وظائف مهندس طرق - دبي الإمارات

????️ We're Hiring: Interior Architecture Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote) ???? Employment Type: Full-Time ???? Experience Level: Mid-Level to Senior ???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a design and development-focused organization committed to delivering exceptional interior environments through architectural excellence, innovative design, technical coordination, quality execution, and commercial discipline. Our distributed teams collaborate across Architecture, Interior Design, Engineering, Project Management, Construction, Procurement, Commercial, Development, Consultants, Contractors, Suppliers, Clients, and Executive Leadership to deliver high-quality interior architecture solutions from concept through completion. The Role We are seeking an experienced Interior Architecture Manager to lead interior architecture projects, design development, technical coordination, consultant management, design standards, project delivery, and quality assurance across a diverse portfolio of projects. The ideal candidate will combine strong architectural and interior-design expertise with project leadership, technical knowledge, commercial awareness, stakeholder management, and a strong understanding of design delivery. The role will be responsible for managing interior architecture teams and consultants, developing design concepts, coordinating technical documentation, ensuring design quality, managing project timelines and budgets, and supporting projects from concept through construction and handover. Key Responsibilities Develop and implement interior architecture strategies, design standards, processes, and governance frameworks aligned with project and organizational objectives. Lead interior architecture projects from concept development through schematic design, design development, documentation, tender, construction, and final handover. Manage multidisciplinary interior architecture and design teams across multiple projects and project phases. Develop and review interior concepts, space-planning strategies, material palettes, finishes, furniture concepts, lighting approaches, and architectural details. Ensure interior design solutions align with project briefs, client requirements, brand standards, operational needs, building regulations, and commercial objectives. Coordinate interior architecture with base-build architecture, structural engineering, MEP systems, lighting, acoustics, fire and life safety, technology, AV, security, and other specialist disciplines. Review and approve design drawings, specifications, schedules, material selections, details, presentations, and technical documentation. Manage design development and ensure design intent is accurately translated into coordinated construction documentation. Coordinate with architects, engineers, consultants, contractors, specialist suppliers, manufacturers, and other project stakeholders. Lead design coordination meetings and resolve design, technical, spatial, material, and constructability issues. Review consultant deliverables for quality, completeness, technical accuracy, coordination, and compliance with project requirements. Establish and maintain interior architecture design standards, templates, specifications, material libraries, and documentation procedures. Develop and manage design programs, deliverables, milestones, resources, and project schedules. Monitor design progress and identify potential delays, coordination risks, scope gaps, and technical issues. Work closely with Project Managers and Commercial teams to manage design budgets, consultant fees, procurement requirements, variations, and cost implications. Evaluate alternative design solutions and materials to achieve the required balance between aesthetics, functionality, durability, sustainability, and cost. Support value-engineering exercises while protecting critical design intent and project quality. Coordinate material and finish selections with Procurement, suppliers, manufacturers, and contractors. Review samples, mock-ups, prototypes, shop drawings, material submissions, and technical submittals. Conduct design reviews and site inspections to verify that construction and installation are consistent with approved design documentation. Identify quality issues, non-conformances, design discrepancies, and construction deviations and coordinate appropriate corrective actions. Support construction teams in resolving RFIs, technical queries, design clarifications, and site coordination issues. Review and respond to contractor submissions, shop drawings, material proposals, samples, and requests for design changes. Manage design changes, substitutions, and variations while assessing their technical, aesthetic, commercial, and schedule implications. Collaborate with clients and senior stakeholders to understand requirements, present design solutions, gather feedback, and obtain approvals. Prepare design presentations, concept packages, design reports, technical reviews, executive presentations, and project recommendations. Monitor emerging trends in interior architecture, materials, technology, sustainability, hospitality, workplace design, residential design, retail environments, and commercial spaces. Evaluate innovative materials, smart-building technologies, sustainable solutions, digital design tools, and emerging interior-design practices. Promote sustainable and environmentally responsible design approaches, including material efficiency, energy performance, durability, waste reduction, and responsible sourcing. Ensure designs incorporate accessibility, health and safety, fire and life-safety, building-code, and relevant regulatory requirements. Maintain comprehensive design registers, drawing registers, material schedules, approvals, design-change logs, consultant deliverables, and technical documentation. Establish and monitor key performance indicators covering design quality, project delivery, design approvals, consultant performance, cost control, design changes, construction quality, and client satisfaction. Key Performance Indicators (KPIs) Performance will be measured through a combination of design, project, commercial, quality, and stakeholder KPIs, including:Design milestone completion Design approval performance Design quality Design coordination efficiency Consultant performance Design-documentation accuracy RFI response time Design-change volume Design-related variations Cost and budget performance Value-engineering savings Construction quality Material approval performance Defect and rework levels Project schedule performance Client satisfaction Design compliance Sustainability performance Site issue resolution Handover quality Candidate Profile The successful candidate should have strong experience in interior architecture, architecture, interior design, design management, or a related discipline. Experience across hospitality, luxury residential, commercial, retail, mixed-use, healthcare, workplace, aviation, or high-end development projects would be advantageous. The candidate should have strong design leadership capabilities combined with technical expertise, project-management skills, commercial awareness, and the ability to coordinate multidisciplinary teams. What You'll Bring Proven experience in interior architecture, architecture, interior design, or design management. Strong portfolio demonstrating high-quality interior architecture and design projects. Experience managing projects from concept through construction and handover. Strong knowledge of architectural and interior-design principles, space planning, materials, finishes, detailing, and construction methods. Strong understanding of building codes, accessibility, fire and life safety, and relevant regulatory requirements. Experience coordinating architectural, structural, MEP, lighting, technology, and specialist design disciplines. Strong technical documentation and drawing-review capabilities. Experience managing consultants, contractors, suppliers, and specialist design teams. Strong understanding of construction processes, shop drawings, material submittals, mock-ups, RFIs, and site coordination. Experience with design and architectural software such as Auto CAD, Revit, Sketch Up, Rhino, Adobe Creative Suite, or equivalent tools. Strong understanding of BIM and digital design workflows is advantageous. Excellent design presentation, communication, negotiation, and stakeholder-management skills. Strong project-management, organizational, and problem-solving capabilities. Commercial awareness and experience managing design budgets and value engineering. Highly creative, technically rigorous, detail-oriented, and results-oriented. Ability to manage multiple projects, consultants, deadlines, and competing priorities. Ability to work independently and effectively within a fully remote environment. Bachelor's or Master's degree in Architecture, Interior Architecture, Interior Design, or a related discipline. Professional architectural or design registration is advantageous. Experience working within the UAE or wider GCC design and construction market is highly desirable.

???? We're Hiring: Environmental Research Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote) ???? Employment Type: Full-Time ???? Experience Level: Mid-Level to Senior ???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are an environmental research and sustainability-focused organization committed to advancing scientific knowledge, environmental protection, climate resilience, biodiversity conservation, and sustainable development through high-quality research and evidence-based solutions. Our distributed teams collaborate across Environmental Science, Ecology, Climate Research, Sustainability, GIS, Data Science, Engineering, Policy, Regulatory Affairs, Universities, Research Institutions, Government Authorities, Consultants, NGOs, and Executive Leadership to develop practical solutions to complex environmental challenges. The Role We are seeking an experienced Environmental Research Manager to lead environmental research programs, scientific studies, field investigations, data analysis, environmental assessments, research partnerships, and evidence-based sustainability initiatives. The ideal candidate will combine strong environmental science expertise with research leadership, project management, data analysis, stakeholder engagement, scientific communication, and strategic planning capabilities. The role will be responsible for developing research strategies, managing multidisciplinary research programs, coordinating field and laboratory activities, analyzing environmental data, overseeing research teams and external partners, and translating scientific findings into actionable recommendations. Key Responsibilities Develop and implement environmental research strategies aligned with organizational priorities, scientific objectives, sustainability goals, and emerging environmental challenges. Lead multidisciplinary environmental research programs covering areas such as climate change, biodiversity, ecosystems, water resources, air quality, marine environments, environmental pollution, conservation, sustainability, and natural-resource management. Develop research plans, methodologies, objectives, work programs, budgets, timelines, deliverables, and performance indicators. Identify emerging environmental issues, research gaps, scientific opportunities, and priority areas for investigation. Design and oversee environmental studies, surveys, monitoring programs, field investigations, laboratory analyses, and data-collection activities. Develop appropriate research methodologies, sampling strategies, monitoring protocols, quality-control procedures, and data-management frameworks. Lead field research activities involving environmental sampling, ecological surveys, biodiversity assessments, water-quality monitoring, soil studies, air-quality monitoring, marine surveys, or other relevant investigations. Ensure field research is conducted safely, ethically, scientifically, and in accordance with approved methodologies and regulatory requirements. Manage environmental datasets and ensure data quality, accuracy, traceability, consistency, and appropriate documentation. Analyze environmental data using statistical, GIS, modeling, visualization, and other appropriate analytical methods. Collaborate with GIS specialists, data scientists, statisticians, laboratory specialists, ecologists, engineers, and other technical experts. Evaluate environmental trends, impacts, risks, patterns, and relationships and translate findings into meaningful scientific conclusions. Develop environmental models, scenarios, forecasts, and decision-support tools where applicable. Manage research laboratories, testing facilities, field equipment, monitoring instruments, sampling systems, and technical resources where applicable. Establish quality-assurance and quality-control procedures for environmental research, sampling, laboratory analysis, and data management. Review scientific literature, technical reports, regulatory developments, environmental datasets, academic research, and emerging technologies. Identify opportunities to apply innovative technologies such as remote sensing, satellite imagery, drones, environmental sensors, AI, machine learning, automated monitoring, and advanced analytics. Develop and manage partnerships with universities, research institutes, government agencies, environmental organizations, laboratories, technology providers, and specialist consultants. Lead research collaborations, joint studies, technical working groups, research agreements, and knowledge-sharing initiatives. Manage external researchers, consultants, laboratories, contractors, and technical service providers. Develop research budgets and monitor expenditure, resource allocation, procurement, and project financial performance. Identify potential research funding opportunities, grants, partnerships, sponsorships, and collaborative research programs where applicable. Ensure environmental research activities comply with applicable UAE environmental legislation, permits, ethical requirements, research standards, data requirements, and organizational policies. Coordinate with Regulatory Affairs, Government Relations, Legal, and Sustainability teams on environmental research requirements and regulatory matters. Translate research findings into environmental-management recommendations, sustainability strategies, policy recommendations, technical standards, and operational improvements. Prepare scientific papers, technical reports, research summaries, environmental assessments, presentations, executive briefings, and research publications. Present research findings to senior leadership, government authorities, academic institutions, industry stakeholders, and other technical audiences. Support environmental impact assessments, environmental management plans, sustainability programs, conservation strategies, and climate-resilience initiatives where applicable. Establish and monitor research KPIs covering scientific quality, project delivery, data quality, research impact, publication output, stakeholder engagement, and environmental outcomes. Maintain comprehensive research records including methodologies, datasets, field notes, laboratory results, technical reports, publications, permits, project documentation, and research outputs. Establish research governance frameworks covering scientific integrity, data management, research ethics, quality assurance, intellectual property, and information security. Identify research risks and develop mitigation strategies covering fieldwork, data quality, scientific uncertainty, regulatory requirements, project delivery, environmental conditions, and stakeholder dependencies. Lead continuous-improvement initiatives to strengthen research methodologies, technologies, processes, and scientific capabilities. Key Performance Indicators (KPIs) Performance will be measured through a combination of scientific, research, environmental, operational, and strategic KPIs, including:Research program delivery Research project completion Scientific quality Data quality and integrity Research publication output Research findings and discoveries Research-impact performance Environmental monitoring coverage Fieldwork completion Research-budget performance Research partnership development Grant and funding success Stakeholder engagement Technical-report quality Research-to-action implementation Innovation and technology adoption Regulatory compliance Research risk management Environmental outcome improvements Candidate Profile The successful candidate should have strong experience in environmental research, environmental science, ecology, climate science, marine science, conservation, sustainability, natural-resource management, or a related scientific discipline. Experience managing multidisciplinary research programs and working with universities, government agencies, laboratories, environmental consultants, or research institutions would be advantageous. Experience within arid, marine, coastal, desert, urban, or rapidly developing environments would be particularly valuable given the UAE and wider GCC context. What You'll Bring Proven experience in environmental research, environmental science, ecology, climate science, conservation, sustainability, or a related discipline. Strong experience designing and managing scientific research programs. Strong understanding of environmental sampling, monitoring, field research, laboratory analysis, and scientific methodologies. Experience analyzing and interpreting environmental datasets. Knowledge of statistical analysis, GIS, environmental modeling, or data-science techniques is advantageous. Experience managing multidisciplinary scientific and technical teams. Strong understanding of environmental regulations, sustainability principles, and environmental-management practices. Experience working with universities, research organizations, government authorities, laboratories, or environmental consultants. Strong scientific writing, technical reporting, presentation, and communication capabilities. Experience developing research proposals, budgets, methodologies, and project plans. Strong project-management and stakeholder-management skills. Experience with environmental monitoring technologies and emerging research tools is advantageous. Strong analytical, critical-thinking, and problem-solving capabilities. Highly scientific, curious, evidence-driven, organized, and results-oriented. Ability to manage multiple research projects and priorities simultaneously. Ability to work independently and effectively within a fully remote environment, including coordination of field teams where required. Relevant degree in Environmental Science, Ecology, Biology, Marine Science, Environmental Engineering, Climate Science, Natural Resources, or a related discipline. A Master's or PhD in a relevant environmental or scientific discipline is highly advantageous. Experience working within the UAE or wider GCC environmental and research landscape is advantageous.

