وظائف مطورى واجهة مستخدم

<p>نحن نبحث: مُجنِّد – الهندسة والبناء | الإمارات العربية المتحدة �� هل أنت مُجنِّد ذو خبرة بخلفية في صناعة الهندسة والبناء؟ هل تتحدث التاغالوغية والإنجليزية؟ نحن نبحث عن محترف توظيف متحمس لينضم إلى فريقنا المتنامي في الإمارات العربية المتحدة! ما الذي ستفعله ✅ إدارة التوظيف من البداية للنهاية للأدوار الهندسية والبنائية. ✅ البحث، التصفية، وإجراء المقابلات مع أفضل المواهب. ✅ التعاون مع مديري التوظيف لتحقيق أهداف التوظيف. ✅ بناء خطوط مواهب قوية للمشروعات الجارية والمستقبلية. ما الذي نبحث عنه ✔️ خبرة في التوظيف للمواقع الهندسية والبنائية. ✔️ الطلاقة في التاغالوغية والإنجليزية. ✔️ وجود خبرة في التوظيف في الإمارات ميزة. ✔️ مهارات بحث وتوظيف وتواصل قوية. ✔️ القدرة على إدارة عدة شواغر في بيئة سريعة الحركة. لماذا الانضمام إلينا؟ ✨ راتب ومزايا تنافسية ✨ فرص نمو وظيفي ✨ فريق ديناميكي وداعم ✨ فرصة للعمل على مشاريع هندسة وبناء مثيرة عبر الإمارات ‏Location: UAE إذا كنت مستعدًا لربط المواهب الرائعة بفرص شيقة، نود سماع رأيك! ‏Apply now or send your CV via LinkedIn or email. Feel free to tag or share this opportunity with someone who might be a great fit!</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>Talent Acquisition</p>

<ul><li><p>إدارة تنفيذ مشاريع بنية تحتية لتقنية المعلومات من البداية حتى التسليم ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني.</p></li><li><p>تطوير خطط المشاريع والجداول الزمنية وتخصيص الموارد والميزانيات.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق البنية التحتية والشبكات والأمن والسحابة والتطبيق والأعمال.</p></li><li><p>قيادة مشاريع تشمل بنية السيرفر والتخزين والافتراضية والنسخ الاحتياطي والشبكة وبنية السحابة التحتية.</p></li><li><p>إدارة ترحيل مركز البيانات والترحيل إلى السحابة وتحديثات البنية التحتية ومبادرات تجديد التقنية.</p></li><li><p>تتبّع تقدم المشروع والمخاطر والقضايا والتبعيات وطلبات التغيير.</p></li><li><p>إعداد تقارير حالة المشروع وتقديم التحديثات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.</p></li><li><p>ضمان الالتزام بالحوكمة التقنية ومعايير الجودة والعمليات التنظيمية.</p></li><li><p>التنسيق مع البائعين الخارجيين ومتكاملين الأنظمة وشركاء التكنولوجيا.</p></li><li><p>إدارة اختبار قبول المستخدم (UAT)، والتنفيذ، وتخطيط التحول والدعم بعد التنفيذ.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمتطلبات الأمن والتنظيم والتدقيق.</p></li><li><p>دفع تحسين مستمر للعمليات وتفوق في تسليم المشاريع.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>إدارة مشاريع بنية تحتية لتقنية المعلومات</p></li><li><p>ترحيل مركز البيانات</p></li><li><p>ترحيل السحابة (Azure/AWS/OCI)</p></li><li><p>بنية خادم Windows و Linux</p></li><li><p>الافتراضية VMware / Hyper-V</p></li><li><p>بنية الشبكات (LAN/WAN، Cisco، جدار ناري)</p></li><li><p>حلول التخزين والنسخ الاحتياطي</p></li><li><p>Active Directory، DNS، DHCP</p></li><li><p>Microsoft Azure / AWS / OCI</p></li><li><p>أمن تقنية المعلومات والامتثال للبنية التحتية</p></li><li><p>التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال</p></li><li><p>Microsoft Project، Jira، Confluence</p></li><li><p>تخطيط الميزانية والموارد للمشروع</p></li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة.</p></li><li><p>شهادات PMP، PRINCE2، أو PMI-ACP.</p></li><li><p>شهادة ITIL Foundation.</p></li><li><p>شهادات Microsoft Azure، AWS، VMware، أو Cisco تعد ميزة.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن <strong>مدير الموارد البشرية</strong> متمرس للإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية ودعم فريقنا العقاري المتنامي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء وسياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور يتطلب قيادة قوية، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على بناء مكان عمل إيجابي ومنتج.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>إدارة التوظيف والتوجيه من البداية للنهاية ونظافة onboarding.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</p></li><li><p>التعامل مع علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والمسائل التأديبية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية وسياسات الشركة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية.</p></li><li><p>دعم الإدارة في تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات الموارد البشرية.</p></li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية (يفضَّل قطاع العقارات).</p></li><li><p>معرفة قوية بقوانين العمل الإماراتية.</p></li><li><p>قيادة مميزة، ومهارات تواصل وتنظيم عالية.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li><p>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية</p></li><li><p>قدرات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة</p></li><li><p>خبرة في التوظيف واكتساب المواهب</p></li><li><p>معرفة بقانون العمل الإماراتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية</p></li><li><p>علاقات الموظفين وحل النزاعات</p></li><li><p>إدارة الأداء وتطوير الموظفين</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت</p></li><li><p>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار</p></li><li><p>الاهتمام بالتفاصيل والسرية</p></li><li><p>الإتقان في Microsoft Office وبرمجيات الموارد البشرية</p></li></ul><p></p></section>

