وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>تطبيق المعرفة والمهارات الطبية في التشخيص والوقاية والعلاج من الأمراض والعدوى لدى المرضى في قسم الطب الداخلي.&nbsp;</span></span></p><br><br>المسؤوليات:<br><ul><li><p><span><span>إجراء خدمات الرعاية الصحية الوقائية أو التعزيزية لأي مرضى محتملين وفق بروتوكولات معيارية وفقاً لامتيازات الطبيب العام المحددة من قبل وزارة الصحة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قد يبقي المرضى للمراقبة لفترة وجيزة فقط&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الاتصال أو إعلام الأخصائيين/المستشارين وفقاً لحالة المتابعة إذا لزم الأمر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>اتباع البروتوكولات فيما يخص وصف الأدوية/فحوصات المختبر والتصوير.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أثناء علاج المرضى، يجب إحالة الحالات إلى الأخصائيين عند الحاجة المحددة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>العمل في جميع مجالات المستشفى (الأقسام/وحدة العناية المركزة/الطوارئ، إلخ) حسب الخبرة والتوزيع من قبل رئيس القسم.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يجب العمل في العيادات الخارجية إذا تم النشر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يجب التنسيق للزيارات المنزلية إذا تم النشر، وتقديم الدعم لنقل المريض (دخول وخروج)، إذا تم النشر.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يجب أن يكون مستعداً للسفر خارج الإمارات العربية المتحدة لنقل المرضى إذا دعت الحاجة.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في الأنشطة المرتبطة بالرعاية الصحية مثل المخيمات الطبية والفحوصات الخارجية والأنشطة الاجتماعية/CSR قد تُعطى التطعيمات الوقائية عند الحاجة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التقارير لوزارة الصحة وفق الإرشادات النظامية/التنظيمية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم الرعاية العامة للمرضى في قسم الجناح والنُزُل والعيادات الخارجية. فحص المرضى والتحدث إليهم لتشخيص حالاتهم الطبية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تدوين الملاحظات كتوثيق للعلاج وللإحالة.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التنسيق مع باقي الطاقم الطبي وغير الطبي في المستشفى لضمان جودة العلاج.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>العمل مع أطباء آخرين كجزء من فريق.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تعزيز التثقيف الصحي بين المرضى.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الحفاظ على معرفة القوانين والمتطلبات المحلية المعمول بها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الالتزام بمعايير الجودة المهنية بما يتوافق مع JCI وDOH.</span></span></p><br></li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li><p><span><span>التخرج من كلية طبية معتمدة إضافة إلى سنة تدريب.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ثلاث سنوات من الممارسة كطبيب عام على الأقل.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يجب أن تكون لديه رخصة مزاولة من DOH.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً؛ العربية مرغوبة لكنها ليست إلزامية.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>يهتم بتعطّل القياس في موقع محطة الطاقة والتحلية وأعمال الصيانة المجدولة مع الحد الأدنى من التوجيه والإشراف. يقيم فنيًا متطلبات المهام المخصصة ويختار الأدوات والمعدات اللازمة لإتمام هذا العمل. باستخدام نظام الصيانة المحوسب، يطلب قطع الغيار من المستودع ويحافظ على سجلات جميع أعمال الصيانة المنفذة. يضمن أن جميع أعمال الصيانة تُنفّذ وفق إجراءات السلامة ومتطلبات تشغيل المحطة. يبلغ عن الأعطال المتكررة ويساعد في RCFA لتحديد حل أمثل لحل المشكلة. يوفر تدريباً أثناء العمل للحرفيين الجدد لإعدادهم بالمهارات اللازمة للقيام بعمليات الصيانة والإصلاح كما هو مخطط</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهلات الدنيا: الثانوية العامة أو الدبلوم<br/>الخبرة الدنيا: يجب أن يكون على دراية بجميع أدوات الصيانة وأن يكون لديه معرفة جيدة بسلامة المحطة. المعرفة والخبرة المطلوبة في الوظيفة هي تلك التي يكتسبها من خبرة سابقة بالعمل في محطة طاقة أو تحلية وعلى خلفية تعرض لعمليات صيانة ومعايرة القياسات الميدانية التالية، أجهزة قياس الضغط ودرجة الحرارة والمستوى والتدفق<br/>أنظمة تشغيل صمامات بالهواء المضغوط والهيدروليكية<br/>أنظمة حماية CO2 من الحرائق<br/>أنظمة الكشف عن الغاز بالأشعة تحت الحمراء<br/>العمل في ضغوط زمنية وتقنية، ومعرفة أن أي خطأ/خطأ سيكلف المحطة بشكل كبير سواء بتأخير أو تلف معدات أو إصابة أحد العاملين. يمكن تعيينه والعمل بنظام النوبة. يمكن استدعاؤه في أي وقت للقيام بأعمال الأعطال لمدير تشغيل النوبة. يجب أن يواكب التطورات التكنولوجية ومفاهيم التحكم. العمل في بيئة حارة جدًا وقذرة، وعلى منصات عالية. المهارات: يجب أن يكون قادرًا على قراءة وفهم الرسومات الهندسية والكتيبات. يجب أن تكون لديه معرفة/خبرة في مجالات الأجهزة الكهربائية والإلكترونية والكمبيوتر والهيدروليكية والهوائية</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>يهتم بخطوط القياس في محطة الطاقة والتحلية والأعطال والبرمجة للصيانات المخطط لها مع الحد الأدنى من التوجيه والإشراف. تقييم تقني لاحتياجات الأعمال المخصصة واختيار الأدوات والمعدات اللازمة لإكمال العمل. باستخدام نظام الصيانة المحوسب، يطلب قطع الغيار من المستودع ويحافظ على سجلات كافة أعمال الصيانة المنجزة. يضمن أن كافة أعمال الصيانة تُنفَّذ وفق إجراءات السلامة ومتطلبات تشغيل المحطة. يبلّغ عن الأعطال المتكررة ويساعد في تحليل الأسباب الجذرية لتحديد الحل الأمثل لحل المشكلة. يقدم تدريباً تقنياً أثناء العمل للحرفيين الجدد لتزويدهم بالمهارات اللازمة للقيام بأعمال الصيانة والإصلاح كما هو مخطط.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهلات الدنيا: شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم الحد الأدنى للخبرة: يجب أن يكون familiar بجميع أدوات الصيانة ويجب أن تكون لديه معرفة جيدة بسلامة المنشأة. المعرفة والخبرة المطلوبة في هذا المنصب هي تلك التي تم اكتسابها من الخبرة السابقة في العمل بمحطة للطاقة أو التحلية ومع التعرض المفضل لأي من صيانة ومعايرة الأجهزة الميدانية التالية: أجهزة قياس الضغط والحرارة والمستوى والتدفق؛ نظم تشغيل صمامات هوائية وهيدروليكية؛ أنظمة حماية من الحريق CO2؛ أنظمة الكشف عن الغازات بالأشعة تحت الحمراء؛ العمل تحت ضغوط زمنية وتقنية مع العلم أن أي خطأ قد يكلف المحطة إما بالتأخير أو تلف المعدات أو إصابة العاملين. يمكن تعيينه والعمل بنظام الورديات. يمكن استدعاؤه في أي وقت للانضمام إلى أعمال الأعطال لمدير تشغيل الوردية. عليه الاطلاع المستمر على التقنيات والتوجهات الجديدة. يعمل في بيئة حارة جداً، قذرة، وعلى منصات عالية. المهارات: يجب أن يستطيع قراءة وفهم الرسومات الهندسية والكتالوجات. يجب أن تكون لديه معرفة/خبرة في مجالات الأجهزة الكهربائية والإلكترونية والكمبيوتر والهيدروليكية والهوائية</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>يعتني بمشاكل القياس الميداني لمحطة الطاقة والتحلية و أعمال الصيانة المخطط لها بأقل قدر من التوجيه والإشراف. يقيم فنيًا متطلبات الأعمال المخصصة ويحدد الأدوات والمعدات اللازمة لإتمام العمل. باستخدام نظام الصيانة المحوسب، يطلب قطع الغيار من المستودع ويحافظ على سجلات جميع أعمال الصيانة المنجزة. يضمن أن تتم جميع أعمال الصيانة وفق إجراءات السلامة ومتطلبات تشغيل المحطة. يبلغ عن التعطلات المتكررة ويساعد في RCFA لتحديد حل أمثل لمعالجة المشكلة. يقدم تدريباً أثناء العمل للحرفيين الجدد لتزويدهم بالمهارات اللازمة للقيام بعمالة الصيانة كما هو مخطط</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهلات الحدية: دبلوم أو شهادة الثانوية العامة الخبرة المطلوبة: يجب أن يكون ملمًا بجميع أدوات الصيانة ويجب أن تكون لديه معرفة جيدة بالسلامة في المصنع. الخبرة والمعرفة المطلوبة في هذا المنصب هي الخبرة السابقة في العمل في محطة Power أو تحلية مع التعرض لعمل على صيانة ومعايرة أجهزة القياس الميدانية التالية: أجهزة القياس للضغط، ودرجة الحرارة، والمستوى، والتدفق، أنظمة تشغيل صمامات الهواء والهيدروليك، أنظمة الحماية من الحريق CO2، أنظمة الكشف عن الغاز بالأشعة تحت الحمراء، العمل تحت ضغط زمني وتقني، ومعرفة أن أي خطأ سيكلفة المحطة بشكل كبير سواء بتأخير أو تلف في المعدات أو إصابة شخصية. يمكن تعيينه والعمل بنوبة. يمكن استدعاؤه في أي وقت للحضور إلى أعمال العطل لمدير تشغيل النوبة. يجب أن يبقى على اطلاع بالتقنيات الجديدة ومفاهيم التحكم. يعمل في بيئة حارة جدًا وشاقة وبمنصات عالية المستوى. المهارات: يجب أن يكون قادرًا على قراءة وفهم الرسوم الهندسية والدلائل. يجب أن تكون لديه معرفة/خبرة في مجال الأجهزة الكهربائية والالكترونية والحاسوب والهيدروليكية والهوائية</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>يهتم بتعطلات قياس أجهزة الحقل لمحطة الطاقة والتحلية وأعمال الصيانة المخطط لها بأقل توجيه وإشراف. يقيّم تقنياً متطلبات الأعمال المخصصة ويختار الأدوات والمعدات اللازمة لإتمام العمل. باستخدام نظام الصيانة المحوسب، يطلب قطع الغيار من المستودع ويحافظ على سجلات جميع أعمال الصيانة المنفذة. يضمن أن جميع أعمال الصيانة تتم وفق إجراءات السلامة ومتطلبات تشغيل المحطة. يبلغ عن الأعطال المتكررة ويساهم في RCFA لتحديد حل أمثل لحل المشكلة. يوفر تدريباً عملياً للعمال المهرة الجدد ليزودهم بالمهارات اللازمة للقيام بأعمال الصيانة والإصلاح كما هو مخطط</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهلات الدنيا:<br>الثانوية العامة أو الدبلوم<br><br>الخبرة الدنيا:<br>يجب أن يكون ملم بجميع أدوات الصيانة وأن يمتلك معرفة جيدة بسلامة المصنع. المعرفة والخبرة المطلوبة في هذه الوظيفة هي الخبرة السابقة في العمل بمحطة توليد الطاقة أو محطة التحلية ومع التعرض ويفضل لأحد أنظمة الصيانة والمعايرة لأجهزة القياس الحقلية التالية: أجهزة قياس الضغط، الحرارة، المستوى والتدفق<br>أنظمة تشغيل صمامات بالهوائية والهوائية المحورية<br>أنظمة حماية من الحريق CO2<br>أنظمة كشف الغاز بالأشعة تحت الحمراء<br>العمل تحت الضغط الزمني والتقني، مع العلم أن أي خطأ/خطأ قد يكلف المحطة بشكل كبير إما في التأخير، أو التلف بالمعدات، أو إصابة العاملين. يمكن تعيينه والعمل بنظام المناوبة. يمكن استدعاؤه في أي وقت لأداء أعمال العطل لمدير تشغيل المناوبة. يجب أن يواكب التقنيات والمفاهيم التحكمية الجديدة. العمل في بيئة حارة وقذرة وعلى منصات عالية المستوى.