وظائف في الإمارات
٥٤٨٤٢
وظائف شاغرة
<p>يندرج هذا الدور ضمن شركة "نيوليكسجو" (Neolixgo)، وهي المشروع المشترك لشركة "كارجو إكس" (CargoX) في دولة الإمارات العربية المتحدة. نحن ندير أسطول توصيل ذاتي القيادة مرخصًا في أبوظبي، بموجب نظام تصاريح يقوده مركز النقل التكاملي (ITC) بالتعاون مع مجلس الأنظمة الذكية وذاتية التحكم (SASC)، والمختبر التنظيمي التابع لمجلس الوزراء (RegLab)، ووزارة الداخلية. تنتقل أبوظبي من المرحلة التجريبية إلى التشغيل التجاري من المستوى الرابع (Level 4)، وتعمل دبي ورأس الخيمة والجهات الاتحادية على تطوير أطر العمل الخاصة بها. تعتمد قدرتنا على التشغيل والتوسع على مدى ثقة الجهات التنظيمية بنا، وتتولى هذه الوظيفة مسؤولية هذه العلاقة.</p><p><br></p><ul><li><strong>العلاقات مع الجهات التنظيمية:</strong> الحفاظ على تواصل منتظم واستباقي مع مركز النقل التكاملي (ITC)، ومجلس الأنظمة الذكية وذاتية التحكم (SASC)، وهيئة الطرق والمواصلات (RTA)، بحيث يتم حل المشكلات من خلال النقاش قبل أن تتفاقم.</li><li><strong>التصاريح والتراخيص:</strong> إدارة تصاريح التشغيل، وتسجيل المركبات، والموافقات على الطرق والمناطق، وملفات السلامة الداعمة لها، عبر كل إمارة نعمل فيها.</li><li><strong>الاستجابة للحوادث:</strong> أن تكون نقطة التواصل الأولى عند وصول حادث أو شكوى أو استفسار إعلامي إلى جهة حكومية، وبالتعاون مع قطاعي العمليات والشؤون القانونية.</li><li><strong>استشراف المستقبل التنظيمي:</strong> تتبع التغييرات في نظام مركز النقل التكاملي، وقانون المركبات ذاتية القيادة في دبي، وقانون المرور الاتحادي، وأطر العمل في الإمارات الأخرى، وإعداد الشركة قبل دخول القواعد الجديدة حيز التنفيذ.</li><li><strong>التمثيل الخارجي:</strong> تمثيل الشركة في الفعاليات والمجالس الحكومية، مثل أسبوع أبوظبي للتنقل ذاتي القيادة ومؤتمر DRIFTx.</li><li><strong>التنسيق الداخلي:</strong> تحويل المتطلبات التنظيمية إلى إجراءات عمل لفِرق العمليات والسلامة والمنتجات، وشرح عملياتنا للجهات التنظيمية بأسلوب يعزز الثقة.</li></ul><p><br></p><p>المتطلبات الأساسية</p><ul><li>علاقات قائمة مع الجهات التنظيمية لقطاع النقل أو التنقل في دولة الإمارات (مثل مركز النقل التكاملي ITC، هيئة الطرق والمواصلات RTA، دائرة البلديات والنقل DMT، وزارة الداخلية MOI أو ما يماثلها)</li><li>خبرة في العلاقات الحكومية في قطاع خاضع للتنظيم ومراعٍ لمعايير السلامة. وتعد الخبرة في مجال المركبات ذاتية القيادة أو التنقل الذكي ميزة إضافية.</li><li>معرفة عملية بكيفية سير إجراءات الموافقة على التصاريح والتراخيص في دولة الإمارات</li><li>حسن التقدير والقدرة على التصرف تحت الضغط، والارتياح في التعامل عبر القنوات الرسمية وغير الرسمية</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة (أمر أساسي)</li><li>رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول، والاستعداد للتنقل بين الإمارات</li></ul><p><br></p><p><strong>مفضل بقوة:</strong> خبرة تنظيمية في مجال المركبات ذاتية القيادة أو سيارات الأجرة ذاتية القيادة (robotaxi)؛ والإلمام بأطر عمل مجلس الأنظمة الذكية وذاتية التحكم (SASC)، والمختبر التنظيمي (RegLab)، أو إطار اختبار أنظمة القيادة المتقدمة التابع لوزارة الداخلية؛ وشبكة علاقات تصل إلى هيئة الطرق والمواصلات في دبي والسلطات في الإمارات الأخرى.</p>
<strong>موقع العمل: دبي Dubai / أبوظبي Abu Dhabi<br><br></strong><strong>المسؤوليات الوظيفية:<br><br></strong><ul><li>المسؤولية عن تطوير شبكة عملاء الشركات والحفاظ عليها وإدارة العلاقات طويلة الأجل معهم</li><li>توسيع الخدمات المصرفية للشركات في دولة الإمارات والشرق الأوسط، وتطوير عملاء وفرص أعمال جديدة</li><li>فهم احتياجات العملاء في التمويل وإدارة النقد والتمويل التجاري وتقديم حلول مالية متكاملة</li><li>المسؤولية عن دفع وتطوير التسهيلات الائتمانية والقروض وغيرها من المنتجات المصرفية للشركات</li><li>التعاون مع فرق الائتمان (Credit)، المخاطر (Risk)، الامتثال (Compliance)، والمنتجات (Product) لضمان تنفيذ الأعمال</li><li>تحقيق أهداف نمو الأعمال واكتساب العملاء والإيرادات<br><br></li></ul><strong>المتطلبات الوظيفية:<br><br></strong><ul><li>يشترط وجود خبرة عمل مصرفية في منطقة الشرق الأوسط ومعرفة بأسواق المصرفية للشركات في دولة الإمارات / دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>خبرة ذات صلة في المصرفية للشركات (Corporate Banking) / المصرفية التجارية (Commercial Banking) / إدارة العلاقات (Relationship Management)</li><li>قدرة قوية على تطوير عملاء الشركات وتوفر قاعدة عملاء جيدة</li><li>معرفة جيدة بالمنتجات المصرفية مثل قروض الشركات، التسهيلات الائتمانية، التمويل التجاري (Trade Finance)، وإدارة النقد (Cash Management)</li><li>الأفضلية لمن يمتلك قاعدة عملاء من الشركات المحلية في دولة الإمارات</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية ومهارات التفاوض التجاري</li><li>قدرة عالية على إدارة العلاقات مع العملاء، تطوير الأعمال، والتطوير المستقل<br><br></li></ul>
<br><br>نظرة عامة<br><br><p>نبحث عن <strong>استشاري أول لبيانات وتحسين الحفر</strong> ذي خبرة لدعم مبادرات الحفر الرقمي وهندسة الآبار لدى إحدى أكبر شركات تشغيل النفط والغاز. وسيقدم المرشح الناجح مزيجاً من الخبرة في مجال الحفر، وإمكانيات إدارة البيانات، وخبرة تحسين الأداء للمساعدة في تحسين إنجاز الآبار، وجودة البيانات، والكفاءة التشغيلية عبر عمليات الحفر.</p><p>هذا المنصب مثالي للمرشحين الذين عملوا في مجالات هندسة الحفر، أو التخطيط الرقمي للآبار، أو تحليلات الحفر، أو تطبيقات الحفر، أو العمليات اللحظية، أو بيئات إدارة بيانات الحفر.<br><br></p>المسؤوليات الرئيسية<br><br><ul><li>دعم سير عمل الحفر الرقمي وتخطيط الآبار عبر دورة حياة البئر.</li><li>تحليل بيانات أداء الحفر لتحديد فرص التحسين وتقليل الوقت الضائع غير المرئي (ILT).</li><li>العمل مع فرق الحفر والآبار وما تحت السطح لتحسين جودة البيانات واتساقها وإمكانية الوصول إليها.</li><li>تهيئة وأنظمة إدارة بيانات الحفر والتطبيقات المرتبطة بها وإدارتها ودعمها.</li><li>المشاركة في مشاريع التحول الرقمي وتحسين عمليات الحفر.</li><li>التعاون مع مطوري البرامج ومهندسي البيانات وأصحاب المصلحة الفنيين لترجمة متطلبات العمل إلى حلول عملية.</li><li>دعم تكامل بيانات الحفر والآبار من مصادر ومنصات متعددة.</li><li>إعداد تقارير الأداء، ولوحات المعلومات، والتوصيات الخاصة بالتحسين التشغيلي.</li><li>تيسير ورش العمل والتواصل مع المستخدمين النهائيين لتعزيز اعتماد حلول الحفر الرقمية.</li><li>تقديم الخبرة التخصصية حول سير عمل هندسة الحفر، وهياكل البيانات، وأفضل الممارسات في القطاع.<br><br></li></ul>الخبرة المطلوبة<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو هندسة البترول، أو الهندسة الميكانيكية، أو أي تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في قطاع النفط والغاز.</li><li>خلفية قوية في هندسة الحفر، أو تخطيط الآبار، أو تحسين الحفر، أو عمليات الحفر، أو إدارة بيانات الحفر.</li><li>خبرة في العمل مع منصات بيانات الحفر، وبيانات الحفر اللحظية، وبيئات إعداد التقارير.</li><li>فهم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للحفر والتي تشمل: <ul><li>معدل الاختراق (ROP)</li><li>الوزن على رأس الحفر (WOB)</li><li>عزم الدوران (Torque)</li><li>حمل الخطاف (Hookload)</li><li>ضغط أنبوب الوقوف (Standpipe Pressure)</li><li>مؤشرات الاهتزاز واعتلال عمليات الحفر</li></ul></li><li>خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات تشمل مجموعات الحفر، والآبار، وما تحت السطح، والتكنولوجيا الرقمية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل مع أصحاب المصلحة والاستشارات.<br><br></li></ul>الخبرة المفضلة<br><br><ul><li>خبرة في بيانات WITSML وتكامل بيانات الحفر.</li><li>معرفة بمبادرات تحسين جودة بيانات الحفر.</li><li>الاطلاع على تحليلات أداء الحفر وسير عمل التحسين.</li><li>خبرة في دعم تسليم المشاريع وفق منهجية الأجايل (Agile) أو تطوير المنتجات الرقمية.</li><li>خبرة ميدانية سابقة في موقع البريمة (Rig-site)، أو موقع البئر، أو العمليات التشغيلية للحفر.</li><li>خبرة في دعم مشاريع الحقول النفطية الرقمية أو أتمتة الحفر.<br></li></ul><p> <br></p><p><strong>تنبيه: الاحتيال في الوظائف</strong></p><br><p>للأسف، أصبح الاحتيال في الوظائف أكثر شيوعاً. احذر من مثل هذه عمليات الاحتيال:<br>* لن نطلب منك أبداً معلومات شخصية (مثل نسخة من بطاقة الهوية، أو البيانات المصرفية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو خلال مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكداً من صحة الوظيفة الشاغرة أو الشخص المتصل، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام بيانات الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> <br><strong>تنبيه هام: الاحتيال في الوظائف<br></strong> <br>للأسف، أصبح الاحتيال في الوظائف أكثر شيوعاً. احذر من مثل هذه عمليات الاحتيال:<br>* لن نطلب منك أبداً معلومات شخصية (مثل نسخة من بطاقة الهوية، أو البيانات المصرفية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو خلال مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكداً من صحة الوظيفة الشاغرة أو الشخص المتصل، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام بيانات الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.</p>
