وظائف رائد نشاط - دبي الإمارات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على تركيب وصيانة أنظمة التهوية والقنوات الهوائية، وضمان الامتثال للوائح السلامة والمعايير الصناعية.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع والاعمال الأخرى لتحديد الجداول الزمنية وضمان التكامل السلس لأنظمة التهوية والقنوات الهوائية ضمن مشاريع HVAC الأكبر.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لعمليات التوصيل القنوات الهوائية لتحديد أي عيوب أو مجالات للتحسين، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</li><li>قيادة وتوجيه فريق من فنيي القنوات الهوائية، وتقديم الإرشاد حول أفضل الممارسات وحل المشكلات المعقدة في التركيب.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل وجود شهادة تقنية في HVAC أو أنظمة التهوية والقنوات الهوائية.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تركيب القنوات الهوائية والإشراف على التوصيل ضمن صناعة HVAC.</li><li>سجل موثوق لإدارة مشاريع القنوات الهوائية من المفهوم حتى الاكتمال، مع التركيز على الجودة والجداول الزمنية.</li><li>الإلمام بم codes البناء المحلية ولوائح السلامة التنظيمية التي تحكم عمل القنوات الهوائية وأنظمة HVAC.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> خطط وتوزيع العمل على الفنيين بناءً على المهارات والحجم العمل وأولوية المهمة. راقب تقدم الإصلاح وتأكد من أن العمل يكتمل خلال الجداول الزمنية المتفق عليها ومعايير الجودة. قدم التوجيه الفني والدعم للفنيين أثناء التشخيصات والإصلاحات. راجع متطلبات قطع الغيار وتنسيقها مع قسم القطع. قدر أعمال الإصلاح الإضافية وواصل التوصيات إلى مستشار الخدمة. ضمان الاستخدام الفعال لمعدات الورشة وأدواتها والمواد الاستهلاكية. تعاون مع مدير الخدمة في القضايا الفنية وموافقات الضمان. قييم أداء الفنيين بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم التوجيه عند الحاجة. التنسيق مع قسم المبيعات في عمليات فحص ما قبل التسليم (PDIs)، المخزون، وتسليم المركبات. الحفاظ على ورشة عمل آمنة ونظيفة ومنظمة والتأكد من الامتثال لمعايير السلامة QHSEMS وشركة. أداء واجبات أخرى يكلف بها المدير المباشر. </p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة من 3-7 سنوات في إصلاح وصيانة المعدات الثقيلة وتطويرها بشكل متدرج.</p><p>سجل موثق من النجاح في قيادة وإدارة فريق من الفنيين المهرة.</p><p></p></section>

<p><strong>إدارة الفريق</strong></p><p><br></p><ul><li><p>تحضير الفريق للوظائف القادمة وتوزيع بطاقات العمل لتعظيم الإنتاجية بشكل timely</p></li><li><p>ضمان إجراء فحوصات الجودة على الوظائف المنفذة من قبل الفنيين لتقليل العودة للوظائف والشكاوى.</p></li><li><p>مراقبة وتحسين كفاءة أعضاء الفريق.</p></li><li><p>المسؤول عن أداء وإصلاح الأدوات/المعدات المستخدمة في ورشة العمل.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الإدارة التشغيلية</strong></p><p><br></p><ul><li><p>مراجعة نماذج الطلب المسبق لتأكيد متطلبات القطع وضمان الحلول المضمونة.</p></li><li><p>مراقبة وظائف الضمان لضمان الامتثال لإرشادات الضمان وتسهيل المعالجة السلسة.</p></li><li><p>مراجعة أرقام الورشة لمراقبة تقدم أهداف التشغيل وإعداد تقارير لمناقشات الإدارة.</p></li><li><p>مراقبة التواصل مع العملاء من خلال مستشاري الخدمة لتعزيز رضا العملاء.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>كفاءة الخدمة</strong></p><p><br></p><ul><li><p>ضمان الاستغلال الأمثل لعمالة الورشة ومواردها لتحقيق أهداف الكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>تمديد دعم الخدمة على مدار 24x7 للعملاء، بما في ذلك الدعم الطارئ للأعطال.</p></li><li><p>التعامل مع متطلبات العملاء الصارمة لتوفر المركبة/الحافلة لتجنب الغرامات بسبب التأخيرات.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>مهارات تواصل قوية.</p></li><li><p>معرفة تقنية في تشخيص المركبات وإصلاحها.</p></li><li><p>القدرة على التفكير التحليلي والتخطيط بفاعلية.</p></li><li><p>إتقان البرمجيات الفنية وإدارة الورش.</p></li></ul><p><br><strong>ما الذي يجعلك مؤهلاً للدور:</strong><br><br></p><ul><li><p>دبلوم في الميكانيكا/السيارات أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>فني سيارات معتمد.</p></li><li><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية في إصلاح وتشغيل الورشة، مع سنتين على الأقل في وظيفة إشرافية.</p></li><li><p>شهادة BKT (فني حافلات رئيسي) من Volvo Bus Corporation ميزة إضافية.</p></li><li><p>معرفة تقنية رصينة في تشخيص المركبات وإصلاحها.</p></li><li><p>اتصال جيد باللغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة.</p></li><li><p>معرفة ببرامج تقنية.</p></li><li><p>رخصة قيادة حافلة الركاب الإماراتية سارية المفعول ميزة.</p></li></ul>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets.</p> <p>Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs,</p><p></p>