Create Dubai’s Next Iconic Nightlife Destination Luxury. Entertainment. Energy. We’re searching for an exceptional hospitality leader to manage one of Dubai’s most prestigious nightlife venues, delivering unforgettable experiences for an international VIP clientele. Responsibilities Lead all venue operations Develop premium entertainment concepts Manage financial performance Build VIP guest relationships Lead and inspire department heads Deliver world-class guest experiences Profile Previous GM experience in luxury nightlife or high-end hospitality Strong leadership skills International mindset Excellent English Commercially driven Salary AED 45,000–65,000/month + Bonus + Benefits

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p>نحن نبحث عن قائد موارد بشرية متمرس للإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، عمليات الموارد البشرية، وتنفيذ السياسات مع ضمان تجربة استثنائية للموظفين والامتثال للوائح العمل الإماراتية. هذا منصب بدوام كامل مقره الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</p></li><li><p>5–7 سنوات على الأقل من الخبرة في الموارد البشرية، مع تركيز قوي على عمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين</p></li><li><p>خبرة موثوقة في إدارة التوظيف من البداية للنهاية، والتوجيه والتخلص من التوظيف، وأنشطة دورة حياة الموظف</p></li><li><p>معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، والامتثال للموارد البشرية، ومنصات نظم معلومات الموارد البشرية</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع علاقات الموظفين، والتحقيقات في مكان العمل، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية</p></li><li><p>مهارات اتصال ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة وحل النزاعات</p><br></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>خبرة في التوظيف، وعمليات الموارد البشرية، وإدارة دورة حياة الموظف</p></li><li><p>قادر على قيادة قضايا علاقات الموظفين، investigations في مكان العمل، وحل النزاعات بمهنية وسرية</p></li><li><p>متمكن من تطبيق سياسات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال التنظيمي</p></li><li><p>خبرة في إدارة التوجيه، وانهاء الخدمة، وتقارير الموارد البشرية، وتحسين العمليات</p></li><li><p>إتقان أنظمة الموارد البشرية، وإدارة البيانات، والتقارير التشغيلية للموارد البشرية</p></li><li><p>تعاون فعال مع قادة الأعمال والموظفين لدعم أهداف المنظمة</p></li><li><p>قدرات تنظيمية وتحليلية وحل مشكلات قوية مع نهج يركز على العميل</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

Create Dubai’s Next Iconic Nightlife Destination Luxury. Entertainment. Energy. We’re searching for an exceptional hospitality leader to manage one of Dubai’s most prestigious nightlife venues, delivering unforgettable experiences for an international VIP clientele. Responsibilities Lead all venue operations Develop premium entertainment concepts Manage financial performance Build VIP guest relationships Lead and inspire department heads Deliver world-class guest experiences Profile Previous GM experience in luxury nightlife or high-end hospitality Strong leadership skills International mindset Excellent English Commercially driven Salary AED 45,000–65,000/month + Bonus + Benefits

Create Dubai’s Next Iconic Nightlife Destination Luxury. Entertainment. Energy. We’re searching for an exceptional hospitality leader to manage one of Dubai’s most prestigious nightlife venues, delivering unforgettable experiences for an international VIP clientele. Responsibilities Lead all venue operations Develop premium entertainment concepts Manage financial performance Build VIP guest relationships Lead and inspire department heads Deliver world-class guest experiences Profile Previous GM experience in luxury nightlife or high-end hospitality Strong leadership skills International mindset Excellent English Commercially driven Salary AED 45,000–65,000/month + Bonus + Benefits

