to an outstanding patient’s experience</p></li><li><p>Engage with and contribute to, a learning culture</p></li><li><p>Lead and influence changes in healthcare</p></li></ul><p>Our Nursing Values: We will achieve this through our core values:</p><ul><li><p>Safety</p></li><li><p>Excellence</p></li><li><p>Ethics</p></li><li><p>Trust</p></li><li><p>Collaboration</p></li></ul><p>The post holder will work collaboratively with other team members, uphold and live the NMC Nursing Strategy in order to provide safe and outstanding care to their patient, to the patient's bystanders all the time, every time.</p><p>Key Accountabilities</p><p>These must be upheld in accordance with the UAE Code of Conduct, Scope of Practice and licensure as per the regulator.</p><p>The post holder will:</p><ul><li><p>Always speak up if safety is a concern</p></li><li><p>Treat all patients with kindness, respect and compassion</p></li><li><p>Recognize and work within the limits of their own competence</p></li><li><p>Take responsibility for their own actions</p></li><li><p>Communicate effectively with colleagues to ensure patients receives the safest, most effective care possible</p></li><li><p>Perform additional duties when required</p></li></ul><p>Education and Training:</p><ul><li><p>Ensure relevant training and competency is undertaken to deliver care safely.</p></li><li><p>Maintain up-to-date mandatory training requirements.</p></li><li><p>Follow and comply with the NMC Nurse Competency Matrix / Framework, relevant to their role profile.</p></li><li><p>Be willing to learn new clinical skills and actively contribute to the learning culture through attendance of journal clubs and professional development programs.</p></li><li><p>Support and supervise pre-registration and new nurses and other health care workers when required.</p></li><li><p>Participate in teaching, mentorship and preceptorship when required.</p></li><li><p>Participate in clinical supervision of student nurses, newly graduated nurses, newly hired experienced nurses, return to practice nurses and nurses undergoing cross-training or upskilling.</p></li><li><p>Participate in Performance Improvement Plans when required.</p></li><li><p>Share knowledge and skill with others, to improve patient care and services.</p></li><li><p>Ensure they are skilled, trained and competent before using any medical device.</p></li><li><p>Involve patients in their own healthcare and recovery through education, awareness and positive reinforcement.</p></li></ul><p>Quality Assurance and Governance:</p><ul><li><p>Speak up, if something isn't right.</p></li><li><p>Maintain awareness of and comply with, the NMC Policies and Procedures</p></li><li><p>Participate in all activities related to DOH/DHA/MOH/MOHAP and NMC Quality Improvement when required.</p></li><li><p>Uphold the regulatory and accreditation standards.</p></li><li><p>Continually seek to improve the service of and care delivery for patients and their families.</p></li><li><p>Report and notify all untoward/serious and near miss incidents to your direct line manager and then through the incident reporting system in a timely manner.</p></li><li><p>Cooperate with all investigations and audits when requested to do so in the interest of developing a learning culture and seeking to improve care and services.</p></li><li><p>Promote customer service based on NMC patient satisfaction results.</p></li><li><p>Share best practices and quality patient outcomes through audit.</p></li><li><p>Be aware of the impact of nursing care on patient outcomes measured through Nursing Sensitive Key Performance Indicators and external benchmarks.</p></li><li><p>Contribute to a positive practice environment, upholding the six standards of ANCC Pathway to Excellence®.</p></li></ul><p>Professional:</p><ul><li><p>Always uphold the reputation of the nursing profession.</p></li><li><p>Act as a positive role model for all nursing and support staff.</p></li><li><p>Must have insight of own behaviour and in others.</p></li><li><p>Be responsible for the assessment, planning, implementation and evaluation of programmes of care under the indirect supervision of senior nursing staff.</p></li><li><p>Comply will all aspects of the UAE Code of Conduct, Scope of Practice and licensure as per the regulator.</p></li><li><p>Refuse to undertake any task for which he/she has not been trained and is not competent to undertake.</p></li><li><p>Always seek expert help when the demand of care, service or skill, falls outside their capabilities.</p></li><li><p>Only delegate tasks to those team members who are trained, skilled and competent to undertake such tasks.</p></li><li><p>Assist in updating clinical policies and guidelines in line with skill and experience.</p></li><li><p>Assist, engage with and contribute to the professional development of colleagues.</p></li><li><p>Ensure re-licensure is managed in a timely manner.</p></li><li><p>Always maintain patient confidentiality.</p></li><li><p>Ensure timely expert advice or senior nursing support is sought when a patient's condition fails to respond to prescribed treatment.</p></li><li><p>Manage a deteriorating patient without delay, using the Early Warning System escalation process and American Heart Association emergency algorithms.</p></li></ul><p>Equality and Diversity:</p><ul><li><p>The post holder is required to promote diversity, equity, inclusion and belonging in service delivery and employment practices. All employees must comply with NMC equality and diversity policies, procedures and initiatives.</p></li></ul><p>Infection Prevention and Control (IPC):</p><ul><li><p>IPC is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC IPC Policy and Strategy to maintain the highest possible standards of cleanliness at all times, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors.</p></li><li><p>The strictest hand hygiene compliance encompassing, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, at all times.</p></li></ul><p>Safeguarding Children:</p><ul><li><p>NMC is committed to safeguarding and promoting the welfare of all children and vulnerable adults and expects all employees to share this commitment.</p></li><li><p>Please refer to Federal Law No. 3 of 2016 (Wadeema’s Law)</p></li></ul><p>https://www.khda.gov.ae/CMS/WebParts/TextEditor/Documents/Children_Law_English.pdf</p><p>Occupational Safety and Health Management Systems (OSHMS)</p><ul><li><p>Comply with OSHMS instructions, policies and safe working procedures.</p></li><li><p>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems.</p></li><li><p>Be familiar with emergency and evacuation procedures.</p></li><li><p>Not wilfully or recklessly endanger anyone’s health and safety.</p></li><li><p>Assist with the preparation of risk assessments.</p></li><li><p>Report OSH Hazards, incidents, near misses and issues.</p></li><li><p>Reduce, Reuse, Recycling of waste as much as possible.</p></li><li><p>Attend all OSH Trainings, awareness programs and mock drills.</p></li><li><p>Participates in the OSHMS audits, inspections, ensuring standards are maintained.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Essential: the post holder must Have an appropriate license to work as a registered nurse in the relevant regulatory health authority with all the qualifications and experience these mandates. Manage their own professional re-licensure. Hold a valid American Heart Association Basic Life Support Provider card. Be willing to work across departments when necessary. Be able to communicate clearly and effectively in English (spoken and written) DESIRABLE: The post holder should have: Evidenced ability to work as part of an inter-professionalteam. Organizational and administrative skills with which to use the electronic medical record platform for clinical documentation. Be able to communicate effectively in Arabic</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><i>لتحسين تجربة المرشح الأفضل، يرجى النظر في التقدم ل3 أدوار كحد أقصى خلال 12 شهرًا لضمان أنك لا تجهد نفسك بالتكرار.</i></p><br><br><br><p><span>فئة الوظيفة</span></p><br><br>العلاقات العالمية<br><p><span>تفاصيل الوظيفة</span></p><br><br><br><p><span><b><b>عن Salesforce</b></b></span></p><br><br><p>Salesforce هو CRM ذو ذكاء اصطناعي رقم 1، حيث يقود البشر مع العملاء النجاح معًا. هنا، الطموح يلتقي بالعمل. التقنية تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد شعار — إنه أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونبحث عن روّاد مسيرين شغفهم تحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، دافعون عن الابتكار، والحفاظ على قيم Salesforce الأساسية في قلب كل ذلك.</p><br><br><br><p>هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة التي تقود تحول القوى العاملة في عصر الذكاء الاصطناعي؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce.</p><br><br><br><br><br><p>عن Salesforce<br>Salesforce هو CRM ذو ذكاء اصطناعي رقم 1، حيث يقود البشر مع العملاء النجاح معًا. هنا،<br>يَلتقي الطموح بالعمل. التقنية تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد شعار — إنه أسلوب حياة. يتغير عالم العمل كما نعرفه ونحن نبحث عن روّاد مسيرين شغوفين بـ<br>تحسين الأعمال والعالم من خلال AI، ودفع الابتكار، والحفاظ على قيم Salesforce الأساسية في قلب كل شيء.<br>هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة التي تقود تحول القوى العاملة في عصر الوكالات؟<br>أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل AI، وأنت مستقبل Salesforce.<br>عن الدور<br>كجزء من نموّنا المستمر في منطقة الشرق الأوسط، نُعيّن مستشارًا قانونيًا تجاريًا عالي الأداء وذو نتائج لمنضم فريق الشؤون القانونية التجارية في EMEA، لدعم المبيعات للعملاء principalmente في دولة الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة) ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع.<br>يقوم فريق الشؤون القانونية التجارية بتقديم خدمات قانونية مبتكرة وموثوقة وعالمية المستوى لتعزيز وحماية مصالح Salesforce مع خلق بيئة عمل مُرضية لفريقنا القانوني.<br>نحن موهوبون ومتعددون ومتعاونون وممتع. نستخدم خصائصنا الفريدة والقيم التي نشاركها لمواجهة تحدياتنا كل يوم.<br>سيكون هذا المنصب مقره في مكتب دبي.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br> عمومًا تقديم المشورة بشأن قوانين الإمارات العربية المتحدة ودول الشرق الأوسط الأخرى، واللوائح والإجراءات، بالإضافة إلى المساعدة في تقوية وتوجيه عرضنا التعاقدي والتشغيلي والإقليمي للأعمال لتلبية أهدافنا واحتضان نمو الأعمال المخطط له.<br> صياغة ومفاوضة وتقديم المشورة بشأن اتفاقيات خدمات التكنولوجيا الاستراتيجية مع عملاء القطاع الخاص والقطاع العام والشركاء.<br> تقديم الدعم القانوني للخدمات والأعمال المحلية والإقليمية، وتقديم المشورة القانونية المستمرة وتفسير التنظيمات والإرشاد التنفيذيين وأعضاء فريق الأعمال والقانون لعدة مسائل تتعلق ببيع الخدمات السحابية، والخدمات في الموقع والخدمات المهنية.<br> التعاون عن كثب مع إدارات أخرى، بما في ذلك الخصوصية والشؤون الحكومية والأمن والامتثال لضمان اتساق الاتفاقيات مع السياسات والعمليات الداخلية.<br> تقديم المشورة القانونية والتجارية فيما يتعلق بالعقود القائمة وتقديم الدعم في حال وجود نزاعات أو نزاعات محتملة.<br> تقديم الدعم في الإجابة على الاستطلاعات العامة في السوق وRFIs/RFPs، بما في ذلك جمع المعلومات ذات الصلة داخليًا.<br> المساعدة في تطوير مواد التدريب وتقديم التدريب للأعمال حول مواضيع قانونية ذات صلة وأفضل الممارسات.<br> المساهمة بنشاط في تطوير فريق الشؤون القانونية التجارية في EMEA من حيث المعرفة والمهارات والعمليات المستمرة.<br> المشاركة في مشاريع الفريق عبر المناطق.<br>المؤهلات المفضلة<br> درجة الماجستير من جامعة مرموقة؛ LLM أو دراسات إضافية في بلد يتحدث الإنجليزية تعتبر ميزة. <br> محامي مؤهل في ولاية قضائية رئيسية و/أو الإمارات ميزة. <br> خبرة ومعرفة كبيرة بقانون الإمارات ومناطق القانون العام الرئيسية المتعلقة بعقود التجارة والتكنولوجيا.<br> الحد الأدنى 5 سنوات PQE في شركة قانونية ذات سمعة جيدة أو كمستشار تجاري داخل شركة كبيرة تعمل في الشرق الأوسط وتدعم تفاوض عقود IT، بما في ذلك أنشطة المشتريات العامة.<br>المهارات والخبرة المطلوبة:<br> إجادة الإنجليزية والعربية بطلاقة.<br> خبرة في الحوسبة السحابية أمر ضروري. الخبرة السابقة في التوريدات العامة ستكون ميزة.<br> خبرة جوهرية في AI، وخصوصية البيانات وقوانين الملكية الفكرية. معرفة US revenue recognition ستكون ميزة.<br> مهارات صياغة قانونية مميزة باللغتين العربية والإنجليزية، دقة ومنطق قانوني قوي.<br> مهارات تواصل شفهي وتفاوض ممتازة.<br> موقف can-do، مبادر، مستقل، مرن، حريص على التعلم والتطوير المهني المستمر.<br> نهج استجابة عالي وخدمة مميزة. القدرة على تحمل الضغط وتقديم توصيات مدروسة.<br> القدرة على التنظيم وتحديد الأولويات وإدارة المواعيد النهائية في صناعة سريعة وتحت تطورات مستمرة وبيئة عمل demanding.<br> روح الفريق والاتجاه التعاوني.<br> القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع عملاء داخليين متطلبين.<br> الابتكار والالتزام بتطوير حلول مبتكرة لخدمة عملائنا بشكل أفضل.</p><br><br><br><br><br><br><p><span>أطلق العنان لإمكاناتك</span></p><br><br><p><span>عند انضمامك إلى Salesforce، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا في إيجاد التوازن و</span><i>كن أفضل ما لديك</i><span>، وتُسرّع وكلاء AI تأثيرك حتى تتمكن من</span><i>بذل أقصى ما لديك</i><span>. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى منظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مميزة يحبها العملاء. قدم الآن ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، للذكاء الاصطناعي، وللعالم.</span></p><br><br><br><p><span>الإجراءات التيسيرية</span></p><br><br><p><span>إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول خلال عملية التقديم أو التوظيف، يرجى إرسال طلب عبر هذا </span><span><u><span>نموذج طلب التسهيلات</span></u></span><span>.</span></p><br><br><br><p><span>يرجى ملاحظة أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تقييم استئنافات المرشحين ومؤهلاتهم طوال عملية التوظيف. البشر سيقررون دائمًا اختيار المرشح والتوظيف. للاطلاع على مزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك استخدام أدوات AI وخيارات الإلغاء، راجع بيان خصوصية المرشح الخاص بنا.</span></p><br><br><br><br><p><span>بيان النشر</span></p><br><br><p><span><span>Salesforce هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتتبنى سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ما معنى ذلك بالضبط؟ يعني أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونعتقد أنه يمكننا قيادة الطريق نحو المساواة جزئياً من خلال خلق مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. </span></span>اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني.<span><span> سيُقيّم أي موظف أو متقدم للعمل بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات – دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الوضع المتحول أو العمر أو الإعاقة أو الوضع كمتقاعد أو الحالة الزوجية أو الرأي السياسي أو فئات أخرى محمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكان وجودهم في مسار توظيف Salesforce. كما تنطبق على التوظيف والتعيين والمهام الوظيفية والتعويض والترقية والفوائد والتدريب وتقييم الأداء والتأديب والفصل وكل ما بين ذلك. قرارات التوظيف والتعيين والترقية لدى Salesforce عادلة ومبنية على الجدارة. وينطبق نفس الشيء على التعويض والفوائد والترقيات والتحويلات وتقليل القوة العاملة والاستدعاء والتدريب والتعليم.</span></span></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>