MANAGING DIRECTOR (MD) Multi-Billion-Dollar Mixed-Use Real Estate Development | International Markets<br>ABOUT THE OPPORTUNITYA leading real estate development organization is seeking an exceptional Managing Director (MD) to lead the strategic planning, development, execution, and commercialization of a portfolio of multi-billion-dollar mixed-use real estate developments across international markets. The MD will be responsible for driving corporate strategy, investment performance, project execution, financial success, stakeholder engagement, and organizational growth. This role requires a visionary and commercially astute leader with a proven track record in delivering large-scale mixed-use, luxury residential, hospitality, retail, commercial, leisure, and destination developments for major developers, institutional investors, sovereign wealth funds, family offices, and public-sector stakeholders. The successful candidate will possess extensive experience managing the complete development lifecycle, from land acquisition and feasibility through master planning, design, construction, sales, leasing, operational readiness, asset management, and long-term value creation.<br>POSITION SUMMARYReporting to the Board of Directors, the MD will provide overall leadership and accountability for the real estate development business, ensuring the successful delivery of complex, high-value developments while maximizing shareholder returns and establishing the organization as a market leader in large-scale mixed-use and destination developments. The MD will lead investment decisions, portfolio expansion, capital deployment, strategic partnerships, development execution, and organizational transformation while driving sustainable growth and long-term asset value.<br>KEY RESPONSIBILITIESStrategic Leadership & Business Growth Define and execute the company's long-term corporate, investment, and development strategy. Drive portfolio growth through acquisitions, strategic partnerships, joint ventures, and new development opportunities. Lead expansion across luxury residential, hospitality, retail, commercial, mixed-use, leisure, entertainment, and destination assets. Identify new markets, emerging trends, investment opportunities, and growth sectors. Build and maintain strategic relationships with sovereign wealth funds, institutional investors, family offices, financial institutions, government authorities, municipalities, and development partners. Position the organization as a leading developer of transformative mixed-use and destination developments globally. Drive innovation, sustainability, and long-term value creation across the portfolio.<br>Development & Project Leadership Oversee the full development lifecycle of multi-billion-dollar mixed-use and destination developments. Direct feasibility studies, land acquisitions, master planning, design management, approvals, procurement, construction, handover, sales, leasing, and operational readiness. Ensure projects are delivered on schedule, within budget, and to the highest quality standards. Lead value engineering, cost optimization, risk management, and performance improvement initiatives. Manage multidisciplinary teams, consultants, contractors, operators, and development partners. Ensure successful integration of residential, hospitality, retail, commercial, office, leisure, entertainment, infrastructure, and public realm components.<br>Financial & Investment Leadership Hold full P&L responsibility for the real estate development business. Lead investment appraisals, financial modeling, business planning, and capital allocation decisions. Approve development budgets, funding structures, financing arrangements, and investment strategies. Drive capital raising initiatives and maintain relationships with investors, banks, lenders, and financial institutions. Manage cash flow, profitability, revenue growth, portfolio returns, and asset monetization strategies. Ensure disciplined financial governance and maximize shareholder value.<br>Stakeholder, Governance & Market Leadership Serve as the principal representative of the organization with investors, regulators, government authorities, municipalities, industry bodies, and strategic stakeholders. Lead negotiations for major development agreements, partnerships, acquisitions, and joint ventures. Build relationships with architects, planners, engineers, consultants, contractors, operators, brokers, and development partners. Ensure compliance with applicable legal, regulatory, ESG, environmental, governance, and planning requirements. Represent the company at investment forums, industry conferences, government engagements, and international business events.<br>Organizational Leadership & Talent Development Build and lead a high-performing executive leadership team. Oversee development, construction, finance, investment, legal, commercial, sales, leasing, hospitality, and asset management functions. Establish best-in-class governance, reporting, risk management, and performance frameworks. Drive organizational excellence, operational efficiency, succession planning, and leadership development. Foster a culture of accountability, innovation, collaboration, and execution excellence. Attract, retain, and develop top industry talent.<br>REQUIRED QUALIFICATIONSEducation Bachelor's Degree in Real Estate Development, Architecture, Engineering, Urban Planning, Construction Management, Finance, Business Administration, or a related discipline. MBA, Executive MBA, Master's Degree in Real Estate, Finance, Development, or a related field preferred.<br>Professional Experience Minimum 20 years of experience within real estate development. Minimum 5 - 7 years of executive leadership experience in positions such as CEO, Managing Director, President, or equivalent. Proven leadership within a major real estate developer, master developer, investment platform, sovereign-backed developer, or mixed-use development organization. Demonstrated responsibility for multi-billion-dollar development portfolios. Extensive experience in large-scale mixed-use, destination, and master-planned developments. Strong expertise in development finance, investment structuring, fundraising, capital markets, and strategic partnerships. Proven ability to lead large multidisciplinary organizations and complex stakeholder environments.<br>MANDATORY DEVELOPMENT EXPERIENCEDemonstrated executive leadership in the delivery of:Multi-billion-dollar mixed-use developments. Large-scale master-planned communities and destination developments. Demonstrated executive leadership in multi-billion-dollar mixed-use and destination developments comprising ultra-prime residential, branded residences, luxury hospitality, golf communities, marinas, retail and lifestyle districts, theme parks, entertainment attractions, leisure facilities, waterfront developments, and integrated tourism destinations. Commercial, office, retail, leisure, entertainment, and infrastructure developments. Urban regeneration and city transformation projects. Projects involving sovereign wealth funds, institutional investors, family offices, private equity investors, government entities, and international strategic partners.<br>INTERNATIONAL MARKET EXPERIENCEExtensive experience operating within international real estate markets. Proven success delivering large-scale developments across multiple jurisdictions. Strong understanding of planning, permitting, regulatory, and development frameworks. Established relationships with investors, governments, municipalities, consultants, developers, operators, and financial institutions. Demonstrated success in cross-border development and multinational stakeholder environments. Experience delivering luxury real estate, hospitality, and destination developments. Strong understanding of ESG, sustainability, smart-city initiatives, and urban transformation strategies. Ability to navigate complex political, regulatory, commercial, and investment environments globally.<br>CORE COMPETENCIESStrategic Leadership & Corporate Growth Real Estate Development & Master Planning Multi-Billion-Dollar Mixed-Use Development Delivery Luxury Real Estate & Destination Development Luxury Hospitality & Branded Residences Development Finance & Investment Management Capital Raising & Financial Structuring Portfolio Growth & Asset Value Creation Mergers, Acquisitions & Strategic Partnerships P&L Management & Commercial Leadership Investor, Government & Stakeholder Management Corporate Governance & Risk Management Organizational Leadership & Talent Development<br>PERSONAL ATTRIBUTESVisionary, entrepreneurial, and commercially astute leader. Strong strategic thinking and execution capabilities. Exceptional relationship-building, negotiation, and influencing skills. Proven ability to lead transformational and large-scale developments. Strong boardroom presence and investor-facing experience. Results-oriented with a track record of delivering complex developments and sustainable growth. Comfortable operating in fast-paced, high-value, and globally matrixed environments.<br>Geographic Scope Global<br>Sector Focus Mixed-Use Destination Developments, Luxury Residential, Branded Residences, Luxury Hospitality, Golf Communities, Theme Parks & Entertainment Destinations, Marinas & Waterfront Developments, Retail, Leisure, Cultural Assets, Infrastructure, and Master-Planned Communities.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Design Team:<br><br>The Design team is a diverse group of product designers that help to build Agoda’s products from our home office in Bangkok. Being a product-driven company, we partner with product managers and engineers to understand user problems and design workflows, interactions, and visual interfaces.<br><br>There is always an opportunity for growth here. Focus on your craft to improve or expand your skill set, or step into a managerial role and flex your talents as a designer and driver of team projects. This is a great time to join a team that’s small enough to be scrappy and hands on, yet big enough to influence change and product strategy.<br><br>At Agoda, we offer a range of travel products – including accommodations, flights, and activities – and are building the next generation of travel experiences to help customers plan and book their entire trip. We’re looking for a PDL2/Senior Product Designer to help transform the way users search for, and book activities.<br><br>As a PDL2/Senior Product Designer, you’ll own end-to-end user journeys, leading the design of intuitive, engaging experiences that make it seamless for users to discover, search for, and book activities on Agoda. In this role, you’ll drive design strategy, collaborate closely with cross-functional teams, and ensure our product sets the benchmark for usability and innovation in the online travel industry.<br><br>In your day-to-day work, you’ll turn strategy into actionable design solutions by setting design direction, solving complex challenges, and delivering experiences that are intuitive, scalable, and grounded in user insights. You’ll champion user needs throughout the product lifecycle, using research and data to continuously refine our activities offerings.<br><br>Experience Requirements & Role Expectations:<br><br>6+ years of full-time experience as a product designer for digital or web-based products; in-house experience highly preferred. Independently create visually stunning, intuitive, and scalable user interfaces, and interactions. You sweat the details and care deeply about craft. Proficient in both quantitative and qualitative research, with hands-on experience running user interviews, synthesizing findings, and generating actionable insights to inform design decisions. Take full ownership of the design process for a dedicated scrum, from discovery to delivery. You’ll set the design vision, define the user experience, and ensure high-quality execution. Partner with product managers to shape product vision and roadmap. You’ll use quantitative data, qualitative research insights, and business context to inform your design decisions, always balancing user needs with business goals. Manage multiple stakeholders within an agile development process Strong communicator who can articulate design rationale, influence stakeholders, and build trust across disciplines. A strong portfolio of work that demonstrates your design thinking, process, and solutions showcasing beautiful, user-centered web and mobile product design.<br><br>Day to day, it looks like:<br><br>Develop design solutions that address both business objectives and customer needs Manage and communicate with stakeholders to ensure alignment and on-time delivery of features Test prototypes and hypotheses with users to gather actionable feedback Present your work to peers and leadership, both asynchronously and in person Participate in weekly design critiques, workshops, all-hands, and team meetings Document your design process and clearly articulate your decisions Champion cohesion and consistency in UX design across our expanding suite of products and features Bring a strategic vision to implementing experiences that balance customer needs with business, content, and technology<br><br>PDL2/Senior Product Designer at Agoda means you have a track record of:<br><br>Managing ambiguity—working alongside your design partners in driving discovery and ideation workshops and align the group around a vision and approach Crafting sophisticated flows and customer journeys Thinking and crafting at a system level, not just interface elements or pages Regularly making use of your soft skills: listening, negotiating, decision-making Effectively articulating your ideas and design solutions Demonstrating initiative and proactiveness Expressing feedback with kindness and candor Balancing multiple priorities and successfully delivering in a fast-paced, dynamic environment<br><br>#seattle #sanfrancisco #beijing #newyork #london #bangkok #singapore #chicago #hongkong #singapore #berlin #shanghai #losangeles #boston #austin #toronto #luxembourg #munich #oslo #copenhagen #stockholm #helsinki #brussels #hamburg #stuttgart #taipei #hamburg #stuttgart #dublin #telaviv #sydney #melbourne #perth #vancouver #montreal #prague #paris #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #amsterdam #moscow #saintpetersburg #frankfurt #shenzhen #istanbul #dubai #kiev #seoul<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Design Team:<br><br>The Design team is a diverse group of product designers that help to build Agoda’s products from our home office in Bangkok. Being a product-driven company, we partner with product managers and engineers to understand user problems and design workflows, interactions, and visual interfaces.<br><br>There is always an opportunity for growth here. Focus on your craft to improve or expand your skill set, or step into a managerial role and flex your talents as a designer and driver of team projects. This is a great time to join a team that’s small enough to be scrappy and hands on, yet big enough to influence change and product strategy.<br><br>At Agoda, we offer a range of travel products – including accommodations, flights, and activities – and are building the next generation of travel experiences to help customers plan and book their entire trip. We’re looking for a PDL2/Senior Product Designer to help transform the way users search for, and book activities.<br><br>As a PDL2/Senior Product Designer, you’ll own end-to-end user journeys, leading the design of intuitive, engaging experiences that make it seamless for users to discover, search for, and book activities on Agoda. In this role, you’ll drive design strategy, collaborate closely with cross-functional teams, and ensure our product sets the benchmark for usability and innovation in the online travel industry.<br><br>In your day-to-day work, you’ll turn strategy into actionable design solutions by setting design direction, solving complex challenges, and delivering experiences that are intuitive, scalable, and grounded in user insights. You’ll champion user needs throughout the product lifecycle, using research and data to continuously refine our activities offerings.<br><br>Experience Requirements & Role Expectations:<br><br>6+ years of full-time experience as a product designer for digital or web-based products; in-house experience highly preferred. Independently create visually stunning, intuitive, and scalable user interfaces, and interactions. You sweat the details and care deeply about craft. Proficient in both quantitative and qualitative research, with hands-on experience running user interviews, synthesizing findings, and generating actionable insights to inform design decisions. Take full ownership of the design process for a dedicated scrum, from discovery to delivery. You’ll set the design vision, define the user experience, and ensure high-quality execution. Partner with product managers to shape product vision and roadmap. You’ll use quantitative data, qualitative research insights, and business context to inform your design decisions, always balancing user needs with business goals. Manage multiple stakeholders within an agile development process Strong communicator who can articulate design rationale, influence stakeholders, and build trust across disciplines. A strong portfolio of work that demonstrates your design thinking, process, and solutions showcasing beautiful, user-centered web and mobile product design.<br><br>Day to day, it looks like:<br><br>Develop design solutions that address both business objectives and customer needs Manage and communicate with stakeholders to ensure alignment and on-time delivery of features Test prototypes and hypotheses with users to gather actionable feedback Present your work to peers and leadership, both asynchronously and in person Participate in weekly design critiques, workshops, all-hands, and team meetings Document your design process and clearly articulate your decisions Champion cohesion and consistency in UX design across our expanding suite of products and features Bring a strategic vision to implementing experiences that balance customer needs with business, content, and technology<br><br>PDL2/Senior Product Designer at Agoda means you have a track record of:<br><br>Managing ambiguity—working alongside your design partners in driving discovery and ideation workshops and align the group around a vision and approach Crafting sophisticated flows and customer journeys Thinking and crafting at a system level, not just interface elements or pages Regularly making use of your soft skills: listening, negotiating, decision-making Effectively articulating your ideas and design solutions Demonstrating initiative and proactiveness Expressing feedback with kindness and candor Balancing multiple priorities and successfully delivering in a fast-paced, dynamic environment<br><br>#seattle #sanfrancisco #beijing #newyork #london #bangkok #singapore #chicago #hongkong #singapore #berlin #shanghai #losangeles #boston #austin #toronto #luxembourg #munich #oslo #copenhagen #stockholm #helsinki #brussels #hamburg #stuttgart #taipei #hamburg #stuttgart #dublin #telaviv #sydney #melbourne #perth #vancouver #montreal #prague #paris #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #amsterdam #moscow #saintpetersburg #frankfurt #shenzhen #istanbul #dubai #kiev #seoul<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Sovereign governments do not hand critical infrastructure to companies that haven’t earned it. Zenith Group has spent 18 years earning it — and lost none of it. We are now hiring the CFO to architect what comes next. ????Group CFO — Zenith Group Dubai, UAE | travel across KSA and the GCC as required Zenith Group is the AI infrastructure behind modern law enforcement across the GCC — engineered, deployed, and entrusted at the sovereign level. We do not sell into government; we are embedded within it, as the technology partner behind Dubai Police, and the governments of the Kingdom of Saudi Arabia and Kuwait. In 2008, we fielded the world’s first mobile ANPR deployment with Dubai Police. We later unveiled the world’s first lightbar-embedded AI patrol drone, AI Eagle Eye — since deployed on Saudi Arabia’s first electric police patrol vehicle and showcased at the KSA Ministry of Interior pavilion at World Defense Show Riyadh. Our platforms — intelligent ANPR, AI-embedded patrol lightbars, Smart Convoy, checkpoint and gantry systems, multilingual OSINT and media monitoring — operate inside some of the region’s most demanding and highest-trust government environments, where failure is not an option and incumbency is not easily displaced. We are a lean, high-output team punching well above our size, now entering our next phase: scaling a proven regional platform toward global reach, while a distinct innovation arm pushes deeper into next-generation AI R&D still in its early systemization stage. Two growth paths, one group — and we’re hiring the CFO to architect the financial foundation for both. THE ROLEThis is a build mandate for someone who wants to construct institutional-grade finance inside a founder-led, high-growth SME — not administer a finance function that already exists. You will own the group’s full financial agenda and work in daily lockstep with the Founder & CEO as his principal financial partner, with direct exposure to incoming institutional investors as we run a live growth capital raise in 2026 to fund our KSA and GCC expansion. You’ll be building where there is real white space: a business with strong underlying economics that has not yet been instrumented, audited, and structured to institutional standard — and the mandate to be the person who does that, hands-on. WHAT YOU’LL OWNFinancial planning & analysis — Build the group’s consolidated forecasting and budgeting discipline from the ground up across GCC entities. Develop a probability-weighted view of contracted revenue, pipeline, and market opportunity by country and product line. High-frequency reporting to the founder and shareholders is core and recurring. Audit, controls & reporting — Lead the audit of historical financials and stand up the ongoing annual cycle. Build IFRS-compliant consolidated reporting across the group, including any pre-transaction holdco/opco structure. This is the control environment an investor-backed business expects — built by you, not inherited. Working capital & cash management — Own working capital, with particular focus on the receivables cycle inherent to GCC government contracting: long DSOs, performance retentions, milestone billing. This is a known area of opportunity and an early, high-visibility win for the right candidate. Tax & treasury across jurisdictions — Manage UAE corporate tax and VAT, KSA tax and Zakat, and transfer pricing across any IP holding structure. Oversee banking and treasury across GCC markets, with scope that grows as we enter new jurisdictions. Commercial finance partnership — Partner with the founder and country leads on contract pricing, margin analysis by revenue type, and the unit economics of our recurring revenue base. Your read on backlog and pipeline quality directly shapes the investment narrative. Growth funding & valuation leadership — This is a defining pillar of the role, not a project alongside it. Lead the financial workstream of the group’s growth capital raise end-to-end: the five-year financial model, scenario analysis, and — critically — the valuation strategy itself. We are looking for demonstrated skill in constructing, defending, and manifesting premium valuations: the financial modeling judgment, narrative construction, and investor-facing rigor that moves a raise from “fundable” to exceptional. You will be the company’s primary financial counterpart to investors throughout due diligence, Q&A, and negotiation, working alongside the founder and external advisors. Team build — Recruit and lead a lean, high-calibre finance function sized to a growing SME — controllers and finance leads in new markets as scale demands. You’ll have direct input into your own team and other senior group hires. Portfolio oversight — Extend the same forecasting, reporting, and commercial-finance discipline to the founder’s other business interests outside Zenith Group, contributing directly to their strategic growth alongside your core mandate. WHO YOU AREA qualified accountant (ACA, ACCA, CPA or equivalent) who has built — not just operated — a finance function inside a high-growth, multi-entity SME, and is now ready to do it again at group level. You’ve owned forecasting, controls, tax/treasury, and commercial finance in an environment where you had to build the infrastructure yourself, and you’re equally credible stepping across distinct business interests beyond a single core entity. You have hands-on, end-to-end experience leading a growth capital raise, sale, or institutional capital event on the company side — and specific, demonstrable expertise in company valuation: how premium valuations are built, defended, and won, backed by financial modeling capability to match. This is a specific and non-negotiable skillset we are hiring for, distinct from general fundraise support. You know the GCC operating environment: UAE corporate tax, KSA tax and Zakat, VAT, and the working capital realities of B2G contracting. Sector exposure to technology, Saa S, govtech, defence, or security is a strong plus. You’re an institutional-structure builder who thrives on incomplete information in a founder-led environment — not someone who needs the function built before you can operate in it. You operate as a true partner to the founder: closely aligned with and a strong advocate for his strategic direction, translating vision into financial reality. High integrity, commercial curiosity, and the resilience to run a capital raise alongside business-as-usual. Fluent English; Arabic is a meaningful advantage but not required. TO APPLYSend your CV, along with a short note on the most significant capital raise or valuation event you’ve led end-to-end — and the outcome you delivered — to employment@zenith.com.au.#CFO #Group CFO #Fundraising #GCC #Gov Tech #Dubai #Saudi Arabia #IFRS #Growth Equity #Finance Leadership

