وظائف مندوب علاقات عامه

<p>الموقع: منطقة رويس خدمة (Power & Utilities)</p><p>المنطقة الوظيفية؛ الطاقة والمياه والمرافق</p><p>حالة الوظيفة: إدارة متوسطة</p><p><br></p><p>الغرض من الوظيفة</p><p><br></p><ul><li>يشرف على تشغيل وصيانة معدات النقل والرفع الثقيلة وينفذ برامج الصيانة الوقائية لجميع المركبات والمعدات الثقيلة والخفيفة بما في ذلك الرافعات، والرافعة الشوكية، والشاحنات، ومقطورات السرير المسطح، وشاحنة التفريغ، والسيارات، والمضخات المحمولة، ومكواة اللحام، ورءوس الرفع المحمولة، ومضخة ديزل محمولة، ومحرك ديزل للطوارئ، ومحرك ديزل للإطفاء ومكينة الهيدرواي.</li></ul><p><br></p><p>المتطلبات الوظيفية الدنيا</p><p><br></p><ul><li>إتمام التعليم الثانوي الفني (12 سنة).</li><li>بالإضافة إلى دبلوم سنتين في الهندسة الميكانيكية.</li><li>8 سنوات خبرة في إدارة صيانة معدات خفيفة وثقيلة وأعمال التثبيت، مع معرفة عامة بالاستكشاف والمتطلبات من قطع الغيار.</li><li>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية ومهارات حاسوبية.</li></ul>

<ul><li><p>سيخضع المتدرّب لعدة أساليب، وسيتركّز على المهارات العملية والقيادية/الإشرافية. يهدف إلى توفير مستويات الأداء والكفاءات المطلوبة لأداء دوره المستهدف.&nbsp;</p></li><li><p>التعرّف ضمن القسم المخصص للمتدرّب لمدة شهر واحد لاكتساب معرفة عامة بوظائف كل قسم ومسؤولياته الرئيسية.&nbsp;</p></li><li><p>يتركز التدريب أثناء العمل في الفترة المتبقية نحو وظيفته المستهدفة. عند إكمال المتدرّب البرنامج بنجاح، سيتحوّل إلى وظيفته المستهدفة.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li><p>المواطن الإماراتي الحاصل على دفتر عائلة.</p></li><li><p>حد أقصى الخبرة 3 سنوات، يُفضَّل الخريجون الجدد.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير، ويفضل في الهندسة (الكهربائية، الميكانيكية، الإلكترونية، الكيميائية، الميكاترونيكس).</p></li></ul>

<p>نحن نبحث عن سكرتير/ة أنثى محترف ومنظم لدعم مكتب الإدارة والتعامل مع الأنشطة الإدارية العامة للمصنع. المسؤوليات الأساسية: • التعامل والمتابعة مع جميع التجديدات والوثائق المتعلقة بالحكومة للمصنع • إدارة الاحتياجات اليومية لمكتب الإدارة (الطعام، الوجبات الخفيفة، احتياجات المكتب، إلخ) • تنسيق اجتماعات الإدارة وترتيبات الضيوف والاستعدادات المرتبطة • حفظ وأرشفة محاضر الاجتماعات والسجلات المهمة • إدارة تقاويم الاجتماعات الداخلية وترتيبات الجدولة • جمع وتجميع التقارير من مختلف الأقسام لعرضها على الإدارة • التعامل مع الاستفسارات العامة وتقديم الدعم الإداري</p><p>• مهارات اتصال وتنسيق جيدة • منظمة بشكل جيد مع الانتباه إلى التفاصيل • معرفة جيدة بـ MS Office والمهام الإدارية • خبرة سابقة في دور مشابه مطلوبة</p>

المسمى الوظيفي: تنفيذي / مدير تطوير أعمال البيع للشركات – خدمات التوظيف.<br>الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة<br>عن الدور نحن نبحث عن تنفيذي/مدير تطوير أعمال ديناميكي ومحفز للنتائج للانضمام إلى فريقنا في دبي. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة مثبتة في مبيعات B2B ضمن مجال التوظيف، التوظيف المؤقت، أو موارد/events manpower، مع قدرة قوية على توليد أعمال جديدة، وبناء علاقات عمل طويلة الأجل مع العملاء، ودفع نمو الإيرادات.<br>المهام الأساسية التعرف على عملاء جدد يحتاجون إلى حلول التوظيف والقوى العاملة وتوليهم. تطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء الشركات، شركات إدارة الأحداث، مؤسسات الضيافة، والعملاء المحتملين الآخرين. توليد الشركات المحتملة من خلال الشبكات، الإحالات، المكالمات الباردة، لينكد إن، وبحوث السوق. عقد اجتماعات مع العملاء لفهم متطلبات التوظيف واقتراح حلول التوظيف المناسبة. إعداد العروض، والاقتباسات، والتفاوض على الشروط التجارية. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والريعية. التنسيق مع فرق التوظيف والعمليات لضمان نشر القوى العاملة في الوقت المناسب. إدارة الحسابات الرئيسية وتحديد الفرص لإعادة التعامل والبيع الأعلى. الحفاظ على سجلات المبيعات الدقيقة، وتحديث خط الأنابيب، وتوثيق تفاعلات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). متابعة الاتجاهات السوقية، وأنشطة المنافسين، وتطورات الصناعة.<br>المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة 2–6 سنوات في مبيعات B2B ضمن التوظيف، التوظيف المؤقت أو الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة، أو التوظيف للفعاليات. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات واكتساب عملاء جدد. فهم قوي لخدمات التوظيف المؤقت، أو الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة، أو خدمات التوظيف. مهارات اتصال، تفاوض، وعرض قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة مدفوعة بالأهداف. رخصة قيادة سارية في الإمارات ميزة إضافية.<br>الخبرة الصناعية المفضلة يُفضل المرشحون الذين لديهم خبرة في الصناعات التالية: توظيف الأحداث التوظيف والتوظيف القوى العاملة المؤقتة الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة إدارة المرافق التوظيف في قطاع الضيافة<br>المهارات المطلوبة تطوير الأعمال مبيعات B2B اكتساب العملاء إدارة الحسابات توليد العملاء المحتملين التفاوض إدارة العروض التوظيف والتوظيف إدارة CRM بناء العلاقات<br>ما نقدمه راتب تنافسي مع حوافز جذابة. فرص التطور المهني. بيئة عمل ديناميكية وتعاونية. فرصة للعمل مع عملاء رائدين في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال / مبيعات متصل جيدًا، وقادر على قيادة نمو أعمال صناعة النماذج وتصورها ثلاثي الأبعاد بشكل مستقل. المرشح المثالي سيكون لديه علاقات قوية مع مطوري العقارات والمستشارين ومكاتب التصميم في الإمارات، وقادر على توليد العملاء المحتملين بشكل مستقل، وتنظيم الاجتماعات، وإتمام الصفقات، وإدارة الحسابات الرئيسية.