وظائف مدير محل في الإمارات

<p>نحن نبحث عن مدير فرع ذو خبرة وم绩 نتائج ملموسة لإدارة العمليات اليومية في فرعنا وضمان تحقيق أهداف العمل. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة أداء الفرع، قيادة وتطوير الفريق، تعزيز المبيعات ورضا العملاء، وضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير التشغيل.</p>

<p>نبحث عن مدير فرع مُتمرس يركز على النتائج للإشراف على العمليات اليومية لفرعنا وضمان تحقيق أهداف العمل. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة أداء الفرع، وقيادة وتطوير الفريق، ودفع المبيعات ورضا العملاء، وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمعايير التشغيلية.</p>

<p>نبحث عن مدير متجر ذو خبرة وموجه نحو النتائج لقيادة عمليات البيع بالتجزئة لدينا وضمان أعلى معايير خدمة العملاء، أداء المبيعات، والتميز التشغيلي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة أنشطة المتجر اليومية، قيادة وتطوير الفريق، الحفاظ على دقة المخزون، وتحقيق أهداف العمل مع خلق تجربة عملاء استثنائية.</p>

<p>نبحث عن مدير متجر ذو خبرة وموجه نحو النتائج لقيادة عمليات التجزئة لدينا وضمان أعلى معايير خدمة العملاء، أداء المبيعات، والتميّز التشغيلي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة أنشطة المتجر اليومية، قيادة وتطوير الفريق، الحفاظ على دقة المخزون، وتحقيق أهداف العمل مع خلق تجربة عميل استثنائية.</p>

<p>مدير المتجر مسؤول عن قيادة جميع عمليات المتجر، وضمان خدمة عملاء استثنائية، وتحقيق أهداف المبيعات، وإدارة المخزون، والإشراف على الموظفين، والحفاظ على التميز التشغيلي. يتركز الدور على دفع نمو الأعمال، وتحقيق أقصى ربحية، وتقديم تجربة تسوق إيجابية.<br />من فضلك أرسل سيرتك الذاتية المحدثة عبر البريد الإلكتروني: hr.anikaglobal@gmail.com<br />أو واتسآب/0582297907</p>

<p>مدير المتجر مسؤول عن قيادة جميع عمليات المتجر، وضمان خدمة عملاء استثنائية، وتحقيق أهداف المبيعات، وإدارة المخزون، والإشراف على الموظفين، والحفاظ على التميز التشغيلي. يركز الدور على دفع نمو الأعمال، لتحقيق الربحية القصوى، وخلق تجربة تسوق إيجابية.<br />يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة عبر البريد الإلكتروني: hr.anikaglobal@gmail.com<br />أو واتساب/0582297907</p>

<p>المسمى الوظيفي: مساعد مدير متجر - مجوهرات فاخرة النوع الوظيفي: دوام كامل الراتب: يصل حتى 15,000 درهم إماراتي شامل العمولات موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة حول العميل: مؤسسة مقرها في دبي، مع محفظة متزايدة باستمرار تشمل صناعات مختلفة بما في ذلك الموضة الفاخرة وإكسسوارات الكوتور وعلامات الحياة العصرية. وصف الوظيفة: - دعم مدير المتجر في تحقيق أهداف المبيعات والمتابعة KPI للمتجر. قيادة أنشطة المبيعات أثناء غياب مدير المتجر. - تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل لمجموعات المجوهرات الفاخرة. - تقديم خدمة مخصصة للعملاء والحفاظ على معايير العلامة الفاخرة. بناء علاقات مع العملاء المتكررين والعملاء VIP. - الحفاظ على معايير العرض المرئي الفاخرة. دعم الجدولة، ومراقبة الحضور، وإدارة الإجازات.</p><p>المؤهلات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، التسويق، أو مجال ذي صلة، مع خبرة قوية في تجارة التجزئة الفاخرة، ويفضل في المجوهرات، الساعات، الأزياء، أو العلامات الراقية. - خبرة مثبتة في الإشراف أو قيادة فريق، مع القدرة على إدارة عمليات التجزئة وتقديم تجارب عملاء استثنائية. - الكفاءة في أنظمة نقاط البيع، وأدوات تقارير التجزئة، وتتبع أداء المبيعات ضمن بيئة تجارة تجزئة فاخرة. - خبرة في خدمة العملاء من كبار الشخصيات، والأثرياء جداً، والعملاء الدوليين في سوق دول مجلس التعاون الخليجي، مع معرفة قوية بالألماس، والأحجار الكريمة، وشهادات المجوهرات، وآداب البيع بالتجزئة الفاخرة. كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية بصيغة Word إلى: JOBSRETAIL2020 AT GMAIL DOT COM واستخدم عنوان البريد الإلكتروني “Assistant Store Manager” كموضوع البريد أهم أسئلة التصفية: 1. هل يمكنك وصف خبرتك في تجارة المجوهرات الفاخرة والعلامات التي عملت معها؟ 2. هل يمكنك مشاركة خبرتك في التعامل مع عملاء VIP/UHNW وتقديم خدمة عملاء فاخرة؟ 3. هل يمكنك وصف معرفتك وخبرتك في الألماس والأحجار الكريمة ومبيعات المجوهرات عالية القيمة؟</p>