المهارات: يجب أن يكون قادرًا على قراءة وفهم الرسوم الهندسية والكتيبات. يجب أن يكون لديه معرفة/خبرة في مجال الأجهزة الكهربائية والإلكترونية والحاسوبية والهيدروليكية والهوائية</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسؤوليات الوظيفية: إدارة المكاتب وإدارة المرافق - إجراء عمليات الشراء المكتبي لضمان توفير الإمدادات الكافية في المطبخ. <br> - جرد القرطاسية وتقديم أوامر الشراء عند الحاجة. <br> - التنسيق مع المقاولين وإدارة المباني لتنظيم إجراءات الإصلاحات والصيانة والت upkeep اليومية للمكتب. <br> - تنسيق عمال التنظيف لترتيب جداول التنظيف ومهام الدعم الإداري المختلفة. <br> - حفظ دفاتر المكاتب ومعلومات التواصل للموردين وجميع الوثائق الإدارية. <br> - إدارة استلام ونقل الشحنات وفق الحاجة. <br> - الإشراف على ترتيب قاعة الاجتماعات ودعم اللوجستيات العامة للمكتب. <br> - إدارة بطاقات دخول الموظفين، بما في ذلك طلبات البطاقات الجديدة والتبديل. <br> - التنسيق مع الموردين الخارجيين لبطاقات الدخول وشارات تعريف الموظفين وطلبات الطباعة العشوائية. <br> - إدارة تخصيص موقف السيارات للموظفين، وتحديث تخصيصات ومُدخلات النظام لضمان دقة البيانات. <br> - ضمان سير العمل اليومي في مكتب دبي بسلاسة؛ تصعيد القضايا العاجلة في الوقت المناسب. <br> المالية والميزانية وإدارة البائعين - معالجة المدفوعات للإيجار والمرافق ومزودي الخدمات والموردين. <br> - تتبع ميزانيات المكتب والسيطرة على النفقات للحفاظ على التكاليف ضمن الحدود المعتمدة. <br> - مراجعة وتسجيل وأرشفة الفواتير لضمان التقديم والدفع في الوقت المناسب. <br> - إشراك الموردين الخارجيين ومقدمي الخدمات وفقاً لمتطلبات العمل. <br> دعم الموظفين والتنسيق بين الموارد البشرية - تلبية الطلبات الإدارية اليومية من الموظفين. <br> - ترتيب لوجستيات الاندماج للموظفين الجدد، بما في ذلك الهدايا الترحيبية والتجهيزات المتعلقة بالموارد البشرية. <br> - التعاون مع فريق الموارد البشرية في تخطيط وتنفيذ أنشطة بناء الفريق والاحتفالات بالعيد ومبادرات إشراك الموظفين. <br> دعم IT ومساعدة المنضمين الجدد - الحفاظ على تواصل منتظم مع دعم تكنولوجيا المعلومات المحلي؛ تصعيد القضايا العاجلة إلى فريق IT بمقر الشركة. <br> - مساعدة موظفي IT في إعداد أجهزة الحواسيب للموظفين الجدد. <br> - التنسيق مع الفرق الفنية ذات الصلة لتطبيقات ومشاكل معدات تكنولوجيا المعلومات. <br> المتطلبات الأساسية - مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. <br> - القدرة على ترتيب الأولويات والقيام بمهام متعددة بشكل مستقل. <br> - إجادة حزمة Microsoft Office (Outlook، Excel، Word، PowerPoint).<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Beond عن مستشار قانوني لدعم توسعنا عبر المنطقة.<br> ستقود هذه الوظيفة إقامة الشركات، الحوكمة، وإدارة الكيانات في الولايات القضائية الجديدة، والتعامل مع الدعم القانوني اليومي عبر العمل.<br> ستقدم تقاريرك إلى المستشار القانوني الأول وتعمل عن كثب مع الإدارة العليا.<br> المسؤوليات تقديم المشورة والدعم القانوني في المسائل التجارية بما في ذلك قوانين الشركات، الحوكمة المؤسسية، إعادة الهيكلة، والمعاملات.<br> قيادة إعداد كيانات جديدة عبر دول مجلس التعاون الخليجي، بالتعاون مع المستشارين المحليين عند الحاجة إدارة مسائل الحوكمة المؤسسية والمراسلات مع المجلس، بما في ذلك حزم المجلس، القرارات، المحاضر والتقديمات النظامية. الحفاظ على وثائق المساهمين والأسهم، والعمل كنقطة مركزية للأنشطة المتعلقة بالأمانة العامة للشركة عبر المجموعة. قيادة تصميم وتنفيذ برامج أسهم للموظفين. مراجعة وتقديم التوجيه بشأن العقود والسياسات الداخلية. صياغة، مراجعة والتفاوض على العقود التجارية بما في ذلك اتفاقيات الموردين والشراكة والترخيص. إدارة المستشارين القانونيين الخارجيين والتنسيق مع السلطات التنظيمية عبر الولايات القضائية. تقديم المشورة بشأن المخاطر والامتثال التنظيمي. دعم حل النزاعات وإدارة المطالبات القانونية عند حدوثها. محامٍ مؤهل يحمل درجة في القانون وعضوية بالممارسة في ولاية قضائية ذات صلة. 3-5 سنوات خبرة في أدوار قانونية شركات، داخل الشركة أو من فريق شركات محترم في مؤسسة في الإمارات. خبرة قوية في الحوكمة المؤسسية وإدارة الكيانات، ويفضل أن تشمل الولايات القضائية Gulf Cooperation Council (إمارة دبي، أبوظبي، DIFC). خبرة مثبتة في صياغة والتفاوض على اتفاقيات تجارية. الراحة في العمل عبر ولايات قضائية متعددة وإدارة المستشارين المحليين. عقلية عملية وتجارية تناسب بيئة تشغيل سريعة الإيقاع. دقة عالية والقدرة على إدارة أولويات متنافسة. يفضل بشدة إجادة اللغة العربية نظرًا لاستهداف التوسع الإقليمي. مقيم حالياً في الإمارات ومتاح فوراً. الراتب: 25,000-30,000 درهم إماراتي شهرياً حسب الخبرة</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>قائد مالي بعد التعاقد للمشروعات ذات القيمة الأكبر بما في ذلك إدارة فريق مالي مبتدئ.</span></p><br><br>المسؤوليات:<br><p><span><strong>الأدوار والمهام الوظيفية</strong></span></p><br><ul><li><span>تقييم فاتورة الكميات (BOQ) مقابل معلومات IFC (المُصدَر للتشييد) المستلمة لتحديث BOQ وفقاً لذلك.</span></li><li><span>فتح استفسارات للحصول على العروض النهائية من سلسلة التوريد والفصل في الاقتباسات المُحدَّثة المستلمة.</span></li><li><span>إعداد أوامر المقاولات الفرعية وأوامر الشراء؛ بما في ذلك الرسومات والبرنامج وBOQ.</span></li><li><span>كشف التغيرات والتعديلات على العقد بالتنسيق مع فريق المشروع.</span></li><li><span>إعداد، التفاوض والاختتام للمتغيرات والدعوى مع المقاولين من الباطن والعملاء.</span></li><li><span>إعداد تقييم شهري للمشروع وضمان التقديم في الوقت المناسب لصاحب العمل</span></li><li><span>تأمين جميع التأمينات والضمانات اللازمة للمشروع.</span></li><li><span>مراجعة وإصدار شهادات الدفع الشهرية للمقاولين من الباطن بناءً على تقدم الأعمال في الموقع.</span></li><li><span>إدارة العقد العامة بما في ذلك صياغة الإشعارات العقدية، مثل إشعار التأخير، والتغيرات والدعاوى.</span></li><li><span>تحديد ثم جمع ومراجعة وتقديم التغيرات لصاحب العمل.</span></li><li><span>إعداد مطالبات لتمديدات الوقت في حال تأخر المشروع بما في ذلك الحفاظ على سجلات معاصرة كافية.</span></li><li><span>القيام بتقارير التكلفة الشهرية بالتعاون مع مدير المشروع بما في ذلك جميع التنبؤات الميزانية اللازمة.</span></li><li><span>إعداد واختتام الحسابات النهائية للمقاول الفرعي وصاحب العمل عند اكتمال المشروع.</span></li><li><span>اختتام جميع المسائل التجارية التي قد تنشأ خلال فترة ضمان العيوب (DLP)؛ بما في ذلك تصحيح العيوب، وإعادة Bonds وإطلاق الاحتفاظ النهائي.</span></li><li><span>القدرة على المساعدة في تقدير المشاريع المحتملة في حال كان قسم التقدير في أقصى طاقته.</span></li></ul><p><span><strong>أدوار ومسؤوليات إدارة الأفراد</strong></span></p><br><ul><li><span>إرشاد وتحفيز المرؤوسين لتحسين الأداء وإنتاج عمل عالي الجودة، والتأكد من أنهم يتطورون بشكل مستمر لأدوار أعلى.</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><span><strong>التعليم/الشهادة والتطوير المهني المستمر</strong></span></p><br><ul><li><span>خريج في تخصص الإنشاءات أو ما يعادله.</span></li></ul><p><span><strong>سنوات الخبرة</strong></span></p><br><ul><li><span>7 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع الحد الأدنى 7 سنوات خبرة في تقدير الكميات بعد العقد</span></li></ul><p><span><strong>المعرفة والمهارات</strong></span></p><br><ul><li><span>معرفة السوق المحلي ستكون ميزة</span></li></ul> </div>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26107264<br><br>فئة الوظيفة: منع الخسارة والأمن<br><br>الموقع شارع حمدان بن محمد (الشـارع الخامس)، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة،عرض على الخريطة<br><br>الجدول: دوام كامل<br><br>هل يقع العمل عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: غير إداري<br><br>مرحبا بكم في عائلتنا<br><br>نرحب بكم كعضو في عائلة ماريوت العالمية والمتنوعة. أثناء السفر، سواء داخل المدينة أو حول العالم، ندرك أهمية جعل كل ضيف يشعر بالترحيب والأمان قدر الإمكان. طبيعته الواقية واهتمامه بالتفاصيل سيلعب دوراً مهماً في نجاحنا. هنا، عملك مقدر بقدر تفردك وستتلقى الدعم في جميع جهدك.<br><br>الأثر الذي ستحدثه<br><br>نظرتك اليقظة وحدسك الحامي يتجاوزان الأساسيات. بفضلك، يمكن لضيوفنا أن يذهبوا ويعودوا بحرية وبدون قلق. تفانيك في السلامة يمنح الضيف نفس الشعور بالأمان الموجود في منزله.<br><br>ما ستفعله<br><br> دوريات جميع مناطق الملكية ومساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم الإشراف على مصادر السلامة وإجراء فحوصات يومية للمخاطر البدنية الاستجابة للحوادث ومساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ تهدئة الضيوف الذين يثيرون الاضطراب ومرافقة الأشخاص للخروج من الملكية إذا لزم الأمر إجراء تحقيقات، جمع الأدلة وتمكين مقابلات مع الأطراف المعنية إكمال تقارير النوبة المطلوبة والحفاظ على سرية جميع وثائق منع الخسارة<br><br>المزايا التي تستحقها<br><br>سوف نمدك بدعمنا داخل وخارج مكان العمل، حيث سنوفر لك ما يلي:<br><br> زملاء بروح العمل الجماعي فرص التعلم والتطوير إدارة مُحفِّزة برامج العافية خصومات لغرف الفندق، سلع متجر الهدايا، المأكولات والمشروبات برامج التقدير<br><br>ما نبحث عنه<br><br> قدرات تواصل قوية سجل نجاح في مواقف مرهقة موقف يضع الفريق في المقام الأول موهبة الانتباه إلى التفاصيل الصغيرة حكم واحترافية<br><br> هذا المنصب يتطلب الامتثال لمعايير وضمان الجودة. قد يُطلب منك الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. نقل، رفع، حمل، دفع، جر ووضع أشياء بوزن 50 رطلاً (23 كجم) أو أقل دون مساعدة، والمساعدة في تحريك أشياء بوزن يزيد عن 75 رطلاً (35 كجم). إدخال وتحديد معلومات تتعلق بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر أو أنظمة نقاط البيع. أداء مهام عمل أخرى معقولة يطلبها مشرفوك.