</p><p>المهام الرئيسية</p><p><b>تطوير الأعمال &amp; المبيعات</b></p><ul><li>تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة مع مطوري العقارات، مطوري المشاريع الرئيسيين، PMC/المستشارين، المعماريين، ومصممي الديكور الداخلي في دبي والإمارات الأخرى.</li><li>بناء وصيانة خط أنابيب متين من العملاء المحتملين والفرص.</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات العملاء، وزيارات المواقع، والعروض التقديمية بشكل مستقل.</li><li>إعداد وتقديم المقترحات والأسعار والعروض التجارية المصممة بما يوافق احتياجات العميل.</li><li>التفاوض على العقود، إغلاق الصفقات، وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية/الربع سنوية.</li></ul><p><b>إدارة العلاقات والحسابات</b></p><ul><li>تطوير وتغذية علاقات طويلة الأمد مع أصحاب القرار الرئيسيين في المنظمات المستهدفة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء المعينين؛ ضمان رضا عالي وعودة الأعمال.</li><li>فهم مشاريع العملاء القادمة وتكييف قدرات DDZYN360 (نماذج، 3D، رسوم متحركة، VR/AR) وفقاً لذلك.</li></ul><p><b>مخابرات السوق والاستراتيجية</b></p><ul><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وإطلاق المشاريع الجديدة في قطاعات العقارات والبناء في الإمارات.</li><li>تقديم ملاحظات للإدارة حول التسعير والفجوات الخدمية وفرص الخدمات الجديدة.</li><li>المساهمة في تعريف شرائح السوق المستهدفة، التموضع، واستراتيجيات المبيعات.</li></ul><p><b>التنسيق والتقارير</b></p><ul><li>التنسيق عن كثب مع فريق الإنتاج/التصميم لضمان قابلية الوفاء بالوعود المقدمة للعملاء في الوقت المحدد وبجودة عالية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للقيادات والاجتماعات والتكاليف والمتابعات في CRM أو النظام المتفق عليه.</li><li>تقديم تقارير مبيعات وتوقعات منتظمة للإدارة.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة لا تقل عن 2<b>– 3 سنوات</b> في تطوير الأعمال / المبيعات مثبتة في الإمارات، ويفضّل في:</li><li>صناعة نماذج معماريّة، تصور ثلاثي الأبعاد، رسوم متحركة، أو</li><li>خدمات B2B ذات صلة بمطوري العقارات (مواد تسويقية، CGI، لافتات، أعمال داخلية، إلخ).</li><li><b>شبكة قوية قائمة</b> مع مطوري العقارات الإماراتيين والمستشارين وشركات الهندسة المعمارية/الديكور.</li><li>رخصة قيادة إماراتية سارية <b>وأفضلية وجود سيارة خاصة</b>; يجب أن يكون قادرًا على القيادة يوميًا للاجتماعات مع العملاء.</li><li>مهارات اتصال وتقديم عرض ممتازة (الإنجليزية مطلوبة؛ العربية تعتبر إضافة).</li><li>مبادر قادر على العمل بشكل مستقل، إدارة الوقت بفعالية، والسفر داخل الإمارات حسب الحاجة.</li><li>الراحة مع الفهم الفني الأساسي لعمليات صنع النماذج والتصور ثلاثي الأبعاد.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الهندسة المعمارية أو مجال ذات صلة تعتبر ميزة.</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب- سيكون مدير تطوير الأعمال مسئولاً عن قيادة نمو الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع حضور STREIT Marine عبر الحكومات والدفاع والعسكري وخفر السواحل وفرض القانون والقطاعات البحرية التجارية. يشتمل الدور على إدارة دورة تطوير الأعمال كاملة، وبناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات في الأسواق الإقليمية والدولية.</p><br><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتوسيع حصة السوق عبر قطاعات الدفاع والبحاة والأمن. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة مع الوكالات الحكومية والقوات المسلحة وخفر السواحل ودوائر إنفاذ القانون والمنظمات الخاصة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع صانعي القرار الرئيسيين ودوائر الشراء والاستشاريين والشركاء الاستراتيجيين. توليد عملاء مؤهلين من خلال الشبكات ومعلومات السوق والفعاليات الصناعية وإحالات العملاء. إدارة دورة المبيعات كاملة من الاستكشاف، والعروض الفنية، وإعداد المقترحات، والتفاوضات التجارية، ومنح العقد، وتسليم المشروع. إعداد طلبات المعلومات (RFI)، وطلبات العروض (RFP)، والمناقصات، والعروض التجارية والتسعير بالتنسيق مع الفرق الداخلية. التنسيق مع الهندسة والإنتاج وسلسلة الإمداد والمالية وإدارة المشروع لضمان نجاح تنفيذ المشروع. إجراء أبحاث السوق، وتحليل المنافسين، وتحديد فرص الأعمال الناشئة في صناعات الدفاع والبحرية. تمثيل الشركة في المعارض الدفاعية الدولية والمؤتمرات البحرية والمعارض التجارية واجتماعات العملاء. إنشاء وإدارة العلاقات مع الوكلاء والموزعين والوسطاء وشركاء القنوات عبر المناطق المعينة. إعداد توقعات مبيعات دقيقة وتقارير تطوير الأعمال وتحديث خط الأنابيب للإدارة العليا. ضمان تحصيل المدفوعات في الوقت المحدد والامتثال للعقود ومستوى عالٍ من رضا العملاء. تحقيق أهداف الإيرادات والربحية والنمو الاستراتيجي المعينة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، التسويق، الأعمال الدولية، أو تخصص ذو صلة.