We are looking for a dynamic, result-oriented and self-motivated Sales and Business Development Specialist to join our team in Dubai.<br>Qualifications• Bachelor’s degree in Business Management or a relevant field.• Fluency in English (spoken and written).• Open to relocation and able to adapt quickly to new environments.• Strong ability to work effectively with diverse cultures and thrive in a multicultural environment.• Strong initiative and organizational talent: able to work independently, solve problems, and stay focused on goals.• Excellent negotiation, presentation, and problem-solving skills.• Tech-savvy, with proficiency in CRM systems and Microsoft Office Suite. Key Responsibilities• Build and maintain strong relationships with HORECA accounts, understand customer needs, and deliver the highest level of service.• Prepare tailored business proposals and quotations based on customer requirements.• Conduct regular reporting on prospective customers, market trends, and competitor activities.• Build and manage a client database; maintain updated records in CRM and tracking systems.• Negotiate contracts, pricing, volumes, and commercial terms.• Achieve assigned sales targets and KPIs.• Create long-term value through market insights, creative ideas, and strategic thinking.• Work in a structured and organized manner, using modern tools (e.g., CRM systems) to maintain clear visibility of the sales pipeline.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>قيادة وتنسيق فرق السباكة في الموقع، مع ضمان الالتزام بمعايير السلامة ومعايير السباكة.</li><li>تطوير وإدارة جداول المشروع، تخصيص الموارد بفعالية لتحقيق برنامج المشروع والمواعيد النهائية.</li><li>تسهيل التواصل بين المقاول الرئيسي والمستشار لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</li><li>توفير التدريب والتوجيه أثناء العمل للحرفيين السباكين المبتدئين، وتعزيز مهاراتهم ومعارفهم.</li><li>تشخيص المشكلات في السباكة وحلها بسرعة، لتقليل تأخيرات المشروع وعدم رضا العميل.</li><li>إعداد التقارير اليومية/برنامج العمل وتقرير التقدم لمراجعة المهندس.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لتركيب السباكة لضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير الجودة.</li></ul><br></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإمارات العربية المتحدة إلزامية.</li><li>الخبرة في مشاريع الفيلات/المجتمعات ستكون ميزة.</li></ul><p></p></section>

Key Responsibilities1. Formulate accounts receivable management strategies, establish relevant process systems, and drive the launch of corresponding system functions.2. Take full charge of accounts receivable management information systems and platform tools. Continuously optimize workflows and improve efficiency in line with corporate requirements and actual business scenarios.3. Build the reporting system for accounts receivable management to ensure timely, accurate and comprehensive delivery of real-time data.4. Conduct operational analysis on accounts receivable, monitor fluctuations of post-loan overdue indicators in real time, identify operational risks and conduct multi-dimensional root cause analysis.<br><br>Job Requirements1. Bachelor’s degree or above, major in Information Technology, Mathematics, Finance or related fields.2. Willing to engage in front-line work to deepen business understanding; strong data acumen and data processing capabilities.3. Excellent communication and leadership skills, able to collaborate effectively with management at all levels and business teams.4. Eager for continuous learning and innovation, with a proactive mindset to explore business logic in depth.5. Strong organizational and time-management skills, with the ability to prioritize tasks in a fast-paced environment.6. Meticulous attention to detail, especially concerning numbers and documentation.