<br><br>أنت مرحب بك للغاية هنا<br><br>أولويتنا الرئيسية هي أن تشعر بأنك مرحب بك كما يشعر ضيوفنا. نود أن تشعر بالراحة في أن تكون أنت وأن تعرف أنك مهم بالنسبة لنا. ستترك أثراً في موقعك لذا سنقدرك ونقدّره.<br><br>المؤهلات المرغوبة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو شهادة معادلة من برنامج التنمية التعليمية العامة<br><br>(General Educational Development، GED).<br><br>خبرة وظيفية ذات صلة: لا تتطلب خبرة ذات صلة.<br><br>خبرة كمشرف: لا تتطلب خبرة كمشرف.<br><br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br><br>في Marriott International، نلتزم بتقديم فرص متساوية، وجعل الجميع يشعر بالترحيب وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفي بتنوع خلفيات موظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أساس الإعاقة، أو حالة المحارب/القديمة أو أي سمات محمية بموجب القوانين المعمول بها.<br><br>في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين حول العالم. وهذا ألهمنا لإنشاء أول فندق مُصمم خصيصاً للمسافرين من رجال الأعمال، وبالتالي تجربة Courtyard الحالية تمكّن الضيوف من تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، والاستمتاع بالانتماء إلى فريق صغير ولكن طموح ويحب aprender التحسن دائماً، وكل ذلك بينما نمرح.<br><br>عند الانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة علامات تجارية من Marriott International. ستكون حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ستبدأ في تحقيق غايتك، ستكون جزءاً من فريق عالمي رائع وتصبح أفضل إصدار لنفسك.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك في سيتي <p>العمل في سيتي ليس مجرد وظيفة. مهنة معنا تعني الانضمام إلى فريق يضم أكثر من 230,000 شخص مكرس من جميع أنحاء العالم. في سيتي، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية، وتقديم العون لمجتمعك وتحقيق أثر حقيقي.</p><br> نظرة عامة على الوظيفة <p>Analyst Intmd لعمليات KYC هو موقع متوسط المسؤولية مسؤول عن مراقبة مكافحة غسل الأموال (AML) والحوكمة والرقابة وأنشطة التقارير التنظيمية بالتنسيق مع فريق الامتثال والرقابة. الهدف العام من هذا المنصب هو تطوير وإدارة برنامج KYC داخلي مخصص في سيتي.<br><b><u>المسؤوليات:</u></b></p><br><ul><li>المسؤول عن جوانب مختلفة من المخاطر والرقابة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، أمن المعلومات، استمرار الأعمال وإدارة السجلات</li><li>إجراء تحليل للمخاطر والضوابط المرتبطة لتحديد السبب الجذري والتعاون مع الزملاء والإدارة للإبلاغ عن النتائج مع حلول للتخفيف من مخاطر/مشاكل الرقابة</li><li>مراجعة ملفات حسابات العملاء وإجراء مراجعات KYC دورية، والتأكد من اكتمال ودقة وامتثال جميع معلومات العميل والمستندات الداعمة للوائح المحلية المعمول بها ومعايير سيتي.</li><li>التنسيق عن كثب مع صانعي القوائم والمراجعين لضمان الوفاء بمتطلبات قائمة التحقق وإجراء مراجعات شاملة، ميسرين إتمام تجديدات KYC وعمليات التصحيح في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li><li>تقديم الدعم والإرشاد المستمر لمديري الأعمال وشركاء المنتجات من خلال معالجة الاستفسارات المتعلقة بـ KYC والتصعيد والمتطلبات الوثائقية.</li><li>الحفاظ على معايير مراجعة عالية الجودة وضمان تفوق أداء الفريق باستمرار على عتبات ضمان الجودة المتبعة وتوقعات نسبة النجاح.</li><li>دفع الامتثال والمتطلبات التنظيمية ومخاطر التشغيل أثناء دعم أهداف تقديم الخدمة والإنتاجية للفريق.</li><li>تحديد فرص تحسين العملية والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز كفاءة وكي سي واي وجودة وتجارب العملاء.</li><li>الشراكة مع الزملاء والإدارة في أنشطة مختلفة، بما في ذلك تطوير وتنفيذ خطط الأعمال ضمن مجال المسؤولية، وضع إرشادات الامتثال وإتمام تقارير المخاطر والرقابة الشهرية والربع سنوية وغيرها للاستخدام في مناقشات مختلفة</li><li>التواصل مع الفرق الداخلية والخارجية لتقديم الإرشاد وخبرة الموضوع حسب الحاجة</li><li>التواصل مع التدقيق الداخلي (IA) والتدقيق الخارجي لتقديم المدخلات حول الحالات التي تخلق مخاطر ومسؤوليات قانونية لسيتي</li><li>الإشراف على الحالات التي تخلق مخاطر ومسؤوليات قانونية لسيتي</li><li>لديه القدرة على العمل بمستوى محدود من الإشراف المباشر.</li><li>يمكنه ممارسة الاستقلالية في الحكم والاستقلالية.</li><li>يعمل كخبير الموضوع مع كبار أصحاب المصلحة و/أو أعضاء الفريق الآخرين.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات العمل، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية Citigroup، عملائها وأصولها، من خلال الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم فيما يتعلق بالسلوك الشخصي والممارسات التجارية، والتصعيد وإدارة والإبلاغ عن مشاكل الرقابة بشفافية.</li></ul><p><b><u>المؤهلات:</u></b></p><br><ul><li>2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>إثبات القدرة على اتخاذ قرارات فعالة وفي وقتها</li><li>قدرة مستمرة على التوقع والاستجابة لاحتياجات العملاء/الأعمال</li><li>إظهار القدرة على بناء وتطوير الشراكات عبر المناطق الأعمال</li></ul><p><b><u>التعليم:</u></b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس/شهادة جامعية أو خبرة معادلة</li></ul><p><span>------------------------------------------------------</span></p><br><b>مجموعة عائلة الوظيفة:</b>العمليات - الخدمات<p>------------------------------------------------------</p><br><b>فئة الوظيفة:</b>اعتماد KYC للأعمال<p>------------------------------------------------------</p><br><b>نوع الوقت:</b><p>------------------------------------------------------</p><br><b>أقوى المهارات ذات الصلة</b>فطنة الأعمال، تحدي موثوق، القوانين والأنظمة، تقارير الإدارة، السياسة والإجراءات، إدارة البرامج، الإحالة والتصعيد، ضوابط المخاطر والمتابعات، التعرف على المخاطر وتقييمها، معالجة المخاطر.</p><p>------------------------------------------------------</p><br><b>مهارات أخرى ذات صلة</b>للمهارات المكملة، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بجاذبة الموظفين.<p>------------------------------------------------------</p><br><p><i><span>سيتي هي جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، وسيُنظر في المرشحين المؤهلين دون النظر إلى عرقهم أو لونهم أو ديانتهم أو جنسهم أو توجههم الجنسي أو هويتهم الجندرية أو أصلهم الوطني أو الإعاقة أو وضعهم كقدامى محاربين محميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</span></i></p><br><p><i><span>إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة مهنية، راجع</span></i><i> إتاحة الوصول في Citi<span>.</span></i><br><i><span>اطلع على سياسة EEO في Citi وبيان الحقوق Know Your Rights.</span></i></p><br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b><span>ملخص الوظيفة</span></b><br></span><p><span><span><span><span>نحن نسعى للحصول على مهندس موقع مُتمرس ومركّز على التفاصيل في أعمال التشييد الداخلي - فلل فاخرة، وشركات، وضيافة للانضمام إلى فريقنا في الإمارات العربية المتحدة. يلعب هذا الدور دوراً حيوياً في نجاح تسليم مشاريع فلل سكنية فاخرة، ومشاريع الشركات والضيافة مع تركيز قوي على أعمال التناسب الداخلي الفاخر والتشطيبات المعمارية الكبرى.</span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span>سيكون المهندس الموقع مسؤولاً عن إدارة وتنسيق أنشطة التشييد الداخلي في الموقع، وضمان تنفيذ جميع الأعمال وفقاً للرسومات المعتمدة، والمواصفات، ومعايير الجودة، وجداول المشروع. يتطلب الدور تنسيقاً وثيقاً مع مديري المشروع والمقاولين والمستشارين والمقاولين من الباطن والموردين لمحاذاة جودة العمل، الموارد، اللوجستيات، والميزانيات طوال دورة حياة المشروع.</span></span></span></span></p><br><span><span><span><span>المرشح المثالي هو محترف عملي يمتلك خبرة تقنية قوية في التشطيبات الفاخرة، واهتمام ممتاز بالتفاصيل، وخبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع تشطيب داخلي مخصصة وفق أعلى المعايير. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في تطويرات مرموقة ضمن بيئة سريعة الوتيرة مدفوعة بالجودة.</span></span></span></span><br><br><b><span>المسؤوليات الرئيسية</span></b><br><ul><li><span><span><span>الإشراف وإدارة أعمال التشييد الداخلي اليومية للفلل الفاخرة والشركات والضيافة بما في ذلك التشطيبات عالية المستوى مثل أعمال الرخام والحجر، وأعمال البلاط، والنجارة المخصصة، والأسطح، والفواصل، وأعمال الزجاج، وعناصر الواجهة، والتشطيبات الزخرفية.</span></span></span></li><li><span><span><span>التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفقاً لرسومات IFC المعتمدة، ورسومات الورشة، ومواد التقديم، وبيانات الطريقة، ومواصفات المشروع.</span></span></span></li><li><span><span><span>التنسيق الوثيق مع فرق MEP لضمان التكامل السلس مع التشطيبات المعمارية بما في ذلك التنسيق الصحيح للفتحات والدعائم والقصبيات والخدمات المختبئة قبل الإغلاق.</span></span></span></li><li><span><span><span>مراقبة تقدم الموقع مقابل البرنامج المعتمد، وتحديد التأخيرات المحتملة، والتنسيق بشكل استباقي مع المقاولين من الباطن والموردين للحفاظ على جداول المشروع.</span></span></span></li><li><span><span><span>إجراء فحوصات جودة دورية، وضمان الامتثال للنماذج والعينات المعتمدة، وصياغة قوائم العيوب مع ضمان التصحيح في الوقت المناسب وبشكل صحيح.</span></span></span></li><li><span><span><span>تنسيق وإدارة المقاولين والمقاولين من الباطن والموردين وعمال الموقع، لضمان استخدام فعال للقوى العاملة والمواد والمعدات.</span></span></span></li><li><span><span><span>إعداد وتقديم طلبات فحص (IRs)، إشعارات العمل، بيانات الطريقة، وتقارير التقدم اليومية/الأسبوعية.