</p></li><li><p>5–8 سنوات على الأقل من خبرة تطوير الأعمال أو مبيعات B2B، ويفضل في الدفاع والبحرية والبحر والتسليح أو قطاعات التصنيع الصناعي.</p></li><li><p>يفضّل وجود خبرة في التعامل مع مناقصات حكومية، مشتريات عسكرية، أو مشاريع دفاع دولية.</p></li><li><p>فهم قوي لمبيعات B2B المعقدة ودورات المبيعات الطويلة. الرغبة في السفر بشكل مكثف داخل دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق الدولية.</p><p>.</p></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>تطوير أعمال استراتيجي</p></li><li><p>إدارة الحسابات الرئيسية</p></li><li><p>مبيعات حكومية ودفاع</p></li><li><p>إدارة المناقصات والاقتراحات</p></li><li><p>التفاوض على العقود</p></li><li><p>إدارة العلاقات</p></li><li><p>بحوث السوق والتحليل التنافسي</p></li><li><p>الفطنة التجارية والعرض والتواصل</p></li><li><p>التعاون عبر الوظائف</p></li><li><p>تركيز على النتائج والتوجه نحو الهدف</p></li></ul><p><br></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b><br><br><br><p><b>هدف الدور</b></p><br><br><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتوليد أعمال جديدة، والحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين، ونموها، وتحقيق أهداف الإيرادات.&nbsp;</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات</b></p><br><br><ul><li>تطوير وصيانة العلاقات مع العملاء، وفهم احتياجاتهم المالية وأهدافهم.</li><li>عرض وتقديم المنتجات والخدمات المالية للعملاء، بما يتوافق مع متطلباتهم.</li><li>وساطة بين العملاء والفرق الداخلية، لضمان تنفيذ طلبات العملاء بسلاسة.</li><li>المتابعة المستمرة لظروف السوق والمنتجات المالية والتنظيمات الصناعية.</li><li>التعاون مع محللي الأبحاث والفرق الأخرى لتقديم رؤى وتحديثات السوق للعملاء.</li><li>التفاوض حول الشروط والاتفاقيات مع العملاء لإتمام صفقات البيع.</li></ul><br><p><b>تطلعات نائب الرئيس</b></p><br><br><ul><li>المساهمة في وضع الاستراتيجية أو تحديدها، وتحريك المتطلبات وتقديم توصيات للتغيير. التخطيط للموارد والميزانيات والسياسات؛ إدارة وصيانة السياسات/العمليات؛ تقديم تحسينات مستمرة وتصعيد أي مخالفات للسياسات/الإجراءات..</li><li>إذا كان يدير فريقاً، فهم يحددون الوظائف والمسؤوليات، ويخططون لاحتياجات القسم المستقبلية وعملياته، ويقدمون المشورة للموظفين حول الأداء ويشاركون في قرارات/تغييرات رواتب الموظفين. كما قد يقودون عدداً من المتخصصين للتأثير على عمليات قسم، بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية وكذلك التكتيكية، مع تحقيق توازن بين الأهداف القصيرة والطويلة الأجل والتأكد من مطابقة الميزانيات والجداول لمتطلبات الشركة..</li><li>إذا كانت للمنصب مسؤوليات قيادية، من المتوقع أن يظهر القادة لغة واضحة من السلوكيات القيادية لخلق بيئة تتيح للزملاء الازدهار وتحقيق معيار متميز باستمرار. السلوكيات الأربع LEAD هي: L – الإصغاء والحفاظ على الأصالة، E – التحفيز والإلهام، A – المحاذاة عبر المؤسسة، D – تطوير الآخرين..</li><li>أو بالنسبة لفرد مساهم، سيكون خبير موضوع ضمن تخصصه الخاص وسيقود التوجه التقني. سيقود مهام تعاونية متعددة السنوات ويرشد أعضاء الفريق خلال مهام منظَّمة، يحدد الحاجة لإدراج مجالات تخصص أخرى لإكمال المهام. سيُدرب ويرشد ويدرب المتخصصين الأقل خبرة ويقدم معلومات تؤثر على الأرباح الطويلة الأجل، ومخاطر تنظيمية وقرارات استراتيجية..</li><li>إرشاد أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك فرق القيادة الوظيفية والإدارة العليا بشأن مناطق التأثير والتوافق الوظيفي والمتعددة الاختصاصات.</li><li>إدارة وتخفيف المخاطر من خلال التقييم، دعمًا لأجندة الرقابة والحوكمة.</li><li>إظهار القيادة والمسؤولية عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط فيما يتعلق بالعمل الذي يقوم به فريقك.</li><li>إظهار فهم شامل لوظائف المنظمة للمساهمة في تحقيق أهداف الأعمال.</li><li>التعاون مع مجالات عمل أخرى، لدعم مناطق الدعم المتوافقة مع الأعمال للبقاء على اطلاع بأنشطة الأعمال واستراتيجياتها.</li><li>ابتكار حلول قائمة على تفكير تحليلي متطور يقارن ويختار بدائل معقدة. سيتطلب التحليل المتعمق والتفكير التأويلي لتعريف المشكلات وتطوير حلول مبتكرة.</li><li>اعتماد ودمج نتائج بحث موسع في عمليات حل المشكلات.</li><li>البحث، وبناء، والحفاظ على علاقات وشراكات موثوقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين من أجل تحقيق الأهداف الرئيسية للأعمال، باستخدام مهارات التأثير والتفاوض لتحقيق النتائج.</li></ul><br><p>سيُتوقع من جميع الزملاء إظهار قيم Barclays من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والوصاية – بوصلة أخلاقية تقودنا لفعل ما نعتقد أنه صحيح. كما سيُتوقع منهم إظهار عقلية Barclays – تمكين، وتحدي، ودفع – كدليل تشغيل لسلوكنا.</p><br><br><br><br><p>انضم إلينا ضمن Global Markets Fixed Income Sales كـ VP في تغطية MENA في دبي. ستتولى تطوير وتعميق العلاقات مع العملاء المؤسسيين، وتوليد وتنفيذ فرص التدفق للدين الثابت والائتمان، وتعزيز التعاون عبر الأصول في نطاق العمل الأوسع.</p><br><br><br><p>ستمتلك خبرة قوية في أسواق الائتمان، سجل حافل في تغطية العملاء ضمن المنطقة، والقدرة على تحديد وتقديم حلول عبر مجموعة واسعة من المنتجات.