<p>المسمى الوظيفي: مساعد مدير المتجر - المجوهرات الفاخرة نوع العمل: دوام كامل الراتب: حتى 15,000 درهم إماراتي شاملة بالإضافة إلى العمولة موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة عن العميل: مؤسسة مقرها دبي، تمتلك محفظة متنامية باستمرار تشمل صناعات متنوعة بما في ذلك الأزياء الفاخرة والاكسسوارات الكووتور والعلامات التجارية الفاخرة. وصف الوظيفة: - دعم مدير المتجر في تحقيق أهداف المبيعات وقياس الأداء. قيادة أنشطة المبيعات أثناء غياب مدير المتجر. - تحديد فرص للترقية في البيع والبيع التقاطعي لمجموعات المجوهرات الفاخرة. - تقديم خدمة مخصصة للعملاء والحفاظ على معايير العلامة الفاخرة. بناء علاقات مع العملاء المتكررين وVIP. - الحفاظ على معايير العرض المرئي الفاخرة. دعم الجدولة، ومراقبة الحضور، وإدارة الإجازات.</p><p>المؤهلات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، التسويق، أو مجال ذو صلة، مع خبرة قوية في تجارة التجزئة الفاخرة، ويفضل المجوهرات، الساعات، الأزياء، أو العلامات الفاخرة. - خبرة إشرافية مثبتة أو قيادة فريق، مع القدرة على إدارة عمليات البيع بالتجزئة وتقديم تجارب عملاء استثنائية. - كفاءة في أنظمة نقاط البيع، وأدوات تقارير التجزئة، وتتبع أداء المبيعات ضمن بيئة تجارة تجزئة فاخرة. - خبرة في خدمة عملاء VIP وUHNW والعملاء الدوليين في سوق مجلس تعاون الخليج، مع معرفة قوية بالألماس، الأحجار الكريمة، وشهادات المجوهرات، واداب البيع بالتجزئة الفاخرة. كيفية التقدم: أرسل سيرتك الذاتية بصيغة وورد إلى: JOBSRETAIL2020 AT GMAIL DOT COM واستخدم "Assistant Store Manager" كعنوان للبريد الإلكتروني أهم الأسئلة الأساسية للفرز 1. هل يمكنك وصف خبرتك في تجارة المجوهرات الفاخرة والعلامات التي عملت معها؟ 2. هل يمكنك مشاركة تجربتك في التعامل مع عملاء VIP/UHNW وتقديم خدمة عملاء فاخرة؟ 3. هل يمكنك وصف معرفتك وخبرتك بالألماس، الأحجار الكريمة، ومبيعات المجوهرات ذات القيمة العالية؟</p>

???? WE'RE HIRING???? STORE MANAGER – OVS???? DUBAI, UAE???? FULL-TIME???? LEVEL: MANAGEMENT✨ LEAD THE STORE. INSPIRE THE TEAM. DRIVE RESULTS. We are looking for an experienced and dynamic Store Manager to lead our OVS retail store in Dubai. The ideal candidate is passionate about fashion retail, has strong leadership skills, and is committed to delivering outstanding customer experiences while achieving business goals.???? KEY RESPONSIBILITIES???? Oversee the daily operations of the store to ensure smooth and efficient performance.???? Lead, motivate, and develop the store team to achieve sales and service targets.???? Deliver an exceptional customer experience and uphold brand standards.???? Monitor sales performance, analyze KPIs, and implement strategies to drive business growth.???? Manage inventory, stock control, and visual merchandising standards.???? Ensure compliance with company policies, operational procedures, and health & safety regulations.???? Recruit, train, coach, and evaluate team members to maximize performance.???? Prepare reports and collaborate with regional management on business objectives.✅ REQUIREMENTS???? Bachelor's degree in Business Administration, Retail Management, or a related field is an advantage.???? Proven experience as a Store Manager or Assistant Store Manager in the retail industry, preferably in fashion retail.???? Strong leadership, team management, and sales-driven mindset.???? Excellent knowledge of retail operations, merchandising, and inventory management.???? Outstanding communication, customer service, and problem-solving skills.???? Proficiency in POS systems and Microsoft Office applications.???? Ability to thrive in a fast-paced, multicultural environment.???? Valid UAE Employment Visa / Work Authorization Required.⚠️ Candidates must have legal eligibility to work in the UAE. Visit Visa and Tourist Visa holders are not eligible for employment.???? WHY JOIN US????? Competitive Salary???? Performance-Based Incentives???? Training & Professional Development???? Career Growth with an International Fashion Brand???? Multicultural Work Environment???? Employee Recognition & Development Opportunities???? Professional & Supportive Workplace???? INTERESTED? APPLY NOWIf you're passionate about retail leadership and ready to take your career to the next level, we'd love to hear from you.???? Send us your CV/Resume and join our team in Dubai, UAE. We will provide more details about the role and the next steps.