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم فحص الموقع وتسليماته مع المقاولين والمستشارين والمطورين والجهات المختصة، وضمان إغلاق الملاحظات والتعليقات في الوقت المناسب.</span></span></span></li><li><span><span><span>التحقق من وصول المواد في الموقع لضمان الامتثال للمواصفات المعتمدة ومتطلبات التخزين وحماية التشطيبات عالية القيمة.</span></span></span></li><li><span><span><span>التأكد من الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والحفاظ على بيئة موقع نظيفة ومنظمة وآمنة.</span></span></span></li><li><span><span><span>التنسيق مع مدير المشروع في التخطيط بالموقع، والخدمات اللوجستية، وتسلسل الأعمال، والتحديات الفنية، واقتراح حلول عملية عند الحاجة.</span></span></span></li><li><span><span><span>المساعدة في إعداد الرسومات المكتملة التنفيذ، والضمانات، ووثائق التسليم المتعلقة بأعمال التشييد.</span></span></span></li><li><span><span><span>امتلاك معرفة عامة صلبة بأنظمة MEP (التكييف، والكهرباء، والصرف الصحي، ELV) للتنسيق الفعال للخدمات مع الأعمال المعمارية وأعمال التشييد الداخلي، وتحديد التصادمات، وضمان التكامل الصحيح قبل إغلاق الأسقف والجدران والأرضيات.</span></span><br></span></li></ul><br><span>المتطلبات</span><ul><li><span><span>خبرة لا تقل عن 8 سنوات موثقة في أعمال التشييد الداخلي، مع تعرض قوي للفلل الفاخرة أو مشاريع سكنية عالية الجودة في دبي</span><br></span></li><li><span><span>خبرة عملية في العمل على تشطيبات معمارية عالية الجودة، والنجارة المخصصة، وأعمال الرخام/الحجر، والأسقف، والفواصل، وعناصر الواجهة.</span><br></span></li><li><span>خبرة في تنسيق واجهات MEP وعمليات معمارية، وتحديد التصادمات، ودعم الحلول قبل تنفيذ الموقع.</span><br></li><li><span>الإلمام بأدوات تقارير المشروع ومعايير الوثائق في صناعة البناء.</span><br></li><li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة المعمارية، أو تخصص ذات صلة.</span><br></li><li><span>خلفية قوية في تنفيذ التشطيبات الفاخرة، والمواد، ومعايير العمل.</span><br></li><li><span>معرفة عملية صلبة بتنسيق MEP ضمن مشاريع التشييد الفاخرة.</span><br></li><li><span>الإلمام بمتطلبات جهة UAE والعمليات التفتيشية.</span><br></li><li><span>القدرة على قراءة وتفسير وتنسيق رسومات IFC، ورسومات الورشة، والمواصفات، وكميات الأعمال.</span><br></li><li><span>الإلمام بطلبات التفتيش (IRs)، وبيانات الطريقة، وتقديم المواد، والوثائق عند التنفيذ.</span><br></li><li><span>إتقان AutoCAD؛ ومعرفة جيدة ببرامج MS Office (Word، Excel، Outlook).</span><br></li><li><span>إدارة الوقت بشكل ممتاز وتنظيم عالي.</span><br></li><li><span>اهتمام عالي بالتفاصيل ومهارات تحليلية قوية.</span><br></li><li><span>مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة.</span><br></li><li><span>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام ومع الأطراف الخارجية.</span><br></li></ul><br><span>الفوائد</span><ul><li><span><span><span><span><span><span>فريق دولي (أكثر من 60 جنسية)</span></span></span></span></span><br></span></li><li><span><span><span><span><span>عطلة سنوية 24 يوماً</span></span></span></span><br></span></li><li><span><span><span><span><span>رحلة سنوية إلى الوطن</span></span></span></span><br></span></li><li><span><span><span><span><span>خطة تأمين الحياة</span></span></span></span><br></span></li><li><span><span><span><span><span>خطة تأمين طبي (مع خيار الترقية على نفقتك)</span></span></span></span><br></span></li><li><span><span><span><span><span>دعوات للمشاركة في مختلف فعاليات الشركة، واحتفالات الموظفين، وفعاليات بناء فرق الأقسام</span></span></span></span><br></span></li><li><span><span><span><span><span>فرص للتعلم والتطوير والنمو مع المنظمة</span></span></span></span><br></span></li><li><span><span><span><span><span>ذكBeing part of a motivated team and Moving-Forward-Company-Culture</span></span></span></span><br></span></li></ul><br> </div>

<p>الوصف الوظيفي: مدير المالية والعمليات (الشرق الأوسط)\r\n\r\nنظرة عامة على الدور\r\n\r\nالقسم: المالية\r\n\r\nالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (مع إشراف إقليمي عبر مجلس التعاون الخليجي والفلبين)\r\n\r\nالتقارير إلى: مدير المجموعة المالية\r\n\r\nعميلنا، وهو استوديو تصميم دولي، يبحث عن مدير مالية وعمليات عالي المستوى لقيادة وظيفة المالية عبر استوديوهاتهم في GCC والفلبين.\r\n\r\nهذا دور محوري يمزج القيادة المالية، الصرامة التشغيلية، والشراكة التجارية الإستراتيجية. سيقوم المرشح الناجح بالتنقل ضمن الديناميكيات التجارية الفريدة لنشاط تصميم قائم على المشاريع - بما في ذلك إدارة العمل قيد التنفيذ، تتبع الاستغلال، ونماذج الإيرادات المرتكزة على الموارد - مع ضمان الامتثال الإقليمي وتحقيق التميز التشغيلي لدعم نمونا المستمر.\r\n\r\nالمسؤوليات الرئيسية\r\n\r\nالقيادة والتقارير المالية\r\n\r\n * إدارة الفريق: قيادة وتوجيه فريق مالي وعمليات مكون من 4 أشخاص، وتوطيد ثقافة الأداء العالي، التطوير المهني، والتميز الفني.\r\n * حسابات الإدارة: الإشراف على الإعداد في الوقت المناسب لحسابات الإدارة الشهرية الدقيقة (الربح والخسارة، قائمة المركز المالي، التدفق النقدي)، مع ضمان ضوابط نهاية الشهر القوية والامتثال الكامل لـ IFRS.\r\n * الدمج: إدارة دمج التقارير المالية عبر كيانات الإمارات والسعودية، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإبلاغ على مستوى المجلس.\r\n * وضع الميزانية والاستراتيجية: قيادة الميزانية والتنبؤ والتنبؤ المتجدد، وضمان اتساقها مع نشاط خط الأنابيب وتخطيط القوى العاملة.\r\n * التحليل التجاري: تقديم نمذجة مالية متقدمة وتحليل تجاري لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من قبل المدير المالي للمجموعة، المدير المالي التنفيذي، والشريك الرئيسي.\r\n\r\nالإشراف على المشاريع والعمليات\r\n\r\n * الشؤون المالية للمشروعات: تولّي المسؤولية الكاملة عن الإدارة المالية للمشروعات القائمة على المشاريع، بما في ذلك العمل قيد التنفيذ، تتبع الاستغلال، معدلات الاسترداد، تحليل الهامش، وت recognition الإيرادات.\r\n * الشراكة التجارية: دعم اجتماعات مراجعة المشروع بشكل استباقي لتحديد وتخفيف المخاطر المالية، مثل تآكل الهامش، نمو النطاق، وتخلف الفوترة.\r\n * السلامة التشغيلية: ضمان دقة جداول العمل، تخصيص التكاليف، والفوترة المعتمدة على milestones بما يتماشى مع شروط العقد.\r\n * تحسين الأنظمة: الشراكة مع مدير أنظمة وعمليات المجموعة المالية لتعزيز تبني الأتمتة وتوحيد الأنظمة (بما في ذلك Deltek) عبر المكاتب الإقليمية.\r\n\r\nالامتثال والحوكمة\r\n\r\n * الالتزام التنظيمي: قيادة المحاسبة القانونية والضرائب الشركاتية والضريبة على القيمة المضافة والزكاة بالامتثال (بما في ذلك متطلبات زاتكا في المملكة العربية السعودية). التأكد من الالتزام بـ FTA و FATCA وغيرها من التنظيمات الإقليمية ذات الصلة.\r\n * إدارة التدقيق: قيادة عملية التدقيق السنوية، وتعتبر كأول نقطة اتصال للمراجعين الخارجيين ومستشاري الضرائب.\r\n * الخزينة والرواتب: الإشراف على الرواتب الإقليمية، وبرامج المعاشات، وكل سحب الشركاء؛ إدارة التدفقات النقدية، وظائف الخزانة، والعلاقات المصرفية للحفاظ على أداء AR قوي.</p><p>المؤهلات والخبرة والمهارات\r\n\r\n * المؤهل المهني: ACA، ACCA، CPA، أو ما يعادلها من مؤهل محاسبي دولي.\r\n * الخبرة الصناعية: خبرة مثبتة في بيئة قائمة على المشاريع، ويفضل في الهندسة المعمارية، التصميم، الهندسة، أو الخدمات المهنية.\r\n * الخبرة الفنية: * معرفة عميقة بالمحاسبة القانونية، إدارة التدقيق، والامتثال الضريبي الإقليمي.\r\n\r\n * كفاءة متقدمة في Excel والأنظمة المالية (يفضل وجود Deltek).\r\n\r\n * العقلية التشغيلية: فهم قوي لضوابط داخلية، مع نهج عملي لتحسين العمليات وأتمتة الأنظمة.\r\n * القيادة: خبرة مثبتة في إدارة وتوجيه وتطوير فرق صغيرة.\r\n * التواصل: قدرة استثنائية على توصيل مفاهيم مالية معقدة لأصحاب المصلحة الكبار غير الماليين والفرق القيادية.\r\n * السمات الشخصية: مبادر، موجه نحو الحلول، ومنظم للغاية. يجب أن يكون مريحاً في بيئة استوديو سريعة الإيقاع، إبداعية وتقود التصميم.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> الغرض من الوظيفة <br><p>السيطرة على كافة الأنشطة التشغيلية المتعلقة بالحفر والتجهيز والتكملة المرافقة التي ينفذها المقاولون/شركات الخدمات على المنصة المعينة، بما في ذلك توجيه التطبيق الصحيح لبرامج تشغيلية مختلفة.&nbsp;</p><br><br><br>المسؤوليات الخاصة بالوظيفة (الجزء 1) <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;اقتراح وتنفيذ تعديلات على البرامج المعتمدة استجابةً لتغير المعاملات التشغيلية. &nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التأكد من أن جميع العمليات في موقع الحفر ومناطق المعسكر تتم وفقاً لبنود العقد المعني بما يتسق مع سياسات HSE، القواعد والتنظيمات.</br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مراقبة جميع أنشطة توريد مواد ومعدات الشركة لضمان الاستخدام الاقتصادي وفعال من حيث التكلفة.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إعداد تقرير صباحي عن الحفر/التجهيز يختصر جميع أنشطة الحقل خلال الـ24 ساعة السابقة بما في ذلك تفاصيل التكلفة لتلك الأنشطة.&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الإشراف على تنفيذ جميع البرامج التشغيلية على المنصة المعينة التي تغطي الحفر، والتجهيز، والتكملة ذات الصلة والأنشطة التي ينفذها المقاولون و/أو شركات الخدمات. &nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مراقبة والتحكم في أنشطة موظفي شركة الخدمات المشاركين في تقديم الخدمات/العمليات الفنية التي تغطي، تسجيل الأسلاك، الإصطفاء، التشغيل والسحب، أنابيب، تشغيل التكاملات، الحمضية، الأسمنت، الحفر الاتجاهي، اختبارات الإنتاج، أخذ العيّنات والنوى.