Key Responsibilities1. Formulate accounts receivable management strategies, establish relevant process systems, and drive the launch of corresponding system functions.2. Take full charge of accounts receivable management information systems and platform tools. Continuously optimize workflows and improve efficiency in line with corporate requirements and actual business scenarios.3. Build the reporting system for accounts receivable management to ensure timely, accurate and comprehensive delivery of real-time data.4. Conduct operational analysis on accounts receivable, monitor fluctuations of post-loan overdue indicators in real time, identify operational risks and conduct multi-dimensional root cause analysis.<br><br>Job Requirements1. Bachelor’s degree or above, major in Information Technology, Mathematics, Finance or related fields.2. Willing to engage in front-line work to deepen business understanding; strong data acumen and data processing capabilities.3. Excellent communication and leadership skills, able to collaborate effectively with management at all levels and business teams.4. Eager for continuous learning and innovation, with a proactive mindset to explore business logic in depth.5. Strong organizational and time-management skills, with the ability to prioritize tasks in a fast-paced environment.6. Meticulous attention to detail, especially concerning numbers and documentation.

Description<br><br>Amazon is seeking a dynamic and customer-obsessed Supervisors to lead and develop teams within our fast-paced AMZL (Amazon Logistics) and FC (Fulfillment Center) environments. This role will encompass responsibilities across both areas, requiring a versatile leader who can thrive in a dynamic, ever-changing operational landscape. You will play a crucial role in ensuring efficient workflows, exceeding customer expectations, and driving continuous improvement. This is an opportunity to make history with one of the world's largest and most innovative companies, shaping the future of operations and logistics.<br><br>Key job responsibilities<br><br>Operational Leadership: Oversee daily operations within both AMZL and FC environments, including managing teams of Operations Supervisors, Operations Assistants, Delivery Service Providers, and associates (ranging from approximately 30-40). This includes allocating labor, leading meetings, assigning job duties, and maintaining exceptional organizational skills.<br><br>Team Management: Lead, train, and develop high-performing teams. Foster a positive and motivating work environment, driving engagement and performance while ensuring associate safety and adherence to Amazon's Health and Safety standards.<br><br>Performance Management: Be obsessed with metrics, diving deep to identify root causes of performance issues, and implementing effective solutions. Continuously monitor key performance indicators (KPIs) and drive improvements across both AMZL and FC processes.<br><br>Process Improvement: Identify opportunities to streamline and improve processes. Find practical and simple solutions to complex problems without compromising quality or functionality. Utilize problem-solving and analytical skills to drive Dive Deep analyses and implement process enhancements. Become a subject matter expert on core operational processes.<br><br>Communication & Collaboration: Communicate daily metrics and report exceptions. Effectively communicate with business and technical audiences, influencing decisions and driving alignment. Collaborate with cross-functional teams to solve operational challenges and share best practices. Manage external agency relationships and performance.<br><br>Problem Solving & Decision Making: Demonstrate strong problem-solving and analytical capabilities. Act decisively in a fast-paced environment, exercising sound judgment and making informed decisions.<br><br>Technology & Tools: Continuously utilize software and hardware tools to ensure smooth daily operations. Ensure associates have the necessary tools and coordinate repairs or replacements as needed. Support the rollout and implementation of new systems and processes, gathering feedback and providing support.