Community & Outreach Manager<br>Location: Dubai / Sharjah (Multi-site: Me'aisem, Wafi, DIP & Al Zahia) Reports To: Founders Employment Type: Full-Time (Includes Evenings, Weekends & Public Holidays)<br>About the Role:We are looking for an energetic, outgoing, and community-focused professional to build and grow thriving player communities across multiple padel clubs. This is a hands-on role focused on increasing off-peak court utilization by creating recurring communities rather than one-time events. The ideal candidate will be responsible for launching and managing regular player groups, driving membership growth, organizing engaging events, and ensuring players keep coming back week after week. This is a highly interactive role that requires being present on the court, engaging with players, and building lasting relationships.<br>Key Responsibilities:Community Building & Management Launch, manage, and grow 6–8 recurring player communities across multiple club locations. Create structured groups such as:Ladies' Morning Sessions Beginners' Socials Corporate Leagues Over-40s Groups Junior Programs Mixed Americano Sessions Establish each community with a dedicated day, fixed time slot, Whats App group, and consistent host presence. Personally attend and host community sessions to ensure an engaging and welcoming player experience. Foster long-term relationships with players to encourage repeat participation and community loyalty. Membership Growth & Player Acquisition Recruit new players through:Schools Residential Communities Corporate Organizations Gyms & Fitness Centers Mall Footfall Local Community Networks Convert trial participants into regular weekly members through consistent follow-ups and engagement. Maintain a well-organized player database including:Attendance Records Playing Levels Contact Information Communication & Follow-up History Events & Programming Plan and execute a monthly calendar of community activities including:Social Mixers Americano Tournaments Mini Leagues Club Tournaments Coordinate closely with coaching staff to ensure community sessions generate coaching opportunities and additional club revenue. Collaborate with the marketing team by providing player stories, event highlights, photos, and community content for promotional campaigns. Performance Reporting Prepare weekly performance reports covering:Number of Sessions Conducted Player Attendance New Player Registrations Repeat Participation Rate Revenue Generated by Each Community Monitor and report improvements in daytime and off-peak court occupancy across all club locations. Track community growth and recommend initiatives to improve engagement and retention.<br>Candidate Requirements:Minimum 2 years of experience in Community Management, Events, Sports Club Operations, Hospitality, or Membership Sales. Naturally outgoing, energetic, and confident interacting with new people and hosting groups. Strong relationship-building and communication skills. Familiarity with padel or other racket sports is highly preferred; playing experience is an added advantage. Excellent verbal and written English communication skills. Knowledge of Arabic, Spanish, or Hindi/Urdu is an advantage. Valid UAE Driving Licence with own vehicle preferred due to travel across multiple club locations. Flexible to work evenings, weekends, and public holidays. Highly organized with the ability to manage calendars, player databases, attendance records, and multiple Whats App communities simultaneously.<br>Key Success Metrics (First Six Months) Successfully establish and manage 6+ recurring player communities. Achieve 70%+ average attendance across community sessions. Deliver measurable improvements in weekday 9:00 AM–5:00 PM court occupancy. Build and maintain an active database of 200+ engaged players with a measurable repeat participation rate.

Job description:<br><br> JOB PURPOSE The Executive Director of Surveillance and Lending is responsible for overseeing the delivery of timely and effective financial assistance to member countries, while enhancing regional economic surveillance, risk assessment, and policy dialogue. This role leads the design and implementation of lending strategies, supports macroeconomic stability through policy-oriented surveillance, and ensures the integration of risk mitigation in financing activities. The Executive Director also oversees the coordination of regional technical committees such as the Council of Arab Central Bank Governors and supports institutional capacity building, contributing to AMF’s broader objectives of economic growth and financial integrity across the Arab region. ROLES AND RESPONSIBLITIES Key Accountabilities<br><br> Ensure timely and effective financial support to member countries by aligning lending programs with AMF’s strategic objectives. Oversee the growth of non-financial assistance and externally financed programs to strengthen financial stability. Monitor lending risk exposure, oversee arrears management, and implement mitigation strategies to prevent defaults and enable future financial access. Lead the design and delivery of regional surveillance and research activities aligned with AMF’s strategic objectives. Strengthen regional reporting frameworks by leveraging data, analytics, and insights to support economic growth and financial stability. Oversee comprehensive surveillance activities to identify, assess, and inform responses to macroeconomic risks and opportunities. Strengthen financial risk assessment and mitigation strategies to ensure compliance with best practices in lending and economic surveillance. Develop and oversee policies, programs, and regulatory procedures that enhance transparency and institutional effectiveness. Lead the implementation of capacity-building initiatives to improve financial governance across member states. Lead the design and execution of the Surveillance and Financing Department’s strategy and operational plans, aligned with AMF’s financial stability objectives. Oversee lending programs, economic surveillance, and risk mitigation initiatives, supported by economic and financial analysis to assess policy impact and exposure. Collaborate with AMF leadership and stakeholders to strengthen financial assistance frameworks, while managing the department’s budget to ensure effective resource allocation and performance monitoring. Identify and mitigate risks across lending and surveillance operations, ensuring strict adherence to AMF’s risk management framework, policies, and regulations. Lead the development, review, and enhancement of policies, procedures, and programs governing financial assistance and economic surveillance to improve efficiency, transparency, and compliance. Drive continuous improvement through regular evaluations of surveillance frameworks and financial assistance processes, integrating best practices to strengthen monitoring, research, and operational effectiveness. Build strong collaborations with internal and external stakeholders—including member states, financial institutions, and policy experts—to enhance economic surveillance and financial stability. Foster cross-functional coordination to address lending challenges, strengthen risk assessment approaches, and improve policy formulation and recommendations. Represent AMF in regional and international forums and oversee technical secretariat functions for regional committees, ensuring effective coordination on financial assistance matters. Lead and support the department to ensure efficient delivery of financial surveillance, lending operations, and economic research. Partner with HR to attract, develop, and retain skilled professionals, while setting expectations, coaching, and evaluating performance. Foster a culture of accountability, innovation, and excellence to strengthen the department’s overall impact and results. JOB QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS Knowledge and Experience:<br> Minimum of 15 years of experience in macroeconomic surveillance, lending operations, or economic policy development. Proven experience in designing and implementing financial assistance frameworks, regional policy monitoring, and multilateral economic cooperation. Education:<br><br> PhD Degree in Economics, Public Policy, or a related field. Certifications:<br><br> Additional certifications in fiscal policy, macroeconomic modeling, or public financial management are a plus.