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>قيادة تصميم وتنفيذ أطر <strong>التعويضات والمزايا من البداية للنهاية</strong> بما يتوافق مع استراتيجية الأعمال</p></li><li><p>تطوير وإدارة <strong>هياكل الرواتب، أطر التصنيف، ومنهجيات تقييم الوظائف</strong></p></li><li><p>تصميم وتنفيذ <strong>برامج الحوافز والأجور المتغيّرة</strong> (المبيعات والعمليات) المرتبطة بنتائج الأداء</p></li><li><p>قيادة <strong>المعايرة السوقية والمسوح التعويضية</strong> داخل الإمارات وقطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة</p></li><li><p>إدارة <strong>دورات الأداء السنوية، مراجعات العلاوات، وتحديد موقع الرواتب</strong></p></li><li><p>الإشراف على <strong>برامج مزايا الموظفين</strong> (طبية، حياة، بدلات، إجازات) مع التركيز على تحسين التكلفة وإدارة الموردين</p></li><li><p>قيادة <strong>تحليلات التعويضات، ميزانية القوى العاملة والتخطيط للقوة العاملة</strong>، بما في ذلك نمذجة السيناريوهات</p></li><li><p>تحسين <strong>نظام SAP HR / SuccessFactors</strong> لعمليات المكافآت والتقارير وحوكمة البيانات</p></li><li><p>تطوير <strong>لوحات معلومات وأدوات تحليلية</strong> لدعم قرارات القيادة</p></li><li><p>ضمان الامتثال لـ <strong>قانون العمل الإماراتي</strong> وسياسات الحوكمة الداخلية</p></li><li><p>التعاون مع أصحاب المصلحة في <strong>العروض والترويج وقرارات تصميم المنظمة</strong></p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>5–8 سنوات من الخبرة في <strong>التعويضات والمزايا / إجمالي المكافآت</strong>، ويفضَّل في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو التصنيع</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>تصميم أو تحويل أطر C&B</strong></p></li><li><p>قدرات تحليلية قوية مع خبرة في <strong>النمذجة المالية واتخاذ القرار بناءً على البيانات</strong></p></li><li><p>خبرة عملية مع <strong>SAP HR / SuccessFactors</strong></p></li><li><p>فهم جيد للوائح العمل الإماراتية وممارسات التعويض</p></li><li><p>خبرة في <strong>ميزانية القوى العاملة والتخطيط للقوى العاملة</strong> عبر بيئات متعددة المواقع</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Lead end-to-end validation of complex finance data pipelines and reporting solutions. Ensure data integrity, accuracy, and completeness across ETL workflows, data warehouses, and regulatory/financial reporting systems. Key Responsibilities: Own test strategy, planning, and execution for ETL, data quality and finance reporting deliverables Validate data transformations, aggregations, reconciliations, and reporting accuracy across multiple source systems Define and implement test automation frameworks for data validation and regression testing Collaborate with data engineering, BI, finance, and business stakeholders to clarify requirements and resolve issues Lead defect triage, root-cause analysis, and continuous quality improvement Govern quality metrics, reporting, and controls for financial reporting compliance</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Role requires 10+ years of experience.</p><ul><li><p>Must‑have skills include:</p></li><li><p>ETL Testing</p></li><li><p>Finance domain expertise</p></li><li><p>Strong SQL</p></li><li><p>Data profiling</p></li><li><p>BI report validation</p></li><li><p>No special or additional skill expectations beyond SQL + ETL + BI validation. </p></li></ul><br></li><li><p>Skills &amp; Experience: 10+ years in data/ETL testing with finance domain experience (P&amp;L, GL, regulatory reporting) Strong SQL, data profiling, and BI report validation expertise Working knowledge of data warehousing, ETL tools, cloud data platforms Proven leadership in large, complex data programs with cross-functional teams</p><ul><li><p>This is a Test Lead role.</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<p>Position Title: Retail Sales Executive – Sanitary Ware Employment Type: Full Time Salary AED: up to 7,000 depending on experience and qualifications plus commission Job Location: Al Ain, UAE About the Client: UAE’s leading provider of premium sanitary ware and bathroom solutions. Job Description: • Engage and advise customers on high-end interior products, including ceramic and porcelain tiles, natural stones, sanitaryware, faucets, bathroom fixtures, and wall claddings, providing tailored solutions to meet client needs and drive sales. • Manage the complete showroom sales process from product demonstration, pricing, quotations, and order processing to follow-up and delivery, ensuring an exceptional customer experience. • Maintain showroom presentation standards, including attractive product displays, sample boards, and organized sections for tiles, stone, and bathroom fixtures. • Monitor market trends and competitor offerings, providing insights to management and participating in client meetings, exhibitions, or networking events to strengthen relationships and enhance brand visibility.