<br><br>Inventory Management: Maintain inventory accuracy within the FC environment.<br><br>Basic Qualifications<br><br>1+ years employee and performance management experience.<br><br>Ability to work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays.<br><br>Ability to push and pull wheeled dollies loaded with products up to 100 pounds during shifts (AMZL).<br><br>Strong team player with the ability to motivate others.<br><br>Demonstrated problem-solving and analytical capabilities.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>1+ years experience with performance metrics, process improvement, or lean techniques.<br><br>Degree in Engineering, Operations, Supply Chain, Logistics, or Business Administration.<br><br>Ability to thrive in an ambiguous and fast-paced environment<br><br>Basic Qualifications<br><br> Experience in managing teams<br><br>Preferred Qualifications<br><br> The candidate should have 3+ years of work experience managing teams & managing people<br><br>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.<br><br><br>Company - Q-Express Documents Transport<br><br>Job ID: A10465859

AB Cafeteria is seeking an experienced Assistant Restaurant Manager with a proven background in Managing healthy food restaurants or cafe. The ideal candidate must have UAE restaurant management experience, hands-on involvement in pre-opening operations, and the ability to drive sales, improve customer satisfaction, and increase business revenue.<br>Key Responsibilities Assist in the successful pre-opening of the cafe, including operational setup, staff recruitment, SOP implementation, vendor coordination, and training. Manage daily restaurant operations to ensure exceptional customer service, food quality, and operational efficiency. Develop and implement strategies to increase sales, customer retention, and overall revenue. Supervise, train, and motivate the restaurant team while maintaining high performance and service standards. Monitor inventory, food costs, wastage, and operating expenses to maximize profitability. Ensure compliance with Dubai Municipality regulations, food safety standards, and company policies. Prepare daily and monthly operational reports, analyze sales performance, and recommend business improvement initiatives. Handle customer feedback professionally and resolve operational issues promptly.<br>Required Qualification Minimum 3–5 years of UAE experience in restaurant management. Mandatory experience in a healthy food restaurant, health cafe concept. Proven experience in restaurant pre-opening is required. Demonstrated ability to increase restaurant revenue. Good knowledge of restaurant operations, inventory control, food safety, and cost management. Immediate joiners are highly preferred. Salary: AED 5,000 – AED 7,000 per month (Based on Experience)

Additional Information<br><br>Job Number 26081177<br><br>Job Category Food and Beverage & Culinary<br><br>Location Palm West Beach, Palm Jumeirah Road, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications.<br><br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualification<br><br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br><br>Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Marriott Hotels si impegna costantemente per ottimizzare l'arte dell'accoglienza, innovando in ogni occasione e mantenendo il comfort della familiarità in tutto il mondo. In qualità di responsabile dell'accoglienza in Marriott Hotels, contribuirai a mantenere la promessa di una "Meravigliosa ospitalità, sempre", offrendo un servizio attento, sincero e innovativo che sostiene e si fonda su questa tradizione viva. Con un nome che è sinonimo di ospitalità in tutto il mondo, siamo orgogliosi di darti il benvenuto per esplorare opportunità di lavoro con Marriott Hotels. Entrando a far parte di Marriott Hotels ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.