<br><br>Role : <strong>رئيس التحول التكنولوجي وإدارة محفظة المشاريع (لمواطني دولة الإمارات فقط)<br></strong> Location : أبوظبي<br><br> <strong>الهدف من الوظيفة:<br><br></strong> قيادة قسم التحول التكنولوجي وإدارة محفظة المشاريع ضمن قطاع التكنولوجيا في مصرف أبوظبي الإسلامي، مع تحمل المسؤولية عن التحول والتمكين، والتحول التكنولوجي، وحوكمة إدارة المشاريع، وتنفيذ المشاريع. تقديم التوجيه الاستراتيجي والإشراف على محفظة التكنولوجيا، وضمان ترتيب أولوية المبادرات وحوكمتها وتنفيذها بما يتماشى مع الأهداف التجارية للمصرف، والاستثمار المعتمد، ومستوى تقبل المخاطر، والالتزامات التنظيمية. بناء مؤسسة تنفيذ مستدامة من خلال التخطيط الفعال للموظفين بدوام كامل، وإدارة قدرات الموارد، وتطوير الكوادر الوطنية، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، وتنمية القدرات المهنية.<br> <br> <strong>المسؤوليات الرئيسية للوظيفة <br></strong> <br><br><br> <li>التحول التكنولوجي والتمكين</li><br><br><ul> <li><p>تحديد وتنفيذ خارطة طريق التحول التكنولوجي، وتحسينات نموذج التشغيل، وأولويات تمكين التغيير.</p></li> <li><p>قيادة تبني التحول، وطرق العمل المرنة (Agile) والهجينة، والتحسين المستمر، وممارسات التنفيذ القائمة على القيمة.</p></li> <li><p>الإشراف على الجاهزية المؤسسية، وإشراك أصحاب المصلحة، والاتصالات، وتبادل المعرفة، ومجتمعات الممارسة.</p></li> <li><p>مراقبة مخرجات التحول، ونسبة التبني، والفوائد المحققة، والإجراءات التصحيحية المطلوبة.</p></li> </ul> <br><br>2. إدارة محفظة التكنولوجيا<br><br> <ul> <li><p>إمتلاك إطار تخطيط المحفظة وترتيب الأولويات وحوكمة الاستثمار لمبادرات التكنولوجيا.</p></li> <li><p>محاذاة المحفظة مع استراتيجية مصرف أبوظبي الإسلامي، والميزانيات المعتمدة، وقدرات الموارد، والاعتماديات الخاصة بالتنفيذ.</p></li> <li><p>تقديم تقارير محفظة شفافة تغطي نطاق العمل، والجدول الزمني، والتكلفة، والفوائد، والمخاطر، والمشكلات، والقرارات.</p></li> <li><p>تيسير مراجعات المحفظة التنفيذية وتصعيد القيود الجوهرية لحلها في الوقت المناسب.<br><br>3. حوكمة إدارة المشاريع</p></li> <li><p>إنشاء وصيانة سياسات ومعايير ومنهجيات وبوابات المراحل والضوابط ومتطلبات الضمان لمكتب إدارة المشاريع (PMO).</p></li> <li><p>ضمان الحوكمة المتسقة، والجاهزية للتدقيق، وضمان الجودة، والامتثال عبر البرامج والمشاريع.</p></li> <li><p>الإشراف على لوحات معلومات المحفظة، وتعريفات مؤشرات الأداء الرئيسية، وجودة البيانات، ومراجعات صحة المشاريع، والتقارير الإدارية.</p></li> <li><p>تعزيز نضج مكتب إدارة المشاريع والإجراءات التصحيحية بناءً على نتائج الضمان، والدروس المستفادة، وتوجهات الأداء.<br><br>4. تنفيذ المشاريع</p></li> <li><p>تقديم القيادة والإشراف على تنفيذ برامج ومشاريع التكنولوجيا من خلال وظيفة تنفيذ المشاريع.</p></li> <li><p>ضمان تنفيذ المبادرات ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية والجودة ومتطلبات الحوكمة المعتمدة.</p></li> <li><p>الإشراف على مخاطر التنفيذ، والمشكلات، والاعتماديات، وقيود الموارد، وتصعيد أصحاب المصلحة.</p></li> <li><p>دفع تحقيق الفوائد، والانضباط في التنفيذ، ومساءلة الموردين، والتحسين المستمر.<br><br>5. إدارة القوى العاملة، والموظفين بدوام كامل، والقدرات الاستيعابية</p></li> <li><p>تطوير وصيانة خطة القوى العاملة للقسم، والتصميم التنظيمي، ومتطلبات الأدوار، وتوقعات الطلب على الموظفين بدوام كامل.</p></li> <li><p>الموازنة بين الموظفين الدائمين، والكفاءات الوطنية الإماراتية، والمقاولين، وقدرات الشركاء الاستراتيجيين مقابل طلب المحفظة والميزانية.</p></li> <li><p>مراقبة الوظائف الشاغرة، التوظيف، التوزيع، الاستخدام، الفجوات في المهارات، ومخاطر التعاقب الوظيفي عبر القسم.</p></li> <li><p>تقديم لوحات معلومات القوى العاملة والتوصيات إلى قيادة التكنولوجيا وإدارة الموارد البشرية.<br><br>6. تطوير المواطنين الإماراتيين وقدرات الموظفين</p></li> <li><p>إمتلاك خطط تطوير منظمة للمواطنين الإماراتيين، بما في ذلك التعلم القائم على الدور، والتوجيه، والتدريب، والتدوير الوظيفي، والمهام التوسعية، والشهادات المهنية.</p></li> <li><p>الاتفاق على أهداف تطوير قابلة للقياس، ومراجعة التقدم بانتظام، والاحتفاظ بأدلة على نمو القدرات والجاهزية.</p></li> <li><p>بناء مسارات وظيفية وخطط تعاقب لإدارة المشاريع، وإدارة البرامج، والحوكمة، وأدوار التحول.</p></li> <li><p>تعزيز التعلم المستمر، ونقل المعرفة، والاعتماد المهني لجميع الموظفين.<br><br>7. القيادة وإدارة أصحاب المصلحة</p></li> <li><p>قيادة وتدريب وتطوير فريق القيادة بالقسم والقوى العاملة ككل، مع تحديد أهداف ومسؤوليات واضحة.</p></li> <li><p>الشراكة مع قطاعات الأعمال، والتكنولوجيا، والمالية، والمخاطر، والامتثال، والتدقيق، والمشتريات، والموارد البشرية، وشركاء التنفيذ الخارجيين.</p></li> <li><p>العمل كمستشار موثوق للقائم بأعمال رئيس قسم التكنولوجيا وفريق قيادة التكنولوجيا بشأن أمور التحول والمحفظة والقوى العاملة.</p></li> <li><p>تعزيز قيم مصرف أبوظبي الإسلامي، والتركيز على المتعاملين، والأخلاقيات، والمسؤولية، والتعاون.<br> </p></li> </ul> <br><br><strong>المهارات التخصصية / المعرفة الفنية المطلوبة لهذه الوظيفة:<br></strong> <br><br> <ul> <li><p>التحول التكنولوجي، وتصميم نموذج التشغيل، وإدارة التغيير التنظيمي</p></li> <li><p>إدارة محفظة المؤسسة، وترتيب أولويات الاستثمار، وتحقيق الفوائد</p></li> <li><p>حوكمة مكتب إدارة المشاريع، وضمان المشاريع، وضوابط بوابات المراحل، والتقارير التنفيذية</p></li> <li><p>تنفيذ البرامج والمشاريع عبر نماذج Agile وWaterfall والنماذج الهجينة</p></li> <li><p>الإدارة المالية للمحفظة، وتخطيط القدرات الاستيعابية للموارد، وتحسين الاستفادة من الموظفين</p></li> <li><p>تطوير الكوادر الوطنية، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، والتوجيه، وأطر عمل القدرات</p></li> <li><p>تحليلات القوى العاملة، والتصميم التنظيمي، وتخطيط التوظيف، وسلسلة الكفاءات</p></li> <li><p>إدارة المخاطر، والمشكلات، والاعتماديات، والتدقيق، والامتثال التنظيمي</p></li> <li><p>إدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين، والموردين، والشركاء الاستراتيجيين</p></li> <li><p>القيادة، والتدريب، والتأثير، والتفاوض، والتواصل</p></li></ul>