</p><p>Qualifications: • Preferably 38 years old or below with 2–3 years of showroom or retail sales experience in high-end home décor, furniture, or interior products. • Strong communication and relationship-building skills with a customer-focused approach. • Proven ability to achieve sales targets and deliver excellent customer service. • Knowledge of sanitary-ware product presentation, pricing, and order management, with the ability to handle multiple clients effectively.</p>

<p>Position Title: Construction Manager - ID Fit-Out Employment Type: Full Time Salary: up to 25,000 AED inclusive depending on experience and qualifications Job Location: Abu Dhabi, UAE About the Client: A leading Abu Dhabi based interior design and fit-out company with over 25 years of experience delivering high-end, turnkey interior solutions across diverse industries Job Description: -Lead and oversee the execution of high-end interior fit-out and design-build projects, ensuring delivery within approved timelines, budgets, quality standards, and client expectations. -Manage site operations, subcontractors, suppliers, and project teams, ensuring seamless coordination between design, procurement, and construction activities. -Monitor project progress, resolve technical and site-related challenges, and ensure compliance with local regulations, health & safety requirements, and company standards. -Coordinate with clients, consultants, and internal stakeholders, providing regular project updates while driving productivity, cost control, and successful project handovers.</p><p>Qualifications: -Male, Indian nationals; with Bachelor's Degree in Civil Engineering, Architecture, Construction Management, or related field. -Minimum 8–10 years of UAE experience managing interior fit-out and design-build projects. -Strong knowledge of joinery, finishes, MEP coordination, authority approvals, and project planning. -Proven track record in delivering commercial, hospitality, retail, workplace, and luxury residential fit-out projects.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>• Strong product leadership experience; fintech/payments or B2B platforms strongly preferred.</p><p>• Strong discovery, PRD writing, prioritization, stakeholder management.</p><p>• Solid understanding of unit economics, funnel metrics, experimentation.</p><p>• Experience working with engineering, compliance, and operations.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Role Purpose</p><p>Own product strategy and delivery execution to drive adoption, retention, and monetization across fintech and B2B platforms, ensuring the roadmap is tied to measurable business outcomes.</p><p>Key Responsibilities</p><p>Product Strategy &amp; Roadmap</p><p>• Define product vision and roadmap aligned to growth, retention, monetization goals.</p><p>• Maintain a prioritized backlog based on customer value, risk, and ROI.</p><p>• Translate strategy into quarterly OKRs and release plans.</p><p>Customer &amp; Market Discovery</p><p>• Run structured discovery: interviews, merchant/agent field visits, competitor benchmarking.</p><p>• Convert insights into PRDs, prototypes, and experiments (A/B testing where possible).</p><p>Delivery Management (with Engineering)</p><p>• Drive end-to-end execution: requirements → design → build → QA → launch → iteration.</p><p>• Ensure acceptance criteria, release notes, rollout plans, and training materials.</p><p>• Own product quality: usability, performance, stability, incident learnings.</p><p>Analytics &amp; Growth</p><p>• Establish measurement framework:</p><p>o Fintech: activation funnel, txn frequency, retained users, agent productivity, conversion.</p><p>o B2B: onboarding-to-first-order time, reorder rate, basket size, cancellations, SKU coverage.</p><p>• Partner with commercial teams on GTM, onboarding playbooks, promotions.