<br><br>JW Marriott fa parte del portfolio di lusso di Marriott International ed è composto da oltre 100 bellissime proprietà in città d'accesso e in località turistiche uniche di tutto il mondo. JW ritiene che i dipendenti vengano prima di tutto: se i dipendenti sono felici, lo saranno anche i nostri ospiti. I dipendenti JW Marriott sono sicuri di sé, innovativi, autentici, intuitivi e continuano la tradizione del brand che porta il nome del fondatore dell'azienda, J. Willard Marriott. I nostri hotel offrono un'esperienza di lavoro completamente diversa dal resto, in cui farai parte di una comunità e godrai di un vero spirito di squadra con un gruppo eterogeneo di collaboratori. JW crea opportunità di formazione, sviluppo, riconoscimento e, soprattutto, un luogo dove perseguire le proprie passioni in un ambiente di lusso con un'attenzione particolare al benessere olistico. Il trattamento eccezionale degli ospiti inizia dal modo in cui ci prendiamo cura dei nostri dipendenti: è questo il nostro The JW Treatment™. Entrando a far parte di JW Marriott ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

Description<br><br>Amazon is seeking a dynamic and customer-obsessed Supervisors to lead and develop teams within our fast-paced AMZL (Amazon Logistics) and FC (Fulfilment Enter) environments. This role will encompass responsibilities across both areas, requiring a versatile leader who can thrive in a dynamic, ever-changing operational landscape. You will play a crucial role in ensuring efficient workflows, exceeding customer expectations, and driving continuous improvement. This is an opportunity to make history with one of the world's largest and most innovative companies, shaping the future of operations and logistics.<br><br>Key job responsibilities<br><br>Operational Leadership: Oversee daily operations within both AMZL and FC environments, including managing teams of Operations Assistants, Delivery Service Providers, and Associates (ranging from approximately 30-40). This includes allocating labor, leading meetings, assigning job duties, and maintaining exceptional organizational skills.<br><br>Team Management: Lead, train, and develop high-performing teams. Foster a positive and motivating work environment, driving engagement and performance while ensuring associate safety and adherence to Amazon's Health and Safety standards.<br><br>Performance Management: Be obsessed with metrics, diving deep to identify root causes of performance issues, and implementing effective solutions. Continuously monitor key performance indicators (KPIs) and drive improvements across both AMZL and FC processes.<br><br>Process Improvement: Identify opportunities to streamline and improve processes. Find practical and simple solutions to complex problems without compromising quality or functionality. Utilize problem-solving and analytical skills to drive Dive Deep analyses and implement process enhancements. Become a subject matter expert on core operational processes.<br><br>Communication & Collaboration: Communicate daily metrics and report exceptions. Effectively communicate with business and technical audiences, influencing decisions and driving alignment. Collaborate with cross-functional teams to solve operational challenges and share best practices. Manage external agency relationships and performance.<br><br>Problem Solving & Decision Making: Demonstrate strong problem-solving and analytical capabilities. Act decisively in a fast-paced environment, exercising sound judgment and making informed decisions.<br><br>Technology & Tools: Continuously utilize software and hardware tools to ensure smooth daily operations. Ensure associates have the necessary tools and coordinate repairs or replacements as needed. Support the rollout and implementation of new systems and processes, gathering feedback and providing support.<br><br>Basic Qualifications<br><br> Experience managing teams Experience with planning, performance metrics, and process improvement UAE National with Family Book<br><br>Preferred Qualifications<br><br> Experience in logistics Experience with data analysis<br><br>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.<br><br><br>Company - Q-Express Documents Transport<br><br>Job ID: A10462057