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى مراقب الجودة مسؤولية ضمان أن جميع منتجات النجارة والمواد وأعمال التركيب تتوافق مع المواصفات المعتمدة للمشروع ومعايير الجودة ومتطلبات العميل. يشرف الدور على فحوصات الجودة طوال عملية الإنتاج والتركيب، يحدد غير المطابقات، ويعمل عن كثب مع فرق الإنتاج والموقع لتنفيذ إجراءات تصحيحية، لضمان أعلى معايير الحرفية ورضا العملاء.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>1. فحص المواد الواردة</p><ul><li><p>فحص جميع المواد الواردة، بما في ذلك الخشب، القشرة، الرقاقات، الأجهزة، التجهيزات، المواد اللاصقة، والملحقات.</p></li><li><p>التحقق من المواد مقابل العينات المعتمدة والمواصفات وأوامر الشراء ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>التعرف على المواد غير المطابقة والتنسيق مع المشتريات لاستبدالها أو اتخاذ إجراء تصحيحي.</p></li><li><p>التأكد من أن المواد المعتمدة فقط تُ release إلى الإنتاج.</p></li></ul><p>2. مراقبة جودة الإنتاج</p><ul><li><p>مراقبة جميع مراحل الإنتاج، بما في ذلك القص، التشغيل الآلي، التجميع، تغليف الحواف، التلميع، الطلاء، الإنهاء، والتعبئة.</p></li><li><p>التأكد من أن الحرفية والدقة الأبعاد وجودة المنتج تتوافق مع الرسومات التنفيذية المعتمدة ومواصفات المشروع.</p></li><li><p>إجراء فحوصات أثناء العملية لتحديد ومعالجة مشاكل الجودة قبل الإنتاج النهائي.</p></li><li><p>التحقق من الالتزام بالنماذج المحاكية المعتمدة وعينات العميل المعتمدة.</p></li></ul><p>3. فحص المنتج النهائي</p><ul><li><p>إجراء فحوصات نهائية لقطع النجارة المكتملة قبل الشحن.</p></li><li><p>التحقق من جودة التشطيب وتناسق اللون والمحاذاة والأبعاد والتجهيزات والملحقات والملصقات والمظهر العام.</p></li><li><p>التأكد من خلو المنتجات من العيوب والخدوش والأضرار ومشاكل الحرفية.</p></li><li><p>اعتماد المنتجات للتسليم فقط بعد تلبية معايير الجودة.</p></li></ul><p>4. مراقبة جودة تركيب الموقع</p><ul><li><p>فحص أعمال التركيب في مواقع المشروع لضمان التثبيت الصحيح والمحاذاة والتسوية والتشطيب والتنسيق مع الأعمال الأخرى.</p></li><li><p>التحقق من أن التركيب يتوافق مع الرسومات التنفيذية المعتمدة ومواصفات المشروع.</p></li><li><p>إجراء فحوصات جودة الموقع خلال مراحل مختلفة من التركيب.</p></li><li><p>إعداد قوائم العيوب ومتابعة إكمال أعمال التصحيح قبل التسليم.</p></li></ul><p>5. عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية</p><ul><li><p>تحديد عيوب الجودة وعدم المطابقة ومشاكل الحرفية.</p></li><li><p>إعداد تقارير عدم المطابقة (NCR) عند الحاجة.</p></li><li><p>التنسيق مع الإنتاج وفرق الموقع ومديري المشاريع لتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية.</p></li><li><p>التحقق من فعالية إجراءات التصحيح قبل إغلاق NCRs.</p></li></ul><p>6. الوثائق والتقارير</p><ul><li><p>الحفاظ على تقارير فحص الجودة وقوائم المراجعة وNCRs وقوائم العيوب وسجلات الفحص.</p></li><li><p>إعداد تقارير الجودة اليومية والأسبوعية والشهرية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات موافقات الفحص والإجراءات التصحيحية وأداء الجودة.</p></li><li><p>ضمان اكتمال ودقة وترتيب جميع وثائق الجودة.</p></li></ul><p>7. الامتثال للجودة</p><ul><li><p>التأكد من الامتثال للرسومات التنفيذية المعتمدة ومواصفات المشروع ومتطلبات العميل ومعايير الجودة للشركة.</p></li><li><p>التحقق من أن الحرفية تلتزم بالمعايير الصناعية السارية وأفضل الممارسات.</p></li><li><p>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي للجودة.</p></li><li><p>تعزيز التحسين المستمر في جودة الإنتاج والتركيب.</p></li></ul><p>8. التنسيق والاتصال</p><ul><li><p>التنسيق مع قسم الإنتاج ومديري المشاريع والمهندسين في الموقع وفرق التركيب والمشتريات وقسم التصميم.</p></li><li><p>حضور اجتماعات التنسيق الإنتاجية والميدانية عند الحاجة.</p></li><li><p>التواصل حول مخاوف الجودة وتوصية إجراءات التحسين.</p></li><li><p>دعم فحص العميل والمستشارين أثناء زيارات المصنع والموقع.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية أو تكنولوجيا الخشب أو التصميم الداخلي أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>5 سنوات</strong> في مراقبة الجودة ضمن قطاع النجارة والتشطيب وتصنيع الأثاث أو البناء.</p></li><li><p>معرفة قوية بعمليات إنتاج النجارة ومواد الأخشاب وتقنيات التشطيب وممارسات التركيب.</p></li><li><p>خبرة في فحص المصانع ومراقبة الجودة في الموقع.</p></li><li><p>إلمام بأنظمة إدارة الجودة وإجراءات الفحص وعمل NCRs.</p></li><li><p>إتقان تطبيقات Microsoft Office ووثائق الجودة.</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>فحص الجودة وضمانها</p></li><li><p>معرفة النجارة والتشطيب</p></li><li><p>فحص المواد</p></li><li><p>مراقبة جودة الإنتاج</p></li><li><p>فحص تركيب الموقع</p></li><li><p>إدارة NCR والإجراءات التصحيحية</p></li><li><p>الاهتمام بالتفاصيل</p></li><li><p>تحليل السبب الجذري</p></li><li><p>حل المشكلات</p></li><li><p>التوثيق والتقارير</p></li><li><p>الاتصالات والتنسيق</p></li><li><p>إدارة الوقت</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المهارات المفضلة</strong></p><ul><li><p>فهم قوي للخشب والقشرة والرقاقات والأجهزة ومواد التشطيب.</p></li><li><p>القدرة على تفسير الرسومات التنفيذية والمواصفات الفنية.</p></li><li><p>مهارات ملاحظة وتحليل ممتازة.</p></li><li><p>قدرات تواصل وتنسيق قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع.</p></li><li><p>خبرة في العمل في مشاريع تشطيب تجارية وضيافة وسكنية وفاخرة.</p></li></ul><p></p></section>

<ul><li><p>مراجعة وثائق العقد، والرسومات، والمواصفات، وقوائم الكميات، ونطاق العمل، والشروط التجارية.</p></li><li><p>إعداد تقديرات كمية وقياسات تفصيلية من الرسومات، والمواصفات، وسجلات الموقع.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة قوائم الكميات، والتكاليف التقديرية، وتحليل الأسعار وخطط التكلفة للأعمال المدنية، والMEP، وغيرها من أعمال المشروع وفقًا لما هو مطبق.</p></li><li><p>دعم إعداد ميزانيات المشروع، وتقديرات التكلفة، ووثائق المناقصة.</p></li><li><p>مراجعة وثائق العطاء، وعروض المقاولين من الباطن، ومقترحات الموردين، والتقديمات التجارية.</p></li><li><p>إعداد مقارنات العطاء وتقييمات تجارية.</p></li><li><p>المساعدة في التفاوض على الأسعار والشروط والشروط التجارية مع المقاولين من الباطن والموردين.</p></li><li><p>مراقبة تكاليف المشروع مقابل الميزانيات المعتمدة وتحديد variances والتكاليف المحتملة الزائدة.</p></li><li><p>إعداد طلبات الدفع المؤقتة وتقييمات التقدم وشهادات الدفع.</p></li><li><p>التحقق من فواتير المقاولين من الباطن والموردين مقابل الكميات المعتمدة، والأسعار، وتقدم العمل، والشروط التعاقدية.</p></li><li><p>قياس الأعمال المنفذة في الموقع والحفاظ على سجلات كمية دقيقة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات تفصيلية للكميات المعتمدة والكميات المنفذة والتغييرات والأعمال المعلقة.</p></li><li><p>تقييم وإعداد أوامر التغيير والتغييرات والأعمال الإضافية وفقًا لمتطلبات العقد.</p></li><li><p>مراجعة الأثر التجاري وتكاليف تغيّر التصميمات، وتعليمات الموقع، وRFIs، وتغييرات النطاق.</p></li><li><p>المساعدة في إعداد وتقييم المطالبات والتمديدات والتكاليف المفقودة وغيرها من التقديمات التعاقدية.</p></li><li><p>التنسيق مع مديري المشروع والمهندسين وفِرَق التخطيط والمشتريات وفِرَق البناء والاستشاريين والمقاولين من الباطن في المسائل التجارية.</p></li><li><p>مراجعة اتفاقيات المقاولين من الباطن ونطاق العمل وقوائم الكميات وشروط الدفع والشروط التجارية.</p></li><li><p>مراقبة أداء المقاولين من الباطن وضمان توافق المدفوعات مع التقدم الفعلي والتعاقدي.</p></li><li><p>تتبع التكاليف الملتزمة، والمصروف الفعلي، وتكاليف التوقعات، والتكاليف اللازمة لإتمام الأعمال.</p></li><li><p>إعداد تقارير تكلفة شهرية ولوحات معلومات تجارية وتوقعات التدفق النقدي وتقارير الإدارة.</p></li><li><p>تحديد فرص توفير التكاليف والهندسة القيمية والتحسين التجاري.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للعقود والتغييرات والمدفوعات والمطالبات والمراسلات والوثائق التجارية.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع القياسات والتقييمات تتوافق مع متطلبات العقد والمعايير المعمول بها.</p></li><li><p>المشاركة في الاجتماعات التجارية مع العملاء والجهات الاستشارية والمقاولين من الباطن والموردين.</p></li><li><p>دعم إغلاق المشروع، وإعداد الحساب النهائي، والتسوية والتسوية.</p></li><li><p>مراجعة الكميات النهائية والتأكد من أن جميع التغييرات والمطالبات والخصومات والمسائل التجارية المعلقة مُحاسَبَة بشكل صحيح.</p></li><li><p>الحفاظ على وثائق مناسبة للتدقيق والسجلات العقدية.</p></li><li><p>التأكد من الالتزام بالإجراءات التجارية للشركة ومتطلبات العقد المشروع.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة المرغوبة</strong></p><ul><li><p>معرفة قوية بمراقبة الكميات وإدارة تكلفة الإنشاء.</p></li><li><p>فهم ممتاز لقوائم الكميات، وقياسات الكميات، وتحليل الأسعار وتقدير التكاليف.</p></li><li><p>معرفة جيدة بعقود البناء، وإدارة المقاولين من الباطن، والإجراءات التجارية.</p></li><li><p>فهم قوي للتغييرات والمطالبات والتقييمات وطلبات الدفع والحسابات النهائية.</p></li><li><p>القدرة على قراءة وتفسير رسومات مدنية وهندسية وهيكلية وMEP.</p></li><li><p>مهارات تحليلية ورقمية قوية مع الانتباه للتفاصيل.</p></li><li><p>معرفة جيدة بالتحكم في التكاليف والتنبؤ وإدارة الميزانية.</p></li><li><p>مهارات تفاوض وتقييم تجاري قوية.</p></li><li><p>فهم جيد لـ FIDIC ونماذج العقود الإنشائية القياسية الأخرى.</p></li><li><p>إتقان MS Excel وبرامج الكميات/التجارية.</p></li><li><p>الإلمام بأنظمة ERP ومنصات إدارة المشاريع ميزة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</p></li><li><p>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بمواعيد التسليم التجارية.</p></li></ul><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم في <strong>المساحة الكمية، والهندسة المدنية، وإدارة الإنشاءات، أو تخصص ذو صلة</strong>.</p></li><li><p><strong>5–10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في المساحة الكمية، والإدارة التجارية، أو الرقابة على التكاليف ضمن البناء، والهندسة، والبنية التحتية، أو مشاريع EPC.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في قياس الكميات، وتقييمات، وتغييرات، وإدارة المقاولين من الباطن، والحسابات النهائية.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في العمل على مشاريع هندسية متعددة التخصصات.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في الإمارات العربية المتحدة/ دول مجلس التعاون الخليجي.</p></li><li><p>العمل في مشاريع في <strong>دبي وأبوظبي</strong> سيكون ميزة.</p></li><li><p>معرفة بعقود البناء الإماراتية، و أسعار السوق، والممارسات التجارية المحلية مفضلة.</p></li><li><p><strong>عضوية RICS أو MRICS/شهادة مهنية ذات صلة</strong> ستكون ميزة إضافية.</p></li></ul><p>مجالات الأداء الرئيسية</p><ul><li><p>قياس كميات وتقدير تكلفة دقيق.</p></li><li><p>التحكم الفعال في تكاليف المشروع وإدارة الميزانية.</p></li><li><p>التقديم العاجل والتوثيق في الدفع.</p></li><li><p>التقييم الدقيق وإدارة التغييرات والمطالبات.</p></li><li><p>إدارة تجارية فعالة للمقاولين من الباطن وتوريدات.</p></li><li><p>التنبؤ والتقارير الدقيقة للتكاليف.</p></li><li><p>التسوية النهائية للمشروع وإغلاقه بنجاح.</p></li><li><p>الامتثال بالمتطلبات العقدية والتجارية.</p></li></ul><br><p><strong>تفاصيل المقابلة</strong></p><br><p><strong>التاريخ: السبت - الأحد، 5 - 6 سبتمبر 2026</strong></p><p><strong>الوقت: من 10:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً</strong></p><p><strong>المكان: Swissotel، القاعة المورجان 1 و2، طريق عمر بن الخطاب، دبي</strong></p><br><p><strong>المستندات المطلوبة</strong></p><ul><li><p><strong>السيرة الذاتية</strong></p></li><li><p><strong>صورة جواز السفر</strong></p></li><li><p><strong>الشهادة التعليمية</strong></p></li><li><p><strong>شهادات الخبرة</strong></p></li><li><p><strong>الموافقات الخدمية</strong></p></li></ul>

<p>عميلنا مطور عقاري رائد يبحث عن مدير تطوير أول في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. بصفتك مدير التطوير الأول ستكون مهمتك حاسمة في قيادة مشاريع التطوير من البداية حتى الاكتمال. ستكون مسؤولا عن الإشراف على جميع جوانب عملية التطوير، بما في ذلك اختيار الموقع، العناية الواجبة، التصاريح، التصميم، البناء، و تسليم المشروع تحت إشراف مدير التطوير.</p><p>بالإضافة إلى ذلك، ستكون مسؤولا عن تحديد فرص تطوير جديدة، وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وضمان إتمام جميع مشاريع التطوير في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة، مع ضمان التوافق مع معايير الصناعة، اتجاهات السوق، والرؤية الشاملة.</p><p>الأدوار والمسؤوليات:</p><p>من المتوقع أن يكون الشخص المعين مسؤولاً عن إدارة:</p><ul><li>إدارة المشروع: قيادة وإدارة جميع جوانب عملية التطوير، من دراسات الجدوى الأولية إلى إتمام المشروع.</li><li>المساعدة في اختيار الموقع والعناية الواجبة: التعرف على المواقع التطويرية المحتملة وتقييم جدوى المشروع.</li><li>إجراء العناية الواجبة الشاملة لتقييم المخاطر المحتملة والقضايا القانونية والامتثال للوائح المحلية.</li><li>التصاريح والموافقات: التنقل في عملية التصريح، تأمين التصاريح والموافقات اللازمة، وضمان الامتثال للوائح تنظيم المناطق والاستخدام الأرضي.</li><li>مخططات التطوير - إنشاء موجزات تطوير واضحة لتوجيه وتوجيه التصميم والتسليم والتشغيل لجميع أصول المشروع.</li><li>التصميم والتخطيط: الإشراف والتعاون مع المهندسين المعماريين والمهندسين والاستشاريين الآخرين لضمان توافق تطوير التصميم والرسوم المخططة مع موجز التطوير وتلبية الأهداف والمعايير.</li><li>إدارة البناء: الإشراف على أنشطة البناء، متابعة التقدم، ومعالجة أي قضايا أو تحديات قد تطرأ أثناء مرحلة البناء لضمان الحفاظ على سلامة موجز التطوير.</li><li>الموازنة والإدارة المالية للمشروع: تطوير وإدارة ميزانيات المشاريع التطويرية، بما في ذلك تقدير التكاليف، تتبع المصروفات، والتقارير المالية، وضمان توافق المشاريع مع الخطة التجارية المعتمدة من قسم التطوير.</li><li>إدارة المخاطر: تحديد المخاطر والتحديات المحتملة المرتبطة بكل مشروع وتنفيذ استراتيجيات للتخفيف من المخاطر وضمان تحقيق تسليم المشروع بنجاح.</li><li>إشراك أصحاب المصلحة: بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك المستثمرين، المقرضين، الجهات الحكومية، مجموعات المجتمع، وغيرها من الأطراف المعنية.</li><li>أبحاث السوق والتحليل: متابعة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وأفضل الممارسات الصناعية لإبلاغ اتخاذ القرار وتحديد فرص جديدة للنمو.</li><li>قيادة الفريق: توفير القيادة لتطوير فريق عمل متآلف، مع إبراز القيم الأساسية وخلق بيئة عمل إيجابية وتعاونية.</li><li>مجالات أخرى: إجراء أبحاث واستطلاعات حسب الضرورة لمجالات محددة؛ المشاركة وقيادة مشاريع خاصة حسب الحاجة من وقت لآخر.</li></ul><p>المؤهلات والخبرة الأساسية:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التخطيط الحضري/تصميم المدن، إدارة الأعمال، العقارات، الهندسة المعمارية، الهندسة، أو المجالات ذات الصلة مع تفضيل للماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع مماثلة ضمن قطاع العقارات مع خبرة كبيرة في الشرق الأوسط (5+ سنوات).</li><li>معرفة قوية بعمليات تطوير العقارات، بما في ذلك التمويل والتنظيم والتراخيص.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة وتسليم مشاريع تطوير معقدة بنجاح.</li><li>معرفة عميقة بعمليات تطوير العقارات، بما في ذلك اختيار الموقع، العناية الواجبة، التصاريح، التصميم، البناء والتأجير.</li><li>فهم قوي لعلوم التمويل والاستثمار العقاريين، بما في ذلك التحليل المالي، وضع الميزانية، وإدارة المخاطر.</li><li>إتقان في برامج وأدوات إدارة المشاريع.</li><li>الإلمام بممارسات البناء المستدامة واللوائح البيئية ميزة إضافية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية، العربية ميزة.</li><li>مهارات إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، ترتيب الأولويات، والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات الاتصال: مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، مع القدرة على نقل أفكار ومعلومات معقدة إلى جمهور متنوع.</li><li>القيادة: مهارات قيادة مثبتة، مع القدرة على إلهام وتحفيز فرق متعددة التخصصات، بناء التوافق، وتحقيق النتائج.</li><li>مهارات التفاوض: مهارات تفاوض قوية، مع القدرة على التفاوض على شروط واتفاقيات مواتية مع المقاولين والمستأجرين والموردين والأطراف الأخرى.</li><li>المهارات التحليلية: مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على تحليل البيانات وتحديد الاتجاهات واتخاذ قرارات قائمة على البيانات.</li><li>التكيف: القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى وديناميكية والتكيف مع الأولويات والظروف المتغيرة عند الحاجة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة.</li></ul>