Role Description This is a part-time, remote Store Manager role responsible for overseeing the operational and customer-facing aspects of Ram Pro Construction’s store or inventory function. The Store Manager will manage inventory levels, track materials and supplies, and coordinate with project teams to ensure timely availability of products. This role includes monitoring online or remote sales activity, processing orders, and maintaining accurate records in inventory and point-of-sale systems. The Store Manager will handle customer inquiries, resolve service issues, and support a positive customer experience aligned with company standards. The individual will also implement and monitor procedures that reduce loss, protect company assets, and support compliance with internal policies. Qualifications Strong Store Management skills, including inventory control, order processing, and basic reporting. Customer Satisfaction and Customer Service skills to respond to inquiries, resolve issues, and maintain positive client relationships. Effective Communication skills, both written and verbal, for coordinating with internal teams, suppliers, and customers in a remote setting. Knowledge of Retail Loss Prevention practices to reduce shrinkage, safeguard inventory, and follow company policies. Experience using digital tools such as inventory management systems, spreadsheets, and online communication platforms. Proven organizational skills, attention to detail, and ability to prioritize tasks while working independently. Previous experience in retail, construction supply, or a similar operations role is preferred. High school diploma or equivalent required; additional education or certifications in business, operations, or supply chain are a plus.

Role Description This is a part-time, remote Store Manager role responsible for overseeing the operational and customer-facing aspects of Ram Pro Construction’s store or inventory function. The Store Manager will manage inventory levels, track materials and supplies, and coordinate with project teams to ensure timely availability of products. This role includes monitoring online or remote sales activity, processing orders, and maintaining accurate records in inventory and point-of-sale systems. The Store Manager will handle customer inquiries, resolve service issues, and support a positive customer experience aligned with company standards. The individual will also implement and monitor procedures that reduce loss, protect company assets, and support compliance with internal policies. Qualifications Strong Store Management skills, including inventory control, order processing, and basic reporting. Customer Satisfaction and Customer Service skills to respond to inquiries, resolve issues, and maintain positive client relationships. Effective Communication skills, both written and verbal, for coordinating with internal teams, suppliers, and customers in a remote setting. Knowledge of Retail Loss Prevention practices to reduce shrinkage, safeguard inventory, and follow company policies. Experience using digital tools such as inventory management systems, spreadsheets, and online communication platforms. Proven organizational skills, attention to detail, and ability to prioritize tasks while working independently. Previous experience in retail, construction supply, or a similar operations role is preferred. High school diploma or equivalent required; additional education or certifications in business, operations, or supply chain are a plus.