<p>الهدف الرئيسي من هذا الدور هو تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والربحية من خلال تقديم تجربة عملاء استثنائية تتوافق مع العلامة التجارية.</p><p><br></p><p><strong>الأدوار والمسؤوليات</strong></p><ul><li>عرض وشرح مجموعة المنتجات لتلبية احتياجات وتوقعات كل عميل.</li><li>ضمان توافق رحلة العميل بأكملها، بما في ذلك عروض الأسعار، والعروض، وجولات القيادة التجريبية، والمراجعات، مع معايير العلامة التجارية.</li><li>جعل تسليم المركبات تجربة لا تُنسى من خلال تقديم شرح شامل لجميع الميزات والفوائد.</li><li>جمع وتجميع بيانات السوق حول العلامات التجارية المنافسة لدعم تخطيط الأعمال واتخاذ القرارات.</li><li>تطوير وصيانة العلاقات مع العملاء الحاليين والمحتملين من خلال أساليب مبيعات أخلاقية وتفاعلات مخصصة.</li><li>ضمان المعالجة الدقيقة لجميع المعاملات الورقية والتوثيق بما يتوافق مع سياسات الشركة وإجراءاتها.</li><li>الالتزام بهياكل التسعير والمتطلبات الإدارية للحفاظ على الاتساق والشفافية.</li><li>التنسيق مع البنوك وشركات التأمين للحصول على صفقات ممتازة لكل من العملاء والشركة.</li><li>ضمان تحصيل المستحقات من السوق في الوقت المحدد، وتقليل المخاطر المالية والحفاظ على كفاءة التدفق النقدي.</li><li>العمل عن كثب مع أقسام الصيانة، وقطع الغيار، والمالية، ومبيعات السيارات الجديدة لضمان تجربة عملاء سلسة.</li><li>الحفاظ على معايير مهنية عالية في التواصل مع العملاء قبل وأثناء وبعد عملية البيع.</li><li>البقاء على اطلاع دائم بالمعرفة بالمنتجات، وتوجهات القطاع، وعروض المنافسين لتقديم توصيات قائمة على معرفة.</li><li>الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير QMA و ISO، بالإضافة إلى لوائح الصحة والسلامة ومدونة قواعد السلوك الأخلاقي.</li><li>ضمان الاتباع والامتثال للسياسات، والإجراءات، ومعايير ISO، ومتطلبات الصحة والسلامة، ومدونة السلوك الأخلاقي والقيم.</li></ul><p><br></p><p><strong> المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والربحية من خلال استراتيجيات مبيعات فعالة والتفاعل مع العملاء.</li><li>الاستفادة الفعالة من نظام إدارة اتصالات المبيعات لتتبع وإدارة التفاعلات مع العملاء المحتملين بكفاءة.</li><li>تقديم عروض توضيحية واستعراضات مخصصة لمجموعة المنتجات بما يتوافق مع الاحتياجات الفريدة لكل عميل.</li><li>الحفاظ باستمرار على مستويات عالية من رضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li><li>استكشاف وإنشاء فرص مبيعات جديدة لتحسين التغلغل في السوق في القطاعات الحالية والجديدة.</li><li>استخدام قاعدة بيانات الشركة للتنقيب عن عملاء محتملين، وتكرار المبيعات، وإحالات العملاء لدفع نمو الأعمال.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء بمهنية، وضمان حلها والتصرف التصحيحي في الوقت المناسب.</li><li>الترويج للعلامة التجارية من خلال المشاركة النشطة في المبادرات التسويقية وضمان تجربة تجارية متسقة.</li><li>السعي المستمر للحصول على فرص للتطوير الشخصي والمهني.</li></ul><p><br></p><p><strong>المؤهلات / المتطلبات / الخبرة</strong></p><p><br></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (تعد درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجالات ذات صلة ميزة إضافية).</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول.</li><li>خبرة سابقة في مبيعات السيارات أو المنتجات الفاخرة (يفضل).</li><li>مهارات تواصل وتفاعل استثنائية مع الآخرين للتفاعل مع العملاء رفيعي المستوى.</li><li>قدرات قوية في التفاوض، وإتمام الصفقات، وبناء العلاقات.</li></ul><p><br></p><p><strong>الخبرة (سنوات الخبرة، القطاع، محلي / دولي)</strong></p><p><br></p><ul><li>من سنتين إلى 3 سنوات في مبيعات السيارات أو تجارة التجزئة الفاخرة.</li><li>المعرفة بالسوق المحلي أمر ضروري؛ وتعتبر الخبرة مع العلامات التجارية الفاخرة/الممتازة ميزة قوية.</li><li>سجل أداء مبيعات قوي وشغف بالسيارات الفاخرة أمر ضروري.</li></ul><p><br></p><p><strong><em>يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين في القائمة القصيرة فقط. شكراً لاهتمامكم بالانضمام إلى AGMC.</em></strong></p><p><br></p>
<p><strong>الدور - مستشار مبيعات</strong></p><p><strong>الموقع - دبي</strong></p><p><strong>الراتب - 8 آلاف درهم إماراتي</strong></p><p><br></p><p><strong>ملخص الوظيفة:</strong></p><p>نحن نبحث عن <strong>مستشار مبيعات/عقارات</strong> محفز وذو دراية ولديه خبرة قوية في مجال <strong>التطوير العقاري</strong> للانضمام إلى فريقنا. سيقدم المرشح المثالي إرشادات متخصصة للعملاء بشأن شراء أو الاستثمار في مشاريعنا العقارية، مما يضمن تجربة مبيعات سلسة واحترافية. يتطلب هذا الدور معرفة قوية بالسوق، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على بناء الثقة مع العملاء.</p><p><br></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة كمستشار عقاري أو في دور مشابه في مجال التطوير العقاري.</li><li>معرفة قوية بقوانين العقارات في دولة الإمارات العربية المتحدة، ولوائح مؤسسة التنظيم العقاري (RERA)، وعمليات التطوير.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتفاوض والتواصل.</li><li>القدرة على بناء علاقات جيدة وثقة مع العملاء.</li><li>عقلية تركز على العملاء مع توجه قوي نحو المبيعات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>يُفضل وجود رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول.</li></ul><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>مساعدة العملاء في فهم مشاريع التطوير العقاري لدينا وإرشادهم خلال عملية الشراء.</li><li>تقديم معلومات مفصلة حول مواصفات العقارات والأسعار وخطط الدفع والإجراءات القانونية.</li><li>تطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء المحتملين والحاليين لزيادة مبيعات العقارات.</li><li>التعاون وثيقاً مع فرق المبيعات والتسويق وخدمة العملاء لتقديم تجربة عملاء متسقة.</li><li>إجراء معاينات للعقارات وزيارات للمواقع، وعرض ميزات ومزايا المشاريع التطويرية.</li><li>مواكبة اتجاهات السوق، وعروض المنافسين، والمتطلبات التنظيمية في قطاع العقارات في دولة الإمارات.</li><li>إعداد وتقديم عروض المبيعات والعقود والوثائق الأخرى بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفردية.</li></ul><p><br></p>
<p><strong>من نحن:</strong></p><p>نحن شركة رائدة في مجال التطوير العقاري، ومعروفة بتقديم مشاريع استثنائية على مستوى العالم وإرساء معايير جديدة في هذا القطاع.</p><p><br></p><p>نبحث عن <strong>أخصائي مبيعات عبر الهاتف</strong> يتمتع بفرط النشاط والقدرة الإقناعية للانضمام إلى فريقنا العقاري المتنامي. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال الأولى للعملاء والمستثمرين المحتملين. هدفك الرئيسي هو تحويل العملاء المحتملين إلى مواعيد مؤهلة لمستشاري العقارات لدينا من خلال عرض محفظتنا من العقارات قيد الإنشاء والجاهزة.</p><p><br></p><p><strong>ال hisالمسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p><strong>1- جذب العملاء المحتملين:</strong></p><ul><li>إجراء مكالمات صادرة بكثافة عالية (أكثر من 150 مكالمة يومياً) للعملاء المحتملين من قواعد البيانات الموفرة.</li><li>إجراء مكالمات مبيعات صادرة للعملاء المحتملين من قوائم العملاء الموفرة.</li><li>متابعة العملاء المحتملين (الباردين، والدافئين، والمهتمين) بأسلوب منتظم وفي الوقت المناسب.</li><li>تقديم المنتجات/الخدمات وترويجها وبيعا باستخدام نصوص إقناعية وتقنيات بيع متقدمة.</li></ul><p><br></p><p><strong>2- تأهيل العملاء المحتملين:</strong></p><ul><li>تحديد وتأهيل العملاء المحتملين بناءً على ميزانيتهم الاستثمارية، والموقع المفضل، والنية في الشراء.</li><li>الإجابة على أسئلة العملاء واستفساراتهم، وتقديم معلومات واضحة ودقيقة.</li><li>متابعة العملاء المحتملين والإحالات لتحويلهم إلى مبيعات.</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بعروض الشركة ومزاياها التنافسية.</li><li>تقديم ملاحظات للإدارة حول احتياجات العملاء، والاتجاهات، ونشاط المنافسين.</li><li>عرض المشاريع الفاخرة قيد الإنشاء وفرص السوق الثانوي بفاعلية للعملاء المحليين والدوليين.</li></ul><p><br></p><p><strong>3- إدارة نظام علاقات العملاء (CRM):</strong></p><ul><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع التفاعلات، والمتابعات، وحالات العملاء المحتملين في نظام CRM (مثل Salesforce أو Property Finder أو HubSpot).</li><li>تحقيق وتجاوز مستهدفات المبيعات الأسبوعية/الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li><li>تسجيل وتحديث معلومات العملاء وتفاصيل المبيعات بدقة في نظام CRM.</li><li>التعاون مع فرق التسويق لتطوير السيناريوهات والرسائل البيعية.</li><li>مواكبة اتجاهات السوق في دولة الإمارات، ومعدلات العائد على الاستثمار، وإطلاق المشاريع الجديدة من كبار المطورين.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><strong>المؤهلات والخبرات والمهارات المطلوبة:</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في المبيعات عبر الهاتف أو التسويق الهاتفي (الخبرة العقارية في دولة الإمارات مطلوبة).</li><li>إتقان اللغة <strong>الإنجلیزية</strong> كبلد أصلي أو بمستوى احترافي أمر إلزامي. يعد إتقان اللغة <strong>العربية أو الفرنسية</strong> ميزة إضافية هامة.</li><li>أداة استثنائية في التعامل عبر الهاتف، ومهارات التعامل مع الاعتراضات، والقدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق الأهداف.</li><li><strong>للإناث فقط.</strong></li></ul><p><br></p><p><strong>ما نقدمه:</strong></p><ul><li>راتب تنافسي وحوافز قائمة على العمولات.</li><li>بيئة عمل ديناميكية واحترافية.</li><li>فرص للتطور المهني في شركة عقارية رائدة.</li></ul><p><br></p><p>إذا كانت لديك الخبرة والمهارات المطلوبة، وكنت مستعدة لتولي دور مليء بالتحديات والمكافآت، فنحن نرحب بالتواصل معك!</p><p><br></p><p><strong>كيفية التقديم:</strong></p><p>أرسلي سيرتك الذاتية إلى Talent@reportageuae.com مع إدراج "<strong>Telesales Specialist – Real Estate</strong>" في عنوان الرسالة.</p><p><br></p>