</br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الإشراف على أنشطة التوريد المتعلقة بالمواد والمعدات على المنصة المعينة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المشاركة في التعبئة والتحضير للمواقع وتوجيهها بما في ذلك استلام موقع البئر من موظفي عمليات الميدان وتالي التسليم للمقاول، والإشراف على إعداد الموقع ونقل المنصة لضمان سلامة مرافق الشركة، والتأكد من سلامة ربط لؤلؤة التوتة النموذجية وتسكين موقع البئر ومحيطه.&nbsp;</p><br><br><br>المسؤوليات الخاصة بالوظيفة (الجزء 2) <br><br>المسؤوليات الخاصة بالوظيفة (الجزء 3) <br><br>المسؤوليات العامة <br><p><strong>الإشراف</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التخطيط، الإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تدريب وتطوير الموظفين المعنيين بالمهارات ذات الصلة لتمكينهم من الكفاءة في العمل وتحقيق أهداف القسم المعني.<br><strong>الميزانيات</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم/القسم الفرعي والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التحقيق وتسليط الضوء على أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعال والسيطرة على التكاليف.<br><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنفيذ سياسات القسم/القسم المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات بما يدعم تنفيذ برامج عمل القسم وفقاً للمعايير الدولية والشركة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الامتثال لجميع التشريعات والتنظيمات القانونية المعمول بها.<br><strong>إدارة الأداء</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم/القسم بما يتماشى مع إطار أداء الشركة.<br><strong>الابتكار والتحسين المستمر</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنةً بالممارسات الأفضل سعياً لتحقيق كفاءة أعلى وفق معايير ISO من أجل تحديد حلول ذكية لقضايا تواجه الوظيفة.<br><strong>الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الامتثال لسياسات HSE وإجراءاتها وضوابطها والتنظيمات القانونية المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتوافق مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC للممارسات.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المشاركة في واجبات الاستجابة في حالات الطوارئ كعضو فريق.<br><strong>التقارير</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تقديم مدخلات لإعداد MIS القسم وتقديم تقارير التقدم لإدارة الشركة.</p><br><br><br>السلوكيات العامة (متابعة) <br><br>التواصل الداخلي وعلاقات العمل <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الاتصال بمدير الخط/الأقران وباقي الموظفين داخل الشركة/المجموعة حسب الحاجة</p><br><br><br>التواصل الخارجي وعلاقات العمل <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الاتصال بالأطراف الخارجية بما في ذلك المستشارين، مقدمي الخدمة من الطرف الثالث، والجهات الحكومية حسب الحاجة&nbsp;</p><br><br><br>المؤهل الأدنى <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها</p><br><br><br>الخبرة الدنيا والمعرفة والمهارات <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;10 سنوات من الخبرة.</p><br><br><br>الاعتمادات المهنية <br><p>طبقاً للبحاجة</p><br><br><br>ظروف العمل، الجهد البدني وبيئة العمل <br><p><strong>الجهد البدني</strong><br>محدود</p><br><p><strong>بيئة العمل</strong><br>بيئة مكيفة، قد تتعرض لظروف الطقس السائدة مثل الحرارة والرطوبة والغبار أثناء الزيارات الميدانية العرضية.</p><br><br><br>تفاصيل إضافية <br><p>فئة العمل/الفئة الفرعية:&nbsp;&nbsp; &nbsp;العمليات / عمليات الحفر</p><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> الغرض من الوظيفة <br><p>الإشراف على تحسين وصياغة سوائل الحفر والتكملة وفق برنامج البئر المحدد لكل بئر. المساهمة في تحسين جودة البئر بشكل عام وتحسين التكلفة. التخطيط لاحتياجات السوائل، وبناء وصيانة المخزونات ذات الصلة ونشر التقرير المرتبط.&nbsp;</p><br><br><br>المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 1) <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;أخذ العينات من طين الحفر وتحليله على فترات منتظمة وعند الحاجة لضمان عمليات حفر سلسة وفعالة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;حساب ونقل نسب المواد الصلبة منخفضة الجاذبية اليومية. اختبار طين قاعدة الزيت (OBM) عند الاستلام وإرسالها إلى مصنع الطين.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تخطيط متطلبات الطين والكيميائيات بناءً على متطلبات التشغيل الحفرية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التأكد من توفر معدات اختبار الطين في الموقع، وصيانتها بشكل جيد ومعايرتها.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الإبلاغ عن استهلاك ومواءمة الطين اليومية والتراكمية، تقدير الطين المفقود، وإضافة السوائل؛&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التوصية بالاستخدام الصحيح لمعدات التحكم في المواد الصلبة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الحفاظ على مخزون من المواد والمعدات المتعلقة بنطاق التشغيل الخاص به. ينصح ويشرف على طاقم الحفارة أثناء النقل.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تقديم نهاية القسم / ملخص البئر، بما في ذلك “تقرير الحادث” كلما كان ذلك مناسباً، مع الملاحظات والتوصيات.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المشاركة في اختيار منتجات المواد الكيميائية والسوائل لضمان الملائمة للاستخدام.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التأكد من جودة وكمية السوائل التي يتم تسليمها إلى مواقع الحفر والتجهيز وفقاً للإرشادات المحددة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التأكد من ملاءمة إعادة التدوير والمعالجة والتخلص من نواتج وتلفات سوائل الحفر وفقاً لإرشادات إدارة النفايات في ADNOC.</p><br><br><br>المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 2) <br><br>المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 3) <br><br>المسؤوليات العامة <br><p><strong>الإشراف</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;خطة، إشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تدريب وتطوير الموظفين المعينين في المهارات ذات الصلة لتمكينهم من التمكن من الوظيفة وتحقيق أهداف القسم المعني.<br><strong>الميزانيات</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تقديم المدخلات لإعداد ميزانيات القسم / القسم والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp; التحقيق وتسليط الضوء على أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعال والسيطرة على التكاليف.<br><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنفيذ سياسات القسم / القسم المعتمدة، والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات من أجل دعم تنفيذ برامج عمل القسم بما يتماشى مع المعايير الدولية وشركة ADNOC.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الامتثال لكافة التشريعات واللوائح القانونية المعمول بها.<br><strong>إدارة الأداء</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم / القسم بما يتماشى مع إطار أداء الشركة.<br><strong>الابتكار والتحسين المستمر</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة عمليات التشغيل.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقابل أفضل الممارسات سعياً لتحقيق كفاءة أعلى بما يتماشى مع معايير ISO من أجل تعريف حلول ذكية للمشاكل التي تواجه الوظيفة.<br><strong>الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الامتثال لسياسات HSE وإجراءاته وضوابطه والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات وكود ممارسات ADNOC.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ كعضو فريق.<br><strong>التقارير</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تقديم المدخلات لإعداد MIS القسم وتقارير التقدم لإدارة الشركة.</p><br><br><br>المسؤوليات العامة (متابعة) <br><br>الاتصالات الداخلية والعلاقات العملية <br><p>الاتصال مع مدير الخط/الأقران وزملاء العمل داخل الشركة/المجموعة حسب الحاجة</p><br><br><br>الاتصالات الخارجية والعلاقات العملية <br><p>الاتصال مع الأطراف الخارجية بما في ذلك المستشارين، ومقدمي الخدمات من طرف ثالث، والجهات الحكومية حسب الحاجة&nbsp;</p><br><br><br>أقل مؤهل <br><p>دبلوم في الهندسة</p><br><br><br>الخبرة، المعرفة والمهارات الحد الأدنى <br><p>5 سنوات من الخبرة، بما في ذلك على الأقل</p><br><p>الإيرادات/ الميزانية: وفق الميزانية المالية المعتمدة<br>التقارير المباشرة: وفق مخطط التنظيم<br>التقارير غير المباشرة: وفق مخطط التنظيم</p><br><br><br>الشهادات المهنية <br><p>حسب التطبيق</p><br><br><br>ظروف العمل، الجهد البدني وبيئة العمل <br><p><strong>الجهد البدني</strong><br>عند الحد الأدنى<br><strong>بيئة العمل</strong><br>بيئة مكيفة، قد تتعرض لظروف الطقس السائدة مثل الحرارة والرطوبة والغبار أثناء زيارات الموقع المتكررة.</p><br><br><br>تفاصيل إضافية <br><p>الإعداد / المراجعة: عمليات/ عمليات الحفر&nbsp;</p><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>في جابيـل (NYSE: JBL)، نحن فخورون بأن نكون شريكاً موثوقاً لأبرز العلامات التجارية في العالم، مقدمين حلول هندسية وسلسلة توريد وتصنيع شاملة. مع 60 عامًا من الخبرة عبر الصناعات وشبكة عالمية تضم أكثر من 100 موقع، تجمع جابيـل بين الوصول العالمي والخبرة المحلية لتقديم حلول قابلة للتوسع ومخصصة. التزامنا يتجاوز النجاح التجاري حيث نسعى لبناء عمليات مستدامة تقلل من التأثير البيئي وتُنشئ مجتمعات نابضة بالحياة ومتنوعة حول العالم. <b>Rebound Electronics</b>، شركة تابعة لــJabil، توظف محلل الخدمات اللوجستية العكسية (محلل المشتريات) لمكتبها في دبي.