Position Objective<br><br>Supporting the overall operations of the store and ensuring a seamless customer experience. This position involves assisting the Store Manager in various managerial tasks and taking charge in their absence. The Assistant Store Manager is responsible for overseeing daily operations, managing staff, achieving sales targets, and maintaining a high level of customer satisfaction.<br><br>Key Responsibility<br><br>Sales and Customer Focus:<br><br> Consider the needs of the customers at all times Implements a high standard of customer focus within the store Leads by example in all aspects of customer service Actively seeks ways to achieve or exceed shop sales targets Ensures all members of team have an understanding of KPIs and targets to be achieved Ensures any promotional offers, regarding stock, are implemented within the store Implement strategies effectively to drive sales in the store<br><br>Store Administration<br><br> Regularly audits own store administration and resolve any issues Implements, within own store, any changes in administration procedure positively and effectively Collaborate with the Store Manager to set and achieve sales targets. Monitor sales performance and analyze key performance indicators (KPIs). Implement sales strategies to maximize revenue and meet business goals. Oversee inventory control and merchandising to optimize product availability. Ensure accurate stock levels through regular stock checks and replenishment. Ensure that the store layout and presentation align with brand standards.<br><br>Presentation And Management<br><br> To ensure store has the correct stock package and required stock levels to maximize sales potential Ensures high standard of visual merchandising and maintenance amongst all staff Effectively communicates any changes in stock or store layout to all members of the team Ensure that each member follow the retail standard Maintaining the back store operation and replenishment of the merchandise<br><br>Staffing & Team Performance Management<br><br> Monitors/ Manages schedules for salesperson work hours, vacations and days off Resolves salesperson complaint and concerns and provides ongoing performance feedback, counsels salesperson when necessary Encourage full participation of salesperson in creating store goals and developing plans Ensures store portrays the company image in all aspects of personal presentation and adheres to the company dress code as laid out by the Company Maintain the leave of the staff<br><br>Security<br><br> Ensures security procedures are adhered to throughout the store. Maintains a high standard of security awareness, regarding stock and money, within store.<br><br>Other Job Deliverables<br><br> Carry out corrective action / progressive discipline as necessary Demonstrate dependability, reliability and punctuality. Maintain strict confidence of all employee and employment-related information. Demonstrate the highest level of integrity and ethics in all the decision-making process.<br><br>Desired Experience<br><br>The ideal Assistant Store Manager in a retail company should have 3+ years of progressive experience in customer centric role with strong management experience, leadership skills and problem-solving skills. Proven success in enhancing customer engagement, and achieving & exceeding sales KPI targets for stores. A bachelor's degree in business administration, retail management, or a related field is preferred.

Position Objective<br><br>Supporting the overall operations of the store and ensuring a seamless customer experience. This position involves assisting the Store Manager in various managerial tasks and taking charge in their absence. The Assistant Store Manager is responsible for overseeing daily operations, managing staff, achieving sales targets, and maintaining a high level of customer satisfaction.<br><br>Key Responsibility<br><br>Sales and Customer Focus:<br><br> Consider the needs of the customers at all times Implements a high standard of customer focus within the store Leads by example in all aspects of customer service Actively seeks ways to achieve or exceed shop sales targets Ensures all members of team have an understanding of KPIs and targets to be achieved Ensures any promotional offers, regarding stock, are implemented within the store Implement strategies effectively to drive sales in the store<br><br>Store Administration<br><br> Regularly audits own store administration and resolve any issues Implements, within own store, any changes in administration procedure positively and effectively Collaborate with the Store Manager to set and achieve sales targets. Monitor sales performance and analyze key performance indicators (KPIs). Implement sales strategies to maximize revenue and meet business goals. Oversee inventory control and merchandising to optimize product availability. Ensure accurate stock levels through regular stock checks and replenishment. Ensure that the store layout and presentation align with brand standards.<br><br>Presentation And Management<br><br> To ensure store has the correct stock package and required stock levels to maximize sales potential Ensures high standard of visual merchandising and maintenance amongst all staff Effectively communicates any changes in stock or store layout to all members of the team Ensure that each member follow the retail standard Maintaining the back store operation and replenishment of the merchandise<br><br>Staffing & Team Performance Management<br><br> Monitors/ Manages schedules for salesperson work hours, vacations and days off Resolves salesperson complaint and concerns and provides ongoing performance feedback, counsels salesperson when necessary Encourage full participation of salesperson in creating store goals and developing plans Ensures store portrays the company image in all aspects of personal presentation and adheres to the company dress code as laid out by the Company Maintain the leave of the staff<br><br>Security<br><br> Ensures security procedures are adhered to throughout the store. Maintains a high standard of security awareness, regarding stock and money, within store.<br><br>Other Job Deliverables<br><br> Carry out corrective action / progressive discipline as necessary Demonstrate dependability, reliability and punctuality. Maintain strict confidence of all employee and employment-related information. Demonstrate the highest level of integrity and ethics in all the decision-making process.<br><br>Desired Experience<br><br>The ideal Assistant Store Manager in a retail company should have 3+ years of progressive experience in customer centric role with strong management experience, leadership skills and problem-solving skills. Proven success in enhancing customer engagement, and achieving & exceeding sales KPI targets for stores. A bachelor's degree in business administration, retail management, or a related field is preferred.