ما ستفعله<br><br>يتولى مدير المبيعات الأول مسؤولية دفع عجلة نمو المبيعات، وتوسيع نطاق السوق، وتعزيز مشاركة العملاء في حلول التبريد الصناعي عبر المناطق والصناعات المخصصة. يركز هذا الدور على تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء، وتحديد فرص تجارية جديدة، وإدارة الحسابات الرئيسية، وقيادة دورات المبيعات المعقدة لأنظمة وخدمات التبريد الصناعي.<br><br>سيمتلك المرشح الناجح فطنة تجارية قوية، وفهماً تقنياً لتطبيقات التبريد الصناعي، وخبرة في بيع الحلول الهندسية للعملاء في قطاعات تصنيع الأغذية، والتخزين البارد، والخدمات اللوجستية، والأدوية، والبتروكيماويات، والتصنيع الصناعي.<br><br>كيف ستؤدي مهامك<br><br>تطوير الأعمال ونمو المبيعات<br><br> تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق نمو المبيعات، والربحية، وأهداف الحصة السوقية. تحديد وتأهيل ومتابعة فرص العمل الجديدة داخل الأسواق المستهدفة. بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي وصحي من خلال التفاعل الاستباقي مع العملاء. قيادة عملية المبيعات الكاملة من تحديد الفرص حتى ترسية العقود وتسليم المشاريع لفريق التشغيل. دفع مبيعات أنظمة التبريد المتكاملة، وحزم المعدات، وخدمات ما بعد البيع، والتحديثات، وعقود الصيانة، بالإضافة إلى قطع الغيار. تحقيق حصص المبيعات السنوية وأهداف العمل. تمثيل الشركة في المعارض الصناعية والمؤتمرات وفعاليات العملاء. تطوير الأعمال في أسواق وخطوط أعمال محددة.<br><br>إدارة الحسابات الرئيسية<br><br> تطوير علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين، والاستشاريين، والمقاولين، والمستخدمين النهائيين. إدارة الحسابات الاستراتيجية وتحديد فرص الشراكات طويلة الأجل. إجراء زيارات دورية للعملاء ومراجعات الأعمال لضمان رضا العملاء وتكرار الأعمال. التفاوض على الشروط التجارية والعقود واستراتيجيات التسعير.<br><br>تطوير المقترحات التقنية والتجارية<br><br> التعاون مع الفرق الهندسية والتشغيلية لتطوير مقترحات تقنية وتجارية تنافسية. مراجعة مواصفات العملاء، ووثائق المناقصات، ومتطلبات المشاريع. ضمان توافق المقترحات مع توقعات العملاء وأهداف ربحية الشركة. المشاركة في العروض التقديمية التقنية، وورش عمل الحلول، واجتماعات توضيح العطاءات. التحسين المستمر وتنفيذ عمليات وأفكار جديدة في تطوير المقترحات التجارية.<br><br>ذكاء السوق والمنافسة<br><br> مراقبة اتجاهات الصناعة، وتطورات السوق، وأنشطة المنافسين. تحديد الفرص الناشئة في التبريد الصناعي ومبادرات الاستدامة. تقديم ملاحظات السوق للقيادة لدعم تخطيط الأعمال وتطوير المنتجات. تطوير استراتيجيات اختراق السوق لصناعات ومناطق جغرافية جديدة.<br><br>القيادة والتعاون<br><br> توجيه أعضاء فريق المبيعات والمساهمة في تطويرهم المهني. العمل بشكل وثيق مع الفرق الهندسية والتشغيلية والخدمات والشؤون المالية والقانونية. دعم تطوير عمليات المبيعات والأدوات وأفضل الممارسات.<br><br>التنبؤ وإعداد التقارير<br><br> الاحتفاظ بتوقعات مبيعات دقيقة وتتبع الفرص داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). إعداد تقارير المبيعات الشهرية، ومراجعة خطوط العمليات، وتحليلات السوق. مراقبة هوامش المشاريع وضمان تحقيق الأهداف التجارية.<br><br> إدارة الأفراد وقيادة الفريق<br><br> قيادة وتدريب وتطوير فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية. وضع أهداف أداء واضحة، ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)، وخطط تطوير للموظفين المباشرين. إجراء مراجعات الأداء الدورية، وجلسات التدريب، ومناقشات التطوير الوظيفي. دفع ثقافة عالية الأداء تركز على المساءلة، والتركيز على العميل، والتعاون، والتحسين المستمر. دعم التوظيف، والتهيئة، والاحتفاظ بأفضل مواهب المبيعات. توجيه أعضاء الفريق في بيع الحلول، والتفاوض، وإدارة الحسابات الرئيسية، وتطبيقات التبريد الصناعي. تسهيل تبادل المعرفة عبر فرق المبيعات والهندسة والخدمات وتنفيذ المشاريع لتعزيز القدرات التنظيمية. حل تحديات الفريق وإزالة الحواجز التي تؤثر على أداء المبيعات ورضا العملاء. ضمان الامتثال لسياسات الشركة، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. تعزيز التعاون القوي بين الأقسام مع الفرق الهندسية والتشغيلية وخدمات ما بعد البيع والمالية لضمان نجاح تسليم المشاريع والاحتفاظ بالعملاء.<br><br>المتطلبات<br><br>ما نبحث عنه<br><br>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة التبريد، أو الهندسة الصناعية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات في مجال التبريد الصناعي مع خبرة في قطاع الأغذية والمشروبات. ستكون الخبرة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ميزة إضافية. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وإدارة المشاريع الصناعية واسعة النطاق. خبرة في العمل مع عملاء في قطاعات معالجة الأغذية، وسلسلة التبريد، والخدمات اللوجستية، والأدوية، أو التصنيع الصناعي. فهم قوي لتقنيات التبريد الصناعي بما في ذلك: أنظمة التبريد بالأمونيا (NH₃)، أنظمة التبريد بـ CO₂، الأنظمة القائمة على الفريون، المبردات (Chillers) وتطبيقات تبريد العمليات، وضوابط وأتمتة التبريد. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على توصيل أفكار تجارية معقدة. قدرات تنظيمية وقيادية ممتازة. مهارات عرض قوية والقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين والاستشاريين والمالكين. مستقل، ومبتكر، وذو تفكير استراتيجي، وقادر على العمل تحت الضغط. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية، ومعرفة اللغتين العربية والفرنسية ستكون ميزة إضافية. رخصة قيادة إماراتية.

<ol><li><p>تنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات وخطط HSE الخاصة بالمشروع وممارسات العمل الآمن.</p></li><li><p>إجراء فحوصات ميدانية منتظمة لتحديد الأفعال غير الآمنة والظروف غير الآمنة والمخاطر البيئية.</p></li><li><p>التأكد من أن أنشطة البناء تتوافق مع تقييمات المخاطر المعتمدة وبيانات الطريقة وإجراءات التصريح بالعمل ومتطلبات HSE.</p></li><li><p>إجراء وتسهيل جلسات الأدوات ( Toolbox talks ) والإحاطات السلامة وبرامج التعريف وجلسات التوعية للموظفين والمقاولين من الباطن والزوار.</p></li><li><p>مراجعة تحليل السلامة الوظيفية (JSA) وتقييمات المخاطر وبيانات الطريقة ووثائق HSE أخرى.</p></li><li><p>مراقبة الامتثال لمتطلبات PPE والتأكد من توفر معدات السلامة المناسبة واستخدامها بشكل صحيح.</p></li><li><p>مراقبة الأنشطة عالية المخاطر بما في ذلك العمل من ارتفاع، وعمليات الرفع، والحفر، والفضاءات المحصورة، والعمل الساخن، والكهرباء، والسقالات، والأعمال المؤقتة.</p></li><li><p>التأكد من التنفيذ الصحيح لإجراءات التصريح بالعمل (PTW) وإجراءات قفل/إغلاق (LOTO) والعزل حيثما كان ذلك applicable.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق البناء لتحديد المخاطر وتنفيذ تدابير السيطرة المناسبة قبل بدء العمل.</p></li><li><p>إجراء عمليات تفتيش HSE يومية و دورية وجولات الموقع وإعداد تقارير التفتيش.</p></li><li><p>تسجيل والتحقيق في الحوادث والقريبة من الحدوث والظروف غير الآمنة والأحداث البيئية.</p></li><li><p>دعم تحليل السبب الجذري والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية وإغلاقها خلال الجداول الزمنية المتفق عليها.</p></li><li><p>إعداد سجلات حوادث HSE وخطط التفتيش وسجلات الملاحظة وآليات التتبع للإجراءات التصحيحية ووثائق السلامة الأخرى.</p></li><li><p>مراقبة أداء HSE للمقاولين من الباطن والتأكد من الامتثال لمتطلبات السلامة للمشروع والشركة.</p></li><li><p>المشاركة في اجتماعات HSE للمقاولين والمقاولين من الباطن ومراجعات الأداء.</p></li><li><p>التأكد من تنفيذ خطط الاستعداد للطوارئ وتوافر معدات الطوارئ والوصول إليها وصيانتها.</p></li><li><p>تنسيق تمارين الطوارئ مثل الحريق والإخلاء والطوارئ الطبية والإنقاذ وغيرها من السيناريوهات الخاصة بالموقع.</p></li><li><p>فحص طفايات الحريق وأنظمة الحماية من الحريق ومرافق الإسعاف الأولي والإخراجات الطوارئ ومسارات الوصول واللافتات وغيرها من معدات السلامة.</p></li><li><p>مراقبة نظافة الموقع وإدارة النفايات والتخزين والوصول وإدارة الحركة المرورية والبيئة العامة.</p></li><li><p>دعم تنفيذ ضوابط بيئية تتعلق بالغبار والضوضاء والنفايات والتسربات والانبعاثات والمواد الخطرة.</p></li><li><p>التأكد من تحديد المواد الكيميائية الخطرة وتخزينها والتعامل معها والتخلص منها بشكل صحيح.</p></li><li><p>مراقبة عمليات الرفع والتأكد من اتباع خطط الرفع وشهادات المعدات ومتطلبات الأفراد المؤهلين.</p></li><li><p>التأكد من فحص السقالات والسلالم وأسطحة الوصول والهياكل المؤقتة وأعمال الحفر في حالة آمنة.</p></li><li><p>التنسيق مع إدارة الموقع لوقف العمل غير الآمن عند وجود خطر فوري على الأفراد أو الممتلكات أو البيئة.</p></li><li><p>دعم الامتثال لمتطلبات HSE من قبل العميل والمستشار والسلطات التنظيمية.</p></li><li><p>إعداد تقارير HSE اليومية والأسبوعية والشهرية والإحصاءات ولوحات المعلومات وملخصات الأداء.</p></li><li><p>تتبع KPIs لـ HSE مثل الحوادث واقعية وقراءات أقرب ما تكون إليها والملاحظات والتفتيش والتدريب والإجراءات التصحيحية وأداء السلامة.</p></li><li><p>المساعدة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية لـ HSE وضمان إغلاق نتائج التدقيق بشكل timely.</p></li><li><p>تعزيز الوعي بالسلامة وثقافة HSE الإيجابية بين الموظفين والمقاولين وفِرَق المشروع.</p></li><li><p>تقديم الإرشادات والدعم في HSE لمديري المشاريع والمهندسين والمشرفين وموظفي الموقع.</p></li><li><p>المساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر والدروس المستفادة.</p></li><li><p>أداء مسؤوليات HSE أخرى يعينها مدير HSE أو فريق إدارة المشروع.</p></li></ol><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>معرفة قوية بممارسات HSE في مواقع البناء والهندسة.</p></li><li><p>فهم جيد لتقييم المخاطر وتحديد المخاطر وJSA وبيانات الطريقة وتدابير الرقابة.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ PTW و LOTO والعمل من الارتفاع والرفع والحفر والفضاءات المحصور والعمل الساخن والسلامة الكهربائية.</p></li><li><p>معرفة جيدة بإجراءات الاستجابة للطوارئ والتحقيق في الحوادث.</p></li><li><p>فهم للوائح UAE HSE ومتطلبات السلطات المحلية.</p></li><li><p>معرفة بمعايير HSE الدولية وأنظمة الإدارة مثل <strong>ISO 45001 و ISO 14001</strong>.</p></li><li><p>مهارات تفتيش وتدقيق وتوثيق وتقديم تقارير قوية.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتدريب/عرض قوية.</p></li><li><p>مهارات تنسيق قوية مع فرق المشروع والمقاولين والاستشاريين والسلطات.</p></li><li><p>القدرة على تحديد المخاطر وتنفيذ إجراءات تصحيحية عملية.</p></li><li><p>قيادة قوية، وحل مشكلات، واتخاذ قرارات.</p></li><li><p>إتقان MS Office وأنظمة تقارير HSE.</p></li></ul><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم في <strong>السلامة والصحة المهنية، علوم البيئة، الهندسة، أو تخصص ذي صلة</strong>.</p></li><li><p><strong>Officer:</strong> 3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في HSE في البناء والهندسة والبنية التحتية والصناعية أو مشاريع EPC.</p></li><li><p><strong>Senior Officer:</strong> 5–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في HSE، ويفضل مع مسؤولية مشاريع بناء أو هندسة كبرى.</p></li><li><p>يفض وجود شهادة NEBOSH IGC و/أو <strong>IOSH</strong>.</p></li><li><p>سيكون وجود شهادة ISO 45001 Internal Auditor/Lead Auditor ميزة.</p></li><li><p>خبرة في إجراء تفتيشات الموقع وتقييمات المخاطر والتحقيق في الحوادث وتدقيق HSE.</p></li><li><p>يفضل خبرة البناء في الإمارات/دول الخليج.</p></li><li><p>تُفضل الخبرة في مشاريع بــ <strong>دبي وأبوظبي</strong>.</p></li><li><p>معرفة بمتطلبات HSE المحلية والعميل مفضلة.</p></li></ul><p>مجالات الأداء الرئيسية</p><ul><li><p>الامتثال لمتطلبات HSE من الشركة والمشروع والعميل والجهات التنظيمية.</p></li><li><p>خفض الحوادث والقراءات القريبة من الحدوث والتصرفات غير الآمنة والظروف غير الآمنة.</p></li><li><p>إغلاق فعال للملاحظات HSE والإجراءات التصحيحية ونتائج التدقيق.</p></li><li><p>التطبيق الفعّال لتقييمات المخاطر وإجراءات العمل الآمن.</p></li><li><p>أداء HSE للمقاولين والمقاولين من الباطن.</p></li><li><p>إكمال عمليات التفتيش وجلسات الأدوات والتدريب والتدريبات الطارئة.</p></li><li><p>التبليغ الفعال عن الحوادث والتحقيق فيها.</p></li><li><p>الامتثال البيئي وإدارة النفايات والمواد الخطرة بشكل فعال.</p></li><li><p>التحسين المستمر في الأداء البيئي والصحي والسلامة للمشروع ككل.<br></p></li></ul><p><strong>تفاصيل المقابلة</strong></p><p><br></p><p><strong>التاريخ: السبت - الأحد، 5 - 6 سبتمبر 2026</strong></p><p><strong>الوقت: 10:00 صباحًا إلى 4:00 عصرًا</strong></p><p><strong>المكان: Swissotel، قاعة المورجان 1 و2، طريق عمر بن الخطاب، ديرة دبي</strong></p><p><br></p><p><strong>المستندات المطلوبة</strong></p><ul><li><p><strong>السيرة الذاتية</strong></p></li><li><p><strong>نسخة جواز السفر</strong></p></li><li><p><strong>شهادة تعليمية</strong></p></li><li><p><strong>شهادات الخبرة</strong></p></li><li><p><strong>موافقات المرافق</strong></p></li></ul>