</p><br><br><br><p>نحن نبحث عن محترف highly motivated وذو طريقة تفكير تجارية مع مهارات تواصل ومفاوضة وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. سيكون لديك معرفة سوقية قوية، ونهج يركز على العميل، وعقلية ريادية مركزة على تحقيق النتائج. يجب أن تكون قادرًا على بناء علاقات موثوقة، وتحديد الفرص، والازدهار في بيئة تداول ومبيعات سريعة الوتيرة وتعاونية.</p><br><br><br><p><b><span>لنجاحك يجب أن تمتلك</span></b></p><br><br><ul><li><span>خبرة قوية في أسواق الدخل الثابت / الائتمان والمنتجات التدفقية.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في تغطية العملاء المؤسسيين وإدارة العلاقات ضمن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</span></li><li><span>قدرة مثبتة على originate وتنفيذ معاملات تدفق ائتماني في السندات النقدية، CDS، والمشتقات.</span></li><li><span>مهارات عمل جماعي وتعاون قوية، مع القدرة على الترويج المتبادل داخل Rates وFX والأسهم.</span></li></ul><br><p><b><span>المهارات الإضافية ذات القيمة تشمل:</span></b></p><br><br><ul><li><span>إتقان الإنجليزية الشفوية والكتابية – العربية مفيدة لكنها ليست أساسية</span></li><li><span>خبرة في تقديم حلول تمويلية عبر أصول وهيكلة.</span></li><li><span>عقلية تجارية قوية مع خط أنابيب ممتاز وانضباط إدارة الفرص.</span></li><li><span>قدر على بناء شبكات مهنية، وتوليد فرص أعمال جديدة، وتوسيع علاقات العملاء.</span></li></ul><br><p><span>قد يتم تقييمك وفق المهارات الأساسية الحاسمة للنجاح في الدور، مثل المخاطر والضوابط، والتغيير والتحول، وفهم الأعمال والاستراتيجية الرقمية والتقنية، بالإضافة إلى المهارات التقنية الخاصة بالوظيفة.</span></p><br><br><br><p><span>المسمى الوظيفي قائم في مكتبنا بدبي.</span></p><br><br><br><p>هذا الدور يعتبر دورًا معتمدًا وفق Regualtions PRA وUK Financial Conduct Authority - Individual Accountabilities Regulations وقد يتطلب على حامل الدور حمل المؤهلات التنظيمية الإجبارية أو الحد الأدنى من المؤهلات لتحقيق معايير الشركة داخلياً</p><br><br><br><br><br> </div>

<p>بناء مسيرتك المهنية مع إحدى الشركات الرائدة في دبي للسمسرة. يقدم سوق العقارات السكنية في دبي فرصاً استثنائية للمهنيين الطموحين في المبيعات. سواء كنت تساعد المشترين لأول مرة، أو المستثمرين المخضرمين أو العائلات في العثور على منزلهم التالي، فكل يوم يحمل فرصاً جديدة لبناء العلاقات، وإغلاق الصفقات، وزيادة أرباحك. في شركة McCone Properties، كنا نساعد المستشارين في بناء مسارات مهنية عقارية ناجحة منذ 2013. بدلاً من التوظيف على نطاق واسع، نركز على اختيار الأشخاص المناسبين - الذين يمتلكون طموحاً ونزاهة وشغفاً حقيقياً بالعقارات. في المقابل، نحن نوفر التدريب والتكنولوجيا والدعم اللازمين للتميز في أحد أكثر أسواق العقارات إثارة في العالم. إذا كنت مستشار عقارات متمرس أو بائع عالي الأداء مستعداً لتحديك التالي، نود أن نسمع منك. ما ستقوم به كاستشاري مبيعات عقارية سكنية، سترشد المشترين والبائعين عبر أحد أكبر قرارات الحياة بينما تبني علامتك الشخصية وشبكتك من العملاء. مسؤولياتك ستشمل: - مساعدة المشترين في العثور على العقار المناسب بما يتوافق مع أسلوب حياتهم أو أهدافهم الاستثمارية. - بناء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المنازل والمستثمرين والمشترين المحتملين. - إجراء معاينات العقار وتقديم نصائح سوقية خبراء. - توليد عمل تجاري جديد من خلال الشبكات، والإحالات، والتنقيب. - التفاوض على العروض وإدارة المعاملات حتى الإتمام. - متابعة أحدث اتجاهات سوق العقارات في دبي، والتسعير، واتجاهات المجتمع. - تقديم تجربة عميل استثنائية من الاستفسار الأول حتى التسليم. لماذا تنضم إلى McCone؟ النجاح في المبيعات السكنية يبدأ بوجود منصة مناسبة تدعمك. في McCone، ستستفيد من: - هيكل عمولات 50–70%، تُدفع أسبوعياً - أكاديمية تدريب شاملة لمدة أسبوعين تقودها مدرب معتمد من المملكة المتحدة - توجيه مستمر من مديرين ذوي خبرة تزيد عن 15 عاماً في إمارة دبي في العقارات - CRM داخلي قائم على الذكاء الاصطناعي مع قاعدة بيانات كبيرة مدمجة - باقات البحث عن عقارات مميزة لتعظيم قوائمك وتعرضك - دعم تسويقي م dedicated ومبادرات توليد العملاء المحتملين - تأشيرة وتأمين صحي خاص - مسار وظيفي واضح ضمن شركة وساطة نامية - ثقافة تعاونية عالية الأداء ومتعددة الثقافات</p><p>من نحن نبحث عنهم</p><p>نبحث عن أفراد طموحين يستمتعون ببناء العلاقات، ويزدهرون في بيئة تنافسية، ويحفزهم إمكانية كسب غير محدود. يفترض أن تمتلك: - خبرة في مبيعات العقارات أو خلفية مثبتة في المبيعات، التوظيف، الضيافة، السيارات أو صناعة تتعامل مع العملاء - مهارات اتصال وتفاوض ممتازة - نهج استباقي لتوليد الأعمال - مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية - عقلية تضع العميل أولاً مع القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد - الطلاقة في اللغة الإنجليزية - سلوك مهني وأخلاقيات عمل قوية المتطلبات الأساسية - رخصة قيادة سارية - شهادة تعليمية - مدخرات مالية تدعمك خلال أول 3–6 أشهر أثناء بناء قاعدة عملاء - الراحة في العمل في بيئة تعتمد عمولات فقط الأرباح - تعتمد على العمولات - يمكن للمستشارين الناجحين realistically أن يكسبوا 250,000–500,000+ درهم إماراتي في السنة، مع تجاوز أفضلهم لهذا الرقم بشكل كبير. لماذا المبيعات السكنية؟ المبيعات السكنية ليست مجرد بيع منازل - إنها بناء الثقة، واكتساب خبرة السوق، وخلق علاقات دائمة مع العملاء. كل صفقة مختلفة، ونجاحك يتوقف على الجهد والخدمة والخبرة التي تقدمها لعملائك. إذا كنت طموحاً، وتستمد الدافع من نفسك ومستعد لبناء مسيرة مهنية مجزية مع إحدى أبرز شركات الوساطة البوتيك في دبي، فسنكون سعيدين بسماعك.</p>