Position Objective<br><br>Supporting the overall operations of the store and ensuring a seamless customer experience. This position involves assisting the Store Manager in various managerial tasks and taking charge in their absence. The Assistant Store Manager is responsible for overseeing daily operations, managing staff, achieving sales targets, and maintaining a high level of customer satisfaction.<br><br>Key Responsibility<br><br>Sales and Customer Focus:<br><br> Consider the needs of the customers at all times Implements a high standard of customer focus within the store Leads by example in all aspects of customer service Actively seeks ways to achieve or exceed shop sales targets Ensures all members of team have an understanding of KPIs and targets to be achieved Ensures any promotional offers, regarding stock, are implemented within the store Implement strategies effectively to drive sales in the store<br><br>Store Administration<br><br> Regularly audits own store administration and resolve any issues Implements, within own store, any changes in administration procedure positively and effectively Collaborate with the Store Manager to set and achieve sales targets. Monitor sales performance and analyze key performance indicators (KPIs). Implement sales strategies to maximize revenue and meet business goals. Oversee inventory control and merchandising to optimize product availability. Ensure accurate stock levels through regular stock checks and replenishment. Ensure that the store layout and presentation align with brand standards.<br><br>Presentation And Management<br><br> To ensure store has the correct stock package and required stock levels to maximize sales potential Ensures high standard of visual merchandising and maintenance amongst all staff Effectively communicates any changes in stock or store layout to all members of the team Ensure that each member follow the retail standard Maintaining the back store operation and replenishment of the merchandise<br><br>Staffing & Team Performance Management<br><br> Monitors/ Manages schedules for salesperson work hours, vacations and days off Resolves salesperson complaint and concerns and provides ongoing performance feedback, counsels salesperson when necessary Encourage full participation of salesperson in creating store goals and developing plans Ensures store portrays the company image in all aspects of personal presentation and adheres to the company dress code as laid out by the Company Maintain the leave of the staff<br><br>Security<br><br> Ensures security procedures are adhered to throughout the store. Maintains a high standard of security awareness, regarding stock and money, within store.<br><br>Other Job Deliverables<br><br> Carry out corrective action / progressive discipline as necessary Demonstrate dependability, reliability and punctuality. Maintain strict confidence of all employee and employment-related information. Demonstrate the highest level of integrity and ethics in all the decision-making process.<br><br>Desired Experience<br><br>The ideal Assistant Store Manager in a retail company should have 3+ years of progressive experience in customer centric role with strong management experience, leadership skills and problem-solving skills. Proven success in enhancing customer engagement, and achieving & exceeding sales KPI targets for stores. A bachelor's degree in business administration, retail management, or a related field is preferred.

Position Objective<br><br>Supporting the overall operations of the store and ensuring a seamless customer experience. This position involves assisting the Store Manager in various managerial tasks and taking charge in their absence. The Assistant Store Manager is responsible for overseeing daily operations, managing staff, achieving sales targets, and maintaining a high level of customer satisfaction.<br><br>Key Responsibility<br><br>Sales and Customer Focus:<br><br> Consider the needs of the customers at all times Implements a high standard of customer focus within the store Leads by example in all aspects of customer service Actively seeks ways to achieve or exceed shop sales targets Ensures all members of team have an understanding of KPIs and targets to be achieved Ensures any promotional offers, regarding stock, are implemented within the store Implement strategies effectively to drive sales in the store<br><br>Store Administration<br><br> Regularly audits own store administration and resolve any issues Implements, within own store, any changes in administration procedure positively and effectively Collaborate with the Store Manager to set and achieve sales targets. Monitor sales performance and analyze key performance indicators (KPIs). Implement sales strategies to maximize revenue and meet business goals. Oversee inventory control and merchandising to optimize product availability. Ensure accurate stock levels through regular stock checks and replenishment. Ensure that the store layout and presentation align with brand standards.<br><br>Presentation And Management<br><br> To ensure store has the correct stock package and required stock levels to maximize sales potential Ensures high standard of visual merchandising and maintenance amongst all staff Effectively communicates any changes in stock or store layout to all members of the team Ensure that each member follow the retail standard Maintaining the back store operation and replenishment of the merchandise<br><br>Staffing & Team Performance Management<br><br> Monitors/ Manages schedules for salesperson work hours, vacations and days off Resolves salesperson complaint and concerns and provides ongoing performance feedback, counsels salesperson when necessary Encourage full participation of salesperson in creating store goals and developing plans Ensures store portrays the company image in all aspects of personal presentation and adheres to the company dress code as laid out by the Company Maintain the leave of the staff<br><br>Security<br><br> Ensures security procedures are adhered to throughout the store. Maintains a high standard of security awareness, regarding stock and money, within store.<br><br>Other Job Deliverables<br><br> Carry out corrective action / progressive discipline as necessary Demonstrate dependability, reliability and punctuality. Maintain strict confidence of all employee and employment-related information. Demonstrate the highest level of integrity and ethics in all the decision-making process.<br><br>Desired Experience<br><br>The ideal Assistant Store Manager in a retail company should have 3+ years of progressive experience in customer centric role with strong management experience, leadership skills and problem-solving skills. Proven success in enhancing customer engagement, and achieving & exceeding sales KPI targets for stores. A bachelor's degree in business administration, retail management, or a related field is preferred.