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Key Responsibility will include but not limited to -</p><br><p><strong>HR Administration and Reporting:</strong></p><ul><li><p>Maintain and update employee records, ensuring accuracy and confidentiality.</p></li><li><p>Prepare and present HR reports.</p></li><li><p>Administer benefits programs, including health insurance, leave management, and employee perks.</p></li></ul><p><strong>Talent Acquisition and Recruitment:</strong></p><ul><li><p>Lead end-to-end recruitment efforts, from job postings and sourcing to interviewing and onboarding candidates.</p></li></ul><p><strong>Employee Relations and Engagement:</strong></p><ul><li><p>Act as a point of contact for employee queries, grievances, and concerns.</p></li><li><p>Maintain a positive work environment by resolving conflicts and promoting open communication between management and staff.</p></li><li><p>Conduct employee engagement surveys and initiatives to drive high levels of employee satisfaction and retention.</p></li></ul><p><strong>HR Policies and Compliance:</strong></p><ul><li><p>Ensure compliance with labor laws, company policies, and regulatory requirements.</p></li><li><p>Administer and handle the visa processing for new hires and renewal.</p></li><li><p>Monitor and track mandatory employee certifications, documents, request letters, licenses, and legal compliance matters.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</p></li><li><p>Excellent knowledge in MS Excel, Word and PowerPoint.</p></li><li><p>At least 3-5 years of progressive UAE HR experience in a fast-paced environment, demonstrating adaptability and growth.</p></li><li><p>Excellent Communication </p></li><li><p>Experience in a specific industry relevant to the organization, such as technology, finance, or healthcare.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Lead, mentor, and supervise a team of leasing executives to achieve monthly and annual leasing goals</p></li><li><p>Manage the end-to-end leasing process, including property viewings, negotiations, documentation, and move-ins</p></li><li><p>Develop and implement strategies to maximize occupancy and minimize vacancies across residential properties</p></li><li><p>Monitor and analyze market trends, competitor activities, and rental rates in the Dubai real estate market</p></li><li><p>Maintain strong relationships with tenants, brokers, and real estate agents to drive leasing performance</p></li><li><p>Oversee lease renewals, rent reviews, and tenant retention programs</p></li><li><p>Ensure compliance with all legal, regulatory, and company requirements in leasing activities</p></li><li><p>Coordinate with marketing and operations teams to support promotional campaigns and property readiness</p></li><li><p>Prepare regular leasing performance reports and dashboards for management review</p></li><li><p>Handle escalations and resolve tenant-related issues promptly and professionally</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor’s degree (mandatory); MBA or postgraduate qualification in Real Estate/Marketing preferred</p></li><li><p>Minimum 7 years of residential leasing experience in the UAE, with at least 3 years in a managerial or team lead role in Dubai</p></li><li><p>Strong knowledge of the Dubai real estate market, RERA regulations, and tenancy procedures</p></li><li><p>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills</p></li><li><p>Proficiency in MS Office and property management systems (e.g., Yardi, CRM, SAP)</p></li><li><p>Valid UAE Driving License</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol><li><p>Lead and manage end-to-end project execution activities from initiation to completion.</p></li><li><p>Coordinate with engineering, procurement, construction, commissioning, and client teams.</p></li><li><p>Monitor project schedules, budgets, risks, and resource allocation to ensure timely delivery.</p></li><li><p>Review project plans, technical documentation, drawings, specifications, and progress reports.</p></li><li><p>Ensure compliance with project quality standards, HSE regulations, and contractual requirements.</p></li><li><p>Manage project stakeholders, subcontractors, consultants, and vendors effectively.</p></li><li><p>Conduct project meetings, progress reviews, and performance evaluations.