<p><b>ملخص هدف الوظيفة:</b></p><br><p>لدعم وظيفة الخدمات اللوجستية العكسية من خلال إدارة تنفيذ RFQ وتقديم العروض عبر الوسطاء، والحفاظ على بيانات شراء دقيقة، وضمان معالجة الطلبات بكفاءة عبر جميع الأنظمة. الدور يجمع بين المسئوليات التحليلية والإدارية والتجارية، بما في ذلك التسعير للوسطاء، أداء تحليل البيانات، وتوفير الدعم التشغيلي عبر نشاطات الشراء والمبيعات. يلعب المنصب دوراً رئيسياً في ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة، ونزاهة البيانات، وتنسيق بين الفرق ضمن بيئة سريعة الحركة وعالمية. </p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية والمحاسبة:</b></p><br><ul><li>العمل كجزء من فريق الخدمات اللوجستية العكسية لتحسين جودة الخدمة، دعم نمو الأعمال، والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات الشراء الأساسية وتحسينها باستمرار، مع ضمان دقة البيانات ونزاهة النظام</li></ul><p><b>تنفيذ عملية RFQ والطلب من البداية إلى النهاية عبر الأنظمة</b>، بما في ذلك:</p><br><ul><li>تشغيل مطابقة RFQ اليومية عبر مجموعات بيانات متعددة، تسعير وتقديم عروض للوسطاء والموردين وفرق المبيعات الداخلية</li><li>تحليل البيانات التاريخية واليومية بشكل استباقي لتحديد الاتجاهات والأنماط والفرص التجارية</li><li>إجراء أنشطة المطابقة للتحقق من دقة البيانات وكشف فرص قيمة إضافية</li><li>إدارة إصدارات العروض، وتحميل المخزون، ودعم نشاط التداول</li><li>تنسيق إصدارات المخزون ودعم إعداد ملفات التقادم والمخزون الفائض</li><li>توليد الفرص بنشاط من خلال الاستفادة من المخزون والعروض المقدمة من فرق المبيعات</li><li>تقديم التقارير والتحليلات عند الحاجة والحفاظ على أدوات/مشروعات قائمة على البيانات لدعم اتخاذ القرار</li><li>التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين، والفرق العالمية، والعملاء والموردين</li><li>توفير التغطية لأعضاء الفريق عند الحاجة عبر عروض الأسعار، والإدارة، والتحليلات للحفاظ على مستويات الخدمة</li><li>دعم مدير الخط/المشرف والفريق الأوسع في الأولويات اليومية</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر، تعزيز العمليات والأنظمة وجودة البيانات</li><li>ضمان إكمال جميع المهام بمعيار عالٍ مع اهتمام قوي بالتفاصيل وضمن الجداول الزمنية المطلوبة</li></ul><p><b>المتطلبات:</b></p><br><ul><li>الطلاقة التحريرية والشفوية في الإنجليزية</li><li>خلفية/خبرة في خدمة العملاء</li><li><span>خبرة في اللوجستيات العكسية، إدارة العوائد، مراقبة المخزون</span></li><li>مهارات MS Office وExcel</li><li>خلفية/خبرة في المبيعات في بيئة ذات فائدة</li></ul><p><b>مكان العمل: بالمكتب، Rebound Electronics دبي</b></p><br>احذر من الاحتيال: عند التقديم لوظيفة في جابيـل، سيتم التواصل معك عبر портال الوظائف الرسمي عبر عنوان بريد إلكتروني jabil.com؛ مكالمة هاتفية مباشرة من عضو فريق جابيـل؛ أو بريد إلكتروني مباشر بعنوان jabil.com. لا يطلب جابيـل أي مدفوعات للمقابلات أو في أي نقطة أخرى خلال عملية التوظيف. لن يطلب جابيـل معلوماتك الشخصية مثل رقم الضمان الاجتماعي، شهادة الميلاد، بنك، رقم رخصة القيادة أو معلومات جواز السفر عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني. إذا كنت تشك أنك ضحية احتيال، اتصل بقسم الشرطة المحلي لديك. يجب الإبلاغ عن أي قائمة وظائف احتيالية إلى أي موقع نُشرت فيه.</p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><b>جابيـل، بما فيها شركاتها الفرعية، هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية ويعتبر المتقدمين المؤهلين للعمل بغض النظر عن العِرق، اللون، الدين، الأصل القومي، الجنس، الميول الجنسية، الهوية الجنسية، العمر، الإعاقة، المعلومات الوراثية، حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</b></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><b>إتاحة الوصول</b> إذا كنت فرداً مؤهلاً لديه إعاقة، يحق لك طلب تسهيل معقول إذا كنت غير قادر أو محدودة في قدرتك على استخدام موقع Jabil.com/Careers أو الوصول إليه نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب تسهيل معقول عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى Always_Accessible@Jabil.com مع طبيعة طلبك ومعلومات الاتصال. يرجى عدم توجيه أي أسئلة توظيف عامة أخرى إلى هذا البريد الإلكتروني. لاحظ أن الاستفسارات الخاصة بطلب الإعاقة فقط هي التي ستُرد عليها. #whereyoubelong </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الموقع:</b></p><br><br>دبي، إمارة دبي، الإمارات العربية المتحدة<br><p><b>معرف الوظيفة:</b></p><br><br>R0136835<br><p><b>تم النشر بتاريخ:</b></p><br><br>2026-07-10<br><p><b>اسم الشركة:</b></p><br><br>HITACHI ENERGY L.L.C<br><p><b>المهنة (فئة الوظيفة):</b></p><br><br>الإدارة والمرافق<br><p><b>جدول العمل:</b></p><br><br>دوام كامل<br><p><b>عن بُعد:</b></p><br><br>لا<br><p><b>وصف الوظيفة:</b></p><br><br><p><b>الفرصة:</b></p><br><br><br><p>انضم إلى Hitachi Energy في قسم التجارة والنقل والخدمات اللوجستية (TTL) كمتدرب في دبي واكتسب خبرة عملية قيمة في العمليات اللوجستية العالمية وسلسلة الإمداد. توفر هذه الفترة التدريبية الفرصة لدعم تخطيط النقل للشحنات العامة الواردة والصادرة، بما في ذلك الاستيراد والتصدير وأنشطة النقل المحلي. كما تتضمن الدور المساعدة في عمليات تسوية الشحن، مثل التحقق من الفاتورة وإنشاء ورقة إدخال الخدمة في SAP، بالإضافة إلى دعم أنشطة التخليص الجمركي من خلال SAP GTS.</p><br><br><br><p><b>كيف ستحدث تأثيراً:</b></p><br><br><br><ul><li><p>دعم مركز التميز في التجارة والنقل والخدمات اللوجستية (TTL) في تنسيق أنشطة تخطيط النقل للشحنات العامة الواردة والصادرة، بما في ذلك الاستيراد والتصدير وحركات النقل المحلي، مع التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاء اللوجستيات الخارجيين لضمان سير العمليات بسلاسة.</p><br><br></li><li><p>المساعدة في أنشطة تسوية الشحن، بما في ذلك التحقق من الفواتير وإنشاء أوراق إدخال الخدمة (SES) في SAP، بالتعاون الوثيق مع اللوجستيات والشراء والمالية ومقدمي الخدمات لدعم المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب.</p><br><br></li><li><p>دعم إجراءات التخليص الجمركي للواردات والصادرات من خلال SAP Global Trade Services (GTS)، بالشراكة مع وكلاء الجمارك ومزودي النقل والفرق متعددة الوظائف للمساعدة في ضمان عمليات تجارة مطابقة وفعالة.</p><br><br></li><li><p>التعاون مع فرق عبر اللوجستيات وسلسلة الإمداد والمشتريات والمالية والعمليات لتسهيل تنفيذ الشحن، وحل المشكلات التشغيلية، والمساهمة في مبادرات تحسين العمليات المستمرة.</p><br><br></li><li><p>ستكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال للوائح الخارجية والداخلية المعمول بها والإجراءات والإرشادات.</p><br><br></li><li><p>التزام بقيم Hitachi Energy الأساسية في السلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك أثناء العناية بزملائك وبالعمل.</p><br><br></li></ul><br><p><b>خلفيتك</b></p><br><br><br><ul><li><p>يُتابع حالياً درجة البكالوريوس (السنة الأخيرة) أو متخرج حديثاً في مجال اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة.</p><br><br></li><li><p>متاح للالتزام بمدة تدريب لا تقل عن ستة أشهر؛ يُفضل التوافر حتى عام واحد.</p><br><br></li><li><p>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية.</p><br><br></li><li><p>القدرة المثبتة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة الاختصاصات في بيئة دولية ديناميكية.</p><br><br></li><li><p>الحماس للتعلم، والاهتمام بالتفاصيل، والاهتمام باللوجستيات والنقل وعمليات التجارة العالمية.</p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><p><b>إمكانية الوصول والتكييف المعقول</b></p><br><br><p><b>قد يطلب الأفراد المؤهلون من ذوي الإعاقة تكييفاً معقولاً إذا كنت غير قادر أو مقيد في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقع Hitachi Energy الوظيفي نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب التكييفات المعقولة عبر ملء </b><span><b><u>نموذج استفسار عام</u></b></span><b> على موقعنا الإلكتروني. يرجى تضمين معلومات الاتصال والتفاصيل المحددة حول التكييف المطلوب لدعمك خلال عملية التقديم الوظيفي.</b></p><br><br><br><p><b>هذا مخصص فقط للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تكييف في عملية التقديم. لن تتلقى الرسائل المرسلة لأغراض أخرى أي رد.</b></p><br><br><br><p><b>استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف</b></p><br><br><p><b>كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات وتطابق الوظائف وتنظيم المقابلات. تهدف هذه الأدوات إلى دعم موظفينا في التوظيف ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشح وفقاً لقوانين حماية البيانات والتوظيف المعمول بها وكذلك </b><span><b><u>إشعار خصوصية البيانات العالمية لـ Hitachi.</u></b></span><b><br>فحص الخلفية والأمن</b></p><br><br><p><b><span>كجزء من عملية التوظيف، تجري Hitachi Energy فحص الخلفية قبل التوظيف قد يشمل التحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية ومعلومات ذات صلة أخرى، وفقاً للقوانين المعمول بها.</span></b></p><br><br><p><b><span>للبعض الأدوار—وخاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة ومسؤوليات مالية وبيانات العميل وبيئات منظمة أو وظائف حساسة للأمن—قد تكون فحوصات خلفية إضافية أو أكثر شمولاً مطلوبة. وقد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، فحص تاريخ جنائي موسع، مراجعات سجل الائتمان (عند الإذن القانوني)، فحص العقوبات، أو تدابير العناية الواجبة الأخرى المتوافقة مع مسؤوليات الوظيفة.</span></b></p><br><br><p><b><span>نطاق وعمق أي مراجعة خلفية أو أمنية سيتم تحديده بناءً على طبيعة الدور وضرورته التجارية، وسيتم دائماً إجراءه وفقاً للقوانين الفدرالية والولاية والمحلية المعمول بها. سيُخطر المرشحون، وعند الحاجة، بطلب موافقة قبل البدء في أي من هذه الفحوص.</span></b></p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الشركة: أركسن هي شركة استشارية تكنولوجية عالمية رائدة تتخصص في تقديم حلول مبتكرة وتوجيه خبراء للأعمال عبر أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA).<br> مع الالتزام بالتميز، تتعاون أركسن مع عمالقة الصناعة مثل Salesforce وMuleSoft وTableau وSlack وSprout وCertinia وSplunk، لضمان تقديم خدمات من الطراز الأول مصممة لتلبية احتياجات عملائها الفريدة.