<ul><li><p>إدارة عمليات يومية لمخزن مشروع MEP.</p></li><li><p>استلام والتحقق من مواد وأدوات ومستهلكات MEP مقابل أوامر الشراء، وملاحظات التوصيل، وطلبات المواد، والمواصفات المعتمدة.</p></li><li><p>فحص الكميات ووصف البنود والمواصفات الفنية وأرقام الطراز والتقييمات والحالة الفيزيائية للمواد المستلمة.</p></li><li><p>التنسيق مع QA/QC وفرق الهندسة MEP للفحص والموافقة والقبول للمواد.</p></li><li><p>التأكد من تعريف المواد المرفوضة أو التالفة أو المنتهية الصلاحية أو غير المطابقة بشكل واضح وفصلها والإبلاغ عنها.</p></li><li><p>تخزين وصيانة معدات HVAC ولوحات الكهرباء والكابلات وقنوات الكابلات والموصلات والأنابيب والتجهيزات والصمامات والمضخات ومواد مكافحة الحريق والمواد الصحية ومعدات الإضاءة ومكونات ELV ومعدات BMS والمواد الأخرى الخاصة بـ MEP.</p></li><li><p>ضمان التخزين والحفظ المناسبين للمعدات والمواد الحساسة لـ MEP وفقاً لتوصيات المصنع ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>الحفاظ على التعريف والتتبع الصحيح للمواد، بما في ذلك أرقام السيريال وأرقام الدفعات وأرقام أسطوانات الكابل وأرقام الطراز وشهادات الاختبار حيثما كان ذلك مناسباً.</p></li><li><p>إصدار مواد MEP لفرق البناء مقابل طلبات المواد المعتمدة والطلبات المصرح بها.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لاستلام المواد والإصدار والعودة والتحويل ورصيد المخزون.</p></li><li><p>مراقبة مستويات المخزون الدنيا والقصوى والتنسيق مع فرق المشتريات والمشروع لإعادة التزويد في الوقت المناسب.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات تفصيلية لأسطوانات الكابل، بما في ذلك الاستلام، موقع التخزين، الإصدار، طول الرصيد، والاستهلاك.</p></li><li><p>مراقبة تخزين وحفظ المعدات الكهربائية وال الميكانيكية لمنع التلف من الرطوبة والغبار والحرارة أو التعامل غير السليم.</p></li><li><p>إجراء جرد فيزيائي دوري للمخزون ومطابقة المخزون الفيزيائي مع ERP/النظام والسجلات اليدوية.</p></li><li><p>التحقيق والإبلاغ عن فروقات المخزون والنقص والزيادة والمواد الممزقة والخسائر.</p></li><li><p>مراقبة استهلاك مواد MEP ودعم فرق المشروع في تقليل الهدر وفقد المواد.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الخدمات اللوجستية لعملية التحميل والتفريغ والنقل وتسليم المواد إلى مواقع العمل.</p></li><li><p>ضمان التعامل الآمن والرفع والتكديس والتنقل للمواد والمعدات MEP.</p></li><li><p>الصيانة الجيدة لنظافة المكان والتسمية والتنظيم وسهولة الوصول إلى مناطق المخزن.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الأدوات ومعدات الاختبار ومستهلكات وقطع الغيار وغيرها من أصول المشروع تحت سيطرة المخزن.</p></li><li><p>إعداد تقارير المخزون اليومي والأسبوعي والشهري وحركة المواد.</p></li><li><p>الحفاظ على إشعارات استلام المواد، وإشعارات إصدار المواد، وإشعارات إرجاع المواد، وسجلات النقل، وغيرها من وثائق المخزن.</p></li><li><p>التنسيق مع مهندسي MEP والمشرفين والمشتريات وQA/QC والتخطيط والبناء وفرق اللوجستيات فيما يخص متطلبات المواد.</p></li><li><p>دعم تخطيط المواد والتنبؤ بناءً على جداول أعمال تنفيذ MEP ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>تحديد المواد MEP البطيئة الحركة والفائضة والقديمة أو الزائدة والإبلاغ عنها للإدارة.</p></li><li><p>ضمان الإرجاع أو disposal أو النقل الصحيح للمواد غير المستخدمة أو التالفة أو المنتهية الصلاحية وفق إجراءات الشركة.</p></li><li><p>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير سجلات المخزون والوثائق الداعمة بدقة.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع فيما يخص التخزين والتعامل مع المواد الكهربائية والميكانيكية والمواد الكيميائية وغيرها من المواد المحتملة الخطر.</p></li><li><p>المساعدة في إغلاق المشروع من خلال تسوية المخزون وإعادة surplus المواد والتحضير للسجلات النهائية للمخزن.</p></li><li><p>أداء واجبات مخزن أخرى ومواد تحكم بالصنف يعينها الإدارة.</p></li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>معرفة قوية بمواد MEP والمعدات والأدوات والمستهلكات.</p></li><li><p>فهم جيد للمواد الميكانيكية والكهربائية و HVAC و plumbing و firefighting و ELV و BMS.</p></li><li><p>مهارات قوية في مراقبة المخزون وتسوية المخزون وإدارة المواد.</p></li><li><p>معرفة بعمليات الاستلام والفحص والتخزين والحفظ والإصدار للمواد.</p></li><li><p>القدرة على التعرف على مواد MEP وفقاً للمواصفات الفنية ورموز البنود وأرقام الطراز والتقييمات وتفاصيل الشركة المصنّعة.</p></li><li><p>فهم جيد لمتطلبات التتبع والجودة.</p></li><li><p>مهارات قوية في التوثيق والسجلات.</p></li><li><p>معرفة جيدة بإدارة أسطوانات الكابل والحفظ للمعدات الكهربائية.</p></li><li><p>مهارات تنسيق قوية مع المشتريات وفِرق QA/QC والهندسة والبناء واللوجستيات وفِرق المشروع.</p></li><li><p>إتقان MS Office وأنظمة ERP/إدارة المخزون.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</p></li><li><p>معرفة جيدة بممارسات التعامل الآمن وتخزين المواد.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق وحل مشكلات قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط وإدارة متطلبات المواد المتعددة.</p></li></ul><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li><p>دبلوم أو مؤهل يعادله في <strong>الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، MEP، إدارة المواد، إدارة المخازن، أو مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p><strong>5–10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في مخازن/إدارة المواد MEP، ويفضل ضمن مشاريع الهندسة أو البناء أو البنية التحتية أو الصناعية أو EPC.</p></li><li><p>خبرة عملية في إدارة مواد ومعدات MEP في مواقع مشاريع كبيرة.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في HVAC والكهرباء والسباكة ومكافحة الحرائق وELV ومواد MEP أخرى.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون.</p></li><li><p>ستكون الخبرة في العمل بمشروعات في <strong>دبي وأبوظبي</strong> ميزة.</p></li><li><p>يفضل الإلمام بأنظمة ERP وإجراءات إدارة المواد وممارسات البناء في الإمارات.</p></li></ul><p>مجالات الأداء الرئيسية</p><ul><li><p>إدارة مخزون MEP بدقة وتسوية المخزون.</p></li><li><p>التوافر في الوقت المناسب للمواد والمعدات لأنشطة إنشاء MEP.</p></li><li><p>تخزين وحفظ وتتبع مواد MEP بشكل صحيح.</p></li><li><p>مراقبة فعالة لهدر المواد والتلف والخسائر.</p></li><li><p>وثائق وممارسات المخزن دقيقة وفي الوقت المناسب.</p></li><li><p>تنسيق فعال مع المشتريات والهندسة والبناء واللوجستيات.</p></li><li><p>الالتزام بممارسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة وإجراءات الشركة.</p></li><li><p>الت reconciled بسلاسة وتوقيع المخزن عند اكتمال المشروع.</p></li></ul><br><p><strong>تفاصيل المقابلة</strong></p><br><p><strong>التاريخ: السبت - الأحد، 5-6 سبتمبر 2026</strong></p><p><strong>الوقت: من 10:00 صباحاً إلى 4:00 مساءً</strong></p><p><strong>المكان: فندق Swissotel، قاعة المنار 1 و2، طريق عمر بن الخطاب، ديره دبي</strong></p><br><p><strong>المستندات المطلوبة</strong></p><ul><li><p><strong>السيرة الذاتية</strong></p></li><li><p><strong>نسخة جواز السفر</strong></p></li><li><p><strong>شهادة تعليمية</strong></p></li><li><p><strong>شهادات الخبرة</strong></p></li><li><p><strong>موافقات المرافق</strong></p></li></ul>

<ul><li><p>تنفيذ خطط HSE للمشروع وإجراءاتها وسياساتها ومتطلبات السلامة في الموقع.</p></li><li><p>إجراء عمليات تفتيش منتظمة في الموقع لتحديد الأفعال غير الآمنة والظروف غير الآمنة والمخاطر المحتملة.</p></li><li><p>مراقبة الأنشطة الإنشائية المدنية والكهربائية وMEP والميكانيكية والرفع والحفر والعمل على الارتفاع وغيرها للامتثال لـ HSE.</p></li><li><p>التأكد من اتباع العمال والمتعاقدين من الباطن لتقييمات المخاطر المعتمدة وبيانات الطريقة وتحليلات السلامة المهنية وإجراءات العمل الآمنة.</p></li><li><p>مراقبة أنظمة التصريح بالعمل، وإغلاق/الإغلاق بالقفل (LOTO)، عزل الكهرباء، العمل الساخن، الدخول إلى الأماكن المحصورة، الحفر، والعمل على الارتفاع.</p></li><li><p>التأكد من توافر معدات الحماية الشخصية المناسبة واستخدامها بشكل صحيح من قبل الموظفين والمتعاقدين والزوار.</p></li><li><p>إجراء تعريفات HSE في الموقع، وتوزيعات صندوق الأدوات، وتوجيهات السلامة، وجلسات التوعية، وتدريبات الطوارئ.</p></li><li><p>دعم تنفيذ إجراءات الاستعداد والاستجابة للطوارئ، بما في ذلك الترتيبات الخاصة بالحريق والطوارئ الطبية والإخلاء والإنقاذ.</p></li><li><p>فحص معدات مكافحة الحريق، ومرافق الإسعاف الأولي، ومعدات الطوارئ، وتخطيط السلامة، ومسارات الوصول، ومخارج الطوارئ.</p></li><li><p>مراقبة النظافة وإدارة النفايات وتخزين المواد والوصول إلى الموقع وإدارة الحركة العامة والظروف العامة للموقع.</p></li><li><p>التأكد من التعامل الآمن وتخزين المواد ووضع الملصقات والتخلص من المواد الخطرة والكيماويات.</p></li><li><p>مراقبة عمليات الرفع، بما في ذلك الجرّافات ومعدات الرفع وملحقات الرفع وممارسات الحبال والالتزام بخطط الرفع المعتمدة.</p></li><li><p>مراقبة السقالات والسلالم والأعمال المؤقتة والحفر والخنادق ومنصات الوصول للسلامة.</p></li><li><p>إيلاء اهتمام خاص للسلامة الكهربائية حول معدات HV/EHV والتركيبات الكهربائية المؤقتة والكابلات والأنظمة المفعّلة.</p></li><li><p>الإبلاغ عن الحالات غير الآمنة والتوصية باتخاذ إجراءات تصحيحية فورية لإدارة الموقع.</p></li><li><p>إيقاف أو التوصية بإيقاف العمل غير الآمن حيث يوجد مخاطر فورية على الأفراد أو المعدات أو الممتلكات أو البيئة.</p></li><li><p>تسجيل والتحقيق في الحوادث والقرب من الحوادث والأفعال غير آمنة والظروف غير الآمنة والمساعدة في تحديد الأسباب الجذرية.</p></li><li><p>إعداد تقارير الحوادث والقرب والسرقة والتفتيش والملاحظات السلامة والحفظ المناسب للسجلات.</p></li><li><p>تتبع الإجراءات التصحيحية والوقائية وضمان إغلاق الملاحظات HSE وعدم الامتثال في الوقت المناسب.</p></li><li><p>مراقبة أداء HSE للمقاولين من الباطن وضمان الامتثال لمخططات HSE المعتمدة ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>إجراء تفتيشات سلامة منتظمة والمشاركة في التدقيقات الداخلية والعملاء والاستشاريين والجهات التنظيمية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات HSE بما فيها تقارير التفتيش وجلسات صندوق الأدوات وسجلات التدريب وتقارير الحوادث وسجلات التصاريح والإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>مراقبة المتطلبات البيئية بما فيها التخلص من النفايات ومنع التسريب والسيطرة على الغبار والضجيج والوقاية من التلوث وتدبير النظافة.</p></li><li><p>دعم تطبيق متطلبات ISO 45001 وISO 14001 حيثما ينطبق.</p></li><li><p>مراقبة الامتثال لتشريعات HSE في الإمارات ومعايير العميل ومتطلبات المشروع ومعايير السلامة الدولية المعمول بها.</p></li><li><p>تنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمشرفين وضبط الجودة والمقاولين من الباطن والعمال لحل قضايا HSE.</p></li><li><p>المشاركة في اجتماعات التنسيق اليومية واجتماعات صندوق الأدوات واجتماعات HSE ومراجعات السلامة للمشروع.</p></li><li><p>إعداد تقارير HSE يومية وأسبوعية وشهرية والمحافظة على إحصاءات السلامة.</p></li><li><p>مراقبة مؤشرات HSE الرائدة والمتأخرة ودعم تحقيق أهداف السلامة للمشروع.</p></li><li><p>المساعدة في تطوير حملات HSE وبرامج التوعية السلامة ومبادرات السلامة السلوكية.</p></li><li><p>إجراء ملاحظات السلامة ونقل الدروس المستفادة إلى فرق المشروع.</p></li><li><p>التأكد من توافر واستخدام لافتات السلامة والسدود وإشعارات التحذير ووسائط التحكم في الوصول بشكل صحيح.</p></li><li><p>دعم إدارة المشروع في الحفاظ على بيئة عمل آمنة وتحسين أداء HSE العام.</p></li><li><p>تقديم إرشادات للعمال والمشرفين حول ممارسات العمل الآمن ومتطلبات HSE المعمول بها.</p></li><li><p>المساعدة في إغلاق المشروع من خلال التأكد من إكمال جميع وثائق HSE ومتطلبات الامتثال.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس/دبلوم في الصحة والسلامة المهنية والهندسة والعلوم البيئية أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>عادة 3–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في HSE للمستوى الوظيفي ضابط/رئيس ضابط، ويفضل في مشاريع الطاقة والهندسة والمقاولات أو البنية التحتية أو الصناعية.</p></li><li><p>شهادة NEBOSH International General أو ما يعادلها في HSE مفضلة.</p></li><li><p>شهادات IOSH وOSHA وISO 45001 أو شهادات HSE أخرى معترف بها ستكون ميزة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بمتطلبات السلامة الإنشائية والكهربائية.</p></li><li><p>خبرة في إجراء تفتيشات الموقع والتدقيق في السلامة وتقييمات المخاطر وجلسات صندوق الأدوات وتدريب HSE.</p></li><li><p>معرفة ب Permit-to-Work وLOTO والعمل على الارتفاع وعمليات الرفع والحفر والمساحات المحصورة والطوارئ.</p></li><li><p>فهم أساسي للتحقيق في الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية.</p></li><li><p>خبرة في مراقبة امتثال المقاولين من الباطن والفرق العاملة لـ HSE.</p></li><li><p>معرفة جيدة بمتطلبات معدات الحماية الشخصية والإجراءات الطارئة والسلامة من الحريق والإسعافات الأولية والضوابط البيئية.</p></li><li><p>إلمام بتنظيمات UAE HSE ومتطلبات العملاء يفضَّل.</p></li><li><p>مهارات تواصل ممتازة وتفاعلية وإبلاغ وحل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفاعلية في بيئة موقع البناء والاستجابة لقضايا السلامة بسرعة.</p></li><li><p>الإلمام ب MS Office ونُظم إعداد تقارير HSE.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في مشاريع UAE/GCC.</p></li></ul><p>الخبرة المفضلة</p><ul><li><p>خبرة في محطات HV/EHV الفرعية وبناء التوزيع والبنية التحتية المرافقية أو مشاريع EPC كبيرة.</p></li><li><p>خبرة في العمل بالقرب من معدات كهربائية ومحطات فرعية ومحولات ومفاتيح وكابلات وأنظمة مشغَّلة.</p></li><li><p>الإلمام بمتطلبات HSE لدى مرافق الإمارات والعملاء بما في ذلك DEWA وTAQA/TRANSCO أو المعايير المساوية.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع مقاولين EPC كبار واستشاريين وعملاء مرافق.</p></li><li><p>خبرة في تطبيق ISO 45001/ISO 14001 لإدارة الأنظمة.</p></li><li><p>شهادات NEBOSH وIOSH وOSHA والإسعافات الأولية والسلامة من الحريق أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</p></li></ul><br><p><strong>تفاصيل المقابلة</strong></p><br><p><strong>التاريخ: السبت - الأحد، 5-6 سبتمبر 2026</strong></p><p><strong>الوقت: من 10:00 صباحاً إلى 4:00 عصراً</strong></p><p><strong>المكان: Swissotel، قاعة المورجان 1 و2، طريق عمر بن الخطاب، ديرة دبي</strong></p><br><p><strong>المستندات المطلوبة</strong></p><ul><li><p><strong>السيرة الذاتية</strong></p></li><li><p><strong>نسخة جواز السفر</strong></p></li><li><p><strong>الشهـادة التعليمية</strong></p></li><li><p><strong>شهادات الخبرة</strong></p></li><li><p><strong>مصادقات المرافق</strong></p></li></ul>