</p></li><li><p>Identify project risks and implement mitigation strategies proactively.</p></li><li><p>Track project KPIs and ensure achievement of operational and commercial objectives.</p></li><li><p>Support tendering, estimation, planning, and execution strategies where required.</p></li><li><p>Ensure proper documentation, reporting, and communication throughout the project lifecycle.</p></li><li><p>Drive continuous improvement initiatives and optimize project performance.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>Bachelor’s Degree in Engineering or related technical discipline.</p></li><li><p>10–22 years of relevant project management/project engineering experience.</p></li><li><p>Experience in GCC projects is highly preferred.</p></li><li><p>Strong knowledge of project execution methodologies, construction practices, engineering coordination, and contract management.</p></li><li><p>Exposure to multidisciplinary projects across construction, oil &amp; gas, power, industrial, infrastructure, or EPC environments.</p></li><li><p>Excellent leadership, communication, negotiation, and problem-solving skills.</p></li><li><p>Familiarity with project management tools and reporting systems.</p></li><li><p>Ability to manage multiple priorities in fast-paced project environments.</p></li><li><p>PMP or other project management certifications will be an added advantage.</p></li></ol><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Physically inspect all materials delivered to the site, verifying the actual goods against the ordered quantities and specifications, and rejecting or flagging any non-conforming items before installation.</li><li>Monitor each trade and scope of work against the project timetable, ensuring all subcontractors keep to the agreed schedule and milestones.</li><li>Verify that all work is executed strictly in accordance with approved shop drawings and specifications.</li><li>Coordinate, direct, and supervise subcontractors, suppliers, and trades on site, resolving sequencing conflicts and discrepancies as they arise.</li><li>Carry out ongoing QA/QC and snagging to the finish standard expected on ultra-luxury projects.</li><li>Report site progress, risks, and variations to the project management team in a timely and structured manner.</li><li>Liaise with consultants, building management, and relevant authorities (e.g. TRAKHEES / DCD / Nakheel) where applicable.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 3 years of UAE site experience on high-end / luxury residential projects.</li><li>Proven track record directing and supervising high-end residential and office fit-out/construction sites.</li><li>Strong ability to read and interpret shop drawings, technical drawings, and BOQs.</li><li>Solid knowledge of fit-out sequencing, MEP coordination, and premium finishing trades (joinery, stone, sanitary, lighting, etc.).</li><li>Fluent in English (written and spoken).</li><li>Valid UAE driving license.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Sales Manager – Conveyor Systems is responsible for driving business growth by developing and managing sales of conveyor systems and material handling solutions across industrial sectors including manufacturing, logistics, mining, cement, and Oil &amp; Gas-related industries.</p><br><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li><p>Develop and execute sales strategies for conveyor system products and solutions</p></li><li><p>Identify new business opportunities in industrial and infrastructure sectors</p></li><li><p>Manage end-to-end sales cycle: lead generation, site visits, technical discussions, proposal submission, negotiation, and closure</p></li><li><p>Build strong relationships with EPC contractors, consultants, and industrial clients</p></li><li><p>Coordinate with engineering teams for customized conveyor solutions</p></li><li><p>Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets</p></li><li><p>Monitor market trends, competitor activities, and pricing strategies</p></li><li><p>Prepare technical and commercial proposals in coordination with design/estimation teams</p></li><li><p>Participate in tenders and pre-qualification processes for large projects</p></li></ul><p>Maintain CRM records and provide sales forecasting reports</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong> Industry Exposure</strong></p><ul><li><p>Material