<p>بناء مسيرتك المهنية مع واحدة من أبرز الشركات الوساطة في دبي. يقدم سوق العقارات السكنية في دبي فرصاً استثنائية للمتخصصين في المبيعات الطموحين. سواء كنت تساعد مشترين لأول مرة، أو مستثمرين متمرسين أو أسر في العثور على منزلهم التالي، فكل يوم يجلب فرصاً جديدة لبناء العلاقات وإغلاق الصفقات وزيادة أرباحك. في McCone Properties، ساعدنا المستشارين على بناء مسارات مهنية ناجحة في مجال العقارات منذ 2013. بدلاً من التوظيف على نطاق واسع، نركّز على اختيار الأشخاص المناسبين - أولئك الذين لديهم طموح ونزاهة وشغف حقيقي بالعقارات. مقابل ذلك، نقدم التدريب والتقنية والدعم اللازمين للنجاح في واحد من أكثر أسواق العقارات إثارة في العالم. إذا كنت مستشار عقارات لديك خبرة أو بائع عالي الأداء جاهز لتحديك القادم، نود أن نسمع منك. ما ستقوم به كاستشاري مبيعات سكنية للعقارات، سترشد المشترين والبائعين خلال أحد أكبر قرارات الحياة مع بناء علامتك الشخصية وشبكة عملائك. تشمل مسؤولياتك: - مساعدة المشترين في العثور على العقار المناسب ليناسب أسلوب حياتهم أو أهدافهم الاستثمارية. - بناء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المنازل والمستثمرين والمشترين المحتملين. - إجراء معاينات العقارات وتقديم نصائح خبراء السوق. - توليد أعمال جديدة من خلال الشبكات والتوصيات والاستهداف. - التفاوض على العروض وإدارة المعاملات حتى الانتهاء. - مواكبة سوق العقارات في دبي والتسعير واتجاهات المجتمع. - تقديم تجربة عميل استثنائية من الاستفسار الأول حتى التسليم. لماذا تنضم إلى McCone؟ النجاح في المبيعات السكنية يبدأ بوجود منصة مناسبة خلفك. في McCone، ستستفيد من: - هيكل عمولات 50–70%، تُدفع أسبوعياً - أكاديمية تدريب شاملة لمدة أسبوعين يقودها مدرب معتمد من المملكة المتحدة - توجيه مستمر من مديرين متمرسين يمتلكون أكثر من 15 عاماً من الخبرة في عقارات دبي - CRM قائم على الذكاء الاصطناعي مع قاعدة بيانات كبيرة متكاملة - حزم مميزة للبحث عن الممتلكات لتعظيم قوائمك وظهورك - دعم تسويقي مخصص وحملات توليد العملاء المحتملين - تأشيرة وتأمين صحي خاص - مسار وظيفي واضح ضمن وسيط يتوسع - ثقافة تعاونية عالية الأداء ومتعددة الثقافات</p><p>من نحن نبحث عنهم نبحث عن أفراد متحمسين يستمتعون ببناء العلاقات، ويزدهرون في بيئة تنافسية ويحركهم إمكانات الكسب غير المحدودة. يفترض أن تكون لديك: - خبرة في مبيعات العقارات أو خلفية مثبتة في المبيعات، التوظيف، الضيافة أو صناعة أخرى تتعامل مع العملاء - مهارات اتصال وتفاوض ممتازة - نهج استباقي لتوليد الأعمال - مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية - عقلية تركّز على العميل مع القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد - الطلاقة في اللغة الإنجليزية - سلوك مهني وأخلاقيات عمل قوية المتطلبات الأساسية - رخصة قيادة سارية - شهادة تعليمية - مدخرات مالية لدعم نفسك خلال الشهور 3–6 الأولى أثناء بناء خطك من العملاء - الراحة في العمل في بيئة تعتمد على العمولة فقط الأرباح - قائمة على العمولات - يمكن للمستشارين الناجحين realistically أن يكسبوا 250,000–500,000 درهم إماراتي+ سنوياً، مع تجاوز أفضلهم بكثير هذا الحد. لماذا المبيعات السكنية؟ المبيعات السكنية ليست مجرد بيع منازل - إنها بناء الثقة، وتصبح خبيراً في السوق وخلق علاقات عملاء دائمة. كل معاملة مختلفة، ونجاحك يعتمد على الجهد والخدمة والخبرة التي تقدمها لعملائك. إذا كنت طموحاً، ذات دوافع ذاتية وجاهز لبناء مسيرة مهنية مجزية مع إحدى أبرز شركات الوساطة المتخصصة في دبي، يسعدنا سماعك.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تنظيم جميع أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية عبر محفظة عقارية متنوعة، مع ضمان الحد الأدنى من الاضطرابات للمستأجرين والعمليات.</li><li>تطوير وتنفيذ جداول صيانة وميزانيات شاملة، وتتبع المصروفات بدقة وتحديد فرص توفير التكاليف.</li><li>المصدر والتدقيق وإدارة العلاقات مع البائعين والمتعاقدين الخارجيين، والتفاوض على العقود وضمان الالتزام بمعايير الجودة والجداول الزمنية.</li><li>الإشراف على توزيع العمل وتنسيق فرق الصيانة الداخلية، مع إعطاء الأولوية للطلبات العاجلة وإدارة عبء العمل بشكل فعال.</li><li>إجراء فحوصات ميدانية منتظمة لتقييم حالة الممتلكات، وتحديد المشكلات المحتملة، والتخطيط بشكل استباقي للإصلاحات أو الترقيات اللازمة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومفصلة لجميع أعمال الصيانة، بما في ذلك طلبات الخدمة وأوامر العمل وتقارير الفحص، باستخدام برامج إدارة الممتلكات.</li><li>الاستجابة الفورية والاحترافية لاستفسارات وشكاوى المستأجرين بشأن قضايا الصيانة، وتقديم حلول سريعة واتصالات واضحة.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة بالبناء والسلامة والمعايير البيئية عبر جميع العقارات المدارة.</li><li>التعاون مع مديري الممتلكات ووكلاء التأجير لتسهيل عمليات الدخول والخروج بسلاسة، وضمان أن تكون الممتلكات في حالة مثلى.