Community & Outreach Manager<br>Location: Dubai / Sharjah (Multi-site: Me'aisem, Wafi, DIP & Al Zahia) Reports To: Founders Employment Type: Full-Time (Includes Evenings, Weekends & Public Holidays)<br>About the Role:We are looking for an energetic, outgoing, and community-focused professional to build and grow thriving player communities across multiple padel clubs. This is a hands-on role focused on increasing off-peak court utilization by creating recurring communities rather than one-time events. The ideal candidate will be responsible for launching and managing regular player groups, driving membership growth, organizing engaging events, and ensuring players keep coming back week after week. This is a highly interactive role that requires being present on the court, engaging with players, and building lasting relationships.<br>Key Responsibilities:Community Building & Management Launch, manage, and grow 6–8 recurring player communities across multiple club locations. Create structured groups such as:Ladies' Morning Sessions Beginners' Socials Corporate Leagues Over-40s Groups Junior Programs Mixed Americano Sessions Establish each community with a dedicated day, fixed time slot, Whats App group, and consistent host presence. Personally attend and host community sessions to ensure an engaging and welcoming player experience. Foster long-term relationships with players to encourage repeat participation and community loyalty. Membership Growth & Player Acquisition Recruit new players through:Schools Residential Communities Corporate Organizations Gyms & Fitness Centers Mall Footfall Local Community Networks Convert trial participants into regular weekly members through consistent follow-ups and engagement. Maintain a well-organized player database including:Attendance Records Playing Levels Contact Information Communication & Follow-up History Events & Programming Plan and execute a monthly calendar of community activities including:Social Mixers Americano Tournaments Mini Leagues Club Tournaments Coordinate closely with coaching staff to ensure community sessions generate coaching opportunities and additional club revenue. Collaborate with the marketing team by providing player stories, event highlights, photos, and community content for promotional campaigns. Performance Reporting Prepare weekly performance reports covering:Number of Sessions Conducted Player Attendance New Player Registrations Repeat Participation Rate Revenue Generated by Each Community Monitor and report improvements in daytime and off-peak court occupancy across all club locations. Track community growth and recommend initiatives to improve engagement and retention.<br>Candidate Requirements:Minimum 2 years of experience in Community Management, Events, Sports Club Operations, Hospitality, or Membership Sales. Naturally outgoing, energetic, and confident interacting with new people and hosting groups. Strong relationship-building and communication skills. Familiarity with padel or other racket sports is highly preferred; playing experience is an added advantage. Excellent verbal and written English communication skills. Knowledge of Arabic, Spanish, or Hindi/Urdu is an advantage. Valid UAE Driving Licence with own vehicle preferred due to travel across multiple club locations. Flexible to work evenings, weekends, and public holidays. Highly organized with the ability to manage calendars, player databases, attendance records, and multiple Whats App communities simultaneously.<br>Key Success Metrics (First Six Months) Successfully establish and manage 6+ recurring player communities. Achieve 70%+ average attendance across community sessions. Deliver measurable improvements in weekday 9:00 AM–5:00 PM court occupancy. Build and maintain an active database of 200+ engaged players with a measurable repeat participation rate.

Job description:<br><br> JOB PURPOSE The Executive Director of Surveillance and Lending is responsible for overseeing the delivery of timely and effective financial assistance to member countries, while enhancing regional economic surveillance, risk assessment, and policy dialogue. This role leads the design and implementation of lending strategies, supports macroeconomic stability through policy-oriented surveillance, and ensures the integration of risk mitigation in financing activities. The Executive Director also oversees the coordination of regional technical committees such as the Council of Arab Central Bank Governors and supports institutional capacity building, contributing to AMF’s broader objectives of economic growth and financial integrity across the Arab region. ROLES AND RESPONSIBLITIES Key Accountabilities<br><br> Ensure timely and effective financial support to member countries by aligning lending programs with AMF’s strategic objectives. Oversee the growth of non-financial assistance and externally financed programs to strengthen financial stability. Monitor lending risk exposure, oversee arrears management, and implement mitigation strategies to prevent defaults and enable future financial access. Lead the design and delivery of regional surveillance and research activities aligned with AMF’s strategic objectives. Strengthen regional reporting frameworks by leveraging data, analytics, and insights to support economic growth and financial stability. Oversee comprehensive surveillance activities to identify, assess, and inform responses to macroeconomic risks and opportunities. Strengthen financial risk assessment and mitigation strategies to ensure compliance with best practices in lending and economic surveillance. Develop and oversee policies, programs, and regulatory procedures that enhance transparency and institutional effectiveness. Lead the implementation of capacity-building initiatives to improve financial governance across member states. Lead the design and execution of the Surveillance and Financing Department’s strategy and operational plans, aligned with AMF’s financial stability objectives. Oversee lending programs, economic surveillance, and risk mitigation initiatives, supported by economic and financial analysis to assess policy impact and exposure. Collaborate with AMF leadership and stakeholders to strengthen financial assistance frameworks, while managing the department’s budget to ensure effective resource allocation and performance monitoring. Identify and mitigate risks across lending and surveillance operations, ensuring strict adherence to AMF’s risk management framework, policies, and regulations. Lead the development, review, and enhancement of policies, procedures, and programs governing financial assistance and economic surveillance to improve efficiency, transparency, and compliance. Drive continuous improvement through regular evaluations of surveillance frameworks and financial assistance processes, integrating best practices to strengthen monitoring, research, and operational effectiveness. Build strong collaborations with internal and external stakeholders—including member states, financial institutions, and policy experts—to enhance economic surveillance and financial stability. Foster cross-functional coordination to address lending challenges, strengthen risk assessment approaches, and improve policy formulation and recommendations. Represent AMF in regional and international forums and oversee technical secretariat functions for regional committees, ensuring effective coordination on financial assistance matters. Lead and support the department to ensure efficient delivery of financial surveillance, lending operations, and economic research. Partner with HR to attract, develop, and retain skilled professionals, while setting expectations, coaching, and evaluating performance. Foster a culture of accountability, innovation, and excellence to strengthen the department’s overall impact and results. JOB QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS Knowledge and Experience:<br> Minimum of 15 years of experience in macroeconomic surveillance, lending operations, or economic policy development. Proven experience in designing and implementing financial assistance frameworks, regional policy monitoring, and multilateral economic cooperation. Education:<br><br> PhD Degree in Economics, Public Policy, or a related field. Certifications:<br><br> Additional certifications in fiscal policy, macroeconomic modeling, or public financial management are a plus.

Job Purpose The Assets Receiving Officer is responsible for receiving, inspecting, recording, tagging, and coordinating the distribution of all university assets, including furniture, equipment, laboratory instruments, ICT equipment, and other capital and inventoriable assets. The position ensures that assets acquired by the university are properly verified, documented, and entered into the university's asset management system in accordance with institutional policies, financial regulations, and audit requirements.<br>Main Duties and Responsibilities:Asset Receiving and Verification Receive all university assets delivered by suppliers, contractors, and donors. Verify delivered items against purchase orders, delivery notes, contracts, and approved specifications. Inspect assets for completeness, quality, functionality, and physical condition. Report damaged, defective, or non-compliant items to Procurement and relevant departments for resolution. Coordinate with end-user departments during the inspection and acceptance process where necessary.<br>Asset Registration and Tagging Register newly acquired assets in the university's asset management system. Assign and affix university asset identification tags and barcodes. Record asset details including description, serial number, model number, acquisition cost, supplier information, warranty period, and assigned location. Ensure timely updating of the university asset register.<br>Inventory and Custody Management Maintain temporary custody of assets prior to deployment to user departments. Ensure proper storage and safeguarding of assets awaiting distribution. Coordinate transfers of assets to departments, laboratories, library and administrative units. Prepare and maintain asset handover and acceptance documentation.<br>Record Keeping and Reporting Maintain accurate receiving records, delivery documentation, Customs documentation, warranty certificate and other relevant asset files. Generate periodic reports on received assets and asset movements. Assist in preparing information required for internal and external audits. Support annual asset verification and inventory exercises.<br>Compliance and Quality Assurance Ensure compliance with university asset management policies, procurement procedures, and financial regulations. Assist in monitoring asset accountability and proper utilization across the university. Support investigations related to missing, damaged, or unaccounted-for assets. Recommend improvements to asset receiving, tracking, and inventory control processes.<br>· Perform other tasks and duties as assigned / needed in order to meet the requirements of the role and the goals of the Institute.<br>Required Minimum Qualifications Bachelor's Degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Accounting, Finance, Procurement, Public Administration, or a related field. Minimum of two (2) years of relevant experience in asset management, inventory control, logistics, procurement, or warehouse operations. Experience in a higher education institution, public sector organization, or large corporate environment is an added advantage. Knowledge of asset management principles and inventory control procedures. Familiarity with ERP, asset management and/or inventory management systems/software.· Proficiency in Microsoft Office applications, especially Excel and database management tools. Understanding of procurement and financial control processes. High level of integrity and accountability. Strong attention to detail, accuracy and excellent organizational and record-keeping skills.· Flexible on working hours (Including weekends and evenings if needed).· Excellent communication and interpersonal skills (verbal and written).· Ability to represent the University in a professional manner.<br>Application Procedure:Please email your application to careersdubai@rit.edu and include the following in your application:· Subject line must include the source, your name and position you are applying for; (Name – Finance Officer – Inventory and Fixed Assets)· Cover letter detailing your technical/professional, teaching, and scholarship qualifications and achievements· Resume or curriculum vitae· Contact information<br>Applications review will begin immediately and continue until a candidate is selected. Only shortlisted candidates will be contacted. For more information, please visit RIT Dubai website: www.dubai.rit.edu.