<br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية لمعدات المطابخ والمغاسل التجارية.</li><li>فحص الأعطال الكهربائية والميكانيكية والسباكة والمعدات ذات الصلة وتشخيصها وإصلاحها.</li><li>صيانة المعدات مثل الأفران، والمسطحات، والمقالاي، وغسالات الأطباق، والثلاجات، والمجمدات، وآلات الثلج، وغسالات الملابس، والمجففات، ومعدات الكي، وغيرها من آلات المطابخ والمغاسل التجارية.</li><li>الاستجابة السريعة لطلبات الصيانة وأعطال المعدات.</li><li>إجراء عمليات فحص منتظمة وتحديد مشاكل المعدات المحتملة قبل أن تؤدي إلى أعطال.</li><li>التحقق من إتمام جميع أعمال الإصلاح والصيانة بأمان ووفقًا لتوصيات الشركة المصنعة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة الصيانة والإصلاحات وقطع الغيار وحالة المعدات.</li><li>التنسيق مع المقاولين الخارجيين ومزودي الخدمات عند الحاجة إلى إصلاحات متخصصة.</li><li>ضمان الاستخدام والعناية السليمين بالأدوات والمعدات وقطع الغيار ومواد الصيانة.</li><li>اتباع إجراءات السلامة الخاصة بالفندق، ومعايير السلامة الكهربائية، ومتطلبات الـ HACCP، ولوائح الصحة والسلامة المعمول بها.</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم مناطق العمل بعد الانتهاء من أنشطة الصيانة.</li><li>المساعدة في تركيب المعدات واختبارها وتشغيلها واستبدالها عند الحاجة.</li><li>دعم فريق الهندسة بمهام الصيانة العامة عند الضرورة.</li><li>الاستجابة لحالات الصيانة الطارئة والطلبات التشغيلية حسب الحاجة.</li><li>أداء أي مهام أخرى يتم التكليف بها من قبل فريق إدارة الهندسة.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>يفضل الحصول على دبلوم فني أو مؤهل مهني أو شهادة ذات صلة في مجال الكهرباء، الميكانيكا، التبريد، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة كفني معدات مطابخ، أو فني مغاسل، أو فني صيانة، أو في دور مشابه.</li><li>تعتبر الخبرة في فندق، أو منتجع، أو مطبخ تجاري، أو منشأة مغاسل، أو بيئة الضيافة ميزة إضافية.</li><li>معرفة جيدة بالأنظمة الكهربائية والميكانيكية والتبريد والسباكة وأنظمة معدات المطابخ والمغاسل.</li><li>القدرة على قراءة أدلة المعدات والمعلومات الفنية والمخططات الكهربائية/الميكانيكية الأساسية.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأعطال وإصلاحها وحل المشكلات.</li><li>مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل بأقل قدر من الإشراف.</li></ul><p><br></p>
نحن نبحث عن مسؤول عمليات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات ذو خبرة عملية للانضمام إلى فريقنا في مقر العمل في دبي. يركز هذا الدور على الجانب التشغيلي الأساسي لتكنولوجيا المعلومات، مما يضمن أمان أنظمتنا الداخلية، وحصر أجهزتنا، وتزويد فريقنا بالأدوات التي يحتاجونها منذ اليوم الأول.<br><br>ستتولى المسؤولية الكاملة بدءًا من إعداد الموظفين الجدد وحتى إنهاء خدماتهم، مع الحفاظ على بروتوكولات أمان صارمة وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs). وبصفتك نقطة الاتصال الرئيسية للوجستيات تكنولوجيا المعلومات، ستدير أصولنا وتتواصل مع مزودي الخدمات الخارجيين للحفاظ على سير عملياتنا في دبي بسلاسة.<br><br><strong>المهام والمسؤوليات<br><br></strong><ul><li>إدارة الأصول والمخزون: الاحتفاظ بسجل دقيق ومحدث لجميع الأجهزة، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المحمولة، والملحقات، ووحدات معالجة الرسومات (GPU) عالية الأداء</li><li>إدارة دورة الحياة: قيادة عملية إعداد الموظفين الجدد وإنهاء الخدمات من الناحية الفنية، وضمان منح أو إلغاء صلاحيات الوصول إلى الأجهزة والبرامج بسرعة</li><li>التواصل مع الموردين: العمل كنقطة اتصال رئيسية مع Tech2Let والموردين الخارجيين الآخرين لتأجير الأجهزة وصيانتها وشراءها</li><li>الأمان والامتثال: تطبيق وإنفاذ بروتوكولات أمان الأصول الصارمة ومعايير حماية البيانات عبر جميع أجهزة الشركة</li><li>تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOP): إنشاء وصيانة إجراءات تشغيل قياسية واضحة (SOPs) لدعم تكنولوجيا المعلومات، وتسليم الأنظمة، والتعافي في حالات الطوارئ</li><li>تسليم الأنظمة: إدارة النقل الآمن للأجهزة بين أعضاء الفريق، وضمان مسح جميع الأجهزة وفحصها وإعادة تهيئتها بشكل صحيح</li><li>الدعم الداخلي: العمل كخط دفاع أول لجميع مشكلات تكنولوجيا المعلومات الداخلية، وحل مشكلات الأجهزة والبرامج لفريق دبي<br><br></li></ul><strong>المتطلبات<br><br></strong><ul><li>خبرة 3-4 سنوات في دعم تكنولوجيا المعلومات، أو عمليات تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة الأنظمة</li><li>الخبرة في إدارة المخزون: سجل حافل في إدارة الأصول المادية وأنظمة المخزون الرقمية</li><li>الاهتمام بالعمليات: خبرة قوية في تطوير وتوثيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لتكنولوجيا المعلومات</li><li>الكفاءة الفنية: معرفة عميقة بإدارة نظامي macOS وWindows، بما في ذلك أدوات MDM (مثل Jamf أو Intune)</li><li>إدارة الهوية: خبرة في إدارة منصات SSO وIAM (مثل Okta أو Google Workspace أو Azure AD)</li><li>الدراية بالأجهزة والمعدات: فهم أساسي لأجهزة الشبكات والقدرة على استكشاف أخطاء البنية التحتية المادية للمكتب وإصلاحها</li><li>الأمان أولاً: فهم قوي لأمن البيانات، وتشفير القرص، وحماية الأجهزة الطرفية</li><li>الموثوقية: القدرة على العمل في مقر الشركة في دبي لإدارة تسليم الأصول المادية وتقديم الدعم الفوري</li></ul>
<strong>وصف الشركة</strong> تُعتبر شركة Click and book spa consultant مزودًا لخدمات السبا يركز على تقديم تجارب مخصصة للعافية والاسترخاء للعملاء. تقوم الشركة بربط الضيوف بمهنيين معتمدين يقدمون مجموعة من علاجات التدليك والسبا عالية الجودة في بيئة مريحة ونظيفة وهادئة. تركز العمليات على رضا العملاء، والسلامة، ومعايير الخدمة الثابتة. ويُشجع أعضاء الفريق على الالتزام بأخلاقيات المهنة، والتعلم المستمر، ونهج الرعاية والاهتمام في كل تفاعل مع العملاء.<br><strong>وصف الدور الوظيفي</strong> هذا دور دوام كامل في الموقع لـ "معالج تدليك معتمد" مقره في دبي. سيقدم معالج التدليك مجموعة متنوعة من علاجات تدليك الجسم الاحترافية المصممة وفقًا لاحتياجات العملاء، بما في ذلك التدليك العلاجي والتقنيات المتخصصة مثل الشياتسو. تشمل المسؤوليات اليومية تقييم حالات العملاء، وشرح خيارات العلاج، وإجراء جلسات التدليك بأمان وفعالية، ودعم أهداف إدارة التوتر والاسترخاء. يتضمن الدور أيضًا الحفاظ على منطقة علاج نظيفة ومنظمة، والالتزام بضوابط الصحة والنظافة، وتسجيل السجلات المرضية للعملاء حسب المطلوب. سيساهم المعالج بشكل فعال في إيجاد أجواء إيجابية في السبا من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة، والتعاون مع الزملاء، والتطوير المهني المستمر.<br><strong>المؤهلات<br></strong> <br><ul><li>إتقان تقنيات التدليك العلاجي وتدليك الجسم، مع القدرة على تكييف العلاجات لتناسب الاحتياجات الفردية للعملاء.</li><li>المهارة في الشياتسو وغيرها من الأساليب المتركزة على الاسترخاء لدعم إدارة التوتر والصحة العامة.</li><li>مهارات قوية في خدمة العملاء، بما في ذلك الاستماع الفعال، والتواصل الواضح، والأسلوب المهني القائم على التعاطف.</li><li>شهادة أو دبلوم ذات صلة في علاج التدليك من مؤسسة معتمدة؛ والأهلية لممارسة المهنة في دبي وفقًا لللوائح المحلية.</li><li>معرفة بتشريح الجسم، وعلم وظائف الأعضاء، وموانع الاستعمال لضمان تقديم علاجات آمنة ومناسبة.</li><li>الالتزام بمعايير عالية من النظافة والسلامة والسرية في جميع التفاعلات مع العملاء.</li><li>القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع، وفقًا لما تتطلبه عمليات السبا.</li><li>يُفضل وجود خبرة سابقة في سبا أو مركز عافية؛ وتعتبر التدريبات الإضافية في أنواع التدليك الأخرى ميزة إضافية.</li></ul>