Handling Systems</p></li><li><p>Conveyor Belts / Roller Conveyors / Bulk Handling Systems</p></li><li><p>Cement Plants, Mining, Logistics, Manufacturing, and Oil &amp; Gas support industries</p></li></ul><br><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in Mechanical / Industrial Engineering or related field</p></li><li><p>5–10 years’ experience in industrial sales (conveyors or heavy equipment preferred)</p></li><li><p>Strong knowledge of industrial project sales cycle</p></li><li><p>UAE/GCC experience preferred</p></li><li><p>Valid driving license</p></li><li><p>Arabic speaking is an advantage</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Project Coordination &amp; Delivery</strong></p><ul><li><p>Coordinate multiple e-invoicing implementation projects in parallel across different ERPs</p></li><li><p>Lead end-to-end <strong>project management</strong> for e-invoicing implementations</p></li><li><p>Own project timelines, milestones, and deliverables from kickoff to go-live</p></li><li><p>Track project progress and proactively follow up on pending actions</p></li><li><p>Use internal <strong>project monitoring and tracking tools</strong> to manage timelines, dependencies, and risks</p></li><li><p>Identify risks, delays, and dependencies and escalate when required</p></li><li><p>Handle <strong>change requests</strong>, assess impact on scope, timelines, and effort, and manage approvals</p></li></ul><p><strong>Client &amp; Stakeholder Management</strong></p><ul><li><p>Act as the primary coordination point for clients, ERP consultants, and internal teams</p></li><li><p>Schedule and lead project meetings, kickoff calls, and status reviews</p></li><li><p>Maintain clear communication on requirements, timelines, and responsibilities</p></li><li><p>Document MoM, action items, and project updates</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>Strong business analysis and requirements gathering skills.</p></li><li><p>Understanding of Accounts Receivable (AR), Accounts Payable (AP), and invoicing processes.</p></li><li><p>Experience working with ERP systems such as SAP ERP, Oracle Fusion Cloud ERP, Microsoft Dynamics 365, IFS, Infor, or similar ERP solutions.</p></li><li><p>Ability to analyze XML, JSON, CSV, and invoice data structures.</p></li><li><p>Familiarity with API integrations and data mapping concepts.</p></li><li><p>Strong documentation and communication skills.</p></li><li><p>Experience in UAT planning and execution.</p></li><li><p>Ability to interact confidently with customer finance and IT teams.</p></li></ol><p></p></section>

الوظيفة: مهندس تعلم آلي (ذكاء اصطناعي) (هجينة) الموقع: عن بُعد نوع العمل: دوام كامل الدفع: 200 ألف - 500 ألف دولار/سنة<br>نظرة عامة على الدور: نحن نجري توظيفاً لأحد عملائنا، نبحث عن مهندس AI/ML لتطوير ونشر نماذج تعلم آلي تدعم الميزات الأساسية للمنتج. الدور يتضمن التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتصميم حلول AI قابلة للتوسع تعزز تجربة المستخدم والكفاءة التشغيلية.<br>المسؤوليات الرئيسية:• تصميم وتدريب وتحسين نماذج التعلم الآلي باستخدام بايثون، وتينسور فلو، وبايتورتش إطار العمل.• تطوير وصيانة خطوط بيانات لضمان مدخلات عالية الجودة لتدريب النموذج وتقييمه.• تنفيذ ممارسات MLOps لتبسيط نشر النماذج والمراقبة وإدارة الإصدارات.• التعاون مع علماء البيانات ومهندسي البرمجيات لدمج قدرات AI في الأنظمة الإنتاجية.• إجراء قياس الأداء واختبار A/B للتحقق من دقة النموذج وأثره التجاري.<br>المهارات والمؤهلات المطلوبة:• إجادة بايثون وتينسور فلو وبايتورتش لتطوير وتدريب النماذج.• خبرة مع أدوات MLOps مثل MLflow وKubeflow أو SageMaker للنشر والمراقبة.• خلفية قوية في المعالجة المسبقة للبيانات، وهندسة الميزات، ومقاييس تقييم النماذج.• الإلمام بمنصات السحابة (AWS، GCP، أو Azure) للبنية التحتية AI القابلة للتوسع.• معرفة بممارسات هندسة البرمجيات الجيدة، بما في ذلك إدارة الإصدارات (Git) وأدوات CI/CD.<br>المزيد عن الفرصة: هذه الوظيفة تتيح فرصة فريدة للعمل مع قائد عالمي في صناعة تطوير البرمجيات، والمشاركة في تقدم حلول منتجات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي. الدور يتضمن حل تحديات تقنية مع بيئة تعاونية وبوجود وصول إلى أدوات وبيانات مجموعة حديثة من الموارد.<br>صاحب العمل ذو المساواة في فرص العمل: نختار الأفراد بناءً على المهارات والخبرة. جميع المرشحين المؤهلين مرحب بهم بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو تاريخ العمل السابق. يتم تقييم الطلبات بناءً فقط على القدرة الفنية والمؤهلات المعروضة.<br>قدم الآن!