Job Purpose The Assets Receiving Officer is responsible for receiving, inspecting, recording, tagging, and coordinating the distribution of all university assets, including furniture, equipment, laboratory instruments, ICT equipment, and other capital and inventoriable assets. The position ensures that assets acquired by the university are properly verified, documented, and entered into the university's asset management system in accordance with institutional policies, financial regulations, and audit requirements.<br>Main Duties and Responsibilities:Asset Receiving and Verification Receive all university assets delivered by suppliers, contractors, and donors. Verify delivered items against purchase orders, delivery notes, contracts, and approved specifications. Inspect assets for completeness, quality, functionality, and physical condition. Report damaged, defective, or non-compliant items to Procurement and relevant departments for resolution. Coordinate with end-user departments during the inspection and acceptance process where necessary.<br>Asset Registration and Tagging Register newly acquired assets in the university's asset management system. Assign and affix university asset identification tags and barcodes. Record asset details including description, serial number, model number, acquisition cost, supplier information, warranty period, and assigned location. Ensure timely updating of the university asset register.<br>Inventory and Custody Management Maintain temporary custody of assets prior to deployment to user departments. Ensure proper storage and safeguarding of assets awaiting distribution. Coordinate transfers of assets to departments, laboratories, library and administrative units. Prepare and maintain asset handover and acceptance documentation.<br>Record Keeping and Reporting Maintain accurate receiving records, delivery documentation, Customs documentation, warranty certificate and other relevant asset files. Generate periodic reports on received assets and asset movements. Assist in preparing information required for internal and external audits. Support annual asset verification and inventory exercises.<br>Compliance and Quality Assurance Ensure compliance with university asset management policies, procurement procedures, and financial regulations. Assist in monitoring asset accountability and proper utilization across the university. Support investigations related to missing, damaged, or unaccounted-for assets. Recommend improvements to asset receiving, tracking, and inventory control processes.<br>· Perform other tasks and duties as assigned / needed in order to meet the requirements of the role and the goals of the Institute.<br>Required Minimum Qualifications Bachelor's Degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Accounting, Finance, Procurement, Public Administration, or a related field. Minimum of two (2) years of relevant experience in asset management, inventory control, logistics, procurement, or warehouse operations. Experience in a higher education institution, public sector organization, or large corporate environment is an added advantage. Knowledge of asset management principles and inventory control procedures. Familiarity with ERP, asset management and/or inventory management systems/software.· Proficiency in Microsoft Office applications, especially Excel and database management tools. Understanding of procurement and financial control processes. High level of integrity and accountability. Strong attention to detail, accuracy and excellent organizational and record-keeping skills.· Flexible on working hours (Including weekends and evenings if needed).· Excellent communication and interpersonal skills (verbal and written).· Ability to represent the University in a professional manner.<br>Application Procedure:Please email your application to careersdubai@rit.edu and include the following in your application:· Subject line must include the source, your name and position you are applying for; (Name – Finance Officer – Inventory and Fixed Assets)· Cover letter detailing your technical/professional, teaching, and scholarship qualifications and achievements· Resume or curriculum vitae· Contact information<br>Applications review will begin immediately and continue until a candidate is selected. Only shortlisted candidates will be contacted. For more information, please visit RIT Dubai website: www.dubai.rit.edu.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>حول مجلس دبي للإعلام:</strong></span></p><br><p><span>مجلس دبي للإعلام هو الهيئة الحكومية المسؤولة عن تنظيم وتطوير قطاع الإعلام في دبي، وتعزيز مكانة الإمارة كمركز إعلامي إقليمي وعالمي من خلال سياسات تقدمية، وابتكار، وتطوير المواهب.</span></p><br><br> <p><span><span><strong>الغرض من الوظيفة</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>المراقب القانوني المختص مسؤول عن دعم تطوير وتفسير وتنفيذ الإطار التنظيمي للمجلس الذي يحكم قطاعي الإعلام والألعاب. يجري صاحب الدور أبحاث قانونية، ويعد تشريعات ومسودات تنظيمية وأوراق رأي قانونية ووثائق حوكمة، مع تقديم الدعم القانوني عبر إجراءات الترخيص والتصاريح وتنظيم المحتوى والامتثال والتنفيذ وأنشطة حوكمة الإعلام. يساهم المراقب القانوني المختص في التحسين المستمر للبيئة التنظيمية في دبي من خلال دعم تطوير التشريعات وتفسير التنظيم وتقييم المخاطر القانونية ومبادرات التنظيم عبر الوظائف المتداخلة.</span></span></p><br><p><span><span>يلعب الدور دور الخبير القانوني التقني، داعماً لتفسير التنظيم وصياغة القانون لتعزيز إطار حوكمة الإعلام في دبي.</span></span></p><br><p><span><span>من المتوقع أن يظهر صاحب الدور قدرات قوية في العمل الجماعي وأداء مهامه وفق السياسات والإجراءات التجارية ذات الصلة.</span></span></p><br><br><p><span><span><strong>الرقم</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>المجالات الأساسية للتركيز</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>1.</span></span></p><br><p><span><span>المسؤوليات العامة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تنفيذ المتطلبات التشغيلية للرقابة القانونية، بما يتماشى مع استراتيجية الرقابة القانونية والإشراف الإعلامي ورؤيتها وأهدافها.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>العمل بشكل تعاوني مع فريق الرقابة القانونية وادارة الإشراف الإعلامي الأوسع لضمان تقديم الخدمات بسلاسة وفي الوقت المحدد لأصحاب المصلحة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تقديم المقاييس والوثائق الداعمة لرأس الرقابة القانونية، لدعم تقارير KPI الشهرية</span></span></p><br><br><p><span><span>2.</span></span></p><br><p><span><span>البحث التنظيمي والصياغة القانونية</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إجراء بحوث قانونية في تشريعات الإمارات، وأنظمة الإعلام، والقانون الإداري، وممارسات التنظيم الدولية لدعم تطوير وتعزيز إطار تنظيم الإعلام في دبي.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إعداد مشروعات تشريعات وتنظيمات تنفيذية وأدوات تنظيمية وإ خطابات قانونية والمستندات الداعمة للمساعدة في تنفيذ المبادرات التنظيمية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مراجعة التعديلات التنظيمية المقترحة والإجراءات التشغيلية، مع تحديد الاعتبارات القانونية وتقديم توصيات مسودة للمراجعة اللاحقة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إعداد مذكرات إحاطة قانونية، ودراسات مقارنة، وأوراق بحثية لدعم التطوير التنظيمي واتخاذ القرارات التشريعية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مراقبة التغيرات في التشريعات والقرارات القضائية والتطورات التنظيمية الدولية، مع إبراز الآثار المحتملة لقطاع الإعلام في دبي.</span></span></p><br><br><p><span><span>3.</span></span></p><br><p><span><span>التفسير التنظيمي والتحليل القانوني</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إجراء تحليل قانوني لمسائل الترخيص والتصاريح وتنظيم المحتوى والامتثال والتنفيذ لدعم تطبيق متسق للمتطلبات التنظيمية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إعداد آراء قانونية مبدئية وتفسيرات تنظيمية للمراجعة من قبل كبار أعضاء الفريق القانوني، مما يمكّن من اتخاذ قرارات تشغيلية وتنظيمية مستنيرة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تحليل الآثار القانونية الناجمة عن التقنيات الناشئة والمنصات الرقمية والذكاء الاصطناعي والألعاب ونماذج أعمال الإعلام المتطورة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم أصحاب المصلحة الداخليين من خلال البحث عن المتطلبات التنظيمية وتقديم التوضيح القانوني للمواضيع التشغيلية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تحديد المخاطر القانونية المحتملة المرتبطة بالأنشطة التنظيمية ورفع Matters significant للمراجعة القانونية المتخصصة.</span></span></p><br><br><p><span><span>4.</span></span></p><br><p><span><span>الدعم القانوني للامتثال التنظيمي والتنفيذ</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم فرق الامتثال والإشراف الإعلامي والتراخيص ومراجعة المحتوى من خلال تقديم أبحاث وتحليلات قانونية تتعلق بالتحقيقات والتفتيشات والإجراءات التنفيذية والقرارات التنظيمية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مراجعة الوثائق والدلائل وملفات القضايا لضمان أن الإجراءات التنفيذية المقترحة مدعومة بالتشريعات والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المساعدة في إعداد الوثائق القانونية المتعلقة بالعقوبات الإدارية والاستئناف وإشعارات الإنفاذ والمراسلات التنظيمية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>البحث عن السوابق القانونية والحالات التنظيمية المماثلة لدعم قرارات الإنفاذ المتسقة عبر قطاع الإعلام.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المساهمة في المراجعة القانونية لأطر الامتثال وإجراءات الإنفاذ والإرشادات التنظيمية، بما يعزز الاتساق والمتانة القانونية.</span></span></p><br><br><p><span><span>5.</span></span></p><br><p><span><span>حوكمة تنظيمية وتطوير تشريعي</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم تطوير السياسات التنظيمية وهياكل الحوكمة وإرشادات التنفيذ من خلال التحليل القانوني وتقديم صياغة مساهمة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إجراء مقارنات معيارية مع أطر تنظيم الإعلام الدولية لتحديد تحسينات تشريعية وأفضل الممارسات الناشئة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مراجعة وثائق الحوكمة لضمان الاتساق مع تشريعات الإمارات والإطارات التنظيمية المعتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المساعدة في مشاريع تنظيمية عبر الأقسام من خلال تقديم مدخلات قانونية أثناء تطوير سياسات ومبادرات جديدة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الاحتفاظ بمواد المراجع القانونية، والسجلات التشريعية، والوثائق التنظيمية لدعم الحوكمة الفعالة وإدارة المعرفة.</span></span></p><br><br><p><span><span>6.</span></span></p><br><p><span><span>إدارة المعرفة القانونية ودعم أصحاب المصلحة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إعداد مذكرات إرشاد قانوني، وملخصات بحث، ومواد تفسيرية تدعم التفسير المتسق للمتطلبات التنظيمية عبر DMC.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التنسيق مع الأقسام الداخلية لتقديم البحث القانوني، والمعلومات التنظيمية، والدعم التشريعي للأنشطة التشغيلية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم المشاورات مع الجهات الحكومية والسلطات التنظيمية من خلال إعداد الوثائق القانونية ومواد البحث.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الحفاظ على قواعد البيانات القانونية ومكتبات السوابق وموارد الإشارات التنظيمية لتحسين تبادل المعرفة والاتساق القانوني.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تحديد الفرص لتحسين العمليات القانونية ومنهجيات البحث والوثائق التنظيمية، مساهمة في التحسين المستمر ضمن وظيفة الرقابة القانونية.</span></span></p><br><br><p><span><span><strong>مواصفات الوظيفة</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>الت interactions والعلاقات ونوعها</span></span></p><br><p><span><span>داخلي:</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التعاون مع المدراء والرؤساء ووحدات الأعمال عبر DMC من خلال إجراء البحث القانوني وتقديم النصح التنظيمي فيما يتعلق بالتراخيص والتصاريح والامتثال ومراجعة المحتوى والتنظيم وسياسة التطوير.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>العمل عن قرب مع كبير المختصين في الرقابة القانونية ورئيس الرقابة القانونية لإعداد الآراء القانونية ومراجعات تشريعات وأدوات تنظيمية ومواد إحاطة قانونية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم وظيفة حوكمة الإعلام من خلال تقديم التحليل القانوني أثناء تطوير ومراجعة الاستراتيجيات والسياسات والأطر التنظيمية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الشراكة مع فرق التراخيص والتصاريح ومراجعة المحتوى والامتثال والرقابة الإعلامية لتوفير أبحاث قانونية وتوضيحات تدعم الأنشطة التشغيلية والتنظيمية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مساعدة أصحاب المصلحة الداخليين بإعداد الوثائق القانونية والمقارنات التشريعية وإرشادات تنظيمية تدعم اتخاذ القرار المتسق.</span></span></p><br><p><span><span>خارجي:</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التنسيق مع السلطات الحكومية والجهات التنظيمية والكيانات العامة للحصول على معلومات تشريعية وتحديثات تنظيمية وتوثيق قانوني داعم.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم المشاركة مع منظمات الإعلام المنظمة والناشرين والمذيعين وشركات الألعاب والمنصات الرقمية وأصحاب المصلحة الآخرين من خلال إعداد معلومات قانونية وتوجيهات تنظيمية عند الاقتضاء.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المساعدة في المشاورات والعملاء المجموعات والمبادرات التعاونية التي تشمل كيانات حكومية وهيئات تنظيمية حول تشريعات الإعلام والمسائل التنظيمية الناشئة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إجراء أبحاث قانونية باستخدام المعلومات المنشورة من قبل السلطات التنظيمية الوطنية والدولية لدعم أنشطة المقارنة والتطوير التشريعي.</span></span></p><br><br><p><span><span>المهارات التقنية</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>متقدم: البحث القانوني وتفسير القوانين والتشريعات.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>متقدم: صياغة قانونية تنظيمية وتحليل تشريعي.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>متقدم: القانون الإداري الإماراتي والأطر التنظيمية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>متمكن: تنظيم الإعلام، الحوكمة الرقمية، ومبادئ الملكية الفكرية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>متمكن: تحديد المخاطر القانونية والتحليل التنظيمي.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>متمكن: إعداد المذكرات القانونية وأوراق الإحاطة والإرشادات التنظيمية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>متمكن: إجادة الكتابة والتحدث بالعربية والإنجليزية</span></span></p><br><br><p><span><span>الكفاءات السلوكية</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إثارة ونشر الطاقة الإيجابية – متمكن</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التركيز على المجتمع والاستجابة لاحتياجاته – متمكن</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة الوقت وتحديد الأولويات – متمكن</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التميز في التنفيذ – متمكن</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التعلم والتحسين المستمر – متمكن</span></span></p><br><br><br><p><span><span><strong>الخبرة المطلوبة</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>الخبرة الوظيفية</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>على الأقل 5 سنوات من الخبرة في القانون التنظيمي، القانون الإداري، القانون العام، قانون الإعلام، الاستشارات القانونية الحكومية، أو بيئة قانونية ذات صلة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>خبرة في إجراء بحوث قانونية، وصياغة آراء قانونية، وصياغة تشريعات، تنظيمات، أو وثائق حوكمة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>خبرة في دعم الامتثال التنظيمي، التنفيذ، الترخيص، أو أنشطة الحوكمة بالقطاع العام.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>يفضل الخبرة بالعمل ضمن كيانات حكومية، جهات تنظيمية، أو صناعات highly regulated.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>خبرة في بحث الأطر التنظيمية الدولية وأفضل الممارسات التشريعية ميزة.</span></span></p><br><br><p><span><span>القيادة/الإشراف</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>غير متاح</span></span></p><br><br><p><span><span><strong>التعليم والمؤهلات المطلوبة</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>·</span></span><span><span>درجة البكالوريوس في القانون.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>درجة الماجستير في القانون، القانون الإداري، القانون العام، قانون الإعلام، أو تخصص ذو صلة ميزة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>شهادة مهنية في القانون التنظيمي، صياغة التشريعات، قانون الإعلام، الحوكمة، أو الملكية الفكرية ميزة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التحاق بممارسة القانون في الإمارات العربية المتحدة أو جهة قضائية معترف بها ميزة.</span></span></p><br><br><br> </div>