<strong>وصف الشركة</strong> جروفي للتطوير العقاري (Grovy Developers) هي شركة عقارية ذات تفكير مستقبلي في دولة الإمارات العربية المتحدة، وصُنفت ضمن أفضل 10 علامات تجارية عقارية واعدة في الدولة وفقاً لمجلة Asia Business Outlook. تشتهر الشركة بالجودة والشفافية والابتكار، حيث حازت مشاريع مثل "أريا من جروفي" (ARIA by Grovy) على تقدير من دائرة الأراضي والأملاك في دبي لسرعة إنجازها القياسية. مدعومة بنحو خمسة عقود من الخبرة العائلية في مجال العقارات وتحت قيادة رئيس تنفيذي يتمتع بخبرة قوية في الهندسة والمالية وإدارة المخاطر العالمية، تركز جروفي على "مساحات تنمي القيمة". تم بيع جميع المشاريع في محفظتها التي تتجاوز قيمتها 700 مليون درهم إماراتي، مما حقق عوائد قوية للمستثمرين الأفراد وعزز ثقة المشتري. تمتد مبادرات جروفي الرائدة، بما في ذلك ضمان المنزل الذكي وبرنامج شفافية البناء، عبر مواقع رئيسية مثل قرية جُميرا الدائرية وجزر دبي ودبي لاند، حيث تسعى الشركة لتحقيق رؤيتها لعام 2030 لتصبح المطور الأكثر ثقة وابتكاراً في الإمارات.<br><strong>وصف الدور الوظيفي</strong> إن دور محرر الوسائط المتعددة في جروفي للتطوير العقاري هو وظيفة بدوام كامل في الموقع ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيكون محرر الوسائط المتعددة مسؤولاً عن تخطيط وإنشاء وتحرير محتوى الوسائط المتعددة الذي يدعم العلامة التجارية للشركة، والحملات التسويقية، وعروض العقارات عبر المنصات الرقمية. تشمل المهام اليومية التنسيق لتصوير الفيديوهات، وإدارة سير عمل ما بعد الإنتاج، وتحرير الفيديو والصوت، ودمج الرسومات والنصوص المدمجة لإنتاج قصص بصرية جذابة. يتضمن الدور أيضاً التعاون مع فرق التسويق والمبيعات والتصميم لضمان توافق المحتوى مع أهداف الحملات، وإرشادات العلامة التجارية، والجداول الزمنية للمشاريع. سيحافظ محرر الوسائط المتعددة على مكتبات وسائط منظمة، وتكييف المحتوى لقنوات متعددة، والمساهمة بأفكار لتعزيز التواصل البصري وتفاعل الجمهور.<br><strong>المؤهلات<br></strong> <ul><li>يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات قوية في مجال الوسائط المتعددة، بما في ذلك الخبرة في العمل مع تنسيقات مختلفة (فيديو، صوت، رسومات) ومنصات المحتوى الرقمي.</li><li>يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات إنتاج الفيديو، بما في ذلك تخطيط التصوير، والتنسيق مع فرق الإنتاج، وإدارة إعدادات الإضاءة والصوت والكاميرا.</li><li>يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات تحريرية، بما في ذلك السرد القصصي، وهيكلة المحتوى، والتوافق مع أسلوب ورسالة العلامة التجارية.</li><li>يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات مونتاج الفيديو، بما في ذلك الإتقان لبرامج المونتاج (مثل Adobe Premiere Pro وFinal Cut Pro وAfter Effects) ودمج الرسوم المتحركة (Motion Graphics).</li><li>يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات الكتابة لصياغة نصوص وشروحات ونصوص على الشاشة واضحة تعزز تأثير السرد وفهم الجمهور.</li><li>تشمل المؤهلات ذات الصلة الحصول على دبلوم أو درجة علمية في الوسائط المتعددة، أو الإنتاج السينمائي، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة، إلى جانب معرض أعمال قوي يعرض أعمال الوسائط المتعددة والفيديو.</li><li>تشمل المهارات الإضافية المفيدة المعرفة بالتسويق العقاري، والتصميم الجرافيكي الأساسي، ومعرفة بتنسيقات محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل تعاوني تحت ضغط المواعيد النهائية الصارمة.</li></ul>
<p>رئيس قسم الاستثمارات – مكتب عائلي</p><p><br></p><p>الموقع: الإمارات العربية المتحدة</p><p><br></p><p>نبحث عن رئيس استثمارات ذي خبرة لقيادة الأنشطة الاستثمارية لمكتب عائلي خاص ومرموق.</p><p><br></p><p>هذا منصب قيادي رفيع المستوى يتضمن مسؤولية تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الاستثمارية للعائلة، والإشراف على بناء المحفظة وتوزيع الأصول، وتقييم الفرص الجديدة، وإدارة العلاقات مع الشركاء الاستثماريين الخارجيين.</p><p><br></p><p>سيتمتع المرشح الناجح برؤية استثمارية قوية، وفطنة تجارية، وخبرة في إدارة رؤوس الأموال عبر فئات أصول متعددة.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الاستثمارية العامة وإطار توزيع الأصول للمكتب العائلي.</li><li>قيادة النشاط الاستثماري عبر الأسواق العامة، والأسهم الخاصة، ورأس المال الجريء، والعقارات، والائتمان الخاص، والاستثمارات البديلة.</li><li>استقطاب وتقييم وتنفيذ فرص الاستثمار المباشر وفي الصناديق.</li><li>قيادة التحليل المالي، والتقييم، والعناية الواجبة، وهيكلة الاستثمار.</li><li>إعداد وتقديم التوصيات الاستثمارية للمالك ولجنة الاستثمار.</li><li>مراقبة أداء المحفظة، والمخاطر، والسيولة، وتوزيع رأس المال.</li><li>إجراء مراجعات دورية للمحفظة والتوصية بإعادة التوازن أو استراتيجيات الخروج حسب الاقتضاء.</li><li>بناء وصيانة العلاقات مع مدراء الصناديق، والبنوك، ومدراء الأصول، وشركات الأسهم الخاصة، والمستشارين، وشركاء الاستثمار المشترك.</li><li>تحديد الموضوعات والقطاعات والمناطق الجغرافية الاستثمارية العالمية الجذابة.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية وتنسيق العناية الواجبة القانونية والمالية والتشغيلية.</li><li>الإشراف على مدراء الاستثمار الخارجيين وتقييم أدائهم مقابل المؤشرات المرجعية ذات الصلة.</li><li>تطوير أطر قوية للتقارير الاستثمارية والحوكمة وإدارة المخاطر.</li><li>قيادة وتطوير فريق الاستثمار الداخلي مع نمو المنصة.</li><li>العمل عن كثب مع المالك تحقيقاً لأهداف الحفاظ على الثروة وتنمية رأس المال على المدى الطويل.</li></ul><p><br></p><p>مؤهلات المرشح</p><ul><li>خبرة استثمارية كبيرة اكتُسبت داخل مكتب عائلي أو شركة أسهم خاصة.</li><li>سجل حافل ومثبت في تقييم وتنفيذ الاستثمارات.</li><li>فهم واسع للأسواق الخاصة.</li><li>قدرات ممتازة في النمذجة المالية، والتقييم، والعناية الواجبة التجارية.</li><li>خبرة مثبتة في بناء المحافظ، وتوزيع الأصول، وإدارة المخاطر.</li><li>شبكة علاقات قوية عبر مجتمع الاستثمار الإقليمي و/أو الدولي.</li><li>القدرة والارتياح للعمل في بيئة ريادية مع التعامل المباشر مع المالك.</li><li>مهارات تواصل وعرض قوية، مع القدرة على تبسيط القرارات الاستثمارية المعقدة.</li><li>مستويات عالية من السرية، والنزاهة، والحكم المهني الصائب.</li></ul><p><br></p><p>الخلفية المفضلة</p><ul><li>خبرة استثمارية ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات، مع خبرة جوهرية في دور استثماري قيادي.</li><li>درجة علمية في المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو مجالات ذات صلة؛ وتعتبر شهادات CFA أو MBA أو ما يعادلها ميزة إضافية.</li><li>خبرة في الاستثمار عبر دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق الدولية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>الخبرة السابقة في المكاتب العائلية مرغوبة بشدة ولكنها ليست شرطاً أساسياً.</li></ul><p><br></p><p>عن الدور الوظيفي</p><p>تعد هذه فرصة لتولي مسؤولية قسم الاستثمار داخل مكتب عائلي يتمتع برأس مال قوي، والعمل مباشرة مع المالك ولعب دور محوري في توزيع وإدارة رأس مال العائلة.</p><p><br></p><p>المهام واسعة وطويلة الأجل، وتجمع بين الحفاظ على رأس المال والنمو المنضبط، في حين</p>
<strong><p>نحن نبحث عن مسؤول مبيعات عبر الهاتف يتمتع بالثقة والدافع للعمل عن كثب مع الرئيس التنفيذي ودعم أنشطة المبيعات العقارية للشركة.</p><p>سيركز هذا الدور على جلب قوائم عقارات جديدة من خلال التواصل مع أصحاب العقارات، وبناء العلاقات، ومتابعة العملاء المحتملين والحاليين بشكل منتظم.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>جلب وتأمين قوائم عقارات جديدة.</p><p>إجراء مكالمات مع أصحاب العقارات والعملاء المحتملين.</p><p>متابعة العملاء المحتملين والحاليين نيابة عن الرئيس التنفيذي.</p><p><br></p><p>جدولة المواعيد والمكالمات ومعاينات العقارات.</p><p>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وتحديث معلومات العملاء المحتملين.</p><p>دعم الرئيس التنفيذي في أنشطة المبيعات اليومية وتطوير الأعمال.</p><p><br></p><p>المتطلبات: مهارات تواصل ممتازة، وثقة بالنفس أثناء المكالمات، وقدرات قوية على المتابعة، وتوجه قوي نحو تحقيق الأهداف. يُعد وجود خبرة عقارية في دولة الإمارات / دبي ميزة إضافية.</p></strong>