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على عمليات Floor اليومية لضمان تقديم الخدمة بسلاسة من وصول الضيف حتى مغادرته.</li><li>قيادة وتحفيز فريق قسم الاستقبال، وتوفير بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li><li>إدارة حجوزات الطاولات وتدفق الضيوف بكفاءة لتعظيم سعة الجلوس وتقليل أوقات الانتظار.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف وحلها بسرعة وباحترافية، وتحويل التجارب السلبية المحتملة إلى تجارب إيجابية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يُفضل مزيد من التعليم في الضيافة أو الإدارة.</p></li><li><p>حد أدنى من 6-8 سنوات من الخبرة المتدرجة في بيئة مطعم سريعة الحركة، مع خبرة سنتين على الأقل في وظيفة إشرافية.</p></li><li><p>إمتلاك بطاقة مسئول أطعمة صلاحية و/أو شهادة خدمة الكحول ذات صلة (مثلاً TIPS، ServSafe Alcohol).</p></li><li><p>قدرة مثبتة على القيادة، والتوجيه، وتطوير فريق متنوع، ودفع الأداء والمساءلة.</p></li></ul><p></p></section>

<ol><li><p>الإشراف على العمال اليوميين، النجارين، الرسامين، باكيتي السيراميك، وفنيي MEP لضمان اكتمال المهام في الوقت المحدد.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع أعمال التشطيب (السقف، الأرضيات، النجارة، تشطيبات الجدران) تتبع الرسومات المعتمدة وعينات الموكاب.</p></li><li><p>الحفاظ على رقابة جودة صارمة لمنع إعادة العمل، أو سوء الحرفة، أو التلف في المناطق المكتملة.</p></li><li><p>التحقق من المواد الواصلة بالموقع مقابل الأوامر المعتمدة وتخزينها بأمان لمنع التلف أو الهدر.</p></li><li><p>تنسيق متطلبات الأدوات والمعدات اليومية لفرق الموقع.</p></li><li><p>الإبلاغ عن نقص المواد أو تأخيرات التسليم للمهندس فوراً.</p></li><li><p>فرض قواعد السلامة في الموقع (استخدام معدات الوقاية الشخصية، التعامل الآمن مع الأدوات/السقالة) والحفاظ على بيئة عمل نظيفة.</p></li><br></ol><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ol><li><p>الإشراف المباشر على قوة العمل في الموقع وتنفيذ الحرفة</p></li><li><p>عين على تفاصيل التشطيب، والتحكم في الحرفة، وانضباط الفريق</p></li><li><p>أكثر من سنتين من الإشراف الميداني العملي في أعمال التنسيق والتجهيز</p></li><li><p>رخصة قيادة سارية في الإمارات العربية المتحدة</p></li></ol>

<ul><li>قيادة وتحفيز فريق مكون من ممثلي مبيعات المياه بسعة 5 جالون لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة مصممة لسوق المياه بسعة 5 جالون، مع التركيز على اكتساب العملاء واحتفاظهم.</li><li>مراقبة مقاييس أداء المبيعات، تحليل الاتجاهات، وتقديم تغذية راجعة وتوجيه منتظمين لأعضاء الفريق.</li><li>الإشراف على دورة المبيعات الكاملة للمياه بسعة 5 جالون، من توليد العملاء المحتملين والت prospecting إلى إغلاق الصفقة وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في المبيعات، مع سجل حافل في صناعة المشروبات أو توصيل المياه.</li><li>خبرة مثبتة في إشراف فريق مبيعات، ويفضل ضمن بيئة مبيعات مباشرة للمستهلك أو B2B.</li><li>فهم قوي لمنهجيات المبيعات، وبرمجيات إدارة علاقات العملاء CRM، وأدوات تتبع الأداء.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على عمليات التنظيف اليومية لضمان امتثال الغرف والمناطق العامة لمعايير النظافة المعتمدة، وخلق بيئة ترحيبية للنزلاء.</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة على غرف النزلاء والمرافق لتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين وتنفيذ الإجراءات التصحيحية بسرعة.</li><li>إدارة وتدريب موظفي housekeeping، وتقديم الإرشاد حول أفضل الممارسات وضمان الالتزام بإجراءات السلامة وسياسات الشركة.</li><li>وضع وتنفيذ جداول واستراتيجيات تنظيف فعالة، مع تحسين كفاءة الفرق مع الحفاظ على معايير نظافة عالية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>ثانوية عامة أو ما يعادلها؛ شهادة إضافية في إدارة الضيافة تُعد ميزة</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التنظف والتدبير، مع سنة على الأقل في دور إشرافي في فندق أو بيئة مشابهة</li><li>إتقان تقنيات التنظيف والمعدات، وفهم قوي للوائح الصحة والسلامة في صناعة الضيافة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وجود إجادة في لغة ثانية ميزة كبيرة لتعزيز تواصل النزلاء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Manage end-to-end ocean freight shipments (FCL and LCL), import and export, from enquiry and booking through to delivery and file closure.</p></li><li><p>Handle multiple live shipments and client accounts concurrently, tracking cut-offs, sailing schedules, and documentation deadlines across all active files.