We create exceptional human experiences. LIMAH is the global leader in user experience design for built environments, serving high-profile clients across the Gulf and beyond since 2007. Our commitment to innovation and service quality has earned us the trust of renowned clients worldwide. Our core focus is on creating exceptional experiences through our expertise in wayfinding and public art consulting.<br>We offer unparalleled freedom to express your creativity and advance your skills in a dynamic, unconstrained environment. As a two-time winner of Consultant of the Year and Workplace of the Year, we work quickly and deliver excellent results in a creative team and studio environment.<br>About The Role:We are searching for an exceptional Proposals Coordinator to join our Dubai, UAE studio, supporting our diverse client base covering urban, retail, healthcare, education, transportation and hospitality projects. Our core focus is Wayfinding, Public Art and Customer Experience and our clients range from leading architectural and interior design firms to global real estate developers. Our excellence in innovation and service quality over the past 17 years has earned the trust of some of the best-known clients. As our global business continues to grow rapidly, this role offers a dynamic environment where no two days are the same. You’ll use your negotiation skills, proactive approach, and exceptional communication to drive impactful results.<br>Key Responsibilities:<br>Gather project information, coordinate with clients, and collaborate with cross-functional teams to develop tailored high-quality proposals. Ensure all submissions meet LIMAH’s brand and quality standards, maintaining attention to visual design and presentation quality. Create proposal timelines, develop fees and scopes, track proposal status and outcomes, and record feedback to improve our process. Facilitate project onboarding and maintain client relationships from proposal through handover. Conduct research and initiate outreach to potential clients. Review RFPs to assess scope requirements, assemble proposals, and apply strong knowledge of architecture and interior design commercial and technical requirements. Develop financial pricing models and proposed fees for internal management review. Work closely across teams to manage multiple bids simultaneously in a fast-paced environment, meeting all deadlines and quality standards. Support business growth by securing new projects and promoting LIMAH’s services.<br>Qualifications:<br>3+ years of experience in proposal coordination for architectural or interior consulting within the UAE. Proficiency in Excel, MS Office, and Adobe InDesign is essential. Skilled in graphic design, with the ability to create visually engaging documents and presentations. Outstanding communication skills, including email, proposal composition, writing and grammar demonstrating a high level of attention to detail. Adaptable in a fast-paced environment, with the ability to quickly learn new technical requirements and tools. Confident in client outreach to clarify and address RFP needs. Solid understanding of commercial terms, contracts, payments, and scope of work.<br>What We Offer:<br>Competitive salary, recognizing the dedication you invest. Visa and health insurance coverage to ensure that you are taken care of. We understand the importance of staying connected with your loved ones, that’s why offer a flight ticket to your home country. Joining LIMAH means becoming part of a vibrant and supportive community. You will have the opportunity to work in a beautiful studio alongside with amazing creative team. Professional growth by learning from the best in the field of wayfinding design.<br>We look forward to hearing from you!