</li><li>إدارة مخزون مستلزمات ومعدات الصيانة، وإعادة الطلب عند الحاجة وضمان التخزين والاستخدام الصحيح.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المتقدم المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة الزمالة أو البكالوريوس في إدارة المرافق، العقارات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة لمدة 3-5 سنوات على الأقل في التنسيق لمراقبة صيانة الممتلكات، ويفضل في قطاع العقارات.</li><li>شهادة في إدارة المرافق (مثلاً CFM) أو شهادات مهنية ذات صلة تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع أنواع ممتلكات متنوعة، بما في ذلك السكني والتجاري والصناعي.</li><li>إتقان برامج إدارة الممتلكات (مثلاً Yardi، AppFolio) ومجموعة إنتاجيات المكتب العامة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت استثنائية، مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بشكل فعال في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل عالية، وقادر على بناء علاقة مع المستأجرين والبائعين والفرق الداخلية.</li><li>عقلية استباقية وحل المشكلات، مع عين دقيقة للتفاصيل والالتزام بالجودة.</li><li>إلمام بأنظمة البناء (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، السباكة، الكهرباء) وممارسات الصيانة العامة المثلى.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، مع إظهار الاعتمادية وروح العمل القوية.</li></ul><p></p></section>

سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن جهود التوظيف، وتوجيه وتوطين الموظفين الجدد، وإنهاء خدمات الموظفين، والرواتب والمزايا، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها. بالإضافة إلى ذلك، ستبني علاقات قوية مع مديري شركتنا لمساعدتهم في احتياجات الموارد البشرية لديهم.<br>المسؤوليات <br>الإشراف على دورة التوظيف بالكامل <br>وضع وإشراف برامج توجه وتوطين الموظفين الجدد وعمليات إنهاء خدمة الموظفين <br>المساعدة في إدارة الرواتب والمزايا <br>التأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة والقانونية <br>المسؤوليات<br>المؤهلات<br>درجة البكالوريوس أو خبرة مكافئة في الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة<br>خبرة أكثر من 3 سنوات في الموارد البشرية<br>مهارات شخصية واتصال قوية

<p>نحن نوظف مهندس مبيعات أول للانضمام إلى فريقنا، قيادة المبيعات التقنية وعلاقات العملاء في قطاع النفط والغاز أو البناء.</p><p>المتطلبات:</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية<br />3–4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في شركة تجارة مواد النفط والغاز أو البناء<br />رخصة قيادة سارية (إلزامية)<br />متاح للانضمام الفوري<br />مهارات تواصل عالية ومهارات تمثيل العملاء (الإنجليزية والهندية إلزاميتان)<br />القدرة على فهم المواصفات الفنية وترجمتها إلى حلول للعملاء</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>إدارة وتنمية حسابات العملاء في قطاع النفط والغاز / مواد البناء<br />تقديم الدعم الفني وتوصيات المنتجات للعملاء<br />تحقيق أهداف المبيعات مع الحفاظ على علاقات عملاء قوية</p>

<p>نحن نوظف مهندس مبيعات أول للانضمام إلى فريقنا، يقود المبيعات الفنية وعلاقات العملاء في قطاع النفط والغاز أو البناء.</p> <p>المتطلبات:</p> <p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية<br /> 3–4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في شركة تجارة مواد النفط والغاز أو البناء<br /> رخصة قيادة سارية (إلزامية)<br /> متاح للالتحاق الفوري<br /> مهارات اتصال قوية ومهارات مواجهة العملاء (الإنجليزية والهندية إلزامية)<br /> القدرة على فهم المواصفات الفنية وترجمتها إلى حلول للعملاء</p> <p>المسؤوليات الرئيسية:</p> <p>إدارة وتطوير حسابات العملاء ضمن قطاع النفط والغاز / مواد البناء<br /> تقديم الدعم الفني وتوصيات المنتجات للعملاء<br /> تحقيق أهداف المبيعات مع الحفاظ على علاقات عملاء قوية</p>

<p>تبحث شركة ذات سمعة طيبة عن وكيل عقارات م Dedicated to assisting clients with property sales, rentals, and market opportunities. Candidates with strong communication and negotiation skills are preferred. Freshers with a passion for real estate are welcome to apply.</p> <p>Responsibilities</p> <p>مساعدة العملاء في شراء وبيع وتأجير العقارات<br />توليد ومتابعة فرص العقارات<br />إجراء عروض ومعاينات العملاء<br />تقديم معلومات السوق وتوصيات العقارات<br />التفاوض على الصفقات بين المشترين والبائعين<br />الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء</p> <p>Benefits</p> <p>توفير التأشيرة وفقاً لقانون العمل الإماراتي<br />التأمين الطبي<br />فرص نمو وظيفي</p> <p>Location: Dubai, UAE<br />Job Type: Full-Time</p> <p>Apply Now</p> <p>Email:Kratilink1990@gmail.com</p> <p>سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.</p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br>وصف الوظيفة<br><p><strong>نحن</strong> حالياً نبحث عن<strong>&nbsp;أخصائي اكتساب المواهب &nbsp;لعملياتنا في الإمارات</strong> بالشروط والظروف التالية.</p><br><p><strong>الخبرة: </strong></p><br><ul><li><strong>من 0 إلى 3 سنوات خبرة في اكتساب المواهب أو الموارد البشرية.&nbsp; </strong></li></ul><p><strong>التعليم: </strong></p><br><ul><li>در bachelor في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.