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن محلل أعمال ذو خبرة ويهتم بالتفاصيل ولديه خبرة تزيد عن 3 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات للعمل كحلقة وصل بين أصحاب المصلحة في الأعمال والفرق التقنية. سيكون المرشح مسؤولاً عن فهم متطلبات العمل، وتحليل العمليات، وترجمة المتطلبات إلى مواصفات وظيفية وتقنية، والعمل عن كثب مع فرق التطوير وضمان الجودة لتقديم حلول برمجية عالية الجودة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في منهجيات Agile/Scrum، وJira، وجمع المتطلبات، وقصص المستخدمين، والمواصفات الوظيفية، ورسم خرائط العمليات، وإدارة أصحاب المصلحة، بالإضافة إلى فهم جيد للغات البرمجة، وقواعد البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وتقنيات الويب، ودورة حياة تطوير البرمجيات. المسؤوليات الرئيسية 1. تحليل الأعمال والمتطلبات جمع وتحليل وتوثيق متطلبات العمل من أصحاب المصلحة. إجراء جلسات جمع المتطلبات، وورش العمل، والمقابلات، والمناقشات مع مستخدمي الأعمال. فهم عمليات الأعمال، وتحديد الفجوات، واقتراح حلول قائمة على التكنولوجيا. ترجمة متطلبات الأعمال إلى متطلبات وظيفية واضحة وقابلة للتنفيذ. تحديد التبعيات، والافتراضات، والقيود، والمخاطر، والتأثيرات المحتملة للحلول المقترحة. تحليل الأنظمة والعمليات الحالية وتحديد فرص التحسين. التأكد من أن المتطلبات كاملة ومتسقة وواضحة وقابلة للاختبار. 2. مسؤوليات Agile وScrum العمل عن كثب مع مالكي المنتجات، وScrum Masters، والمطورين، ومهندسي ضمان الجودة، والمهندسين المعماريين، وأصحاب المصلحة في الأعمال في بيئة Agile. المشاركة في تخطيط Sprint، والاجتماعات اليومية، وتحسين الأعمال المتراكمة (Backlog)، ومراجعات Sprint، والاجتماعات الاسترجاعية. إنشاء وصيانة عناصر الأعمال المتراكمة للمنتج، وقصص المستخدمين، ومعايير القبول. تقسيم متطلبات العمل المعقدة إلى قصص مستخدمين أصغر وقابلة للإدارة. دعم مالك المنتج في تحديد الأولويات وصيانة الأعمال المتراكمة للمنتج. توضيح المتطلبات وحل الاستفسارات الوظيفية التي تثيرها فرق التطوير وضمان الجودة أثناء Sprint. التأكد من أن القصص تلبي تعريف الجاهزية وتعريف الإنجاز حيثما ينطبق ذلك. المشاركة في تخطيط الإصدار ودعم التسليم الناجح لأهداف Sprint/الإصدار. 3. Jira وإدارة المتطلبات إنشاء وإدارة وتتبع الملاحم (Epics)، وقصص المستخدمين، والمهام، والأخطاء، والمهام الفرعية في Jira. صيانة الأعمال المتراكمة في Jira والتأكد من ربط المتطلبات وتتبعها بشكل صحيح. مراقبة حالة القصة، والتبعيات، والمعوقات، وتقدم التسليم. العمل مع الفرق التقنية للتأكد من أن تذاكر Jira تحتوي على معايير وظيفية وقبول كافية. صيانة تتبع المتطلبات من متطلبات العمل خلال التطوير والاختبار. إنشاء ومراجعة تقارير ولوحات معلومات Jira لتتبع تقدم المشروع. 4. قصص المستخدمين والتوثيق الوظيفي إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRD) التفصيلية، ووثائق المتطلبات الوظيفية (FRD)، وقصص المستخدمين، وحالات الاستخدام، ومخططات تدفق العمليات، ومعايير القبول. كتابة قصص المستخدمين باستخدام تنسيق Agile المناسب. تحديد سيناريوهات إيجابية وسلبية وحالات خاصة للمتطلبات. تطوير مواصفات وظيفية للميزات والتحسينات الجديدة. صيانة التوثيق طوال دورة حياة المشروع. التأكد من بقاء المتطلبات متوافقة مع أهداف العمل والنطاق المتفق عليه. 5. الفهم التقني يجب أن يتمتع المرشح بمعرفة عملية جيدة بمفاهيم وتقنيات تطوير البرمجيات، بما في ذلك: فهم SDLC وSTLC. معرفة أساسية إلى متوسطة بلغات البرمجة مثل: Java Python Java Script / Type Script C# / .NET SQL فهم مفاهيم البرمجة الموجهة للكائنات (OOP). فهم جيد لـ REST APIs، وSOAP APIs، وJSON، وXML، وHTTP/HTTPS، وتكاملات API. فهم تقنيات الويب مثل HTML، وCSS، وJava Script، وهندسة الويب/التطبيقات. معرفة عملية بقواعد البيانات العلائقية مثل MySQL، أو Postgre SQL، أو Oracle، أو SQL Server. القدرة على كتابة وفهم استعلامات SQL الأساسية للتحقق من صحة البيانات وتحليلها. فهم طبقات الواجهة الأمامية والخلفية وقواعد البيانات وواجهة برمجة التطبيقات. تعد الإلمام بتقنيات السحابة مثل AWS، أو Azure، أو GCP ميزة إضافية. يفضل فهم أساسي للخدمات المصغرة (microservices)، وتكامل التطبيقات، والمصادقة، وواجهات النظام. القدرة على فهم المناقشات التقنية والتواصل بفعالية مع فرق التطوير. 6. تحليل البيانات والتحقق منها تحليل بيانات الأعمال والنظام لتحديد الاتجاهات والمشكلات والفرص. التحقق من صحة البيانات وقواعد العمل باستخدام SQL وأدوات تحليلية أخرى. العمل مع الفرق التقنية للتحقيق في تناقضات البيانات. تحديد متطلبات البيانات، وقواعد التحقق، ومنطق العمل. دعم متطلبات ربط البيانات وتكاملها حيثما ينطبق ذلك. 7. الاختبار وضمان الجودة التعاون مع فرق ضمان الجودة للتأكد من أن المتطلبات قابلة للاختبار. مراجعة سيناريوهات الاختبار وحالات الاختبار مقابل متطلبات العمل. دعم اختبار قبول المستخدم (UAT). التنسيق مع مستخدمي الأعمال أثناء UAT والمساعدة في حل المشكلات الوظيفية. التحقق من الوظائف المطورة مقابل معايير القبول. المساعدة في فرز العيوب وتحديد الأولويات وحلها. إجراء التحقق الوظيفي عند الحاجة. 8. إدارة أصحاب المصلحة العمل كجسر اتصال رئيسي بين فرق الأعمال والفرق التقنية. توصيل المفاهيم التقنية المعقدة بطريقة بسيطة ومفهومة لأصحاب المصلحة في الأعمال. إجراء عروض توضيحية للمنتج وجولات استعراضية للمتطلبات. إدارة توقعات أصحاب المصلحة فيما يتعلق بالمتطلبات والنطاق والتبعيات والجداول الزمنية. حل تعارضات المتطلبات والحصول على الموافقات اللازمة. الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. 9. تحسين العمليات تحليل سير عمل الأعمال الحالي وتحديد أوجه القصور. التوصية بتحسينات العمليات وفرص الأتمتة. إعداد تدفقات العمليات الحالية (As-Is) والمستقبلية (To-Be). تحديد فرص تحسين الإنتاجية، وتقليل العمليات اليدوية، وتعزيز تجربة العملاء. المشاركة في مبادرات التحول الرقمي وتحديث النظام. 10. دعم المشروع والإصدار العمل مع مديري المشاريع/مالكي المنتجات لدعم تخطيط المشروع وتسليمه. تتبع المخاطر والمشكلات والتبعيات المتعلقة بالمتطلبات. دعم تحليل التأثير لطلبات التغيير. تقييم التغييرات والتحسينات بناءً على قيمة الأعمال والجدوى التقنية. المساعدة في تخطيط الإصدار، وجاهزية الإنتاج، والتحقق بعد الإصدار. دعم فرق الإنتاج في فهم المتطلبات الوظيفية وحل المشكلات المتعلقة بالأعمال.

???? We're Hiring: Facilities Management Director???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsHalvion is a growing international organization focused on facilities management, operational excellence, asset reliability, workplace services, and sustainable business growth. Our teams collaborate across Facilities, Engineering, Maintenance, Procurement, Finance, Health & Safety, Security, and Operations to ensure safe, efficient, and high-quality facilities and workplace environments. The Role We are seeking an experienced and strategic Facilities Management Director to lead the organization’s facilities management strategy, property operations, maintenance programs, workplace services, vendor management, and operational performance. The successful candidate will oversee facilities across multiple locations, optimize costs and service quality, strengthen compliance and safety standards, and ensure that buildings, infrastructure, equipment, and workplace services operate efficiently and reliably. Key Responsibilities Develop and execute the organization’s overall facilities management strategy. Lead facilities operations across offices, commercial properties, sites, and other managed assets. Establish standards, policies, procedures, and service-level requirements for facilities management. Oversee preventive, corrective, and emergency maintenance programs. Ensure buildings, mechanical systems, electrical systems, HVAC, plumbing, and other critical infrastructure are properly maintained. Develop annual facilities operating plans, budgets, and capital expenditure programs. Monitor facilities budgets, operating costs, maintenance expenses, and capital projects. Identify opportunities to reduce operating costs while maintaining service quality. Oversee planned maintenance schedules and ensure timely completion of maintenance activities. Monitor asset condition, reliability, lifecycle requirements, and replacement planning. Establish and monitor facilities management KPIs and SLAs. Track metrics including maintenance completion, equipment downtime, response times, service quality, energy consumption, and operating costs. Lead facilities service providers, contractors, suppliers, and outsourced partners. Manage vendor selection, performance reviews, contracts, and service-level agreements. Conduct supplier performance evaluations and implement corrective actions where required. Coordinate with Procurement on tenders, quotations, contract renewals, and supplier negotiations. Ensure appropriate inventory and availability of maintenance materials, tools, and critical spare parts. Oversee workplace services including office support, cleaning, landscaping, waste management, and other soft services. Coordinate security, access control, reception, and other facility-related services where applicable. Develop emergency response, business continuity, and facilities contingency plans. Ensure compliance with applicable health, safety, environmental, building, and facilities regulations. Work closely with Health & Safety teams to maintain safe working environments. Conduct regular facilities inspections, audits, and compliance reviews. Identify operational risks and implement appropriate mitigation measures. Oversee energy management, sustainability, and environmental improvement initiatives. Develop strategies to improve energy efficiency and reduce resource consumption. Support sustainability and ESG objectives through responsible facilities management. Lead refurbishment, relocation, expansion, fit-out, and facilities improvement projects. Coordinate with architects, engineers, contractors, project managers, and external consultants. Monitor facilities projects against approved budgets, schedules, quality standards, and scope. Ensure facilities-related documentation, asset registers, maintenance records, and compliance certificates are accurately maintained. Implement and optimize CAFM, CMMS, ERP, or other facilities management systems. Use facilities data and reporting to support operational and strategic decision-making. Prepare regular management reports covering facilities performance, risks, budgets, and projects. Coordinate with Finance, HR, IT, Procurement, Security, and Operations on workplace requirements. Develop workplace standards that support employee productivity, safety, and experience. Lead, mentor, and develop facilities management teams and operational personnel. Establish clear performance objectives and professional development plans. Promote a culture of safety, accountability, service excellence, and continuous improvement. Maintain strict confidentiality of company, property, security, financial, and operational information. Requirements Bachelor’s degree in Facilities Management, Engineering, Property Management, Construction Management, Business Administration, or a related field.10+ years of experience in facilities management, property operations, engineering services, or a related discipline. Proven experience leading facilities operations across multiple sites or complex properties. Strong knowledge of building systems, maintenance operations, workplace services, and asset management. Experience managing facilities budgets, operating costs, capital expenditure, and improvement projects. Strong vendor, contractor, and service-provider management experience. Experience developing SLAs, KPIs, maintenance schedules, and facilities performance standards. Strong understanding of health, safety, environmental, and facilities compliance requirements. Experience with CAFM, CMMS, ERP, or facilities management systems. Strong knowledge of preventive and predictive maintenance principles. Excellent leadership, communication, negotiation, and stakeholder-management skills. Strong financial, analytical, and problem-solving capabilities. Experience managing large teams and outsourced service providers. Strong understanding of energy management and sustainability practices. Ability to manage multiple facilities projects and operational priorities simultaneously. UAE or GCC facilities management experience is an advantage but not required. Professional qualifications such as IFMA CFM, FMP, RICS, IWFM, NEBOSH, PMP, or equivalent are welcome but not mandatory. MBA or advanced qualification in Facilities, Engineering, Property, or Business Management is an advantage. What We Offer???? Fully Remote Work Arrangement???? Senior Facilities Management Leadership Position???? Multi-Site Facilities & Asset Management Exposure???? Strategic Maintenance & Operational Responsibility???? Facilities Performance, Cost & Risk Management???? Career Growth & Professional Development???? International & Collaborative Working Environment???? Flexible Working Environment???? Opportunity to Improve Facilities Efficiency & Service Quality???? Sustainability, Energy Management & Workplace Optimization Exposure

اعمل معنا. غيّر العالم.<br><br>في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.<br><br>لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم.<br><br>نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>نحن نبحث عن مستشار خبير ومهتم بالتفاصيل في مجال السلامة والصحة والبيئة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور المحوري، ستعمل على تعزيز ثقافة التميز في السلامة والإشراف البيئي عبر منظمتنا. بصفتك مستشاراً موثوقاً، ستقدم توجيهاً استراتيجياً بشأن مسائل الصحة والسلامة المهنية، مما يضمن توافق جميع العمليات مع لوائح دولة الإمارات العربية المتحدة وأفضل الممارسات الدولية مع دفع التحسين المستمر وتعزيز عقلية استباقية واعية بالمخاطر في جميع أنحاء المنظمة.<br><br>تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات وإجراءات وبرامج شاملة للسلامة والصحة والبيئة مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات المنظمة والسياقات التشغيلية؛ إجراء عمليات تفتيش وتدقيق وتقييمات شاملة للمواقع لتحديد المخاطر المحتملة وفجوات الامتثال وفرص التحسين؛ التحقيق في الحوادث والحوادث الوشيكة؛ توثيق النتائج بدقة والتوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية قائمة على الأدلة؛ تقديم برامج تدريب وتوعية جذابة حول السلامة للموظفين على جميع المستويات التنظيمية، مما يعزز الالتزام المشترك بالتميز في السلامة؛ ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة المهنية في دولة الإمارات العربية المتحدة والمعايير البيئية وسياسات الشركة من خلال المراقبة والتوثيق الاستباقي؛ الحفاظ على سجلات ووثائق وتقارير سلامة دقيقة تدعم المتطلبات التنظيمية وتمكّن من اتخاذ القرارات القائمة على البيانات؛ التعاون الاستراتيجي مع الفرق التشغيلية والإدارة والأطراف المعنية الخارجية لدمج السلامة بسلاسة في أنشطة العمل اليومية والثقافة التنظيمية؛ تحليل مقاييس أداء السلامة والاتجاهات والمؤشرات الاستباقية لتحديد المخاطر الناشئة وتطوير مبادرات تحسين مستهدفة؛ إجراء تقييمات شاملة للمخاطر للمشاريع والعمليات والمعدات والتغييرات التنظيمية الجديدة؛ العمل كنقطة اتصال أولية للمخاوف المتعلقة بالسلامة، وتقديم توجيهات الخبراء وتصعيد القضايا الحرجة إلى القيادة العليا بشفافية وعجلة؛ التنسيق مع السلطات التنظيمية ومستشاري السلامة والشركاء الخارجيين للحفاظ على مكانة المنظمة والوصول إلى أفضل الممارسات؛ مراقبة وتعزيز الاستخدام السليم لمعدات الحماية الشخصية (PPE) ومعدات السلامة، وضمان إمكانية الوصول إليها والامتثال لها عبر جميع العمليات؛ توجيه وتدريب أعضاء الفريق والموظفين التشغيليين على أفضل ممارسات السلامة، وتعزيز ثقافة المسؤولية المشتركة والتعلم المستمر؛ البقاء على اطلاع دائم بلوائح السلامة المتطورة ومعايير الصناعة وحلول السلامة المبتكرة للحفاظ على المنظمة في طليعة إدارة السلامة.<br><br>المؤهلات<br><br>خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في أدوار استشارية أو إدارية في مجال السلامة والصحة والبيئة ضمن بيئات الشركات أو البيئات الصناعية أو الإنشائية أو التشغيلية؛ خبرة مثبتة في إجراء عمليات تفتيش السلامة والتدقيق والتحقيق في الحوادث مع نتائج وتحسينات موثقة؛ معرفة قوية ومثبتة بلوائح الصحة والسلامة المهنية في دولة الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي والمعايير ومتطلبات الامتثال؛ كفاءة متقدمة في تحليل بيانات السلامة وتحديد الاتجاهات وتطوير استراتيجيات وبرامج تحسين قائمة على الأدلة؛ مهارات اتصال وعرض ممتازة مع القدرة على إشراك والتأثير على الموظفين في جميع المستويات التنظيمية؛ قدرة مثبتة على تنظيم والحفاظ وإدارة وثائق السلامة التفصيلية وسجلات الامتثال الشاملة؛ فهم قوي لأنظمة إدارة السلامة والأطر وأفضل الممارسات الدولية.<br><br>معلومات إضافية<br><br>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الذين تم تعيينهم حديثاً حضور يوم تعريفي شخصي في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف.<br><br>حول AECOM<br><br>تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي وطب الأسنان والبصر والتأمين على الحياة، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، والإجازات، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر العمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.<br><br>AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تشارك فرقنا مع العملاء في القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500 حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.<br><br>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل<br><br>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع أحدث التقنيات وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما تصورته. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية في النمو في عالم من الفرص.<br><br>بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