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن <strong>مدير صيانة</strong> ذو خبرة للإشراف على عمليات صيانة المناظر الطبيعية وأنظمة الري وأنشطة صيانة المرافق. المرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن إدارة فرق الصيانة، وضمان تقديم خدمة عالية الجودة، وتحسين الموارد، والحفاظ على رضا العميل عبر مشاريع المناظر الطبيعية السكنية والتجارية والضيافة والعامة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>إدارة والإشراف على عمليات صيانة المناظر الطبيعية عبر مواقع متعددة.</p></li><li><p>قيادة فرق الصيانة بما في ذلك المشرفين والحداقيين والفنيين والمتعهدين من الباطن.</p></li><li><p>تطوير جداول الصيانة الوقائية والتصحيحية للمناظر الطبيعية وأنظمة الري والأنظمة ذات الصلة.</p></li><li><p>ضمان الصيانة السليمة للنسائم الخضراء والنسائج القاسية وشبكات الري وميزات المياه والمرافق الخارجية.</p></li><li><p>مراقبة صحة النباتات وأداء الري ومكافحة الآفات ونشاطات البستنة.</p></li><li><p>التنسيق مع العملاء والمستشارين وفرق المشروع لمعالجة متطلبات الصيانة.</p></li><li><p>إعداد خطط الصيانة والجداول والتقارير وتحديثات الأداء.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة ومواصفات العميل.</p></li><li><p>إدارة تخطيط القوى العاملة واحتياجات المعدات والأدوات والمواد.</p></li><li><p>مراقبة تكاليف الصيانة وتحديد فرص التحسين التشغيلي.</p></li><li><p>التعامل مع شكاوى العملاء والتفتيش الموقعي وقضايا جودة الخدمة.</p></li><li><p>ضمان الإكمال في الوقت المناسب للصيانة الوقائية وأعمال الإصلاح في حالات الطوارئ.</p></li><li><p>إجراء تدقيقات ميدانية دورية والحفاظ على معايير الخدمة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس/الدبلوم في البستنة، الزراعة، الهندسة المدنية، هندسة المناظر الطبيعية، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في الإمارات في عمليات صيانة المناظر الطبيعية.</strong></p></li><li><p>خبرة مُثبتة في إدارة عقود صيانة المناظر الطبيعية واسعة النطاق.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>النسائم الخضراء، النسائم القاسية، أنظمة الري، المضخات، ميزات المياه، وممارسات البستنة</strong>.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع الفيلات والمجتمعات السكنية والفنادق والعقارات التجارية والمناظر العامة.</p></li><li><p>مهارات قيادة قوية مع خبرة في إدارة فرق صيانة متعددة الثقافات.</p></li><li><p>معرفة بظروف مناخ الإمارات، النباتات، متطلبات الري ومعايير تنسيق الحدائق.</p></li><li><p>القدرة على إعداد جداول الصيانة والتقارير وخطط الموارد.</p></li><li><p>إتقان MS Office وبرامج إدارة الصيانة (خبرة CMMS تعتبر ميزة).</p></li><li><p>مهارات تواصل قوية وحل المشكلات وإدارة العملاء.</p></li><li><p>رخصة قيادة إماراتية إجبارية.</p></li><li><p>سيُفضل المرشحون المتواجدون حالياً في الإمارات ولديهم إمكانية البدء فوراً أو بإشعار قصير.</p></li></ul><p></p></section>

We are looking to hire a Lawyer – Rental Disputes who will be responsible for managing rental dispute cases, recovering outstanding debts, representing the organization before relevant authorities, and ensuring the organization maintains a strong legal position across all legal proceedings for our client based in Dubai – which is one of the largest companies in the region.<br>This position is a contract role with an initial duration of 12 months and is renewable.<br>We are looking for a passionate Lawyer – Rental Disputes about dispute resolution, debt recovery, and legal representation within the real estate sector. You should also have experience in rental dispute litigation, court representation, legal drafting, debt recovery, and dealing with government authorities within the UAE.<br>Key responsibilities:Represent the organization before Rental Disputes Center (RDC), courts, police stations, public prosecution, and other governmental authorities as an authorized attorney. Submit rental dispute and debt recovery cases to RDC within prescribed timelines. Meet, negotiate, and communicate directly with defaulting tenants to resolve disputes before and after legal proceedings. Prepare, review, and submit legal memoranda, legal notices, settlement agreements, and supporting legal documentation. Assess and strengthen the organization's legal position by ensuring all required legal amendments, supporting documents, and financial claims are properly documented. Attend RDC hearings and provide regular updates on case progress and legal developments. Draft legal defense memoranda and support complex litigation matters from a legal perspective. Monitor case developments and ensure compliance with RDC timelines and procedural requirements. Coordinate with internal stakeholders including Leasing, Property Management, Finance, Legal, and Operations teams to facilitate legal actions. Liaise with external entities including RDC, DLD, DED, CID, Police Stations, and Public Prosecution authorities. Manage settlement negotiations and attend settlement meetings where required. Follow up on deposited amounts, cheques, and judgment execution procedures. Conduct reviews of bad debt accounts and active execution files to identify cases requiring legal action. Handle legacy debt recovery cases and ensure appropriate legal action is taken. Support bounced cheque recovery processes and resolve complex collection cases. Provide legal advice to internal departments and stakeholders on tenancy disputes and related matters. Review settlement proposals and assess legal implications before approval. Assist in preparing timely and accurate legal and departmental reports for management.<br>Knowledge, skills & experience:Bachelor’s Degree in Law. Minimum 8 years of experience in a similar legal role, preferably within a large real estate organization, with 2 years of experience within the Middle East. Strong knowledge of UAE laws, regulations, and government procedures. Proven experience handling rental disputes, debt recovery, tenancy matters, and litigation processes. Experience dealing with RDC, DLD, courts, police authorities, and other governmental entities. Bilingual proficiency in Arabic and English is mandatory. Excellent legal drafting, negotiation, and dispute resolution skills. Strong networking and stakeholder management abilities. Ability to remain calm under pressure and manage sensitive legal matters effectively. Excellent time management, communication, and organizational skills. Proficiency in Microsoft Office applications.<br>Availability:Preference will be given to candidates available immediately or a maximum 30 days after accepting the offer.<br>We are looking for a candidate who will be able to work in United Arab Emirates. Please apply with your resume and remember to provide us with your contact details.<br>We will review your job application within 7 working days. Should your profile fit the requirements of the role a consultant from Edari will be in touch with you to get a deeper understanding of your profile, to discuss the role in more detail and potential next steps.

This is a full-time Investment Analyst role based in Kuwait, sitting within the Investment department of a global private equity firm and reporting directly to the Managing Partner and Portfolio Manager.<br><br>The mandate is global, with primary focus on the USA and the GCC and selective exposure across the UK, Europe, and Asia. The analyst will work across asset classes and jurisdictions — real estate, private equity, public markets, and alternatives — supporting the full deal cycle from sourcing through to exit. The role demands rigorous financial discipline, strong written communication, and the judgment to evaluate opportunities both on absolute merit and relative to an existing portfolio.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Investment Analysis & Evaluation: Build financial models and valuation analyses using DCF, IRR, NPV, and comparable company methods; prepare investment memoranda with clear risk-return framing, geographic context, and a recommendation for the Managing Partner; evaluate offering memoranda, pitchbooks, and business plans; analyze company and asset performance on an absolute and relative basis; synthesize publicly available data on deals, sectors, and real estate assets to support investment views. Transaction Execution & Due Diligence: Support new investment execution across direct real estate, private equity, public markets, and alternatives; coordinate due diligence workstreams covering commercial, financial, and legal assessments; manage interaction with external advisors, intermediaries, and co-investment partners through transaction close; handle investment documentation including subscription documents and private placement memoranda. Market Research & Strategic Insights: Monitor macroeconomic and geopolitical developments across the US, GCC, UK, and Europe and assess portfolio implications; track financial market activity to inform positioning across local and global markets; maintain internal research databases and a structured deal pipeline; stay current on regulatory developments affecting the firm's investment landscape. Portfolio Monitoring & Performance: Monitor portfolio positions across geographies and asset classes and produce regular performance reports; support compliance tracking, documentation, and risk monitoring across active and historical investments; recommend optimization strategies as portfolio composition and market conditions evolve.<br><br>Essential<br><br>Skills & Experience<br><br>Bachelor's degree in Finance, Economics, Accounting, Business Administration, or a related field1–3 years of experience in investment, finance, advisory, or a related role; strong recent graduates with relevant internships will also be considered Solid proficiency in financial modeling and valuation techniques including DCF, IRR, NPV, and comparable company analysis Strong command of Excel and Power Point; working familiarity with at least one of Bloomberg, Pitch Book, or Capital IQStrong written and verbal English; able to prepare and present investment memoranda and reports to senior stakeholders Proven ability to handle highly confidential financial and investment information with absolute discretion<br><br>Preferred<br><br>CFA Level I or II passed, or active progress toward the CFAMBA from a recognized institution Familiarity with real estate investment structures, joint ventures, and waterfall economics Exposure to GCC markets — Kuwait CMA and Boursa Kuwait; UAE (ADGM/DIFC, DFM/ADX); Saudi Arabia (PIF ecosystem, Vision 2030) Familiarity with Islamic finance structures — Murabaha, Ijara, Sukuk, Diminishing Musharaka Arabic language skills are a strong advantage for GCC-facing work<br><br>What This Role Offers<br><br>A global investment mandate spanning multiple asset classes and jurisdictions Direct exposure to principal investment decisions at a family office — not advisory work Competitive compensation commensurate with experience<br><br>About Senna<br><br>Senna is a careers platform for finance candidates who want better opportunities and more strategic career guidance. We help professionals clarify their ambitions, target the right roles, and access expert support tailored to their goals across the MENA finance market. Senna is built to help candidates move with stronger direction, sharper positioning, and greater momentum. For more information, visit joinsenna.com.

Public Safety and Security (PSS), an Airbus Defence & Space Programme Line, offers advanced critical communications and collaborative solutions enabling its Mission and Business Critical customers to gather, process, and deploy intelligence. Its portfolio is tailored to the needs of professionals from Public Safety and Transport, Utility and Industry (TUI). It includes infrastructures, devices, applications and services based on TETRA, TETRAPOL and 3GPP Broadband technologies. As the European leader and a key international player, PSS has customers in more than 80 countries and employs around 1,200 people in 16 countries.<br>Bid Manager shall own and lead the bid project, including its required documentation and reviews. He/she is responsible for the preparation and timely submission of a committed bid to the customer in accordance with the customer’s expectations and company’s requirements and Process. In addition, he/she also needs to have capability to promote the full range of PSS Products, Solutions and Services portfolio, understanding the end users hot buttons, operational procedures and use cases, and assessing the evolution of customers’ missions.<br>Primary responsibilitiesmanaging the overall bid process from early opportunity identification to contract signaturedefining the bid strategy and ensuring that all internal activities, gate reviews, external milestones are successfully completed on quality and on timedeveloping together with Sales, Product line and Operations as well as with the regional head of bid an attractive offer to meet the customer expectations as well as address customer hot buttonsmanaging internal stakeholders and coordinating inputs from engineering, product line, logistics, finance, Tax, sales, legal and compliance, quality.arranging and leading review meetings as required between the relevant phase reviewsensuring the correct respect of profitability and cash related internal rules and apply the appropriate process in case of deviationanalyzing risks to understand the financial exposure and response strategiesparticipating in the customer presentations and negotiations with the Salesparticipating in the implementation of the PSS bid management transformation plan<br>Secondary Responsibilities Work in closed cooperation with Key Account managers to define sales strategy Collect and understand customer / end-users requirements Educate and promote PSS products portfolio and customers services values and USPs, against best-selling products, solutions and services from main competition Adapt and shape presentation content according to customer audience, customer expectations and PSS strategy Provide customers with solution options via technical whitepapers, presentations, and workshops. Run products demonstration to illustrate PSS solutions assets and operational benefits, and convince customers / partners to choose PSS products Shape coming RFP according to PSS portfolio assets and USP (Unique Selling Points) and services capabilities<br>General Contribute actively to PSS Bid community collaboration, team spirit, active listening and global performance and development Maintain sufficient knowledge and skills on new technologies (5G, IoT, Cloud Computing, mobile Apps...), new business models (Saa S, MVNO...) Speak up and listen up, always acting with integrity and respect while enforcing Airbus’ Code of Conduct and ethics and compliance standards and principles.<br>Personal & Interpersonal Skills English and Arabic speaking is mandatory, French is a plus Strong customer orientation, good customer relationship management Strong team player Has a strong business, technical, analytical, problem solving and verbal and written communication skills<br>Professional skills5 years experiences in Bid Management, PMP and APMP certification is a plus Telco/IT engineering, with technical pre-sales international background ,and 3GPP based solutions experience is a plus M. Sc. Engineering in IT or telecommunication. Additional business education (example: MBA) is an advantage