<strong>ضرائب الشرق الأوسط وشمال إفريقيا – استشاري أول السياسة الضريبية<br><br></strong>في EY، نحن ملتزمون تمامًا بصياغة مستقبلك بثقة.<br><br>سنساعدك على النجاح في بيئة عالمية مترابطة تضم فرقًا متنوعة والارتقاء بمسيرتك المهنية إلى حيث تريد.<br><br>انضم إلى EY وساهم في بناء عالم عمل أفضل.<br><br><strong>الفرصة المتاحة <br><br></strong>تبحث EY عن استشاري أول للانضمام إلى فريق السياسة الضريبية لدينا، والذي يعد جزءًا من قسم خدمات الضرائب الدولية والمعاملات (ITTS)، حيث ستعمل على مشاريع معقدة وتلعب دورًا رئيسيًا في دفع عجلة نمو أعمالنا.<br><br>سيتركز هذا الدور على دعم الحكومات وصناع السياسات في تعزيز سياساتهم الضريبية. وسيتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في قانون الضرائب وتحليل السياسات، مع القدرة على تحويل مخرجات السياسات المطلوبة إلى توصيات عملية للعملاء.<br><br><strong>مسؤولياتك الرئيسية<br><br></strong><ul><li>تقديم التوجيه الاستراتيجي بشأن تطوير السياسة الضريبية، بالاستناد إلى أفضل الممارسات والتوجهات التنظيمية دوليًا.</li><li>دعم إدارات الضرائب والإيرادات في التطبيق الفعال لسياسات الضرائب والإيرادات.</li><li>دعم الحكومات في استراتيجياتها ومشاركتها في المبادرات الضريبية الدولية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات (القانونية، المالية، الاقتصادية، السياسة العامة) لتقديم حلول متكاملة.</li><li>إعداد وتقديم الرؤى بطريقة واضحة ومقنعة.<br><br></li></ul><strong>المهارات والسمات للنجاح<br><br></strong>يجب أن تكون قادرًا على بناء علاقات قوية مع العملاء والتواصل بشكل ممتاز في مختلف المواقف باللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهاً. كما يجب أن تكون قادرًا على تحديد مجالات المخاطر، وإجراء مراجعة فعالة، ومعرفة متى يتم الرفع إلى المستويات الأعلى. ويُتوقع منك أن تكون عنصرًا في الفريق يركز على العميل ويدرك الجوانب التجارية، مع القدرة على بناء علاقات فعالة على جميع المستويات. ويجب أن تمتلك أيضًا مهارات إدارة المشاريع، والتخطيط وتحديد أولويات العمل، والالتزام بالمواعيد النهائية، ومراقبة الميزانية الخاصة بك. كما ينبغي أن تكون قادرًا على حل المشكلات بابتكار وواقعية.<br><br><strong>للتأهل لهذا الدور<br><br></strong><ul><li>شهادة جامعية في الاقتصاد، أو المالية، أو الضرائب، أو المحاسبة</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن أربع سنوات كمتخصص في الضرائب</li><li>يفضل من لديه خبرة في العمل لدى إحدى شركات المحاسبة الأربع الكبرى (Big 4). ومع ذلك، سنأخذ في الاعتبار المرشحين من الجهات الحكومية أو الشركات الدولية.</li><li>معرفة قوية بالقواعد الضريبية المحلية والدولية وممارسات الهيئات الضريبية.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة والتفاعل مع أصحاب المصلحة كبار المسؤولين.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية، بما في ذلك صياغة المذكرات الفنية وأوراق السياسات.<br><br></li></ul><strong>ويُفضل أيضًا أن تمتلك<br><br></strong><ul><li>خبرة في التعامل مع السلطات الضريبية، والجهات التنظيمية، والجهات الصناعية.</li><li>إلمام بمبادرة تآكل الوعاء الضريبي ونقل الأرباح (BEPS) التابعة لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD)، والركيزتين الأولى والثانية، وأطر الحد الأدنى للضريبة العالمية.</li><li>خبرة في التعامل المباشر مع العملاء وتقديم المشورة للشركات متعددة الجنسيات.<br><br></li></ul><strong>ما نبحث عنه<br><br></strong>أفراد ذوو دوافع عالية ومهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على تحديد أولويات أعباء العمل المتغيرة في قطاع سريع التغير. بصفتك متواصلًا فعالًا، ستكون عضوًا واثقًا في الفريق يتعاون مع أفراد من مختلف الفرق بينما تتطلع إلى تطوير مسيرتك المهنية في مؤسسة ديناميكية.<br><br><strong>ما نقدمه لك<br><br></strong>في EY، سنعمل على تطويرك بمهارات تركز على المستقبل وتزويدك بخبرات عالمية المستوى. سنمكنك في بيئة مرنة، وندعمك وندعم مواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة تضم فرقًا مترابطة عالميًا. اعرف المزيد.<br><br>هل أنت مستعد لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدّم طلبك اليوم.<br><br>للمساعدة في إيجاد تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو تسهيلات قد تحتاجها والمتعلقة بالإعاقة.<br><br><strong>EY </strong>| بناء عالم عمل أفضل<br><br>تبني EY عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والأفراد والمجتمع والكوكب، مع تعزيز الثقة في أسواق المال.<br><br>بدعم من البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على صياغة المستقبل بثقة وتطوير حلول لأكثر القضايا إلحاحًا اليوم وغداً.<br><br>تعمل فرق EY عبر مجموعة كاملة من الخدمات في مجالات التدقيق والضمان، والاستشارات، والضرائب، والاستراتيجية والمعاملات. وبدعم من الرؤى القطاعية، وشبكة عالمية مترابطة ومتعددة التخصصات وشركاء منظومة متنوعين، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.
<strong>معلومات إضافية</strong> قسائم الطعام: 7 يورو<br><br><strong>رقم الوظيفة</strong> 26122628<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> الأغذية والمشروبات والطهي<br><br><strong>الموقع</strong> نخلة جميرا، ص.ب. 53809، دبي 0، الإمارات العربية المتحدة عرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>هل العمل عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br>لا يقتصر عملنا على تقديم الطعام على الطاولة ليتمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بل نهدف قبل كل شيء إلى بناء تجربة فريدة ومميزة – إلى جانب المأكولات والمشروبات. يظهر خبراء خدمة الضيوف لدينا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لجعل وجبة ضيوفنا لا تُنسى. سواء كان ذلك إعداد الطاولة، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيف وخدمته، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة الضيوف يحرص على أن يشعر الضيوف بأن المعاملات هي جزء من التجربة نفسها.<br><br>بغض النظر عن موقعك، هناك أمور أساسية لتحقيق النجاح - إنشاء مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والالتزام بمعايير الجودة، والحرص على أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتوافقك المهني على أعلى مستوى. يتطلب دور خبير خدمة الضيوف الوقوف على قدميك والتحرك (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة)؛ والتحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة؛ وإدارة قائمة الطعام (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، والعمل اليدوي المباشر (تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع أشياء تصل وزنها إلى 25 رطلاً (11.4 كجم) بدون مساعدة و50 رطلاً (22.7 كجم) بمساعدة؛ والوصول إلى الأشياء فوق مستوى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، وتدوير الجسم، والسحب والتطأطؤ). من الضروري أن يؤدي خبراء خدمة الضيوف جميع هذه المهام بإتقان (وأي مهام معقولة أخرى تُسند إليهم) - وبذلك، سيظل ضيوفنا دائماً راضين وستستمر شركتنا في الازدهار.<br><br><strong>المؤهلات الموصى بها<br><br></strong>المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة.<br><br>خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br><br><em>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ فرص العمل، واستقبال كل شخص بكرامة، وتوفير نفس الفرص للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدَّر فيها فرادة موظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمهارات والخبرات لموظفينا. ونحرص على منع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به.<br><br></em>تجمع العلامة التجارية فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتقدم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً حول العالم. منذ افتتاح أول فندق لسانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، لم تتوقف العلامة التجارية عن تقديم خدمة مخصصة ولا تشوبها شائبة ومراعاة لاحتياجات ضيوفها، بفضل موظفيها الخدومين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي واللمسة العصريّة، وإلى جانب خدمة النادل الشخصي الحصرية. ندعوك لاستكشاف فرص العمل لدينا. بانضمامك إلى فريق سانت ريجيس، فإنك تنضم أيضاً إلى محفظة منشآت ماريوت الدولية. <strong>اختر</strong> شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، و<strong>إضفاء</strong> معنى على حياتك المهنية، و<strong>أن تكون جزءاً</strong> من فريق عالمي مذهل، و<strong>أن تصبح</strong> أفضل نسخة من نفسك.