من نحن<br><br>عن Stripe<br><br>Stripe هي منصة بنية تحتية مالية للأعمال. الملايين من الشركات — بدءاً من أكبر المؤسسات في العالم وحتى أكثر الشركات الناشئة طموحاً — تستخدم Stripe لقبول المدفوعات، ونمو إيراداتها، وتسريع فرص الأعمال الجديدة. مهمتنا هي زيادة الناتج المحلي الإجمالي للإنترنت، ولدينا قدر هائل من العمل أمامنا. هذا يعني أن لديك فرصة غير مسبوقة لوضع الاقتصاد العالمي في متناول الجميع أثناء القيام بأهم عمل في مسيرتك المهنية.<br><br>عن الفريق<br><br>هذا الدور في فريق التوسع العالمي، الذي يجلب Stripe إلى أسواق جديدة. نحن ننفذ الدخول إلى الأسواق من الألف إلى الياء في دول جديدة عبر مجموعة منتجات Stripe الكاملة. نحن فريق صغير عالي التأثير يحوّل منصة Stripe العالمية إلى منتج محلي ممتاز، ثم نعمل جنباً إلى جنب مع فرق Go-To-Market والفرق متعددة الوظائف لدفعه نحو التوسع. النجاح في منطقة يعني أكثر من الإطلاق. يتطلب تطوير فهم عميق لاحتياجات السوق المحلية وإيجاد التوافق الحقيقي بين المنتج والسوق – بناء أعمال دائمة ونمو في كل سوق ندخله.<br><br>ما ستفعله<br><br>نبحث عن قائد منتج يمتلك رؤية لمنتج Stripe واستراتيجيته ونموه عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. ستحدد الرؤية لكيفية فوز Stripe في المنطقة ثم تجعلها واقعية—تحويل الأسئلة الضبابية عالية المخاطر إلى خارطة طريق واضحة ومتسلسلة يمكن للقادة داخلاً وخارج Stripe الالتفاف حولها.<br><br>هذا الدور يكافئ بقدرته القيادية القوية واستعدادك للعمل باليدين المتسختين. ستقود قرارات مركبة ومتعددة الفرق—كيف تدخل Stripe وتُ Scale في كل سوق، وأين تستثمر—مع توجيه القادة الداخليين والخارجيين نحو رؤية مشتركة وطموحة. ستركز أيضاً على بناء المنتج الصحيح ودفعه نحو النجاح: تأسيس توافق المنتج مع السوق، والتعاون العميق مع فرق Go-To-Market والتسويق لتسريع التبني والنمو. ستعمل جنباً إلى جنب مع فرق المخاطر، وبطاقات الائتمان، وأجهزة الطرفية، والشراكات، والامتثال القانونية، وبالشركاء الخارجيين عبر المنطقة.<br><br>المسؤوليات<br><br>امتلاك رؤية المنتج على المدى الطويل واستراتيجية النمو للشرق الأوسط وأفريقيا، وبناء وتنفيذ خارطة طريق مقنعة ومتسلسلة عبر أسواق المنطقة ذات الأولوية. قيادة الأسواق نحو النجاح من خلال تأسيس توافق قوي بين المنتج والسوق، ثم الشراكة عن كثب مع فرق Go-To-Market والتسويق لتسريع الاعتماد والتوزيع والنمو. جلب حاسة قيادية قوية إلى قرارات مركبة وعالية المخاطر—كيفية دخول Stripe وتوسيعه في كل سوق—وإلزام القادة الداخليين والخارجيين برؤية مشتركة. تحديد نهج دخول Stripe للسوق من خلال التنقل في المشهد التنظيمي والتراخيص في المنطقة بشراكة وثيقة مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. فهم عميق لاحتياجات الشركات والمستهلكين عبر المنطقة عبر قضاء وقت مع المستخدمين وملاحظة الأنماط من تعليقاتهم والسوق. الشراكة مع فرق تسويق المنتجات والتسويق للوصول إلى خارطة الطريق الخاصة بك وتحويلها إلى سرد مقنع وقابل للتنفيذ يقود الوعي والتبني. أن تصبح خبير Stripe الداخلي في مدفوعات الشرق الأوسط وأفريقيا — النظام البيئي، والمشهد التنافسي، وسلوك المدفوعات المحلي— واستخدام هذه الخبرة للتأثير في خارطة Stripe العالمية.<br><br><br>من أنت<br><br>نبحث عن شخص يستوفي الحد الأدنى من المتطلبات للنظر في الدور. إذا استوفيت هذه المتطلبات، يُشجع التقديم. المؤهلات المفضلة تعتبر ميزة وليست شرطاً.<br><br>المتطلبات الدنيا<br><br>8+ سنوات في إدارة المنتج أو دور شبه المنتج، مع سجل حافل في بناء منتجات ذات تأثير عالٍ في شركة تكنولوجيا. فهم تجاري قوي وغريزة تجارية، مع راحة في حلول معقدة على مستوى النظام الأساسي. حوافز قيادية قوية، مع سجل في قيادة قرارات مركبة عالية المخاطر ومواءمة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين حول رؤية مشتركة. تاريخ في الشراكة الوثيقة مع المهندسين والمصممين وغيرهم لبناء منتجات وأنظمة معقدة على نطاق واسع. خبرة مثبتة في التنقل ضمن شراكات مع جهات خارجية متعددة الطبقات وتحقيق التوافق على الأولويات الاستراتيجية (المنتج). خبرة في تحويل مشكلات غامضة وغير محددة إلى استراتيجية واضحة وخطة قابلة للتنفيذ على مدى عدة فصول. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية، مع قدرة على توضيح مشاكل المستخدم بدقة وإيجاز. قدرات تحليلية قوية مع خبرة في تعريف وتتبع مقاييس النجاح، إجراء تجارب، واستخدام البيانات لقياس أثر المنتج على الإيرادات والتحويل وهوامش الربح.<br><br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>الخبرة في المدفوعات عبر الإنترنت الخبرة في إطلاق أو توسيع منتجات في الشرق الأوسط و/أو إفريقيا، أو معرفة عميقة بنظام المدفوعات في المنطقة. الخبرة في بناء منتجات منصة أو سوق حيث يقتضي النجاح موازنة مصالح العديد من الأطراف المعنية. الكفاءة المهنية في العربية<br><br><br>توقعات العمل في المكتب<br><br>يتوقع في الغالب أن يقضي موظفو Stripe في مواقعنا في مكاتبهم ما لا يقل عن 50% من وقت الشهر في مكتبهم المحلي أو مع المستخدمين. قد تختلف هذه التوقعات باختلاف الدور والفريق والموقع. على سبيل المثال، يعمل موظفو Stripe في أدوار مركز توصيل Stripe في مكسيكو سيتي، المكسيك، بنغالور، الهند، ودبلن، أيرلندا 100% من الوقت من المكتب. كما أن بعض الفرق لديها متطلبات حضور مكتبي أعلى، لدعم مستخدمينا وسير العمل لدينا، والتي سيناقشها مدير التوظيف. هذا النهج يساعد في التوازن بين جمع الناس معاً للتعاون وجهاً لوجه والتعلم من بعضهم البعض، مع دعم المرونة عندما يكون ذلك ممكنًا.<br><br>الأجور والمزايا<br><br>Stripe لم تُدرج نطاقات الأجور بعد في عروض الوظائف في كل دولة. Stripe تُقدر الشفافية في الأجور وتعمل نحو الشفافية في الأجور عالميًا.<br><br>نتطلع لسماع ردك.<br><br>في Stripe، نبحث عن أشخاص يحملون الشغف والمثابرة والنزاهة. يُشجعك على التقديم حتى لو لم تتطابق خبرتك تمامًا مع وصف الوظيفة. مهاراتك وشغفك ستبرز وتجعلك مميزاً—خاصة إذا كانت مسيرتك المهنية قد اتخذت بعض الانعطافات غير العادية. في Stripe، نرحب بوجهات نظر مختلفة وبالأشخاص الذين يفكرون بصرامة ولا يخافون من تحدي الافتراضات. انضم إلينا.<br><br>قدّم الآن

Inhabit is a unique, multi-disciplinary team of professionals who are passionate about making a positive contribution to our built environment.<br><br>We are a collective of experienced architects, designers, engineers and detailers who work both independently and in partnership to form a holistic approach to the services that we offer. We believe that our respective areas of expertise can be integrated to allow seamless interdisciplinary synergy to create buildings that are more relevant to our evolving society.<br><br>We are focused on design-led engineering, providing technical and comprehensive solutions that thoughtfully and creatively consider aesthetics, engineering, cost, procurement, and sustainability driving towards a building that is sensitive and inspirational within its socio-cultural context.<br><br><br><br>Job Description<br><br>List of Responsibilities<br><br>The Associate forms part of the engineering team within the global structure of the company and assumes general responsibilities that pro-actively contribute to the growth of Façade engineering and deisgn capabilities across the globe. <br><br>This includes responsibility for all design, engineering, documentation, administration and compliance with project constraints undertaken for Façade and all other disciplines. You may lead, develop, and manage a team of up to 5 direct reports. You may also need to fulfil any legal responsibilities commensurate with your position.<br><br>The following is an overview of responsibilities and performance standards required of the Façade Designer:<br><br>Strategic Management Financial Management Marketing and Business Development Staff Management, Mentoring and Training Client Management Project Management Consultancy Function Technical Excellence Personal Growth<br>Strategic Management<br><br>The Associate will contribute to short and long-term regional planning and assist in driving forward the strategy that embodies Inhabit’s values, vision, mission and objectives to successfully grow the business including:<br><br>Assist in developing the regional business plan aligned to Inhabit strategic plan to be approved by the Regional Director. Assist in setting regional objectives and in preparing and implementing strategies to achieve the business plan. Ensure staff are well informed and up to date on developments that affect them Assist in undertaking regional future workforce planning and projects with an emphasis on growth and innovation. <br>Financial Management<br><br>The Associate shall assist in the proper financial management including:<br><br>Assist in the development and implementation of annual budgets and ensure that adequate internal control mechanisms are in place Monitor financial aspects of projects including monthly invoicing to ensure the accuracy and debtor collection Follow up with clients on overdue fees for debtors greater than 90 days Assist in reviewing and monitoring monthly financial reports Assisting in managing business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to signing (and following award of) any consulting commission<br>Marketing and Business Development<br><br>The Associate shall actively participate in the marketing of the practice as a multi-disciplined engineering company and shall achieve agreed targets in all aspects of practice development, including:<br><br>Maximise cross-selling opportunities for Inhabit and prepare project proposals to support profit targets including, where necessary, co-ordination of inputs from other disciplines Conduct presentations of proposals for prospective clients and/or projects Raise any challenges in competitive pricing across the region with the Regional Manager and propose solutions Build and expand the client base of Inhabit based on both established, prospective and new client relationships that you secure in the region Network within the Industry to develop industry intelligence, define and implement strategies to meet any challenges Ensure active participation in a broad range of client-focused functions, networking events, conferences, seminars, committees etc. to enhance the professional image of both the Associate and Inhabit<br>Staff Management, Mentoring and Training<br><br>The Associate is responsible for ensuring staff are managed and supported effectively including:<br><br>Encourage and role model respectful, supportive and positive engagement and interactions across disciplines/support functions and all other Inhabit offices to support positive culture and drive engagement Identify the deliverables, tasks and activities required for workload throughout all phases of the project to ensure adequate staff resourcing and tools are available to meet project deliverables and expectations Provide technical leadership, guidance, mentoring and support and build and oversee staff technical development to maintain standards and to operate efficiently Ensure staff are following Inhabit’s quality management system Hold regular meetings with the Technical Team to discuss scheduling of work in a planned manner including distribution of workload, resources etc. to meet deliverables Assist in setting objectives and standards for the expected performance of staff and encourage regular feedback discussions on project successes and challenges to capture lessons learned Assist in conducting regular and effective Performance Reviews in accordance within Inhabits’ review system for your direct reports and provide ongoing/regular feedback to foster work performance improvements and promote professional growth of staff Identify training needs of the team to increase their skill level, development and growth Identify training opportunities, both internally and externally including seminars, events, conferences, talks, university lectures, factory visits, construction phase training etc., to assist with the development of the team and to address any knowledge and skill gaps. Support staff writing technical notes from these training opportunities and/or project experiences Encourage and promote Inhabit online materials, technical notes, technical library Communicate regularly and proactively with Senior Management as required to assist the process of managing your work/lifestyle balance and of your team Ensure staff adhere to and are familiar with all Health and Safety requirements and safe work practices<br>Client Management<br><br>The Associate shall continually strengthen client loyalty and gain repeat business by ensuring high-quality service and creative (‘Leading Edge’) solutions to clients by way of:<br><br>Communicate with clients to establish their needs and maintain a dialogue throughout the project Monitor feedback from clients and develop and implement action plans for continuous improvement Identify and implement ways to enhance current service offerings, systems and processes from a client and business perspective to maximise Inhabit’s competitive advantage Identify and implement ways to enhance internal systems, processes and procedures to improve client satisfaction Be a role model for exceptional favourable record in client response to timeliness, quality of work and high technical standing on projects and manage in conjunction with Project Director/Leader any client complaints Continually aim for repeat and new business from all clients in contact with Inhabit<br>Project Management <br><br>The Associate will provide leadership to ensure the efficient and profitable completion of all tasks and projects under their control whilst ensuring the allocation of adequate resources, excellent technical standards and client satisfaction including:<br><br>Provide overall strategy and technical solutions as required for project challenges Undertake or assist the project leaders with negotiation of fees and contracts where appropriate to ensure financial targets are achieved Manage business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to the signing contracts Allocate and manage project personnel to suit programs and project budgets Project lead internally with respective team colleagues to allow deliverables to be issued to client Coordinate and work with the design team to deliver project deliverables Help solve client/project team’s problems by lateral thinking and creating innovative solutions Ensure quality outputs and agreed cost/scheduled delivery time frames are met Manage projects, site meetings, design workshops and site inspection as required and/or as project planning stipulates As Project Leader, monitor and report on team performance against agreed timelines, and fees/budgets Oversee the work of Sub Consultants/Contractors and review outputs produced by them Ensure project sheets for each project are undertaken for compliance with project and office QA procedures<br>Consultancy Function<br><br>The Associate shall assist in the consultancy functions including:<br><br>Preparation and coordination of expressions of interest, tender submissions and similar consulting proposals Maintain a hands-on approach to the provision of design and engineering, and assist in the co-ordination of other disciplines. Contribute and monitor the design and engineering of curtain wall and cladding systems, as well as specialty systems (i.e., structural glass, cables, ETFE etc.) Oversee engineering computations and structural façade analysis, advice and reporting Meet with architects to develop façade design concepts, detailing, specifications, and engineering feasibility and coordinate with other project consultants such as Builders, Contractors and Sub Contractors to determine best practice façade design outcomes Write and review specifications and schedules to inform and respond to site and construction related queries Review and comment on sub-contractor’s shop drawings & calculations, BD submission drawings, fabrication drawings & material submission Follow the general drawing protocols and cad file system set by Inhabit Provide assistance during construction of façade systems including attendance mock-up testing, shop drawing reviews and conduct factory & site inspections<br>Technical Excellence<br><br>The Associate shall assume full responsibility for work quality undertaken and ensure quality is adhered to by performing regular checks of your direct reports work and a senior peer review role on projects, including:<br><br>Ensure project specific technical duties including engineering, design and project lead roles are effectively managed Identification of technically complex projects and problems that require high level input Undertake provision of concept design, peer review and checking services on projects to assist in maintaining high standards Provide technical assistance and grow the team’s capability relating to the weatherproofing and installation of various façade systems Assist in developing and growing the BIM capability of the office in conjunction with other team members, aligning Inhabit’s capabilities with market expectations\Take necessary action to prevent the occurrence of design documentation and/or quality system non-conformity Ensure all project documentation is maintained to a level as required by Inhabits’ QA Manager and QA system Endorse and facilitate the quality management system (QMS) and the Business’s commitment to quality Conduct all activities in accordance with the quality management system<br>Personal Attributes:<br><br>Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others<br>Role Capability Profile<br><br>Quality & Quantity of Work:<br><br>Assures accuracy, thoroughness and reliability of results Meets the workload requirements of the job Is proficient in technical skills required for the job Demonstrates a comprehensive understanding of the knowledge required to complete job responsibilities<br>Decisions:<br><br>Conducts thorough analysis before making decisions Makes sound, logical and timely decisions<br>Planning & Time Management:<br><br>Develops & implements effective action plans Meets deadlines as required Maintains performance under pressure Timesheet efficiency (weekly submission)<br>Performance Management:<br><br>Achieves own objectives Delegates appropriate tasks to appropriate people Gives employees adequate information & authority Follows up progress on delegated projects Provides ongoing feedback and training to employees where relevant<br>Initiative:<br><br>Displays initiative in the position and does not seek unnecessary clarification or instruction Generates and implements worthwhile, practical new ideas and methods Responds effectively to changing needs of the workplace<br>Relationships:<br><br>Interacts appropriately with customers/clients, both internally and externally Displays good interpersonal skills Uses appropriate style to resolve conflict with people at all levels Acts in best interest of the organisation<br>Communication:<br><br>Listens attentively, demonstrates full understanding Oral and written – expresses ideas effectively Quality of presentations Preparation of internal and external correspondence<br> <br><br>Personal Attributes:<br><br>Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others<br><br><br>Qualifications<br><br>Bachelor of Architecture or Bachelor of Engineering is preferable.<br><br>The candidate shall have a minimum of 10 years' experience in a facade role.<br><br><br><br>Additional Information<br><br>Other Requirements<br><br>Correctly use and maintain Personal Protective Equipment provided Takes reasonable care for the safety of his/her own health and safety and that of other people who may be affected by their conduct in the workplace Seek guidance for all new or modified work procedures to ensure that any hazardous conditions, near misses and injures are reported immediately to Management Participate in compliance training and other environment, health and safety activities as required Abide by the Code of Conduct; this is a minimum standard of behaviour that must be upheld by all employees In addition to the duties set out in this Position Description, you may be expected to perform such other duties as may from time to time be reasonably assigned to you by the Employer<br>Other Relevant Information<br><br>Travel to various work locations throughout Middle East may be required Your duties as set out in this Position Description may from time to time be amended, varied, modified or reassigned by the Employer in accordance with business needs