<br> نظرة عامة على الوظيفة نبحث عن مدير مشروع برامج برمجيات أول ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة بعقد كامل وختام موقّت قابل للتجديد على أساس العمل بالحضور. <br> في هذا الدور، ستشرف على التخطيط والتنفيذ والمتابعة لمشروعات تطوير البرمجيات من البدء حتى الإكتمال.<br> يتطلب هذا الدور مهارات قيادية قوية وخبرة تقنية وفهم عميق لمنهجيات تطوير البرمجيات.<br> سيعمل مدير مشروع البرمجيات الأول بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة والعملاء لتقديم حلول برمجية عالية الجودة في الوقت المحدد وضمن الميزانية.<br> المسؤوليات الرئيسية: 1.<br> التخطيط وإدارة المشروع: - تعريف نطاق المشروع والأهداف والتسليمات التي تدعم أهداف العمل بالتعاون مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة.<br> - وضع وصيانة خطط مشروع تفصيلية وجداول زمنية وخطط تخصيص الموارد لتتبع التقدم وضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد.<br> 2. قيادة الفريق: - قيادة وتحفيز فرق متعددة الوظائف (شامل المطورين والمصممين والمختبرين) لتحقيق أهداف المشروع.<br> - تقديم التوجيه والإشراف لمديري المشاريع junior وأعضاء الفريق، وتعزيز بيئة فريق تعاونية ومبتكرة.<br> 3. إدارة المخاطر: - التعرف على مخاطر المشروع وقضاياه وتبعياته؛ وضع خطط احترازية حسب الحاجة لتخفيف المخاطر.<br> - توقع المشاكل المحتملة مبكرًا واتخاذ إجراء تصحيحي لضمان تسليم المشروع بنجاح.<br> 4. الاتصال وإدارة الأطراف المعنية: - إبلاغ أصحاب المصلحة عن حالة المشروع والتحديثات والمخاطر من خلال الاجتماعات والتقارير المنتظمة، بما في ذلك الإدارة العليا والعملاء.<br> - إدارة توقعات أصحاب المصلحة والتأكد من توافقها مع أهداف المشروع.<br> 5. ضمان الجودة: - التأكد من أن عمليات التطوير والمنتجات المطورة تفي بمعايير الجودة وتتبع أفضل الممارسات.<br> - إجراء اختبارات دقيقة والتحقق من الإصدارات لضمان الوظائف وسهولة الاستخدام والأداء.<br> 6. إدارة الميزانية والموارد: أ. - مراقبة ميزانيات المشروع ونفقاته واستخدام الموارد؛ تتبع تكاليف المشروع والتأكد من الالتزام بالقيود المالية.<br> ب. تحسين تخصيص الموارد واستخدامها لزيادة الإنتاجية والكفاءة عبر المشاريع.<br> 7. التحسين المستمر: - تحديد فرص تحسين العمليات وتنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز كفاءة وفعالية تسليم المشروع.<br> - البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة والتقنيات والمنهجيات لدفع الابتكار والتحسين المستمر ضمن المؤسسة.<br> حزم جذابة وتعويضات وفق الأداء.<br> راحة العمل كاملة، إمكانية العمل عن بُعد من أي مكان.<br> حزمة تأمين صحي.<br> نهتم بصحتك ورفاهيتك.<br> إجازة مدفوعة وأعياد.<br> منح محترفينا المرونة والمسؤولية في إدارة أوقاتهم.<br> أركسن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة.<br> نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.<br> الاختلاف يجعلنا أفضل.<br> بتقديمك الطلب، فإنك توافق على معالجة بياناتك الشخصية اللازمة للتقديم والوظيفة التي تتطلب ذلك. شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة؛ ويفضل ماجستير أو MBA.<br> 6-10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع البرمجيات، مع سجل حافل في إدارة مشاريع تطوير برمجيات معقدة من البداية حتى الإكتمال.<br> فهم قوي لمنهجيات تطوير البرمجيات (مثل Agile وScrum وWaterfall) وتطبيقها في سيناريوهات مختلفة للمشروعات.<br> خبرة في أدوات إدارة المشاريع وبرامجها (مثل JIRA وMicrosoft Project) وإتقان لمنهجيات إدارة المشاريع.<br> مهارات قيادية واتصال بين الأشخاص عالية، مع القدرة على التأثير والتعاون بشكل فعال مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.<br> مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على prioritizing المهام في بيئة ديناميكية.<br> شهادة في إدارة المشاريع (مثلاً PMP، PRINCE2) مفضلة.<br> خبرة في صناعة البرمجيات، خاصة في تطوير وتقديم حلول برمجيات للشركات أو الأسواق الاستهلاكية، ميزة إضافية.<br> متطلبات الأهلية: ليؤخذ بعين الاعتبار لهذه الفرصة، يجب أن يكون المرشحون: مقيمين حالياً في الإمارات العربية المتحدة أو يحوزون تأشيرة إقامة/رعاية سارية تسمح لهم بالعمل في دبي.<br> متاحون للانضمام خلال 1-2 أسبوع من قبول العرض.<br> متاحون للعمل بدوام كامل، في الموقع في دبي.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك مع سيتي <p>العمل في سيتي يتجاوز مجرد وظيفة. مسيرتك المهنية معنا تعني الانضمام إلى فريق يضم أكثر من 230,000 شخص م Dedicated من جميع أنحاء العالم. في سيتي، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية، والمساهمة في مجتمعك، وتحقيق تأثير حقيقي.</p><br> نظرة عامة على الوظيفة <p>الأفراد في التقييم والتصميم مسؤولون عن تطوير، تصميم، وتنفيذ برامج الرقابة، وتقديم المراجعة والإرشاد بشأن تصميم ضوابط قوي يلتزم بسياسات سيتي ومعاييرها وأطرها. يقوم الأفراد بشكل استباقي بتحديد ودفع تحسينات الضوابط مثل الأتمتة، والتوحيد القياسي، والتدبير الرشيد بما في ذلك أنشطة تنفيذ التحول. يشمل ذلك أنشطة الخط الأول لتحديد، القياس (الأهمية والاحتمال)، والتقييم المستمر للمخاطر والضوابط الرئيسية بالشراكة مع أصحاب العمليات المعنيين لدفع قرارات الإدارة للعمل ضمن شهية المخاطر للمؤسسة.</p><br><p><b>المسؤوليات</b>:</p><br><ul><li>دعم تصميم وتطوير برنامج الضوابط الشامل لدى سيتي.</li><li>دعم تقييم فاعلية الضوابط الحالية، وتحديد مجالات التحسين، والمساعدة في تطبيق التغييرات اللازمة.</li><li>المساهمة في تحسينات الضوابط التي تركز على زيادة الكفاءة وتقليل المخاطر.</li><li>المساعدة في التنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وأصحاب العمليات المعنيين لدفع قرارات الإدارة بهدف الحفاظ على العمليات ضمن شهية المخاطر للمؤسسة.</li><li>دعم التقييم لشهية مخاطر العمل/الوظيفة بما يتماشى مع التغيرات في بيئة العمل والمتطلبات التنظيمية والأهداف الاستراتيجية.</li><li>المساعدة في التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتقييم المخاطر المحتملة وتطوير أنشطة التخفيف من المخاطر لتحديد المستوى المقبول من المخاطر في مختلف مجالات التشغيل. المساعدة في دفع تنفيذ إطار إدارة المخاطر المؤسسية والالتزام بسياسات إدارة المخاطر/الامتثال.</li><li>التعاون مع الأعمال والوظائف لفهم عمليات الرقابة وتحديد مجالات التحسين المحتملة.</li><li>مواكبة التغيرات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية المرتبطة بإدارة الرقابة والتأكد من توافق برنامج الضوابط مع هذه المعايير.</li><li>دعم تقديم تحديثات منتظمة إلى الإدارة العليا حول أداء تقييم وتصميم الضوابط.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ القرارات التجارية، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة المؤسسة وحماية سيتيغروب، عملائها وأصولها من خلال الامتثال للقوانين والأنظمة المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم فيما يتعلق بالسلوك الشخصي، والتصرفات وممارسات الأعمال، وتصعيد، إدارة والتبليغ عن قضايا الضوابط بشفافية، وكذلك الإشراف الفعال على نشاط الفرق وخلق المساءلة لأولئك الذين لا يحافظون على المعايير.</li><li>الشراكة مع الأعمال والوظائف ذات الصلة في تنسيق التدقيقات الداخلية والمراجعات التنظيمية وتقديم الدعم اللازم مع مخرجات التدقيق والفحص، تتبع الأعمال، متابعة القضايا والـ CAPs المثارة كجزء من عملية التدقيق، وغيرها من الضمانات لتغطية الإدارة الرقمية وإدارة البيانات.</li></ul><ul><li>4-8 سنوات خبرة في إدارة المخاطر التشغيلية، الامتثال، التدقيق، أو وظائف أخرى متعلقة بالضوابط في صناعة الخدمات المالية.</li><li>القدرة على تحديد، قياس، وإدارة المخاطر والضوابط الرئيسية.</li><li>المعرفة بتطوير وتنفيذ الضوابط.</li><li>الخبرة في وظائف ذات صلة بالرقابة في الصناعة المالية.</li><li>فهم قوانين الامتثال، القواعد، التنظيمات وأفضل الممارسات.</li><li>مهارات تحليلية لتقييم أنشطة المخاطر والضوابط والعمليات المعقدة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office، خاصة Excel، PowerPoint، وWord.</li></ul><p><span>------------------------------------------------------</span></p><br><b>مجموعة العائلة الوظيفية:</b>حوكمة وضوابط ورقابة<p>------------------------------------------------------</p><br><b>عائلة الوظيفة:</b>تصميم الضوابط<p>------------------------------------------------------</p><br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<p>------------------------------------------------------</p><br><b>أبرز المهارات ذات الصلة</b> التفكير التحليلي، رؤى الأعمال، النقاش البنّاء، دورة حياة الضوابط، المهارات الرقمية (بما في ذلك الذكاء الاصطناعي)، السياسة، والإجراءات، والتنظيم، تصميم العمليات، إدارة البرنامج، دورة حياة إدارة المخاطر، إدارة أصحاب المصلحة.<p>------------------------------------------------------</p><br><b>مهارات ذات صلة أخرى</b>للمهارات التكاملية، يرجى مراجعة ما سبق و/أو الاتصال بالموظف المختص بالتوظيف.<p>------------------------------------------------------</p><br><p><i>سيتي صاحب عمل يوفر فرص متساوية، وسينظر في طلبات المرشحين المؤهلين دون اعتبار لعرقهم أو لونهم أو ديانتهم أو جنسهم أو ميلهم الجنسي أو هويتهم الجندرية أو أصلهم الوطني أو الإعاقة أو وضعهم كقدامى محميين أو أي سمة محمية أخرى وفق القانون.</i></p><br><p><i>إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم إلى فرصة وظيفية راجع</i> <i>إمكانية الوصول في سيتي</i><br><i>عرض سياسات EEO في Citi ولوحة Know Your Rights.</i></p><br> <br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>مجموعة بايان هى إحدى المجموعات العالمية الرائدة المستقلة والمتعددة العلامات في مجال الضيافة، والتي تركز على مهمة التوجيه بالهدف والرفاهية، مع تقديم تجارب استثنائية قائمة على التصميم.<br>توفر محفظة المجموعة المتنوعة من الفنادق والمنتجعات والسبا والمعارض والرياضات والساكنين منظومة من 10 علامات تجارية عالمية، بما في ذلك فندق بايان تري الحائز على جوائز، وأنغسانا، وكاسيا، ودهوا ولاجونا، والعلامات التجارية الجديدة المتوقعة بشغف مثل همّ، جاريّا، فوليّو، وموسّعان جديدان من Banyan Tree هما Escape وVeya.