هدف المنصب<br><br>دعم عمليات المتجر بشكل عام وضمان تجربة عملاء سلسة. يشمل هذا المنصب مساعدة مدير المتجر في مختلف المهام الإدارية وتولي المسؤولية في غيابه. يكون مساعد مدير المتجر مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية، إدارة الموظفين، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء.<br><br>المسؤولية الأساسية<br><br>المبيعات والتركيز على العميل:<br><br> أخذ احتياجات العملاء بعين الاعتبار في جميع الأوقات تطبيق معيار عالٍ للتركيز على العميل داخل المتجر القيادة بالقدوة في جميع جوانب خدمة العملاء السعي بنشاط إلى سبل لتحقيق أو تجاوز أهداف مبيعات المتجر يضمن أن يكون لجميع أعضاء الفريق فهم لـ KPIs والأهداف التي يجب تحقيقها يضمن تطبيق أي عروض ترويجية تخص المخزون داخل المتجر فعّالاً وضع استراتيجيات لتعزيز المبيعات في المتجر<br><br>إدارة المتجر<br><br> إجراء تدقيقات منتظمة لإدارة المتجر الخاصة به وحل أي مشاكل يطبق، داخل متجره، أي تغييرات في إجراءات الإدارة بشكل إيجابي وفعّال يتعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات. مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل. الإشراف على التحكم في المخزون والترويج لضمان توفر المنتجات. التأكيد على مستويات المخزون الدقيقة من خلال فحص المخزون بشكل منتظم وإعادة التزويد. التأكد من أن تخطيط وعرض المتجر يتماشى مع معايير العلامة التجارية.<br><br>العرض والإدارة<br><br> لضمان أن المتجر لديه حزمة مخزون صحيحة ومستويات مخزون مطلوبة لتعظيم إمكانات المبيعات التأكد من الحفاظ على مستوى عالٍ من عرض وتسيق المنتجات البصرية بين جميع أعضاء الفريق نقل بأي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر إلى جميع أعضاء الفريق التأكد من أن كل عضو يتبع معيار التجزئة الحفاظ على عملية مخزن خلفي وتعبئة البضاعة<br><br>التوظيف وإدارة أداء الفريق<br><br> يراقب/يدير جداول ساعات عمل موظفي المبيعات، والإجازات، وأيام الراحة يحل شكاوى واهتمامات مندوبي المبيعات ويقدم تغذية راجعة مستمرة حول الأداء، ويقدم استشارة عند الحاجة تشجيع المشاركة الكاملة لمندوبي المبيعات في وضع أهداف المتجر وتطوير خطط يضمن أن يعكس المتجر صورة الشركة في جميع نواحي العرض الشخصي والالتزام بزي الشركة كما هو موضح من قبل الشركة الحفاظ على إجازات الموظفين<br><br>الأمن<br><br> يضمن الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أرجاء المتجر. يحافظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني فيما يتعلق بالمخزون والنقود داخل المتجر.<br><br>مخرجات العمل الأخرى<br><br> اتخاذ إجراءات تصحيحية / انضباط تراكمي حسب الضرورة إظهار الاعتماد والموثوقية والدقة في المواعيد الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالموظفين والموارد البشرية. إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاقيات في كافة عمليات اتخاذ القرار.<br><br>الخبرة المطلوبة<br><br>المرشح المثالي لمنصب مساعد مدير المتجر في شركة تجارة بالتجزئة يجب أن يمتلك 3+ سنوات من الخبرة المتقدمة في دور يركز على العميل مع خبرة إدارية قوية، مهارات قيادية ومهارات حل المشكلات. نجاح مثبت في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات في المتاجر. يفضّل شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو مجال ذي صلة.