Inhabit is a unique, multi-disciplinary team of professionals who are passionate about making a positive contribution to our built environment.<br><br>We are a collective of experienced architects, designers, engineers and detailers who work both independently and in partnership to form a holistic approach to the services that we offer. We believe that our respective areas of expertise can be integrated to allow seamless interdisciplinary synergy to create buildings that are more relevant to our evolving society.<br><br>We are focused on design-led engineering, providing technical and comprehensive solutions that thoughtfully and creatively consider aesthetics, engineering, cost, procurement, and sustainability driving towards a building that is sensitive and inspirational within its socio-cultural context.<br><br><br><br>Job Description<br><br>List of Responsibilities<br><br>The Associate forms part of the engineering team within the global structure of the company and assumes general responsibilities that pro-actively contribute to the growth of Façade engineering and deisgn capabilities across the globe. <br><br>This includes responsibility for all design, engineering, documentation, administration and compliance with project constraints undertaken for Façade and all other disciplines. You may lead, develop, and manage a team of up to 5 direct reports. You may also need to fulfil any legal responsibilities commensurate with your position.<br><br>The following is an overview of responsibilities and performance standards required of the Façade Designer:<br><br>Strategic Management Financial Management Marketing and Business Development Staff Management, Mentoring and Training Client Management Project Management Consultancy Function Technical Excellence Personal Growth<br>Strategic Management<br><br>The Associate will contribute to short and long-term regional planning and assist in driving forward the strategy that embodies Inhabit’s values, vision, mission and objectives to successfully grow the business including:<br><br>Assist in developing the regional business plan aligned to Inhabit strategic plan to be approved by the Regional Director. Assist in setting regional objectives and in preparing and implementing strategies to achieve the business plan. Ensure staff are well informed and up to date on developments that affect them Assist in undertaking regional future workforce planning and projects with an emphasis on growth and innovation. <br>Financial Management<br><br>The Associate shall assist in the proper financial management including:<br><br>Assist in the development and implementation of annual budgets and ensure that adequate internal control mechanisms are in place Monitor financial aspects of projects including monthly invoicing to ensure the accuracy and debtor collection Follow up with clients on overdue fees for debtors greater than 90 days Assist in reviewing and monitoring monthly financial reports Assisting in managing business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to signing (and following award of) any consulting commission<br>Marketing and Business Development<br><br>The Associate shall actively participate in the marketing of the practice as a multi-disciplined engineering company and shall achieve agreed targets in all aspects of practice development, including:<br><br>Maximise cross-selling opportunities for Inhabit and prepare project proposals to support profit targets including, where necessary, co-ordination of inputs from other disciplines Conduct presentations of proposals for prospective clients and/or projects Raise any challenges in competitive pricing across the region with the Regional Manager and propose solutions Build and expand the client base of Inhabit based on both established, prospective and new client relationships that you secure in the region Network within the Industry to develop industry intelligence, define and implement strategies to meet any challenges Ensure active participation in a broad range of client-focused functions, networking events, conferences, seminars, committees etc. to enhance the professional image of both the Associate and Inhabit<br>Staff Management, Mentoring and Training<br><br>The Associate is responsible for ensuring staff are managed and supported effectively including:<br><br>Encourage and role model respectful, supportive and positive engagement and interactions across disciplines/support functions and all other Inhabit offices to support positive culture and drive engagement Identify the deliverables, tasks and activities required for workload throughout all phases of the project to ensure adequate staff resourcing and tools are available to meet project deliverables and expectations Provide technical leadership, guidance, mentoring and support and build and oversee staff technical development to maintain standards and to operate efficiently Ensure staff are following Inhabit’s quality management system Hold regular meetings with the Technical Team to discuss scheduling of work in a planned manner including distribution of workload, resources etc. to meet deliverables Assist in setting objectives and standards for the expected performance of staff and encourage regular feedback discussions on project successes and challenges to capture lessons learned Assist in conducting regular and effective Performance Reviews in accordance within Inhabits’ review system for your direct reports and provide ongoing/regular feedback to foster work performance improvements and promote professional growth of staff Identify training needs of the team to increase their skill level, development and growth Identify training opportunities, both internally and externally including seminars, events, conferences, talks, university lectures, factory visits, construction phase training etc., to assist with the development of the team and to address any knowledge and skill gaps. Support staff writing technical notes from these training opportunities and/or project experiences Encourage and promote Inhabit online materials, technical notes, technical library Communicate regularly and proactively with Senior Management as required to assist the process of managing your work/lifestyle balance and of your team Ensure staff adhere to and are familiar with all Health and Safety requirements and safe work practices<br>Client Management<br><br>The Associate shall continually strengthen client loyalty and gain repeat business by ensuring high-quality service and creative (‘Leading Edge’) solutions to clients by way of:<br><br>Communicate with clients to establish their needs and maintain a dialogue throughout the project Monitor feedback from clients and develop and implement action plans for continuous improvement Identify and implement ways to enhance current service offerings, systems and processes from a client and business perspective to maximise Inhabit’s competitive advantage Identify and implement ways to enhance internal systems, processes and procedures to improve client satisfaction Be a role model for exceptional favourable record in client response to timeliness, quality of work and high technical standing on projects and manage in conjunction with Project Director/Leader any client complaints Continually aim for repeat and new business from all clients in contact with Inhabit<br>Project Management <br><br>The Associate will provide leadership to ensure the efficient and profitable completion of all tasks and projects under their control whilst ensuring the allocation of adequate resources, excellent technical standards and client satisfaction including:<br><br>Provide overall strategy and technical solutions as required for project challenges Undertake or assist the project leaders with negotiation of fees and contracts where appropriate to ensure financial targets are achieved Manage business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to the signing contracts Allocate and manage project personnel to suit programs and project budgets Project lead internally with respective team colleagues to allow deliverables to be issued to client Coordinate and work with the design team to deliver project deliverables Help solve client/project team’s problems by lateral thinking and creating innovative solutions Ensure quality outputs and agreed cost/scheduled delivery time frames are met Manage projects, site meetings, design workshops and site inspection as required and/or as project planning stipulates As Project Leader, monitor and report on team performance against agreed timelines, and fees/budgets Oversee the work of Sub Consultants/Contractors and review outputs produced by them Ensure project sheets for each project are undertaken for compliance with project and office QA procedures<br>Consultancy Function<br><br>The Associate shall assist in the consultancy functions including:<br><br>Preparation and coordination of expressions of interest, tender submissions and similar consulting proposals Maintain a hands-on approach to the provision of design and engineering, and assist in the co-ordination of other disciplines. Contribute and monitor the design and engineering of curtain wall and cladding systems, as well as specialty systems (i.e., structural glass, cables, ETFE etc.) Oversee engineering computations and structural façade analysis, advice and reporting Meet with architects to develop façade design concepts, detailing, specifications, and engineering feasibility and coordinate with other project consultants such as Builders, Contractors and Sub Contractors to determine best practice façade design outcomes Write and review specifications and schedules to inform and respond to site and construction related queries Review and comment on sub-contractor’s shop drawings & calculations, BD submission drawings, fabrication drawings & material submission Follow the general drawing protocols and cad file system set by Inhabit Provide assistance during construction of façade systems including attendance mock-up testing, shop drawing reviews and conduct factory & site inspections<br>Technical Excellence<br><br>The Associate shall assume full responsibility for work quality undertaken and ensure quality is adhered to by performing regular checks of your direct reports work and a senior peer review role on projects, including:<br><br>Ensure project specific technical duties including engineering, design and project lead roles are effectively managed Identification of technically complex projects and problems that require high level input Undertake provision of concept design, peer review and checking services on projects to assist in maintaining high standards Provide technical assistance and grow the team’s capability relating to the weatherproofing and installation of various façade systems Assist in developing and growing the BIM capability of the office in conjunction with other team members, aligning Inhabit’s capabilities with market expectations\Take necessary action to prevent the occurrence of design documentation and/or quality system non-conformity Ensure all project documentation is maintained to a level as required by Inhabits’ QA Manager and QA system Endorse and facilitate the quality management system (QMS) and the Business’s commitment to quality Conduct all activities in accordance with the quality management system<br>Personal Attributes:<br><br>Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others<br>Role Capability Profile<br><br>Quality & Quantity of Work:<br><br>Assures accuracy, thoroughness and reliability of results Meets the workload requirements of the job Is proficient in technical skills required for the job Demonstrates a comprehensive understanding of the knowledge required to complete job responsibilities<br>Decisions:<br><br>Conducts thorough analysis before making decisions Makes sound, logical and timely decisions<br>Planning & Time Management:<br><br>Develops & implements effective action plans Meets deadlines as required Maintains performance under pressure Timesheet efficiency (weekly submission)<br>Performance Management:<br><br>Achieves own objectives Delegates appropriate tasks to appropriate people Gives employees adequate information & authority Follows up progress on delegated projects Provides ongoing feedback and training to employees where relevant<br>Initiative:<br><br>Displays initiative in the position and does not seek unnecessary clarification or instruction Generates and implements worthwhile, practical new ideas and methods Responds effectively to changing needs of the workplace<br>Relationships:<br><br>Interacts appropriately with customers/clients, both internally and externally Displays good interpersonal skills Uses appropriate style to resolve conflict with people at all levels Acts in best interest of the organisation<br>Communication:<br><br>Listens attentively, demonstrates full understanding Oral and written – expresses ideas effectively Quality of presentations Preparation of internal and external correspondence<br> <br><br>Personal Attributes:<br><br>Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others<br><br><br>Qualifications<br><br>Bachelor of Architecture or Bachelor of Engineering is preferable.<br><br>The candidate shall have a minimum of 10 years' experience in a facade role.<br><br><br><br>Additional Information<br><br>Other Requirements<br><br>Correctly use and maintain Personal Protective Equipment provided Takes reasonable care for the safety of his/her own health and safety and that of other people who may be affected by their conduct in the workplace Seek guidance for all new or modified work procedures to ensure that any hazardous conditions, near misses and injures are reported immediately to Management Participate in compliance training and other environment, health and safety activities as required Abide by the Code of Conduct; this is a minimum standard of behaviour that must be upheld by all employees In addition to the duties set out in this Position Description, you may be expected to perform such other duties as may from time to time be reasonably assigned to you by the Employer<br>Other Relevant Information<br><br>Travel to various work locations throughout Middle East may be required Your duties as set out in this Position Description may from time to time be amended, varied, modified or reassigned by the Employer in accordance with business needs

Inhabit is a unique, multi-disciplinary team of professionals who are passionate about making a positive contribution to our built environment.<br><br>We are a collective of experienced architects, designers, engineers and detailers who work both independently and in partnership to form a holistic approach to the services that we offer. We believe that our respective areas of expertise can be integrated to allow seamless interdisciplinary synergy to create buildings that are more relevant to our evolving society.<br><br>We are focused on design-led engineering, providing technical and comprehensive solutions that thoughtfully and creatively consider aesthetics, engineering, cost, procurement, and sustainability driving towards a building that is sensitive and inspirational within its socio-cultural context.<br><br><br><br>Job Description<br><br>List of Responsibilities<br><br>The Associate forms part of the engineering team within the global structure of the company and assumes general responsibilities that pro-actively contribute to the growth of Façade engineering and deisgn capabilities across the globe. <br><br>This includes responsibility for all design, engineering, documentation, administration and compliance with project constraints undertaken for Façade and all other disciplines. You may lead, develop, and manage a team of up to 5 direct reports. You may also need to fulfil any legal responsibilities commensurate with your position.<br><br>The following is an overview of responsibilities and performance standards required of the Façade Designer:<br><br>Strategic Management Financial Management Marketing and Business Development Staff Management, Mentoring and Training Client Management Project Management Consultancy Function Technical Excellence Personal Growth<br>Strategic Management<br><br>The Associate will contribute to short and long-term regional planning and assist in driving forward the strategy that embodies Inhabit’s values, vision, mission and objectives to successfully grow the business including:<br><br>Assist in developing the regional business plan aligned to Inhabit strategic plan to be approved by the Regional Director. Assist in setting regional objectives and in preparing and implementing strategies to achieve the business plan. Ensure staff are well informed and up to date on developments that affect them Assist in undertaking regional future workforce planning and projects with an emphasis on growth and innovation. <br>Financial Management<br><br>The Associate shall assist in the proper financial management including:<br><br>Assist in the development and implementation of annual budgets and ensure that adequate internal control mechanisms are in place Monitor financial aspects of projects including monthly invoicing to ensure the accuracy and debtor collection Follow up with clients on overdue fees for debtors greater than 90 days Assist in reviewing and monitoring monthly financial reports Assisting in managing business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to signing (and following award of) any consulting commission<br>Marketing and Business Development<br><br>The Associate shall actively participate in the marketing of the practice as a multi-disciplined engineering company and shall achieve agreed targets in all aspects of practice development, including:<br><br>Maximise cross-selling opportunities for Inhabit and prepare project proposals to support profit targets including, where necessary, co-ordination of inputs from other disciplines Conduct presentations of proposals for prospective clients and/or projects Raise any challenges in competitive pricing across the region with the Regional Manager and propose solutions Build and expand the client base of Inhabit based on both established, prospective and new client relationships that you secure in the region Network within the Industry to develop industry intelligence, define and implement strategies to meet any challenges Ensure active participation in a broad range of client-focused functions, networking events, conferences, seminars, committees etc. to enhance the professional image of both the Associate and Inhabit<br>Staff Management, Mentoring and Training<br><br>The Associate is responsible for ensuring staff are managed and supported effectively including:<br><br>Encourage and role model respectful, supportive and positive engagement and interactions across disciplines/support functions and all other Inhabit offices to support positive culture and drive engagement Identify the deliverables, tasks and activities required for workload throughout all phases of the project to ensure adequate staff resourcing and tools are available to meet project deliverables and expectations Provide technical leadership, guidance, mentoring and support and build and oversee staff technical development to maintain standards and to operate efficiently Ensure staff are following Inhabit’s quality management system Hold regular meetings with the Technical Team to discuss scheduling of work in a planned manner including distribution of workload, resources etc. to meet deliverables Assist in setting objectives and standards for the expected performance of staff and encourage regular feedback discussions on project successes and challenges to capture lessons learned Assist in conducting regular and effective Performance Reviews in accordance within Inhabits’ review system for your direct reports and provide ongoing/regular feedback to foster work performance improvements and promote professional growth of staff Identify training needs of the team to increase their skill level, development and growth Identify training opportunities, both internally and externally including seminars, events, conferences, talks, university lectures, factory visits, construction phase training etc., to assist with the development of the team and to address any knowledge and skill gaps. Support staff writing technical notes from these training opportunities and/or project experiences Encourage and promote Inhabit online materials, technical notes, technical library Communicate regularly and proactively with Senior Management as required to assist the process of managing your work/lifestyle balance and of your team Ensure staff adhere to and are familiar with all Health and Safety requirements and safe work practices<br>Client Management<br><br>The Associate shall continually strengthen client loyalty and gain repeat business by ensuring high-quality service and creative (‘Leading Edge’) solutions to clients by way of:<br><br>Communicate with clients to establish their needs and maintain a dialogue throughout the project Monitor feedback from clients and develop and implement action plans for continuous improvement Identify and implement ways to enhance current service offerings, systems and processes from a client and business perspective to maximise Inhabit’s competitive advantage Identify and implement ways to enhance internal systems, processes and procedures to improve client satisfaction Be a role model for exceptional favourable record in client response to timeliness, quality of work and high technical standing on projects and manage in conjunction with Project Director/Leader any client complaints Continually aim for repeat and new business from all clients in contact with Inhabit<br>Project Management <br><br>The Associate will provide leadership to ensure the efficient and profitable completion of all tasks and projects under their control whilst ensuring the allocation of adequate resources, excellent technical standards and client satisfaction including:<br><br>Provide overall strategy and technical solutions as required for project challenges Undertake or assist the project leaders with negotiation of fees and contracts where appropriate to ensure financial targets are achieved Manage business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to the signing contracts Allocate and manage project personnel to suit programs and project budgets Project lead internally with respective team colleagues to allow deliverables to be issued to client Coordinate and work with the design team to deliver project deliverables Help solve client/project team’s problems by lateral thinking and creating innovative solutions Ensure quality outputs and agreed cost/scheduled delivery time frames are met Manage projects, site meetings, design workshops and site inspection as required and/or as project planning stipulates As Project Leader, monitor and report on team performance against agreed timelines, and fees/budgets Oversee the work of Sub Consultants/Contractors and review outputs produced by them Ensure project sheets for each project are undertaken for compliance with project and office QA procedures<br>Consultancy Function<br><br>The Associate shall assist in the consultancy functions including:<br><br>Preparation and coordination of expressions of interest, tender submissions and similar consulting proposals Maintain a hands-on approach to the provision of design and engineering, and assist in the co-ordination of other disciplines. Contribute and monitor the design and engineering of curtain wall and cladding systems, as well as specialty systems (i.e., structural glass, cables, ETFE etc.) Oversee engineering computations and structural façade analysis, advice and reporting Meet with architects to develop façade design concepts, detailing, specifications, and engineering feasibility and coordinate with other project consultants such as Builders, Contractors and Sub Contractors to determine best practice façade design outcomes Write and review specifications and schedules to inform and respond to site and construction related queries Review and comment on sub-contractor’s shop drawings & calculations, BD submission drawings, fabrication drawings & material submission Follow the general drawing protocols and cad file system set by Inhabit Provide assistance during construction of façade systems including attendance mock-up testing, shop drawing reviews and conduct factory & site inspections<br>Technical Excellence<br><br>The Associate shall assume full responsibility for work quality undertaken and ensure quality is adhered to by performing regular checks of your direct reports work and a senior peer review role on projects, including:<br><br>Ensure project specific technical duties including engineering, design and project lead roles are effectively managed Identification of technically complex projects and problems that require high level input Undertake provision of concept design, peer review and checking services on projects to assist in maintaining high standards Provide technical assistance and grow the team’s capability relating to the weatherproofing and installation of various façade systems Assist in developing and growing the BIM capability of the office in conjunction with other team members, aligning Inhabit’s capabilities with market expectations\Take necessary action to prevent the occurrence of design documentation and/or quality system non-conformity Ensure all project documentation is maintained to a level as required by Inhabits’ QA Manager and QA system Endorse and facilitate the quality management system (QMS) and the Business’s commitment to quality Conduct all activities in accordance with the quality management system<br>Personal Attributes:<br><br>Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others<br>Role Capability Profile<br><br>Quality & Quantity of Work:<br><br>Assures accuracy, thoroughness and reliability of results Meets the workload requirements of the job Is proficient in technical skills required for the job Demonstrates a comprehensive understanding of the knowledge required to complete job responsibilities<br>Decisions:<br><br>Conducts thorough analysis before making decisions Makes sound, logical and timely decisions<br>Planning & Time Management:<br><br>Develops & implements effective action plans Meets deadlines as required Maintains performance under pressure Timesheet efficiency (weekly submission)<br>Performance Management:<br><br>Achieves own objectives Delegates appropriate tasks to appropriate people Gives employees adequate information & authority Follows up progress on delegated projects Provides ongoing feedback and training to employees where relevant<br>Initiative:<br><br>Displays initiative in the position and does not seek unnecessary clarification or instruction Generates and implements worthwhile, practical new ideas and methods Responds effectively to changing needs of the workplace<br>Relationships:<br><br>Interacts appropriately with customers/clients, both internally and externally Displays good interpersonal skills Uses appropriate style to resolve conflict with people at all levels Acts in best interest of the organisation<br>Communication:<br><br>Listens attentively, demonstrates full understanding Oral and written – expresses ideas effectively Quality of presentations Preparation of internal and external correspondence<br> <br><br>Personal Attributes:<br><br>Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others<br><br><br>Qualifications<br><br>Bachelor of Architecture or Bachelor of Engineering is preferable.<br><br>The candidate shall have a minimum of 10 years' experience in a facade role.<br><br><br><br>Additional Information<br><br>Other Requirements<br><br>Correctly use and maintain Personal Protective Equipment provided Takes reasonable care for the safety of his/her own health and safety and that of other people who may be affected by their conduct in the workplace Seek guidance for all new or modified work procedures to ensure that any hazardous conditions, near misses and injures are reported immediately to Management Participate in compliance training and other environment, health and safety activities as required Abide by the Code of Conduct; this is a minimum standard of behaviour that must be upheld by all employees In addition to the duties set out in this Position Description, you may be expected to perform such other duties as may from time to time be reasonably assigned to you by the Employer<br>Other Relevant Information<br><br>Travel to various work locations throughout Middle East may be required Your duties as set out in this Position Description may from time to time be amended, varied, modified or reassigned by the Employer in accordance with business needs