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي <br></span><p>أخصائي الأمن السيبراني والأتمتة OT/ICS</p><br> <br><br>الأعمال <br><p>CIS</p><br> <br><br>الغرض الوظيفي <br><p>تنفيذ إدارة يومية تقنية للأمن السيبراني والأتمتة وتنسيق المشاريع والعمليات ذات الصلة ضمن شرائح الأعمال لضمان توافق جميع الجوانب العملية والتشغيلية مع سياسات الأتمتة والأمن السيبراني وأداء العمل الخاصة بشركة ENOC.</p><br> <p>يشمل ذلك تنفيذ احتياجات الأتمتة OT والأمن السيبراني للمؤسسة وترجمتها إلى تصميمات ومبادئ أنظمة آمنة، والاعتماد على التقنيات والممارسات الفضلى الموصى بها ضمن مجال ICS/OT.</p><br> <p>دعم التقييم الفني والأعمال المرتبطة بالأمن السيبراني والأتمتة في المواقع بالتعاون مع الفريق التجاري.</p><br> <br><br>المسؤوليات الأساسية <br><p>فرض الامتثال لتركيب المعدات واتباع ضوابط الأمن السيبراني وال ENOC وسياساتها وإجراءاتها.<br> تطوير وتنفيذ وتشغيل وصيانة حلول الأمان مع بنية ICS مثل الجدران النارية، ونظم الكشف عن الاختراق، وحلول التصحيح، والوصول الآمن عن بُعد وأمان نقاط النهاية.<br> إجراء جرد للأصول لأنظمة التحكم الصناعي والبرمجيات الأمنية ثم تفويض التحكم والملكية والمصادقة لأصول OT/ICS لمالك الأصل المعني.<br> التنسيق مع فريق الأمن السيبراني والأتمتة لتسهيل تقييمات الأمن السيبراني، وتقرير الأداء، وتخطيط وتنفيذ المشاريع.<br> مراجعة وتحسين تصميم الشبكات وتوزيعها IT/OT مع الإشارة إلى PERA ونموذج ISA المرجعي عبر وحدات الأعمال.<br> تصميم وتنفيذ إجراءات أمان بما يتماشى مع ممارسات ENOC الأمنية والسيبرانية والصناعية والمتطلبات.<br> مراجعة المخرجات الهندسية (HLD، LLD، FDS، SDS، FAT، SAT، كتيبات التشغيل، إلخ) من الموردين لتكامل IACS وأنظمة الأمان.<br> مراجعة تقييمات المخاطر وملاحظات التدقيق لتنفيذ إجراءات تخفيف لمعالجة الثغرات المحددة وتنسيق الإجراءات مع جميع المعنيين.</p><br> <br><br>المسؤوليات الأساسية الإضافية <br><p>تنسيق ودعم أعمال الموقع مع الموردين (OEM، موفّري النظام، مزودو الخدمات) والأقسام المعنية بالشركة من أجل RFI، RFQ، POC، SOW، SOS، شراء مستلزمات، إلخ.<br> المشاركة في مشاريع ICS والتغييرات ضمن وحدة الأعمال لضمان تنفيذ متطلبات الأمن السيبراني بشكل صحيح.<br> دعم تنفيذ واختبار أنظمة التحكم في الأتمتة الصناعية مع التقنيات والضوابط الأمنية المرتبطة.<br> دعم إنشاء سياسات وإجراءات الأمن السيبراني والأتمتة للموقع.<br> التعاون مع عضو فريق القسم (الشبكة، النظام، الأتمتة) لملء HLD وLLD وتحديد فرص التحسين والتحديات الحالية إضافة إلى التنبيهات والحوادث المرتبطة ببيئة OT/ICS.<br> العمل مع مدير OT/ICS للأتمتة والأمن السيبراني وفريقي CIC وSOC وعضو فريق القسم حول الثغرة الجديدة CVE وZero-Day المكتشفة ضمن بيئة OT/ICS.&nbsp;<br> المشاركة في استجابة حوادث أمان ICS خلال جميع المراحل والعمل كعضو في فريق استجابة حوادث الأمن (SIRT).<br> إبراز نقاط الألم في مواءمة ضوابط الأتمتة والأمن السيبراني ضمن العمل.</p><br> <br><br>الخبرة <br><p>درجة البكالوريوس في مجال تقني مثل: الهندسة، علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات، الأمن السيبراني الصناعي، أو مجال تقني ذو صلة مع خبرة مناسبة.<br> سنوات مثبتة من الخبرة في العمل مع مراحل برامج الأتمتة والأمن من التقييم، التصميم، التطبيق إلى الصيانة والتشغيل اليومي مع منظمة متعددة الجنسيات أو مع OEM والموردين لصناعات OT/IACS الرقمية وأنظمة الأتمتة (SCADA، DCS، SIS، PLC، PAC).<br> أفضل الشهادات المهنية: ISA/IEC 62442, CISSP, SANS ICS<br> الحد الأدنى 7+ سنوات من الخبرة في أنظمة التحكم الصناعي والأمن السيبراني ويفضل في النفط والغاز، الطاقة، الزيوت، الطيران والبنية التحتية الحيوية<br> إثبات سنوات من الخبرة في حلول الأتمتة والأمن.<br> معرفة متقدمة بعمليات الأتمتة وأنظمة السلامة الهندسية وفق معايير الصناعات مثل IEC61131، SIL وFS وفق IEC61508/IEC61511، التوجيه ATEX ومعايير ISA.<br> معرفة موسّعة ببروتوكولات الاتصالات الصناعية والمنافذ مثل: (بروتوكولاتSerial، HART، TCP/IP، UDP، DNP3، Modbus، IEC 61850، S7، OPC، OPC UA، EtherNet/IP، BACnet، Profibus وPROFINET)<br> الخبرة بمبادئ هندسة الأمن، ومنهجيات تقييم الأمن السيبراني المختلفة، وتنفيذ الضوابط الأمنية والتحقق من صحتها، وممارسات دورة حياة النظام.<br> الخبرة مع أي أدوات أمان OT مثل Darktrace, Dragos, Nozomi Networks, Claroty إلخ. أمر مطلوب، ويفضل وجود شهادة تدريب.<br> مهارات تحليلية قوية وقدرات تفكير نقدي، إضافة إلى مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية لضمان ضوابط الأمن السيبراني ضمن العمل.</p><br> <br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><ol><li><p><span><span>التفتيش الميداني اليومي على المنشآت بأنواعها وكذلك الأماكن وفق الخطة السنوية المعتمدة صباحاً ومساءً.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التأكد من التزام المنشآت بالنظم واللوائح والأوامر المحلية والقوانين.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>القيام بجولات ميدانية لتحديد ومتابعة الجهات المخالفة وفق خط السير المحدد للـتأكد من إزالة المخالفة وعدم تكرارها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مصادرة كافة وسائل التبرع المخالفة وتسليم المواد المصادرة لمخزن الدائرة المخصص حسب الإجراءات المتبعة في ذلك.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في اللجان الخاصة بجرد وحصر وتصنيف المضبوطات والمبالغ المصادرة وإعداد محضر التسليم للجهات المعنية وفق النظام.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يستخدم الضبطية القضائية الممنوحة له في إعطاء إشعار ( طلب حضور/ إنذار/ محضر ضبط ) في حال وجود تجاوز أومخالفة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في متابعة المشاريع الخيرية وحملات جمع التبرعات الإغاثية وكذلك كافة الفعاليات والأنشطة الخيرية المنفذة داخل الدولة من قبل المؤسسات والجمعيات الخيرية المرخصة. بما في ذلك ( مشروع ذبح الأضاحي- الخيم الرمضانية- حاويات جمع الملابس).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تسجيل البيانات في الحاسب عن طريق جهاز الرقابة الإلكتروني المرتبط بالنظام وإجراء الصيانة والتحديثات الدورية لقواعد البيانات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد كافة تقارير البيانات الفنية اللازمة لاسيما ما يخص مؤشرات الأداء بالتنسيق مع موظفي القسم.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الاتصال والتواصل مع الوحدات التنظيمية داخل الدائرة أو خارجها وفق توجيهات المسؤول المباشر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد وصياغة مسودات المذكرات والمخاطبات ومحاضر الاجتماعات ذات الصلة بعمله، وأرشفتها</span><span>ومتابعة تنفيذ توصياتها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة ما يصدر من قرارات وتعاميم ذات الصلة بعمله، والحرص على تطبيقها وتنفيذ ما جاء بها وفق الإجراء المتبع.</span></span></p><br></li></ol> <p><span><span>1</span><span>. </span><span>مؤهل جامعي</span></span></p><br><p><span><span>2. دبلوم + خبرة لا تقل عن 3 سنوات</span></span></p><br><p><span><span>3. ثانوية عامة + خبرة 5 سنوات</span></span></p><br></div> </div>