</p></li><li><p>Book space with carriers, co-loaders, and NVOCCs; negotiate and confirm rates, and manage rollovers or schedule changes proactively.</p></li><li><p>Prepare and verify shipping documentation – Bills of Lading (original, telex/express, Seaway), manifests, certificates of origin, and shipping instructions.</p></li><li><p>Coordinate customs clearance and inland transport, liaising with clearing agents, transporters, and port/terminal systems (Jebel Ali / DP World portals).</p></li><li><p>Serve as the primary operational point of contact for assigned clients, providing timely status updates and resolving issues before they escalate.</p></li><li><p>Monitor and update internal tracking sheets and shipment status reports accurately and in real time.</p></li><li><p>Coordinate with the commercial team on quotations and with finance on invoicing, job costing, and supplier billing.</p></li><li><p>Anticipate and resolve operational exceptions – missed cut-offs, documentation discrepancies, demurrage/detention risks – with sound prioritization under pressure.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>4–5 years of hands-on freight forwarding experience in the UAE, with a clear focus on the ocean freight division.</p></li><li><p>Demonstrated ability to manage multiple shipments and clients simultaneously under deadline pressure.</p></li><li><p>Strong working knowledge of the end-to-end sea freight process, FCL/LCL operations, and Bill of Lading types and release mechanisms.</p></li><li><p>Familiarity with UAE customs procedures and Jebel Ali / DP World terminal and portal processes.</p></li><li><p>Proficiency with MS Office (especially Excel) and freight/operations software.</p></li><li><p>Excellent communication and coordination skills in English; ability to keep clients and partners informed clearly and promptly.</p></li><li><p>Bachelor's degree or relevant logistics qualification preferred.</p></li></ul><p></p></section>

Company Description Poolmen is a UAE-owned and operated company specializing in professional pool cleaning, maintenance, construction, and renovation services for residential and commercial clients across the UAE. The team focuses on delivering clean, safe, and crystal-clear water for pools of all sizes, from small backyard installations to large commercial facilities. Poolmen is recognized as a trusted pool care partner, offering reliable service and high-quality standards throughout the year. The company values safety, consistency, and customer satisfaction, providing a stable environment for team members to grow their skills in pool care and maintenance.<br>Overview We are looking for a skilled and reliable Pool Technician to join our team. The successful candidate will be responsible for cleaning, maintaining, and servicing pools to ensure they remain safe, functional, and enjoyable for our clients.<br>Key Responsibilities Perform routine cleaning, including vacuuming, skimming, brushing, and emptying baskets. Monitor and adjust pool water chemistry to required health and safety standards. Inspect, maintain, and troubleshoot pool equipment such as pumps, filters, and heaters. Report repair needs, safety issues, or equipment malfunctions. Ensure compliance with safety guidelines when handling chemicals and tools. Deliver professional and friendly customer service during all site visits.<br>Basic Requirements Good English (or local language) communication skills. Physically fit and able to work outdoors in various weather conditions. Reliable, punctual, and able to work independently.(Preferred) Valid driver’s license and reliable transportation.<br>Skills & Experience Previous experience in pool cleaning, maintenance, or a related field (preferred). Knowledge of pool systems: pumps, filters, heaters, and chemical dosing. Ability to test and balance pool water (p H, chlorine, alkalinity). Familiarity with pool cleaning tools (vacuums, skimmers, brushes). Basic troubleshooting skills for equipment issues (clogged filters, pump faults, leaks). Certified Pool Operator (CPO) or equivalent local certification (preferred).