<br>تأسست في 2008 بهدف تعزيز تطوير الأفراد والتفوق الإداري، وقد رعت أكاديمية Banyan Tree Management أكثر من 10,000 موظف عبر 23 دولة. وتُعترف المجموعة بالتزامها بحماية البيئة وتطوير المجتمع من خلال مؤسسة Banyan Tree Global Foundation. وتدير أكثر من 70 فندقاً في 17 دولة، وتضم خططها أكثر من 50 مشروعاً جديداً في الخطوط القادمة.</p><br><p>فندق Banyan Tree Dubai هو ملاذ حيوي على جزيرة حيث الإقامة الأنيقة وتناول الطعام الرائع والضيافة الدافئة والترفيه تخلق ذكريات تدوم. يواجه شاطئاً خاصاً بطول 500 متر و«أين دبي» الأيقوني، وبإحساس جزيرة أنيقة فاخرة. يضم فندق Banyan Tree Dubai ثلاث مسابح خارجية مبردة، ومركز خدمة شاطئية كامل، وسبا Banyan Tree الحاصل على الجوائز، ومركز لياقة بدنية ومجموعة من سبعة خيارات طعام.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>نظرة عامة على الدور</strong></p><br><p>بوظيفة بارتندير للمسبح والشاطئ في Banyan Tree Dubai، ستكون مسؤولاً عن تقديم خدمة مشروبات استثنائية في بيئة ترفيه خارجية فاخرة. ستجهّز وتقدم مجموعة واسعة من الكوكتيلات والمشروبات والمشروبات المميزة مع ضمان تجربة ضيف سلسة، منتبهة ومسترخية عبر مناطق المسبح والشاطئ.</p><br><p>ستدمج خبرة الميكسولوجيا مع تفاعل قوي مع الضيوف، لضمان أن reflecting كل مشروب وتفاعل معايير Banyan Tree الفخمة والمتواضعة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><p><strong>تحضير وتقديم المشروبات</strong></p><br><ul><li>تحضير وتقديم المشروبات الكحولية وغير الكحولية وفق معايير العلامة الفاخرة.</li><li>خلق كوكتيلات كلاسيكية وتوقيعية بثبات ودقة.</li><li>ضمان التوصيل في الوقت المناسب للمشروبات إلى ضيوف المسبح والشاطئ.</li><li>الحفاظ على معرفة كاملة بالوصفات والمكونات والزينة ومعايير التقديم.</li></ul><p><strong>تجربة الضيف</strong></p><br><ul><li>التفاعل مع الضيوف بطريقة دافئة ومقبلة ومهنية.</li><li>اقتراح مشروبات مخصصة بناءً على تفضيلات الضيف.</li><li>تقديم خدمة دقيقة ومتنبهة ومتوافقة مع أجواء منتجع مريحة.</li><li>الاستجابة بسرعة لطلبات الضيوف وملاحظاتهم.</li></ul><p><strong>عمليات بار المسبح والشاطئ</strong></p><br><ul><li>إعداد وتحضير محطات المسبح والشاطئ قبل الخدمة.</li><li>التأكد من نظافة وترتيب مخازن مناطق البار طوال اليوم.</li><li>الحفاظ على التخزين والتعامل السليم مع المشروبات والثلج والزينة والأكواب.</li><li>التنسيق عن كثب مع فرق خدمة المسبح والشاطئ لسير الطلبات بسلاسة.</li><li>دعم إجراءات الإغلاق بما في ذلك التنظيف وتجديد المخزون ومعالجة النقد.</li></ul><p><strong>معرفة المنتج والترويج المتزايد</strong></p><br><ul><li>الحفاظ على معرفة قوية بالمشروبات الروحية والنبيذ والبيرة وقوائم الكوكتيلات.</li><li>البقاء مطلعاً على المشروبات الموسمية والعروض الترويجية والعروض التوقيعية.</li><li>الترويج بنشاط لرفع مستوى المشروبات والتجارب المميزة.</li></ul><p><strong>السلامة والصحة والامتثال</strong></p><br><ul><li>اتباع جميع إجراءات HACCP والنظافة والسلامة في جميع الأوقات.</li><li>ضمان خدمة الكحول بمسؤولية وفق القوانين المعمول بها.</li><li>الحفاظ على التعامل الآمن مع معدات البار في بيئات خارجية.</li><li>التأكد من الامتثال لوعي سلامة حول المسبح ورفاهية الضيوف.</li></ul><p><strong>العمل الجماعي والتنسيق</strong></p><br><ul><li>العمل عن كثب مع نوادل المسبح والشاطئ والموفّلين والمشرفين لضمان خدمة فعالة.</li><li>دعم الزملاء خلال فترات الذروة للحفاظ على عمليات سلسة.</li><li>المشاركة في الإيجاز اليومي والتحديثات التشغيلية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><br><ul><li>يفضّل وجود خبرة سابقة كـبار-تندر في فندق فاخر أو نادي شاطئ أو منتجع عالي المستوى.</li><li>مهارات ميكسولوجيا قوية ومعرفة الكوكتيلات الكلاسيكية.</li><li>الخبرة في بيئات ترفيه خارجية أو عالية الحركة تعتبر ميزة.</li><li>فهم قوي لمعايير خدمة المشروبات.</li><li>إنجليزية مُحدثة بطلاقة؛ واللغات الإضافية تعتبر ميزة.</li></ul><p><strong>الكفاءات</strong></p><br><ul><li>مهارات تفاعل مع الضيوف ومهارات شخصية قوية</li><li>طاقة عالية ومرونة في البيئات الخارجية</li><li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل ومعايير العرض</li><li>القدرة على تعدد المهام تحت الضغط</li><li>المظهر المهني والاعتناء بالمظهر</li><li>روح الفريق والتفكير الاستباقي</li><li>مهارات اتصال وتنظيم قوية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>لماذا ننضم إليكم: </strong>في Banyan Tree Dubai، ستكون جزءاً من علامة فندقية فاخرة معترف بها عالمياً وتلتزم بالخدمة الاستثنائية والاستدامة والرفاهية. نوفر فرص للنمو المهني ضمن بيئة ملهمة حيث العناية الحقيقية بضيوفنا وزملائنا هي جوهر كل ما نقوم به.</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>مجموعة Banyan هي واحدة من أبرز المجموعات المستقلة متعددة العلامات في العالم في مجال الضيافة والتي تتمحور حول مهمة القيادة والمسؤولية والرفاهية مع تقديم تجارب استثنائية وخلاقة وفق التصميم.</p><p>تشتمل محفظة المجموعة المتنوعة من الفنادق والمنتجعات والسبا والمعارض والنوادي لاغونا والشقق السكنية على نظام بيئي من 10 علامات تجارية عالمية، بما في ذلك Banyan Tree الحائزة على الجوائز، وAngsana وCassia وDhawa وLaguna، والعلامات التجارية الجديدة المتوقع إطلاقها مثل Homm وGarrya وFolio واثنتين من توسعات علامة Banyan Tree - Escape وVeya.</p><p>تأسست في 2008 بهدف تعزيز تطوير الناس والتميز في الإدارة، وقد ربت أكاديمية Banyan Tree Management أكثر من 10,000 موظف عبر 23 دولة. وتُعرف المجموعة بالتزامها بحماية البيئة وتطوير المجتمع من خلال مؤسستها العالمية Banyan Tree Global Foundation. وتقوم بتشغيل أكثر من 70 فندقًا في 17 دولة، وتوجد أكثر من 50 عقارًا جديدًا قيد التخطيط.</p><br><p>فندق Banyan Tree دبي هو مكان هروب حي جزيرة حيث الإقامات الأنيقة، وتناول الطعام الرائع، والضيافة الدافئة، والترفيه يخلقان ذكريات دائمة. يعلوه شاطئ خاص بطول 500م مع إطلالات لا تُقطع على الخليج العربي وبجانبه أيـن دبي الأيقوني. وبأجواء جزيرة أنيقة ومريحة وفاخرة، يفتخر Banyan Tree Dubai بثلاث مسابح خارجية مبردة، وخدمات شاطئية كاملة، وسبا Banyan Tree الحائز على جوائز، ومركز لياقة بدنية وسبع خيارات طعام.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>نظرة عامة على الدور</strong></p><br><p>بصفتك ساقيًا في Banyan Tree Dubai، أنت مسؤول عن تقديم تجارب مشروبات استثنائية بدقة وابتكار وبراعة. ستجهّز وتقدم مجموعة واسعة من الكوكتيلات والمشروبات والمشروبات الفاخرة مع ضمان تفاعل رائع مع الضيوف والحفاظ على أعلى معايير خدمة راقية.</p><br><p>أنت خبير حِرفي وصانع تجربة ضيف، تخلق لحظات لا تُنسى في البار.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><p><strong>تحضير وتقديم المشروبات</strong></p><br><ul><li>تحضير وتقديم المشروبات الكحولية وغير الكحولية وفق معايير العلامة الفاخرة.</li><li>خلط الكوكتيلات الكلاسيكية والتوقيعية باستمرارية ودقة وتقديم متميز.</li><li>التأكد من تقديم جميع المشروبات بسرعة وبما يتوافق مع توقعات الضيف.</li><li>المعرفة الكاملة بوصفات الكوكتيل والمكونات ومعايير التقديم.</li></ul><p><strong>تجربة الضيف</strong></p><br><ul><li>التفاعل مع الضيوف بشكل دافئ ومهني وواثق في البار.</li><li>اقتراح توصيات شخصية بناءً على تفضيلات الضيوف.</li><li>إيجاد أجواء بار حيوية ومكرّمة ومتوافقة مع معايير Banyan Tree.</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف وتقييماتهم بمهنية وكفاءة.</li></ul><p><strong>عمليات البار</strong></p><br><ul><li>إعداد وتجهيز البار قبل الخدمة مع الاستعداد الكامل.</li><li>الحفاظ على النظافة والتنظيم والنظافة في جميع مناطق البار.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والمساعدة في الطلب والاستلام والتخزين للمشروبات.</li><li>ضمان التعامل الصحيح مع الأواني والكؤوس والزينة وأدوات البار.</li><li>دعم مهام الإغلاق بما في ذلك التنظيف وإعادة التخزين وقراءة النقد.</li></ul><p><strong>معرفة المنتجات والترويج بالعروض</strong></p><br><ul><li>الاحتفاظ بمعرفة قوية حول المشروبات الروحية والنبيذ والبيرة وعروض الكوكتيلات.</li><li>مواكبة المشروبات الموسمية والترويج والابتكارات التوقيعية.</li><li>القيام بترقية بيع المشروبات الفاخرة بفعالية وتحسين فرص الإيرادات.</li></ul><p><strong>الصحة والسلامة والامتثال</strong></p><br><ul><li>اتباع جميع معايير HACCP والنظافة والسلامة في جميع الأوقات.</li><li>ضمان تقديم الكحول بمسؤولية وفقًا للوائح.</li><li>الحفاظ على التعامل الآمن وتخزين جميع معدات وأدوات البار ومنتجاته.</li></ul><p><strong>العمل كفريق والتنسيق</strong></p><br><ul><li>العمل بشكل وثيق مع النوادل والمشرفين وفرق المطبخ لضمان سلاسة الخدمة.</li><li>دعم الزملاء خلال فترات الذروة للحفاظ على الكفاءة.</li><li>المشاركة في الإيجاز اليومي وجلسات التدريب.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><br><ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة كساقٍ في فندق فخم أو مطعم راقٍ أو بار مميز.</li><li>معرفة قوية بالكوكتيلات الكلاسيكية وتقنيات الميكولوجيا الحديثة.</li><li>ينبغي وجود خبرة في بيئات ذات حجم عالي مع الحفاظ على الجودة، ميزة.</li><li>فهم جيد لتكاليف المشروبات ومراقبة المخزون.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا؛ وجود لغات إضافية مفيد.</li></ul><p><strong>الكفاءات</strong></p><br><ul><li>الإبداع والشغف بتقنيات الميكولوجيا</li><li>مهارات تفاعل وتواصل متميزة مع الضيوف</li><li>انتباة عالية للتفاصيل والعرض</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>العمل بروح الفريق وبموقف إيجابي</li><li>معايير مهنية للنظافة والمظهر</li><li>قدرة تنظيمية وتعدد مهام قوية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>لماذا الانضمام إلينا:&nbsp;</strong>سوف تكون جزءًا من علامة فندقية فاخرة ذات شهرة عالمية ملتزمة بالخدمة الاستثنائية والاستدامة والرفاهية في Banyan Tree Dubai. نحن نوفر فرص للنمو المهني ضمن بيئة ملهمة حيث الرعاية الحقيقية لضيوفنا وزملائنا هي في قلب كل ما نقوم به.</p><br>