&nbsp;</li></ul><p><strong>&nbsp;المؤهلات المهنية / التقنية / الدبلومات: </strong></p><br><ul><li>المعهد الأكاديمي للتوظيف وتطوير الأفراد</li></ul><p><strong>&nbsp;المهارات الأخرى المطلوبة للوظيفة: </strong></p><br><ul><li>استباقية ودافع ذاتي</li><li>مهارات قوية في إدارة الوقت</li><li>عمل جماعي تعاوني</li><li>كفاءة والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>دقة في التفاصيل</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية</li></ul><p>* الإلمام بمايكروسوفت أوفيس</p><br><p><strong>الشروط والأحكام</strong></p><br><p><strong>إطار وقت الانضمام:</strong> فوري</p><br><br>معلومات إضافية<br><p><strong><u>الشروط والأحكام:</u></strong>&nbsp;</p><br><p><strong>إطار وقت الانضمام:</strong>&nbsp;&nbsp; <strong>أقصى 4 أسابيع</strong></p><br><br><br> </div>

<ul><li><p>توليد العملاء المحتملين من خلال الاتصال البارد، الشبكات، وزيارات ميدانية عبر الإمارات العربية المتحدة</p></li><li><p>عرض منتجات وخدمات الاتصالات على عملاء B2B محتملين</p></li><li><p>جدولة الاجتماعات وتحويل العملاء المحتملين إلى عملاء</p></li><li><p>الحفاظ على المتابعات وبناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية</p></li></ul><br><p>التعويض: 2,500–5,000 درهم إماراتي/شهر الموقع: ميداني، حضور شخصي، دبي</p><p>مكان العمل: حضور شخصي</p><p><strong>مرشح مثالي</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>إتقان اللغة (الهندية / المالايالامية / التاميلية / الكانادية / الأسامية/ التيلجو / التاجالوغ/ الأردو)</p></li><li><p>دور ميداني (حوالي 50% مبيعات خارجية)؛ يجب أن يكون المرشحون قادرين على التنقل في دبي بشكل مستقل</p></li><li><p><strong>متعقب بالعمولة، يحفزه احتمال كسب مرتفع</strong></p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاوض قوية مفضلة؛ يُنظر إلى حديثي التعيين ذوي التوجه البيعي مع توفير التدريب</p></li></ul>

<br><ul><li><p>إجراء بحث سوقي معمّق للكشف عن الاتجاهات الناشئة وتحديد فرص المبيعات الجديدة.</p></li><li><p>تقديم عروض مبيعات مقنعة وعروض تقديمية للمنتجات مصممة وفق احتياجات وأهداف العميل.</p></li><li><p>التفاوض على العقود وإغلاق الصفقات مع ضمان رضا العملاء وبناء علاقات طويلة الأمد.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي المرغوب</strong></p><ul><li><p>قاعدة بيانات موجودة للشركات، ويفضَّل في مناطق المنطقة الحرة بالإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>خبرة مبيعات مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في بيئة B2B أمر أساسي للنجاح.</p></li><li><p>تنفيذي مبيعات حرّ بخبرة سابقة.</p></li><li><p>خبرة سابقة في الشحن والتفريغ والخدمات اللوجستية.</p></li><li><p>سجل موثَّق في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها بشكل مستمر أمر حاسم.<br><br></p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تحديد أولويات فرص الأعمال الجديدة من خلال البحث والتحليل السوقي لدفع نمو الشركة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الأطراف المعنية الرئيسية، بما في ذلك العملاء والشركاء والمؤثرين في الصناعة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط أعمال استراتيجية تتماشى مع أهداف الشركة وتعزز الربحية.</li><li>التعاون مع فرق التسويق لإنشاء حملات مستهدفة تروّج بفعالية للمنتجات والخدمات.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التي تفيد كل من الشركة وعملائها، مع ضمان رضا الطرفين.</li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات، ويفضّل في صناعة تنافسية.</li><li>سجل حافل بإغلاق الصفقات بنجاح وتحقيق أهداف المبيعات، مما يدل على مهارات تفاوض قوية.</li></ul><br><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>إرشاد العملاء خلال عمليات الهجرة والتأشيرة.</p></li><li><p>تقييم ملفات العملاء وتقديم توصيات لمسارات مناسبة.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة طلبات التأشيرة والمستندات الداعمة.</p></li><li><p>متابعة العملاء وتقديم تحديثات حالة منتظمة.</p></li><li><p>بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ على معايير خدمة عالية.</p></li><li><p> remain informed about immigration policies and program updates.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>✔ خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات أو خدمة العملاء في الإمارات العربية المتحدة<br>✔ مهارات اتصال وإقناع ممتازة<br>✔ الطلاقة في الإنجليزية وأحد اللغتين الهندية أو المالايالامية<br>✔ دبلوم المدرسة الثانوية أو مؤهل أعلى<br>✔ مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية<br>✔ موقف إيجابي وقدرة على تحقيق الأهداف</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>نظرة عامة:</b> <br><p><strong>عن أنالوج</strong></p><br><br><p>أنالوج تقود عصر الذكاء الفيزيائي. حيث حوّل الذكاء الرقمي حياتنا على الإنترنت، فإن أنالوج يحول العالم المعاش، مما يجعل المدن أكثر تكيفًا والصناعات أكثر مرونة والخدمات أكثر إنسانية وتجارب أكثر استثنائية. <br>في قلب نهجنا توجد نماذج العالم الحي، تُحدّث باستمرار وتُثريها كل نقطة التقاط، كل جهاز، كل تفاعل. داخل هذه النماذج يقيم أنا، وكيـل الشبكة العصبية لأنالوج. ترى أنا وتتكيف وتوجيه، وتحول البيانات الخام إلى رؤية قادر على التنبؤ والتنسيق يحسن النتائج عبر القطاعات، من حماية الأصول عالية القيمة إلى تعزيز الأداء البشري.