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>بفضل إرث يمتد لأكثر من 40 عامًا، تتفوق GCG Engineering Services في تقديم حلول متقدمة والدعم ما بعد البيع للأجهزة الدقيقة وأنظمة القياس وأنظمة التحكم في التدفق ومبادل الحرارة، فضلاً عن الأتمتة والتجارة بالجملة الكهربائية والمخاطر والقياس. معروفة بموثوقيتها وخبرتها، تدعم GCG Engineering Services قطاعات النفط والغاز والمياه والطاقة والصناعات، وتعزز الكفاءة التشغيلية وتقدم قيمة لا مثيل لها في منطقة مجلس التعاون الخليجي.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><ul><li>تركيب، إنهاء، وتكليف أنظمة التحكم في الدخول، بما في ذلك أجهزة قراءة البطاقات، وأجهزة القياس الحيوي، ووحدات تحكم الأبواب، والأقفال الكهربائية، والأقفال المغناطيسية، وأزرار الخروج.</li><li>تركيب وتكوين لوحات التحكم في الدخول، وأجهزة التحكم، ومصادر الطاقة، والمعدات المرتبطة.</li><li>إجراء أعمال تمديد الكابلات، وتركيب القنوات، وإنهاء الكابلات، ووضع الملصقات، والاختبار.</li><li>دمج أنظمة التحكم في الدخول مع كاميرات المراقبة التلفزيونية، وإنذار الحريق، والإنتركم، وأنظمة إدارة المباني حيثما كان ذلك مناسبًا.</li><li>تكوين واختبار برامج التحكم في الدخول، وبيانات اعتماد المستخدم، ومستويات الدخول، والجداول، ووظائف التقارير.</li><li>استكشاف أعطال الأجهزة والبرمجيات والشبكات والاتصالات.</li><li>إجراء صيانة وقائية وتصحيحية.</li><li>قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية، ومخططات الأسلاك، وخطط التخطيط، والوثائق الفنية.</li><li>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع واللوائح المحلية وإرشادات الشركات المصنِّعة.</li><li>إعداد تقارير العمل اليومية وسجلات الصيانة ووثائق التكليف.</li><li>التنسيق مع المهندسين والمشرفين والمقاولين من الباطن والعملاء أثناء أعمال التركيب والتكليف.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>دبلوم أو ITI في الكهرباء أو الإلكترونيات أوInstrumentation أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>3–7 سنوات من الخبرة في تركيب وصيانة أنظمة التحكم بالدخول.</li><li>يفضل الخبرة في مشاريع النفط والغاز، والصناعية، والتجارية، أو البنية التحتية.</li><li>شهادات مصنّعين مثل Lenel وHoneywell وHID وGallagher وGenetec وBosch وSuprema وغيرها تعتبر ميزة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong><strong>السمات الشخصية</strong></strong></p><br><ul><li>رغبة قوية في التعلم والتكيف مع بيئة مشروع ديناميكية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع الالتزام بالجودة والسلامة.</li><li>مهارات تواصل فعالة ونهج يركز على الفريق.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات والالتزام بالمواعيد وإدارة الوقت بفعالية.</li><li>الاستعداد للعمل في المواقع الميدانية بمشروعات ADNOC في أبوظبي.</li><li>المرونة للعمل بنظام الورديات ولساعات إضافية حسب متطلبات المشروع.</li></ul><br><br>