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ol><li><p>الإشراف على عمليات قسم الفواكه والخضراوات اليومية.</p></li><li><p>ضمان أن جميع المنتجات طازجة، معروضة بشكل صحيح ومتاحة للبيع.</p></li><li><p>مراقبة جودة المنتجات وإزالة العناصر التالفة أو منتهية الصلاحية فوراً.</p></li><li><p>تنفيذ إجراءات تدوير المخزون وفق مبدأ FIFO (الأول داخل الأول خارج).</p></li><li><p>التنسيق مع المستودع وفريق الشراء لضمان التجديد في الوقت المناسب.</p></li><li><p>الحفاظ على عروض ترويجية وتجهيز عرضي جذاب.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات وهوامش الربح ومراقبة الانكماش.</p></li><li><p>تدريب وإرشاد والإشراف على طاقم القسم والمساعدين.</p></li><li><p>ضمان النظافة والأنظمة الصحية ومعايير سلامة الغذاء.</p></li><li><p>التعامل باحتراف مع استفسارات وشكاوى العملاء.</p></li><li><p>إجراء فحوصات مخزون يومية والمساعدة في العد الجردي.</p></li><li><p>إعداد تقارير تتعلق بالمبيعات والهدر وحركة المخزون.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح سلامة الغذاء في الإمارات العربية المتحدة.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ يفضل درجةAssociate في البستنة أو مجال ذي صلة.</li><li>3-5 سنوات خبرة تقدمية في تجارة التجزئة للخضروات والفواكه أو إدارة البقالة.</li><li>إثبات القدرة على إدارة الجرد والتحكم في الهدر والحفاظ على معايير عالية للجودة.</li><li>فهم قوي لموسمية الفواكه والخضراوات ونضوجها وأفضل ممارسات التعامل معها.</li></ul><p></p></section>

<p>المسؤوليات والواجبات الأساسية والمسؤوليات: • الواجبات العامة بما في ذلك الإشراف • إدارة الأصول • إدارة النفايات • الكفاءات الأساسية للسلامة • إدارة كاميرات المراقبة (CCTV) • إدارة أصحاب المصالح • تنفيذ الكفاءات التشغيلية • رفاهية الموظفين • الصحة والسلامة والبيئة</p><p>المعرفة: • من الأفضل أن يكون حاصلاً على درجة جامعية أو دبلوم عالي من تعليم ما بعد الثانوي في تخصص ذي صلة. المهارات: • مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية والعربية (محادثة وكتابة) والقدرة على إدارة مهام متعددة • بفعالية والعمل بشكل منتج في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو الفريق؛ • proficient في حزم MS Office; • حائز على شهادة الإسعاف الأولي ومدرب حارس حريق. الخبرة: • خبرة لا تقل عن سنتين في الإشراف على مبانٍ سكنية أو وحدات إقامة، بما في ذلك الإشراف المباشر على موظفي الأمن وموظفي إدارة المباني: • خبرة في الإشراف على عدد من الفرق ضمن تخصصات مختلفة والتي تشمل مراجعات الأداء والإجازة والغياب والعمل الإضافي والزي الموحد والتدريب التمهيدي إلخ؛ • خبرة في إدارة التحقيقات وفهم تقنيات حل النزاعات؛ • نهج ناضج وتفصيلي ومرن ومبادر وذاتي الدافع ومسؤول تجاه العمل مع مبادرة قوية وقدرة على حل المشكلات؛ • خبرة في إدارة المقاولين من الباطن</p>