ObjectivePosition<br><br>دعم عمليات المتجر الشاملة والتأكد من تجربة عميل سلسة. تتضمن هذه الوظيفة مساعدة مدير المتجر في مهام ادارية مختلفة وتولي المسؤولية في غيابه. يكون مساعد مدير المتجر مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية، إدارة الموظفين، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء.<br><br>المسؤولية الرئيسية<br><br>المبيعات وتركز العملاء:<br><br> مراعاة احتياجات العملاء في جميع الأوقات تنفيذ معيار عالٍ من التركيز على العملاء داخل المتجر القيادة بالقدوة في جميع جوانب خدمة العملاء البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات في المتجر ضمان فهم جميع أعضاء الفريق لـ KPIs والأهداف المراد تحقيقها ضمان تنفيذ أي عروض ترويجية تتعلق بالمخزون داخل المتجر وتطبيقها بفعالية وضع استراتيجيات لتعزيز المبيعات في المتجر<br><br>إدارة المتجر<br><br> إجراء تدقيقات منتظمة لإدارة المتجر الخاصة به وحل أي قضايا تنفيذ، داخل متجره، أي تغييرات في إجراءات الإدارة بشكل إيجابي وبفعالية التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات. رصد أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل. الإشراف على التحكم في المخزون والترويج لت optimizin توافر المنتجات. ضمان مستويات مخزون دقيقة من خلال فحوصات المخزون المنتظمة وإعادة التوريد. التأكد من أن تخطيط المتجر وعرضه يتماشى مع معايير العلامة التجارية.<br><br>العرض والت管理<br><br> لضمان أن المتجر يمتلك حزمة المخزون الصحيحة ومستويات المخزون المطلوبة لتعظيم إمكانات المبيعات التأكد من وجود مستوى عالٍ من العرض البصري والصيانة بين جميع الموظفين التواصل بشكل فعال مع جميع أعضاء الفريق بشأن أي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر التأكد من أن كل عضو يتبع معيار التجزئة صيانة تشغيل المستودع الخلفي وإعادة تزويد البضاعة<br><br>التوظيف وأداء الفريق<br><br> يراقب / يدير جداول ساعات عمل مندوبي المبيعات، الإجازات وأيام العطلة يحل شكاوى ومخاوف مندوبي المبيعات ويقدم تغذية راجعة مستمرة للأداء، يقدم النصح لمندوبي المبيعات عند الضرورة تشجيع المشاركة الكاملة لمندوبي المبيعات في وضع أهداف للمتجر وتطوير خطط لضمان أن يعكس المتجر صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بزي الشركة كما حددته الشركة الحفاظ على إجازات الموظفين<br><br>الأمن<br><br> التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أنحاء المتجر. الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بالنسبة للمخزون والمال داخل المتجر.<br><br>المخرجات الوظيفية الأخرى<br><br> اتخاذ إجراءات تصحيحية / انضباط تصاعدي عند الضرورة إظهار الاعتمادية والموثوقية والدقة في المواعيد الحفاظ على سرية جميع معلومات الموظفين والمتعلقة بالتوظيف. إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار.<br><br>الخبرة المرغوبة<br><br>المساعد المثالي لمدير المتجر في شركة تجارة تجزئة يجب أن يمتلك 3+ سنوات من الخبرة المتدرجة في دور يركز على العميل مع خبرة إدارة قوية ومهارات القيادة وحل المشكلات. نجاح مثبت في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق و تجاوز أهداف KPI للمبيعات للمتاجر. يُفضل وجود درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو مجال ذي صلة.