<br><p><strong>موقع المكتب:</strong> دبي سيليكون أوسيس، دبي</p><p><strong>تاريخ البدء:</strong> فوري</p><br><p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong></p><p>نحن نبحث عن منسق مكتب موثوق ومنظم لدعم عمليات المكتب اليومية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>تنسيق مهام المكتب الإدارية اليومية</p></li><li><p>التعامل مع مهام الاستقبال، بما في ذلك رد على المكالمات وإدارة الزوار</p></li><li><p>الحفاظ على ملفات المكتب والسجلات والوثائق الأساسية</p></li><li><p>المساعدة في الجدولة والبريد الإلكتروني والتنسيق الداخلي</p></li><li><p>دعم الإدارة وأعضاء الفريق بالاحتياجات الإدارية</p></li><li><p>ضمان تنظيم المكتب وسير العمل بسلاسة</p></li><li><p>التعامل مع مهام كمبيوتر أساسية باستخدام تطبيقات مايكروسوفت</p></li><li><p>المساعدة في إدخال البيانات المحاسبية الأساسية ونظام ERP والفوترة وتتبع النفقات حسب الحاجة</p></li></ul><br><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في الإمارات كموظف إداري، استقبال، سكرتير، أو دور مشابه</p></li><li><p>خبرة أو خلفية محاسبية لا تقل عن سنة واحدة</p></li><li><p>موجود حالياً في الإمارات-دبي ومتاح للبدء فوراً</p></li><li><p>درجة ذات صلة</p></li><li><p>متمتع بطلاقة في اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة)</p></li><li><p>يجب أن يكون قادرًا على التنقل والعمل بالكامل من المكتب في دبي سيليكون أوسيس دون مشكلات انتقال أو تنقل</p></li></ul><p><br></p><p><strong>المهارات والمؤهلات</strong></p><ul><li><p>خبرة تقنية، سريع التعلم، وسرعة استيعاب أنظمة ERP والبرامج الجديدة</p></li><li><p>معرفة عملية بأنظمة ERP (أو قدرة قوية على تعلم واحد بسرعة)</p></li><li><p>فهم أساسي لمبادئ المحاسبة (الفوترة، تتبع النفقات، المصالحات، إلخ)</p></li><li><p>إجادة Microsoft Word وExcel وOutlook وأدوات المكتب الأساسية</p></li><li><p>موثوق ومسؤول ومحترف</p></li><li><p>منظم بدرجة عالية مع اهتمام جيد بالتفاصيل</p></li><li><p>قدرته على تعدد المهام وإدارة الوقت بشكل فعال</p></li><li><p>مهارات تواصل وبناء علاقات جيدة</p></li><li><p>يمكنه العمل بشكل مستقل بإشراف محدود</p></li><li><p>متاح للبدء فوراً</p></li></ul>

<p><strong>1.</strong> <strong>نطاق الدور</strong></p><p>سيكون اختصاصي استقطاب المواهب مسؤولاً عن التوظيف الشامل من النهاية إلى النهاية، والتوظيف الجديد والتعبئة.</p><p><strong>2.</strong> <strong>وصف الوظيفة</strong></p><p>· إدارة دورة التوظيف الكاملة</p><p>· تنسيق وجدولة المقابلات مع المرشحين ومديري التوظيف.</p><p>· الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين وتحديث ملفات المرشحين.</p><p>· المساعدة في إنشاء إعلانات الوظائف ونشرها.</p><p>· إجراء فحوصات المراجع وخلفيات المتقدمين.</p><p>· المساعدة في التفاوض على عروض العمل وإعداد عقود العمل.</p><p>· تقديم الدعم الإداري لفريق التوظيف.</p><p>· الحفاظ على سرية معلومات المرشح والالتزام بلوائح حماية البيانات.</p><p>· مواكبة اتجاهات التوظيف وأفضل الممارسات.</p><p>· المساعدة في تنظيم فعاليات التوظيف ومعارض الوظائف.</p><p><strong>3.</strong> <strong>المخرجات الرئيسية</strong></p><p>· إدارة دورة التوظيف الكاملة في الوقت المناسب، بدءاً من طلب الموارد البشرية وحتى الإغلاق</p><p>· تحديث وتوثيق تقرير ورقة تتبّع التوظيف يومياً، أسبوعياً، شهرياً وبالتقويم السنوي.</p><p>· قائمة تدقيق التوثيق الصحيحة للانضمام والتوظيف.</p><p>· تنسيق وتواصل فريق الموارد البشرية لمتابعة التقدم في التوظيف.</p><p><strong>4.</strong> <strong>الشخص المناسب</strong></p><p>· درجة MBA في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</p><p>· يفضل وجود خبرة سابقة في التوظيف أو دور مساعد HR.</p><p>· مهارات اتصال وتواصل ممتازة.</p><p>· دقة عالية في التفاصيل ومهارات تنظيمية.</p><p>· القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</p><p>· الكفاءة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج HR أخرى.</p><p>· الإلمام بقوانين وأنظمة العمل.</p><p>· القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة.</p><p>· مرونة وقابلية التكيف مع أولويات ومواعيد نهائية متغيرة.</p><p>· مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>يفضل المرشحون الذين لديهم سجل حافل في استقطاب مرشحين عاليي الكفاءة لقسم المبيعات وصناعة التصنيع.</p>

<ul><li>إدارة دقيقة لدورة حياة وثائق المشروع، من الإنشاء والتوزيع إلى المراجعة والأرشفة، مع ضمان الدقة وسهولة الوصول.</li><li>تنفيذ وصيانة نظام قوي للتحكم بالوثائق، والالتزام بمعايير الصناعة والمتطلبات الخاصة بالمشروع لاسترجاع فعال.</li><li>تنسيق المراجعة والموافقة في الوقت المناسب لجميع وثائق المشروع مع الأطراف المعنية ذات الصلة، بما يضمن الامتثال والجودة.</li><li>معالجة المراسلات الواردة والصادرة والرسومات والوثائق الفنية، وتعيين معرفات فريدة وتتبع حركتها.</li><li>الحفاظ على نظام ملفات شامل ومنظم، مادياً وإلكترونياً، للوصول السهل وإمكانية التدقيق.</li><li>إعداد تقارير دورية عن حالة الوثائق والتقدم وأي مسائل معلقة إلى إدارة المشروع وأعضاء الفريق.</li><li>تسهيل تدفق المعلومات بسلاسة بين الأقسام المختلفة والأطراف الخارجية، لضمان وضوح التواصل.</li><li>إجراء تدقيقات دورية لعمليات التحكم بالوثائق لتحديد مجالات التحسين وضمان الالتزام بالإجراءات.</li><li>تقديم دعم إداري لفريق المشروع، بما في ذلك جدولة الاجتماعات، إدارة التقويمات، وتحضير محاضر الاجتماعات.</li><li>التأكد من أن جميع الوثائق المسيطرة مُنسقة بشكل صحيح، وتخضع لإصدارات محكومة، ومتاحه للأشخاص المصرح لهم فقط.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة كـمراقب وثائق أو مساعد إداري، ويفضّل في قطاع البناء أو الهندسة.</li><li>الإلمام ببرمجيات إدارة الوثائق (مثلاً Aconex، Procore، SharePoint) وتطبيقات المكتب القياسية (Microsoft Office Suite).</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية بالإنجليزية، مع القدرة على التواصل بفاعلية مع فرق متنوعة.</li><li>يفضل الجنسية الفلبينية، مع إظهار فهم ثقافي وتكيّف ضمن فريق محلي.</li><li>خبرة في إدارة الرسومات الفنية والمواصفات ووثائق الهندسة الأخرى.</li><li>اتجاه مبادر ومجتهد، ملتزم بالحفاظ على سلامة وأمن وثائق المشروع.</li></ul>

<ul><li><p><br>المساعد المبيعات مسؤول عن توليد المبيعات وتقديم تجربة إيجابية للعملاء. تتضمن المهام التشغيلية الحفاظ على نظافة المتجر، الالتزام بمعايير العرض البصري، وتقديم خدمة عملاء مدفوعة ومخصصة طوال المتجر. النجاح في هذا الدور يتطلب تجسيد قيم الشركة، دعم فريق إدارة المتجر في الجوانب التشغيلية، وضمان أن يحظى العملاء بتجربة تسوق ممتازة.</p></li></ul><p><br><strong>What You Will Do:</strong><br><br></p><p><strong>General</strong></p><p><br></p><ul><li><p>الحفاظ على نظافة وتنظيم المتجر لتلبية معايير العرض البصري.</p></li><li><p>إحداث انطباع أول إيجابي للعملاء من خلال موقف حيوي والالتزام بزي موحد.</p></li><li><p>استقبال العملاء بحرارة وتقديم ترحيب صادق وودود.</p></li><li><p>توفير معلومات منتج حالية وذات صلة لمساعدة قرارات الشراء الخاصة بهم.</p></li><li><p>تقديم خدمة ذات جودة في غرف القياس والمتابعة مع العملاء بسرعة.</p></li><li><p>ضمان خدمة فعالة عند كاشير الدفع، عرض بطاقات الهدايا، والحفاظ على نظافة منطقة الكاش وباقي المحيط.</p></li><li><p>التقاط معلومات العملاء إلى قاعدة البيانات بشكل فعال وصحيح.</p></li><li><p>شكر العملاء بإخلاص أثناء خروجهم من المتجر ودعوتهم للعودة.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p><strong>Required Skills To Be Successful:</strong><br><br></p><ul><li><p>مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي قوية.</p></li><li><p>التمكن من أدوات CAD لتصميم العروض المرئية.</p></li><li><p>القدرة على الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة.</p></li><li><p>القدرة البدنية لأداء الواجبات الوظيفية، بما في ذلك الوقوف لفترات طويلة.</p></li></ul><p><br><strong>What Qualifies You For The Role:</strong><br><br></p><ul><li><p>شهادة الثانوية.</p></li><li><p>من 1-2 سنوات خبرة في مبيعات التجزئة.</p></li><li><p>إتقان استخدام حزم التصميم بمساعدة الكمبيوتر (CAD) مثل AutoCAD، Sketchup، Illustrator، أو Photoshop.</p></li><li><p>مهارات اتصال لفظية جيدة.</p></li><li><p>القدرة على أداء بعض رفع الأثقال والوقوف لمدة لا تقل عن 8 ساعات.</p></li></ul></li></ul>