</p><br><br><br><p><strong>ملخص الوظيفة<br></strong>بصفتك مهندس تطبيقات ميدانية، ستكون مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني العملي، وحل المشكلات، وتقديم الحلول لمزايا الروبوتات المتقدمة في بيئة منتجات المكان والتمدد. </p><br><br><b>المسؤوليات:</b> <br><ul><li><strong>دعم تنفيذ العملاء:</strong> العمل كخبير تقني لتنفيذ الروبوت، ومساعدة العملاء في الإعداد، والتكامل، وتحسين أنظمة الروبوتات في بيئاتهم. التأكد من أن التنفيذ متوافق مع احتياجات ومواصفات العميل.</li><li><strong>خبرة في أجهزة الروبوتات</strong>: عرض فهم قوي لمكونات أجهزة الروبوت، بما في ذلك ذراع الروبوت، المستشعرات، المحركات، والأنظمة الميكانيكية/الكهربائية ذات الصلة. تقديم إرشادات حول اختيار وتكوين الأجهزة.</li><li><strong>خبرة في برمجيات الروبوتات</strong>: القدرة على التكويد للمساعدة في التكامل بين Orbit ونُظُم أوامر عمل العملاء مرغوبة.</li><li><strong>هندسة النظام والتصميم</strong>: توفير معرفة خبراء في هندسة نظام الروبوت، مع ضمان أن يساهم تكامل الأجهزة والبرامج في أداء وموثوقية مثلى.</li><li><strong>التعاون مع الفرق</strong>: العمل عن كثب مع الفرق الداخلية، بما في ذلك هندسة النظم، إدارة المنتج، والمبيعات/التسويق، لضمان تلبية احتياجات العملاء ودعم تطوير وتحسين المنتج.</li><li><strong>تدريب ودعم العملاء:</strong> توفير تدريب موقعي أو عن بُعد للعملاء على عمليات الروبوت، وحل المشكلات، وأفضل الممارسات. تقديم دعم مستمر طوال دورة حياة النظام الروبوتي.</li><li><strong>حل المشكلات والتفكير الإبداعي</strong>: العمل كخبير موضوع لكشف وحل قضايا تقنية معقدة في أنظمة الروبوت، مقدماً حلولاً فعالة لتقليل فترات التعطل.</li><li><strong>التغذية الراجعة والتقارير</strong>: جمع ملاحظات العملاء حول أداء النظام، والقضايا، واقتراحات التحسين. العمل مع فرق إدارة المنتج والهندسة لتمرير هذه الملاحظات والمساعدة في تعزيز التحسينات.</li><li><strong>دعم المبيعات</strong>: دعم فرق المبيعات والتسويق من خلال تقديم عروض تقنية، إنشاء مقترحات حلول، وشرح قيمة حلولنا الروبوتية للعملاء المحتملين.</li><li><strong>التوثيق: </strong>إنشاء وصيانة وثائق تقنية، بما في ذلك إعدادات النظام، وإرشادات التنفيذ، وأدلة حل المشكلات، ومواد التدريب للاستخدام الداخلي والعملاء.</li></ul><br><b>المؤهلات:</b> <br><ul><li><strong>التعليم</strong>: درجة في الروبوتات، وهندسة الميكاترونيك، والهندسة الكهربائية، وعلوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة. - الخبرة: خبرة مثبتة في تنفيذ أنظمة الروبوتات، والتكامل، والدعم. تعتبر الخبرة في العمل مع الذراعين الروبوتيين، وأجهزة الاستشعار، والمحركات، وأنظمة التحكم الروبوتي مرغوبة بشدة.</li><li><strong>الخبرة التقنية</strong>: - معرفة قوية بمكونات روبوتات، بما في ذلك أذرع الروبوت، وأجهزة الاستشعار، والمحركات.</li><li>معرفة تقنية عميقة بهندسة نظام الروبوت، بما في ذلك التكامل بين البرمجيات والأجهزة.</li><li>الخبرة في أنظمة التحكم الروبوتي، وأُطر البرمجيات، وأدوات التصحيح.</li><li><strong>مهارات حل المشكلات والتعامل مع الأعطال</strong>: مهارات استثنائية في حل المشكلات مع القدرة على حل قضايا تقنية معقدة في بيئات متعددة.</li><li><strong>مهارات التواصل</strong>: مهارات اتصال شفوي وكتابي ممتازة، مع القدرة على شرح مفاهيم تقنية معقدة للعملاء وأعضاء الفريق وأصحاب الشأن غير التقنيين بشكل فعال.</li><li><strong>تركيز على العميل</strong>: مهارات خدمة عملاء وبناء علاقات قوية. القدرة على العمل مباشرة مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة.</li><li><strong>التعاون مع الفريق</strong>: القدرة على العمل بفاعلية في فرق متعددة الوظائف، والتعاون مع المهندسين، ومديري المنتجات، وفرق المبيعات/التسويق لضمان رضا العملاء ونجاحهم.</li><li><strong>متطلبات السفر</strong>: سيضطرون إلى التواجد في الموقع لإجراء تقييم الموقع.</li><li> <strong>بيئة العمل</strong>: تتضمن هذه الوظيفة العمل في المكتب وفي التفاعل مع العملاء، بما في ذلك التركيبات في المواقع وحل المشكلات. السفر إلى مواقع العملاء مطلوب.</li></ul><br><p><strong>ما تقدمه تجربة العمل في أنالوج</strong></p><br><br><br><ul><li>الثقافة: فريق تعاوني يتسم بعقلية عالمية يبني مستقبل الذكاء الفيزيائي. نثمن الفضول والشجاعة والإبداع، ونتحد بمعتقد أن التكنولوجيا يجب أن تكبر الإمكانات البشرية لا استبدالها.</li><li>التأثير: فرصة العمل في مشاريع ذات أهمية وطنية وعالمية، من المدن التكيفية والبنية التحتية المرنة إلى الرياضة والترفيه والرعاية الصحية والطاقة من الجيل القادم. كل منتج تساهم في بنائه يساهم في تشكيل عالم أكثر أمانًا وذكاء وإنسانية.</li><li>النمو: فرص استثنائية للتعلم وتطوير المسيرة المهنية. ستت collabor مع قادة عبر الذكاء الاصطناعي، والروبوتات، والواقع المختلط، وهندسة النظم، مع العمل على حلول رائدة على مستوى الصناعة.</li><li>المكافآت: حزمة تعويضية تنافسية مع رعاية صحية، ودعم تعليمي، ومزايا إجازات سخية، تعكس القيمة العالية التي نضعها على موظفينا وعائلاتهم.</li></ul><br><br>