العنوان الوظيفي: مدير المتجر - ملابس الرجال نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: يشمل بناءً على الخبرة والمؤهلات<br>عن العميل: مؤسسة مقرها دبي، تتمتع بمحفظة متنامية باستمرار تشمل صناعات متنوعة بما في ذلك الموضة الفاخرة، الإكسسوارات الراقية، والعلامات التجارية للحياة العصرية.<br>الوصف الوظيفي: قيادة وتوجيه وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات لتقديم تجربة تسوق فاخرة على مستوى عالمي. التأكد من تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية بشكل مستمر أو تجاوزها. إدارة عمليات المتجر اليومية بما في ذلك التحكم بالمخزون، staffing، الجدولة والامتثال لسياسات الشركة. تمثيل العلامة التجارية في الفعاليات، واطلاق المنتجات، وفي المجتمع. التعاون مع الإدارة الإقليمية في المبادرات التسويقية وخطط الأعمال. الحفاظ على معايير العلامة في العرض والتجربة العملاء ومعايير merchandising وvisual presentation<br>المؤهلات: خبرة في التجزئة الفاخرة، مع تركيز قوي على ملابس الرجال الفاخرة / أزياء الرجال أمر مطلوب. مظهر حسن واحترافي مناسب لبيئة أزياء فاخرة. مهارات التعامل مع العملاء بمستوى خبير مع خبرة مثبتة في إدارة عملاء VIP / أصحاب الثروات العالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><u>المسؤوليات الرئيسية والمهام:</u></b></p><p>كـ <b>مدير متجر/مساعد مدير متجر</b> في <b>إيسيلورلكزوتيكا شلهوب</b> ستتولى الإشراف على جميع جوانب عمليات المتجر؛ بما في ذلك المبيعات والربحية والتوظيف والصيانة ومراقبة المخزون، بالإضافة إلى ضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة. ستحسن الأداء العام للأعمال وتحقق الأهداف من خلال إدارة فعالة وقيادة وتطوير الأشخاص في فريقك.</p><p><b><u>المسؤوليات الأساسية</u></b></p><p>- القيادة بالمثال وتمثيل العلامة التجارية من خلال نقل قيمها وفلسفتها عبر جميع الأنشطة والتفاعل مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين.</p><p>- تحديد وتنفيذ ومراقبة خطة العمل للمتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومقاييس الأداء الرئيسية.</p><p>- إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقة قوية مع العملاء وخلق فرص بيع مستقبلية.</p><p>- متابعة أحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين ومشاركة الملاحظات مع أصحاب المصالح المعنيين في فريق المكتب الخلفي.</p><p>- التفكير بشكل هجين من خلال الاستفادة من جميع أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وخارجها.</p><p>- تقديم رؤية واضحة للفريق حول الأعمال ورؤية المتجر والتوجيهات الرئيسية.</p><p>- تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بمواهب قوية.</p><p>- خلق بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والاحترام والعدالة وأن تكون صوت الموظفين عند الحاجة من خلال مشاركة أي من ملاحظاتهم وتحدياتهم ومخاوفهم مع القيادة وفرق الموارد البشرية.</p><p>- العمل كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال استغلال أدوات التعلم والمنصات المتاحة لدى المجموعة ومراقبة خطط التطوير المهني للفريق باستمرار.</p><p>- ضمان مناقشة خطط تحسين الأداء وتوثيقها بشكل شفاف.</p><p>- ضمان اتباع جميع سياسات وإجراءات المبيعات والتشغيل والحفاظ عليها في المتجر.</p><p>- ضمان اتباع جميع معايير التشغيل من إعادة تخزين المخزون إلى ترتيب العروض وفقاً لإرشادات VM للعلامة التجارية.</p><p>- التأكد من أن جميع العمليات متوافقة مع الإرشادات القانونية والسلامة والأمن وتشغيل متاجر التجزئة وHR، والعمل عن كثب مع الفرق المعنية لتحسينها باستمرار ورفع أي issues أو concerns لاتخاذ إجراءات سريعة.</p><p>- ضمان تغطية أرضية صحية من خلال تحليل بيانات الحركة التاريخية وتوقع ساعات الذروة</p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>هل أنت؟</b></p><p>مركز على مؤشرات الأداء</p><p>قيادة فريق نحو النجاح من خلال توفير قدر كبير من الأعمال التجارية</p><p>ملتزم بخلق ثقافة إيجابية ونشيطة</p><p>متحمس لدفع الحدود وكونك مبدعاً</p><p>موجه نحو النتائج وحل المشكلات</p><p>شغوف ببناء وتدريب وتطوير فريق م dedicated</p><p><b><u>المتطلبات:</u></b></p><p>- الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في البيع بالتجزئة البصري.</p><p>- خبرة في دور قيادي بالمتجر</p><p>- مهارات اتصال مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية</p></div>

<p>المسمى الوظيفي: مدير المتجر – مجوهرات فاخرة نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالدرهم الإماراتي: حتى 23,000 بالإضافة إلى عمولة موقع الوظيفة: دبي، الإمارات العربية المتحدة حول العميل: شركة مقرها في دبي، مع محفظة متنامية باستمرار من صناعات متنوعة تشمل الموضة الفاخرة، الإكسسوارات الراقية، وعلامات تجارية للستايل الحياتي. وصف الوظيفة: § قيادة إيرادات وهوامش الربح للمتجر من خلال التخطيط الاستراتيجي للمبيعات والتنفيذ. تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية. § تقديم خدمة عملاء فاخرة استثنائية متوافقة مع معايير العلامة التجارية. بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع عملاء VIP والأثرياء جداً. § ضمان الحفاظ على معايير العرض البصري الفخم في جميع الأوقات. § الحفاظ على إجراءات أمان صارمة للتعامل مع مخزون المجوهرات عالي القيمة. تقليل الخسائر من خلال ضوابط فعالة ووعي العاملين.</p><p>المؤهلات: § درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، التسويق، أو مجال ذو صلة. § خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة متجر مجوهرات فاخرة، مع فهم قوي لعمليات البيع بالتجزئة الفاخرة، معايير خدمة العملاء، وآداب البيع بالتجزئة الفاخرة. § خبره موثقة في التعامل مع مجوهرات عالية القيمة، بما في ذلك معرفة الألماس، والأحجار الكريمة، وشهادات المجوهرات. § قدرة مثبتة على خدمة كبار الشخصيات، والعملاء محليون ودوليون ضمن سوق التجزئة الفاخرة في دول مجلس التعاون الخليجي.</p>