<strong>معلومات إضافية</strong> دوام جزئي | دوام كامل | عقد غير محدد المدة | فندق كورتيارد باي ماريوت كولونيا | المطبخ | فنون الطهي | طاهٍ |<br><br><strong>رقم الوظيفة</strong> 26123279<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> الأغذية والمشروبات وفنون الطهي<br><br><strong>الموقع</strong> Palm Jumeirah, P.O. Box 53809, Dubai 0, United Arab Emiratesعرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>هل العمل عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br>تحضير الخبز والمعجنات، بما في ذلك إعداد العجين والحشوات، والتخمير، والخبز، والتزيين إن أمكن. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم تنوع المخبوزات المطلوب إنتاجها يومياً. تحضير وطهي الأطعمة وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة والعرض، وقوائم التحقق الخاصة بتحضير الطعام. الاحتفاظ بسجلات المطبخ للالتزام ببرنامج سلامة الأغذية. إبقاء رئيس الطهاة على علم بالفائض من المنتجات الغذائية للتخطيط للأطباق اليومية الخاصة. استخدام الأدوات والمعدات وأجهزة الطهي والقياس بطريقة آمنة ومناسبة لتحضير الأطعمة المطبوخة. اتباع وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات التعامل الآمن مع الأغذية، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. التحقق والتأكد من أن أجهزة المطبخ والأطعمة في درجات الحرارة الصحيحة، والإبلاغ عن المشكلات للمدراء. مراقبة جودة الأطعمة المُعدة والحصص المقدمة طوال وردية العمل. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، التخطيط، التقييم، تحفيز وتوجيه الموظفين؛ وأن تكون نموذجاً يُحتذى به. اتباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلسلة، بما في ذلك المتعلقة بالسلاَمة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وكافة ظروف العمل التي تُعتبر خطرة؛ وإكمال التدريبات والحصول على الشهادات المطلوبة في مجال السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومحترفة، والرد على الهاتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير وإقامة علاقات عمل إيجابية وبناءة مع الزملاء؛ والتعاون والتآزر لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والتعامل مع القضايا الحساسة بدقة واحترام وبسرية تامة. العمل كنموذج يُحتذى به أو موجه للقسم. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع الأجسام التي تصل أوزانها إلى 25 رطلاً (11.4 كجم) دون مساعدة. التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة. الوصول إلى الأشياء فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والقرفصاء. الاعتياد على العمل واقفاً، وجالساً، والتحرك لفترات طويلة من الزمن. أدائ المهام المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.<br><br><strong>المؤهلات الموصى بها<br><br></strong>المستوى التعليمي: دبلوم من مؤسسة تعليمية فنية، أو حرفية، أو مهنية.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br><br><em>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ فرص العمل، والترحيب بكل شخص باحترام، وتوفير نفس الفرص للجميع. لقد أنشأنا بيئة يُحترم فيها التنوع ويُحتفل بخصوصيات موظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات لموظفينا. ونحرص على منع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة وشرف الخدمة العسكرية وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به.<br><br></em>تجمع علامة فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتوفر تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً حول العالم. منذ افتتاح أول فندق لسانت ريجيس في نيويورك، الذي أسسه جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، لم تتوقف العلامة التجارية عن تقديم خدمة مخصصة ومثالية ومراعاة لاحتياجات ضيوفها، بفضل فريق عملها الودود الذي يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، وخدمة الخادم الشخصي الحصرية. ندعوك للاطلاع على فرص العمل لدينا. بانضمامك إلى فريق سانت ريجيس، فإنك تنضم أيضاً إلى مجموعة منشآت ماريوت الدولية. <strong>اختر</strong> شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، و<strong>إعطاء</strong> معنى لحياتك المهنية، و<strong>أن تكون جزءاً</strong> من فريق عالمي مذهل، و<strong>تصبح</strong> أفضل نسخة من نفسك.
<strong>معلومات إضافية</strong> قسائم وجبات (Ticket Restaurant)<br><br><strong>رقم الوظيفة</strong> 26123099<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> الغرف وعمليات خدمة الضيوف<br><br><strong>الموقع</strong> الهلال الغربي، نخلة جميرا، دبي، الإمارات العربية المتحدةعرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br><strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>لا تقتصر وظائفنا على مجرد تقديم تسجيل وصول ومغادرة سلسين للضيوف. بل نهدف بدلاً من ذلك إلى بناء تجربة فريدة ولاتُنسى. يتولى خبراء تجربة الضيوف لدينا المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف طوال فترة إقامتهم. ويتم منحهم الصلاحية للتنقل في مكان عملهم والقيام بما يلزم. وسواء كان ذلك من خلال معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيوف يجعل التعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة نفسها.<br><br>بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك بضعة أمور تُعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على قدر عالٍ من الاحترافية. سيقضي خبراء تجربة الضيوف أوقاتهم واقفين ومتنقلين (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) والعمل بشكل عملي مباشر (تحريك الأجسام ورفعها وحملها ودفعها وسحبها ووضعها، والتي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة). إن القيام بجميع هذه المهام بنجاح (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حيوي لخبراء تجربة الضيوف – لتقديم الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br><br><strong>المؤهلات المفضلة<br><br></strong>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br><br><em>في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br><br></em>إن مهمة فنادق W هي "إشعال الفضول وتوسيع الآفاق". نحن مكان للعيش بأفضل طريقة ممكنة. ونهدف إلى فتح الأبواب والعقول. إننا نستلهم باستمرار من الوجوه الجديدة والتجارب الجديدة. وفي جوهر عملنا روح صقلت وجاهزة لكل شيء، مما جعلنا مشهورين بإعادة إبتكار قواعد الفخامة في جميع أنحاء العالم. "مهما كان/في أي وقت" (Whatever/Whenever) هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تحول شغف ضيوفنا إلى واقع، لتقديم كل شيء في أي لحظة. إذا كنت تمتلك روحًا أصيلة ومبتكرة وتتطلع دائمًا إلى مستقبل ما هو ممكن، فنرحب بك في فنادق W. بانضمامك إلى فنادق W، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لماريوت الدولية. <strong>اختر</strong> بيئة يمكنك فيها تقديم أفضل ما لديك في العمل، و<strong>ابدأ</strong> رحلتك نحو تحقيق أهدافك، و<strong>انضم</strong> إلى فريق عالمي رائع، و<strong>كن</strong> أفضل نسخة من نفسك.
<strong>معلومات إضافية</strong> تكت ريستورانت<br><br><strong>رقم الوظيفة</strong> 26123099<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> الغرف وعمليات خدمات الضيوف<br><br><strong>الموقع</strong> الهلال الغربي، نخلة جُميرا، دبي، الإمارات العربية المتحدةعرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br><strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>لا تقتصر وظائفنا على تقديم إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة السلسة للضيوف فحسب، بل نرغب في تقديم تجربة فريدة ولا تُنسى. يتولى خبراء تجربة الضيوف لدينا المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف طوال فترة إقامتهم. ويُمنحون الصلاحية للتنقل في مكان عملهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك يتعلق بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أهم معالم المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيوف يجعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة نفسها.<br><br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدة أمور حاسمة للنجاح – وهي إنشاء مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على قدر عالٍ من المهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) والقيام بالعمل بطريقة عملية (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أجزاء أو أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). يُعد القيام بكل هذه الأمور على أكمل وجه (بالإضافة إلى مهام العمل المعقولة الأخرى حسب الطلب) أمرًا حاسمًا لخبراء تجربة الضيوف – لإنجاز الأمور بالشكل الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br><br><strong>المؤهلات المفضلة<br><br></strong>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br><br><em>في ماريوت الدولية، نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br><br></em>الهدف الاستراتيجي لعلامة W التجارية هو إثارة فضول الضيوف واكتشاف بلدان جديدة لهم. فنادقنا هي مكان للاكتشافات الجديدة في الحياة. تقوم علامتنا التجارية على مبدأ التناغم مع العالم والاستعداد للتعرف على المجهول، ومن خلال تطبيق ذلك، اكتسبنا سمعة كعلامة تجارية نظرت من جديد إلى جوهر الفخامة في العالم الحديث. إن ثقافتنا وفلسفتنا في تقديم الخدمات التي تلبي شغف ضيوفنا بالحياة هي شعار «كل شيء ممكن» و«في خدمتكم دائماً». إذا كان لديك العديد من الأفكار والاقتراحات المبتكرة وتتطلع دائماً إلى المستقبل، فنحن بانتظارك في فنادق W. باختيارك العمل هنا، ستصبح جزءاً من فريق <strong>إحدى علامات ماريوت الدولية</strong> . افعل <strong>ما تجيده على أفضل وجه</strong> ، وابدأ <strong>المسير نحو هدفك</strong> ، وانضم <strong>إلى فريق عالمي مذهل و</strong> غير حياتك للأفضل.
<strong>المسؤوليات<br></strong>نبذة عن الفريق<br>تتمثل رؤية فريق تسويق الأعمال العالمي (GBM) في إنشاء علامة تجارية عالمية تعزز مهمتنا وتجعل من تيك توك استثمارًا فريدًا وحيويًا للقطاع الذي نخدمه. يُعد رعاية أفضل الأعمال الإبداعية على منصتنا، وإلهام القطاع من خلال سرد القصص، وإبراز علامتنا التجارية المتميزة للأعمال على نطاق واسع التركيز الأساسي لفريقنا الجماعي. غايتنا هي إلهام وتثقيف وفتح الآفاق وإمكانيات تيك توك لمجتمع التسويق والشركات بمختلف أحجامها. <br><br>نحن نبحث عن خبير تسويق ذي خبرة للانضمام إلى فريق التسويق الإقليمي لدينا، مقره دبي ويدعم تركيا وكازاخستان وأفريقيا.<br><br>يطور الفريق حملات وفعاليات وتجارب وبرامج عملاء عالية التأثير تسهم بشكل مباشر في النمو التجاري. يركز عملنا على اكتساب عملاء جُدد، وتوسيع العلاقات الحالية، ورعاية الحسابات الأكثر إنفاقًا من خلال مبادرات تسويقية ملائمة وقائمة على الرؤى التحليلية.<br><br>يناسب هذا الدور مسوقًا عمليًا وذو تفكير تجاري يمكنه تحويل أولويات العمل إلى أنشطة وتفعيلات ذات صدى محلي، وإثبات كيفية مساهمة التسويق في نمو الفرص المحتملة، وتسريع الإيرادات، وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.<br><br>نبذة عن الدور الوظيفي<br>سيدعم هذا الدور ثلاث أولويات تجارية رئيسية: اكتساب عملاء جُدد، وتوسيع العلاقات مع العملاء الحاليين، ورعاية العملاء الأكثر إنفاقًا من خلال تجارب تسويقية هادفة وقائمة على الرؤى.<br><br>المسؤوليات<br>- قيادة التخطيط والتنفيذ الكامل للحملات الإقليمية، والفعاليات، وورش العمل، والندوات المستديرة، والرعاية، وإشراك العملاء، وبرامج التسويق المخصصة.<br>- ترجمة أولويات الأعمال والمبيعات إلى أنشطة تفعيل تدعم اكتساب العملاء، وتوسيع الحسابات، والمشاركة الاستراتيجية للعملاء.<br>- إدارة المفاهيم، والميزانيات، والجداول الزمنية، والإنتاج، واستراتيجيات الدعوة، والمحتوى، ورحلات العملاء، والتنفيذ الميداني، وتقارير ما بعد الفعالية.<br>- تحديد وإعداد وإدارة الوكالات، والموردين، وأماكن الفعاليات، وشركاء الإنتاج، والمستقلين عبر الأسواق المشمولة.<br>- التفاوض على التكاليف، والإشراف على المشتريات ونطاقات العمل، ومحاسبة الشركاء على الجودة، والجداول الزمنية، والميزانيات.<br>- تحديد أهداف ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs) قابلة للقياس لكل مبادرة، بما في ذلك الحضور، والتفاعل، والتأثير على الفرص المحتملة، وتقدم العملاء، والتأثير على الإيرادات، والرضا، وعائد الاستثمار.<br>- الشراكة مع فرق المبيعات، والاستراتيجية، والتحليلات، وتسويق المنتجات، والقيادة، والفرق الإقليمية لربط الأنشطة التسويقية بالنتائج التجارية.<br>- إعداد تقارير واضحة لما بعد التفعيل تغطي النتائج، والتأثير على الأعمال، والدروس المستفادة، والتوصيات.<br>- إدارة مشاريع متعددة عبر أسواق مختلفة مع الموازنة بين الملاءمة الإقليمية والاتساق العالمي.<br>- التحسين المستمر لجودة وفعالية والملاءمة التجارية لتنفيذ التسويق الإقليمي.<br><br><strong>المؤهلات<br></strong>المؤهلات الأدنى:<br>- خبرة أكثر من 5 سنوات في التسويق، أو التسويق الميداني، أو تسويق الفعاليات، أو تفعيل العلامات التجارية، أو التسويق التجريبي، أو أدوار التسويق الإقليمية.<br>- خبرة مثبتة في تفعيل الحملات التسويقية في تركيا أو بيئات الأعمال الناطقة بالتركية.<br>- خبرة قوية في إدارة الفعاليات، وتجارب العملاء، والعلاقات مع الموردين، وشركاء الإنتاج، والوكالات.<br>- مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع القدرة على التعامل مع مسارات عمل ومواعيد نهائية وميزانيات وأصحاب مصلحة متعددين.<br>- مهارات إعداد تقارير قوية، مع خبرة في قياس فعالية الحملات، وعائد الاستثمار، والتأثير على الأعمال.<br>- إتقان اللغة التركية للتعاون مع الشركاء الإقليميين وأصحاب المصلحة الرئيسيين المعتمدين في أسواق METAP، حيث تكون اللغة التركية لغة العمل الأساسية.<br><br>المؤهلات المفضلة:<br>- قدرة مثبتة على ربط الأنشطة التسويقية بالأهداف التجارية مثل اكتساب العملاء، ونمو العملاء، ورعاية الحسابات، وتسريع الفرص المحتملة، أو التأثير على الإيرادات.<br>- خبرة في التسويق بين الشركات (B2B)، أو التكنولوجيا، أو الإعلام، أو الإعلان، أو المنصات، أو الأعمال الرقمية.<br>- فهم تسويق الأداء، أو تسويق العلامة التجارية، أو الإعلان الرقمي، أو استراتيجيات نمو العملاء.<br>- خبرة في إدارة ميزانيات التسويق وعمليات المشتريات.<br>- دراية بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتتبع الفرص المحتملة، وأدوات تقارير الفعاليات، ولوحات قياس أداء التسويق.<br><br><strong>نبذة عن تيك توك<br></strong>تيك توك هي الوجهة الرائدة للفيديوهات القصيرة على الهواتف المحمولة. مهمتنا في تيك توك هي إلهام الإبداع وجلب الفرح. تقع المقار العالمية لتيك توك في لوس أنجلوس وسنغافورة، ولدينا أيضًا مكاتب في نيويورك، ولندن، ودبلن، وباريس، وبرلين، ودبي، وجاكرتا، وسيول، وتوكيو.<br><br><br><strong>لماذا تنضم إلينا<br></strong>إلهام الإبداع هو في جوهر مهمة تيك توك. تم بناء منتجنا المبتكر لمساعدة الأشخاص على التعبير عن أنفسهم بأصالة والكتشاف والتواصل - وتجعل فرقنا العالمية والمتنوعة ذلك ممكنًا. معًا، نخلق قيمة لمجتمعاتنا، ونلهم الإبداع ونجلب الفرح - وهي مهمة نعمل من أجلها كل يوم.<br>نسعى جاهدين لتحقيق أشياء عظيمة مع أناس عظماء. نحن نقود بالفضول والتواضع والرغبة في ترك تأثير في شركة تكنولوجية تنمو بسرعة. كل تحدٍ هو فرصة للتعلم والابتكار كفريق واحد. نحن نمتلك المرونة ونحتضن التحديات عند مواجهتها. من خلال التطوير المستمر وتعزيز عقلية "اليوم الأول دائمًا"، نحقق إنجازات ذات مغزى لأنفسنا ولشركتنا ولمستخدمينا. عندما نبتكر وننمو معًا، فإن الإمكانيات لا حصر لها. انضم إلينا.<br><br>التنوع والشمول<br>تلتزم تيك توك بإنشاء مساحة شاملة يُدرك فيها قيمة الموظفين لمهاراتهم وتجاربهم ووجهات نظرهم الفريدة. تربط منصتنا الأشخاص من جميع أنحاء العالم وكذلك يفعل مكان عملنا. في تيك توك، مهمتنا هي إلهام الإبداع وجلب الفرح. ولتحقيق هذا الهدف، نلتزم بالاحتفاء بأصواتنا المتنوعة وبإنشاء بيئة تعكس المجتمعات العديدة التي نصل إليها. نحن شغوفون بهذا ونأمل أن تكون أنت كذلك أيضًا.
<p>تبحث <strong>جهة حكومية</strong> سرية عن <strong>رئيس قسم – عمليات تكنولوجيا المعلومات</strong> ذو خبرة لقيادة التشغيل الموثوق والآمن والفعال لبيئتها التكنولوجية.</p><p><br></p><p><strong>الموقع:</strong> أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة</p><p><strong>جهة حكومية سرية</strong></p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة البنية التحتية لتقنية المعلومات والعمليات عبر <strong>البيئات المحلية والسحابية</strong>، بما في ذلك AWS وAzure وOCI.</li><li>الإشراف على <strong>إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM)</strong>، ومكتب الخدمة، وإدارة الحوادث، والمشكلات، والتغييرات، والطلبات.</li><li>ضمان الجاهزية العالية، و<strong>استمرارية الأعمال، والتعافي من الكوارث، والمرونة التشغيلية</strong>.</li><li>قيادة <strong>عمليات أمن تكنولوجيا المعلومات</strong> اليومية وضمان التوافق مع معايير أمن المعلومات لحكومة أبوظبي.</li><li>الإشراف على دعم تطبيقات الإنتاج، والتحديثات الأمنية، والترقيات، والتسليم التشغيلي.</li><li>إدارة موردي تكنولوجيا المعلومات، والعقود، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والتراخيص، والأصول، وحوكمة التكاليف السحابية.</li><li>مراقبة أداء خدمات تكنولوجيا المعلومات، والمخاطر، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومبادرات التحسين التشغيلي.</li></ul><p><br></p><p>المرشح المثالي</p><ul><li>درجة البكالوريوس في <strong>تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة</strong>؛ ويفضل الحصول على الماجستير.</li><li><strong>خبرة تتراوح بين 8 إلى 12 عاماً في عمليات تكنولوجيا المعلومات/البنية التحتية/الخدمات السحابية/إدارة الخدمات</strong>، مع خبرة قيادية مثبتة.</li><li>خبرة في إدارة <strong>البنية التحتية الحيوية لتكنولوجيا المعلومات، وتطبيقات الإنتاج، ومكتب خدمة تكنولوجيا المعلومات، والموردين، وبيئات التكنولوجيا للمؤسسات</strong>.</li><li>الخبرة في القطاع الحكومي أو المؤسسات الكبرى مرغوبة للغاية.</li><li>تعتبر الشهادات المهنية مثل <strong>ITIL، أو PMP، أو AWS/Azure/OCI، أو CISSP، أو CISM</strong> ميزة إضافية.</li></ul><p><br></p><ul><li><em>يرجى الملاحظة: سيتم مشاركة اسم الجهة الموُظِّفة والتفاصيل الأخرى مع المرشحين المؤهلين في القائمة القصيرة.</em></li></ul><p><br></p>